第一篇：杭州銀行北京安貞支行

證 明

杭州銀行北京安貞支行

我公司收到貴行開出的銀行承兌匯票壹張，票面情況如下： 票號：131 000 51/219 970 38

出票日期：貳零壹叁年壹拾壹月捌日

出票人全稱：北京東方園林股份有限公司

出票人賬號：110 101 335 810 000 9257

付款行全稱：杭州銀行北京安貞支行

收款人全稱：廣西鑫龍鋼結構有限公司

收款人賬號：210 211 230 930 1022801

收款人開戶銀行：中國工商銀行股份有限公司南寧市金祿支行 全額：47714.00元，大寫：肆萬柒仟柒佰壹拾肆元整。匯票到期日：貳零壹肆年伍月零捌日

因我公司書寫被背書人時因財務人員疏忽漏寫“晨玄”二字特此說明并出證明，因此產生的一切經濟糾紛由我公司承擔相應的法律責任，望貴行給予解付。

上海晨玄工業科技有限公司

2014年5月4日

第二篇：銀行支行安防工作個人總結

銀行支行安防工作個人總結

今年，在分、支行和新北區公安局的正確領導下，認真貫徹落實案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

一、轉變觀念、加強領導是關鍵

要做好銀行的保衛工作，領導觀念上的轉變是關鍵。安全保衛工作作為經營目標管理的一項重要內容，工作中始終堅持一手抓業務發展，一手抓安全防范，在“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則下，一級抓一級，堅持做到“三抓”、“三落實”，即：抓隊伍建設，抓制度建設，抓硬件建設，做到人員落實，措施落實，考核落實，并在人力、物力、財力等方面為安全保衛工作開“綠燈”。每年年初行長都要與各部門、網點簽訂《綜合治理、消防、“三防一保”目標責任書》，將安全防范工作落實到各個部門、網點和個人，形成一級抓一級，人人有責，真正做到了縱向到底，橫向到邊的責任制格局，把安全保衛工作納入全行考核目標之中，做到同布署、同檢查、同總結、同獎懲，實行“三防一保”一票否決制，使安全保衛工作有了堅強的后盾。

二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證

為使安全保衛工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衛規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。節假日是犯罪分子作案的重要時節，也是員工思想最容易松懈的時候，督促員工履行職責，確保節假日的安全顯得特別重要，為了使安全保衛工作落實到實處，加大對違規責任人的處理力度，采取定期和不定期的明查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中，使我行保衛工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。

三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本

建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衛隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。

一是努力抓好保衛干部思想建設工作。以往保衛干部存在思想上的誤區，認為保衛工作不是行里重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行，導致工作上散漫、作風拖拉，在幾次上級行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關于“保衛隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衛隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。分行保衛部每周三下午確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度，自始至終堅持不斷。特別是通過2001年4月1日開始至7月30日在全轄保衛隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業道德，提高業務技能”為主要內容的素質教育和2002年6月25日開始至8月25日，認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衛人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衛干部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衛工作不斷向更高層次發展奠定了良好基礎。

二是強化保衛人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衛人員更加掌握槍支使用知識，分行特聘請了市公安局專業人員，對我行保衛人員進行槍支使用、分解結合、維護保養等知識的培訓，讓保衛人員了解和熟悉手中武器的使用。每年組織保衛人員進行實彈打靶比賽。每年組織全行人員到州消防中隊接受防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衛人員在押運過程中做到動作規范、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衛隊伍，營造了安全穩定的經營環境。

三是抓好對保衛人員的考核工作，從嚴管理。由于保衛人員多，且有臨時工守庫，有的夜間值班，白天休息，有的白天上班夜間不知在那交友，為了加強管理2001年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衛人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衛干部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬、街道居民委員會及派出所，了解掌握保衛守押員考核檔案，對保衛人員一年兩次全面考核。

四是針對以往部分員工片面認為，安全保衛工作是領導的事，是保衛部門的事，講起來重要，做起來可要可不要，因而帶來安全意識淡漠，安全思想松懈，工作力不從心的被動局面，分行黨委近3年在全體員工中始終把“安全工作責任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，無事當成有事抓”的思想，貫穿于安全保衛工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。

“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統內、系統外的典型材料開展講評教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少于2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。

“看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。組織全體員工觀看××銀行陜西分行攝制的《危急時刻》反搶劫演練教育片，通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衛工作的重要性，實現了安全防范意識的大提高。

四、強化技術防范是基礎

在實際工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基礎，技防是保障”的安全防范思想，始終做到“三防”的有效結合，在注重增強全員安全防范意識、落實崗位職責、完善各項制度的同時，還注重加大對物防、技防的投入。近3年來，我行黨委在經費十分緊張，工資難保的情況下，堅持對“三防一保”進行投入，行黨委認為“再窮不能窮保衛”，“花小錢保大錢”，先后對行里設施進行了資金投入和改造。

首先，對流動金庫——運鈔車進行了更新換代。全轄××部運鈔車全部為全封閉防彈運鈔車，提高了運鈔環節的安全。

其次，對營業場所進行了徹底的改造。全轄××個營業網點全部安裝了防彈玻璃，統一安裝了防護性極強的制式防護門，使全轄所有營業網點全部達到總行和公安部門要求的防護標準。

第三，200１年９月，按規定對轄區兩個金庫及守庫值班室進行了改造，在金庫內安裝了電動提升機，既保證了金庫的安全又減輕了員工的勞動強度；對守庫值班室進行了改造，使值班室與復點室分離，既保證了安全又改善了值班人員的值班條件。

第四，加強物防的同時，注重搞好技術含量高的技防設施建設。在江澤民主席“責任重于泰山”的指示下，分行對辦公大樓的消防系統進行了徹底改造，消防報警系統技術在××處于領先地位。2001年底全轄*×個營業網點及兩座金庫安裝了功能較先進的電視監控系統，使技防上了一個新臺階。

據不完全統計，分行近3年來在物防和技防上共投入了730多萬元的資金，從而為分行安全保衛工作打下堅實的基礎。

多年來，××分行保衛工作在區分行保衛處的正確指導下，在×分行黨委的直接領導下，在全行員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了連續十幾年無事故的好成績，但今后的工作還很艱巨，我們將以求真務實和態度，百尺竿頭，更進一步，為×××行事業發展做出更大的貢獻。

第三篇：銀行支行安防工作個人總結

銀行支行安防工作個人總結

今年，在分、支行和新北區公安局的正確領導下，認真貫徹落實案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

一、轉變觀念、加強領導是關鍵

要做好銀行的保衛工作，領導觀念上的轉變是關鍵。安全保衛工作作為經營目標管理的一項重要內容，工作中始終堅持一手抓業務發展，一手抓安全防范，在“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則下，一級抓一級，堅持做到“三抓”、“三落實”，即：抓隊伍建設，抓制度建設，抓硬件建設，做到人員落實，措施落實，考核落實，并在人力、物力、財力等方面為安全保衛工作開“綠燈”。每年年初行長都要與各部門、網點簽訂《綜合治理、消防、“三防一保”目標責任書》，將安全防范工作落實到各個部門、網點和個人，形成一級抓一級，人人有責，真正做到了縱向到底，橫向到邊的責任制格局，把安全保衛工作納入全行考核目標之中，做到同布署、同檢查、同總結、同獎懲，實行“三防一保”一票否決制，使安全保衛工作有了堅強的后盾。

二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證

為使安全保衛工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衛規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。節假日是犯罪分子作案的重要時節，也是員工思想最容易松懈的時候，督促員工履行職責，確保節假日的安全顯得特別重要，為了使安全保衛工作落實到實處，加大對違規責任人的處理力度，采取定期和不定期的明查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中，使我行保衛工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。

三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本

建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衛隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。

一是努力抓好保衛干部思想建設工作。以往保衛干部存在思想上的誤區，認為保衛工作不是行里重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行，導致工作上散漫、作風拖拉，在幾次上級行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關于“保衛隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衛隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。分行保衛部每周三下午確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度，自始至終堅持不斷。特別是通過2001年4月1日開始至7月30日在全轄保衛隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業道德，提高業務技能”為主要內容的素質教育和2002年6月25日開始至8月25日，認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衛人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衛干部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衛工作不斷向更高層次發展奠定了良好基礎。

二是強化保衛人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衛人員更加掌握槍支使用知識，分行特聘請了市公安局專業人員，對我行保衛人員進行槍支使用、分解結合、維護保養等知識的培訓，讓保衛人員了解和熟悉手中武器的使用。每年組織保衛人員進行實彈打靶比賽。每年組織全行人員到州消防中隊接受防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衛人員在押運過程中做到動作規范、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衛隊伍，營造了安全穩定的經營環境。

三是抓好對保衛人員的考核工作，從嚴管理。由于保衛人員多，且有臨時工守庫，有的夜間值班，白天休息，有的白天上班夜間不知在那交友，為了加強管理2001年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衛人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衛干部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬、街道居民委員會及派出所，了解掌握保衛守押員考核檔案，對保衛人員一年兩次全面考核。

四是針對以往部分員工片面認為，安全保衛工作是領導的事，是保衛部門的事，講起來重要，做起來可要可不要，因而帶來安全意識淡漠，安全思想松懈，工作力不從心的被動局面，分行黨委近3年在全體員工中始終把“安全工作責任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，無事當成有事抓”的思想，貫穿于安全保衛工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。

“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統內、系統外的典型材料開展講評教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少于2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。

“看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。組織全體員工觀看××銀行陜西分行攝制的《危急時刻》反搶劫演練教育片，通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衛工作的重要性，實現了安全防范意識的大提高。

四、強化技術防范是基礎

在實際工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基礎，技防是保障”的安全防范思想，始終做到“三防”的有效結合，在注重增強全員安全防范意識、落實崗位職責、完善各項制度的同時，還注重加大對物防、技防的投入。近3年來，我行黨委在經費十分緊張，工資難保的情況下，堅持對“三防一保”進行投入，行黨委認為“再窮不能窮保衛”，“花小錢保大錢”，先后對行里設施進行了資金投入和改造。

首先，對流動金庫——運鈔車進行了更新換代。全轄××部運鈔車全部為全封閉防彈運鈔車，提高了運鈔環節的安全。

其次，對營業場所進行了徹底的改造。全轄××個營業網點全部安裝了防彈玻璃，統一安裝了防護性極強的制式防護門，使全轄所有營業網點全部達到總行和公安部門要求的防護標準。

第三，200１年９月，按規定對轄區兩個金庫及守庫值班室進行了改造，在金庫內安裝了電動提升機，既保證了金庫的安全又減輕了員工的勞動強度；對守庫值班室進行了改造，使值班室與復點室分離，既保證了安全又改善了值班人員的值班條件。

第四，加強物防的同時，注重搞好技術含量高的技防設施建設。在江澤民主席“責任重于泰山”的指示下，分行對辦公大樓的消防系統進行了徹底改造，消防報警系統技術在××處于領先地位。2001年底全轄*×個營業網點及兩座金庫安裝了功能較先進的電視監控系統，使技防上了一個新臺階。

據不完全統計，分行近3年來在物防和技防上共投入了730多萬元的資金，從而為分行安全保衛工作打下堅實的基礎。

多年來，××分行保衛工作在區分行保衛處的正確指導下，在×分行黨委的直接領導下，在全行員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了連續十幾年無事故的好成績，但今后的工作還很艱巨，我們將以求真務實和態度，百尺竿頭，更進一步，為×××行事業發展做出更大的貢獻。

第四篇：中國人民銀行杭州中心支行

附件1:

中國人民銀行杭州中心支行

同城特約委托收款業務管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范同城特約委托收款行為，保障當事人的合法權益，加速資金周轉，根據《支付結算辦法》及有關規定，特制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱同城特約委托收款，是指同城或同區域內收、付款人，根據雙方事先簽訂的協議（合同），收款人委托其開戶銀行（含信用社，下同）向付款人收取某一特定款項的結算方式。

收款人開戶銀行為受托收款銀行，付款人開戶銀行為受托付款銀行。

第三條 本辦法適用于杭州轄內的同城特約委托收款業務及通過浙江“一戶通”系統辦理的同城特約委托收款業務。

第四條 同城特約委托收款的使用范圍為:

（一）公用事業費；

（二）按規定收取的稅、費、基金等；

（三）收、付款人之間權利、義務關系明晰的其他合法收費。

第五條 同城特約委托收款業務可通過同城票據交換系統或電子轉賬系統辦理。

第二章 業務準入

第六條 辦理同城特約委托收款必須具備以下條件:

（一）收款人為在銀行開立銀行結算賬戶的法人及其他組織；

（二）收款內容符合本辦法第四條之規定；

（三）付款人為在銀行開立銀行結算賬戶的存款人；

（四）繳費人（付款人）較多，結算業務量較大；

（五）收款日期較為固定；

（六）結算金額較為穩定；

（七）收、付款雙方事先簽訂使用同城特約委托收款結算方式收取某一費種款項的協議（合同）；

（八）付款人授權其開戶銀行在指定賬戶內劃付；

（九）收款人按規定支付手續費和單證工本費；

（十）采用電子轉賬方式辦理跨地區或跨行的同城特約委托收款業務。

第七條 收款人申請辦理同城特約委托收款業務，應向其開戶銀行提出申請，申請時應隨附合法收費的批文或證明及復印件、同城特約委托收款協議書（合同）范本、結算業務量說明等材料一式兩份。收款人辦理同城特約委托收款業務申請經批準后，應與其開戶銀行簽訂委托收款協議，明確雙方的權利和義務。

第八條 申請辦理同城特約委托收款業務，必須經收款人開戶銀行審核，經其管轄行批準后在3個工作日之內報人民銀行當地分支機構備案。人民銀行當地分支機構應及時公告各銀行機構。

涉及跨地區的同城特約委托收款業務，人民銀行當地分支機構應轉報其上級管理行備案，并由其上級管理行公告相關的銀行機構。

商業銀行管轄行向人民銀行報送的備案材料應包括收款單位的申請報告及其附件。

第三章 協議簽訂及付款授權

第九條 辦理同城特約委托收款，收款人必須與付款人簽訂“同城特約委托收款協議（合同）”（以下簡稱協議（合同））后方可使用該種結算方式。協議（合同）中必須具備以下基本條款:

（一）收、付款雙方承諾遵守《中華人民共和國合同法》、《支付結算辦法》及《中國人民銀行杭州中心支行同城特約委托收款業務管理辦法》的意思表示；

（二）結算的費種名稱及其結算委托日期；

（三）付款人指定的唯一結算賬戶（包括戶名、賬號、開戶銀行）；

（四）協議（合同）的生效時間和有效期限；

（五）辦理解除協議（合同）手續日與終止協議（合同）日之間必要的時間間隔；

（六）收款人同意遇有符合《中國人民銀行杭州中心支行同城特約委托收款業務管理辦法》所列反方向委托收款情形的，付款人可以通過受托付款銀行向其發起委托收款，由原受托收款銀行在其賬戶內劃款；

（七）違約責任及解決爭議的方法。

第十條 收、付款人雙方可以直接訂立協議（合同）；也可由收款人將預蓋合同印章的格式合同留置于各銀行機構，付款人同意接受要約的，可在銀行機構營業場所簽訂協議（合同）。第十一條 同城特約委托收款結算款項的支付采取付款人授權其開戶銀行在指定賬戶內劃付的方式。

付款人與收款人簽訂協議（合同）后，應立即向其開戶銀行授權，并出具“委托付款授權書”，同時，隨附一份協議（合同）。

受托付款銀行也可以作為第三方，與收、付款人共同簽訂協議（合同），簽訂時應將付款人委托付款授權的有關內容并入。

采用由收款人將格式協議（合同）留置于各銀行機構方式的，付款人簽訂協議（合同）并向開戶銀行委托付款授權后，其開戶銀行應負責將協議（合同）送達收款人。

第十二條 同城特約委托收款協議（合同）訂立后，協議（合同）訂立各方均可提出解除協議（合同），但必須辦理解除協議（合同）書面手續。解除協議（合同）的書面手續必須以送達對方后方為有效。

收、付款人解除協議（合同）后，收款人不得再以同城特約委托收款方式向付款人收取該費種款項。

第十三條 收、付款人解除協議（合同）后，付款人必須立即持解除協議（合同）書面材料及其復印件，出具撤銷“委托付款授權書”的書面通知，到開戶銀行辦理撤銷委托付款授權手續。在終止協議（合同）及撤銷委托付款授權后，受托付款銀行不再對該費種款項在付款人賬戶內劃付。

第四章 業務處理

第十四條 同城特約委托收款憑證由收款人填制并送交其開戶銀行。

同城特約委托收款憑證必須記載下列事項:

（一）表明“同城特約委托收款”的字樣；

（二）確定的金額；

（三）收款人名稱、賬號；

（四）收款人開戶銀行名稱；

（五）付款人名稱、賬號；

（六）付款人開戶銀行名稱；

（七）委托日期；

（八）費種名稱及計費周期；

（九）協議（合同）號碼；

（十）收款人簽章。

欠缺上列記載事項之一的，銀行不予受理。

通過電子轉賬方式收取款項的，受托付款銀行打印的同城特約委托收款憑證可以缺第十

項收款人簽章。

第十五條 受托收款銀行在受理同城特約委托收款憑證時，應審查下列事項，無誤后予以辦理:

（一）同城特約委托收款憑證是否符合規定；

（二）必須記載事項是否齊全；

（三）金額、委托日期、收、付款人名稱、賬號是否更改；其他記載事項的更改，是否由原記載人簽章證明。

同時，受托收款銀行還應審查該同城特約委托收款業務是否已按本辦法規定批準并備案。

第十六條 受托付款銀行在受理同城特約委托收款業務時，除對第十五條內容進行審核外，還應審核該委托收取的款項是否已接受付款人的委托付款授權。

未接受付款人委托付款授權的，付款人開戶銀行應予以退票（信息）；對已接受付款人委托付款授權的，受托付款銀行經審核無誤后，即按委托收款金額予以付款。

第十七條 采用電子轉賬方式收取款項的，除遵守上述規定外，還應遵守下列要求:

（一）收款人內部控制和管理健全，并按規定的報文格式發送電子信息；

（二）收款人應按電子轉賬系統運行的要求，配置相應的設備，并保持良好的系統運行環境；

（三）應經過系統聯調測試和模擬運行；

（四）收款人、受托收款銀行、電子轉賬系統的運行管理機構之間應簽訂電子轉賬資金清算協議，明確各自的權利、義務和責任；

（五）電子轉賬信息實行編、核押制度，以保證電子轉賬信息的安全；

（六）受托付款銀行除審查是否接受委托付款授權外，還應按規定的要求對電子信息進行審核，并在規定的時間內確認或退回劃款信息；劃款成功的，打印“同城特約委托收款憑證”，分別作銀行的借方記賬憑證和付款人的付款通知書。

第十八條 付款人在規定的付款日應備足資金，以保證款項支付。

如付款人賬戶存款不足支付，受托付款銀行作退票（信息）處理，因此而引發糾紛的，由收、付款人雙方自行解決。

第十九條 同城特約委托收款結算，遇有下列情況致使付款人付款的，付款人可自付款日起一個月內通過受托付款銀行向收款人發起反方向委托收款（稅款除外），由受托收款銀行在收款人賬戶內劃回。

（一）收、付款人之間未訂立使用同城特約委托收款方式收取該費種款項的協議（合同）的；

（二）付款人未向其開戶銀行委托付款授權的；

（三）協議（合同）已超過有效期限的；

（四）協議（合同）終止且已撤銷委托付款授權的；

（五）付款人賬號、戶名不符的；

（六）付款費種不明以及超范圍的；

（七）計費周期不明確的；

（八）多扣款或重復扣款的。

第二十條 反方向委托收款的收、付款人名稱、賬號、金額必須與原委托收款有關內容相符。反方向委托收款的收款人即為原付款人，反方向委托收款的付款人即為原收款人。同城特約委托收款結算，由原付款人向原收款人發起的反方向委托收款業務應使用“同城特約委托收款結算拒絕付款理由書”辦理，不得采用電子轉賬方式發起反方向委托收款。第二十一條 辦理同城特約委托收款結算的反方向委托收款業務，原付款人必須向受托

付款銀行提交原同城特約委托收款的付款通知聯，除賬號、戶名不符情形外還必須提交下列書面材料之一:

（一）收、付款人未簽訂使用同城特約委托收款方式收取該費種款項的協議（合同）說明；

（二）付款人未向該開戶銀行委托付款授權的說明；

（三）原協議（合同）復印件及超過協議（合同）有效期限未續簽協議（合同）的書面材料；

（四）解除協議（合同）書面材料及撤銷委托付款授權的書面材料原件及復印件；

（五）有關費種及計費周期不明或款項已付的證明；

（六）多扣款或重復扣款的說明及有關材料。

第二十二條 同城特約委托收款結算的反方向委托收款業務，原受托付款銀行必須對原付款人提交的付款通知聯和拒絕付款書面材料進行審查，經審查確認，并登記后方可辦理。原受托付款銀行辦理反方向委托收款業務時，應通過同城票據交換將拒絕付款理由書和原付款人提交的相關材料復印件提交原受托收款銀行。

付款人（原收款人）提出的拒絕付款，銀行按照本辦法審查無法判明是非的，應由收付雙方自行解決。

第二十三條 收款人給付款人的收款收據一般應由收款人負責送達。

如受托付款銀行接受收款人的委托代理打印、寄送收款收據，收款人應另行支付相應的郵費和手續費。

付款人如不需寄送收款收據的，應在協議（合同）中作出記載。

第二十四條 采用同城特約委托收款方式辦理結算業務的，受托收款銀行應按規定向收款人收取手續費及憑證工本費。

通過電子轉賬方式收取款項的，收款人應向電子轉賬系統的運行管理機構統一支付手續費、憑證工本費等費用。手續費收取按人民銀行有關電子轉賬管理規定執行，其中憑證工本費由系統運行管理機構轉付給受托付款銀行。

第五章 變更及撤銷

第二十五條 收款人變更委托收款銀行，應與原委托收款銀行解除委托收款協議，然后向新委托收款銀行提出申請，申請時隨附合法收費的批文或證明及復印件、同城特約委托收款協議書（合同）范本、變更說明等材料一式兩份。經新委托收款銀行的管轄行批準后在3個工作日之內報人民銀行當地分支機構備案，并由人民銀行當地分支機構公告各銀行機構。第二十六條 收款人停止辦理同城特約委托收款業務，應向其開戶銀行提出申請，并解除委托收款協議。開戶銀行應及時將撤銷申請報管轄行批準后，由管轄行在3個工作日之內報人民銀行當地分支機構備案，并由人民銀行當地分支機構公告各銀行機構。

第二十七條 涉及跨地區的變更和撤銷同城特約委托收款業務，人民銀行當地分支機構應轉報其上級管理行備案，并由其上級管理行公告相關的銀行機構。

第六章 紀律與責任

第二十八條 同城特約委托收款的當事人如有違反協議（合同）行為的，應承擔違約責任。

收款人違反本辦法擅自發起同城特約委托收款，影響付款人資金使用的，應依法承擔賠償責任，由此而引發的糾紛由收款人自行處理。

第二十九條 對于違反本辦法的單位和個人，開戶銀行可以根據其行為性質及情節輕重給予告誡或停止為其辦理某一款項的同城特約委托收款業務。

第三十條 銀行在辦理同城特約委托收款業務過程中，因工作差錯影響客戶資金使用的，比照《支付結算辦法》第二百四十一條規定，由銀行按中國人民銀行規定的同檔次流動資金

貸款利率向客戶計付賠償金。

第三十一條 銀行在管理、辦理同城特約委托收款業務中，有以下情形的，由人民銀行當地分支機構予以通報并責令整改:

（一）允許不符合本辦法規定準入條件的存款人使用同城特約委托收款結算方式的；

（二）準入審查程序不符合本辦法規定的；

（三）未及時向人民銀行當地分支機構備案的；

（四）違反本辦法規定進行業務處理的；

（五）未按規定收取結算手續費等合法費用的；

（六）為收款人墊付資金的；

（七）存在不公平競爭行為的；

（八）其他違反《支付結算辦法》和本辦法規定的行為。

第七章 附則

第三十二條 本辦法由中國人民銀行杭州中心支行負責解釋、修改。

第三十三條 本辦法自2004年7月1日起施行。原2000年1月1日起施行的《杭州市同城特約委托收款管理規定》同時廢止。

第五篇：安貞街道2008年工作要點

安貞街道2008年工作要點

2008年是奧運會決勝之年，街道要以黨的十七大精神為指導，全面貫徹市委十屆二次全會和區委十屆六全會的部署和要求，按照“學習貫徹十七大精神為主線，狠抓服務保障奧運和解決民生問題兩個關鍵，全面推進地區和諧建設”的思路，全面深入學習宣傳和貫徹落實黨的十七大精神，緊密結合地區實際，抓住奧運歷史機遇，整合各方資源支持，動員一切力量參與，用最高的標準，以最大的激情，盡最大的努力，抓黨建、整環境、保安全、建文化、解民憂，完成奧運各項保障任務，確保地區民眾安居樂業，開創和諧繁榮安貞新局面。

（一）認真學習貫徹黨的十七大精神 第一階段：理論學習（2007年底前）

前組織進行理論學習月活動，召開各層面理論學習會，組織專題報告和交流座談，通讀、精讀、研讀黨的十七大報告和《黨章》，深刻領會十七大報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，切實用黨的十七大精神統一黨員干部的思想和行動。做到通讀原文與輔導講座相結合、自主學習與集中學習相結合、專題研讀與座談交流相結合、基層宣講與主題活動相結合、理論學習與實踐工作相結合等五個結合。

利用橫幅、標語、黑板報、宣傳櫥窗、宣傳刊物、社區廣場、網絡等形式進行廣泛深入的宣傳，使廣大黨員群眾加深對十七大精神的理解，形成學習宣傳十七大精神的濃厚氛圍；及時向新聞媒體、有關部門報送稿件、信息，全面準確及時地宣傳學習貫徹十七大精神的好做法、好經驗、好典型、新思路、新規劃、新舉措。

對2007年工作任務的完成情況，進行梳理，區分問題，總結經驗，探索規律，確定重點，從學習、宣傳、貫徹和成果轉化等方面形成“理論學習月”活動自查報告，并接受區聯合檢查組的指導檢查，組織開展學習交流

第二階段：鞏固提高(2008年上半年)街道中心組成員用十七大精神指導實踐工作,以服務奧運改善民生為切入點、從加強黨建、服務民生、社會建設與管理、保障奧運、安全穩定等方面謀劃2008年工作思路、工作重點和重大實事，明確工作任務和責任分解，一級抓一級，一環扣一環，切實做到真抓、實抓、嚴抓、苦抓，切實把各項工作抓到細處落到實處，確保奧運保障任務圓滿完成，確保地區科學發展、持續發展、又好又快發展。

第三階段:成果展示（2008年下半年）

結合安貞實際組織開展黨員干部風采展示、理論知識成果展示、研討交流成果展示、實踐工作成果展示、先鋒楷模人物展示等五個主題活動，展示教育成果。

(二)全力以赴做好奧運保障工作

1、深化環境建設，進一步提升地區環境質量

一是落實重點地段環境綜合治理。加強對三環路、北中軸路、安定路、安華路、安貞路等大街的整治，完善安貞醫院、華北大酒店、福建大廈、國際會展中心等重點地段環境建設和綜合治理。二是對11條老小區道路進行改造。協調配合區有關部門，落實對鼓樓外大街1-3樓、聯大師范學院東側路、安華醫院南側路等11條、16362平方米社區道路改擴建，預計投資221萬元（區、街道各50%）。

三是繼續做好老舊小區環境綜合治理。對安華西里新一、二、三區，安華里四區、五區，安貞里三區、四區，華北17號樓周邊，黃寺大街28號院，鼓樓外大街、裕民東里有關地段進行綜合治理。修補毀損道路（甬路），規范停車管理秩序，綠化補建、修葺，配置休閑健身設施，完善公共照明等。預計投資782萬元

四是建設奧運文化墻。擬在安華路亮麗街廣場建設一個以奧運為主題的文化墻，作為亮麗街一處特色景觀，使其與奧運大環境相適應，將奧運精神融入百姓生活。投資50--80萬元。

五是配合做好“城中村”和邊角地整治工作。配合區有關部門做好對黃寺村1號院“城中村”的整治，協調改善危舊平房區居民的居住條件，做好危改開發地區改造建設的配合、協調和監督工作。

2、強化管理機制，進一步提升城市管理質量。一是落實管理機制。充分發揮街道08環境建設辦公室作用，協調各職能部門形成合力，堅持開好環境工作例會，建立日常巡查機制，建立街道、社區兩級監察隊伍，用好“數字化城市管理系統平臺”，建立環境整治動態監控體系和建立城市管理日常監督機制。

二是形成全民參與的管理氛圍。有關部門并協同社區，通過公示、告知、板報、宣傳欄等方式，廣泛宣傳城市管理法規，協調引導社會單位、物業公司、廣大居民，參與、配合城市管理，自覺維護城市形象，形成自管自治為主、監督管理為輔的城市管理格局。

三是改革部分城市管理項目運營。首先，將街道綠化與保潔服務實行社會市場化運作，選擇優質企業承包落實；以《物權法》實施為契機，協調、督促有關物業公司提升地區物業服務水平。

四是加強城市執法管理。嚴格文明執法, 進一步完善督查報告、執法處罰、管理考核相關制度，整合街道、社區和社會單位力量，在明確責任的基礎上城市管理執法形成合力；落實“門前三包”，治理重點大街店外經營、停車混亂和小廣告等現象，嚴查狠治游商、黑車、臟亂、違建等有損城市形象的行為。創造維護社區良好的環境秩序，創建“三無”社區。

五是踏實做好日常管理工作。街道自管道路及社區內清掃保潔不留死角，消滅暴露垃圾；做好小區內垃圾的收集、清運管理；強化地區施工管理、愛國衛生、食品安全、垃圾分類、防汛、節水等項日常管理工作。

3、打造社區和諧文化，造就空前熱烈奧運氛圍 落實《朝陽區關于推進基層文化建設的實施意見》。堅持和完善社區文化“三會制度”（文化干部月例會、文體協會季聯系、社區文化年評估表彰），精心策劃“三個版塊”活動（文化活動展示類、文化教育講堂類、綜合知識競賽類），落實“五項保障”措施（組織、陣地、制度、人員、經費），創建“一街一節、一居一品”文化品牌項目,同時注重繼承與提升，培育新的文化活動品牌。

組織開展好各項文化活動。落實區文委開展的各項文化活動，繁榮社區群眾文化生活。如：“社區一家親”、“五月的鮮花”、“金秋藝術節”、“社區文化節”“民工影院”等文化活動，不斷豐富群眾文化活動內涵，唱響和諧文化的主旋律；社區圖書館、閱覽室、流動放映車等資源搞好文化服務，發揮文藝組織、社會名人、文體骨干的作用，調動社區群眾積極性，圍繞迎接奧運會和構建和諧社會等題材，創作群眾喜聞樂見的文化作品。

活躍社區體育活動。以奧運為契機，貫徹落實《體育法》和《全民健身計劃綱要》，充分利用、開發地區資源，積極引導群眾科學健身，努力營造“全民健身、積極參與、科學健身、增進健康”的良好氛圍。落實朝陽區體育“六進社區”，推行“全民健身健康工程” 和“全民健身展示工程”，開展體育型社區的創建工作，并為地區群眾搭建展示自我的舞臺和強身健體的平臺。

加強社區教育工作。落實社區教育六項工程活動：“創建學習型街道、學習型社區”工程、社區教育志愿者隊伍工程、學生校外教育工程、迎奧運社區教育培訓工程、解決外來人口子女借讀、開展教師節慶祝聯誼； 建社區教育管理者、社區教育志愿者、社區教育研究者三支隊伍，完善老年教育培訓、再就業教育培訓和青少年校外教育三個教育基地建設，扶持、提升地區幼兒教育質量，促進社區教育水平不斷提高；籌劃實施科普工作室、宣傳長廊、科普圖書室、科普大講堂、科普日（周）活動；繼續辦好國防教育課堂，做好國防動員和教育，完成好征兵任務，加強民兵管理訓練，準備應對奧運等重要時節突發任務。

認真推進“三無”社區創建活動。按照區掃黃辦公室部署，堅持月例會制度周報告制度，堅持日常檢查和集中檢查相結合，積極創建三無社區，開展綜合整治，加強市場監管，加大執法力度，創造安全、健康、規范、有序的文化市場環境。

以評優促進宣傳引導。以新聞外宣評優，促進地區和諧建設、好人好事宣傳報道能力的提升；以精神文明建設宣傳欄評優，強化地區宣傳櫥窗、宣傳欄等資源利用，提升宣傳引導效果；以輿情動態報送評優，強化工作：提升地區輿情動態關注度，及時搜集、采編、上報輿情信息；以特色主題教育評優，促進各類主題活動順利開展、取得實效。

4、全力做好穩控防范，確保地區安全穩定

完善穩控防范機制。建立完善奧運外圍保障安保工作機制，整合綜治委員會、交通安全委員會、消防安全委員會、生產安全委員會、社區治安工作委員會等力量，規范管理社區治安志愿隊伍，健全相關制度，體系建設落到實處；堅持一把手負責制，定期召開奧運外圍保障安保工作會議，落實治安、防火、交通安全生產責任書簽訂，落實責任到人。制訂完善奧運外圍保障安保工作方案和應急預案，組織重點社會單位進行相關演練。

做實治安防控工作。堅持落實科技創安，力爭樓宇對講覆蓋面達到100%，整修地區現有安全監控設施，確保狀態良好，重點地段有效監控，組織安全通道檢查、樓內外消防設施維修；加強治安防控協調、指導、監督、檢查工作力度，突出關鍵時節防控，突出流動人口和出租房屋安全管理和查處，加大地下空間室、重點企業檢查工作力度, 消除各種安全隱患；定期組織消防、交通安全知識培訓和演練，加大社會治安、交通、消防等安全工作宣傳力度，提高居民群眾安全意識和自救互救能力。全年地區可防性案件發案率同比明顯下降。

做好奧運外圍保障針對性工作。確定奧運外圍保障組織機構、明確工作人員、制定工作制度、落實保障措施；做好與四個涉及單位的工作對接，了解和掌握對外圍保障工作的需求；繼續做好周邊“人、地、物、事、組織”調查核實，摸清基礎情況，突出做好安全保衛和社區面控制工作；奧運會前不少于兩次拉網式安全大檢查，確保奧運外圍保障安保工作萬無一失，不出重大安全事故。

繼續推進平安社區建設，創建安全社區。充分利用安全教育展室廣泛開展平安社區教育，完成社區安全診斷及統計評估工作，針對社區居民的生活狀況制定相應的可行措施及社區安全教育計劃。編制社區安全促進教育培訓材料，在社區、學校、工廠等場所，分層次進行全員安全促進培訓、教育，宣傳引導居民形成廣泛 “安全、健康、文化”的社區理念。

打擊“法輪功”等邪教組織不放松。堅持落實“兩個充分、兩手狠抓”，推動“四個納入”和“四無”創建，開展黨員結對子等活動，以鞏固教育轉化成果為目標，健全和完善同“法輪功”等邪教組織斗爭的長效機制，防控工作全面實現“0”指標，提高同“法輪功”等邪教組織斗爭的整體水平，維護地區政治穩定、奧運期間絕對不出問題。

做好矛盾排查與調處工作。充分發揮矛盾調處分中心和各社區調處工作站作用，信訪排查與人民調解、行政調解、治安調解、司法調解有效銜接；堅持做到群眾信訪事項案案有結果、事事有回音，進一步規范提升信訪接待、調處工作質量；抓住關鍵時節、注視重點人群，認真進行排查，協調有關方面落實重點人穩控措施；對可能影響安全穩定的敏感事項，協調采取有力措施防止事態升級，保障奧運會順利召開，為地區安全穩定創造條件。

（三）抓實社區規范建設，不斷提高社會管理能力

1、強化社區民主自治，發揮居民在社區建設中的主體作用

不斷完善各項居民自治制度。一是發揮《社區居民自治章程》在居民群眾中的引導作用，規范社區組織、有關工作和居民行事；二是健全社區居民代表大會制度，規范社區民主決策程序，提高民主決策水平；三是進一步完善社區事務聽證會制度，提高社區居民對社區公共事務的認知度和參與度。

積極培育社區各類群眾性組織。一是重點培育以志愿服務為主體的群眾組織，通過志愿者注冊制度的推廣，不斷規范志愿者招募、管理、分配的工作流程，構建完善的志愿服務管理體系；二是進一步加強協會組織建設，壯大組織力量，提高參與度，增強協會創造性，發揮協會組織在社區建設中的引導和示范作用；三是積極為社區群眾性組織開展活動創造條件，提供必要的資金、場地、設備，鼓勵社會單位以各種形式參與社區公益性組織和活動。

健全居民有效參與社區建設的工作機制。一是完善居代會常務委員會、議事協商委員會的工作機制，使居民群眾通過該組織有效參與社區公共事務；二是發揮樓委會的作用，使其在豐富樓宇文化、調節內部矛盾、維護環境衛生、凝聚民心等方面的作用和效果；

2、增強組織管理功能，發揮居委會在社區建設中的主要作用

努力建設高素質的社區工作者隊伍。一是落實社區工作者培訓規劃，開展社區工作技能培訓，進一步提高社區工作者的理論水平和工作能力；二是繼續招募社工作者，按照專業化標準定向引進社區工作人才，不斷滿足日益增長的社區工作需求；

推動社區辦理公共事務的改革創新。一是拓展社區居民事務代辦站的服務功能，加大社會服務機構在代辦站服務項目的比重，提高辦事效率；二是強化社區信息平臺功能，完善社區管理信息系統軟件應用，建立人口、社會單位、環境、市政設施、地下空間、人防工程等數據信息庫，提高服務針對性和實效性。

加強社區居委會制度建設。一是加強社區居委會內部管理，通過編制修訂社區工作手冊，完善管理、考核、獎懲制度，提高社區居委會工作的規范性和嚴謹性；二是落實社區工作者聯系群眾制度，堅持使用《民情日記》，推動社區工作者經常下片，知民情、解民意、助民困，提高社區居委會的感召力和凝聚力；

3、構建星級和諧社區，創建國際化、開放型窗口社區 構建星級和諧社區。落實朝陽區關于構建和諧社會的有關精神，以實現“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為目標，按《北京市朝陽區街道系統星級和諧社區評估標準（試行）》，2008年六個社區中，一個達到五星級、三個達到四星級、二個達到三星級的標準。

創建國際化、開放型窗口社區。作為國際化、開放型窗口社區建設試點街道，2008年將以“環境整潔優美、文化氛圍濃厚、配套設施完善、社會風尚良好、社區安全穩定”和“國際化、開放式”為標準，結合安貞街道社區實際進行規劃設計和建設工作，提升社區整體品質，打造具有安貞特色的國際化社區，作為奧運會期間對外開放的窗口社區，弘揚奧林匹克精神，展示奧運文化和中國傳統文化，促進東西方文化交流。

（四）切實關注民生，解決群眾現實需求

大力提高社區衛生服務水平。一是合理布局社區衛生服務機構，建立健全以社區衛生服務中心為主體、以社會力量興辦的社區服務服務機構為補充、覆蓋全市的社區衛生服務網絡，重點建設安華里社區衛生服務站；二是以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為服務重點，以主動服務、上門服務為主，開展健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發病的診療服務；三是加強社區衛生管理，建立民主監督制度，不斷提高社區衛生服務質量。完善社會救助服務體系，突出弱困特殊群體保障。依托紅十字會組織廣泛開展人道主義活動，繼續實施“博愛在京城”募捐救助活動，落實博愛助困、助學、助老、助殘等系列救助活動；加快老年公共服務設施和服務網絡建設，積極探索政府扶持、實體管理、社會參與、準市場運作、專業化服務的社區養老服務型模式，全面推行“居家養老”工程；繼續推進“雙扶”工程，同駐地部隊保持密切溝通和配合，開展好各項雙擁活動；全面實施地區殘疾人康復工程，充分發揮社區“溫馨家園”作用，建立社區助殘志愿者隊伍，加強殘疾人技能培訓，不斷改善殘疾人生活狀況；通過“五好文明家庭”、“平安家庭”創建，“金玫瑰行動”“關愛女性、奉獻愛心”等活動，關愛婦女兒童。

提供有力司法服務保障。抓好社區人民調解、物業糾紛調解、法律服務的組織建設，整合社會力量指導社區工作，發揮調解組織作用；街道、社區、派出所等密切配合，健全排查、幫教、防范、安置長效機制，做實安置幫教和社區矯正工作；推進法制宣傳“五進”工程，重點進行《刑法》、《公務員法》、《行政許可法》、《物權法》、《勞動法》等10部法律宣傳教育，做好“五五”普法相關工作；加強與法院、律師事務所的合作，繼續做好法律咨詢援助工作，切實為困難群體提供及時的法律幫助。

再就業與社會保障服務。完善社區再就業管理網絡和就業信息聯絡網絡，做實做細失業人員動態管理和服務，挖掘和整合就業信息資源，突出職業培訓，做實就業指導和職業介紹，舉辦6場以上現場招聘會，支持鼓勵失業人員自主創業，挖掘社區就業崗位，多渠道促進就業；落實《城市最低生活保障條例》，建立低保動態管理和監控機制，實行網絡化管理，實行低保申報、審核、審批“三公開”，實施半年一審制度，實現應保盡保、應退既退；建全完善退休人員管理數據庫，確保社會化和企業退休人員全員管理，突出做好醫藥費報銷工作，不斷完善保障服務。

人口與計劃生育服務。打造和諧型、人文型、人情型、法治型、人本型計生管理服務工作體系，確保計劃生育率在98%以上，育齡婦女享受初級生殖保健；按《流動人口、農民工計劃生育便民維權措施，做好流動人口計生管理與服務；傳播生育文明，拓展優質服務，強化依法管理，加強隊伍建設，深化“生育關懷五助行動”，促進家庭和睦及社會和諧，地區人口綜合素質提高。

勞動保障服務。繼續采取多種形式開展勞動法律法規政策宣傳，增強維權意識，促進規范用工；補充完善企業勞動合同管理臺帳，落實行動態管理，地區企業勞動合同簽訂率超過90%；繼續開展規范寫字樓工程，加大勞動監察力度，超額完成每年50家企業的巡查任務和每月7件的勞動監察立案任務；進一步加大擴面征繳工作力度，完成10家企業擴面征繳任務。創造地區和諧勞動關系。

（四）以十七大精神引領黨的建設

一是加強能力建設，提高班子素質。落實區委街工委《關于對街道領導班子履職過程考核的實施辦法（試行）》的要求，完善街道工委、社區黨委領導班子工作制度，抓好中心組學習，加快培養“和諧社區建設帶頭人”，進一步完善社區兩委班子考核制度，配齊配強領導班子和黨支部成員。切實提高班子執政、成員履職能力，建設堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，符合地區發展要求和地區居民的期待。

二是深入學習理論，提高黨員素質。按照街道工委學習十七精神安排，街道組織上專題黨課，分支部、黨小組組織研讀、討論，地區開展主題征文比賽，結合參觀學習，用黨的十七大精神武裝頭腦，使廣大黨員群眾更好地投入保障奧運和地區和諧建設上來。

三是推進黨內民主，增強團結統一。尊重黨員主體地位，黨內選舉和黨的各項工作提高廣大黨員的知曉率和參與率；推進黨務公開，規范社區黨建工作；社區每年召開一次黨員代表大會，實行黨的代表大會代表任期制；完善社區黨委會工作機制，嚴格實行民主集中制，集體領導與個人分工負責相結合，促使黨員干部自覺遵守黨的紀律，始終同黨中央保持一致，保證政令暢通。

四是堅持黨管干部，造就人才隊伍。完善科級干部選拔任用制度，完善干部檔案建設，加強公務員招聘使用、選拔任用、轉任交流、干部考核等工作的規范和監督，改進干部考核評價工作，大力培養選拔優秀年輕干部，加大力度培訓提高街道社區干部素質。

五是加強基層黨建，鞏固教育成果。進一步加強培養入黨積極分子和發展黨員工作，突出社區、分期分批有計劃、有步驟發展黨員；各支部堅持“三會一課”制度，各種活動要有記錄，建立黨員黨性定期分析制度，讓黨員經常受教育、永葆先進性；改善黨員聯系、服務群眾工作機制，結合實際確定為民服務項目，繼續開展支部特色活動和“黨員責任崗”認崗活動；加強和改進流動黨員管理，實施動態管理、加強兩新組織黨的建設、創新活動方式；關愛老黨員、困難黨員，確保集體進步、共同奮斗。

六是改進工作作風，加強廉政建設。牢記全心全意為人民服務的宗旨，推行求真務實作風，落實黨風廉政建設責任制，堅決反對不正之風，突出“三重一大”，加強黨風廉政建設，確保街道各項任務按期保質完成。

安貞街道工委、辦事處

2007年12月25日