第一篇：關于認真做好2009年鄉科級黨外后備干部民主推薦工作的通知

中共XXX 縣委組織部文件

中共XXX 縣委統戰部

XX組字〔2009〕 號

中共XXX 縣委組織部中共XXX 縣委統戰部 關于認真做好2009年鄉科級黨外后備干部

民主推薦工作的通知

各鄉鎮黨委、工業園區黨委，縣委各部門，縣直各單位黨組織：黨外干部工作是堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的一項重要內容，是我黨干部工作的一個重要方面，是一項長期的基本政策。為了認真貫徹落實?中共XX州市委辦公廳關于印發〖XX州市2008-2012年培養選拔黨外干部工作規劃〗的通知?(XX市辦發[2008]7號)文件精神，切實做好黨外干部的培養選拔工作，經研究，現就2009年全縣

推薦鄉科級黨外后備干部的有關事項通知如下：

一、推薦范圍

推薦范圍為本單位在編在崗國家正式干部中的黨外人士。

二、推薦條件

1、思想意識健康，政治素質較高。能堅決擁護中國共產黨的領導，堅持黨的四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的基本路線和基本綱領，能自覺學習和貫徹黨的各項方針、政策、與黨真誠合作。

2、參政議政能力較強。有較高的業務水平和較強的實際工作能力，有一定的組織領導能力和管理水平。能圍繞黨和政

府的工作大局積極建言獻策，看問題有見地有深度，能較好地推進工作。具有較強的寫作和口頭表達能力。

3、事業心和責任感較強。愛崗敬業，能做到干一行，愛一行，精一行。樂于承擔繁重艱苦的工作，自覺經受工作實踐鍛煉，求真務實，創造性地開展工作，有較突出的工作業績。

4、廉潔守紀，作風正派。能模范遵守國家的法律法規和本單位的各項規章制度，堅持依法行政，廉潔從政，堅持原則，公道正派。無違法違紀行為，品行端正，為人誠懇，群眾觀念和服務意識強，在干部群眾中影響好、威信較高。

5、具有大專以上學歷、兩年以上工作經歷，年齡以30歲左右為主體，身體健康。學歷和職稱較高的業務骨干，各方面比較優秀的，年齡可適當放寬。

三、推薦程序

1、民主推薦。在本單位召開干部職工大會進行無記名投票推薦。推薦名額見附表。參加會議人員：鄉鎮為鄉鎮機關全體干部職工、各基層站（所）負責人、村兩委負責人；縣直單位為本單位全體干部職工(含下屬單位負責人)。民主推薦結果由本單位黨組織統計匯總。如果一次推薦的人員太分散，單位黨組織可以根據第一次推薦情況提出建議人選進行第二次民主推薦。

2、組織考察。根據民主推薦結果，對獲民主推薦票過半、符合推薦條件的人員，由單位集體研究后組織考察組進行了解。考察主要采取個別談話、召開座談會等形式，廣泛征求和聽取群眾意見，形成現實表現材料，并向單位主要領導匯報。

3、集體討論和公示。對已考察了解的人選，由單位黨組織根據規定名額確定正式人選，并在單位張榜公示7天。

4、上報。建議人選公示后無情況反映，或有情況反映但經調查核實不影響推薦的，形成上報材料，以單位黨組織名義于2009年6月30日以前分別以一式二份上報至縣委組織部干部科、縣委統戰部辦公室。報送的材料包括：推薦報告、?鄉科級黨外后備干部建議人選名單?、?鄉科級黨外后備干部建議人選民主推薦情況匯總統計表?、?干部任免審批表?、現實表現材料(樣式附后)。并報電子文檔(拷盤)，以及本人近期免冠2寸彩照4張。其中?鄉科級黨外后備干部建議人選名單?和?鄉

科級黨外后備干部建議人選民主推薦情況匯總統計表?用EXCEL打印，?干部任免審批表?和現實表現材料用WORD打印。報送的材料一律用16K紙打印。

四、確定人選。縣委組織部、統戰部匯總、考察鄉科級黨外后備干部建議人選后，提出人選名單報縣委確定。

五、其他要求

各鄉鎮、工業園區、各單位黨組織特別是主要負責同志，要高度重視這次民主推薦鄉科級黨外后備干部建議人選工作，切實加強領導，周密安排，認真做好組織實施工作；要嚴格執行工作程序，堅持鄉科級黨外后備干部的推薦標準和要求，做到寧缺勿濫；要嚴肅工作紀律，防止和克服后備干部推薦過程中的不正之風。

附：推薦報告、?2009年鄉科級黨外后備干部建議人選名單?、?2009年鄉科級黨外后備干部建議人選民主推薦情況匯總統計表?、?干部任免審批表?和現實表現材料樣式。

中共XXX 縣委組織部中共XXX 縣委統戰部2009年4月8日 主題詞：干部管理鄉科級黨外后備干部民主推薦通知 中共XXX 縣委組織部 中共XXX 縣委統戰部

2009年4月8日印發

共印180份

第二篇：民主推薦、考核科級后備干部工作紀律

民主推薦、考核科級后備干部工作紀律

按照局黨委的統一部署，近期將在全局各單位開展民主推薦、考核科級后備干部工作。就此，對我們考察組講幾點要求：

一、提高認識，認真履職。首先，我們考察組的每位成員在思想上要提高認識，明確我們的工作任務。我們是代表局黨委去開展此項工作，要在黨委考察組的統一領導下，嚴格按照局黨委制定的《民主推薦、考核后備干部工作方案》去開展此項工作。要按照考察的時限要求，高效率、高質量地完成工作任務。

二、嚴謹細致，求真務實。考察組在考察工作中必須嚴肅認真，一絲不茍，在考察中充分聽取各方面的意見，全面了解干部德、能、勤、績、廉等方面的真實情況。匯報考察情況和撰寫考察材料時，要實事求是、客觀公正，不準隱瞞或歪曲事實真相，涉及民主推薦和干部考察量化指標統計要準確無誤。對人對事作出結論，務必真實準確，經得起歷史的檢驗。

三、實行回避制度。按《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規定的“與自己有夫妻關系，直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻關系的，必須回避”。同時，與考察對象有密切關系的也須回避。

四、規范行為，樹立良好形象。

1、要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能講，不得向被考察對象和其他人員泄露考察情況，每個組保管好相應材料，無關人員不得翻閱。

2、考察組在工作中遇到重大問題或不明確的問題時，要及時向領導請示匯報，不得擅自作主。在山下單位考察一律不得接受被考察單位或考察對象吃請，到山上考察干部時，吃住行一律從簡，不得搞特殊化。

3、通過此次考察，也要展示我們黨群干部的良好形象。

五、實行考察組長負責制。各考察組組長是第一責任人，組長要對考察組工作和有關活動負完全責任。要對工作進行統籌規劃，科學安排，每份考察材料均要簽名，對其負責。

六、嚴格考察程序，積極作為。考察組必須按照《民主推薦、考核后備干部工作方案》規定的程序和方法，進

行民主推薦和組織考察。工作中要排除一切不正之風對考察工作的干擾，端正思想，秉公辦事，不帶任何成見，不摻雜個人好惡。因工作不負責任、泄密、失職瀆職、考察程序不規范，出現考察結果失真、失實的，視情況給予相關責任人紀律處分。

第三篇：關于做好集團各單位民主推薦后備干部工作的通知

關于做好集團各單位民主推薦后備干部工作的通知

各單位黨組織：根據集團黨委的關于加強各單位后備干部隊伍建設要求，為實施后備干部隊伍的動態管理，保持一支總量穩定、配備齊全、結構合理的后備干部隊伍，經研究，近期對集團下屬企事業單位后備干部隊伍進行新一輪調整，有關工作如下：

一、指導思想

對后備干部的調整充實，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照《選拔任用干部的條例》和集團加強后備干部管理的規定，堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持民主推薦、群眾公認、注重實績的原則，著力建設一支政治素質好、業務能力強、群眾公認、有發展潛力的后備干部隊伍。

二、推薦條件和職數

后備干部基本條件：

1、能自覺學習、踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，有較高的政治理論素養；

2、有較強的全局觀念、群眾觀念；事業心、責任心強，忠誠于企業；

3、善于開拓和創新，具有較扎實的專業理論基礎，有較強的綜合協調能力；

4、作風正派，廉潔自律，身體健康。

5、學歷一般為全日制大學本科及以上，年齡一般為45歲以下，以70年代出生為主；

6、具有一定的基層工作經驗或經過多崗位鍛煉，一般應具有中層崗位工作經歷。

后備干部推薦職數：

后備干部推薦人數應結合本單位領導班子實際，一般以本單位領導班子（實職）人數為基礎，按1:1的比例進行推薦和配備。

三、工作要求

1、領導重視，要求各單位領導高度重視，立足于適應企業持續穩定的發展要求，加快中青年優秀人才隊伍的培養和建設，切實做好后備人選的調整和充實工作。

2、民主推薦，各單位要精心組織，積極運用民主推薦的方式產生后備干部人選。民主推薦應有一定的代表性、廣泛性，民主推薦會一般應有企事業單位領導、中層干部和部分職工代表參加。

3、組織考察，各單位組織部門對民主推薦情況應認真做好統計和分析，對正職后備推薦情況直接報送集團組織處，對副職后備干部人選應經各單位黨組織集體討論后確定，提出近期（1-2）、中期（3-5）、遠期（5年以上）等建議上崗時間，并組織考察。

4、材料要求，各單位在確定后備干部名單后，應按要求填寫《上海建工集團各單位后備干部匯總表》、《上海建工集團各單位后備干部基本情況表》及《后備干部個人考察材料》，并于11月30日前將書面材料和電子表格報送集團組織處。（“后備干部匯總表”用Excel制表、可從集團HR人力資源系統下載）。

第四篇：參加全區黨外科級后備干部培訓班心得體會

參加2012年全區黨外科級后備干部培訓班

心 得 體 會

8月6日至8月11日我參加了由區委統戰部組織的全區黨外科級后備干部培訓班，此次培訓為期六天，分為本地教學和異地教學。在區委黨校我們主要學習了中央四號文件精神、湘南承接產業轉移示范區建設的優勢和前景、黨外領導干部道德與素養、文化的功能與統戰文化以及我國當前貧富差距的思考等課程，從政治、經濟、社會、管理等方面提升了的綜合理論素養。異地教學通過到井岡山聽干部學院教授授課與實地參觀相結合的方式，對井岡山精神有了更深層次的認識。此次培訓讓我更加深刻的意識到作為一名黨外干部的角色和責任，體會到了國家政治協商、多黨合作制度的優越性和重要性，并對在今后的工作中如何發揮黨外干部的先進性，有了明確的方向。以下是我這次黨校學習的幾點心得體會：

一、增長知識，提升了社會主義理論素養。黨外干部工作在國家機關的各個重要崗位之中，必須要具備良好的社會主義理論素養，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現實問題有系統的了解和準確的把握，熟悉和了解當前國際經濟和社會發展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導和規劃方面發揮應有的作用，就難以對工作進行前瞻性、創新性的發展注入活力，培植后勁。通過這幾天的學習，老師們的講座既有理論的深度，又切

合實際，我們增強了理論聯系實際的能力，為今后更好的做好本職工作，更好的參政議政奠定了堅實的基礎。

二、明晰形勢，加強了把握大局的能力。通過對湘南承接產業轉移示范區建設的優勢和前景等課程的學習，切實增進了我對郴州未來經濟社會發展方向的了解，對新形勢下我市提出建設“建設湖南最開放城市,湘粵贛省際區域中心城市”的戰略思路有了更深刻的認識，對我經濟結構、產業布局等方面的不足和強勁的經濟發展后勁有了更清醒的感受，增強了我積極建言獻策、參政議政的使命感和責任感。

三、開拓視野，增強了愛國主義情懷。通過井岡山考察，我看到了是中國共產黨人的浴血奮戰，艱苦創業，使中國人民的前途命運發生了根本性轉折，是中國共產黨的勵精圖治，使中國發生了翻天覆地的變化，使人民從受人奴役到當家作主，使國家從山河破碎到強大統一，從貧窮落后到繁榮富強。當我了解了支撐先烈們英勇不屈的戰斗精神后再回顧今天，這“奉獻”、“奮斗”都被賦予了新時代嶄新的含義。我們雖然不再用身軀去換回和平，但同樣可以為建設揮灑青春和汗水；我們雖然豐衣足食，但扶貧助弱仍是我們不可推卸的責任；我們的作用雖然不如先烈們偉大，但我們幸運的看到了光明，看到了祖國的輝煌前程。熱愛祖國并立志獻身于祖國和民族，是我們每個人應有的政治素質，也是我們每個人今后努力的不變方向。

四、認識到了差距，激發了學習和工作熱情。經過井岡山干

部學院黃仲芳的一堂課，我們了解到了教授淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，更加認識到了自身與現實社會要求的差距，使我深切感受到學習的重要性，認識到一個人如果不學習、不讀書，就會缺少內涵，就難以適應工作的需要，深刻地感受到了“書到用時方恨少，事非經過不知難”的深刻含義。我要把這次學習活動當做新的起點，自加壓力，勤學多思，把學習作為一種自覺、一種快樂、一種責任、一種崇高境界和終身追求，為我市加快發展貢獻微薄之力。

作為一名黨外干部，如何才能很好的完成我們的職責，不負人民的希望和黨的重托。以下是我的幾點思考：

一、堅持用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念。思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨外干部都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，善于把馬克思主義基本原理同社會建設發展結合起來，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。

二、加強學習，提升素質。學習是干部修養的永恒，我們必須要有活到老，學到老，終生學習的精神境界。要學習理論，提高理論素養。提高理論素養，最根本的就是要善學、善思、善用。在學習中要堅持講政治，堅定不移跟黨走。在思想上、政治上、行動上始終同黨保持高度一致，堅決擁護黨的領導。要在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫,自覺運用科學發展觀先進理

論來研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新途徑，開創事業新局面。當今世界經濟和科學技術飛速發展，日新月異，要求我們必須學習和掌握現代科學技術、行政管理及相應的專業知識，努力提高科學文化素養和行政管理水平，成為一名優秀的公務員。

三、立足崗位，扎實工作。我們每一名干部，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都與推進社會穩定發展緊密聯系在一起的。要堅持從小事做起，提高思維層次，增強工作的創造性，要敢于創新，勤于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創工作的新局面。同時，要善于從實踐中總結經驗，總結分析解決問題的辦法，要始終關注影響本職崗位中那些關系全局、起著關鍵和核心作用的超前性的實踐課題，進行認真的研究，從中找出帶有規律性的東西，更好地指導實踐，從而不斷提高本職工作的水平，增強工作的預見性和主動性。

四、加強修養，廉潔奉公，樹立黨外干部良好形象。作為黨外干部，必須要求自己，在物欲橫流的復雜環境下，經受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為經濟事業發展出謀劃策的積極態度，多有為社區群眾謀利益的真心實

意，做理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。

雖然培訓只有短短六天，但“解放思想，實事求是，緊跟時代，勇于創新，知難而進，一往無前，艱苦奮斗，務求實效，淡薄名利，無私奉獻”的井岡山精神卻深深印在我們每個學員的腦海里。作為一名黨外干部。我們要把實現個人價值與實現祖國現代化偉大事業緊密結合起來，自覺擁護和接受中國共產黨的領導，熱愛祖國，忠于人民，把祖國和人民的利益擺在首位，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創新，在平凡的崗位上創造業績。

第五篇：參加全區黨外科級后備干部培訓班心得體會

參加2012年全區黨外科級后備干部培訓班

心 得 體 會

8月6日至8月11日我參加了由區委統戰部組織的全區黨外科級后備干部培訓班，此次培訓為期六天，分為本地教學和異地教學。在區委黨校我們主要學習了中央四號文件精神、湘南承接產業轉移示范區建設的優勢和前景、黨外領導干部道德與素養、文化的功能與統戰文化以及我國當前貧富差距的思考等課程，從政治、經濟、社會、管理等方面提升了的綜合理論素養。異地教學通過到井岡山聽干部學院教授授課與實地參觀相結合的方式，對井岡山精神有了更深層次的認識。此次培訓讓我更加深刻的意識到作為一名黨外干部的角色和責任，體會到了國家政治協商、多黨合作制度的優越性和重要性，并對在今后的工作中如何發揮黨外干部的先進性，有了明確的方向。以下是我這次黨校學習的幾點心得體會：

一、增長知識，提升了社會主義理論素養。黨外干部工作在國家機關的各個重要崗位之中，必須要具備良好的社會主義理論素養，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現實問題有系統的了解和準確的把握，熟悉和了解當前國際經濟和社會發展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導和規劃方面發揮應有的作用，就難以對工作進行前瞻性、創新性的發展注入活力，培植后勁。通過這幾天的學習，老師們的講座既有理論的深度，又切合實際，我們增強了理論聯系實際的能力，為今后更好的做好本職工作，更好的參政議政奠定了堅實的基礎。

二、明晰形勢，加強了把握大局的能力。通過對湘南承接產業轉移示范區建設的優勢和前景等課程的學習，切實增進了我對郴州未來經濟社會發展方向的了解，對新形勢下我市提出建設“建設湖南最開放城市,湘粵贛省際區域中心城市”的戰略思路有了更深刻的認識，對我經濟結構、產業布局等方面的不足和強勁的經濟發展后勁有了更清醒的感受，增強了我積極建言獻策、參政議政的使命感和責任感。

三、開拓視野，增強了愛國主義情懷。通過井岡山考察，我看到了是中國共產黨人的浴血奮戰，艱苦創業，使中國人民的前途命運發生了根本性轉折，是中國共產黨的勵精圖治，使中國發生了翻天覆地的變化，使人民從受人奴役到當家作主，使國家從山河破碎到強大統一，從貧窮落后到繁榮富強。當我了解了支撐先烈們英勇不屈的戰斗精神后再回顧今天，這“奉獻”、“奮斗”都被賦予了新時代嶄新的含義。我們雖然不再用身軀去換回和平，但同樣可以為建設揮灑青春和汗水；我們雖然豐衣足食，但扶貧助弱仍是我們不可推卸的責任；我們的作用雖然不如先烈們偉大，但我們幸運的看到了光明，看到了祖國的輝煌前程。熱愛祖國并立志獻身于祖國和民族，是我們每個人應有的政治素質，也是我們每個人今后努力的不變方向。

四、認識到了差距，激發了學習和工作熱情。經過井岡山干部學院黃仲芳的一堂課，我們了解到了教授淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，更加認識到了自身與現實社會要求的差距，使我深切感受到學習的重要性，認識到一個人如果不學習、不讀書，就會缺少內涵，就難以適應工作的需要，深刻地感受到了“書到用時方恨少，事非經過不知難”的深刻含義。我要把這次學習活動當做新的起點，自加壓力，勤學多思，把學習作為一種自覺、一種快樂、一種責任、一種崇高境界和終身追求，為我市加快發展貢獻微薄之力。

作為一名黨外干部，如何才能很好的完成我們的職責，不負人民的希望和黨的重托。以下是我的幾點思考：

一、堅持用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念。思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨外干部都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，善于把馬克思主義基本原理同社會建設發展結合起來，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。

二、加強學習，提升素質。學習是干部修養的永恒，我們必須要有活到老，學到老，終生學習的精神境界。要學習理論，提高理論素養。提高理論素養，最根本的就是要善學、善思、善用。在學習中要堅持講政治，堅定不移跟黨走。在思想上、政治上、行動上始終同黨保持高度一致，堅決擁護黨的領導。要在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫,自覺運用科學發展觀先進理論來研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新途徑，開創事業新局面。當今世界經濟和科學技術飛速發展，日新月異，要求我們必須學習和掌握現代科學技術、行政管理及相應的專業知識，努力提高科學文化素養和行政管理水平，成為一名優秀的公務員。

三、立足崗位，扎實工作。我們每一名干部，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都與推進社會穩定發展緊密聯系在一起的。要堅持從小事做起，提高思維層次，增強工作的創造性，要敢于創新，勤于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創工作的新局面。同時，要善于從實踐中總結經驗，總結分析解決問題的辦法，要始終關注影響本職崗位中那些關系全局、起著關鍵和核心作用的超前性的實踐課題，進行認真的研究，從中找出帶有規律性的東西，更好地指導實踐，從而不斷提高本職工作的水平，增強工作的預見性和主動性。

四、加強修養，廉潔奉公，樹立黨外干部良好形象。作為黨外干部，必須要求自己，在物欲橫流的復雜環境下，經受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為經濟事業發展出謀劃策的積極態度，多有為社區群眾謀利益的真心實意，做理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。

雖然培訓只有短短六天，但“解放思想，實事求是，緊跟時代，勇于創新，知難而進，一往無前，艱苦奮斗，務求實效，淡薄名利，無私奉獻”的井岡山精神卻深深印在我們每個學員的腦海里。作為一名黨外干部。我們要把實現個人價值與實現祖國現代化偉大事業緊密結合起來，自覺擁護和接受中國共產黨的領導，熱愛祖國，忠于人民，把祖國和人民的利益擺在首位，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創新，在平凡的崗位上創造業績。