第一篇：2010年機關第三黨支部工作總結

2010年機關第三黨支部工作總結

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，深入開展“創先爭優”活動，推進體育工作又好又快發展，2010年，第三黨支部在省體育局及局訓練中心黨委的正確領導下，根據《局訓練中心黨委關于深入開展創先爭優活動的實施方案》精神，圍繞中心、服務大局，全面推進思想、組織和黨支部建設，較好地完成了各項工作任務。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀為主體，緊緊圍繞推進全省體育事業又好又快發展的中心任務，深入開展“創先爭優”活動，充分發揮黨組織和黨員推動發展、服務保障、凝聚人心、促進和諧的重要作用，不斷加強黨組織建設，為推進體育事業科學發展、跨越式發展提供強大的思想保證、組織保證和政治保證。

二、加強學習教育，不斷提高廣大黨員干部的思想政治修養，為支部黨員提供思想政治保障

1、今年是備戰第十二屆全運會的第二年，新周期運動項目的整合、人員的調整必然帶來思想理念的變革和方法的創新。黨務工作要緊密結合全運會的特點，深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學

發展觀的自覺性和堅定性，充分發揮黨組織在訓練中心各項工作中的政治核心和戰斗堡壘作用。

2、大力開展支部黨員的思想政治教育。以學習貫徹黨的十七大精神為主線，結合科學發展觀理念，深入開展“創先爭優”活動，加強對黨員的思想政治教育。重點抓好“三會一課”和民主評議黨員。不定期地開展黨員與群眾談心活動，全年不得低于20人次。黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見，密切黨同群眾的聯系，以達到為群眾辦實事、解難題的目的。

3、第三支部結實際工作情況，在充分征求廣大群眾意見的基礎上，認真撰寫了創先爭優公開承諾書。努力創建“學習型支部、創新型支部、服務型支部、廉潔高效型支部、團結和諧型支部、先進型支部”認真做好服務保障工作。我支部積極宣傳并參加訓練中心“創先爭優”活動動員大會，并召開支部創先爭優活動動員會，明確開展創先爭優活動的重大意義、目標要求和方法步驟，統一了廣大黨員干部思想認識。支部黨員認真填寫了公開承諾表并進行了公示，確保創先爭優活動開好局起好步。

三、健全管理機制，全面創先爭優

1、在提高服務保障質量上創先爭優。緊緊圍繞《局訓練中心黨委關于深入開展創先爭優活動的實施方案》精神，克難攻堅，全面提高服務保障工作，強化“爭先創優”的服務意識，為運動隊打造貼身精細的生活保障，第三黨支部為進

一步完善訓練場地、器材、宿舍管理及餐飲等各方面的保障服務，采取積極下隊走訪工作的形式，深入一線了解運動隊需求及意見，對于能夠現場解決的問題，當場解決；不能現場解決的，記錄在案，限期解決，確保運動隊沒有后顧之憂，以“爭先創優”的服務意識，全力做好備戰期間的后勤服務工作。以全天候、全方位的保障，確保運動隊享有高質量、高標準的服務。

2、在落實領導工作上創先爭優。機關第三黨支部成立創先爭優活動領導小組，具體負責創先爭優統籌、指導、協調、督查工作。建立落實工作責任制，黨支部書記作為本支部創先爭優活動的第一責任人，班子成員作為本單位創先爭優活動領導小組成員，投入足夠的精力和時間，組織研究活動的重點工作，切實把該項工作抓緊抓實、抓出成效。

3、在改進工作作風上創先爭優。要主動聽取群眾意見建議，接受社會監督，并且要通過黨員的創先爭優，帶動共青團等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動。樹立服務意識，努力做到傾力服務于行政決策、中心發展、及江蘇省體育事業發展。要以扎實的工作作風、求真的工作態度、優良的做人品質贏得群眾的滿意，努力把服務保障系統行風建設提高到一個新水平。

4、在保障安全穩定上創先爭優。要完善矛盾糾紛排查化解機制，深入開展平安中心、文明中心、綠色中心、和諧中心創建活動，為教職工及運動員創造安定有序、和諧融洽、充滿活力的訓練、工作、學習、生活環境。要加強安全教育和中心安全管理，加強中心周邊治安綜合治理，進一步完善訓練中心突發事件應急管理機制，維護好訓練中心正常的秩序。

四、加強黨組織建設、充分發揮黨組織、黨員在建設發展中的表率作用

1、認真做好第三黨支部的換屆選舉工作。根據十一屆全運會后中心內設計后調整、運動項目搬遷、人員變動較大及各支部任期已滿的實際情況，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，為進一步推進黨務公開和黨內民主，省局訓練中心機關第三黨支部及時、認真的做好了支部換屆選舉的工作，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。

2、加強黨員隊伍建設。通過各種支部會議、專題討論會等特色支部活動，切實加強和改進廣大黨員干部的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。抓好黨員干部的學習，組織黨員干部學好黨的十六、十七大精神、學好黨章，學習黨的路線、方針、政策，學習業務知識和法律法規。現在第三支部共有黨員12名和7名入黨積極分子。按照黨章和黨內有關規定，慎重做好黨員發展和入黨積極分子培養工作，把好質量關。充分發揮支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。

3、加大黨務干部教育培訓力度。積極參加訓練中心黨務干部學習培訓班，通過教育培訓，努力建設一支政治過硬、業務精通、作風優良的高素質黨務干部隊伍。引導他們做出表率，創造性地開展黨建工作，確保工作成效。

第二篇：機關第三黨支部經驗交流

機關第三黨支部創先爭優活動評先材料

按照總公司黨委要求，為進一步鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，機關第三黨支部自2010年5月起，在支部全體黨員中深入開展了以“創先爭優促發展、提升服務樹形象”主題的創先爭優活動。現將在此次活動中取得的一些實效匯報如下：

一、緊緊圍繞中心工作，服務科學發展大局

為將活動落到實處，機關三支自接到通知之日起，及時 調整人員，配備設施，成立了以張現義為組長，劉宏偉、張霞、張曉紅為副組長，李鋼為聯絡員的創先爭優活動領導小組，主要負責協調各處室縝密有序的開展創建工作。我們始終堅持總公司黨委提出的：以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導；以“創先爭優促發展、提升服務樹形象”為主題；以爭創“六個模范”黨組織和共產黨員“十帶頭”活動為主要內容；“推動公司發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為總體要求的創建理念，緊密結合支部實際，改革創新，務求實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實把黨的思想政治工作優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為支部的創新優勢、競爭優

勢和發展優勢，為推動公司蓬勃發展做出積極貢獻。

二、創建活動的主要做法和取得成效

1、根據各階段創先爭優活動不同的工作性質及特點，制定階段性工作方案，及時召開支部會議討論部署動員，集思廣益，積極謀劃，精心準備。

2、支部每位黨員根據不同工作崗位的不同工作要求，結合自身提出參加爭創活動的具體打算，采取一定方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。

3、我們本著“在共產黨員中培養業務技術骨干，在業務技術骨干中培養共產黨員”的工作思路，主動與北區供熱分公司結對，實行1對1的“雙培”計劃，張鵬、劉松峰等4名青年職工與北區業務骨干結對，相互學習，共同進步。

4、支部根據保衛處警衛班工作特點，制定了黨員示范崗工作標準，實行規范化管理，采取每日點評、每周評比、每月小結的辦法，不斷發揮黨員先鋒模范帶頭作用，支部以“黨員示范崗”為載體，大力開展行風建設，使每位黨員成為一面旗幟，當標桿、做樣板，起到模范帶頭作用。

5、為迎接黨的生日，開展了以“我的黨支部”；“我身邊的共產黨員”為主題的攝影比賽，并組織前往臥龍谷，龍池十八瀑旅游參觀學習。

6、制定“六個一批”活動實施方案，收集支部黨員的手機號碼，通過手機建立黨員信息平臺。為黨員購買一本好書，在支部內開展“讀好書、寫心得”活動。制定支部書記

講黨課方案，開展黨支部書記講黨課活動。加大對黨員職工的培訓力度，有針對性地進行培訓。了解支部內黨員群眾家庭情況，對需要幫扶的，盡可能幫助。開展“樹立新理念、提升執行力”大討論活動，提高黨員干部職工的管理意識、服務意識、執行意識、責任意識、效率意識。

7、擬定以黨員隊伍素質工程；黨建工程；創建工程；宣傳工程；和諧文化建設工程；反腐倡廉工程為主體的“六大工程”建設規劃。建立困難黨員職工幫扶制度、支部黨內 激勵關懷幫扶機制及支部建設長效機制。

8、加強標準化黨支部建設，通過“陽光黨建”這一活動載體，明確了指導思想，統一了奮斗目標，落實了方法步驟，嚴格了考核驗收。

9、開展“五個一”活動。通過舉行一次入黨宣誓儀式、開展一次主題教育，組織一次義務勞動，開展一次“扶貧助困送溫暖”活動和一次黨員聯誼活動，增強全體黨員的黨性觀念，營造行風建設氛圍。

9、通過開展“一諾、四評、五星”活動創新活動方式，積極推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

10、編寫“創先爭優”活動月報，通過月報的形式記錄展示支部一個月以來創建工作取得的成績及下步打算。另外我們每月認真填寫創先爭優活動月報表，嚴格按照報表內

容，對照實際，真實填寫當然具體工作情況。

11、支部努力營造以“雙十星”創建為途徑，充分調動組織和黨員的積極性，營造比學趕幫超、創先爭優氛圍，引導黨組織和黨員立足本職崗位，我們將創建內容分解，根據每項工作要求，共分解出20大項，47個小項的具體工作，從量化細化入手，扎實有效的開展工作。

12、支部書記根據黨員工作的主要成績、存在的問題和不足與黨員進行交流溝通，共同制定整改方向，找出整改措施。

13、從今年2月份開始，支部按照黨委要求，每周認真組織織部門人員收看“先鋒之歌”，并結合本部門崗位實際，進行學習、座談和交流，以先進典型的先進事跡作為強大動力，推動創先爭優活動的不斷深入。并要求將每期收看和討論情況電子版于次月10日之前發到支部郵箱。

當前，創先爭優活動已進入總結驗收階段，我們將采取群眾評議、民意調查等形式，對開展創先爭優活動進行全面總結，與其他支部相互討論研究學習，肯定成績、查找不足，進一步研究制定改進措施。通過制作創先爭優活動專題片，舉辦圖片展、座談研究會、等多種形式，全面回顧支部開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果。對開展創先爭優活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

第三篇：機關黨總支第三黨支部2010年工作總結

機關黨總支第三黨支部2010年工作總結

一年來，機關黨總支第三黨支部在學院黨委的統一領導下，在全體黨員的共同努力下，緊緊圍繞學習貫徹科學發展觀、構建和諧平安校園的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展爭先創優活動，改進工作方法，加強黨組織建設，不斷提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，較好地完成了本支部工作任務，現總結如下：

一、大力加強思想教育，全面提高黨員理論素養

結合工作實際，開展思想教育，是提高黨員政治理論素養的有效途徑。黨支部以加強黨員思想政治教育為重點，以定期評價為手段，以崗位奉獻為目標，有效促進黨員整體素質的提高。黨支部非常重視黨員的理論學習和思想教育，先后組織黨員學習了全國教育工作會議文件精神、國家中長期教育改革和發展規劃綱要、基層黨組織工活條例、共產黨員廉正準則等重要文件和政策法規，深入開展了創先爭優動實施方案的學習和研討。通過學習，全面提高了我支部黨員的工作水平和駕馭能力，并將理論與實際相結合，切實解決了我支部工作中存在的一些問題和矛盾，使支部黨員理論水平、思想覺悟和政治覺悟不斷提高，理想信念更加堅定。

二、認真開展組織建設，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用

加強黨支部組織建設，是發揮戰斗堡壘作用的關鍵。我支部自本學期成立后，積極開展支部組織建設工作，健全了支部組織機構，明確了支部委員的職責分工，制定了支部工作計劃和發展目標，為落實支部各項工作提供了保障。另外，我支部堅持做好組織發展與培養考 1

察工作，探索積極分子教育的有效途徑。加強黨員入黨前后的教育和管理，保證黨員發展質量。加強民主集中制建設，堅持黨員組織生活會，黨內民主生活會制度，實行集體討論決議的制度，注意加強委員之間的溝通，及時通報黨建工作信息。

三、扎實推進作風建設，培養和鍛造服務能力

加強作風建設，是提高黨員服務群眾能力的重要內容。我支部堅持樹立管理就是服務的先進理念，堅持“學校利益高于一切”和“學生的成長成才高于一切”的行動指南，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為宗旨，講奉獻、比貢獻，大力推進基層黨組織作風建設。支部成員經常深入學生中，傾聽呼聲、了解需求、著力解決好學生關注的熱點問題和難點問題。面對面大量的學生咨詢和繁雜瑣碎的日常管理工作，支部廣大黨員默默奉獻，有良好的工作作風，耐心細致地做好各種解說工作，直至學生滿意為止。同時，我支部強化服務意識，改進服務手段、提高服務質量，嚴格履行服務承諾，力求讓師生滿意。通過大家的努力，我支部在學生管理、公寓管理、軍事實訓、學生資助等方面都取得了顯著成績。

四、切實做好日常工作，發揮基層黨組織的領導核心作用 2010年，在黨支部的帶領下各項工作穩步向前。

1．開展大學生思想政治教育工作。以培育“四有”新人為宗旨，堅持以人為本，服務為先，大力開展學生思想政治教育工作。學生處以文明和諧宿舍創建為切入點，營造良好育人氛圍；對心路網站進行改版，拓展網絡思想政治教育新途徑；組織老師赴重慶考察，探究育人新思路；開展“學生管理評比活動”，嘗試育人新舉措。

2．加強輔導員隊伍建設。嚴把聘任關，把能力強、業務精、具

有奉獻精神的教職工充實到班主任隊伍中。多次舉行班主任經驗交流會，分享學生管理心得；組織新生班主任進行軍事訓練，為日后學生管理打下堅實基礎。年底，學生處按期完成中國職教學會輔導員隊伍建設研究專項課題，為進一步完善隊伍建設提供了理論依據。

3．嚴格落實國家資助政策。學生處繼續嚴格貫徹落實國家各項資助政策，不斷完善獎、貸、助、補、減資助體系，全年共資助4077人次，資助金額達450萬余元，實現了“絕不讓一名學生因貧困而輟學”的承諾。

4．繼續加強制度建設。優化了《學生素質教育管理考核檔案》，建立了學生信用記錄；重新修訂出臺了《學生勤工助學管理辦法》，學生勤工助學工作得到了進一步規范；出臺了《文明和諧宿舍創建辦法》，保障了文明和諧宿舍創建活動規范有序進行。

2010年，黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創新意識。

今后，我們要在上級的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七大精神，進一步落實科學發展觀，以構建和諧社會為己任，扎扎實實地開展好黨建工作，為學院的和諧穩定發展作出積極的貢獻

第四篇：機關第三黨支部對照檢查材料

機關第三黨支部對照檢查材料

根據鎮群眾路線教育實踐活動領導小組的安排，鎮機關黨總支第三支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織學習了總書記系列重要講話精神，廣泛聽取意見建議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉” 的目標，切實改進和轉變作風。

一、遵守黨的政治紀律情況

（一）政治敏銳性不夠強。一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些短信、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自己不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治責任性。二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統領、指導本職工作。

（二）對政治理論學習抓得不緊。一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員實踐工作。二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密,組織支部集體學習少,究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。

（三）對黨的組織生活重視不夠。一是在黨建方面：在完成鎮機關黨總支計劃工作任務時，顧慮本支部涉及部門工作任務繁重，人手較少的現實，存在部分應付性的現象。二是在民主生活會方面：對符合規定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自己的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。

二、貫徹中央八項規定和省市有關規定精神，轉變作風基本情況

（一）對貫徹執行規定有觀望心理。一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執行規定存在時緊時松。

（二）群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。

（三）作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執行上級相關規定不到位，存在不注意小節、不注意整體和個人形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。

三、“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面。一是注重形式，不注重效果。對上級布置的工作，表面上制定實施方案、報信息、寫總結，其實造聲勢多、結合實際落實少；年底補資料、整臺帳搞突擊完成任務的多，平時抓項目節點落實的少；二是支部大會學習少，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習內容布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與本職工作實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。

（二）官僚主義方面。一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對鎮機關黨總支工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。三是支部開展集體活動較少，不利于增強黨員的集體榮譽感；對少數黨員提出的建議，如：走出本鎮開展相互觀摩等活動，也缺少解釋說明。

（三）享樂主義方面。一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。二是工作方法上創新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。

（四）奢靡之風方面。一是勤儉節約意識不夠強，存在一定的浪費現象。二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執行相關規定和紀律，存在接受服務對象和少數企業吃請的現象。三是在相關規定出臺前，存在人情消費和使用服務對象和有關企業車輛等的現象。

四、存在問題的原因分析

存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極進取之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：

（一）放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習內容效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成理想信念不夠堅定，形成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。

（二）理想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發展方面、黨建方面等工作和學習情況，每年都模板化的幾個方面，使得干事創業的激情消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統思維，并且支委都是兼職，平時主要從事相關業務工作，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創新意識不強。

（三）宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和上級布置任務的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認識不足，對支部普通黨員提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。

（四）黨性修養不強。近些年來，放松了自己的黨性修養和對黨性鍛煉，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言、一行；沒有經常用入黨誓詞來鞭策自己、激勵自己。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業忘我奉獻、奮斗終生的精神境界。

五、努力方向和整改措施

近段時間以來，機關支部班子通過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監督和檢驗。

（一）強化理論學習。一是完善學習計劃，全年集中學習12次以上，今年重點組織學習《黨章》、黨的十八屆三中全會、總書記系列的重要講話、中央八項規定和省市有關規定精神，增強黨性修養，保持政治敏銳性，端正人生觀、價值觀、政績觀。二是改進學習方式，開展座談交流，提高學習效果。

（二）遵守黨的政治紀律。一是牢記入黨誓詞，堅定理想信念。二是政治上與黨組織保持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央保持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，保持一個共產黨人的政治定力和應有覺悟。三是自覺維護黨的形象。自覺遵守黨的章程，認真履行黨的義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終保持共產黨人的政治本色。

（三）增強宗旨意識。一是認真加強學習，不斷提高黨性修養，嚴格遵守黨的各項紀律和個人重大事項報告制度，主動向黨組織匯報思想和工作，自覺接受黨組織監督；二是積極開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時提出改進建議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰斗力。三是履行入黨誓詞，全心全意為人民服務。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決本位主義思想，增強黨員的歸屬感和集體觀念。

（四）充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。一是克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效。不折不扣地完成鎮機關黨總支下達的計劃工作任務。二是發揚艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風。按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自己，認真落實中央八項規定和省市有關規定，嚴格遵守廉政《準則》，耐得住寂寞，守得住清貧。三是進一步推進黨務公開，完善黨務公示制度，營造黨內暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

以上對照檢查不到之處，懇請鎮機關黨總支和全體黨員同志的批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。

第五篇：第三黨支部工作總結

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

一年來，第三黨支部在公司領導班子的正確指導下，在部門全體人員的共同努力下，緊緊圍繞責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、加強理論學習，提高自我素養，改進思想作風，踏踏實實工作

我著重把學習理論、提高班子成員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領部門員工完成工作任務的重要環節。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下幾點：

一是認真學習黨的基本理論、路線、綱領，堅持馬列主義信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求。發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發，有針對性的學習一些管理知識和相關專業知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本員工作的領導干部。

三是加強規章、制度及規定及文件精神的學習，通過學習，使自己進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，做到工作扎實有效，基本到位。

二、處理好角色關系，正確履行職責。

作為支部書記、部門主任，我的主要工作既要抓好骨干隊伍和黨員隊伍的建設和管理，做好員工的日常思想政治工作又要開展生產經營活動。作為一名黨務干部、部門負責人，首先要清楚和擺正在生產經營活動中自己是處于什么樣的位置，要敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行，不得曲解，更不暗渡陳倉。要求大家做到的，我首先做到，做好。因此在工作的執行上能夠做到政令暢通。

一年來，我支部積極配合公司領導工作，充分發揮黨支部先鋒堡壘作用，調動了員工們參與民主管理的積極性，注重研究分析員工的思想狀況，關心群眾生活，為員工辦實事，辦好事，解決了員工的后顧之憂。我在支部書記的崗位上干了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體員工對我工作支持的結果。

三、存在的不足

（一）系統地理論學習不夠。發電部的運行生產工作涉及面較廣，包括思想教育、組織領導、安全生產等各方面，因此需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習走過場，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東的反對自由主義，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握熱愛宏盛、愛崗敬業這次作風紀律整頓的真正目的，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個管理人員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

（一）加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

（二）要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

（三）作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

同時，經過這幾次的作風整頓，結合我礦班子建設的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為“五多五少”：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為“工作總結會”和“經驗交流會”。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較“謹慎”，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質；相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子；只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態多，會后落實少。會上認識好，姿態高，會后落實打折扣，“雷聲大雨點小”，會議一散，不去“兌現”，會議反復開，老問題反復出現。

針對上述存在的問題，我們應認真分析以原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上

級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真的反思，決心以這次作風紀律整頓為契機，,提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。

1、管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養要繼續做好。

隨著新的一年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司管控一體化改革的步伐，完善各項規章制度，抓好骨干的培養，抓好班組建設工作，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

3、成立以書記為首的工作檢查、監督小組，隨時到現場檢查工作，做到好的表揚、獎勵，差的批評、處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

謝謝大家！

第三黨支部：xxx

2012-11-28