第一篇：讓改革精神成為時代的最強音-讀《鄧小平傳》后感

讓改革精神成為時代的最強音

——讀《鄧小平傳》后感

最近，我懷著一顆敬仰的心如饑似渴地讀完了《鄧小平傳》。合上書本，我難以釋懷，內心久久不能平靜。中國共產黨波瀾壯闊的歷史，鄧小平同志豐富而傳奇的人生，在我腦海回蕩，給我很多啟示。

本書作者為理查德〃伊文思（Richard Evans），英國前駐華大使，他前后在中國生活了8年時間，與鄧小平有過數次面對面接觸。他用了30多年的時間，精心搜集第一手資料，完成了本書。他從一個外國人的視角，力求用平實客觀的歷史順序敘事方式，敘述了鄧小平傳奇的一生。

鄧小平同志出生于農村，遠赴法國和蘇聯學習，剛成年就毅然加入中國共產黨，為共產主義事業奮斗一生。他在黨內擔任過多種職務，他“三落三起”，每次“落”都受到很嚴厲的批評，每次“起”都做了很了不起的事。最偉大的事就是開創了中國改革開放事業，成為改革開放的總設計師。他堅忍不拔的性格、豁達的胸懷、平實氣質深深地感染著我，而他一生中自始至終表現出來的改革精神和勇氣，更激勵著我的斗志。讓我們沿著黨的基本路線繼續前進，讓改革精神成為時代的最強音。

改革是時代的呼喚，是歷史的要求。經過30多年的改

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革開放，我們已經取得了舉世矚目的成就，并正走在正確的前進道路上。但不可否認的是，前進道路上還有不少困難和問題。如發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，科技創新能力不強，產業結構不合理，農業基礎依然薄弱，資源環境約束加劇，制約科學發展的體制機制障礙較多，深化改革開放和轉變經濟發展方式任務艱巨，等等。黨的十八大報告在改革方面，提出了“五個加快”、“五位一體”的改革任務，即：“加快完善社會主義市場經濟體制；加快推進民主政治制度化、規范化、程序化；加快完善文化管理體制和文化生產經營機制；加快形成科學有效的社會管理體制；加快建立生態文明制度”

改革會遇到很多阻力，改革會產生新的問題，但只有秉持改革的精神和勇氣，堅定地進行改革，才會解決現有問題，實現更好的發展。中國一切問題的解決有賴于發展，而進一步發展的推動力在于改革。

鄧小平同志1975年全面復出后，進行了大刀闊斧的改革整頓，淋漓盡致的表現了堅定不移的改革精神和勇氣。面對各種阻力，他多次講：搞四個現代化，是我們發了誓的雄心壯志，耽誤不得。現在有很多60歲的老虎屁股，40歲的老虎屁股，20歲的老虎屁股，該摸的都得摸，一萬張大字報都不怕。

這種精神和勇氣，在其推動和領導改革開放的過程中，更展露無遺。為這么大一個國家領航，把改革作為一場新的偉大革命來推進，自然要冒很大風險，不能保證百分之百地正確。鄧小平的辦法是，看準了的事，就果斷去做。他經常講：沒有一股勁兒，沒有一股氣，就走不出一條新路。于是，在決策創辦經濟特區的時候，他不惜使用了一句戰爭術語： “殺出一條血路來。”

國家的發展需要有改革的精神，要徹底解決事業單位所積累的問題，也需要有改革的精神。目前我國事業單位存在的許多矛盾和問題，一些事業單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活；公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配臵不合理，質量和效率不高；支持公益服務的政策措施還不夠完善，監督管理薄弱，薪酬分配和晉升制度僵化，等等。

因此，我們必須貫徹落實2012年4月16日發布的《中共中央 國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》，以改革的精神和勇氣，清理規范現有事業單位，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對于從事生產經營活動事業單位，要推進轉企改制，完善過渡政策。對于從事公益服務事業單位，要改革管理體制，建立健全法人治理結構、深化收入分配制度改革，等等。

不僅單位的改革需要有改革的精神，個人的發展也離不

開改革的精神。人最大的敵人其實就是自己，要戰勝自己，就必須根據變化著的環境來改變自己，進行自我改革，讓自己能夠適應所處的環境，適應時代的要求，符合人民的期待。其實從《鄧小平傳》不難發現，鄧小平的一生，就是自我改革的一生。對青年人來說，要改革自我，要善于繼承，繼承前輩的優秀思想和寶貴的工作經驗；要堅持學習，學習理論知識、學習業務知識、學習為人之道；要勇于實踐，踏踏實實工作，在實踐中鍛煉自己，在實踐中提升自己。而在科技發展日新月異的信息時代和知識時代，這種改革的精神顯得尤為寶貴和迫切。

鄧小平同志曾說“改革一定不能縮水，也不能后退”、“發展才是硬道理”、“我們必須堅持黨的基本路線一百年不動搖”。歷史的發展已經證明，改革才是唯一的出路。國家發展需要有改革的精神，事業單位發展需要有改革的精神，個人的發展也離不開改革的精神，讓改革精神成為時代的最強音！

第二篇：學習貫徹習總書記全國勞模表彰大會重要講話精神心得：讓勞動創造成為時代強音

讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。五一國際勞動節來臨之際，總書記出席全國勞模表彰大會并發表重要講話，對工人階級和廣大勞動群眾的貢獻給予崇高評價，對勞動和創造的價值給予充分肯定，對新時期宏揚勞模精神、勞動精神提出新的要求，這對激起全社會的勞動熱情、共同推動四個全面戰略布局勢必產生深遠影響。中國特點社會主義事業大廈是靠一磚一瓦砌成的，人民的幸福是靠一點一滴創造得來的。新中國成立60多年來，從創業之初的手提肩扛，到數控時代的電腦控制；從永不退色的鐵人精神，到趕超一流的載人航天精神；從都市快遞員的繁忙身影，到互聯網時代的創業創新正是由于勞動創造，我們具有了歷史的輝煌；也正是由于勞動創造，我們具有了今天的成績。社會發展和科技進步，讓勞動方式不斷改變、勞動內容不斷豐富、勞動價值不斷升華，但不管勞動形態怎樣變化，偉大的勞模精神、勞動精神價值永久；不管時代如何變遷，社會主義國家廣大勞動者的主人翁地位不會改變。那些為共同目標勞動因此使自己變得更加高尚的人，歷史承認他們是偉人；那些為最大多數人們帶來幸福的人，經驗贊美他們為最幸福的人。當前，改革發展穩定的任務艱巨沉重。全面建成小康社會，根本上靠勞動、靠勞動者創造。面對新情勢、新任務和新挑戰，始終崇尚勞動、尊重勞動者，就可以夠發揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用；始終宏揚勞模精神、勞動精神，就可以夠為中國經濟社會發展會聚強大正能量。讓勞動創造成為時代強音，離不開榜樣的氣力：我們要大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，引導廣大人民群眾建立辛勞勞動、老實勞動、創造性勞動的理念。讓勞動創造成為時代強音，離不開思想的解放：我們要尊重和鼓勵一切勞動和創造，不論是體力勞動還是腦力勞動，不論是個人創造還是集體創造。讓勞動創造成為時代強音，離不開價值的引領：全社會都要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，以辛勞勞動為榮、以好逸惡勞為恥。當勞動者得到最大程度的尊重，當個人實現與國家發展得到最緊密的結合，勢必構成強大的精神共鳴，激起蓬勃的創造偉力。從1950年至2015年，中心前后召開了15次全國勞模表彰大會。60多年滄桑劇變，勞動模范始終是時代的領跑者，是引領時代奮發向上的中堅氣力。今天，偉大的事業呼喚著我們，莊重的使命鼓勵著我們。讓我們更加勤奮勞動、扎實工作，銳意進取、勇于創造，在實現兩個一百年奮斗目標的偉大征程上再創新的業績，以勞動托起中國夢。