第一篇：職場中人每到飯點是怎樣的無奈

有個同事從上海調(diào)過來，北京分社沒有食堂，幾天后她在MSN上跟我說：“到了北京每天都要解決3個人生終極問題：吃什么，去哪兒吃，跟誰吃。”

我笑道：“由于我的存在，你的第三個問題可以省了。而話雖如此，吃什么、去哪兒吃卻是我們倆每天都要面臨的問題。”可謂：每到飯點必糾結(jié)。

糾結(jié)的也不止我們倆，小白領(lǐng)們想必都能感同身受。每次出去吃飯看到飯館內(nèi)攢動的人頭，我總有一種“他鄉(xiāng)遇故知”的錯覺。

對于需要坐班的人來說，要在公司解決的也許只有午餐，于是一部分人選擇了自帶盒飯。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)佛山人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識。每到飯點，公司的微波爐定時運(yùn)作，一些行政部門同事的盒飯輪番上臺，辦公室內(nèi)“十米飄香”，在一旁的我也就只能羨慕嫉妒恨。

為什么呢？因為自帶盒飯也是要有一定基礎(chǔ)的——起碼前一天晚上得在家吃飯吧。但是這種方案在我身上完全不可行。自己上班、下班時間都是亂七八糟，基本沒有什么閑工夫為第二天準(zhǔn)備一份“愛心便當(dāng)”。通常是，晚上下班回家能有一個小時洗漱時間，已經(jīng)是美事一樁。

問了一下同樣在CBD上班的朋友張，她說自己也是不帶盒飯的人。“沒這個習(xí)慣。也想趁著吃飯的時間出門走動走動，在辦公室一坐就是8小時，加班的時候還不止，所以要抓住機(jī)會出去溜達(dá)一下。” 面試投遞簡歷或者發(fā)布人才招聘信息廈門人才網(wǎng)都是一個不錯的選擇。朋友張表示，雖然和父母住在一起，完全有條件帶飯上班，但是為了“運(yùn)動”，她還是寧愿過著尋尋覓覓吃午餐的生活。這個想法雖然也有道理，但是在外面用餐的成本可不小。

一位在IT公司工作的朋友黃坦言，午飯一般和一個組里的成員一起吃，這是不知不覺形成的，也就成了慣例。朋友黃說：“有些工作會在吃飯閑聊的時候順便給說了，所以不知不覺大家都養(yǎng)成了一起吃飯的習(xí)慣。”

據(jù)朋友黃介紹，他們?nèi)コ灾酗埖牡胤蕉喟胧强觳偷辏惺娇觳途佣唷Ｒ活D飯下來每個人的花費(fèi)在30元左右。“花的錢不少，可是每次去吃總有一種食難下咽的感覺，因為套餐就那幾樣，快餐店也就那幾家。”朋友黃說著，臉上的表情可不怎么舒服。

在公關(guān)公司工作的朋友劉情況稍微好點。他們的中飯一般也是整個小組一起吃，但是幾乎每周組長或者項目負(fù)責(zé)人都會帶大家去“搓一頓”。“這也好不到哪里去，久了你就發(fā)現(xiàn)，能去的館子還真的就是那么幾家。”朋友劉抱怨道，“我現(xiàn)在聽到**烤鴨（某知名烤鴨店）就胃脹。”

據(jù)朋友劉描述，非聚餐時間的情況和我朋友黃差不多，也是直奔選擇不多的中式快餐店，加班的時候還要叫外賣。當(dāng)然，叫的還是那幾家。求職面試靠的不只是努力，在南寧人才市場信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。朋友劉無奈地吐槽：“**家（某中式快餐店品牌）簡直就是我們的食堂！可惜價格和印象中的食堂差太遠(yuǎn)。”

單位有食堂的白領(lǐng)又有什么看法呢？

朋友王上班的單位就有食堂，她的抱怨就少了一點：“大鍋飯是沒什么味道，美味肯定是談不上。不過不同樓層的選擇還挺多，看著也比較干凈。”朋友王介紹道，工作日很少和朋友聚會，所以幾乎每天中午她都會到單位食堂用餐。“均價10元左右吧，葷素搭配，再來一份湯。”

在QQ上和朋友聊這個問題，貌似引起他們強(qiáng)烈的興趣，滔滔不絕十幾分鐘也不消停。正當(dāng)我被他們的回復(fù)閃得眼花繚亂之際，同事發(fā)來一條MSN消息：“晚上吃什么？”

如何讓自己成為職場有附加價值的有用之人

梅麗爾·斯特里普主演英國撒切爾夫人的傳記電影，讓人再度想起這位不平凡的女性。不需要穿上鋼鐵人的盔甲，她那鋼鐵般的意志，就足以帶領(lǐng)她登上成功頂峰。

“我們得將你的魅力發(fā)揮到最大，突顯你的所有特質(zhì)，讓你的外貌與言行具有領(lǐng)袖的風(fēng)范。”在電影預(yù)告中，專家建議撒切爾夫人必須進(jìn)行個人的衣著風(fēng)格和聲調(diào)改造，但真實的撒切爾夫人的確相當(dāng)重視自己的形象。一般研究認(rèn)為聲音越低沉，越有懾服力，因此撒切爾夫人接受過聲音訓(xùn)練，刻意讓自己的聲音壓低。而她過去的幕僚曾經(jīng)透露，為了“維持風(fēng)格的一致性”，她相當(dāng)堅持“剪裁合宜的精練套裝、珍珠首飾、一絲不茍的發(fā)型和一只黑色手提包”的衣著策略，讓人看見她就會產(chǎn)生穩(wěn)定感，間接也強(qiáng)化認(rèn)同感。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)柳州人才網(wǎng)招聘信息里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識。一但面臨棘手困難而心情緊張時，她則一定選擇穿著舒適得體的舊衣服，以減少不必要的壓力，維持信心。所以她有句經(jīng)典名言：“做強(qiáng)者就像做淑女一樣，如果你需要告訴別人你是淑女，那你就不是了。”

不管過去英國人民對撒切爾夫人的評價，有多么毀譽(yù)參半。此時此刻，在歐債風(fēng)暴壟罩下，撒切爾夫人的聲望卻前所未有的高。很多人期待歐洲能再度出現(xiàn)一位像撒切爾夫人那樣的領(lǐng)袖，運(yùn)用干略經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)力，建立主要決策架構(gòu)，并透過有效的行政管理，具體貫徹執(zhí)行。近幾年，隨著全球女性政治人物的影響力大幅增加，更加令人期待，下一個政壇鐵娘子是誰？撇開政治不談，在職場上，又該如何化身鐵娘子，創(chuàng)造亮眼的工作表現(xiàn)呢？

“什么是自我定位？就是知道自己的優(yōu)勢在哪里，并建立個人的核心技能。” 前段時間一直為工作發(fā)愁，后來朋友推薦了梧州市人才網(wǎng)還不錯，投遞簡歷回復(fù)率很高，也很快捷。擔(dān)任多年職場教練與企管顧問的陳錦春形容，就像開車，首先你必須知道目的地，并作好路線圖的研究規(guī)劃。等到目標(biāo)確定后，再瞄準(zhǔn)前進(jìn)。“同時還要進(jìn)一步找出市場需求，掌握市場的供給趨勢，雙重比對個人優(yōu)勢和市場需求有何相合之處？才能得到發(fā)揮長才的空間。”接下來，就要敢勇于與眾不同。

全球最具影響力的女性CEO之一，生長于印度的百事可樂董事長盧英德，年輕時就曾一度在東方印度與西方美國的自我之間擺蕩。為了工作面試，她花了50美元從廉價商店買了一套不合身的西式套裝，結(jié)果反倒引起面試官紛紛倒抽一口氣。直到后來她聽從職場專家建議，不要害怕告訴別人你是誰。于是她決定恢復(fù)自我本色，在下一次的面試中穿著傳統(tǒng)印度沙麗，結(jié)果不僅獲得工作，更讓她清楚知道一件事，當(dāng)你不隱藏自己的出身，反而能讓別人看見真實的你、接受你。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)南寧招聘里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識。也因此，她在工作上不再害怕說出自己的聲音，即使她的意見特立獨(dú)行，也不害怕別人的異樣眼光，進(jìn)而建立起她的風(fēng)格特色。

“采取主動、創(chuàng)造改變，是讓自己脫穎而出的重要關(guān)鍵。”陳錦春表示，職場上充滿各式各樣的競爭，因此你不能老是等著別人來告訴你該怎么做，要懂得為自己布局、制造與老板的溝通平臺和表現(xiàn)機(jī)會。她強(qiáng)調(diào)，“沒有人可以為你說話，所以一定要勇敢站出去，才能彰顯出自己的特色。因此要經(jīng)常反問自己，我可以做什么？又能創(chuàng)造什么？”即使一件事情已經(jīng)完成，事后也要回想，是否有不一樣的作法？如此一來，才能讓自己成為擁有附加價值的人才。

第二篇：職場指導(dǎo)：高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)是怎樣煉成的

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職場指導(dǎo)：高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)是怎樣煉成的

最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，南京大學(xué)2012屆畢業(yè)生求職人均獲得面試機(jī)會4.89個、人均獲得offer2.96個，被國際權(quán)威咨詢機(jī)構(gòu)評為“中國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力最強(qiáng)的大學(xué)”之一。該校努力拓展就業(yè)通道，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，不斷提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ瑸楦哔|(zhì)量就業(yè)提供了扎實的保障。

這兩天，羅澤榮正作為新晉“媒體人”忙并快樂著。在這個號稱“最難就業(yè)季”的夏天，同時收到五家國內(nèi)外名企offer的他天天愁著拍板去哪里，左思右量，最終選擇了央視。在南京大學(xué)2013屆本科生中，像羅澤榮這樣瀟灑求職的比比皆是，不過，他們一點也沒感到有什么特別，羅澤榮平靜地說：“每年我們的師兄師姐們差不多就是這樣啊。”

近年來，南京大學(xué)努力拓展就業(yè)通道，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，豐富莘莘學(xué)子走向社會的路徑，不斷提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ瑸楦哔|(zhì)量就業(yè)提供扎實的保障。南京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年保持高位穩(wěn)健，就業(yè)層次和就業(yè)質(zhì)量不斷提升，畢業(yè)生深受廣大用人單位、社會

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各界的歡迎和贊譽(yù)。最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，南京大學(xué)2012屆畢業(yè)生人均獲得面試機(jī)會4.89個、人均獲得offer2.96個；南京大學(xué)被國際權(quán)威咨詢機(jī)構(gòu)評為“中國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力最強(qiáng)的大學(xué)”之一。

廣開思路多方合作拓寬就業(yè)渠道

今年4月，新聞與傳播學(xué)院碩士研究生許準(zhǔn)與來自不同院系的7名同學(xué)組建了一個名為“房地產(chǎn)公司營銷體系管理培訓(xùn)班”的求職團(tuán)隊。經(jīng)過一個月的策劃、磨合、討論、市場調(diào)研與分析、求職模擬、職場模擬等，團(tuán)隊8名成員深感收獲良多。在5月8日舉行的鼓樓校區(qū)求職團(tuán)隊決賽上，許準(zhǔn)的團(tuán)隊?wèi){借出色表現(xiàn)奪冠，并與另外2支團(tuán)隊一起晉級最終的全校總決賽。許準(zhǔn)非常高興，在他看來，團(tuán)隊合作有利于信息共享、相互培訓(xùn)與鼓勵、提高求職能力，可以讓他在以后的求職路上少走很多彎路。

象許準(zhǔn)這樣的求職團(tuán)隊在南京大學(xué)還有很多，早在幾年前，團(tuán)隊求職已成為南大學(xué)生求職的新模式。據(jù)南京大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心主任蘭亞明介紹，每年，學(xué)校都會開展求職團(tuán)隊、職業(yè)規(guī)劃、電梯演講、行業(yè)分析等形式多樣、生動活潑的課外

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競賽活動，指導(dǎo)和提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。不僅如此，學(xué)校還通過走出去、請進(jìn)來，廣開思路，多方合作，極大豐富和拓展畢業(yè)生的就業(yè)通道。

近幾年來，南京大學(xué)與30多個地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及100多家知名企事業(yè)單位建立了就業(yè)合作關(guān)系，每年約有1000家優(yōu)質(zhì)用人單位定點在南京大學(xué)舉辦南大專場招聘會、南大人才雙選會；同時，通過20個地方政產(chǎn)學(xué)研合作平臺，將實習(xí)實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)生就業(yè)一攬子納入平臺建設(shè)，提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)層次；此外，與南京、杭州、西安、蘇州等地人力資源部門簽署了共建合作協(xié)議，建立了穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)推介通道。

對南京大學(xué)軟件學(xué)院二年級碩士生小張來說，5月18日這天是個好日子。在當(dāng)天舉辦的中國（南京）軟件谷南京大學(xué)應(yīng)屆生、實習(xí)生綜合招聘會上，他和另外50多位同學(xué)被軟件谷內(nèi)的SAP、華為、中興等公司選中，從暑期開始進(jìn)入公司進(jìn)行半年的項目實習(xí)。在欣喜之余，小張不由地對未來的暑期生活充滿了期待。據(jù)了解，谷內(nèi)40多家企業(yè)為南大學(xué)子提供了數(shù)百個就業(yè)崗位和實習(xí)崗位機(jī)會，而且通過合作簽約，軟件谷成為南京大學(xué)學(xué)生的定向就業(yè)實習(xí)基地。

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蘭亞明介紹說，類似的組團(tuán)招聘自去年9月以來南京大學(xué)舉辦了20多次，包括地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)組團(tuán)、系統(tǒng)組團(tuán)（如國家海洋局全國各直屬事業(yè)單位）、地方校友會組團(tuán)，僅校友企業(yè)組團(tuán)就招聘簽約了400多位南大2013屆畢業(yè)生。組團(tuán)式人才雙選會已成為南京大學(xué)提高校園招聘、畢業(yè)生求職效率的新形式。

自去年起，南京大學(xué)還加強(qiáng)了與新疆、廣西、貴州、江蘇等地的合作，分別舉辦了新疆伊犁州、廣西等地緊缺人才校園招聘會。在大學(xué)生村官選派方面，學(xué)校加強(qiáng)與南京、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江合作，組織舉辦大學(xué)生村官崗前專題培訓(xùn)班等。在2012屆畢業(yè)生就業(yè)之星網(wǎng)絡(luò)評選活動中，大學(xué)生村官王燕燕、赴西藏工作的強(qiáng)巴曲培兩位同學(xué)以高票獲選，并在求職經(jīng)驗分享報告會上講述了他們的選擇。

將創(chuàng)業(yè)理念融入教育教學(xué)全過程

從2009年起，南京大學(xué)實施“三三制”本科教學(xué)改革，培養(yǎng)方式上分為“大類培養(yǎng)、專業(yè)培養(yǎng)、多元培養(yǎng)”三個階段，培養(yǎng)目標(biāo)上明確“專業(yè)學(xué)術(shù)類、交叉復(fù)合類、就業(yè)創(chuàng)業(yè)類”

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三種類型，強(qiáng)調(diào)在培養(yǎng)過程中給予學(xué)生更多的選擇權(quán)和自主學(xué)習(xí)空間，這也意味著學(xué)校從源頭上將創(chuàng)業(yè)教育的理念和要求融入教育教學(xué)全過程。截至2012年下半年，南京大學(xué)已開設(shè)33門就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程，由7位教授、10位副教授、21位講師和7位企業(yè)家具體承擔(dān)，所開課程緊密聯(lián)系業(yè)界發(fā)展，同時充分考慮學(xué)生的職業(yè)發(fā)展和競爭力，深受學(xué)生喜愛。

生科院的芮正琴正是南京大學(xué)“三三制”本科教育改革的受益者。她到大二的時候突然發(fā)現(xiàn)自己忍受不了悶頭做研究的日子，向往創(chuàng)業(yè)、向往外面的世界。她覺得未來科學(xué)家的角色并不適合自己，于是從大二開始選修了大量商學(xué)院和哲學(xué)系的課，調(diào)整了自己人生的方向。在學(xué)校各方的支持下，芮正琴獲得了非常大的空間，還主持了一個國家級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目。如今，她創(chuàng)辦的“飾品一生”淘寶店讓她對自己的創(chuàng)業(yè)之路頗有信心。“每天不是在實驗室，就是忙生意，雖然辛苦，但是很值。南大給了我很大的自由度，也讓我站在更高的高度做事。”她由衷地感慨：“如果不是‘三三制’改革，我可能會在轉(zhuǎn)系的折騰中，猶猶豫豫，耗盡自己的興趣與動力。”

近年來，南京大學(xué)通過創(chuàng)新培養(yǎng)模式，注重對學(xué)生的學(xué)涯與

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職涯進(jìn)行全程化引領(lǐng)，鼓勵每一位學(xué)生結(jié)合自身特點實現(xiàn)個性化成長，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力與職業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑＤ壳埃撔Ｐ纬闪税殬I(yè)規(guī)劃、行業(yè)調(diào)研、就業(yè)指導(dǎo)、實習(xí)實踐、思想教育、求職輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)的全程化引領(lǐng)體系。

“畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是檢驗高校人才培養(yǎng)的重要指標(biāo)，是辦好人民滿意教育的要領(lǐng)。南京大學(xué)將繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，促進(jìn)人才培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的協(xié)調(diào)與銜接，進(jìn)一步提高畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α！蹦暇┐髮W(xué)黨委書記洪銀興如是說。

依托母校平臺大膽自主創(chuàng)業(yè)

為鼓勵和促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，南京大學(xué)對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生在資金籌集、市場渠道、品牌拓展、孵化平臺等方面給予扶持，先后實施了“南京大學(xué)創(chuàng)業(yè)英才計劃”、“上海校友創(chuàng)業(yè)獎計劃”等項目。2012年，首批入選創(chuàng)業(yè)英才計劃的三個學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，獲得200萬的創(chuàng)業(yè)種子基金，并得到該校投股的一家香港上市公司給予的團(tuán)隊培訓(xùn)、市場拓展等多方面支持；上海校友創(chuàng)業(yè)獎項目則針對學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行公益性創(chuàng)業(yè)獎勵，并由上海金融界、企業(yè)界的校友進(jìn)行“一對一”的

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幫扶。此外，學(xué)校在南京大學(xué)國家大學(xué)科技園為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供免費(fèi)的辦公場所、水電、培訓(xùn)等支持，南大與紐約理工大學(xué)共建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院則為新辦企業(yè)和青年創(chuàng)業(yè)提供智力支持。據(jù)統(tǒng)計，2011年至今，由南京大學(xué)學(xué)生擔(dān)任負(fù)責(zé)人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有60余支，其中10多個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊已經(jīng)注冊公司，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域涵蓋生物醫(yī)藥、電子商務(wù)、移動通訊、文化創(chuàng)意及現(xiàn)代服務(wù)。

新聞傳播學(xué)院大三的周夢媛和來自數(shù)學(xué)系、醫(yī)學(xué)院的同學(xué)因為共同的志趣走到一起，組建了樂佳和健康管理項目團(tuán)隊，已成功進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作。作為90后創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，她與大家通力合作，相互包容，忙到深夜是家常便飯。一路走來，她深有感觸地說：“我們很幸運(yùn)，遇到了一批優(yōu)秀的指導(dǎo)教授，充分聽取了導(dǎo)師建議，學(xué)校也為我們提供了一個可以自由發(fā)揮才能的機(jī)會。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要充分依托南京大學(xué)這個學(xué)術(shù)氛圍濃厚的研究性平臺，才能獲得成功！”

在“鼓勵成功、寬容失敗；志存高遠(yuǎn)，腳踏實地”的理性創(chuàng)業(yè)文化氛圍下，許多人增強(qiáng)了個人發(fā)展的自主意識，確定了今后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為未來的高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。目前博士在讀的王上銘同時正在校外經(jīng)營一家地方

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特色餐飲，他坦言，“大學(xué)生可能創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)薄弱，具有高風(fēng)險、零資源等問題，失敗的可能性很高，但還是要勇于嘗試，因為創(chuàng)業(yè)可以使我們有更強(qiáng)大的內(nèi)心，不懼未來，這正是人生的寶貴經(jīng)驗。”