第一篇：企業機關部門黨支部工作總結

黨支部2010年工作總結

機關黨委：

2010年，我黨支部在機關黨委的領導下，以十七屆三中、四中全會精神為指針，緊密圍繞公司黨代會上提出的工作總體思路，立足黨員隊伍建設和教育管理，認真實施“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發展”為主題的黨性實踐活動。突出加強黨的基層組織建設，為各項工作的順利開展提供了組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質

一年來，我們根據上級黨委的要求，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質。在學習上。緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中、四中全會精神與基層組織建設相結合。堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，把學習活動不斷引向深入。通過學習增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。堅持把科學發展觀與學習各種新知識結合起來。組織黨員認真學習市場經濟理論等相關的知識，增強了黨員的綜合素質，提高了指導工作的水平；在思路上，緊密結合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫。結合單位工作實際，制定了學習計劃，確定了學習內容和學習步驟，確保了理論學習的有序進行。在學習方法上，堅持以個人自學為主，自學與集中相結合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。圍繞重大理論和中心工作，確定研討主題，以黨支部中心組學習和集中學習的形式，組織學習十七大精神、科學發展觀等知識，進一步加深了黨員對黨的路線方針政策的理解，加深了對企業經營發展中的一些重大問題的思考，推動了工作創造性開展。在實效上，緊密聯系工作實際，著力在落實制度上下功夫。堅持每月召開一次支部學習會儀，定期或不定期組織黨員干部學習。建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善促進黨員學習的制度化。一年來，支部共組織集中學習7次，1舉辦座談會2次，支部黨員干部學習時間達到了60小時以上。

二、聯系工作實際，強化黨建目標管理

黨建目標管理工作是一個基層黨組織最基礎的工作，2010年，黨支部按照黨委提出的“深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實黨建工作責任制，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，以科學理論指導黨建、科學制度保障黨建、科學方法推進黨建，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平，保持和發展黨的先進性，為踐行科學發展、推動又好又快發展提供強有力的政治保證”工作思路，認真抓了各項工作的落實。一是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨支部的建設。根據單位工作實際和形勢發展變化的需要，黨支部及時研究解決支部黨建工作的新情況、新問題，采取有力措施，加大對黨建管理的工作力度。建立健全支部建設各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規范支部活動，并做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，努力實現黨建管理信息化，使支部黨建工作走上制度化、規范化的軌道。二是全面開展單位效能建設。加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業道德、家庭美德的教育。三是扎實開展創先爭優黨性實踐活動。公司黨委深入開展創先爭優活動動員大會召開后，支部就成立了由支部書記任組長的創先爭優活動領導小組，緊緊圍繞黨委方針，認真實施黨性實踐活動。實行領導責任制，一級抓一級，層層抓落實，促使活動扎實開展，活動中黨支部扎實推進學習型黨組織建設，完成上級黨委安排的各項工作任務。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們生存發展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展, 一是認真學習貫徹《中共中央關于加強新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在全體黨員

干部中廣泛開展了理想信念、執業道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是加強領導，落實責任，今年我們加強了對黨風廉政建設工作的部署。專門召開會議，全體黨員干部參加，明確了目標和責任制，落實了責任領導，規定了工作時限和要求。

四、狠抓創建活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創先爭優”活動，結合今年開展的一系列創建活動，抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創建活動，加強支部建設，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、戰斗力的黨支部。三是扎實開展群眾性創建活動，陶冶了職工情操，增強了單位的凝聚力。通過活動營造歡樂、喜慶、向上的節日氣氛，豐富黨員職工的生活，增強支部的凝聚力和向心力，促進了精神文明建設的健康發展。

五、存在問題和打算

2010年我支部的黨建工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創先爭優活動開展的不夠全面，個別干部職工的思想趕不上形勢發展的要求。明年，我們要認真學習十七屆四中全會精神，深入開展創先爭優活動，狠抓黨的建設、精神文明建設、社會治安綜合治理和安全工作。更新觀念，艱苦創業，確保各項工作任務的完成。

2010年11月20日

第二篇：優秀機關部門黨支部事跡材料

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優秀機關部門黨支部事跡材料

近年來，市環保局機關黨支部在局黨組、機關黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，始終把提高黨員干部素質、服務人民群眾、增強黨組織的凝聚力戰斗力作為黨員教育的出發點和落腳點。使黨員干部的思想、作風和業務能力有了大幅度的提升，充分發揮了先鋒模范作用。

一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。

一是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。通過學習教育，不斷使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的政治思想保證。

二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人自學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。為進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的推動作用。

三是有針對性的選擇學習內容，確保學習效果。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織黨員、干部職工認真學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》讀本和學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及社會主義榮辱觀教育。學習中，機關支部積極倡導理論聯系實際的學風，緊緊圍繞環境保護工作的實際，圍繞機關干部職工的思想實際，解決一些“熱點”、免費

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“難點”問題。使機關黨員的學習做到了內容緊跟形勢，學習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內容進行評定，從而增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，達到了預期效果。

二、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平

作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加市環保局舉辦的關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。

一是認真抓好黨員干部廉潔自律教育。積極采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產巡視工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規；又結合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了干部職工的防腐拒變的能力。

二是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據中央和省、市委的統一部署，我局參加了全市第一批深入學習實踐科學發展觀活動。局黨組對此高度重視，召開了動員大會，成立了領導小組和專門辦公機構，并在緊密聯系環保工作實際及多方征求意見的基礎上，制定了深入學習實踐科學發展觀活動實施方案，保證了活動的順利開展。在開展好支部活動的同時，聯系機關支部的兩位局領導班子成員圍繞服務經濟

社會發展大局、重點解決影響和制約環保工作科學發展的瓶頸問題，結合具體職責和工作分工，形成專題調研報告2篇。圓滿完成了上級要求的“規定動作”，保證了學習和工作的兩不誤、兩促進。

三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。進一步規范了建設項目管理，將行政審批事項全部轉移到市行政審批中心環保窗口辦理，并在法律規定的范圍內最大程度地簡化了各項審批事項的工作程序，極大地方便了群眾；針對不同情況現場辦公，為企業提供各種環保咨詢服務、指導企業的投資行為，避免投資失誤和浪費；暢通信訪渠道，及時處理來信來訪，維護群眾環境權益，保

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持社會穩定。

四是進一步推進和諧機關建設。我們除積極參加市直機關工委組織的各項活動外，還利用業余時間積極組織開展各類活動，活躍了機關文化生活，陶冶干部職工情操。2010年2月，在全局春季集中學習培訓期間，組織機關全體工作人員參加了為期半天的軍事訓練，增強了隊伍的紀律性和團隊意識，為完成新形勢下的環保工作奠定了良好的基礎。

五是深入推進黨務、政務公開，增加工作透明度。機關支部堅持將黨員發展、黨費收繳和支部有關情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員干部職工的知情權、參與權。同時，為落實國家環保部和省、市政府關于政務公開工作的要求。局機關以建設項目環評審批、“三同時”驗收、環保項目及資金申報為重點，加強信息公開，強化公眾監督，從源頭上杜絕了腐敗傾向，從根本上預防了腐敗。近年來，機關支部干部職工沒有出現違法違紀現象。

三、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作

堅持把圍繞中心抓黨建作為促進業務工作的重要手段，把促進經濟平穩較快發展、有效改善環境質量、維護人民群眾環境權益、確保環境安全作為環保工作的出發點和落腳點，全力推進污染減排，開展環境綜合整治，強化環境執法，環保中心工作取得明顯成效。

一是污染減排目標任務順利完成。2009我市化學需氧量（COD）排放量為29611噸，比上年下降4.93%，二氧化硫（SO2）排放量為16024噸，比上年下降9.94%，超額完成目標任務，連續三年實現雙下降。2009市政府被省政府授予污染減排超額完成任務二等獎。二是飲用水安全得到切實保障。到2008年底，市轄五縣污水處理廠全部建成。在國家連續兩年對淮河流域“十一五”水污染防治規劃執行情況考評中，我市位次均居全省前列。污染防控機制逐步完善。與合肥、淮南、巢湖簽定了巢湖流域環境保護與生態建設合作9+4框架協議，建立了流域上下游污染聯防聯控機制。城市環境綜合整治定量考核工作向縱深發展。環保規劃項目進展順利。截至2009年底，我市淮河流域“十一五”水污染防治規劃項目建成投運率為72.73%，名列全省淮河首次定量考核第二位，巢湖流域規劃項目建成投運率為40.0%，名列全省第一位。飲用水源得到有效保護，全市集中式飲用水源地水質達標率均達到或優于國家要求。三是項目

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管理服務經濟發展的作用充分體現。開辟快捷審批的綠色通道，出臺了《關于在建設項目環境管理工作中進一步提高效能強化服務的意見》和《六安市建設項目主要污染物新增排放容量管理辦法》，對執行同級審批制度、嚴把環評質量關、放開環評市場、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環境容量的管理等都予以了明文規定。對符合國家拉動內需、滿足環保準入條件的項目，在環評前期，快速出具環保審查意見，為項目申報提供條件。對民生工程、基礎設施、生態建設、節能減排、自主創新、結構調整類項目的環評審批，實行特事特辦，做到隨時申報、隨時上會研究，及時出具環評審批文件。對園區招商引資的企業，主動介入，無償提供技術咨詢，為項目盡快落地當好參謀。對在保增長過程中存在環保問題的企業，主動上門了解情況，幫助企業解決實際問題。先后多次深入到大昌礦業、金安鋼鐵、雪花啤酒、應流集團等企業進行調研，面對面幫助企業解決存在的環保問題。針對華潤啤酒（六安）有限公司污水處理系統出現調試不達標的問題，我局主動邀請省內3名著名啤酒污水處理專家為該企業會診，協助企業解決了污水處理系統難題。同時，進一步規范建設項目環境管理，對市直及各縣區新增建設項目所需的環境容量進行科學調度，規范管理，容量指標優先向市重點項目傾斜，積極支持企業做大做強。四是項目資金爭取力度不斷加大。成立了環保重大項目謀劃小組，編報全市環境治理和重點流域水污染治理項目并積極向上爭取。多次跑部去省，了解信息，加強聯系，爭取項目，為我市的污染減排和生態建設項目爭取了較大的資金份額。積極幫助具備條件的鄉鎮村申報“以獎促治”、“以獎代補”專項資金，僅2009年，我市霍邱縣龍潭鎮楊樓等6個村和霍山縣佛子嶺、落兒嶺2個鎮就成功申報中央農村環境保護項目專項資金達610萬元。五是人民群眾環境權益得到有效切實維護。積極創新執法方式、改進執法手段，大力提升環保執法效能和執法水平，建立完善了部門聯席會議、案件移交移送通報和市人大、市政府、市政協領導帶隊督查制度。通過不斷強化措施，省掛牌督辦的壽縣八公山森林公園建材加工企業（碎石機、石灰窯）連片污染整治，葉集林星板業、金寨金銅礦業等企業超標排污等一大批環境違法問題得以徹底解決，有效地遏制了環境違法行為，維護了人民群眾環境權益。

總之，市環保局機關支部黨的建設取得了一定成績，但離上級黨組織要求還有一定距離。今后，機關支部將繼續緊緊圍繞環保中心工作抓黨建，扎實的

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做好基層黨組織工作，深入開展創先爭優活動，進一步加強黨員隊伍的自身建設，廉潔勤政，團結一致，使支部黨的建設工作更上一個新的臺階，為全市環保事業又好又快發展做出更大貢獻。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：企業機關黨支部對照檢查材料

XXXX集團有限公司機關黨支部

對照檢查材料

（2014年X月XX日）

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，集團公司機關黨支部嚴格按照公司黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織支部委員和全體黨員干部開展自查自糾，全面查找、重點剖析本支部存在的“四風”問題和產生原因，聯系自身崗位工作實際，研究制定整改措施，現將支部對照檢查材料匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規定”情況 機關黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但對照黨章規定和中央“八項規定”要求，還存在一定的差距，主要表現在：

1.政治敏銳性不強。支部大部分黨員對上級決策部署領會不深，對社會上的小道消息見怪不怪，缺乏必要的制止；有的對周圍干部違紀、違規受到紀律處分不能反躬自鑒，缺 乏時刻對自身行為的反省和對不良思潮提高警惕的政治敏銳性。

2.政治學習氛圍不濃。黨支部組織黨員集中學習次數少，準備不充分，政治學習氛圍不濃。在政治學習時，學習材料僅限于上級領導要求學習的內容，主動挖掘學習材料的力度不夠，針對性不強，學習效果不明顯。

3.民主集中制原則堅持得不好。存在以支委會代替支部會，以個人決定代替集體議定的現象。議事過程中，支部委員會前溝通不到位，會中醞釀不充分，不能認真聽取意見。有時開會主要領導先入為主，先行發言，其他同志就很少發言，存在“一言堂”的現象，影響了黨內正常民主生活。

4.落實中央“八項規定”不徹底。中央“八項規定”出臺后，黨支部沒有從思想上引起高度重視，沒有及時組織全體黨員召開專項會議，傳達“八項規定”文件精神，突出“八項規定”重要意義。以至于大家普遍認為“八項規定”是規定“領導”的，與自己無關，直接導致公司黨委班子落實“八項規定”不及時、不徹底，影響企業發展。

二、“四風”方面存在的問題及具體表現

（一）形式主義

1.支部會議流于形式。黨支部平時召開組織生活會議次數不少，但內容單一，僅限于發展黨員和繳納黨費兩個方面，組織生活乏味，不能有效調動黨員參會積極性。有時黨支部組織黨員學習政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽，缺乏必要的交流討論，學習效果微乎其微。

2.工作作風不扎實。雖然按照公司黨委安排，黨支部開展黨員服務活動較多，但真正與員工群眾打成一片的機會較少；在開展個別談話時，針對部門負責人談話多，針對員工群眾談話少，支部委員和黨員對員工所想、所盼、所需、所急了解不夠，對企業基層情況了解不深、不準，服務企業發展水平不高。

3.支部制度不健全、落實不到位。支部現有黨員42名，離崗黨員10名，因欠缺離崗黨員管理制度，導致離崗黨員參與黨內生活水平不高，支部生活會開展效果不理想。另外，民主生活會議簽到制度落實不到位，開會日期、時間長短隨意性較大，有時還會發生黨員發展會議因參會人數不夠導致預備黨員不能如期轉正的現象，嚴重影響黨員隊伍發展建設。

（二）官僚主義

1.服務群眾不積極。支部委員分工界限分明，有時還會有此事“不歸我管，不要找我”的守攤子心理，不能積極聽取群眾意見，針對員工反映上來的問題也未能做到主動提醒和催辦，使得支部委員對基層情況把握不全面、不準確，服 務群眾水平不高。

2.支委工作欠協調。支部委員大多忙于各自分管的業務，委員之間缺乏常態化溝通、談心，在支部建設方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部凝聚力和戰斗力的充分發揮，導致支部工作效率不高，支部發展動力不足。

3.黨內管理缺耐心。黨支部委員工作重心下沉不夠，缺乏對黨員干部和基層員工工作、學習、生活等方面的關心；黨員管理方面也偏重于黨員自律，不重視黨內批評和指導，有時對出現問題的同志遷就照顧，影響支部發展水平和黨員隊伍先進性建設。

（三）享樂主義

1.缺少創新意識。支部委員缺乏開拓創新意識，開展支部工作少新思路、缺新方法，有得過且過、應付心理。這使得支部工作墨守陳規，支部生活單調乏味，黨員參與支部活動積極性不高、勁頭不足，支部工作處于被動狀態。

2.缺乏擔當精神。有的支部委員在開展黨內工作時不愿勞心費力，“求穩多、求進少”，缺乏干事創業、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔責任，執紀不嚴、監管不力，這些都導致機關黨支部工作開展效率低下、創先爭優勁頭不高，影響黨支部先進性建設。

（四）奢靡之風 1.勤儉節約意識不強。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責任感，公共物品重使用、輕保養的現象突出，辦公用品損耗較大，長流水、長明燈現象普遍存在。

2.人情關系庸俗化。支部黨員干部在日常交往中普遍存在講人情、靠關系的現象，人情往來傾向于酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯，使得支部黨員生活情趣不高，人情關系庸俗化，奢靡之風有所抬頭。

三、產生“四風”問題的原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部黨員黨性修養不高、宗旨意識不強、作風建設有待加強等方面。具體來講：

1.黨性修養不高。“四風”問題之所以存在，最根本的原因是支部黨員放松了政治理論的學習，放松了對黨員先進性的追求，放松了自身黨性修養的升華。沒有認識到政治理論學習對提高自身素質和工作實踐發揮指導作用，沒有把政治理論學習放在一個重要位臵，使得支部工作漸漸脫離實際、脫離群眾，導致“四風”在黨內蔓延。

2.宗旨意識不強。官僚風氣明顯、服務意識減弱的根源就在于支部黨員的宗旨意識有所淡化，沒有把人民群眾當做衣食父母、當作老師、當作考官，沒有把群眾利益作為謀事創業的出發點和落腳點，導致支部黨員同基層員工的關系疏 遠、感情變淡，細想起來，這些對企業長遠發展是不利的。

3.作風建設不扎實。支部生活流于形式、服務水平有待提高以及進取意識欠缺、創新意識有待加強的本質原因在于支部黨員欠缺求真務實的求是作風和敢于擔當的責任意識，這是工作作風不扎實、思想作風不過硬、紀律作風不嚴謹的表現，其后果是比較嚴重的。

四、努力方向和改進措施

為切實糾正“四風”問題，轉變工作作風，機關黨支部在認真分析和廣泛聽取意見建議的基礎上，對照查擺出的問題和差距，認真分析，制定整改措施并嚴格落實，促進支部建設又好又快發展。

1.加強理論學習教育，樹立服務意識。堅持和完善“三會一課”等組織生活制度，加強組織生活與實際工作的聯系，積極探索創新基層黨組織的活動方式和工作方法；配合集團黨委黨校制定黨員培訓計劃，更新學習材料，加強學習，提高黨員理論知識水平。牢固樹立“為民服務”的宗旨意識，堅定支部黨員一心為公、一心為民的服務理念，廉潔奉公，為民辦事，切實增強支部服務水平。

2.加強民主監督管理，提高工作效率。重申并嚴格落實民主集中制原則，進一步提高員工知情權、話語權，充分發 揮民主管理和民主監督作用。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對員工群眾請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。進一步落實《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關系，營造團結協作、干事創業的良好氛圍，提高工作效率。

3.建立健全規章制度，促進支部建設。進一步建立健全支部相關規章制度，加強對離崗黨員的管理，提高黨員參與支部生活的積極性和主動性。加強廉潔支部建設，嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。

總之，機關黨支部將以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設而努力奮斗。

第四篇：機關黨支部2011工作總結

機關黨支部2011工作小結

2011年，在工貿公司黨委的正確領導下，在黨群工作部的指導下，機關黨支部堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照公司黨委的工作要求，結合機關工作的實際，以創建廉潔支部、和諧支部和服務型支部為抓手，在全體黨員干部的共同努力下，機關黨支部在班子建設、黨風廉政建設以及創先爭優活動等方面取得了較好的成果。

一、緊密圍繞中心工作，創建服務型支部

機關黨支部自成立以來，就以打造服務性黨支部為己任。只有圍繞中心，服務大局，才能真正做好黨支部的各項工作。在圍繞中心工作做文章的過程中，黨支部結合自身優勢，創新工作方式，以研討等方式突出機關工作的重點。

今年上半年黨支部深化了以“四職教育”為主題的創先爭優轉變工作作風教育活動，機關全體黨員和入黨積極分子積極參與，活動截止6月份圓滿的花了句號，通過開展教育活動，很大程度地轉變了機關工作作風，增強了機關黨支部的凝聚力與戰斗力，提升了工貿公司的整體形象，當前，工貿公司機關工作人員，特別是黨員干部的精神風貌已煥然一新，服務基層意識明顯增強，此項活動獲得基層單位的好評。

在七月份先進集體和優秀個人的評比中，獲得工貿公司 先進黨支部光榮稱號，支部書記獲得揚子公司優秀黨務工作者光榮稱號。

二、建設學習型黨支部

加強黨支部的理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養。

今年“七〃一”前夕黨支部組織開展了慶祝建黨90周年座談會。與會的黨員和入黨積極分子，人人緬懷建黨90周年的豐功偉績，大家都各自結合實際工作，暢談加強黨性修養的必要性；并由黨委書記領誓，全體黨員重溫入黨誓詞。

七月下旬，黨支部組織機關全體黨員和入黨積極分子，學習了胡錦濤同志在建黨90周年慶祝會上的重要講話，支部書記為大家上了一堂生動的黨課。通過學習和上黨課，回顧和聯系黨的90年發展歷程，激勵和引導廣大黨員、干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業，永遠跟黨走，當好主力軍，積極投身工貿公司的生產經營和改革發展中，為工貿的明天貢獻自己的力量。

三、抓黨風促廉政

一是加強法律法規知識的學習。堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作。二是加強科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高大家的工作水平和能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。

通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔從業的工作作風，增強了全心全意為員工服務，誠心誠意為員工謀利益，兢兢業業為員工辦實事的意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了拒腐防變的能力。

四、開展“為民服務，創先爭優”活動

今年10月，根據公司黨委的安排和部署，機關黨支部組織開展了“為民服務，創先爭優”活動。經過支委會討論研究，編制了《機關黨支部“為民服務，創先爭優”活動實施方案》，方案從指導思想、活動目標、參加對象、活動步驟和相關要求做了詳細的安排和布置。要求機關廣大黨員和員工要增強服務意識，改進服務質量。堅持黨的根本宗旨，牢固樹立群眾觀點，改進工作行風，寓管理于服務之中，切實糾正“庸、懶、散”現象，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”問題，努力形成服務為本、群眾為重的良好風尚。

要解決突出問題，提高員工滿意度。注重傾聽、回應員工的期盼與需求，急員工之所急，想員工之所想，切實解決 員工反映的熱點、難點問題，有效推進機關服務常態化，提高員工滿意度。要求機關各部門及全體工作人員要對照為民服務的爭創標準，明白做到“六個清楚”后制定承諾書。在廣泛發動，大力宣傳后，機關各部門均根據各自分管的不同業務工作制定了承諾書，機關所有員工也根據自身工作實際制定了承諾書。下一步將開展“問題查找，整改承諾”工作，依照公開承諾內容，提出有建設性的踐諾措施和整改意見，廣泛開展“五比”（比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風）和“五創”（創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象）等活動，掀起為民服務、創先爭優的熱潮，真正把以人為本、服務員工的要求落到實處。

通過一年來的工作，機關黨支部工作取得了一定的成績，但是我們決不能驕傲，工作目標離我們支部所期待的還有相當大的距離，尤其是工貿公司改制已進入第六個年頭，內外生存環境已發生較大變化，有許多新情況，新課題正期待我們基層黨組織去認識、去破題、去攻堅。我們一定要牢記宗旨，不辱使命，把公司黨委對機關黨支部的重托實踐好，把公司員工對機關的期待實現好，抓住有利時機，積極把機關黨建工作做的更好，把“為民服務，創先爭優”活動引向深入。

第五篇：工作總結（機關黨支部）

2018年工作總結（機關黨支部）

年初以來，XX黨支部在縣委、縣直工委、局黨組的正確領導和關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞局黨組中心工作，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，開展黨支部建設提升行動，努力提升機關黨建工作水平。現將工作開展情況匯報如下：

一、工作成績與亮點

（一）強化責任擔當，突出抓好巡視整改工作。

在省委巡視反饋意見下發后，我局迅速組織整改落實。分別召開落實巡視巡察反饋意見整改專題民主生活會和專題組織生活會。結合學習貫徹十九大精神，加強對黨務工作者的教育培訓，提高黨務工作者的業務素質和能力。按照縣委組織部的部署開展“嚴肅黨內政治生活自查自糾對標整改”活動，建立整改臺賬，認真開展專項政治，堅持邊查邊改，查漏補缺，鞏固成果。堅持“三會一課”制度，共召開支委會X次，支部黨員大會X次，黨小組會X次，上黨課X次，嚴格按照要求召開2017民主生活會、組織生活會，規范黨支部學習討論決議，進一步嚴肅黨內政治生活。編印《黨員干部應知應會》手冊，強化黨員干部黨的知識學習教育。在抓好整改的同時，注重制度建設，修訂了包括黨建工作制度在內的X項制度，建章立制，構建長效機制，讓整改成果成為統計干部思想上的“防腐劑”，行動上的“催化劑”。經自查，我局自巡視整改工作開展以來，認真落實黨建工作責任制度、中心組學習制度、“三會一課”制度、按要求開好組織生活會和民主生活會，壓實黨建責任，黨內政治生活健康。

（二）強化黨性培養，確保黨員教育取得成效。

我黨支部將理想信念教育貫穿黨員教育培訓工作始終，加強黨性教育和黨性鍛煉，教育引導黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩理想之舵，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。一是印發《黨員干部應知應會》，內容含括黨建基本常識、黨內重要法紀法規，要求黨員干部充分利用工作之余不斷強化學習，牢記在心，不斷營造學習氛圍。二是清明期間，組織黨員干部赴XX祭掃XX烈士墓，緬懷革命先烈，傳承英雄遺志。三是參觀XX祠堂，接受一次思想洗禮和廉政文化教育。促使黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，做一名“忠誠、擔當、干凈”的好黨員、好干部。

（三）弘揚紅色精神，開展迎慶“七一”活動。

為了慶祝中國共產黨成立97周年，激勵廣大黨員不忘初心、牢記使命，為共產主義事業奮斗終身，根據縣直工委部署要求，我黨支部積極開展了一系列活動，喜迎“七一”建黨節的到來。一是開展主題黨日活動，組織黨員干部在黨群活動中心重溫入黨誓詞，并認真聆聽了支部書記所講的題目為《艱難的歲月光輝的歷程》的專題黨課，了解建國前中國共產黨從“一大”到“七大”的偉大歷程。二是組織黨員干部認真學習《習近平談治國理政》有關章節內容，并分別圍繞“爭當XX一體化高質量發展XX排頭兵，如何發揮黨員先鋒模范作用”和“全省當先鋒，我該怎么干”兩個主題開展了集中研討。三是組織黨員干部集體觀看黨史紀錄片《苦難輝煌》和紅色電影《建黨偉業》，并在業余時間登錄共產黨員網、XX先鋒網等黨員教育網絡學習的平臺自主觀看其他黨史紀錄片和紅色電影。四是開展學習宣傳先進典型活動。利用黨支部微信群“XX黨員之家”集中宣傳“全國優秀共產黨員”鄭德榮、“時代楷模”張黎明等同志的先進事跡，號召黨員干部學習他們把理想信念化為行動力量的政治品格和先鋒形象，充分發揮黨員先鋒模范作用。

二、對當前黨建工作的意見建議

1、加強第三片區各支部之間的聯動共建，共同組織開展“黨員固定活動日”等支部活動，加強黨支部之間的交流互動和學習，以彼此為師、互幫互學、相互促進。

2、多挖掘先進典型，多發現閃光點，多傳遞正能量，以身邊的榜樣教育身邊人，以身邊的典型感召身邊人，發揮先進典型的正面引導作用，營造好學先進、趕先進、作貢獻、當表率的濃厚氛圍，激發黨組織活力。

三、2019年工作打算

1、開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，鞏固好

“兩學一做”學習教育、“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育、“講重作”專題警示教育成果，不斷加強對黨章、黨規、黨紀等內容的學習教育，引導黨員逐步增強黨員意識，養成自我監督、自我學習的良好習慣。

2、深入開展黨支部建設提升行動，圍繞黨支部提升行動工作計劃，進一步補缺補差，鞏固基層黨組織標準化建設成果，推動黨組織建設水平再上新臺階。

3、圍繞業務工作抓黨建，統籌推進黨建工作與業務工作共同發展。通過加強黨建工作促進業務開展，形成“緊扣業務抓黨建、抓好黨建促業務”互動循環的良好工作格局。

4、切實抓好意識形態工作。牢牢把握意識形態主導權，加強意識形態領域情況綜合分析研判，及時有效處置意識形態領域問題。加強意識形態陣地建設，堅守傳統陣地，拓展新興陣地，加快網絡、新媒體等平臺建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。強化宣傳思想文化干部隊伍建設，加強業務培訓，通過業務培訓，促使干部掌握新知識新手段，進一步提高開展宣傳思想文化工作的能力水平。