第一篇：新任政協主席致辭

各位委員、同志們：

經過今天大會的選舉表決，我當選為縣政協主席，感到非常幸運。在這里我要首先感激市委和縣委的懷疑和重托，感激全體委員的懷疑和殷切期望。

面對新的崗位、新的任務，我深感任務的光榮，義務的嚴重。我一定要把歷屆政協的好保守、好作風、好經歷承繼好、保持好、發揚好，同各位副主席、常委和全體政協委員一道，在中共**縣委的指導下，緊緊依托縣政協指導班子集體的聰慧和力氣，緊緊依托全體政協委員，盡職盡責地把任務做好，努力做到不辱任務、不負重托！我深信，有縣委的堅強指導，有縣人大、縣政府的大力支撐，有縣政協各位副主席、政協常委、全體政協委員、政協機關全體同志和社會各族各界人士的合作和支撐，縣政協的任務一定能夠在歷屆政協任務的根底上獲得新的進步。

方才，***同志宣布了情深意切的講話。***同志是我縣德高望重的老指導，具有很高的政治覺悟，講黨性、講原則、講大局，為人正派，辦事公允，作風深化，任務創新，善于處理和處理繁雜成績，表現出了很強的指導能力和協調能力。他掌管縣政協任務的8年時期，保持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在中共**縣委的指導下，根據**的實際和政協任務的特性，勾結率領廣大政協委員和各族各界人士，勤政務實，發奮進取，銳意創新，政協各項任務都獲得了明顯成績，為我縣變革、發展、穩定作出了突出奉獻，為我到縣政協任務奠定了優良根底，提供了寶貴經歷。這次***同志雖然因年齡緣由分開了政協主席的任務崗位，但他留下的好經歷、好作風，為我們搞好今后的政協任務打下了堅實的根底。我建議，讓我們以熱烈的掌聲向***同志表示衷心的感激并致以崇高的敬意！同時，向所相關心、支撐政協任務的各級指導、各界人士、朋友們、同志們，表示誠摯的感激和敬意！

各位委員，同志們：2006年是**發展史上極端重要的一年，也是施行“十一五”規劃的奠基之年?？h九次黨代會已譜就了我縣今后發展的藍圖，面對新的情勢和任務，我們要盤繞核心，效勞大局，關心民生，努力發展，盡職盡責地履行好政協職能。

我們要充分發揮群眾政協人才薈萃、智力稠密的優勢，緊緊盤繞我縣施行三大強縣戰略，招商引資，推進工業經濟快速發展，培育強大第三產業，建立和諧

社會，建立社會主義新鄉村，全力保護社會穩定等嚴重成績深化展開調查研究，最廣泛最充分地調動一切積極要素，集合**各界人士的意志、聰慧和力氣，協助縣委、縣政府做更多有益的任務，使群眾政協的職能得到充分的發揮，地位和作用愈加突出。

我們要高舉愛國主義、社會主義兩面旗幟,突出團結和民主兩大主題,發揮群眾集團、界別和委員的橋梁和紐帶作用。要針對不斷出現的新情況、新成績，本積極協助縣委、縣政府做好合民意、解民憂、得民意的任務，做好協調關系、理順情緒、化解沖突、增進共識的任務，努力保護社會穩定，為我縣變革發展創造民主勾結、活潑活潑、安定和諧的社會政治環境。

我們要保持以人為本，以保護群眾群眾的根本利益作為參政議政的出發點和落腳點。要以群眾群眾的希望和請求作為建言獻策、參政議政的根本根據，暢通民主渠道，積極反映社情民意。要把群眾群眾消費生活中最現實、最關心、最直接的成績反映給黨委、政府，使黨委、政府的各項決策，更好地代表最廣大群眾群眾的根本利益。

我們要積極探索政治商量的新思緒、新辦法,完美多層次、全方位的商量議政格式,拓展商量的方式，豐厚商量的內容，營建商量的氛圍，鼓勵、支撐政協的參與單位和政協委員在政協會議上各持己見，暢所欲言，在民主討論、對等商量中，求同存異、增進共識，努力營建和保持我縣統一戰線勾結、和諧、民主的合作同事關系。

我們要以進修貫徹《中共地方關于加強群眾政協任務的看法》為契機，進一步建立和完美與政協章程相配套的各項規章制度，推進政治商量、民主監視、參政議政的制度化、標準化、程序化。

各位委員，同志們：讓我們緊密勾結在以胡錦濤同志為總書記的黨地方四周，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想巨大旗幟，在中共**縣委的指導下，與時俱進、開辟創新、同心協力、結實任務，完美完成縣六屆政協的歷史任務，為譜寫**美好的今天做出新的奉獻。

謝謝大家。

第二篇：新任政協主席在政協會議講話

各位委員、同志們：

在感受掌聲溫暖的同時，我想到了產生掌聲的巴掌。巴掌可以用來抽打，表示抗議和批評。巴掌可以用來鼓掌，表示喝彩和祝福。巴掌到底是適宜用來抽打，還是適宜用來鼓掌，這需要放置于一個環境、一個時序、一個階段里做出具體的判斷。

前段時間，有群眾給縣委寫了一個帖子。標題是“縣委的問責之路到底能走多遠”，這

個帖子是一個很好的提醒。鞭策著我們堅定不移地轉變干部作風。從中也讓我們看到了干部群眾的思想狀態。干部和群眾的認知有明顯的距離。一些干部認為，對干部的管理太嚴了，而一些群眾則認為還遠遠不夠。這兩種截然不同的觀點，構成了認識的分歧。這種分歧是如何產生的呢？實際很簡單：群眾渴望更多的監督權、話語權，所以運用了批評；干部努力辦了，改變了，渴望理解和認同，所以尋求贊同和鼓勵。

巴掌不大，可以容天容地容人。巴掌的哲學，是批評和鼓勵的統一。巴掌在抽打時，力的作用是相互的，如果抽錯了地方，自己的手也會被抽疼，甚至會受到傷害。在突破的進程中，的干部需要民意的抽打、需要批評，但也需要掌聲，需要鼓勵。如果群眾只是一味地批評，干部會感到疲憊，群眾也會感到心累。如果群眾在批評的同時，也經常地給予鼓勵，干部會更加振奮。的民風也需要進一步提升，有些問題已經對經濟和社會的發展造成損害。但要看到的民風也正在發生可喜的變化。因此，干部在批評民風的同時，還要讓掌聲響起來，善于批評，懂得鼓勵。讓干部和群眾互相歡呼，最終緊握雙手，實現心靈和感情的交融。

善于批評，懂得鼓勵，就要認同客觀差異性。舉個例子來說，有的人特別能吃辣，有的人就不能沾一丁點兒辣，到底哪個好呢？可以說，在這個問題上沒有所謂的優劣，沒有所謂的是非。對于這些差異性，我們要主動地認同，不能視而不見。對于那些不能吃辣的人，要找一個川廚為他做菜，他肯定受不了。對于那個喜歡吃辣的人，要找一個杭幫的廚子給他做菜，他肯定會有意見?？梢钥闯?，在方式方法、口味取舍上人與人是不一樣的。我們充分認識到了事物的客觀差異性，就能夠以平和的心態待人處事，充分地尊重他人的個性，以正常的心態來舒展和揮灑自己的個性。

善于批評，懂得鼓勵，就要認識和把握復雜性。有些事情，看似簡單，做起來難。因為很多事情，很難有標準答案。對于某一個問題，不同的人，很可能得到的答案完全是不一樣的。就像盲人摸象，有的說是根柱子，有的說是堵墻。就是讓同一個人來看，選擇不同的時期、不同的環境來看也是不一樣的。就拿網絡上炒得比較熱的關于是否在上“一元大公交”問題。很多網友講，應該早點上大公交，以此作為縣委、縣政府是否真正為民的一個標準。從命題上講，它應該是對的。但是從實踐的層面來看，就很難說它是對是錯。第一，一元大公交，誰來上？網友說，政府來上！政府為民啊，政府應該來投資。撇開經濟上是否可行不論，政府是否能夠支撐這么大的一個投資？而且，政府投資上大公交，勢必要將小公交、出租車擠垮，也就是政府的投資逼迫著民資讓出市場份額。從一個地方發展的規律上講，這等于是政府壟斷，對地方經濟的發展是極為不利的。還怎么去鼓勵民眾創業，怎么去激發一個地方經濟的活力呢？又有人說，政府招商引資，讓客商來投資建一元大公交，這個答案是對的?？墒?，天下有免費的午餐嗎？所有的投資人都不是慈善家，都是要有回報的，沒有回報的投資不叫投資。在城區建一元大公交，有什么回報和效益？如果沒有的話，哪個客商愿意來投資？又有人說，政府應該打擊出租、小公交，他們收費太高。我們不能因為過分主張個人的生活權利，就犧牲其他人的生活權利。所有生命的價值都必須得到尊重，出租車的存在有它的合理性，我們不能因為個人在一元大公交的需要，而否定其它交通方式。從大方向上講，的大公交當然要上，要積極創造條件上公交。但就目前的情況來看，條件顯然還不夠成熟。所以說，所有的問題都不能強加一個標準答案。你的表達，我一定會予以尊重，但是否完全按照你的意愿去辦事，會受各種因素的限制。每一個提出問題的人都可能自以為是地強調自己答案的正確性，就容易產生矛盾，這種矛盾的復雜性在短期內是化解不了的。我們認識了事物的客觀復雜性，就容易理解一些矛盾是一個地區發展、一個事物發展的必然階段，就能面對復雜性，慢慢地解決它，既重視它，又不要太著急。這也是我們常講的，既要重視社會的穩定和諧，又不要背負穩定和諧的包袱。

善于批評，懂得鼓勵，就要全面認識統一性。矛盾是事物發展的動力和源泉。矛盾一般以斗爭的形式來體現。

但如果一個地方總是斗。那么這個地方從事的事業就是摧毀性的事業，而不是建設性的事業。按照哲學中矛盾的對立統一性來看，有許許多多的對立，這些對立在一定階段、一定時期、一定領域，推動了的發展和進步。但是僅僅對立是不夠的，僅有對立沒有統一，也就構不成矛盾，不能推動的發展和進步，甚至會阻礙的發展和進步。有人說，“突破

”，要抓好旅游，說的沒錯。有人說，“突破”要抓好文化，說得也沒錯。但到底要集中精力抓什么呢？作為各級領導，要尋求矛盾的統一性。而矛盾的統一性，又體現在主要矛盾和矛盾的主要方面。當前的主要矛盾是什么呢？當然是經濟的落后，所以我們要更加突出地抓好科學發展。怎樣抓好科學發展呢？還是要看矛盾的主要方面在哪里。前段時間，我們用庫茲涅茨法則和

錢納里的標準模型對1997-的經濟數據進行測算，得出的結論就是，的工業化進程尚處初級階段，還沒有進入中期。工業化初級階段就是制造初級產品的階段，這個階段的主要任務就是加速增長，還談不上調整結構。那么，我們要把思想統一到抓好工業經濟、抓好經濟增長上來。在這個過程中，肯定會有一些人不滿意。為了統一性，也無法讓所有人都滿意。但是，我們要讓大多數人滿意。這就是全面認識統一性的重要意義。

對于每一個人來說，更多的鼓勵，可以使其心靈得到慰藉，不會因為疲憊而懈怠。既需要我們采取有效措施激發出干部群眾更大的激情，催生出爭先創優、舍我其誰的豪情。還需要更高層次的安慰，還需要喝彩和祝福。

因此，在“突破”的進程中，我們也要學會喝彩，學會祝福。

干部彼此之間要學會喝彩，學會祝福。的每一個干部都要把自己心中的燈點亮，對待同志的每一點進步給予掌聲、給予喝彩、給予祝福。在美國總統競選奧巴馬獲勝后，得到的第一個祝福，來自他的對手。其實，這恰恰是智者的表現。給予別人喝彩和祝福的同時，也給予了自己喝彩和祝福，授人玫瑰，手有余香。正如我以前曾經舉過的過隧道的例子。如果前面的人順利過關，后面的人便可以次第跟上并沖出去，前面的人總也過不了關，隊伍就會愈排愈長；假如后面的人連隘口的光亮都看不到就會絕望、心浮氣躁，秩序更加難以維持，免不了局面發生混亂以致相互沖撞，甚至廝打、踐踏。這樣的環境里沒有一個是受益者，都是受害者！

干部要學會對群眾喝彩，學會對群眾祝福。一方面，干部要正確看待群眾的批評。盡管目前的干部作風發生了明顯變化，但還存在很多問題，有些問題還很突出，群眾反映還比較強烈。干部如果對群眾的批評有抵觸情緒，說明干部還沒有徹底地把“架子”放下來，還沒有真正地為老百姓當“長工”，因為“長工”對東家的批評，是不應該有情緒的，否則，就不是一個好的“長工”，“長工”就有可能做不下去。另一方面，干部對群眾的有益監督和善意提醒，要衷心地感謝。對群眾在民風轉變中取得的成績，要熱烈地給予喝彩。對群眾能過上美好的生活給予真誠地祝福。

群眾要學會對干部喝彩，為干部祝福。老百姓對干部要有基本的信任，因為干部來自普通百姓，也是從群眾身邊走出去的“利益代言人”。老百姓對干部的良好表現和每一點進步，要為之歡呼，為之鼓勁。要知道，為干部歡呼、為干部鼓勁，是為了讓干部更加賣力地為自己干活，最終受益的還是自己，還是人民群眾！

各位委員、同志們，人生的道路上離不開批評，也離不開祝福。人生的道路上不能僅有批評，或僅有祝福。在“突破”的進程中，需要批評，也需要鼓勵。讓我們舉起巴掌，該批評時狠狠地抽打，該祝福時讓掌聲響起，讓成功的人不驕傲，感恩于他所獲得的一切；讓失敗的人不氣餒，有從頭再來的機會。

最后，預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：政協主席講話稿

政協主席講話稿 各位來賓，同志們、朋友們：

世紀凱歌催奮進，風好正是揚帆時。在這臘梅飄香進萬家的美好時節，我們在這里隆重舉行邯鄲市旭龍房地產開發有限公司開發的維拉莊園項目 “迎新春，賀新年”大抽獎活動。在此，我謹代表中共館陶縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協向邯鄲市旭龍房地產開發有限公司開發的維拉莊園項目“迎新春，賀新年”大抽獎活動表示熱烈的祝賀！向為館陶城市建設付出辛勤勞動的建設者們表示親切的慰問！向為館陶房地產市場繁榮作出不懈努力的同志們、朋友們表示衷心的感謝！近年來，縣委、縣政府下大決心，花大力氣，大力實施縣城“西擴南延”戰略，努力推進城鎮建設，城鎮建設日新月異，城鎮面貌得到了極大改善，一座嶄新的現代園林城市已具雛形。

作為進軍我縣房地產界的一支新軍，邯鄲市旭龍房地產開發有限公司具備有較強的綜合實力，他們所開發建設的維拉莊園項目總占地240余畝、總建筑面積33萬多平米，位于縣城“西擴南延”戰略的核心位置，在項目接下來的工作中，縣委、縣領導將會給予大力的支持，保障項目建設順利進行，同時縣委、縣政府也會積極的督促與監督，保證項目的工程質量與配套設施的齊全與完善！

最后預祝今天所有到場的嘉賓、朋友們新年快樂！

第四篇：新任政協主席在政協會議上的表態發言

各位委員、同志們：

今天，政協**縣第十三屆委員會第二次會議隆重開幕了。這是全縣人民政治生活中的一件大事。在此，我代表縣委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向各位委員和同志們致以親切的問候！

剛才，大家的掌聲讓我很溫暖。這掌聲傳遞著對我的祝賀和問候的呼應。這掌聲也傳遞著對所有應邀參加政協會議同志的熱情歡迎。更重要的是，這些掌聲傳遞著對大會的責任和期待。我祝福也堅信，這次政協會議和即將開幕的人代會必將是一個集思廣益的盛會、團結務實的盛會、凝心聚力的盛會。

在感受掌聲溫暖的同時，我想到了產生掌聲的巴掌。巴掌可以用來抽打，表示抗議和批評。巴掌可以用來鼓掌，表示喝彩和祝福。巴掌到底是適宜用來抽打，還是適宜用來鼓掌，這需要放置于一個環境、一個時序、一個階段里做出具體的判斷。

前段時間，有群眾給縣委寫了一個帖子。標題是“縣委的問責之路到底能走多遠”，這個帖子是一個很好的提醒。鞭策著我們堅定不移地轉變干部作風。從中也讓我們看到了干部群眾的思想狀態。干部和群眾的認知有明顯的距離。一些干部認為，對干部的管理太嚴了，而一些群眾則認為還遠遠不夠。這兩種截然不同的觀點，構成了認識的分歧。這種分歧是如何產生的呢？實際很簡單：群眾渴望更多的監督權、話語權，所以運用了批評；干部努力辦了，改變了，渴望理解和認同，所以尋求贊同和鼓勵。

巴掌不大，可以容天容地容人。巴掌的哲學，是批評和鼓勵的統一。巴掌在抽打時，力的作用是相互的，如果抽錯了地方，自己的手也會被抽疼，甚至會受到傷害。在突破**的進程中，**的干部需要民意的抽打、需要批評，但也需要掌聲，需要鼓勵。如果群眾只是一味地批評，干部會感到疲憊，群眾也會感到心累。如果群眾在批評的同時，也經常地給予鼓勵，干部會更加振奮。**的民風也需要進一步提升，有些問題已經對經濟和社會的發展造成損害。但要看到**的民風也正在發生可喜的變化。因此，干部在批評民風的同時，還要讓掌聲響起來，善于批評，懂得鼓勵。讓干部和群眾互相歡呼，最終緊握雙手，實現心靈和感情的交融。

善于批評，懂得鼓勵，就要認同客觀差異性。舉個例子來說，有的人特別能吃辣，有的人就不能沾一丁點兒辣，到底哪個好呢？可以說，在這個問題上沒有所謂的優劣，沒有所謂的是非。對于這些差異性，我們要主動地認同，不能視而不見。對于那些不能吃辣的人，要找一個川廚為他做菜，他肯定受不了。對于那個喜歡吃辣的人，要找一個杭幫的廚子給他做菜，他肯定會有意見?？梢钥闯觯诜绞椒椒?、口味取舍上人與人是不一樣的。我們充分認識到了事物的客觀差異性，就能夠以平和的心態待人處事，充分地尊重他人的個性，以正常的心態來舒展和揮灑自己的個性。

善于批評，懂得鼓勵，就要認識和把握復雜性。有些事情，看似簡單，做起來難。因為很多事情，很難有標準答案。對于某一個問題，不同的人，很可能得到的答案完全是不一樣的。就像盲人摸象，有的說是根柱子，有的說是堵墻。就是讓同一個人來看，選擇不同的時期、不同的環境來看也是不一樣的。就拿網絡上炒得比較熱的關于是否在**上“一元大公交”問題。很多網友講，應該早點上大公交，以此作為縣委、縣政府是否真正為民的一個標準。從命題上講，它應該是對的。但是從實踐的層面來看，就很難說它是對是錯。第一，一元大公交，誰來上？網友說，政府來上！政府為民啊，政府應該來投資。撇開經濟上是否可行不論，政府是否能夠支撐這么大的一個投資？而且，政府投資上大公交，勢必要將小公交、出租車擠垮，也就是政府的投資逼迫著民資讓出市場份額。從一個地方發展的規律上講，這等于是政府壟斷，對地方經濟的發展是極為不利的。還怎么去鼓勵民眾創業，怎么去激發一個地方經濟的活力呢？又有人說，政府招商引資，讓客商來投資建一元大公交，這個答案是對的?？墒?，天下有免費的午餐嗎？所有的投資人都不是慈善家，都是要有回報的，沒有回報的投資不叫投資。在**城區建一元大公交，有什么回報和效益？如果沒有的話，哪個客商愿意來投資？又有人說，政府應該打擊出租、小公交，他們收費太高。我們不能因為過分主張個人的生活權利，就犧牲其他人的生活權利。所有生命的價值都必須得到尊重，出租車的存在有它的合理性，我們不能因為個人在一元大公交的需要，而否定其它交通方式。從大方向上講，**的大公交當然要上，要積極創造條件上公交。但就**目前的情況來看，條件顯然還不夠成熟。所以說，所有的問題都不能強加一個標準答案。你的表達，我一定會予以尊重，但是否完全按照你的意愿去辦事，會受各種因素的限制。每一個提出問題的人都可能自以為是地強調自己答案的正確性，就容易產生矛盾，這種矛盾的復雜性在短期內是化解不了的。我們認識了事物的客觀復雜性，就容易理解一些矛盾是一個地區發展、一個事物發展的必然階段，就能面對復雜性，慢慢地解決它，既重視它，又不要太著急。這也是我們常講的，既要重視社會的穩定和諧，又不要背負穩定和諧的包袱。

善于批評，懂得鼓勵，就要全面認識統一性。矛盾是事物發展的動力和源泉。矛盾一般以斗爭的形式來體現。

但如果一個地方總是斗。那么這個地方從事的事業就是摧毀性的事業，而不是建設性的事業。按照哲學中矛盾的對立統一性來看**，有許許多多的對立，這些對立在一定階段、一定時期、一定領域，推動了**的發展和進步。但是僅僅對立是不夠的，僅有對立沒有統一，也就構不成矛盾，不能推動**的發展和進步，甚至會阻礙**的發展和進步。有人說，“突破**”，要抓好旅游，說的沒錯。有人說，“突破**”要抓好文化，說得也沒錯。但到底要集中精力抓什么呢？作為各級領導，要尋求矛盾的統一性。而矛盾的統一性，又體現在主要矛盾和矛盾的主要方面。當前**的主要矛盾是什么呢？當然是經濟的落后，所以我們要更加突出地抓好科學發展。怎樣抓好科學發展呢？還是要看矛盾的主要方面在哪里。前段時間，我們用庫茲涅茨法則和錢納里的標準模型對**1997-2007年的經濟數據進行測算，得出的結論就是，**的工業化進程尚處初級階段，還沒有進入中期。工業化初級階段就是制造初級產品的階段，這個階段的主要任務就是加速增長，還談不上調整結構。那么，我們要把思想統一到抓好工業經濟、抓好經濟增長上來。在這個過程中，肯定會有一些人不滿意。為了統一性，也無法讓所有人都滿意。但是，我們要讓大多數人滿意。這就是全面認識統一性的重要意義。

對于每一個人來說，更多的鼓勵，可以使其心靈得到慰藉，不會因為疲憊而懈怠。既需要我們采取有效措施激發出干部群眾更大的激情，催生出爭先創優、舍我其誰的豪情。還需要更高層次的安慰，還需要喝彩和祝福。

因此，在“突破**”的進程中，我們也要學會喝彩，學會祝福。

干部彼此之間要學會喝彩，學會祝福。**的每一個干部都要把自己心中的燈點亮，對待同志的每一點進步給予掌聲、給予喝彩、給予祝福。在美國總統競選奧巴馬獲勝后，得到的第一個祝福，來自他的對手。其實，這恰恰是智者的表現。給予別人喝彩和祝福的同時，也給予了自己喝彩和祝福，授人玫瑰，手有余香。正如我以前曾經舉過的過隧道的例子。如果前面的人順利過關，后面的人便可以次第跟上并沖出去，前面的人總也過不了關，隊伍就會愈排愈長；假如后面的人連隘口的光亮都看不到就會絕望、心浮氣躁，秩序更加難以維持，免不了局面發生混亂以致相互沖撞，甚至廝打、踐踏。這樣的環境里沒有一個是受益者，都是受害者！

干部要學會對群眾喝彩，學會對群眾祝福。一方面，干部要正確看待群眾的批評。盡管目前**的干部作風發生了明顯變化，但還存在很多問題，有些問題還很突出，群眾反映還比較強烈。干部如果對群眾的批評有抵觸情緒，說明干部還沒有徹底地把“架子”放下來，還沒有真正地為老百姓當“長工”，因為“長工”對東家的批評，是不應該有情緒的，否則，就不是一個好的“長工”，“長工”就有可能做不下去。另一方面，干部對群眾的有益監督和善意提醒，要衷心地感謝。對群眾在民風轉變中取得的成績，要熱烈地給予喝彩。對群眾能過上美好的生活給予真誠地祝福。

群眾要學會對干部喝彩，為干部祝福。老百姓對干部要有基本的信任，因為干部來自普通百姓，也是從群眾身邊走出去的“利益代言人”。老百姓對干部的良好表現和每一點進步，要為之歡呼，為之鼓勁。要知道，為干部歡呼、為干部鼓勁，是為了讓干部更加賣力地為自己干活，最終受益的還是自己，還是人民群眾！

各位委員、同志們，人生的道路上離不開批評，也離不開祝福。人生的道路上不能僅有批評，或僅有祝福。在“突破**”的進程中，需要批評，也需要鼓勵。讓我們舉起巴掌，該批評時狠狠地抽打，該祝福時讓掌聲響起，讓成功的人不驕傲，感恩于他所獲得的一切；讓失敗的人不氣餒，有從頭再來的機會。

最后，預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：新任政協主席在政協機關全體干部職工會議上的講話

新任政協主席在政協機關全體干部職工會議上的講話

今天，是我們×區×屆政協召開的第一次機關全體干部職工會議，目的是動員機關全體干部聚攏心神，以更加飽滿的精神狀態和嚴肅緊張活潑的工作態度，在新的起點上開創政協工作新局面。

前不久，區政協×會議在×的帶領和大家的共同努力下開得圓滿成功，新時代×政協事業發展的接力棒交到我們手上，我們有責任把歷屆政協的好傳統、好作風、好經驗繼承好、堅持好、發揚好，不負韶華、不辱使命。

前兩天，我翻閱了一些關于我們政協的指導性文件，并與咱們機關各個委主任進行了逐一談心交流，通過初步學習、初步了解，結合區委區政府對政協工作的要求，我對政協如何在全區工作大局中找準位置，對今后政協工作怎么開展，形成了一些想法。下面，利用這個機會，我談談自己的初步思考，跟大家做個交流。不當之處，請大家指正。

一、深刻領會習近平總書記“懂政協”的深刻內涵

來政協工作之后，我一直在抓緊時間進行補課。這段時間我集中學習了習近平總書記在中央政協工作會議上的講話、《中共中央關于新時代加強和改進人民政協工作的意見》、中共中央辦公廳《關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見》和《政協章程》。通過學習，我深刻感受到習近平總書記關于“懂政協、會協商、善議政”的豐富內涵，這是對新時期人民政協、政協干部和政協委員提出的明確要求，是推動政協事業發展的重要指導思想。特別是“懂政協”，更是政協履職的前提和基礎。政協干部和政協委員只有懂政協，才會知道政協是什么、干什么、怎么干，才會熱愛政協、全身心投入政協履職工作。所以，在今后的工作中，我們要集中精力，不斷加深對政協理論、政協制度的學習和領會，做到融入日常工作，邊干邊學、真學真懂、真會真用。

一要正確把握政協組織的性質地位?！墩f章程》規定，人民政協是中國人民愛國統一戰線的組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，是我國政治生活中發揚社會主義民主的重要形式?！吨泄仓醒腙P于新時代加強和改進人民政協工作的意見》，提出了新時代人民政協專門協商機構的新使命，進一步明確了政協工作“是什么、干什么、怎么干”。從世界民主政治的發展來看，人民政協制度豐富了世界民主政治制度的形式，為世界民主政治制度增添了新的色彩；從我國的政治架構來看，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度與人民代表大會制度、民族區域自治制度、基層群眾自治制度共同構成我國的四大民主制度；從政協組織的政治地位來看，無論是國家層面還是地方層面，政協作為四大班子之一，在政治、經濟、文化、社會和生態文明建設等方面，都承擔著重要的使命。具體到我們區一級來說，區委主要負責實施黨的領導，把握全區的發展方向，出方針、出政策；區政府主要按照區委的意圖，抓經濟發展、抓社會事業和民生實事；人大主要對“一府一委兩院”實施法律監督；我們政協負責履行政治協商、民主監督、參政議政職能，以及凝聚共識，當好區委、區政府的參謀助手。雖然四大班子分工不同，但為全區做標桿、做榜樣、做領頭雁的要求是相同的。全區黨員干部和人民群眾都在看著四大班子，如果政協是渙散的、無為的，我們就愧對黨和群眾賦予的光榮使命，工作在政協也臉上無光。

二要正確把握政協工作的時代要求。從人民政協的性質、地位和作用可以看出，要適應新時期政協工作要求，至少應該形成四個共識：一是必須主動作為?，F在很多人都認為政協工作是“軟任務”，沒有“硬指標”，工作彈性和空間大，可多可少，可深可淺。如果我們自己再不主動作為，不尋思謀劃，不積極溝通，政協就真成了社會上調侃的“正閑”“二線”，成了有沒有我們都無關大局的擺設。因此，要塑造政協的良好形象，擴大政協的社會影響，就要積極作為、善于作為、有所作為。我們一定要牢固樹立“有為才有位”的意識，高起點謀劃工作，高標準要求干部，高水平履行職能，通過實實在在的作為來體現政協工作的價值，通過實實在在的業績來實現個人自身的價值。二是必須圍繞中心。政協工作如果偏離了大局，偏離區委、區政府中心工作，提再多的建議，也引不起區委、區政府的重視。所以，要把區委區政府的中心工作作為政協的中心工作，并積極服務好區委區政府中心工作，切實做到區委區政府的工作推進到哪里，政協工作就跟進到哪里。三是必須匯聚各界力量。做好政協工作，服務發展大局，僅靠我們政協機關人員是不夠的，僅靠×名政協常委和×名政協委員也是不行的。我們能出多少成果、建多少言、獻多少策，很大程度上取決于我們調動了多少政協委員、并通過政協委員調動了多少社會各界人士的積極性。新形勢、新任務迫切需要我們進一步發揮人民政協大團結、大聯合的團結統戰功能，發揮人民政協智力密集、代表性強、聯系面廣、包容性大的獨特優勢。只有這樣，才能充分調動一切積極因素，更好地履行政協的職能。四是必須提出真知灼見。我們不僅要能說、敢說、多說，還得要說得好、說得準、說得對。區委、區政府幾十個部門，有那么多人在經濟社會第一線，掌握著大量的、最新的信息資料，一般化的建議、泛泛而論的觀點人家都知道，沒有多少參考價值。因此，我們政協所提的意見和建議，要么得是富有前瞻性、預見性和可操作性，區委區政府沒有想到的真知灼見；要么得拾遺補缺，提區委區政府想要了解、但沒有顧及到或是遺漏的問題；要么就是反映群眾普遍關心、呼聲強烈，能夠引起各級黨委政府的重視的熱點難點問題。只有我們建言建到需要時、議政議到點子上、監督監到關鍵處，才能體現出我們政協的價值和意義。

二、立足機關實際，當好服務專門協商機構建設的搭臺者

汪洋主席指出，政協機關是服務專門協商機構建設的搭臺者，是政協對外聯系的紐帶和窗口，也是保障政協組織運轉的中樞?？梢哉f，政協機關的工作效能，直接影響政協工作的質效。

一要協助發揮好會議協商的主渠道作用。政協是“中國人民政治協商會議”的簡稱，會議是政協履職的重要形式和渠道，也是政協機關工作的“大考”。剛剛勝利召開的區政協×屆×次全會，充分反映出了我們政協機關的工作態度、工作作風和工作能力。下一步，要對會上委員們建言獻策的提案盡快交辦，并在辦理過程中密切承辦單位和提案人聯系，讓提案人看到協商的效果，激勵委員更加主動熱情的參政議政。另外，后天，我們承辦的市政協×屆×次會議分會場即將報到，這是在全市展現我們×區政協機關形象的重要政治任務，我們務必要細密各項組織安排，保證會議不出紕漏、安全不出問題、選舉圓滿成功，贏得市政協的高度認可和滿意。

二要加強委員教育管理。一方面，針對換屆后新委員多的實際情況，要圍繞學習貫徹黨的二十大精神、政協工作理論、區情實際、提升履職能力等方面，通過集中培訓、專家授課、區委區政府有關同志介紹經濟社會發展情況、委員講堂、外出培訓等方式，強化思想形勢教育，幫助委員知情明政，提高委員履職能力。另一方面，要加強對委員的管理引導和考核，嚴格落實《委員管理辦法》，建立委員履職檔案，量化考核委員履職情況，強化委員履職激勵措施，探索委員淘汰機制，讓委員動起來、活起來，愿意干事、有激情履職，而不僅僅是把委員身份當作一個政治身份，更要當作一種政治榮譽。

三要深入開展調研視察。調研視察是政協的一項經常性和基礎性工作，大家都很熟悉，其在政協工作中的份量不言而喻。市政協會后，我們將要召開區政協×屆一次常委會，審議通過政協常委會工作議題和協商計劃，各牽頭專委會要圍繞做大做強×等課題，深入調研視察，形成一批具有前瞻性、可操作的高質量調研成果，促進經濟發展、民生改善和社會事業進步，以一流的工作贏得社會各界和人民群眾的信任。

四要扎實做好提案和文史工作。提案和文史是最具政協特色的兩項重要工作，一個是建言獻策的重要渠道和手段，一個是存史資政、團結育人的重要載體和平臺。提案工作，要在繼承以前好傳統、好做法的基礎上，進一步創新線索征集途徑和交辦督辦機制，提高提案撰寫和辦理兩方面的質量。文史工作，要在做好基礎性、常規性工作的同時，把重點放在挖掘老城內×等歷史名人的治國理政、修身律己的典型事跡，紅色印記和古城歷史文化資源上，可以由我們政協牽頭，協調黨史辦、史志辦等部門，并發動社會力量，找一些這方面的專家學者和民間藝人，組成編寫組，每年選一兩個題目，挖掘整理編纂成書，或者搞成音像視頻存留，給后人留下我們的痕跡印記。

五要進一步加強機關自身建設。這里，我強調4點：一是抓好服務聯絡。主要是兩個方面，即為政協組織提供政務服務保障和為政協委員履職提供服務保障。要內強調團結協作、步調一致，切實履行好機關各委室（中心）職能，對辦文、辦事、辦會講究雷厲風行、干凈利落、說干就干、干就干好，不要拖泥帶水、拖拖沓沓、拖誤了工作、拖壞了作風。對外要理順和處理好各種工作關系，確保工作暢通。要進一步完善委員聯絡制度，創新委員履職工作機制，加強委員履職考核，充分發揮委員在政協工作中的主體作用。二是抓好機關黨建。要把機關黨建工作作為機關建設的重中之重，堅持以機關黨建統領政協機關全局工作，營造團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍和創先爭優、敢為人先的機關文化。要牢牢抓住黨性教育、黨組織建設、發揮黨員的先鋒模范作用和黨風廉政建設這四個重點，強化黨建對政協工作的政治引領，保證履職的正確政治方向。要注重將機關黨建與日常工作有機結合起來，在高標準完成規定任務的同時，設計好機關黨建的自選動作，突出思想教育，過好組織生活，增強黨組織的影響力和凝聚力。要認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，讓大家都清楚，政協機關同樣也是政治機關，不是“真空地帶”和“世外桃源”，嚴管才是厚愛，把握好“親”“清”的辯證關系，保證政協機關的良好作風和政協機關干部的良好形象。要設計好活動載體，開展好“七一”活動、初心教育、機關文化體育和工會等活動，探索與委員企業活動共建，進一步密切與委員溝通聯系的同時，也豐富機關干部業余文化生活，讓機關生活張弛有法。要建立機關內部考核激勵機制，以工作實績和日常表現為重點，探索推行“月個人小結、季審核評鑒”激勵方式，以考核激勵營造“創先爭優、敢為人先”的機關文化，激勵我們政協機關在市政協和全區各類評選活動中事爭一流、走在前列。三是抓好文明創建。我們政協機關是省級文明單位，這是我們對外展示的一張閃亮名片，集中反映了我們政協機關精神文明建設成果和干部職工的文明素養，也直接關系到我們政協機關全體干部職工的切身利益。我們要在鞏固提升省級文明單位的基礎上，舉機關之力、聚眾人之心，堅定信心、積極行動，全力沖刺創建國家級文明單位。因此，在今后工作中，我們要增強團隊意識，心往一處想，勁往一處使，主動協調、密切配合、相互促進，高標準、高質量做好創新創文載體、參與全區創文、打牢自身基礎、健全創建機制等各項創建工作，努力實現創建目標，把我們這個機關干部的精神之家建好、打造的富麗堂皇。四是抓好干部培養。人大工作會議之后，我看有的省市已經把培養多少人大干部納入到了黨委書記的述職范圍，我們政協機關同為“四辦”之一，也要作為培養干部的搖籃。政協黨組和常委會將大力推薦支持有想法、想干事的年輕干部飛出機關的“溫巢”，沖向為人民服務的廣闊天空，去創造燦爛人生。

三、怎樣做一名政協機關好干部

習近平總書記強調，“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。按照總書記的要求，結合政協工作實際，我給大家提幾點要求和希望，與大家共勉。

一要強化政治意識，做一個有理想、守信念的人。政治性是政協機關的首要屬性，講政治、顧大局是政協機關干部做好工作的重要前提。我們要深刻領會習近平總書記關于人民政協工作的新論述，領會政協工作的新定位和新使命，在政治協商、民主監督、參政議政時，強化“四個意識”，堅持把發展中國特色社會主義作為鞏固共同思想政治基礎、廣泛凝聚共識的主軸，推動全體政協委員和社會各界人士不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

二要強化學習意識，做一個有能力、求上進的人。一個人的能力不是與生俱來的，是通過后天的培養和鍛煉形成的，是在實踐中不斷積累和提高的。政協工作涉及經濟、政治、社會、文化、生態文明等方方面面，單一的知識結構難以適應綜合性的需求。政協委員是全區各界代表人士的人才庫，智力密集、學識豐富，要想適應工作需求，就要注重“文武兼修”，勤學善思、練就過硬本領，爭取成為“張口能說、提筆會寫、問策能對、遇事能辦、壓擔能挑”的好手。要進一步改善知識結構，既向書本學習、又向實踐學習，既向有經驗的同志學習、又向委員學習、也向群眾學習，真正把學習作為一種習慣和追求，不斷豐富我們的學識修養，提升人生境界。政協黨組和常委會將想方設法為各級干部創造成長進步的環境，讓大家有想頭、有干頭、有奔頭，在履行職能中得到鍛煉提升，在鍛煉提升當中得到成長進步。

三要強化責任意識，做一個有擔當、會干事的人?？陀^地講，我們政協的工作與黨委、政府比較起來，工作沒有那么緊張，壓力沒有那么大，節奏沒有那么快，如果工作上我們還拈輕怕重、推三阻四，于情于理都說不過去。我們要堅決摒棄政協是二線單位，以及認為政協不能沒事找事，干多了等于給黨委政府增煩添亂的錯誤思想，樹牢責任擔當意識和實干精神，盡職盡責地做好政協本職工作，盡心盡力地做好區委區政府交付的×等各項中心工作，把自己經手的事情做好做到位，決不讓政協工作在自己手上“掉鏈子”，絕不讓政協形象在自己身上“被抹黑”，努力以自己的作為增加政協身份的“含金量”。

四要強化服務意識，做一個善合作、會協調的人。團結是政協的主題之一，合作是政協干部必須具備的政治素養和工作能力。要強化合作共事理念，主動加強與工商聯的溝通聯系，幫助工商聯和各界別人士發揮職能作用。要講究方式方法，遇事多溝通、辦事多商量，對委員多尊重，對同事多體諒，善于與不同信仰、不同民族、不同經歷和背景的各界人士打交道，樂于協作配合、補位補臺，共同推進工作。要積極為委員排憂解難，做好委員合法訴求的堅強后盾，真正打造讓委員感覺暖心、溫馨、舒心的委員之家。

五要強化規矩意識，做一個知敬畏、守紀律的人。作為“社會人”，我們要遵守法律；作為“組織人”，我們要遵守紀律；作為“政協人”，我們要遵守機關的各項規章制度。近幾年，區政協機關為適應政協工作發展的需要，在各個方面、各個環節，都建立起了明確的制度規范。希望大家要時刻保持敬畏之心，自覺敬畏法紀制度，自覺維護政協機關的良好形象。

同志們，當好服務專門協商機構建設的搭臺者、展示政協機關新形象是我們區政協機關全體干部職工的共同責任。讓我們鼓足干勁，愉快共事，守正創新，求實進取，全力開創政協工作新局面、推動政協事業新發展，努力在打造×的征程中創造政協新業績，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。