第一篇：廢水處理操作人員能力考核

廢水處理操作人員上崗培訓(xùn)考核

姓名：理論考核：實際操作：總分：

? 含銅廢水

1.攪拌5~10分鐘，取樣QC，測定

2.用濃硫酸或液堿將PH調(diào)到 43℃以上。

3.加入約40~50Kg，攪拌30分鐘。

4.根據(jù)添加約150~400 Kg，攪拌到完全反應(yīng)為止。

5.將PH調(diào)到加入根據(jù)銅離子Cu2+的濃度來算），加入（根

據(jù)鎳離子Ni2+的濃度來算），攪拌20分鐘。

6.再次確定pH值在7~8，加入5分鐘，停止攪拌。

7.靜止2小時以上時間，取樣QC。

8.則排放上層清液；若QC不合格，再按上述步驟重復(fù)處理，直至合格。

9.排放上層清液至蘇州工業(yè)園區(qū)污水管網(wǎng)后，將下層污泥抽到壓濾機(jī)，壓濾成塊，委托合法處理商處理。

10.處理合格指標(biāo)：

? 含鎳廢水

1.先攪拌5~10分鐘，取樣QC，測定

2.用將pH調(diào)到2.5-3.5，攪拌20分鐘以上。

3.加入約10Kg，攪拌2小時。

4.用提高pH到10.5~12，攪拌2小時。

5.加入5分鐘，停止攪拌。

6.靜止2小時以上, 取樣QC，QC合格則排放上層清液；若QC不合格，再按上

述步驟重復(fù)處理，直至合格。

7.排放上層清液至，將下層污泥抽走，沉淀待壓。

8.處理合格指標(biāo)：

? 其它

批號9090112表示：

第二篇：含汞廢水處理運(yùn)行考核規(guī)定

含汞廢水處理運(yùn)行考核規(guī)定

為了確保含汞廢水處理系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，進(jìn)一步提高人員的操作技能和責(zé)任心，現(xiàn)對系統(tǒng)運(yùn)行考核做如下規(guī)定：

1.除設(shè)備故障及計劃停車外，污水處理必須保證全天24小時正常運(yùn)行，違者一次罰款100元；

2.運(yùn)行人員和分廠不得隨意調(diào)整污水處理的運(yùn)行方式，分廠可以根據(jù)汞含量分析報告單情況增減藥劑量，但絕不能停加藥劑，需調(diào)整時須向安全環(huán)保科匯報，違者一次罰款100元；

3.調(diào)節(jié)池PH值須控制在6—9之間、中和池PH值須控制在6—9之間，PH值一項不合格罰款50元；

4.必須保證藥劑根據(jù)比例同時加入，各種藥劑應(yīng)提前兩周報計劃采購。因藥劑短缺造成出水不合格的，罰款100-300元；

5.運(yùn)行出現(xiàn)故障時當(dāng)班班長須第一時間通知分廠相關(guān)人員予以解決，并及時匯報安全環(huán)保科，匯報不及時者罰款100元；

6.任何人不得隨意改動汞含量的分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100-500元；

7.取樣不得弄虛作假，違者罰款100元；

8.未按規(guī)定認(rèn)真準(zhǔn)時巡檢者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

9.各項記錄須如實認(rèn)真填寫，如發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真填寫記錄者一次罰款50元；

10.各項記錄按時上報，遲報或不報、一次罰款50—100元；

11.出水指標(biāo)連續(xù)48小時不達(dá)標(biāo)在分廠績效考核中體現(xiàn)。

12.本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：《鍋爐安全管理人員和操作人員考核大綱》

鍋爐安全管理人員和操作人員考核大綱

為了規(guī)范鍋爐安全管理人員和操作人員的考核工作，根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局于2009年12月29日頒布了《鍋爐安全管理人員和操作人員考核大綱》TSG G6001-2009。2010年5月1日起施行，2001年6月22日國家質(zhì)檢總局發(fā)布的《鍋爐司爐人員考核管理規(guī)定》（國質(zhì)檢[2001]38號）和2006年4月19日國家質(zhì)檢總局頒布的《鍋爐安全管理人員考核大綱》（TSG G6001-2006）同時廢止。

本大綱是在《鍋爐安全管理人員考核大綱》（TSG G6001-2006）和《鍋爐司爐人員考核管理規(guī)定》（國家質(zhì)檢總局國質(zhì)檢[2001]38號基礎(chǔ)上，將鍋爐安全管理人員和鍋爐操作人員的考核內(nèi)容進(jìn)行了整合，簡化了鍋爐操作人員的級別，使分類更加合理。新大綱對鍋爐操作人員的級別重新劃分：

鍋爐操作人員是指鍋爐使用單位從事在用鍋爐運(yùn)行操作的人員。鍋爐操作人員分為I、II、III級，其工作范圍如下：

（一）I級，額定工作壓力小于或者等于0.4MPa且額定蒸發(fā)量小于或者等于0.5t/h的蒸汽鍋爐,以及額定功率小于或者等于0.7MW的熱水鍋爐、有機(jī)熱載體鍋爐；

（二）II級，額定工作壓力小于3.8MPa的蒸汽鍋爐,以及熱水鍋爐、有機(jī)熱載體鍋爐；

（三）III級，額定工作壓力大于或等于3.8MPa的蒸汽鍋爐。

注1：III級鍋爐操作人員可以從事II、I級鍋爐操作人員的工作，II級鍋爐操作人員可以從事I級鍋爐操作人員的工作。

注2：對于申請單一爐型（如有機(jī)熱載體鍋爐、立式手燒爐、余熱鍋爐、油田注汽爐等）的鍋爐操作人員，其考核內(nèi)容可以有所側(cè)重，并且在其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上限定操作的爐型范圍。

注3：對特種設(shè)備操作人員，可以在特種設(shè)備作業(yè)人員證書中的資格項目中注明其級別，表述為III級（高級）、II級（中級）、I級（初級）。

第四篇：人員考核材料

xxx同志考核材料

基本情況

xxx，男，xxxx年xxx月出生，大學(xué)專科學(xué)歷，xxxx年xx月參加工作，現(xiàn)任xxxx。經(jīng)過考核組考核，形成考核材料如下：

一、思想政治素質(zhì)

該同志能努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策，對黨忠誠，服務(wù)大局、服務(wù)基層的宗旨意識較強(qiáng)；善于使用辯證的方法分析問題、解決問題，能與時俱進(jìn)，努力提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作方法及成效

該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，敢于擔(dān)當(dāng)重任，善于破解難題，在重大事件、重大活動中忙而不亂，能較好的履行崗位職責(zé)。能積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用，取得了較好的工作實績。

三、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)

該同志在做好業(yè)務(wù)工作的同時，能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守國家法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排；能自覺抵制不良風(fēng)氣，帶頭遵守工作紀(jì)律，廉潔奉公，潔身自好；工作作風(fēng)過硬，以身作則，爭做表率，在工作中勤于思考，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持按工作程序辦事；生活作風(fēng)正派，為人樸實謙和，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)

結(jié)同志，親和力較強(qiáng)。

四、民主測評情況

民主測評及征求意見情況：xxx年xx月xxxx日，在xxxxx組織的干部職工參加的民主測評會上，應(yīng)到會xxxx人，實到會xxxxx人，發(fā)出、收回測評票xxxxxx張，贊成票xxxxx票，贊成率xxxxxx%。

考核組綜合意見：作為后備干部培養(yǎng)，培養(yǎng)方向：xxxxxxxxx。

考核組：xxxxxxxxxxxx

xxxxxxx年xxxx月xxxx

第五篇：操作人員崗位職責(zé)

操作人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守本單位，本公司制定的各項規(guī)章制度。

2、必須持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。

3、運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常情況應(yīng)立即向上級主管人員報告，及

時消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重異常的要立即停止設(shè)備運(yùn)行，正確處理設(shè)備停止運(yùn)行的中操作程序。

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