第一篇：兗礦集團(tuán)有限公司2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生摸底調(diào)查登記表

兗礦集團(tuán)有限公司2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生摸底調(diào)查登記表

兗礦集團(tuán)有限公司職工子女畢業(yè)生證明表

有關(guān)說明

1.《職工子女證明表》中，社保檔案、人事檔案管理部門要分別審核報(bào)名人員家長檔案，檔案在哪個(gè)科管理就由哪個(gè)科負(fù)責(zé)審核蓋章。在檔案的家庭成員項(xiàng)目中有明確記載的（核對姓名、性別、出生年月），簽署“記載屬實(shí)”；無記載或記載不相符的，實(shí)事求是地填寫?！堵毠ぷ优C明表》打印、手寫均可?！案福福┬彰睓谧⒚魇歉赣H還是母親。

2.《摸底調(diào)查登記表》統(tǒng)一由各單位人事部門審核、蓋章、匯總。3.填表調(diào)查工作可以由家長代辦。

4.各礦處要對登記摸底人員情況進(jìn)行認(rèn)真審核，確保摸底情況準(zhǔn)確性，審核標(biāo)準(zhǔn)要求與高校畢業(yè)生公開招聘報(bào)名時(shí)相同。要嚴(yán)格審核畢業(yè)生提供的材料原件，確保與證明材料相符并留存復(fù)印件。

需報(bào)集團(tuán)公司的材料包括：

（1）畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》、《成績單》的復(fù)印件，或相關(guān)證明材料。學(xué)校出具的證明，需寫清學(xué)生入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷，并注明屬普通高等學(xué)校畢業(yè)生、具備就業(yè)派遣資格。

（2）畢業(yè)生父（母）社保檔案、人事檔案家庭成員登記表復(fù)印件(蓋人事部門公章)。對社保檔案、人事檔案等無法印證是職工子女的，需提供出生證明、戶口本、結(jié)婚證等其他材料復(fù)印件。

（3）《摸底調(diào)查登記表》、《職工子女證明表》原件。（4）《摸底調(diào)查匯總表》紙質(zhì)及電子版。

5.各礦處匯總時(shí)，將畢業(yè)生材料按照《摸底調(diào)查登記表》、《職工子女證明表》、推薦表、成績單（或其他證明材料）、社保檔案登記表、人事檔案登記表、出生證明等順序在左上角裝訂。用鉛筆在首頁編寫順序號，順序號與花名冊順序要一致。材料按順序排列裝袋，并張貼標(biāo)識（樣表附后）。

有關(guān)材料報(bào)送集團(tuán)公司人事管理部，地點(diǎn)在集團(tuán)公司外招辦公樓205、207。聯(lián)系人：張國強(qiáng)。聯(lián)系電話：386051、381326，電子郵箱：ykjtrc@163.com。

煤業(yè)公司 南屯煤礦

2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生摸底調(diào)查材料

共5袋 編號：第1袋

1-30

第二篇：兗礦集團(tuán)有限公司物資部文件

兗礦集團(tuán)有限公司物資部文件 兗礦物發(fā)?2005?48號 ★

兗礦集團(tuán)有限公司物資部關(guān)于修改

《物資部扶貧送溫暖基金管理使用辦法》的通知

各單位、科室、各車間工會：

根據(jù)工作需要，經(jīng)物資部四屆八次職工會員代表大會審議通過，《物資部扶貧送溫暖基金管理使用辦法》部分條款進(jìn)行了修改完善?，F(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二00五年九月十二日 物資部扶貧送溫暖基金管理使用辦法

自2003年整合物資部扶貧送溫暖基金以來，物資部各級組織充分發(fā)揮基金會作用，積極采取措施，加大扶貧救助力度，為困難職工辦實(shí)事、辦好事，使扶貧送溫暖基金成為困難職工的“保護(hù)傘”，起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的良好作用。根據(jù)運(yùn)作中遇到的問題，經(jīng)過提交物資部四屆八次職工會員代表大會審議通過，修改制定《物資部扶貧送溫暖基金管理使用辦法》。

總 則

一、基金來源

1、行政撥款：福利費(fèi)的5%；

2、工會資助：經(jīng)費(fèi)留成部分的10%；

3、困難職工救濟(jì)金：部行政每年按人均20元?jiǎng)潛埽?/p>

4、職工每年交納20元互助金（在職職工、離退休職工20元；職工遺屬10元）；

5、每年3月5日開展“獻(xiàn)愛心捐助活動”，接受其他合法捐助。

二、基金的管理和監(jiān)督

1、物資部扶貧送溫暖基金管理委員會，由物資部主任、書記任組長,部分管領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、紀(jì)委書記任副組長，勞人科、財(cái)務(wù)科、行政科、紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)科、辦公室、退休所、工會生活委員會、女職工委員會負(fù)責(zé)人及職工代表為成員。管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在部工會，工會生活委員會負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。

2、扶貧送溫暖基金由工會財(cái)務(wù)管理，專款專用。部行政、部工會按上基數(shù)及職工交納的互助基金于每年3月5日之前劃撥工會財(cái)務(wù)基金專 戶。會員逾期不交納互助金者，視為自動退會，不再享受送溫暖基金的救助（特困和困難職工救濟(jì)金除外）。每季度召開一次基金管理委員會工作會議，每年年初在職代會上通報(bào)扶貧送溫暖基金的使用情況。

3、部工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和行政審計(jì)部門要定期對基金撥付情況和使用情況進(jìn)行審查監(jiān)督，并張榜公布。

4、對弄虛作假騙取基金者，經(jīng)查明屬實(shí)，基金管理委員會予以通報(bào)批評，限期交回所得基金；情節(jié)嚴(yán)重的，由所在單位給予行政處分，并追究其責(zé)任。

三、扶貧送溫暖基金使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序

1、凡物資部在冊職工、離退休職工、職工遺屬，每年交納互助金，方可成為基金會會員（以下簡稱會員），按《辦法》中的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，享受扶貧送溫暖基金的救助。

2、“兩節(jié)”期間的送溫暖活動，由物資部扶貧送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān) 部門對特困職工、困難職工家庭、勞動模范、工傷、生病住院的職工和老領(lǐng)導(dǎo)、老功臣及離退休干部等進(jìn)行走訪慰問。慰問金額由部扶貧送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

3、會員符合救助條件需要救助時(shí)，由本人或所在的工會小組提出申請，工會小組討論，車間工會審核，并公示三天，職工無意見后方可上報(bào)。

4、對符合救助條件的基金會會員，車間工會要填寫《扶貧送溫暖基金救助申請表》和《扶貧送溫暖補(bǔ)助金支領(lǐng)單》，工會主席簽署救助建議金額。將申請人基金會會員證及所需證明材料報(bào)基金管理委員會審批后，由車間工會到部工會財(cái)務(wù)領(lǐng)取救助款。

5、每季首月5號之前上報(bào)救助人員名單，10日—15日之間由車間工會統(tǒng)一到部工會財(cái)務(wù)領(lǐng)取救助款。

6、各車間工會對本單位基金會會員每年登記注冊一次。

7、物資部扶貧送溫暖基金為基金會會員投保的險(xiǎn)種，如符合保險(xiǎn)公司 賠付標(biāo)準(zhǔn)，并高于扶貧送溫暖基金救助標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由保險(xiǎn)公司賠付。物資部扶貧送溫暖基金不再另外救助。如保險(xiǎn)公司賠付標(biāo)準(zhǔn)低于救助標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由扶貧送溫暖基金補(bǔ)足差額部分。

8、會員調(diào)出物資部時(shí)，會員交納的互助金不再退回。調(diào)入我部的職工隨時(shí)辦理入會手續(xù)。

9、夫妻雙方均為會員的，同一事項(xiàng)不可重復(fù)享受。

10、會員因違紀(jì)違法導(dǎo)致的后果不屬于本會救助范圍。

四、本辦法解釋權(quán)和修改權(quán)屬部扶貧送溫暖基金管理委員會。

職工互助保險(xiǎn)金使用辦法

職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金是對職工因傷病、自然災(zāi)害所造成困難的會員，給予國家法定保險(xiǎn)以外的一種補(bǔ)充形式。

保險(xiǎn)金的使用范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、會員經(jīng)診斷證明患有集團(tuán)公司規(guī)定的十八種特殊病種，個(gè)人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)(集團(tuán)公司醫(yī)保范圍內(nèi))在6000元以上10000元以下的，持特殊醫(yī)保本、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、費(fèi)用明細(xì)單，經(jīng)部衛(wèi)生室審核后按照如下比例給予一次性救助500—2000元。

（1）在一個(gè)自然內(nèi),經(jīng)基本醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金支付后,個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在6000元——7000元的，按照10%的比例給予一次性救助。

（2）在一個(gè)自然內(nèi),經(jīng)基本醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金支付后,個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在7001元——8000元的,按照15%的比例給予一次性救助。

（3）在一個(gè)自然內(nèi)，經(jīng)基本醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金支付后，個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在8001元——10000元的，按照20%的比例給予一次性救助。

2、會員直系親屬（指會員無經(jīng)濟(jì)收入的愛人和未滿18周歲的子女以 及會員本人獨(dú)立供養(yǎng)的無經(jīng)濟(jì)收入的父母）患重病時(shí)，個(gè)人一次性負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用(集團(tuán)公司醫(yī)保范圍內(nèi))超過 1000元時(shí)，持部衛(wèi)生室報(bào)銷證明，按超過部分的20％給予一次性救濟(jì)補(bǔ)助，但最高不得超過1500元。

3、會員因工死亡一次發(fā)給直系親屬救濟(jì)補(bǔ)助3000元。因病死亡發(fā)給直系親屬救濟(jì)補(bǔ)助500元。

4、會員因工致殘住院期間，視其傷殘程度給予300-500元的補(bǔ)助。會員因工致殘退休時(shí)，按傷殘程度給予一次性補(bǔ)助。補(bǔ)助金額為1000元（1－4級）；800元（5—7級）；500元（8－10級）。

5、會員家庭發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)和不可預(yù)見的特大災(zāi)害時(shí)，由家庭所在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村和公安部門出具證明，單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，按其損失程度享受溫暖慰問金500元—1000元。損失特別嚴(yán)重的，經(jīng)部扶貧送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過，可享受不超過2000元的慰問金。

6、會員因病住院滿一個(gè)月以上的，可享受150元的慰問品；工傷住院可享受200元的慰問品。7、500元以下的救濟(jì)金額由部工會主席審批；500元以上的須經(jīng)部基金管理委員會研究決定。

8、救助金由基金會會員本人或直系親屬持會員證到所在車間工會領(lǐng)取。

大病救助金使用辦法

為進(jìn)一步完善我部職工生活自我保障體系，向深受大病造成家庭困難的職工伸出援助之手，充分體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、進(jìn)步”的社會主義道德風(fēng)尚，設(shè)立物資部職工大病救助金。

一、救助標(biāo)準(zhǔn)

（一）符合集團(tuán)公司基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。大病救助金設(shè)定最低救助標(biāo)準(zhǔn)3000元和最高救助限額30000元。

（二）大病救助金按下列規(guī)定救助：（享受集團(tuán)公司特殊病種60%特殊救助的，在本辦法中只享受60%以外的救助）

1、在一個(gè)自然內(nèi)，經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付后，個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在10000元—30000元的，按照30%的比例給予救助；

2、在一個(gè)自然內(nèi)，經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付后，個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在30001元——50000元的，按照40%的比例給予救助；

3、在一個(gè)自然內(nèi)，經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付后，個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在50001元以上的，按照50%的比例給予救助；最高救助金額不得超過30000元。

二、救助程序

（一）申請救助者應(yīng)持診斷證明及醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、費(fèi)用明細(xì)表原件等有關(guān)資料，報(bào)基金管理委員會辦公室審批后，發(fā)放一次性救助。

（二）凡因違法亂紀(jì)、打架斗毆、交通肇事、不育癥等醫(yī)療費(fèi)用，不在救助范圍。

（三）如發(fā)現(xiàn)在治療過程中頂名就醫(yī)、虛開發(fā)票及與申請救助者病情無關(guān)的藥品等弄虛作假的現(xiàn)象，將被取消享受本項(xiàng)資金的資格。

消費(fèi)互助金使用辦法

一、資金來源：職工消費(fèi)合作社的盈余。

二、資助對象：物資部特困職工家庭。

三、資助方式：每戶每月20元的生活用品。

四、資助程序：持民管生活委員會印制的《特困職工家庭購物卡》，到消費(fèi)合作社領(lǐng)取。

特困金使用辦法 為使困難職工及其家屬的基本生活得到保障，根據(jù)國家有關(guān)部委、全國總工會、集團(tuán)公司《關(guān)于建立健全煤炭企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障制度的意見》及山東省政府《關(guān)于建立城市居民最低生活保障制度》的有關(guān)精神，設(shè)立特困職工最低生活保障金。

一、特困職工的界定

家庭月人均收入低于160元生活標(biāo)準(zhǔn)，且沒有其它收入來源的物資部職工家庭。

二、保障對象（必須是礦區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口的居民）

1、在職職工；

2、離退休職工；

3、職工遺屬；

4、下崗待業(yè)職工。

三、特困金的使用范圍、審批、發(fā)放程序

1、車間工會持特困職工本人申請、工資收入證明、家庭總收入證明、戶口簿，經(jīng)所在單位調(diào)查核實(shí)，上報(bào)部民管生活工資委員會。經(jīng)扶貧送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組審查確認(rèn)后發(fā)放特困證，由部按家庭保障人數(shù)每月從保障金中補(bǔ)足差額。保障金每季發(fā)放一次。

2、職工家庭困難情況發(fā)生變化，各車間工會要及時(shí)變更或注銷，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

3、對于有能力上項(xiàng)目的特困職工家庭,將給予1000—2000元的資助金。

教育助學(xué)金使用辦法

為幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，為社會進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，設(shè)立物資部助學(xué)貸款和助學(xué)困難救助金（統(tǒng)稱教育助學(xué)金），以貸款和救助的方式，資助考入大中專院校的職工子女。

一、教育助學(xué)金使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)

1、物資部基金會會員；

2、考生必須是全國統(tǒng)一普通高校招生的；

3、對考入大、中專院校，家庭月人均收入在400元以下的困難職工家 庭，可申請一次性教育助學(xué)貸款?？忌洗髮W(xué)本科的，貸款4000--6000元的；考上大專的，貸款2000—4000元；考上中專的, 貸款500—2000元。

4、特困職工家庭子女從小學(xué)一年級開始救助，每年200元；考入高中、中專、技校的特困職工子女每年資助1000元；考入高等院校專科、本科的特困職工子女每年資助2000-3000元。

5、困難職工家庭無能力支付學(xué)費(fèi)的（大專以上），在辦理助學(xué)貸款的同時(shí)按照困難程度給予1000—2400元的一次性資助。家庭月人均收入低于300元（含300元）并高于特困職工家庭標(biāo)準(zhǔn)的，每降低10元增加救助金100元。

二、教育助學(xué)貸款償還的規(guī)定

1、貸款期限:大專以下的為三年，最長不超過四年；考入本科的，貸款期限為四年，最長不超過六年；

2、還款期限：在學(xué)生畢業(yè)后兩年內(nèi)還清，按照銀行同期存款利息的50%計(jì)息。（利息從學(xué)生畢業(yè)后計(jì)息）

3、還款方式：貸款人可選擇一次性還款或分期還款兩種方式。可提前還貸，或分次償還（按年、按季或按月）。具體還款方式以雙方簽定《貸款合同書》為準(zhǔn)。

4、貸款終止：貸款人在貸款期間，因調(diào)離、身故或其他原因離開本單位時(shí)，必須首先一次性還清貸款。如貸款人不能在規(guī)定的期限內(nèi)還清貸款金額，勞動人事科不予辦理各項(xiàng)手續(xù)。

5、若有特殊情況，需要延期使用貸款者，必須提前說明情況并辦理延期手續(xù)。延長期的款項(xiàng)一律按銀行同期貸款利率計(jì)息，延長期為半年。

6、無特殊情況逾期不還者,逾期部分按同期銀行貸款利率加倍收息,并由基金會通知所在單位財(cái)務(wù)部門從個(gè)人工資中扣除,直至還清利息和本金。

三、辦理教育助學(xué)金的程序

1、辦理助學(xué)貸款的持本人申請、子女錄取通知書、交費(fèi)通知單，工資收入證明，愛人無工作的要開據(jù)有關(guān)證明，填寫《教育助學(xué)貸款申請表》，到所在單位車間工會審核，報(bào)基金管理委員會審批，辦理助學(xué)貸款。

2、教育助學(xué)貸款每年集中在8月下旬辦理。

困難職工救濟(jì)金使用辦法

為幫助因特殊情況造成家庭暫時(shí)困難的職工，使救濟(jì)款真正用到困難職工家庭，設(shè)立物資部困難職工救濟(jì)金。

一、使用范圍

1、物資部困難職工家庭（家庭月人均收入低于300元）；

2、遇有意外傷害、患疾病等情況，造成暫時(shí)困難的職工家庭。

二、審批發(fā)放

車間工會主席根據(jù)困難程度簽署救濟(jì)意見及救濟(jì)金額，一般批準(zhǔn)的救濟(jì)金最低100元，最高不超過200元。遇有特殊情況，需經(jīng)基金管理委員會批準(zhǔn)。

主題詞：綜合黨團(tuán) 救濟(jì) 基金 辦法 通知

物資部辦公室 2005年9月12日

第三篇：兗礦集團(tuán)有限公司 安全生產(chǎn)紅黃牌

兗礦集團(tuán)有限公司 安全生產(chǎn)“紅黃牌”和嚴(yán)重“三違”標(biāo)準(zhǔn)

一、煤礦、非煤單位通用紅牌標(biāo)準(zhǔn) 1.設(shè)計(jì)、方案、規(guī)程、措施的編制和審批違反規(guī)定及存在重大漏 項(xiàng)的；

2.單項(xiàng)工程、零星工程無措施施工的；

3.現(xiàn)場作業(yè)不按規(guī)定設(shè)置安全設(shè)施或佩帶安全防護(hù)用具的； 4.帶有閉鎖、連鎖的機(jī)電設(shè)備保護(hù)裝置失效或未投入使用的；

5.試驗(yàn)涉及重大安全的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,試驗(yàn)方 案及安全技術(shù)措施未經(jīng)公司審批而擅自進(jìn)行試驗(yàn)的；

6.檢修作業(yè)沒有明確施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人，或施工負(fù)責(zé)人和 安全負(fù)責(zé)人擅離工作現(xiàn)場的；機(jī)電檢修無措施施工或未辦理相關(guān)票證 的；

7.謊報(bào)和瞞報(bào)事故的；

8.發(fā)生事故無調(diào)度記錄或涂改、偽造、銷毀調(diào)度記錄的； 9.重大問題或 A 級隱患未在規(guī)定期限內(nèi)整改的； 10.緊急情況下應(yīng)下達(dá)停產(chǎn)撤人命令而沒有下達(dá)的； 11.已掛黃牌而未在規(guī)定期限內(nèi)整改的； 12.其他嚴(yán)重危及安全的。

三、非煤單位紅牌標(biāo)準(zhǔn)

57.電氣設(shè)備應(yīng)安裝保護(hù)接地裝置而未安裝的；接地保護(hù)不符合規(guī) 定的；

58.手持電動工具未使用漏電保護(hù)器的；

59.防爆區(qū)域內(nèi)防爆電氣設(shè)備失爆或防爆設(shè)施失效的； 60.機(jī)電檢修無措施施工或未辦理相關(guān)票證的；

61.化學(xué)品生產(chǎn)單位吊裝、動火、動土、斷路、高處、設(shè)備檢修、盲板抽堵、受限空間作業(yè)未按規(guī)范要求辦理安全作業(yè)證的；

62.6kV 及以上的高壓電氣作業(yè)不執(zhí)行“工作票”、“操作票”的； 63.容易碰到的、裸露的帶電體及機(jī)械外露的轉(zhuǎn)動和傳動部位護(hù)罩 和遮攔等防護(hù)設(shè)施不全或防護(hù)功能失效的；

64.作業(yè)場所不按規(guī)定設(shè)置安全設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的，作業(yè) 場所防墜落等防護(hù)設(shè)施不全的；

65.在用特種設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行登記注冊未取得使用許可證的，特 種設(shè)備的管理和使用不符合有關(guān)規(guī)定的；

66.使用明令禁止使用或淘汰設(shè)備、工藝的；

67.危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、使用、經(jīng)營和運(yùn)輸未取得相關(guān) 許可手續(xù)的；

68.危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營場所和運(yùn)輸未按規(guī)定設(shè) 置安全設(shè)施、設(shè)備或安全設(shè)施、設(shè)備失效的；

69.未按規(guī)定設(shè)置可燃?xì)怏w、有毒氣體檢測報(bào)警裝置的，未按規(guī)定 配備和使用便攜式可燃?xì)怏w、有毒氣體檢測報(bào)警器或其他安全防護(hù)器具 和用品的；

70.建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施專項(xiàng)設(shè)計(jì)存在漏項(xiàng)，未按安全設(shè)施專項(xiàng)設(shè)計(jì) 內(nèi)容施工，存有安全隱患的；

71.施工隊(duì)伍無資質(zhì)或資質(zhì)不符合要求的，未取得安全生產(chǎn)許可證的；

72.建筑施工工地臨時(shí)用電不規(guī)范、安全防護(hù)設(shè)施不齊全，存在安 全隱患的；

73.起吊作業(yè)重物墜落波及范圍內(nèi)站人的，超載起吊的，起吊索具

不完好的以及起吊裝置不牢固、起吊裝置使用不當(dāng)?shù)模?/p>

74.銷毀或刪除保存期內(nèi)重要電子信息的；

75.發(fā)生人身事故、重大非人身事故無調(diào)度記錄或涂改、偽造、銷 毀調(diào)度記錄的。

四、煤礦、非煤單位通用黃牌標(biāo)準(zhǔn)

1.設(shè)計(jì)、方案、規(guī)程、措施的編制、審批不符合規(guī)定的； 2.設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施執(zhí)行不到位的，或隨意修改相關(guān)內(nèi)容的； 3.專業(yè)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不全或人員配備不足的；

4.試驗(yàn)涉及安全的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,試驗(yàn)方案及 安全技術(shù)措施未報(bào)公司審批而擅自進(jìn)行試驗(yàn)的；

5.隱患排查不到位或 B 級隱患未在規(guī)定期限內(nèi)整改的； 6.作業(yè)場所內(nèi)職業(yè)安全健康相關(guān)內(nèi)容未按規(guī)定治理的； 7.遲報(bào)或不按規(guī)定程序報(bào)告事故的；

8.傳達(dá)落實(shí)上級指示指令不及時(shí)、不到位的； 9.未按規(guī)定配備勞動防護(hù)用品的；

10.已下達(dá)安全監(jiān)察整改通知書，未按要求進(jìn)行整改的； 11.其他危及安全生產(chǎn)必須限期整改的。

六、非煤單位黃牌標(biāo)準(zhǔn)

86.電氣保護(hù)設(shè)置不全，保護(hù)整定不符合實(shí)際的； 87.未按期進(jìn)行高壓電氣設(shè)備、設(shè)施性能試驗(yàn)、繼電保護(hù)整定試驗(yàn)、絕

緣工器具和安全防護(hù)用品試驗(yàn)的；試驗(yàn)結(jié)果不符合要求未進(jìn)行整改 的；

88.變(配)電所絕緣安全工器具數(shù)量不足，未按期檢驗(yàn)或存在問題 的；

89.無防止小動物進(jìn)入配電室的防護(hù)設(shè)施或防護(hù)設(shè)施失效的； 90.各種“工作票”、“操作票”中涉及的安全措施填寫不齊全，工 作人員未簽字確認(rèn)的；

91.生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置照明、事故應(yīng)急照明或不能正常使 用的；

92.安全檢測監(jiān)控儀器、儀表損壞的；

93.機(jī)電設(shè)備、設(shè)施布置不符合相關(guān)規(guī)定的，安全距離不夠的； 94.停用機(jī)電設(shè)備未采取停電、掛警示牌等安全措施的；

95.機(jī)電設(shè)備、設(shè)施試驗(yàn)檢測場地?zé)o安全防護(hù)設(shè)施或安全防護(hù)設(shè)施 不齊全的；

96.工業(yè)鍋爐水質(zhì)不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的； 97.高溫設(shè)備存在漏油或積油嚴(yán)重的；

98.工藝系統(tǒng)或機(jī)電設(shè)備超額定參數(shù)、能力運(yùn)行的；99.未按規(guī)定對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行管理的；

100.建筑機(jī)械安全防護(hù)裝置及監(jiān)測、儀表、報(bào)警裝置等不完整或 失效的；

101.未與工業(yè)氣瓶充裝單位簽訂托管協(xié)議的；

102.作業(yè)場所未按規(guī)定設(shè)置職業(yè)危害防治設(shè)施或職業(yè)危害防治設(shè) 施不能正常使用的，作業(yè)人員未按規(guī)定配備勞動防護(hù)用品的；

103.未按規(guī)定編制應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急救援人員、器材、設(shè)備不落實(shí) 的；

104.未按規(guī)定設(shè)置警戒區(qū)和警示標(biāo)志的；

105.安全疏散、消防通道不暢通的；未按規(guī)定配備消防設(shè)施的； 106.鋼絲繩等起重索具未經(jīng)受力計(jì)算，磨損已超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的、銹蝕、缺油的，繩卡不符合規(guī)定的；

107.建筑起重機(jī)械安裝、拆卸單位未取得起重設(shè)備安裝專業(yè)承包 資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證而進(jìn)行安裝、拆卸作業(yè)的，未編制建筑起重機(jī)械 安裝拆卸工程專項(xiàng)施工方案的；

108.無正當(dāng)理由未按期完成階段性、季節(jié)性重點(diǎn)工作或重點(diǎn)工程 的；

109.通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)功能不齊全、覆蓋范圍達(dá)不到規(guī)定要求或系統(tǒng) 不能正常工作、系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息在保存期內(nèi)丟失的；

110.安全監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)報(bào)警未及時(shí)按規(guī)定處理的；

111.調(diào)度裝備無雙回路供電、無備用電源或備用電源有效供電低 于 4 小時(shí)的。

八、煤礦、非煤單位地面嚴(yán)重“三違”標(biāo)準(zhǔn)

27.特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員無證上崗的； 28.崗位人員脫崗、睡崗的；

29.未按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品的； 30.不按規(guī)定程序操作的；

31.安排未經(jīng)培訓(xùn)合格人員上崗作業(yè)的； 32.工作行燈未采用安全電壓的

33.使用未裝設(shè)漏電保護(hù)的手持電動工具或其絕緣防護(hù)不完好的；

34.帶電檢修或搬遷電氣設(shè)備、電纜的；

35.跨越機(jī)電設(shè)備(設(shè)施)或進(jìn)入危險(xiǎn)警戒區(qū)域的；

36.檢維修現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人未履行管理職責(zé)的； 37.甩掉機(jī)電設(shè)備保護(hù)裝置不用的； 38.用起重設(shè)備無施工措施提升人員的；

39.進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽的，高處作業(yè)人員未使用安全帶或使 用不正確的；

40.未按規(guī)定程序辦理相關(guān)作業(yè)票證進(jìn)行作業(yè)的；

41.化工危險(xiǎn)場所不按規(guī)定使用保護(hù)用具、不穿安全服的； 42.在重點(diǎn)防火區(qū)域、防爆場所吸煙的； 43.其他危及安全的。

第四篇：兗礦集團(tuán)有限公司考勤督查通報(bào)

兗礦集團(tuán)有限公司考勤督查通報(bào)

近期，集團(tuán)公司考勤督查組對集團(tuán)總部部室、服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)公司和駐地有關(guān)單位考勤情況進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、存在問題

(一)10月29日下午，選煤中心一樓大廳東華物流公司1名工作人員工作時(shí)間看網(wǎng)絡(luò)電影。

(二)11月5日下午，煤化工程公司企業(yè)管理部1名工作人員工作時(shí)間玩電腦游戲。

(三)11月14日下午，金通橡膠公司黨務(wù)工作部1名工作人員工作時(shí)間看網(wǎng)絡(luò)電視。

二、有效做法

(一)東華重工公司自實(shí)行1天8次考勤制度，基本杜絕了擅自 離崗、私自外出、刷卡(簽到)不在崗等違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。(二)煤業(yè)公司、煤化公司、事業(yè)發(fā)展公司、電鋁公司、東華建設(shè)公司分別組成考勤督察組，對機(jī)關(guān)部室及所屬單位進(jìn)行了不定期考勤檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化了考勤基礎(chǔ)管理。(三)選煤管理中心認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司考勤督查通報(bào)精 神，對存在問題整改落實(shí)，建立健全考勤和請銷假管理制度，安裝了信息化考勤系統(tǒng)。

三、相關(guān)要求

(一)認(rèn)真落實(shí)督查通報(bào)。考勤督查通報(bào)存在問題單位應(yīng)嚴(yán)格 按照《兗礦集團(tuán)有限公司關(guān)于嚴(yán)肅集團(tuán)公司和專業(yè)公司機(jī)關(guān)考勤紀(jì)律的通知》(兗礦集團(tuán)字〔2014〕27號)整改落實(shí)，對違規(guī)人員進(jìn)行處理，并將整改情況及責(zé)任人處理意見形成書面材料報(bào)集團(tuán)公司考勤督察組。

(二)嚴(yán)肅節(jié)假日考勤紀(jì)律。節(jié)假日期間加班人員應(yīng)嚴(yán)格按照 留勤工作安排進(jìn)行考勤，加班期間不得擅自脫崗或從事與工作無關(guān)活動。對違反勞動紀(jì)律行為的加班人員，單位應(yīng)酌情扣罰本人加班工資及績效工資并予以通報(bào)批評。(三)駐外單位應(yīng)結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定及考勤督查通報(bào)涉及的問題進(jìn)行自查，并對自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)。(四)考勤檢查常態(tài)化?？记跈z查是加強(qiáng)勞動紀(jì)律，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān) 工作作風(fēng)的有效手段，檢查工作要持之以恒，毫不放松，查出問題立即整改，嚴(yán)肅責(zé)任追究，把加強(qiáng)勞動紀(jì)律由制度約束變成自覺習(xí)慣。

(五)設(shè)立舉報(bào)電話。各專業(yè)公司(能化公司)、各單位要建立考勤督查工作舉報(bào)電話，接受廣大職工群眾監(jiān)督。兗礦集團(tuán)有限公司

2014 年11 月17 日

第五篇：應(yīng)屆高校畢業(yè)生自我鑒定

日月如梭，光陰似箭，五年美好的大學(xué)生活即將劃下圓滿的句號。回首這條自我成長的重要階段，有渴望、有追求、有成功、也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

思想方面：我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，在平日的學(xué)習(xí)生活中努力將之付諸實(shí)踐，學(xué)會用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在日常生活中，我熱愛祖國，遵紀(jì)守法，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并不斷努力地追求人格的升華，注重自己的品行。堅(jiān)持著自我反省且努力地完善自己的人格。我堅(jiān)持奉行嚴(yán)于律己的信條，并切實(shí)的遵行它。五年的求學(xué)生活中，我充分認(rèn)識到助人為樂和團(tuán)隊(duì)精神的重要意義，當(dāng)我遇到困難感到迷茫無助時(shí)，是老師和同學(xué)用真誠和耐心，幫助指導(dǎo)我走出困境;我也在盡自己所能地去幫助其他遇到困難的同學(xué)和朋友，一個(gè)人的力量是絕對有限，但所有的人凝聚成一種相互協(xié)助扶持的力量卻是無限巨大，我相信這種精神和力量對我即將真正踏入的社會生活，甚至整個(gè)一生來說都有其非同小可的意義。

學(xué)習(xí)方面：進(jìn)入大學(xué)后，我努力認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對本專業(yè)一絲不茍，由于所學(xué)的是中醫(yī)學(xué)專業(yè)，這就不僅要求我們要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，更要求我要有過硬的臨床實(shí)踐能力。起初，我對這樣的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變有些難以適應(yīng)，所以成績并非理想，在反思與總結(jié)后，我意識到我不僅要對課堂上所講的知識認(rèn)真記憶，更重要的是要將它真正靈活運(yùn)用起來，而我不僅要鍛煉自己獨(dú)立思考，更重要的是要多多交流與積累臨床經(jīng)驗(yàn)。歸納理論與臨床上的相同與相異，留心病癥的一般與特殊。有了這樣的學(xué)習(xí)思維后，我的成績漸漸進(jìn)步，而我也在這個(gè)摸索的過程中的得到了思維的鍛煉，科學(xué)地將“獨(dú)立思考”與“積極討論”有機(jī)的結(jié)合起來，做到具體問題具體分析，更重要地是在心智上有了質(zhì)的飛躍，在面對困難有了前所未有的信心和勇氣。所以我覺得自己五年的求學(xué)時(shí)光不但是對知識的學(xué)習(xí)與積累更重要的是對心智和人生的學(xué)習(xí)與鍛煉，而我所學(xué)到一切都將使我受益終生。

工作方面：因?yàn)閷I(yè)的特殊性，我們分為四年的在校理論學(xué)習(xí)與一年的醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)兩個(gè)階段。作為一個(gè)醫(yī)學(xué)生，實(shí)習(xí)的重要意義是不可言喻的，11年6月我有幸被分配到“三甲”的西安市中醫(yī)醫(yī)院實(shí)習(xí)，在這寶貴的一年時(shí)間里，我先后在心電圖，放射，兒科，婦科，針灸，國醫(yī)館，眼科，急診，骨傷，外科，腫瘤，神內(nèi)等近20個(gè)科室里工作學(xué)習(xí)，雖然相比在校學(xué)習(xí)付出的汗水更多，可這一年的收獲也是其他學(xué)習(xí)無法代替的。既是對前四年在校所積累的理論知識在實(shí)踐中的鍛煉，又是從一次理論到實(shí)踐質(zhì)的飛躍，這一年的實(shí)習(xí)不僅讓我更好地鞏固和發(fā)展了理論學(xué)習(xí)成果，更重要的是為我畢業(yè)后所要面對的醫(yī)療衛(wèi)生工作準(zhǔn)備了足夠的信心與競爭實(shí)力，當(dāng)然這些都離不開所有老師的幫助與指導(dǎo)，在此表示由衷地感謝!

生活方面：不論是在校的四年生活還是醫(yī)院的一年實(shí)習(xí)，我真誠而熱情地與人相處，始終堅(jiān)持以和為貴的思想對待同學(xué)和朋友，力所能及地去幫助他人，謙卑友善地配合工作，積極樂觀地應(yīng)對生活，所以我對自己的生活感到非常幸福和滿足，而這種幸福滿足感也對我人生的前進(jìn)也起著積極促進(jìn)地作用。

體育方面：我興趣廣泛，喜歡羽毛球，籃球，足球，排球等球類運(yùn)動。大一時(shí)還加入班上女子籃球隊(duì)，雖然限于球隊(duì)差距未能替班爭光，但我們球隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神和每個(gè)球員艱苦奮斗的意志是絕對值得贊揚(yáng)與敬佩，我也因?yàn)槭沁@樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員而感到非常自豪。

五年的大學(xué)生活，使我懂得了很多，剛?cè)胄@時(shí)一如白紙的我在經(jīng)歷了挫折與坎坷后，明白許多，人生不存在一帆風(fēng)順，只有勇敢地面對生活中的每一個(gè)挫折，我們才能活得精彩。當(dāng)然人無完人，五年之中，我也悲傷過、失落過、苦惱過，委屈過，這些也大都由于我自身的缺點(diǎn)和不足。在學(xué)習(xí)和總結(jié)中我發(fā)現(xiàn)自己的不足在于有時(shí)心思不夠縝密，意志不夠堅(jiān)強(qiáng)，專業(yè)知識水平還有待進(jìn)一步提高,社會閱歷和經(jīng)驗(yàn)也亟需豐富，性格上的缺陷我會長期努力克服去改善，經(jīng)驗(yàn)的不足我會在今后的工作學(xué)習(xí)生活中努力完善。

五年的大學(xué)生活是我人生這條長路上的一處美麗的風(fēng)景，它閃閃發(fā)光，包含了汗水與收獲，象征著蛻變與憧憬，對我的人生起著至關(guān)重要的作用。大學(xué)生活的這個(gè)句號，只是人生中的一個(gè)逗號，而我相信這不是一個(gè)階段的結(jié)束，卻是另一階段的開始，是我踏上旅途尋求下一站更美的風(fēng)景的起點(diǎn)，所以我相信我的人生會更加精彩與美麗。

作為一名2011年大學(xué)好范文，我所擁有的是年輕，也許會帶有沖動，但我相信年輕更多地意味著激情與活力。我更自信我能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)后的工作與生活中克服種種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。

我相信人生生而為贏，并且贏得漂亮。