第一篇：鄉鎮政務公開工作制度

鄉鎮政務公開工作制度

為全面深化全鄉政務公開工作，進一步推進政務公開工作制度化、規范化，根據上級政務公開有關文件精神，特制定政務公開工作制度，鄉鎮政務公開工作制度。

第一條政務公開實行主動公開和依法申請公開制度。

第二條鄉政府按照縣政務公開規定和實施方案要求，在職責范圍內，按照規定程序，及時主動地向社會公開應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項。

第三條結合工作實際，采取設立公開欄、設立咨詢服務站點并利用報刊等大眾傳播媒體等多種形式，對政務事項進行公開，便于公眾及時地獲取政務信息。

第四條政務公開工作實行內容備查制度。

第五條按照《政務公開目錄》及時進行公開，做到政務公開內容及時、全面、真實，管理制度《鄉鎮政務公開工作制度》。

第六條做好政務公開資料、臺帳歸檔整理工作。

第七條及時將公開內容上報縣政務公開領導組辦公室備案，內容與所公開內容一致。

第八條全鄉政務公開工作依法接受鄉人大的監督和社會監督。

第九條鄉政務公開工作實行內部監督和外部監督相結合的監督約束機制。內部監督由鄉紀檢監察及政務公開監督組實施監督，并對發現的問題提出糾正意見。外部監督由鄉聘請政風行風監督員實行監督，及時聽取意見、建議。

第十條鄉政務公開領導組負責對各村各站所政務公開工作的督促、檢查和指導。

第十一條鄉政務公開領導組辦公室和紀檢監察組織及政務公開監督組對鄉政務公開工作實施日常監督管理，并負責督促鄉政府對群眾意見、建議和投訴進行辦理答復。

第十二條對于群眾向鄉政府電話反映的涉及政務公開內容的事項，由鄉政府按上級要求辦理，并及時報送有關部門辦理答復。向各村各站所直接反映的意見、建議由各村各站所按有關規定和程序辦理答復。

第十三條設立監督舉報電話，自覺接受社會各界監督。監督舉報電話為6310022、6310368

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第二篇：政務公開工作制度

政務公開工作制度

辦事公開制度

為切實做好政務公開工作，增加工作的透明度，提高服務質量和辦事效率，特制定本制度。

一、公開內容

（一）對外公開的內容

1、重大事項決策，包括：中長期發展戰略、五年計劃、行業發展計劃、工作總結等。

2、向社會承諾為群眾辦實事的事項及完成情況。

3、工作職能和范圍，辦事程序和要求、辦事時限和結果等。

4、服務承諾，以及違紀的投訴途徑、處理辦法等。

5、干部職工公開的主要內容：（1）領導干部廉潔自律情況；

（2）干部職工考核、任免、獎懲和出勤等情況；（3）汽車維修，辦公用品的購買、維修等費用開支情況；

（4）干部職工關心的其他重要事項。

二、公開形式

（一）設立政務公開專欄。在會議室或辦公室外墻設置固定政務公開欄，定期公布對外公開內容，在會議室設立對內公開欄，隨時公開職工關心各項內容。

（二）展板。利用各類展板，使群眾可以隨時了解自己及單位的政策法規、辦事程序等內容。

（三）印發政務公開資料。根據管理的業務工作，制作辦事指南（包括需提交資料、辦事程序、辦事期限等），讓辦理各項業務的單位和群眾查閱或索取。

（四）根據實際，通過民主生活會、職工代表座談會、離退休干部職工代表座談會等形式，通報干部職工關心的問題。

三、公開程序

政務公開的內容，由有關部門提供，由辦公室負責組織實施，并將政務公開的具體內容備案，統一歸檔，保存備查。

四、基本要求

推行政務公開，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，是加強廉政建設、作風建設的重要舉措。為此，推行政務公開工作中必須堅持依法公開、真實公開、注重實效、有利監督原則，必須把便民、實用、實效放在工作首位。凡是法律法規規章有明確要求的有關事項，只要不屬于黨和國家秘密的事項，一律都要對外公開。具體要做到：一是要突出重點。凡運用職能權力辦理與社會、企業及群眾利益相關，群眾普遍關心的事項，容易產生不公平、不公正，甚至腐敗問題的權力運行環節都要實行公開。二是要講求時效。政務公開時間要與內容相適應，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。三是要易于操作。政務公開工作要從實際出發，不搞形式主義，真正做到便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監督。

首問責任制制度

為切實加強作風建設，進一步促進作風根本好轉，提高工作效率和服務質量，結合招商實際，制定本制度：

一、全體工作人員，須文明用語，接受群眾監督。

二、凡內外群眾到我局咨詢或聯系工作，咨詢到我局的第一位工作人員即為“首問責任制”的責任人。

三、首問責任人對來訪咨詢的職工群眾，必須熱情接待，在聽取反映情況前，首先禮貌地主動表明自己的身份，根據對方提出的問題，妥善處理好相關事宜。

四、對來訪者提出的問題認真予以解釋或答復，若解釋或答復不了的，應即請求領導協助解決，盡量給來訪者一個滿意的答復。

五、來訪者所提出的問題若不屬我局的工作職責范圍的，要說明清楚，將其指引到有關部門。

六、對集體上訪的，應首先對其來訪人員逐個進行身份查明，及時向領導匯報并對所反映的問題認真作好記錄。

七、若發現首問責任人，對來訪職工群眾態度冷漠，問這個說不知道，問那個又說不清楚的，極不負責或故意刁難，甚至粗言粗語或頂嘴的，將視情況輕重給予公開批評，造成惡劣影響的將追究個人責任。

政務公開反饋制度

為了更好檢驗政務公開工作的成效，及時了解、掌握群眾對政務公開的意見和建議，及時糾正公開工作中出現的偏差，不斷提高政務公開工作水平，制定本制度。

一、建立通暢的反饋渠道。在三樓辦公室設立政務公開意見箱和意見簿，對外公布投訴電話7021606，多渠道廣泛求征群眾對公開的意見和建議。

二、對群眾的意見和建議，要及時收集整理，落實跟蹤整改措施，及時解答群眾提出的問題。

三、對群眾的意見和建議，采取直接答復、會議通報、政務公開欄公布等形式，及時向群眾反饋，確保群眾知情權和監督權的落實。

政務公開備案制度 為進一步建立和健全政務公開工作檔案，加強對政務公開工作的督查和管理，全面掌握政務公開情況，制定本制度。

一、規范政務公開工作登記。在全面實行政務公開工作中，設立群眾意見登記薄、領導接訪登記簿、各種會務記錄簿、跟蹤督查記錄等，形成工作記錄材料，重要事情及時通報。

二、健全政務公開規章制度。將政務公開的各種制度匯編成《管理手冊》，作為政務公開管理的依據和工作考核依據，使政務公開工作規范有序，有章可循。

三、建立政務公開工作檔案。推行政務公開工作的各項內容、辦事指南和制度、群眾投訴和群眾意見綜合、工作整改意見和整改情況、行風測評情況、辦事備案資料等，辦公室進行定期收集整理，歸檔存查。

政務公開考核制度

為了切實做好政務公開工作，努力改進作風，結合局工作實際，制定本制度。

一、考核目標：方便群眾，服務群眾，工作效率得到提高；切實轉變工作作風，“四難”現象和“吃、拿、卡、要”現象得到有效遏制；嚴格依法管理、審批、收費、處罰等，依法辦事水平得到提高。

二、考核原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實效。政務公開考核的結果，是評定工作實績、實施獎懲的重要依據。

三、考核組織：辦公室負責組織考核工作，具體負責政務公開的考核工作。

四、考核內容：

（一）具體辦事程序、步驟和方式、方法公開和執行情況。

（二）履行承諾及辦事效率情況

（三）政務公開監管制度落實情況。

（四）辦事紀律和廉政勤政制度執行情況。

（五）違規違紀行為的追究處置情況。

（六）上級機關規定的其它考核內容。

五、考核辦法：采取平時考核與考核相結合、班組考核與個人考核相結合的方法。平時考核隨機進行，每年不少于一次。考核于每年年末進行。被考核班組或個人就本政務公開工作進行自我總結，并形成書面材料報辦公室；辦公室采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核班組和個人進行考核。具體分為優秀、良好、合格、不合格等4個等次，并將考核結果與評選先進及年終獎掛鉤。

第三篇：政務公開工作制度

大寧縣畜牧獸醫局政務公開

工作制度

1、全體人員一定要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照政務公開要求，嚴格執行首辦責任制，各盡所能，齊心協力，使我局各項工作走上規范化軌道。

2、一把手及班子全體成員在工作中，嚴格按照政務公開要求和辦事程序，有計劃有步驟開展工作。

3、全體工作人員在局黨委的領導下，發揚團結奮斗、銳意進取精神，積極主動辦好每件事。

4、審批窗口人員，根據授權的審批項目，嚴格審批程序，工規定的工作日內予以辦結。如暫不能辦理的，必須向當事人解釋清楚，并告知辦理該件事件應提供的資料。

5、行政執法人員一定要按照執法程序和收費標準文明執法，規范執法，不得出現亂收費、漏收費和粗暴執法等違法違規行為。

6、財會人員要遵照《會計法》，嚴格財會制度，加大資金管理力度，力爭做到日清目結，堅決貫徹收支兩條線制度，杜絕“小金庫”現象。

7、全體人員按照工作制度要求，要簽到簽退，嚴格按照首問負責制開展工作。

8、如違反以上制度，將按照責任追究制予以處理。

二〇一一年五月十三日

第四篇：黨務政務公開工作制度

黨務政務公開工作制度

一、為充分發揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，加強機關黨的建設，完善監督制約機制，推動黨務政務工作再上新臺階，結合局機關實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務政務公開內容：

1、機關黨建工作目標及考核考評情況；

2、對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；

3、入黨積極分子及建黨對象培養、發展情況；預備黨員培養、發展、轉正情況；

4、機關黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

5、機關黨組織和黨員廉潔自律情況：

6、機關黨組織和黨員受到投訴舉報情況；

7、干部人事制度執行情況。

8、黨費收繳及變動情況；

9、其他需要公開的事項。

三、黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。

四、黨務政務公開，采用黨務政務公開欄發布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

五、黨務政務公開，可以區分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

六、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

七、有關事項公開前，應當報經書記審核，重要事項還應報經支委會審核批準。

八、黨的秘密事項，應當嚴格執行保密規定。

九、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

十、機關支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。

十一、黨員及黨外群眾對黨務工作的建議、批評和意見，應及時反映，并合理采納。

第五篇：黨務政務公開工作制度

黨務政務公開工作制度

一、為充分發揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，加強機關黨的建設，完善監督制約機制，提高黨務政務公開工作水平，實現黨務政務公開工作管理制度化，質量標準化，程序規范化，結合我辦的工作實際，制定本制度。

二、工作原則和要求：服務發展原則、依法依紀原則、真實公正原則、注重實效原則、積極穩妥原則。

三、黨務政務公開內容：

（一）領導班子建設

1、領導班子的工作職責；

2、領導工作分工情況；

3、領導班子議事規則。

（二）新農合管理中心工作制度

1、工作目標和階段工作重點；

2、工作目標責任書；

3、重大決策、決定、決議；

4、按規定對各個定點醫療機構進行監督管理。

5、各科室目標管理考核辦法和考核結果。

（三）思想建設

1、黨組中心組學習制度、計劃及落實情況；

2、黨支部學習制度、計劃及落實情況；

3、黨建工作意見；

4、強化機關作風建設的意見措施；

5、文明創建情況。

（四）組織建設

1、民主生活會和整改情況；

2、干部的選拔任用和考核獎勵情況；

3、黨組織選舉情況；

4、后備干部推薦和新黨員發展情況；

5、民主評議黨員的情況；

6、黨費收繳、使用、管理情況；

7、干部職工培訓學習情況。

（五）作風建設

1、貫徹《廉潔準則》、“兩個務必”和執行“四大紀律、八項要求”及地委廉潔自律有關規定的情況；

2、領導干部黨風廉政建設責任制考核和述職述廉情況；

（六）制度建設

1、機關日常管理制度；

2、黨風廉政建設和黨建工作制度；

（七）行政執法

1、內部機構設置及主要職責；

3、社會服務承諾；

4、重要業務目標完成進度情況；

5、財務收支預算執行情況；

四、黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。

五、公開形式根據規定和具體內容，適宜委內公開的內容采取會議、文件、通知通報、局域網、黨建活動欄和文件查閱等形式，適宜全社會公開的內容采取黨務政務公開欄、新聞媒體、回復函詢、互聯網等形式。

六、黨務政務公開，可以區分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

七、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

八、黨務政務公開的事項和內容由職能處室或所涉個人提供,黨務政務公開領導小組予以審核并按規定確定公開的時限、范圍、形式，全局性重要公開事項和內容由黨務政務公開領導小組審批；對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的程序進行公開。

九、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

十、黨組應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和

黨外群眾及有關方面對黨務政務工作提出的意見。

十一、黨員及黨外群眾對黨務政務工作如有建議、批評和意見，可以向負責人或辦公室反映。如正確意見未被采納，可以向上級機關或有關部門如實反映。