第一篇：如何當好黨支部書記

如何當好黨支部書記

黨支部書記處于最基層的崗位上。“火車跑得快，要靠車頭帶”。能否團結帶領支部一班人圍繞本單位中心工作，調動一切積極因素，全力以赴完成全年任務是衡量支部戰斗力的標準，而戰斗堡壘的作用發揮如何，又是檢驗支部書記工作好壞的一把尺子。

隨著公路部門改革開放的不斷深入和公路建設、養護市場的全面開放，公路養護部門職工利益在市場經濟條件下受到前所未有的碰撞。加上公務員陽光工資三年前就已到位，我們的績效工資今年方才開始定崗，現在我們的工資比公務員每月少上一千多元，所以職工難免產生這樣或那樣的想法。如何加強和改進公路職工的思想政治工作，化解內部矛盾，是基層黨支部面臨的首要問題。在這種新形勢下，作為黨支部書記就必須強化四種意識，提高五種能力。

一、強化四種意識

（一）是要強化服務意識。作為基層黨支部書記，不要把自己擺在“領導”的位臵上，而要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明單位的“服務”位臵上，要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設法充分發揮支部各成員的帶頭作用，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員干部的個人實際，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成就。

（二）是要強化監督意識。鐵的紀律和有效的監督機制是贏得各項工作勝利的先決條件，腐敗的孳生往往是監督失去了作用。支部書

記要充分利用支部例會，經常和黨員干部重溫《黨章》的內容，學習《廉政準則》，學習相關的黨的知識，理解和準確把握共產黨員先進性要求，永葆黨的先進性。而作為支部書記本人，則要按照黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對支部每個成員的工作、思想、作風實行有效監督，以保持支部成員的凈化和純潔。

（三）是要強化協調意識。一個單位就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當好支部書記，首先要協調好與單位行政領導的關系，平時要同行政領導多溝通、多交流工作，取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

（四）是要強化預見意識。“麻雀雖小，肝膽俱全”，基層工作多、事情雜、時效性強，作為支部書記在工作中要做到心中有數，避免臨時“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現象，比如：安排支部活動或者過組織生活時，因為行政領導一般都在支部內部過組織生活，所以支部書記在嚴格落實組織制度、強調領導干部要自覺接受教育和監督的基礎上，要考慮到行政領導工作的繁雜性，所以要在活動安排之前和行政領導取得聯系，求得共識，使安排的時間盡量符合工作實際，這樣

才能使支部組織生活有效地開展，反過來又能充實組織生活的內容。

二、提高五種能力

（一）提高組織領導能力。作為支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

（二）提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統的“灌輸式”教育和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，只有增強針對性，才能起到“事半功倍”的效果。

（三）提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

（四）提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做

不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

（五）提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還應是本部門、本行業的行家里手，才不致于出現“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。

今后，我將一如繼往地搞好班子團結，帶好一支隊伍，為南昌公路事業又好又快發展貢獻力量。

第二篇：如何當好黨支部書記

如何做好黨支部書記

這期支、大隊兩級黨委書記理論學習班，是在中央軍委頒發《中國共產黨軍隊委員會工作條例（試行）》不久舉辦的，體現了總隊黨委高度重視，及時主動，意義深遠。學習期間，通過教授講師授課和總隊黨委成員的輔導，受益匪淺。特別是聽了蔣政委所作的“正確執行民主集中制，加強各級黨委能力建設”專題講座，對今后的工作實踐有很強的指導意義。作為黨委書記如何落實好民主集中制制度，筆者得到的啟示是：黨委書記要在貫徹十六字方針中發揮好五個作用。

一、在實施集體領導上發揮好表率作用

(一)擺正個人位臵，平等參與集體領導。黨委書記在行政上是主官，在黨內是“班長”。這種特殊的雙重身分，往往不自覺地把行政身份帶到黨內來，容易出現書記說了算、委員照著辦的現象，使集體領導流于形式。因此，貫徹落實好十六字方針，作為書記關鍵是要有很強的集體領導觀念，自覺擺正在“班子”中的位臵，處理好個人與集體的關系，當“班長”，不當“家長”，用好一票之權，不要搞一人專斷。特別是在黨委會討論決定重大問題時，虛心聽取和尊重其他委員的意見，平等地進行討論和交流，真正按照集體的意志進行決策。

(二)大事集體討論，積極依靠集體領導。要使黨委班子具備新頒發的《中國共產黨軍隊委員會工作條例（試行）》規定的“科學判斷形勢、從思想上政治上掌握部隊的能力，領導部隊現代化建設、指揮打贏高技術戰爭的能力，依法治軍、嚴格管理部隊的能力，求真務實、創造性開展工作的能力，從嚴治黨、加強自身建設的能力”五個能力要求，僅靠書記個人或幾個人是難以奏效的。只有發動大家都來出主意、想辦法，把集體的智慧和力量充分挖掘出來，堅持集體研究討論決定重大問題，才能找到良策，減少失誤，少走彎路。

(三)個人服從組織，自覺接受組織領導。個人服從組織，少數服從多數，是黨的重要組織原則和組織紀律。當個人的意見與多數人的意見不一致時，要堅決服從集體的決定。不能因為自己是書記而“率先表態”、“先聲奪人”，把大家的意見引到個人的意志上來；不能為顯示個人權威和辦事果斷，搞簡單的“一錘定音”，否決多數人的意見；不能以意見不一致為理由堅持個人意見，使本來能夠形成決議的事久拖不決，特別是當個人意見處于明顯少數時，不能硬把大家的意見扭到自己的意見上來。同時，要有效地維護并貫徹集體領導原則，作為黨委書記必須帶頭維護黨委集體領導的權威，絕不能把個人等同于黨委集體或代替黨委集體；要帶頭維護黨委決議的嚴肅性，決不能出現與黨委決議不同的聲音，甚至背離黨委決議另搞一套；要帶頭抓好黨委決議的落實，凡是黨委定了的事，就要認認真真做工作，積極主動抓落實。

二、在實行民主集中上發揮好主導作用

一要把好原則關。江澤民同志強調指出：“對于領導干部來說，原則性是第一位的。”黨委書記的原則性強不強，直接影響到整個班子的原則性戰斗性。社會主義民主是有組織、有領導、有紀律、有秩序的民主，而不是不受任何約束的自由化民主。作為黨委書記，對來自群眾的意見和呼聲要作必要的分析，分清是非，區別對待。對正確的意見要給予鼓勵；對不合理的、消極的意見要及時加以疏導；對哪些違背上級指示精神的錯誤言論，則要旗臶鮮明地加以反對和糾正。同時，不僅要在發揚民主中堅持原則，在實施集中的過程中也要堅持原則。負有把關定向責任的黨委書記在集體決策中不僅要防止主觀，還必須有主見；不僅要集中多數人的意見，還要看是否集中了正確意見，絕不能因為堅持不正確意見的人一時占多數就遷就迎合、放棄黨的原則。在決策具體問題時，對違背上級政策的堅決不議，上級政策規定沒有涉及到又一時拿不準的要請示后再議。要確實做到感情服從原則，堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。

二要把好大局關。黨委班子民主集中運用得不好、黨委決策的層次和質量不高，一個很重要的原因就是對群眾的個別意見不加分析，迎合某一部分群眾的局部利益，缺乏大局意識。作為黨委書記要帶頭增強全局觀念，堅持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，確保黨委的各項活動符合黨和國家的利益、符合部隊長遠建設的要求、符合群眾的根本意愿。

三要把好指導思想關。作為黨委書記如果指導思想不端正，就會使民主與集中走形變樣。為此，必須端正工作指導思想，把民主集中的著眼點放在對黨的事業和部隊長遠建設高度負責上，放在對廣大官兵高度負責上。按照胡錦濤為總書記新一屆中央領導集體所倡導的科學發展觀要求，解決好政績觀和群眾觀，堅持以群眾答應不答應、擁護不擁護、支持不支持為依據，堅持以戰斗力為標準，不為小團體和個人私利所驅使，不為取悅上級領導而行事，不為錯誤的社會思潮所左右，時時出以公心，處處不忘黨性原則。

三、在搞好個別醞釀中發揮好疏導作用

(一)親自參與醞釀，掌握真實情況。作為黨委書記直接參與情況的調查和決策方案的論證，有助于掌握真實情況，做出準確的判斷；有助于決策方案的優化，去粗取精；有助于拓寬思路，豐富完善黨委決策；有助于取得共識，為黨委集中創造良好的基礎。不調查、不研究、不醞釀論證，在眾多的矛盾面前就不能保持清醒的頭腦，就不能分清輕重緩急、大小主次，就不能通觀全局、抓住重點。為此，既要發揮好職能部門的助手作用，又要處理好工作上的矛盾，拿出專門時間親自參與醞釀。這樣，才能對問題有一個更準確、更全面的認識，也才能做出更加科學的決策。

如何做好支部書記

我做支部書記工作已有6余年，隨著形勢的發展和新時期對黨建工作新要求，越發感到壓力大、責任重，要做好支部工作，光憑樸素的感情不行，光有激情和熱情還不夠。要做好支部書記工作，加強學習是關鍵，以身作則是良策，與時俱進是方向，提升創新是目標，多年的支部工作實踐，使我有以下幾點感受和體會。

一、加強學習，與時俱進，是做好支部書記工作的重要前提。日新月異的發展形勢，要求我們必須加強學習，學習是永恒的主題。只有不斷學習，才能與時俱進，才能不斷進步。勤奮學習是增強黨性，提高素質，增長才干，做好工作的前提保證。在新形勢下，不懂和不熟悉的東西很多，要有學習的緊迫感，要抓緊學習、刻苦學習，要學會駕馭時間，要善于擠時間學習。自己曾參加過為支部書記舉辦的“槐蔭區教育系統黨務工作者培訓班”的培訓學習，受益匪淺。訂購并認真閱讀《支部生活》、《黨支部書記》、《求是》、《半月談內部版》和黨的理論、黨的政策、時事政治，十七大報告等等，以黨的十七大報告精神武裝頭腦，指導實踐，堅持以人為本這個核心，堅持全面協調可持續發展的基本要求，進一步增強憂患意識、責任意識，牢固樹立科學發展觀、人生觀、價值觀，促進社會和諧與穩定等，每次支部學習，我都先學一步，多學一點，劃出重點，在支部學習時，主動提出些問題，供大家學習思考，在學習研討中，我主動多說、多寫、多想、多問，來營造活躍的學習氣氛。結合實際工作，有針對性地抓住重點，深入淺出，在勤于思考中增強對有關文件、對十七大報告的理解，并引導黨員在享受改革發展成果的同時，應經常想一想，我們如何為教育事業多做貢獻，為我校教育發展獻計獻策。在學習中自己得到了充實，得到了提高，盡而也增強了做好支部工作的自信心。

二、以身作則，旗臶鮮明，是做好支部書記工作的重要條件。常言到，“正人要先正已”以身作則是做好管理工作的良策，多年來我堅持做到：讓同志們做到的，自己首先要帶頭做到，讓同志們不做的，自己首先帶頭不去做。并在大是大非面前不含乎，大家服氣，自己就有威望，就會有感召力和號召力。

07—08年，學校拆遷重建，學生被分流到四個教學點進行學習，教師們的思想比較活躍，各種想法表露出來，學校管理、人際關系等相繼成了大問題，自己大力支持學校工作，主動做好廣大教師的思想工作，困難是暫時的，學校建好后，我們將會在一個環境優美、辦公設施齊全的條件下工作和學習。十七大報告講的好，發展依靠人民，發展為了人民，發展成果由人民共享。改革發展中的問題也只有通過改革發展來逐步解決，這次建校，是對廣大教師、尤其是對我們黨員教師的一次考驗。作為一名黨員，尤其是一名支部書記在大是大非面前要旗臶鮮明，立場堅定，在任何時候，任何場合要敢于亮明自己的觀點。我們平常總愛說“什么是共產黨員”，共產黨員就是平時要看的出來，關鍵時刻要站的出來。作為一名支部書記，要為黨員做出榜樣，黨員才會心服口服。

三、發揮支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保證。我校支部組織健全，支委三人，書記、宣委和組委每個委員都有明確的分工，個個發揮應有的作用。作為支部書記要注意關心支委工作，做到思想常溝通，充分調動他們的積極性，做到工作分工不分家，相互支持，相互勉勵。09年開展“黨員示范崗”活動，由于較好地發揮了支部的核心作用，黨員同志積極配合。此次活動不僅增強了黨員的責任意識，振奮了黨員精神，還體現出支部的凝聚力、戰斗力。這次活動，給全體黨員留下了深刻的印象。

批評和自我批評是我們黨的三大作風之一，也是和諧求發展的重要保證。無論是自我批評還是接受批評最終目地是為了提高我們的思想覺悟，改正不足，促進和諧，更好地工作。但沒有認真的自我批評，也就不能正確地對待批評。要求黨員做到的，首先我們支委要先作到。在開展黨員黨性分析中和民主生活會上，我們一名黨員受到學校領導的善意批評，他難以接受，不但不檢查自己行為是否有損黨員形象，而一味強調領導態度，與自己過意不去等等，想不通就發牢騷，造成不好影響，我發現后依據事實，開展積極的思想工作，幫他消除思想障礙，解開思想疙瘩，認識問題的嚴重性，通過思想溝通，他接受了批評，心情舒暢了，對自己的問題也有了認識，郁悶情緒沒有了，并產生了良好的效果，工作更主動了，積極性也更高了，各項工作都比較出色，表現出了一名共產黨員應有的作用，受到領導和同志們的好評。

四、支部活動只有緊扣學校中心工作，才能更好地發揮作用。我支部共有黨員10人，其中在崗黨員8名，分布在管理、人事、教學等幾個崗位，大多數黨員在教學工作的第一線。工作責任重、壓力大，我作為支部書記，深知確保學校安全穩定工作，不僅是學校的重點工作，也是我支部的重點工作。我支部密切配合學校的中心工作，積極發揮作用。近年來我支部發展新黨員3人，為支部增添了新的活力。2008年—2011年我支部共有4名黨員榮獲辦事處優秀黨員稱號，其中有一名黨員獲辦事處十佳黨員稱號。在教育局黨委和辦事處黨工委的領導下，在我支部全體黨員的共同努力下，我們的工作取得了一些成績，但成績只能說明過去。黨的十七大對黨建工作提出了新的要求和新的方向，形勢喜人又逼人。黨建的關鍵在創新。結合新形勢、新任務，我要更加努力加強學習，不斷完善和提高自己，團結支部一班人，帶領支部全體黨員，同心同德，認真學習貫徹黨的十七大精神，在教育教學中，更好地發揮支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，戒驕戒躁爭取新的成績，為黨建工作創新，為學校“創新樹品牌、和諧求發展”做出新的貢獻！

第三篇：淺談如何當好黨支部書記

淺淡如何當好黨支部書記

基層黨支部在整個黨的組織體系中，占有特殊重要的地位，是基層統一領導和團結的核心，是聯系廣大黨員和人民群眾的紐帶，是整個黨的組織基礎。黨支部戰斗堡壘作用發揮得強弱，直接影響到/保衛工作能否順利完成，而基層黨支部建設的如何，支部書記又起著關鍵作用。因此，基層黨支部書記能否勝任本職工作，帶起一支充滿活力和朝氣的支部，起到領頭雁的作用，就成了基層建設的關鍵。下面，本人就結合實際，就如何當好黨支部書記，談幾點想法。

一、加強學習，提高理論素養。

黨支部書記作為基層所隊的“黨代表”，既有貫徹黨的路線方針 政策和執行上級黨委決議指示的義務，又有帶領`團結奮斗，完成上級交給任務的重任，還有加強`思想教育，確保隊伍純潔和穩定的責任，當好黨支部書記，不但要有強烈的事業心和責任感，還要有一定的理論、政策和業務水平。黨務知識體系龐大、內容豐富，而且隨著黨的建設不斷發展，黨務工作的新知識、新要求也越來越多，所有的這些知識，是基層黨支部書記開展黨務工作的基本依據和標準，如果基層黨支部書記不了解、不掌握這些知識，那么也就失去了開展黨務工作的依據和標準。因此，必須加強學習，確實打牢

1開展黨務工作的理論基礎，養成自覺學習的好習慣，在向書本學習的同時，充分利用報紙等多種形式，注重積累，解決“坐不下來、看不進去”的問題。并要把重點放在領會精神實質上，放在掌握分析問題、解決問題的立場、觀點和方法上，切實提高學習效率，達到事半功倍的效果，以確保黨的路線、方針政策和上級命令的貫徹和落實。工作中，必須依據《黨章》要求，對本單位的情況進行認真分析梳理，從而明確本單位的優點和劣勢、所長與所短、有利與不利條件，實事求是地總結成績，查找問題，制定長遠發展的目標和規劃，著眼/長遠建設，抓好當前工作，以突出某項工作重點來帶動其它工作的發展，以此形成工作的思路和方向。

二、嚴以律己，用榜樣號召人。

基層黨支部書記“官”雖小，但必須站在時代的制高點上，把反腐敗提到關系黨和國家的生死存亡的高度上來認識，做到自重、自省、自警、自勵，遵紀守法。常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，要經得住誘惑，耐得住寂寞，不為私利所驅使，不為金錢所誘惑，要以自身的理想信念為中心，摒除對身外之物的追求，要知政治待遇、物質生活之“足”，在工作中不以“利益”為標準，不為“金錢”干工作，做到“知足常樂”、制欲戒貪。緊筑牢固的思想道德防線，發揚艱苦奮斗的工作作風，注意從細微處陶冶情操，做一個持操自守、品德高尚的人，不要因“官”小而刻意去逢迎討好，要自覺地用黨紀國法和社會道德來約束自己。與此同時還要利用上級黨組織賦予的職責，通過嚴格而經常性的組織生活、民主生活會等各種各樣的方式，對每名黨員在工作、思想、作風實施有效監督，以保持支部全體黨員凈化和純潔。并把好交友關和家庭關，對于自己的親朋好友，也要切實管好，不能任其結黨營私，撈取好處，更不能讓其欺負百姓、胡作非為。要克服“重業務、輕黨建”的傾向，主動入位，積極有為，帶頭學習，不斷提高自身的綜合素質；帶頭做好黨員的經常性思想政治工作，用社會主義核心價值體系教育黨員，激發大家獻身/事業的積極性和創造性；帶頭做好各項工作，身先士卒、無私無畏，真正做到平時看得出來，關鍵時候站得出來，危急時候挺得出來，以自身的榜樣力量帶動`，引導大家在完成各項/業務工作中奮發有為，建功立業。要認真落實“三會一課”等各項黨建制度，定期分析黨員的思想狀況和發揮作用的情況，帶頭端正黨風、警風，自覺抵制各種不正之風，樹立良好的形象。要抓好黨內監督。黨支部書記要發揚民主，胸襟寬廣，主動接受黨員和`的監督，虛心接受黨員和`提出的批評意見，認真整改工作中存在的問題，切實加強作風建設。

三、積極工作，用行動影響人。

古人云，“其身正，不令而行”，講的就是垂范作用。基層黨支部書記在某種意義上，是我們黨在基層的一個形象代表，黨員`對我們黨的紀律、作風的認知，很大程度上來源于基層黨員干部特別是支部書記的身上。在群眾眼中，黨員就是一面旗幟、一盞燈，尤其是黨員干部的一舉一動，更是眾人注視的重點。這就要求支部書記必須處處以身作則，充分發揮先鋒模范和帶頭作用，堅決把國家和人民的利益放在第一位，做干警的榜樣，做群眾的表率。并緊跟時代的發展步伐，適應形勢發展的需要，善于把黨的路線方針政策及上級的決策和部署與本單位的具體情況相結合，創造性的開展支部工作，以便帶動其他同志樹立創新意識，在實踐中豐富和提高自身的工作能力，不斷開拓工作的新局面。

黨支部書記要想帶動整個班子，務必要在“四個帶好頭”上下功夫。一是樹好形象上帶好頭，能夠“撲下身子、放下架子，做到好樣子”。以良好的形象當好模范做好表率；二是在履行職責上帶好頭，經常對照職責查思想、查作風、查制度；看看自己距離職責要求還有多遠；三是在落實制度上帶好頭，做到嚴格標準、嚴格要求、嚴格檢查、堅決克服，“有章不循，有令不行，有禁不止”；四是在發揚民主上帶好頭，堅決克服“家長制”和“一言堂”、運用大家的智慧，調動大家的積極性，群策群力，把工作做好，四、強化協調意識，增強團隊精神。

一個單位就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。善于搞好團結協調，提高組織領導能力，是當好黨支部書記的關鍵，它不僅是德的展示，也是才的體現。這就要求基層的黨支部書記要堅持不唯上，不唯下的原則，科學用權，合理放權。切實做到對上級不阿諛奉承，不吹牛拍馬，本著誠懇虛心的愿望，經常向上級匯報工作的進展情況，尋求上級的指導、支持和幫助；對下級不目空一切，不高人一等，而是本著關心愛護的原則，體恤下級的冷暖，關心他們的疾苦，善于引導、激勵和調動他們的積極性和創造性。對內，要妥善處理好支部委員特別是支部副書記間的關系，做到掌權不爭權，補臺不拆臺，不爭功，不諉過，不爭名，不謀利，對于班子成員要本著真誠信任的原則，善于放手、放權、放心地讓他們獨當一面，創造性地開展工作，對于工作中出現的問題和遇到的困難，要主動靠上去，給予及時幫助，不能不聞不問，撒手不管，對于出現的重大問題，要勇于承擔責任，這樣，委員們才會心甘情愿地干工作，才能增強支部的凝聚力。對外，要主動搞好與政府部門的關系，主動匯報，尋求支持，做到平時多溝通情況，多匯報工作，以此達到增進了解，增強互信，加深友誼的目的，為開展工作提供良好的外部環境。作為黨支部書記，在協調內部關系上要像“潤滑劑”那樣，最大限度地減少班子成員之間非原則的磨擦、沖突，不斷提高整體合力。要善于求連隊建設之大同，存個人見解之小異；要正確對待個人的委屈，正確對待自己的面子，能夠自覺自愿地犧牲個人，服從大局；對于班子成員在工作中因不同意見、見解，而對自己所有的冒犯、沖撞，不必斤斤計較，要有寬宏的氣度，虛懷若谷，容人容事。

第四篇：當好黨支部書記

黨支部書記的領導藝術

領導藝術和領導方法是兩個不同的概念，既有聯系又有區別。領導方法是指領導主體為實現領導目標而采取的一系列辦法、對策的總和。領導方法一般包括領導者的思想方法和工作方法。我前面講到的是支部書記的工作方法。領導藝術是指領導者在領導活動中對客觀規律、領導科學原理與方法的靈活、機動、創造性地成功運用。從概念出發，應該說，領導藝術比領導方法更高深，更抽象些。

當好黨支部書記，不僅要有滿腔熱情、良好愿望和革命干勁，而且要掌握正確的開展支部工作的藝術。

1．充分發揮支部委員會的作用。支部委員會是黨支部的領導班子，黨支部書記主持支部的全面工作，但黨支部書記不要在工作中包攬一切事務，要放手讓支部委員大膽開展工作。對支部委員在工作中遇到的困難，要熱情關心，具體幫助。遇到重大問題，要與支部委員商量，聽取他們的意見建議。平時，要關心支部委員的工作、學習和生活，經常了解他們的思想情緒，做好他們的思想工作，充分調動他們的積極性。現在總結二者，支部委員的作用發揮是遠遠不夠的，必須大力加強。

2．吃透“兩頭”。一是吃透上級的精神，二是摸透本單位的實際情況和群眾的意見與要求，并將兩者結合起來，提出切實可行的措施，把對上級負責與向群眾負責一致起來，才能使工作收到好的效果。“吃透”兩頭是做好支部工作的起點。理解上級精神要全面、系統，抓住精神實質。對下情的掌握一定要全面，判斷要準確。

3、學會彈鋼琴。黨支部書記處在基層第一線，工作方方面面都得抓。這就要求黨支部書記保持清醒頭腦，正確處理中心工作與其它工作的關系，堅持抓中心工作時不放棄其它工作，抓其它工作時又要以中心工作為軸心。例如我們學校，今年要重點抓好學科建設，教學質量工程，第一次黨代會，黨建評估的工作。其它工作則要全面安排，統籌兼顧。

4、把功夫用在落實上。黨支部的工作，具體煩瑣，說一千道一萬，關鍵在抓落實。怎樣才能抓落實呢？李瑞環同志說得好：“必須具體抓，抓具體，抓住不放，一抓到底。目標要具體，要求要具體，責任要具體，措施要具體，一切都要具體。這樣就會出速度、出效益，出水平。”抓具體，具體抓既是領導藝術和技巧問題，也是工作作風問題。只有具有務實作風的人，才可能抓具體。本

四、妥善處理黨支部工作中的幾個關系，積極創造黨支部工作的良好氛圍和有利條件在黨支部的工作中，支部書記的作用是至關重要的，要通過深入細致的工作調動黨員群眾的積極性，使他們形成一股合力，才能保證黨的路線、方針、政策及本單位各項工作目標得以貫徹落實，因此，支部書記必須協調好上級、同事和黨員群眾之間的關系。

第五篇：如何當好黨支部書記

如何當好黨支部書記

《亮劍》中趙剛的言語、行為對如何當好一名黨支部書記有哪些啟示呢？電視劇《亮劍》成功塑造了李云龍、趙剛、楚云飛、秀琴等一個個個性鮮明、真實可信的人物形象。作為一名黨務工作者（與我們今天所講的黨支部書記的工作相同），趙剛的言語、行為可圈可點，堪稱政工干部的典范，讓人受益匪淺。我們看到趙剛之所以能在長期的工作中，使得李云龍實現由輕視到接受、佩服、尊重并視為知己的轉變，很大一部分來自于趙剛的人格魅力。除了其本人剛正不阿的性格外，還與其良好的教育背景、沉著冷靜的特質和過硬的軍事素質有關。從趙剛的身上我們看到作為一名黨的干部必須具備良好的綜合素質，在工作中必須堅持原則，必須講究工作方法。

今天，我主要講三個問題：一是把握角色；二是提高素質；三是學會方法。

首先，我們講一講支部書記的角色問題

黨支部書記是政治角色，書記的領導是一個政治領導，書記從事的工作是一種政治行為。基層黨支部作用發揮得怎么樣？基層單位全面建設水平如何？很大程度上取決于能否有一個素質高、能力強、形象好的支部書記。在實踐中，對支部書記有以下幾種稱謂，可以幫助我們對支部書記這個角色的理解。一是黨聯系群眾的“黨代表”。在建黨初期，支部書記被直接稱為“黨代表”，是黨在基層的代言人，是黨的化身；二是支部領導的“主心骨”。說明，支部書記是黨在基層組織中的領導者，起著主導作用；三是基層單位全面建設的“領頭雁”。說明支部書記在單位全面建設中，起著帶領作用；四是凝聚力量的“粘合劑”。說明支部書記是集體智慧的凝聚者，是群眾力量的團結人；五是黨的事業的“接班人”。這個很好理解，很多黨的高級領導人都是從基層黨支部書記做起的。因此，培養基層黨支部書記，也就是培養黨的事業的接班人。

正確把握支部書記的角色，實踐中要克服黨政不分，克服黨政混淆或以政代黨的傾向。例如實際工作中，支部書記、所長這兩個角色往往容易混淆，一些同志只知道自己是所長，卻不知道自己是書記，一個普遍現象是，把行政職務帶到黨內，其實，這兩個角色是有區別的。書記是黨的領導，實行的是集體領導制，履行的是決策的職能，按照少數服從多數的原則議事，決定的是黨的建設的重大問題；所長是行政領導，履行的是執行和落實的職能，按照下級服從上級的原則，負責落實黨支部的決議和其他具體工作。這兩個角色混淆了，就會削弱黨支部的領導，就會造成個人說了算，就沒有真正意義上的集體領導，尤其是一些新選舉出的支部書記，由于缺乏這方面的知識和經驗，往往容易犯這個毛病，過分強調行政領導的權威，不舉黨支部的旗臶，找不到書記的位臵。二是要克服領導關系混淆的傾向。黨支部工作條例規定，黨支部書記在黨員大會和支部委員會集體領導下負責黨支部日常工作。書記副書記、行政主官必須在黨支部領導下進行工作。這就要求我們的書記要做到“兩個不能”：一是不能與黨支部并舉，我就是黨支部。二是不能臨駕于支部之上，我是書記，我領導黨支部。

綜合地講：支部書記這個角色，是個政治角色，他是黨在基層組織的領導者，是基層單位全面建設第一責任人。他在基層黨支部和單位全面建設中具有十分重要的作用，具體講：一是在確保黨的領導方面起著基礎作用；二是在團結統一方面起著統領思想、凝聚力量的作用；三是在基層黨支部建設方面起“主心骨”的作用。四是在密切黨群關系方面起橋梁和紐帶作用。支部書記這個角色在黨的建設中地位重要，責任重大，使命光榮。因此，同志們要十分珍惜這個崗位，在這個崗位上大有作為，絕對不能造成崗位浪費。

下面，我們講第二個問題：支部書記素質問題 一名合格的支部書記必須具有合格的素質，一名優秀的支部書記，素質必須優秀，能力必須高強，行為必須模范。素質是內在的，潛存的，變化的，是深涵的、系統的、綜合的。有人說，“所學過的東西忘掉之后剩下的東西就是素質，記住的只是知識，并說素質從來不需要想起，但永遠也不會忘記。”一個人素質的優劣，構成一個人為人處世的基礎，成為評判一個人的基本依據。我們通常講的素質涵蓋知識、素質、能力和行為，是廣義的素質。

按照科學發展觀的要求看基層黨支部書記的素質要求： 一是始終代表先進生產力的發展要求，做一個能人； 二是始終代表先進文化的前進方向，做一個正人； 三是始終代表最廣大人民的根本利益，做一個好人。此外，我認識支部書記還應該具備以下五點素質： 一是堅定的政治信仰，不搖不擺； 二是良好的工作作風，不浮不躁； 三是嚴格的自律要求，不貪不占； 四是過硬的本領技能，不昏不亂； 五是熱情的民主意識，不霸不欺。具體來講，主要是以下幾個方面：

一是堅定的政治立場。要進一步堅定理想信念，要有堅定的政治方向，要顧大局，守紀律，要善于從政治上觀察、思考和處理問題。

支部書記應具備什么樣的立場？我們應站在無產階級和人民大眾的立場，對共產黨員講就是站在黨的立場，黨性和黨的政策的立場上。黨的利益高于一切。

堅定的立場具體表現在那里呢？我想，作為支部書記堅定正確的立場，應表現在四個方面：一是要無條件的自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致；二是要自覺地、堅定不移地貫徹執行黨的方針、政策；三是要忠實地、創造性的落實黨的決議和指示；四是要旗臶鮮明地，批判、抵制危害黨和人民利益的言論。

具體到管理所的支部書記，應樹立四種觀念：

●樹立全局的觀念。把本單位放在發展的大局中“放大看”，注意防止和克服“本位主義 ”。在思想上、行動上與上級黨組織保持一致。深刻領會，創造性地落實上級黨組織的部署和指示，不過分強調自身特點，不過分借口基礎差、困難多等客觀因素，降低工作標準。

●樹立長遠的觀念。把本單位目前的情況，放在持續穩定發展的長遠目標中“拉長看”，著力克服“短期行為”。

●樹立競爭的觀念。把本單位的工作成績放在與兄弟單位的競爭中“比著看”，防止和克服無所作為的思想。不當井底之蛙，進一步強化競爭意識。

●樹立創新的觀念。把上級賦予我們的工作任務“超前看”，防止和克服被動應付，因循守舊，不思進取的思想。所謂創新，對我們基層支部講，就是要在事業心、責任感的驅使下，要從單位的具體實際出發，靈活地解決實際工作中出現的新情況、新問題，尋求新的思路和對策。創造性地把上級的指示要求落實好，把有關制度規定執行好。比如，同是貫徹落實上級指示，如果你有發人之未發，想人之未想，做人之未做，高人一籌的辦法和措施，這就是創新。

那么，支部書記如何提升素質能力呢？我想歸納起來，無外乎有三條，即就是善于學習、自我修養與注重實踐。

1.好好學習

通過繼續教育和培訓（自學、函授、專業培訓、在職研究生），提高文化素質和業務水平，這是主要的基本的途徑。就學習講還有許多內容，多種途徑，而很重要的一條，就是向書本學。書是智慧的源泉，書助我們成長，伴我們一生。那么怎么讀書呢？各人有各人的招術。我想概括起來，是否可歸為“四心”八個字，即：“雄心、恒心、苦心、潛心。”

2.用心去修養---點滴養成

修(求其精美)養(期其充分)，“修養”合用有切磋琢磨，涵育熏陶之意。我們日常所說的自我批評、自我反省、自我解剖、自我教育、自我改造、自我提高、自我磨練，都屬于自我修養的范疇。

3.到實踐中去

在“求知”這個問題上“不勞而獲”或“少勞多獲”的事是沒有的。這里首先應該解決一個認識問題。有的同志對在實踐中提高素質的重要性認識不足。據我掌握的情況來看，有這樣三種現象。一是有的認為自己是科班出身，知識理論了如指掌，滾瓜爛熟，有輕視實踐鍛煉的現象，感到基層一線也沒啥道道。二是有的覺得基層一線工作簡單重復要想提高素質就得上機關，進“大廟”。三是有的感到自己天天處在抓基層抓落實的最前沿，天天都在實踐鍛煉之中，忙忙碌碌做具體工作，再強調實踐鍛煉是多此一舉。

這就存在一個怎么看待基層、看待實踐的問題。有些同志缺乏的不是具體的實踐，而是實踐的方法。或者說是實踐功夫不到家而致。要確立在實踐中的提高素質的自覺意識，積極投身實踐，在實踐中學習、摸索、總結提高。達到“工作在手中干，經驗從實踐中來，教訓在眼前過，辦法從心中出”的這樣一個目的。遇到挫折困難的同志、經驗不足的青年干部不要怕批評，“不受磨難不成佛”。這里有一個方法、藝術的問題，也有一個勇于實踐、善于實踐的問題。

那么怎么實踐呢？我認為應做到五點：

一是要有磨刀不誤砍柴功的意識，在未雨綢繆中提高效益。我們應養成這樣一個習慣，受領了一項任務，接受了一項工作，不要急于拿來就干，而要利用一定的時間進行認真的思考，明確目的，明確步驟，明確重點、難點，預想到各種困難和矛盾，不要準備不周就干，而要根據事先的預想，充分準備，精心安排，周密組織。這樣表面看來是慢了一些，但實際是功在其中

二是要有“哪壺不開燒哪壺”的韌勁，在反復實踐中熟悉技能。十個指頭有長短。我們每個人各方面的素質也都有強有弱，參差不齊，要做一個素質全面的基層領導，就必須注意補弱項，強弱項。“鐘不敲不響，水不燒不開，弱項不練不強。”在實踐中提高素質，就要把自己的弱項作為實際鍛煉的重點，努力補齊自己素質中的“短板”。要明確方向，找準弱項，這是前提。要圍繞目標，擬定方案，這是保證，要反復實踐，不怕反復這是基本途徑。長此以往，持之以恒，就會弱項變強，強項更強。

三是要有“撞到南墻也不回頭”的勇氣，在磨練摔打中豐富閱歷。有人說，只要有了勇氣，事情就成功了一半。因而，兵家格言叫“狹路相逢勇者勝”。工作實踐始終是成功與失敗并存，順利與挫折同在，沒有一帆風順的成功，沒有萬事如意的實踐。因此不要懼怕工作的失敗與挫折，遇到一項新的工作，你要親自去干一干，不親自去干，永遠是個門外漢。相反，有了工作實踐的體驗，以后遇到類似的情況，便會心中有數，成竹在胸。

四是要有“事事回頭看”的習慣，在總結反思中積累經驗。工作中，我們有些同志缺乏回頭看的意識，一項工作干完了就完事，成功的經驗在那里，失敗的教訓是什么？全不清楚。結果是“年年忙忙碌碌，歲歲原地踏步”幾年如一月，素質沒提高。要促使工作實踐向能力素質的轉化，就需要當“事事諸葛亮”“放馬后炮”。每次工作實踐后，都應及時作一番認真地總結思考，找出經驗教訓；要堅持走“實踐、總結、提高”“再實踐、再總結、再提高”的路子，在循環往復中積累經驗，豐富自己。要注意傾聽別人對自己工作實踐的說長道短，必要時能應主動請別人“會診”，這樣堅持一步一回頭，一事一總結，天長日久，肯定會有很大收獲。一些素質提高較快的干部一條重要的經驗，便在于此。

最后，講一講支部書記工作方法的問題。

在新的形勢下，基層黨支部書記怎樣才能發揮應有的作用，進一步搞好黨支部的建設，帶領本單位的干部群眾在工作中創造出良好的工作業績，是一個需要深入探討的理論問題和實踐問題。

1．求實四問

基層支部書記想問題、辦事情怎樣才能做到實事求是，不脫離中心工作？我提供一個方法，可以促進我們在日常工作中去求實。即：做任何工作之前都要問四個問題： 一問“是不是都很必要”———這是支部書記部署工作、安排活動首先要考慮的一個問題。分析我們的工作和活動，確有一些不必要或者說不那么必要的事情。一些單位和同志由于指導思想上的偏差，主要精力沒有放在經常性工作上，而是片面追求“管理創新”、“轟動效應”，搞了一些華而不實的東西。“不必要 ”勢必影響、干擾“必要”。工作難落實，不少情況下是由“不必要”的事情造成的。還要想到，不僅不必要的事情不能做，不是很必要的事情也盡可能不做，這樣才能促使上下把主要精力集中在必要的事情上。

二問“自己精力能不能顧得過來”———沒必要的事情不必說，即使一些必要的事情也要考慮自己的精力能不能顧得過來。活動過多，攤子過大，必然造成精力分散，抓而不實，有始難終。與其經常干一些有頭沒尾的事情，倒不如緊緊圍繞中心工作，圍繞中心工作抓一件成一件。不然，不僅勞而無功，還會滋長疲沓、虛浮的作風。

三問“干部群眾能不能承受得了”———一些事情從領導的角度看，必要，可行；可站在干部群眾的角度看，難以承受。這樣的事情也是不辦為好。支部書記做工作，應該著眼于促進業務工作的落實，打牢基層建設的基礎。如果節外生枝，難免使干部群眾該做的事情做不好，額外的事情做不了，兩頭空。有對聯說：“上級壓下級，層層加碼，碼到成功；下級唬上級，層層加水，水到渠成”，形象地說明了負擔過重的結果。

四問“實際效果到底怎么樣”———事物是復雜的。有些事情在辦公室里看不出毛病，在起始階段看不出問題，還有的甚至得到了上級的肯定。但是，這些都不能作為檢驗部署、決策成敗得失的標準。一件事情能不能辦，辦得妥當不妥當，只能由實踐來裁決，只能看實際效果到底怎么樣。實踐點頭的東西，可開綠燈；實踐否定的東西，得亮紅燈。不問實際效果，滿足于宣傳部門和其他人的贊美，滿足于“多少項工作得到上級的肯定”，不過是自我欣賞，沒有多少實際意義。

2.學會處理矛盾的方法

工作相處中，矛盾是客觀的，普遍存在的。一個支部、一個單位，一點矛盾、分歧都沒有是不可能的。有了矛盾，書記必須面對，學會正確處理。工作中的矛盾大致有兩類：一類是原則性的矛盾。是指在大是大非面前，意見相左，或是意見對立。這類情況，書記必須堅持原則，進行思想交鋒，避免政治性的錯誤和重大損失。這類情況在實際工作中很少。另一類是非原則性矛盾。這主要是指工作中不同的看法、誤會、缺乏溝通、程序不到或傳小話，以及性格脾氣差異等等。這類情況較為普遍，非常正常。做書記的要用更多的精力來協調和處理這些問題。處理這類情況，支部書記要做到“十二多”。可分為四個層面：第一個層面，多溝通、多商量、多交流。盡量把一個人的想法，變成兩個人的想法，再把兩個人的想法變成大家的想法，再把大家的想法變成支部的決議。在班子中形成一個聲音。第二個層面，多理解、多尊重、多支持。不同的人想問題、辦事情上存在差異性，當書記的就要適應這些問題，求大同存小異。決不能因一言不如你的意，一事不順你的心，你就傷害對方。任何事情都可以去換位思考，將心比心。尤其是對一些同志做錯了，甚至犯了錯誤，你做支部書記的，你要主動攬錯，主動擔責。這樣大家才會積極的干工作。第三個層面，多關心、多體貼、多幫助。大家在一起工作、生活，人人都會有許多難事、苦事、煩心事，當書記的要從細處著手，看到、想到、說到、幫到、有些事，既使辦不到，有一句話，也可使大家心里暖洋洋的。這就是支部書記的感情，在工作中，感情這東西非常重要，其他任何東西都替不了的。第四個層面，多向大家學習、多表揚、多看大家的長處。

3.改進和加強思想政治工作的方法

第一，要把握工作的重點。思想政治工作要服從和服務于業務工作，這是思想政治工作的出發點和落腳點。黨支部書記要在日常的工作中注意一些矛盾集中的問題，認識到這些問題將給工作造成的消極影響，認真分析問題產生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作。第二，要講究方式方法，增強工作的感召力和說服力。一是增強工作的藝術性。所謂思想政治工作的藝術性，就是使思想政治工作從內容形式到表現技巧盡量達到準確、生動活潑、形象直觀，求得最佳的教育效果。要克服坐而論道、空洞說教，力求動之以情、曉之以理，用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦，啟迪人們的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬;二是增強思想政治工作的針對性。基層政治工作的對象知識水平不同、興趣各異，因此，做思想政治工作要針對不同的工作對象，千方百計地激發干部職工對思想教育的興趣。要從干部職工的思想實際出發，有針對性地講清道理，澄清模糊認識;三是增強思想政治工作的實效性。支部書記要從本單位的工作實際出發認真、扎實地解決干部群眾關心的熱點、難點問題，幫助其解決工作、生活中的實際困難，從根本上消除產生矛盾的根源。只有這樣才能取得良好的效果。同時，要把思想教育與嚴格的管理結合起來。要把倡導的思想觀念、道德準則融于各項管理制度中，貫穿于執行每一項制度的全過程，以求取得更好的效果；四是增強思想政治工作的主動性。在新的形勢下，人際關系的復雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分干部職工心理上的不平衡。支部書記要把轉變干部職工的思想觀念，主動搞好改革政策的正面宣傳，做到入心入腦、入情入理，沖刷部分人員的舊觀念和行為習慣，增強對對改革的承受能力。要增強工作的預見性，必要時要提前做工作，防患于未然。

第三，要善于疏導。疏導，顧名思義，疏通引導。這是做思想工作必須堅持的一個最基本的方針。在新形勢下，對干部職工反映出的思想認識問題，只能用說服教育的方法，民主討論的方法去解決，而不能采取簡單和壓制的做法。怎么說服？我想要講好道理。既要講的理直氣壯，經常不斷，又要結合實際，講的實實在在，生動活潑。要做到以下幾點：

一要入情入理，情理交融。要端好對干部職工的根本態度，這是帶隊伍的前提。態度很重要，態度是前提，是處理好關系的基礎，要更尊重、理解、關心干部職工，使之相互間建立起深厚的同志熱情。要真誠相待，以心換心，立足在被教育者的位臵想問題，在相互交流中灌輸道理，把以情感人與以理服人有機集合起來。

二要根據情況對癥下藥。根據干部職工不同的思想基礎，性格特點，接受能力，區別對待，做到一把鑰匙開一把鎖。例：對思想基礎好的，反應快的，可用委婉的方法，點到為止。對思想基礎差的，性格粗心的，要直截了當，或者拍拍肩……要因人而異，根據問題性質不同，原因的差異，有針對性的進行教育，做到有的放矢。

例：對帶有普遍性、傾向性的問題，要利用大會小會等多種形式，進行引導教育，解決為什么、怎么辦等問題。對個別情況，要正面教育，不能公開處理，要因時因地而異，在不同的時機，不同的場合，采取不同的方式方法，進行不同的教育。

例：抓典型，要抓正反兩方面的典型。如正面典型在工作例會上，要歸納，總結，推廣其優點，供大家學習；在反面典型上，要以突出問題找出問題產生的原因，教訓，引以為戒，以批評為主。

4.學會運用手中武器的方法

支部書記手中的武器是什么呢？是民主集中制。實踐中，一些支部書記，說話沒有原則，辦事沒有規范，處理問題沒有辦法，主要是沒有用好這個手中的武器，不會用制度管人，不會按制度辦事，靠自己的那股狠勁或歪招，使支部工作沒有章法。所以，支部書記一定要真正把民主集中制這個理論博大精深、實踐奧妙無窮的手中武器，學懂、弄通、搞明白。在支部工作中，真正做到按制度運行、按原則議事、按規則操作。只要把這個手中武器搞透了、練好了，就可能成為一個好支部書記，你所帶領的支部才能成為有凝聚力、戰斗力的支部。因為，只有黨員、書記沒有民主集中制，是成不了一個有戰斗力的支部的，就好像我們有槍、有人，而沒有子彈一樣。

5.學會依靠組織、依靠群眾開展工作的方法

依靠組織開展工作，就是依靠支部黨員的力量，集中集體的智慧，團結帶領全體黨員干部，完成上級交給的各項任務。現在的問題，一是有的支部書記不會調動支部黨員干部的整體力量，工作唱獨角戲，單打獨奏，一人干，多人看，有的還唱反調，不會把力量整合起來。二是一些同志不會用集中力量來解決和處理問題，比如，一個干部出了問題，要么放任不管，要么拿他沒有辦法，要么上交矛盾，不會用支部的力量來批評、教育、幫助，解決不了自身問題。依靠群眾開展工作，不僅是個工作方法問題，也是基本立場問題。做書記的，一定要廣集群智，廣納群言，經常聽到其他黨員的聲音，聽取群眾的意見，尤其是當你遇事沒有辦法的時候，你就要到群眾之中走一走，問一問，討教辦法，廣大群眾一定能給你一些答案或啟發。一些重大任務，一定要注意思想發動，充分調動本單位黨員干部的積極性和創造性。