第一篇：安全生產規章制度

安全生產規章制度

為了更好地有利于安全生產，確保公司下達的各項生產任務，提高生產效益，特制定以下制度：

一、吊機工是一項特殊的工作行業，所以上崗操作前必須經過培訓合格，獲得有關部門頒發的特種設備操作證后方可上崗操作，碼頭工作人員一律不許操作。

二、操作時必須穿戴勞動保護用品（工作服、安全帽、膠鞋）并督促清倉工的安全措施。服從碼頭負責人規定的規章制度要求。

三、吊機在操作前必須認真檢查機器各個部位的緊固度，輸送皮帶的松緊度，輸送架子是否牢固，用電線路必須用電纜線，接頭必須絕緣。

四、嚴格遵守作息時間，如晚上加班，必須有充足的睡眠，第二天才有更好的精力投入工作。

五、認真做好接班制度，發現機械有隱患及時向領導匯報，以便于搶修，發揮機械最佳工作狀態，記好工作臺帳。

六、對船戶要求吊緊纜繩，注意清倉時倉內人員的安全，特別是倉內有人的操作要小心謹慎。

七、防止貨物潑灑，堆放整齊，界限清楚，杜絕浪費，對客戶負責。

八、吊機工和碼頭工作制度一切按照規章制度執行。

第二篇：安全生產規章制度

安全生產會議制度

為及時解決生產經營活動中出現的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，建立安全生產會議制度。

企業主要負責人必須每月主持召開一次安全生產例行會議。安全生產會議的主要議題：

1、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。

2、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

3、根據需要，對安全技術規程、安全操作規程等進行修訂。

4、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

5、對發生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。

6、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

7、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業貫徹落實的措施。

安全生產的教育和培訓

企業要開展經常性的安全生產宣傳教育，提高全體員工的自我防護意識和對事故的規避能力，杜絕“三違”行為。

（一）新工人進廠“三級”教育

1、廠級教育內容：安全生產的重要意義，一般安全知識，特殊設備、危險部位安全注意事項，廠安全生產概況，主要規章制度，典型事故案例剖析等等。要建立廠級安全教育檔案。

2、車間級教育內容：車間領導負責講授車間安全生產狀況、危險設施及地點安全注意事項、規章制度、典型事故案例等。

3、班組級教育內容：班組長或安全員講課，本組生產特點、安全生產狀況，本工種安全操作規程和正確使用防護用品，危險品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。

（二）全員安全教育

學習安全生產方針政策、安全管理制度、一般安全生產知識、技術操作規程等。針對領導、管理人員和工人的不同要求，進行考試。

（三）對電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、空壓機、焊工、機動車輛駕駛、易燃、易爆、劇毒等特殊工種的工人，必須進行專門的安全技術訓練，并經上級勞動考試合格發給操作證，才允許獨立操作。上述這些特殊工種的工人未經教育一律不準獨立操作。

（四）調換工種的工人要進行班組安全教育，一般在調換工種的部門內進行教育。

（五）日常宣傳教育，利用廣播、黑板報、安全簡報、事故畫報、電影錄像、安全標語、安全知識競賽等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動。

安全生產檢查及事故隱患的整改

（一）安全生產的檢查內容：

1、查思想

查干部，全體員工對安全生產工作的認識是否正確，責任心是否強，對忽視安全生產工作的思想和行為是否敢于批評、抵制及處理。

2、查制度

查各種安全生產規章制度的建立、健全、落實和執行情況，查是否有違章指揮、違章操作和冒險作業現象。

3、查紀律

查崗位上勞動紀律情況，是否按安全操作規程操作。

4、查隱患

生產設備、儀器儀表和生產場所安全設施是否正常齊全；電器設備是否符合安全要求；氣瓶的安全附件是否齊全、靈敏、可靠；廠房建筑有無不安全隱患。

5、查生產設備情況，是否符合規定標準；查崗位和生產場所環境衛生，查勞動保護用品使用情況。

（二）安全生產的檢查形式：

1、廠級檢查

廠級檢查，由企業負責人和有關人員進行全廠性綜合檢查，一般結合節日或一月檢查一次，將查出的事故隱患和不安全因素以“三定”（即定項目、定時間、定責任人）原則處理。

2、員工自我檢查：

由負責操作有關設備的員工每星期進行一次常規檢查，將查出的不安全因素及時報告企業負責人。

3、季節性檢查

針對防暑降溫、防汛抗臺、防雷防電、防寒防凍等具體情況，發動員工，做好預防工作，并由企業負責人臨時組織季節性檢查。

4、專業性檢查

專業性檢查是上級主管部門組織的對口檢查，對查出的問題要認真聽取和及時整改。

（三）安全事故隱患的整改：

1、對在日常安全生產檢查、安全生產大檢查、操作者和其他員工發現的事故隱患，有安全領導小組制發《事故隱患整改通知單》。

2、《事故隱患整改通知單》包括事故隱患情況、發生地點、整改期限、整改責任人及整改驗收情況等。

3.安全領導小組根據整改期限，及時組織有關人員進行驗收，對驗收不合格的除責成有關人員繼續整改外，應對有關責任人加以處罰。

4、對在工作中，發現事故隱患，并及時向有關人員反映的職工，視具體情況，給予精神或物質獎勵。

設施、設備的維護、保養、檢測

（一）加強設備的維護保養，做到正確使用、精心維護、使設備經常處于良好狀態，保證設備的長周期，安全運轉。

（二）企業應嚴格執行設備維護保養責任制，實行專機專責制或包機制，做到后臺設備有人負責。

（三）操作人員應通過崗位訓練，對所使用的設備，做到“四懂”、“三會”，才能單獨操作設備。

（四）操作人員必須做好下列主要工作：

1、嚴格按照操作規程進行設備的啟動、運行與停機。

2、必須堅守崗位，嚴格執行安全檢查制度，做好自查工作。

3、認真做好設備潤滑工作，該注油部位，按規定注油，不能違漏。

4、嚴格執行交接班制度。

5、保持設備整潔。

（五）操作人員發現設備有不正常情況，應立即檢查原因，及時報告。在緊急情況下，應采取果斷措施或立即停機，并及時上報。不弄清原因，不排除故障不得盲目開機，未處理的缺陷需記在運行記錄上，并向下一班交待清楚。

（六）維修工（機、電、儀）對分工負責包干的設備，負有保證維修質量的責任，做到：

1、定時定點檢查，主動向操作工了解設備運行情況。

2、發現缺陷及時清除，不能立即清除的缺陷，要詳細記錄及時上報，并結合設備檢修予以消除。

3、按質按量完成維修任務。

（七）車間設備管理人員應對設備維護保養制度執行情況進行監督檢查。

（八）設備檢修間隔期及設備檢查時發現和存在的問題要及時做好設備的檢修。

（九）需經有關專業職能單位定期檢測的設備、儀器儀表等，必須按規定送檢并作好記錄。

危險作業的現場管理

為了對危險作業現場進行有效控制，防止發生人身傷害及財產損失事故，特制定本規定。

一、危險現場的作業范圍：

1、帶電作業：

2、易中毒和會產生窒息作業：指進入鍋爐、壓力容器、管道、煙囪及其它密閉的設施、設備內和狹小、偏僻場所的作業；

3、禁火區及禁火設施動火作業:指企業規定的禁火區、壓力容器、壓力管道和氧氣、氫氣等管路和設備設施上的動火作業。

二、危險作業的要求：

（一）危險作業的一般要求：

１、有關人員在進行危險作業前，應制訂安全技術措施（含應急措施）、組織措施、安全措施落實后，方可進行危險作業；

2、患有高血壓、心臟病、高度近視等相關職業禁忌病癥的人員，不得從事相應的危險作業；

3、采取的安全技術措施、組織措施要明確，作業前、作業中及作業后三個是企及正常、異常、緊急三種情況下的操作方法、措施，并使作業人員熟練掌握，并能認真落實執行；

4、危險作業必須有監護人員和必要的安全設施，監護人員必須具有相關的安全搶救知識，堅守崗位，認真負責；

5、危險作業的安全用具及作業工具必須配備齊全，完好有效，擺

放和使用符合安全要求；

6、作業是思想要高度集中。作業完畢，要收拾好工具物件，清點人員、工具、設施、熄滅火種，清掃現場；

7、作業人員和監護人員要經常檢查作業現場的安全狀況，保證采取的安全措施有效。

（二）帶電作業要求：

1、作業時要穿戴好絕緣防護用品，使用絕緣工作臺、絕緣工具并確保其絕緣性良好、有效，并不得與周圍其他物體接觸；

2、嚴格按操作規程和安全管理制度作業。

（三）易中毒和會產生窒息作業的要求：

1、進入易中毒的設備設施、場所內作業時，進入前要進行空氣取樣分析，如超傳權標準，要進行置換處理，直至合格，并要保持通風良好；必要時作業人員和監護人員之間要約定好信號聯系方式，以便及時了解作業人員和工作情況，確保監護有效；

2、進入密閉的設備設施內，作業前要先對這些設備設施的情況進行了解，采取相應的措施，情況不明之前不得進入；

3、在上述場所進行作業的用電照明必須使用安全電壓。

（四）禁火區及禁火設施動火作業要求：

1、在禁火區及禁火設施上動火，必須辦理動火審批手續；

2、在禁火設備、設施上動火，首先要切斷油、氣等可燃物的來源，關閉閥門，插入盲板與周圍的設備設施進行隔斷，然后進行清洗、置換，取樣分析合格后，才能動火；

3、對分析、化驗、置換合格后才能進行的動火作業，如中途間斷后又重新作業，要重新進行分析、化驗，合格后才能繼續作業；

4、對帶壓設備設施動火，首先要進行泄壓。

三、危險作業的審批手續：

1、凡屬從事危險作業范圍內工作的車間科室，必須填寫《危險作業申請表》一式二份，經企業主要負責人批準后方可施工；

2、安全生產管理部門應及時對危險作點進行現場調查，施工中應派人或安排安全值班人員作重點檢查；

3、危險作業審批前，有關人員必須親臨現場通過必要的檢測分析，落實好相應的防護和救護措施后方可批準；

4、危險作業人員必須有一定實踐經驗和專業技術，身體狀態良好，禁止女工、老、弱、病、殘人員參加；

5、危險作業現場必須有明顯標志，有專人監護；

6、出現緊急情況和事故狀態時，按有關搶險規程和應急預案處置。

勞動保護用品的管理

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。企業根據安全生產、防止工傷、職業病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給員工個人勞動防護用品。

（一）發放勞動防護用品的范圍和原則

1、有強烈的輻射熱、燒灼危險的作業；

2、有刺割、紋輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業；

3、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；

4、接觸有腐蝕物質的作業；

（二）勞保用品的采購應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。

（三）防護用品的品種、規格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

（四）禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

（五）勞動防護用品的管理和發放，涉及每個員工的切身利益，對不按規定發放或作業時不按規定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡（中毒）事故的，要追究有關領導和責任人的責任。

（六）員工因缺勤（包括事假、病假、產假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

（七）各崗位人員按規定穿戴相應的勞動防護用品。

安全生產獎懲制度

一、獎勵

凡有下列情況之一者給予獎勵；

1、凡發現重大事故隱患，及時采取果斷措施，避免發生重大傷亡事故和設備事故；

2、在搶救事故中，使企業財產和員工生命財產免受重大損失的有功人員。

3、在安全生產、環境保護工作中革新和發明、創造并獲得成效者。獎勵辦法：

由單位給予表彰、授予榮譽稱號或發給一次性獎金，獎金額度由單位視具體情況確定。

二、處罰

1、由下列情況之一者給與處罰：

（1）連續發生事故或發生事故超過企業考核指標的部門。（2）發生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責任人。

2、凡有下列情況之一者，應追究有關領導的責任：

（1）不認真貫徹國家和上級有關安全生產的法規、法令、規程和規章制度，管理混亂，不履行安全生產職責，忽視安全生產而發生傷亡事故者；

（2）對事故隱瞞不報，不及時消除事故隱患而發生事故者；（3）指派非特種作業人員從事特種作業者；

（4）違章指揮，強令員工冒險作業而發生工傷事故者；（5）對“安全整改通知單”執行不力，限期內不整改，而造成傷亡事故者；

3、凡有下列情況之一者，應追究有關人員的責任。

（1）不遵守安全生產規程、規章制度等，違章作業，冒險蠻干，造成傷亡事故者；

（2）發現緊急情況，不立即報告，又不積極采取措施而發生傷亡事故者；

（3）不遵守規章制度，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動與已無關的機械、電器等設備者；

（4）擅自拆除安全、防護、信號設施，而造成傷亡事故者；（5）不按規定穿戴個人防護用品，而發生傷亡事故者；（6）非特殊作業人員從事特種作業，而造成傷亡事故者。

4、凡對下列情況之一者，應對有關人員重罰：（1）發生事故隱患不報或虛報，拖延不報者；

（2）隱瞞事故真相，破壞事故現場或以各種借口干正常的事故調查者；

（3）不認真總結事故教訓，不采取有效防范措施，同類事故重復發生者；

（4）不堅持原則，包庇事故責任者。處罰辦法：

（1）發生重傷、急性中毒事故部門的主要領導和有關領導給予經濟處罰、行政處分；

（2）發生死亡事故部門的主要領導和有關領導給予經濟處罰、行政處分，直到追究刑事責任和刑事處罰；

（3）根據事故性質和情節輕重給予責任者以罰款或行政處分，直到追究刑事責任（包括領導干部）。

5、經濟處罰金額由公司視具體情況確定。

安全生產臺帳的管理

建立安全生產管理臺帳是促進企業安全生產各項規章制度得以落實的重要措施，是企業檢查考核各項制度執行情況的主要依據。為使企業安全生產的各項措施落到實處，特制定本制度：

一、管理臺帳的主要內容：

1、企業基本情況（包括廠區平面圖）

2、安全生產網絡或機構情況

3、安全重點部位一覽表

4、壓力容器、消防器材、危險物品、用電情況登記表

5、安全生產工作計劃

6、安全生產會議記錄

7、職工安全教育培訓記錄

8、安全生產檢查和整改記錄

9、安全生產年終總結

二、企業安全生產情況入帳的責任人及職責

負責企業安全生產檔案臺帳管理的責任人為企業專（兼）職安全生產管理人員；責任人的主要職責為：

1、臺帳記錄時限為企業每安全生產情況，檔案臺帳必須做到每年年底整理歸檔、次年年建帳，臺帳不得跨連續使用。

2、安全生產基本情況的登記入帳必須及時真實、實事求是，不得弄虛作假。

三、安全生產檔案臺帳的管理與監督

為保證企業安全生產基本情況入帳的及時真實，安全生產檔案臺帳管理人員必須每季度向企業安全生產主要領導匯報建檔入帳情況并接受相關人員的抽查和督查，安全生產檔案臺帳管理人員的待遇與臺帳管理工作情況相掛鉤。

生產安全事故的報告和調查處理

生產安全事故的報告：

1、操作者在生產中發生事故，應積極采取必要的措施，防止事態的擴大，并保護好現場，立即向企業值班人員或單位領導報告。

2、企業領導、值班人員接到事故報告后，應及時趕到事故現場進行處理，對發生或有可能發生危急情況的，迅速進入事故應急救援預案程序。

3、對各類事故要按照“四不放過”的原則進行處理。并根據事故的性質和造成的損失危害程度，對有關責任人員進行處罰。

4、任何操作者不準以任何理由，隱瞞事故，若隱瞞事故，一經發現，按《生產安全事故報告和調查處理條例》從重處罰。

5、對需向上級主管部門報告的事故，按規定時效以單位名義及時報告上級有關部門。

生產安全事故的調查處理

1、企業發生生產安全事故及時向上級有關部門報告后，應認真接受并配合有關人員的事故調查，事故的調查處理應當堅持實事求事、尊重科學的原則，應積極配合有關專家及時、準確地查清事故的經過、原因、損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出防范和整改措施。

2、在上級有關部門事故調查期間，企業負責人和有關人員不得擅離職守，并隨時接受事故調查人員的詢問，如實提供有關情況。

3、生產安全事故調查結束后，應認真配合有關部門做好事后的處理工作，有關資料應當歸檔保存。

第三篇：安全生產規章制度

安全生產責任制度

第一章總則

第1條

為貫徹執行黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針，切實加強保護工作，做到安全生產的文明施工，根據國家和上級主管部門有關文件精神和本公司的生產實際，為杜絕重大惡劣傷亡事故的發生，降低-般事故頻率，切實保障職工的人身安全和身體健康，發展生產，并推行以安全生產為突破口的施工現場標準化管理，加強落實各級領導部門及職能部門和職工的安全生產責任制，特訂立本條例。第2條

工程承包以后，必須同時簽訂“安全生產責任制”合同與建設單位和公司具體訂立安全合同，明確責任制和獎罰，促進安全生產工作落實好安全生產領導班子。

第二章安全管理責任制

第3條

各級正職領導是“安全生產”第-責任人，應對本單位的勞動保護和安全生產負責，分管領導應對全公司“安全生產”工作負直接責任。

第4條

公司總經理責任制：

1、公司經理是公司安全生產工作的第一負責人，應對全公司的安全生產工作和勞動保護工作負責，貫徹落實黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

2、認真貫徹執行國家和政府部門所訂的勞動保護條例和安全生產的政策法令和規章制度。

3、制定安全生產工作規則和安全生產條例，擬定獎懲辦法，建立和完善安全生產管理制度和安全生產技術措施，組織實施安全生產各項工作，檢查督促各級單位的安全生產工作。

第5條

副總經理責任制：

1、貫徹國家、政府的勞動保護條例和法令，執行制度，貫徹落實各項安全生產規程的要求。

2、定期組織安全生產檢查，督促整改安全生產工作中不足之處。并組織安全生產競賽活動。

3、負責對職工進行安全生產教育和遵章守紀及法制教育，領導和督促各級職能部門及全體職工做好安全生產工作。

4、主持重大工傷事故的現場調查和處理，擬定并落實整改措施。

第6條

公司總工程師安全管理責任制：

1、組織技術人員，編制、審批安全生產組織設計和技術措施。

2、組織安全生產專業技術人員，為完善、改進和提高安全設施，機械設備的安全作業，編制操作規范、技術措施。

3、解決在生產過程中發生的安全重大隱患的處置技術方案。

4、督促檢查安全生產技術措施和操作規程的落實執行情況。第7條

公司總經濟師的安全管理責任制：

1、按照公司和上級有關規定，編制安全生產技術措施費的規定和使用方案。

2、提出安全生產工作的經濟可行性條例和實施方案，達到經濟杠桿作用，使安全生產經費被合理利用，產生出更好、更多、更積極的安全生產效益。

3、根據公司實際和有關規定，編制安全生產的各項經濟政策和獎罰條例。

4、加強經濟核算，統籌安排安全生產經費的籌集和使用。

5、總結和調查，研究安全生產工作各項措施和經費的實施情況，提出新的可行性方案。第8條

公司總會計師安全責任：

1、根據公司的章程，統籌落實安全生產材料、設備、技術經費。

2、按財務制度對審定的經費列入預算，確定各類用途的需要并進行統一資金調度。

3、設立專項資金課目，隨時調查、監督使用安全經費的情況，杜絕各類占用經費的現象。

4、年終進行安全經費使用情況的審計和總結。

5、及時向總經理匯報安全經費使用情況，以利于領導正確決策。

第9條

辦事處主任安全管理責任制：

1、認真執行國家、政府各部門和公司的安全生產規程制度，結合駐地生產實際，充實完善各項安全生產制度和安全技術措施。

2、堅持管生產必須管安全的原則，布置生產任務時必須同時布置安全生產工作，以身作則，不違章指揮，不許強令職工冒險作業，積極支持安全工作管理人員的工作。

3、經常對職工進行安全生產和遵章守紀及法制教育，領導和督促各工地的安全生產工作。

4、組織工地進行安全競賽活動，經常檢查安全生產工作，及時阻止危險事故苗子，發生工傷事故及時上報，并保護好現場，參加調查處理工作，并制訂落實整改措施，按照實行可能，改善職二勞動和生活條件，搞好工地衛生，注意職工勞逸結合，保障職工的身體健康和安全，發展生產，提高效益。

第10條

分公司經理、項目部經理安全管理責任制：

1、項目部經理是本工程的安全生產負責人，負責與建設單位訂立工程安全合同與安全申報工作。認真執行各項安全生產工作，加強施工現場規章制度，貫徹落實各項安全技術措施，經常深入施工現場，加強施工現場的安全管理工作，爭創施工現場標準化合格工地和文明了地。關心職工生活，搞好衛生和文明施工。

2、組織職工學習安全生產技術操作規程和各項規章制度，堅持安排生產工作的同時，必須同時布置安全生產工作，做好安全技術交底工作，并記錄入冊，檢查督促安全生產工作，杜絕違章指揮，不準強令職工冒險作業。

3、堅決貫徹“生產必須安全，安全為了生產，安全第一，預防為主”的安全生產方針，組織班組、職工開展安全競賽活動，及時消除事故隱患，對違章作業進行堅決阻止，對阻止不聽者，有權責令停工并執行制度加以處理，根據工地實際，完善制訂工地的安全生產責任制度和勞動紀律，并貫徹實施。

4、對施工現場的腳手架、井架、電器、機械等在搭設前做好交底工作，搭設完畢后做好驗收工作和驗收手續，驗收合格后，掛上合格牌，方準投入使用，按規定做好例檢工作和完善施工設備、保險設施的添置維修工作，督促安全員做好安全資料。

5、接受上級管理部門督促檢查，并負責整改。發生工傷事故，立即組織搶救并迅速上報，保護現場，并參加事故調查工作和落實整改措施。

第三章職能部門安全生產職責

第11條

安保科職責：

1、貫徹執行黨的“安全第一，預防為主”的安全生產方針和國家、政府部門及公司關于安全生產和勞動保護法規及安全生產規章制度。貫徹落實安全生產操作規程，做好安全管理和監督工作，負責生產過程安全控制，輔導工地完善落實各項安全技術措施。

2、經常深入施工現場，定期組織進行安全生產和勞動紀律的檢查監督和宣傳教育工作，掌握安全生產工作狀況，并提出建議意見。

3、杜絕違章指揮和違章作業。發現險情及時處理并有權責令工地和個人暫停生產，迅速報告上級領導處理。

4、參加事故的調查處理，制訂倉庫等危險品和有毒材料的保管和保衛制度，嚴防不法分子擾亂生產秩序，依法打擊危及工地安全和生產的違法事件。做好與當地公安及街道社區的橫向聯系，搞好社會治安綜合治理工作。

5、應對各工程的施工組織設計中的安全生產技術措施進行審查，對不符合安全要求和不夠針對性的，提出完善意見。

6、督促分公司、項目部完善施工限產的保險設施，對違章作業的單位和個人按制度進行處罰，對安全生產工作有顯著成績的單位與個人按刺度給予獎勵，組織特殊工種上崗培訓和職工的三級文全教育，定期對安全員進行監督考核和繼續教育。

7、在安全生產工作上，安全科權數分配為70％，全權執行公司安全生產工作要求和安全生產獎罰制度。

第12條

技術科的安全生產職責：

1、嚴格按照國家安全技術規定、規程、標準，組織編制施工現場的安全技術措施方案，編制適合本公司實際的安全生產技術規程，確保針對性。

2、對施工現場的特殊設施進行技術鑒定和技術數據的換算，負責安全設施的技術改造和提高。

3、同機械設備科、安保科一起共同審核工程項目的安全施工組織設計，指導工地的安全生產工作。

4、與安保科一起，編制單位工程建筑面積在10000M?以上的安全施工組織設計，并與公司總工程師和其它各生產管理部門一起會審。10000M?以下的單位工程安全施工組織設計由分公司、項目部的技術、安全等職能部門負責編制，經公司總工程師和技術、安全管理部門會審批準后執行。

第13條

財務科的安全生產職責：

1、按照安全生產設施需要，制訂安全設施的經費預算。

2、對審定的安全生產所需經費，列入預算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查安全經費的使用情況。

3、負責安全生產獎罰款的收付工作，保證獎罰兌觀。第14條

材料設備科的安全生產職責：

1、制訂公司所有機械設備的安全技術操作規程和管理制度。

2、對一切施工機械、電器、井架、車輛等施：廠設備，必須配備完善安全防護設施和保險裝置，并負責檢查、維修、保養、添置，確保機械設備的安全運轉。

3、確保施工現場中所需的安全設施、材料物資。

4、施工設施的材料、設備必須保證質量，勞動保護用品的采購必須保證國家所規定的標準，并應有合格證書。

5、采購人員的購買施工設施、設備、材料等。應注意安全性能指標，不能貪圖便宜，把不符合要求的物資采購進庫，應選擇技術性能良好，安全防護裝置齊全，靈敏可靠，并有鑒定合格證的設備和材料。

6、參加調查處理與設備有關的安全事故，并作出技術鑒定和整改意見。

第四章項目部安全生產管理職責

第15條

項目部安全員安全生產職責：l、認真貫徹執行各項安全生產規章制度和安全生產操作規程。負責項H部工程施工現場的安全作業，模范遵守安全生產操作制度，有權執行公司獎罰制度，阻止違章違紀行為。

2、及時檢查機械、電器、井架、架子“四口五臨邊”的保險與保護措施，發現事故隱患及時督促整改。

3、做好安全設施驗收工作，及時做好安全交底與安全資料。

4、發生工傷事故及時組織搶救和保護現場，并迅速報告上級。

第16條

班組長(工種負責人)安全生產職責：

1、執行安全生產規章制度，帶頭做好安今生產工作，監督職工的安全生產』二作上的違章作業，確保職工安全。

2、做好安全交底工作，并記錄入冊，合理分配職工的工作，杜絕違章指揮和不準強令職工冒險作業。

3、及時檢查施工作業處的安全防護措施，發現不安全因素和設施不完善及時報告項目負責人并整改，對沒有可靠安全措施的情況，應責令停止作業。

4、發生工傷事故，迅速組織搶救，保護現場，并報告領導，如實匯報情況。

第17條

職工安全生產職責：

1、自覺遵守安全生產操作規程和規章制度，不違章作業，有權拒絕違章指揮，安全設施不完善和危險區域，無安全措施應停止操作，并及時向領導匯報和提出整改意見。

2、熟悉勞動保護用品和安全設施，愛護機械、電器等施工安全設備和設施，不準亂操作施工機械和電器設備，決不能不懂裝懂，亂玩電器、機械等設備，不準私自架設、安裝電器設備。

3、經常學習安全生產技術操作規程和規章制度，遵守安全生產“六大紀律”和“?十項安全技術措施”，努力提高自我保護意識和能力。

4、發生工傷事故，應及時全力搶救傷員，并立即報告領導，保護觀場，如實向調查組反映事故經過和原因。

第五章公司黨委、團會、工會的安全生產職責：

第18條

公司黨委的安全生產職責：

1、宣傳貫徹黨的“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針，教育公司各部門貫徹實施勞動保護條例和安全生產的方針、政策，并從組織上保證安全生產管理的組織機能。

2、支持行政領導和安全管理部門工作，提出安全生產工作意見和建議，幫助落實各項安全措施。

3、深入實際調查研究，掌握安全生產工作情況，做好安全生產工作上的政治思想工作，總結推廣安全生產工作中的好經驗。

4、黨委辦公室，應做好政治宣傳工作，宣傳勞動保護法規和安全生產工作。

第19條

公司中國共產主義青年團團委安全生產職責：

1、積極組織全體團員、青年學習黨的安全生產方針和國家頒發的勞動法規及安全操作規程和各類規范章程。

2、發揮共青團的模范先鋒作用，帶頭執行各項規范和規定，以身作則帶領廣大青年遵紀守法，學習安全生產知識，提出完善、改進和提高安全設施的建議。

3、發現不遵守規程和制度的現象，堅決指止，對嚴重犯規現象進行堅決抵止。

4、組織團員和青年開展安全生產勞動競賽，表揚先進，激勵后進，提高全員安全生產素質。

第20條

公司工會安全生產職責：

1、工會組織全體員工，學習黨的安全生產方針和各項規范制度及操作規程。

2、定期或不定期進行安全生產檢查，協調勞動關系、改善勞動條件，參與安全工作不足的處理。

3、督促協調勞動保護工作，按照國家勞動法規給予工作上的監督指導。

4、發現勞動保護工作上的問題，應及時向上級領導反映并提出合理化建議。

5、積極為職二廠排憂解難，維護職工的正當利益和權利不受侵犯，發揮好職工的勞動熱情，加強安定團結。第21條

招工負責人安全生產職責：

1、工地招收安排職工時，嚴禁招收安排有癲癇病、心臟病、高血壓、貧血和患精神分裂癥、身體殘疾的人，嚴禁招收十八周歲以下的少年和五十五周歲以上的老年人安排廠作，如擅自安排招收，則有工地及招收者負全部責任。

2、不準招收帶幼兒和兒童的人參加工作，不能安排婦女上高處作業，應安排力所能及的工作。

3、工地不宜招收本省以外的民工參加施工，如確需使用外地民工-，必須辦理好用工手續，并經上級主管部門批準，方可招收使用。

4、嚴禁招收社會閑散人員和“三無”人員參加施工，誰招收誰負責。

第四篇：安全生產規章制度

安全生產規章制度

一、安全教育培訓制度

二、安全生產檢查制度

三、安全技術措施管理制度

四、特種作業人員管理制度

五、防護用品使用管理制度

六、建筑起重機械安全監督管理制度

七、消防安全管理制度

八、安全生產考核獎罰制度

九、文明施工管理制度

十、班組活動制度

十一、安全事故報告制度

十二、施工現場材料機具管理制度

十三、意外傷害保險制度

安全教育培訓制度

1、對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

2、安全教育培訓制度要定期輪訓企業各級領導和安全干部，每年進行一次安全技術知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經理、施工員，安全員，班組長是安全教育的重點。勞動部規定，經理需經培訓、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業實施安全管理。

3、安全教育培訓制度安全教育主要內容有：

（1）、貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策、法令和規定。

（2）、安全生產管理規定。

（3）、機電及各種安全技術操作規程。

（4）、施工生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。

（5）、塵毒的危害和防護。

（6）、執行入隊教育，現場教育，崗位教育等三級安全教育。

4、安全教育培訓制度特殊工種工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格后，發給上崗證，每二年還需要進行一次復審，并經公司各級安全教育，考核合格后上崗。

5、安全教育培訓制度嚴禁拆除機械設備上的任何安全裝置及監測、指示、儀表警報、信號裝置。其調試和故障的排除應由專業人員負責進行。

安全生產檢查制度

開展安全生產檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產情況，及時發現不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產檢查工作經常化、制度化，現制訂檢查制度如下：

1、安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業檢查和月度檢查以及季節性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃；

2、公司建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領導，做好檢查工作；

3、公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在全公司內進行以“查思想、查紀律、查制度、查領導”四查為主的安全生產大檢查。同時，分管安全的領導組織各車間和各部門的負責人，每月應至少進行一次；

4、對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成；

5、日常檢查是指各部門和生產班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織；

6、每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業檢查；

7、公司和各部門視氣候特點及季節變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節檢查；

8、專業檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行；

9、公司對重大項目整改，應實行《隱患整改通知書》的辦法； 《隱患整改通知書》的內容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。

安全技術措施管理制度

1、安全生產是企業的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實《中華人民共和國建筑法》，切實加強管理，保證職工在生產過程中的安全與健康。根據國家和省有關法規、規定和檔，制定本制度；

.2、企業法定代表人是企業安全生產的第一責任人，對企業的建筑安全生產負全面責任；項目經理是本項目的安全生產第一責任人，對項目施工中貫徹落實安全生產的法規、標準負全面責任；

3、企業成立“安全生產、文明施工委員會”領導和協調企業安全生產、文明施工工作。各項目部成立安全生產、文明施工領導小組，受企業“安全生產、文明施工委員會”的統一領導；

4、各級領導必須認真貫徹安全生產責任制度，在布置、檢查、總結、評比生產時，同時布置、檢查、總結、評比安全工作，嚴格管理，促進安全生產工作不斷發展；

5、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，生產服從安全的需要，實現安全生產和文明生產；

6、為加強公司安全生產工作，促進公司全面健康發展，根據國家安全生產法律、法規、政策，結合公司的實際情況，特制定本制度。

特種作業人員管理制度

特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業，直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。為規范特種作業人員安全作業制定本制度：

1、特種作業人員必須持證上崗。無證上崗的，安全生產監督管理部門按國家有關規定對用人單位和作業人員進行教育和處罰。

2、用人單位加強對特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

3、發證單位及用人單位建立特種作業人員檔案。

4、跨地區從業或跨地區流動施工的特種作業人員必須接受當地安全生產綜合管理部門的監督管理。

5、有下列情行之一的，由發證單位吊銷其特種作業操作證：（1）未按規定接受復審或復審不合格的；

（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業操作證的；

（4）經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。

6、離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

7、特種作業操作證全國通用。不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

8、特種作業人員的考核和發證工作，必須堅持公正、公開的原則，不得弄虛作假；從事考核、發證和復審工作的有關人員濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的，應當依法追究其責任。

防護用品使用管理制度

1、勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭或減輕傷害或職業病為好所配備的防護裝備，勞動防護用品應與職工的生活福利待遇分開；

2、根據不同工種、不同條件，發放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產、防止職業傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質保量，符合國家標準；

3、企業要對勞動防護用品的發放、管理進行監督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品；

4、企業應建立相應的勞動防護用品采購驗收、保管、發放等制度，并建立發放領用臺帳；

5、常年在現場領導生產或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產管理、技術、設備人員，發給與工人相同的勞動防護用品；

6、安全網必須設專人負責購置、保管、發放和收存；

7、采購時要查驗所附帶的永久性標牌，標牌應標有產品標志、材料規格和網目邊長、制造廠名、制造批號、編號和日期、干態和濕態的網繩斷裂強力、負載高度、有效期及許可證編號。嚴禁采購或使用無產品說明書和無質量檢驗合格證書的安全網；

8、在使用過程中，要設專人負責保養、檢查、維修安全網，網內墜落物要經常清理，保持網體潔凈；

9、安全帽主要用來保護勞動者的頭部，減緩撞擊傷害，以保證職工的安全；

10、安全帽的購置，必須符合GB-2811《安全帽》的規定，還應具備重量輕、透氣性好的優點，必須檢驗是否有產品合格證，禁止使用不合格產品；

11、必須正確使用安全帽，扣好下腭帶，調整好帽襯間距，不得輕易松脫和搖晃。缺襯、缺帶或破損的安全帽不得使用。

建筑起重機械安全監督管理制度

1、建筑起重機械特種作業人員應當嚴格按照住房和城鄉建設部頒布的安全技術標準、規范和規程進行作業，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規定對作業工具和設備進行維護保養。

2、首次取得資格證書進行建筑起重機械特種作業的人員，用人單位應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作并在其管理檔案中記錄操作情況。

3、建筑起重機械特種作業人員管理檔案由用人單位建立，記錄其培訓、考核、實習、工作、復核等情況。用人單位變動時，檔案跟隨建筑起重機械特種作業人員至新的用人單位。

4、安裝單位應建立建筑起重機械安裝、拆卸工程檔案。檔案應當包括以下資料：

（1）安裝、拆卸合同及安全協議書；（2）安裝、拆卸工程專項施工方案；（3）安全施工技術交底的有關資料；（4）安裝工程驗收資料；

（5）安裝、拆卸工程生產安全事故應急救援預案。

5、加強起重機械特種作業人員的監督管理是起重機械安全使用管理的重要內容。作業人員考核發證是一項行政許可事項，必須依法依規進行。為了保證該項制度的實施，必須抓好起重機械特種作業人員的培訓。培訓形式可以多種多樣，如取證培訓、案例分析、專業技術知識學習、學術交流等。

6、起重機械安裝拆卸工程專項施工方案由安裝單位的專業工程技術人員編制，并由本單位技術負責人簽字；施工總包單位、監理單位專業監理工程師審核，監理單位總監理工程師簽字后實施。施工總包單位、監理單位要嚴格履行審核程序。

消防安全管理制度

1、企業必須設立有主要領導和職能部門領導參加的防火安全委員會；車間相應設立防火安全領導小組和義務消防組織。

2、企業應根據生產規模、火災危險性及鄰近相關單位可能提供的消防協作條件等因素，按國家及地方人民政府頒發的有關法律、法規、規定、標準的有關要求確定其生產、儲存、運輸物品相適應的消防設施、消防器材。企業必須制定禁止吸煙管理制度，并嚴格執行。

3、消防組織應根據企業的特點、生產檢修情況和季節變化，擬定消防工作計劃，實行消防工作目標管理。進行經常的消防宣傳教育、培訓，并結合事故預案進行演練。

4、發生火災時，現場人員應立即滅火并向消防隊和廠總調度室報警，說明著火部門、著火物質、火情大小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，并維護好現場秩序。

5、對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的生產、儲運、銷售、使用過程及其相關的設備，進行嚴格管理。

6、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。

7、企業內部設置的固定式消防設施要設專人管理、并制定操作規程和管理制度、定期進行試運轉。

安全生產考核獎罰制度

1、為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者尊章守紀”的安全生產管理體制，調動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業安全目標管理，落實安全管理責任，根據省、市政府《關于建立安全生產工作七項制度》的要求，結合交通部門安全監督管理工作實際，特制定本制度；

2、安全考核指標和否決指標以縣交通局每年與局屬各科、室、所以及各企業簽訂的《安全管理目標責任書》下達的指標、《新津縣交通局安全工作責任制度》執行情況和縣交通局臨時下達的安全目標任務完成情況為準；

3、安全目標考核采取百分制評分辦法，經逐項考核累計積分達80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由縣交通局擇優授予“安全生產先進單位”或“安全生產達標單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為安全管理不合格單位，對其扣發安全目標獎；

4、特種作業崗位一年以上的特種作業人員，需重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業；

5、特種作業人員安全技術培訓考核大綱》進行；考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核，以實際操作技能考核為主；

6、（1）業各項安全生產管理制度和操作規程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵；

①及時發現、防止各類安全生產事故隱患發生或在搶險救災中成績突出者；

②一貫忠于職守，熱愛安全生產工作，并做出一定貢獻者； ③檢舉、揭發、制止各類違法犯罪活動，提供重要線索，協助偵破案件有功或抓獲違法犯罪分子者；

（2）凡違反企業規章制度，發現下列行為者給予500元以下的經濟處罰，觸犯刑律的移交司法部門，追究刑事責任。

①重點要害部門發現不安全隱患，經企業安全生產管理領導小組提出而不整改的；

②違反企業規章制度或操作規程的； ③在禁火區內吸煙或將煙頭扔在禁火區內的； ④未經批準，在禁火區內違章明火作業者；

⑤損壞、挪用消防栓、消防器材，在消防信道上堆放物品、經通知不及時改正的；

⑥所在企業發生火險、火災或其它治安災害事故的。

文明施工管理制度

1、施工現場實行胸證制度，現場的所有人員都必須佩帶胸牌。

２、施工現場設立明顯的標牌、備齊五牌(工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、消防保衛牌、安全生產牌、文明施工牌)，一圖(施工現場平面圖)。

3、施工過程必須堅決落實工完腳下清的責任制，每天的垃圾由操作工人或安排專人清理，并運往指定垃圾站堆放，按期送往消納場。

4、施工區與生活區要嚴格分開，辦公室、宿舍要做到整潔、衛生。

5、工地食堂嚴格執行食品衛生法和食品衛生有關管理規定，并建立衛生值日及管理制度。

6、工地消防設施及相關標識牌按有關規定配備齊全，符合要求，施工現場嚴禁吸煙。

7、每周對文明施工情況檢查一次，與經濟獎罰掛鉤。

8、施工現場嚴格劃分施工區和生活區，并用圍墻隔開，布置永久綠化帶，場地道路平整暢通，無積水。

9、施工現場嚴格按照施工總平面布置圖設置各項臨時設施，設施布置整齊，出入口設門衛

10、施工區材料堆放整齊，并懸掛標牌，標明材料的有關資料。

11、施工現場每半月一次安全文明施工大檢查，檢查應有記錄。

班組活動制度

班組安全活動制度搞好安全生產，建立班組活動制度，安全管理工作做到縱向到底，橫向到邊，落實班組安全工作是搞好施工安全的關鍵基礎，增強職工安全意識和自我保護能力，班前活動是至關重要的工作，各班組必須切實執行；

1、各項目部必須開展以項目全體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動，每次時間不得少于2h，不得挪作他用；

2、各班組在班前會上要進行安全講話，預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到“三交一清”

3、班前安全講話和每周安全活動日的活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，防止走過場；

4、工人必須參加每周的安全活動日活動，各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產中存在的問題；

5、開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施；

6、班組班前活動和檢查、講評活動等到應有記錄并有考核措施；

7、上崗檢查，主要查上崗人員的勞動保護情況，查現場的每個崗位的作業環境是否安全無患；

8、檢查過程中發現的問題，采取措施作出處理意見，并付諸實施，并作好記錄，作好簽字手續；

9、開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施；

10、在做好每日班組上崗活動的基礎上，班組每周日必須執行安全活動工作，利用上班前后進行一周的安全生產工作的小結，表揚先進事例和遵章守紀的先進個人，小結主要經驗教訓，針對不安全因素，發動職工提出改進措施，從中吸取經驗教訓，單一反三，做到安全生產警鐘長鳴。述各項活動制度，各班組必須執行，項目部做好監督指導工作。

安全事故報告制度

事故報告：

1、事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領導或調度報告，而后逐級上報。對各類重人事故，企業要立即將事故概況(事故發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等)向上級機關和有關部門報告。事態仍在繼續，要隨時報告。

2、發生整套入的基層單位，要按規定填寫事故報告報送企業的主管部門，報出時間:一般事故三天內，重大事故七天內。

3、凡外單位人員在企業勞動、實習、培訓時發生傷亡事故，由企業按表外進行統計上報。

4、凡因工負傷者，從發生事故受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，或由重傷轉為死亡，則不再按重傷，死亡事故上報。

5、對重大事故，企業應寫出事故調查報告書，于事故后二天內報上級有關部門。

6、、對于重大責任事故，除按有關規定上報外，還應向當地公安部門報告。

施工現場材料機具管理制度

１、工地所有材料、設備必須按照施工組織設計布置，松散材料應設分隔倉。

2、正確、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周轉材、低值易耗品等)，對于無視材料合理使用者，處以10－50元罰款，浪費嚴重者照價賠償，屢教不改者，勒令退場。

3、進入工地材料、工具、設備未經項目經理批準，任何人無權外借、外用，否則視偷盜行為處理。

4、所有設備及機電工具，必須定機定人操作、保養，特種工種必須持證上崗。

5、機具的使用必須嚴格遵守操作規程，凡違章操作者罰款10－50元，造成機械、機具損壞照價賠償，情節嚴重者，取消其操作權。

6、每月評比一次，對于珍惜材料、正確使用、保養、設備、工具者予以10－50元獎勵。

以上條款由現場材料、機電負責人監督落實。

安全生產會議管理制度

為保證安全生產各項措施的貫徹落實，及時發現影響安全生產的隱患和問題，減少安全生產事故的發生，特制定如下安全生產議事制度。

1、每周一上班前，由主管安全生產副廠長負責主持召開全廠各職能部門和各車間、班組負責人安全生產例會，除有極特殊情況需向主管安全副廠長請假外必須按時參加。

2、各職能部門和各車間、班組負責人匯報過來一周的安全生產情況、存在的問題及處理辦法或建議。

3、廠長、主管安全生產的副廠長聽取有關人員的情況匯報，及時做出決策，以保證安全生產的順利進行。

4、根據實際生產中存在的問題，及時召開安全生產臨時會議，解決有關問題。

意外傷害保險制度

1、建筑施工企業應當為施工現場從事施工作業和管理人員，在施工活動過程中發生的人身意外傷亡事故提供保障，辦理建筑意外傷害保險、支付保險費。

2、已在企業所在地參加工傷保險的人員，從事現場施工時認可參加現場意外傷害保險。

3、保險期限應涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日；提前竣工的，保險責任自行終止。應延長工期的，應當辦理保險順延手續。

4、各地建設行政主管部門結合本地區實際情況，確定合理的最低保險金額。最低保險金額要能夠保障施工傷亡人員得到有效的經濟補償。施工企業辦理建筑意外傷害保險時，投保的保險金額不得低于此標準。

5、建筑意外傷害保險應規范和簡化索賠程序，搞好索賠服務。各地建設行政主管部門要積極創造條件，引導投保企業在發生意外事故后即向保險公司提出索賠，使施工傷亡人員能夠得到及時、足額的賠付。各級建設行政主管部門應設置專門電話接受舉報，凡被保險人發生意外傷害事故，企業和工程項目負責人隱瞞不報、不索賠的，要嚴肅查處。

6、安全服務內容可包括施工現場風險評估、安全技術咨詢、人員培訓、防災防損設備配置、安全技術研究等。施工企業在投保時可與保險機構商定具體服務內容。

7、施工企業應當選擇能提供建筑安全生產風險管理、事故防范等安全服務和有保險能力的保險公司，以保證事故后能及時補償與事故前能主動防范。目前還不能提供安全風險管理和事故預防的保險公司，應通過建筑安全服務中介組織問施工企業提供與建筑意外傷害保險相關的安全服務。建筑安全服務中介組織必須擁有一定數量、專業配套、具備建筑安全知識和管理經驗的專業技術人員。

第五篇：安全生產規章制度

安全生產規章制度

第一條根據《上海安全生產執行條例》及市政府有關加強安全生產的指示精神，有效防止和減少生產安全事故，保障員工人身安全、健康和國家財產不受損失，維護集團公司的改革、發展和穩定。結合本公司實際建立和健全安全生產管理體制特制定本規定。

第二條本規定適用于本單位各類人員，凡違反本規定的均按照有關條款處理。安全工作考核作為部門，個人評選先進，職務提升，加薪的主要依據之一。

第三條 公司提倡“三個代表 ”重要思想，以人為本，安全第一，預防為主。本公司安全生產管理實行層層責任制，生產班組向生產部負責，生產部向總經理室負責，其它部門均向總經理室負責，分級簽定安全生產責任書，在實施過程中班組長，各部門負責人承擔相應的責任，公司總經理負全面責任。

第四條安全生產責任制是生產單位崗位職責制的一部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產責任制的實質是“安全生產，人人有責”，安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以公司總經理為第一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹“預防為主”的原則，安全生產責任制要求企業各級生產領導在安全生產方面對上級負責，對員工負責，對自己負責。

第五條公司安全生產責任制的要求：

1.建立安全生產責任制體系：即建立起經營者，管理者，技術員及全體員工的安全責任制體系。

2.建立安全生產責任制的步驟：首先要樹立“安全第一”的思想，對落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障，制定安全生產責任制的管理制度。

3.安全生產責任制的落實：在以法人代表為核心的體系下，通過檢查.監督.獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實。

第六條安全生產責任的實現責任制度就是明確公司一把手是安全減災的第一責任人，管生產必須管安全，全面綜合管理，不同職能部門有特定的安全職責，需要對各部門制定出具體的安全責任。

第七條公司設立安全生產管理三級網絡，其基本職能是貫徹執行國家安全生產政策法規法令，貫徹落實上級主管部門的安全生產規章制度，制定適合本公司的有關規章制度和措施，加強安全生產的宣傳教育工作，做好勞動保護工作，對事故責任者提出行政和經濟處罰決定，三級網絡組織可隨時召開組織的全體人員會議討論有關安全的重大事項。

1.安全生產管理三級網絡要作好行政領導安全的助手，協助總經理處理安全生產問題。

2.經常進入生產作業現場進行檢查，檢查中發現的安全生產違規行為，當場予以糾正或者要求限期改正。對違反安全生產的行為，依照本辦法和其他有關法律法規作出行政處罰決定。

3.檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除。重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應責令暫時停工或者停止使用，重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。

第八條公司有關崗位的上崗作業，如需國家認定的必備上崗操作證的，則必須持證操作，嚴禁無證操作。