第一篇：換屆工作發言稿

中共小碧鄉委員會

關于換屆工作調研情況匯報

各位領導：

以提高黨的執政能力為重點，實現兩委班子的合理配置的鄉鎮黨委換屆選舉，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一項十分嚴肅的政治任務。為做好黨委換屆的各項準備工作，按照區委組織部的安排，我鄉對黨委換屆有關情況進行了調研。現將我鄉換屆選舉工作調研情況匯報如下：

一、基本情況

小碧鄉位于南明區東部、貴陽市東南城郊結合部，東鄰龍里縣谷腳鎮，西靠二戈寨，南接孟關，北依龍洞堡。210國道、貴陽繞城公路、西南環線、油小線、貴新公路、湘黔、黔桂鐵路、貴陽鐵路樞紐、機場等從鄉境內穿過。已建或在建的重點項目有：西南環線、貴都高速、廈蓉線、機場擴建、東客站、輕軌、四路四溝、油小線、航空輸油管道、鐵路樞紐、多彩貴州城等。全鄉總面積66.04平方公里，轄12個行政村、55個村民小組、37個自然村寨3930戶15503人，其中農業人口14882人。鄉黨委下設15個黨支部（其中村黨支部12個），556名黨員（其中農村黨員510名、機關黨員46名）。2010年財政總收入3147萬元，地方財政總收入完成1542萬元。上一屆我鄉嚴格按照鄉領導班子成員設置，在規定職數范圍內，設黨委書記兼人大主席1名，人大副主席1名，鄉長1名，副鄉長4名，紀委書記1名，政法委書記1名，人武部部長1名。在上屆我鄉黨委委員共有11名，其中，漢族8人，民族3人；男9人，女2人；本科8人，大專3人； 31歲—35歲的3人，36歲—45歲的4人，46歲—50歲的3人，51歲—55歲的1人，平均年齡40.9歲，基本實現了干部的年輕化。上屆黨政主要領導的平均年齡在50歲左右，本科文憑。鄉黨政領導班子成員年齡結構、氣質結構、專業知識結構趨于合理，政治立場堅定，思想觀念較新，工作能力較強、整體素質有所提高。黨委、政府分工時均考慮到了成員的各方面素質，做到了分工合理。

二、基本做法

（一）在嚴肅換屆紀律、確保“四個100%”方面采取的主要措施；換屆工作指導檢查、監督舉報受理、輿情應對等方面工作開展情況。

1、嚴明換屆紀律，實現“四個100%”。我們成立了嚴肅換屆紀律工作領導小組，及時下發《嚴肅換屆紀律知識測評》對機關干部進行考核，營造了風清氣正的換屆環境。一是教育培訓全覆蓋，確保換屆紀律要求知曉率達到100%。召開鄉黨委會專題學習了換屆工作紀律，印制下發了換屆紀律宣傳單和宣傳資料12000份，同時還通過標語、橫幅、宣傳欄、宣傳車、手機短信、會議等形式，把換屆紀律教育覆蓋到了

與換屆工作相關的所有人員。除此之外，我鄉還針對我鄉少數民族多的實際情況，將換屆紀律“5175”翻譯成少數民族語言，讓部分聽不懂普通話的人也知曉換屆紀律。二是專題談話全覆蓋，確保換屆紀律專題談話率達到100%。5月初，對全鄉機關干部進行了換屆紀律的個別談話，對鄉屬十二個村得支書、主任進行了集體談話，確保了換屆紀律專題談話全覆蓋。三是全員承諾全覆蓋，確保《遵守換屆紀律承諾書》填寫率達到100%。結合換屆紀律談話，全鄉機關干部職工、村支兩委成員、鄉巡防隊員、臨時聘用人員、退休老干等人簽訂了《嚴格遵守換屆紀律保證換屆風清氣正承諾書》，干部公開承諾率和簽訂承諾書均達到100%。

2、強化監督指導，積極應對輿情。我鄉成立了換屆風氣督導組（南小碧黨通[2011]35號），設立了換屆工作舉報電話，舉報網址，建立了信訪舉報24小時專人值守制度，對舉報問題實行限時辦理。

3、配備鄉黨委班子職數、人數和結構等情況。嚴格按照南組通字[2011]35號文件要求對我鄉領導班子職數進行設置，其中鄉黨委書記1名，人大主席1名，鄉長1名，副鄉長3名，紀委書記1名，政法委書記1名，人武部部長1名。根據鄉班子職數，鄉黨委委員11名，其中2名女干部。

（二）鄉鎮黨代會籌備情況。

一是健全領導機制。我鄉成立了黨委換屆領導小組嚴

肅換屆紀律工作督導組。擬定了《小碧鄉第十屆黨委黨代表大會換屆選舉工作的實施方案》，《小碧鄉黨委委換屆工作安排表》，對我鄉黨委換屆工作的實施步驟、完成時段、遵循程序等進行了分解細化。

二是積極啟動實施。按照《南明區2011年鄉領導班子換屆工作實施方案》（南組通字[2011]35號）和我鄉黨委換屆工作日程安排，及時成立領導機構和工作機構，研究制定工作方案，擬定了具體的日程安排表，嚴格把握各環節工作和具體要求，精心籌備鄉鎮黨代會。

三、發現和存在的問題

（一）是班子副職的作用發揮得不是很充分。我鄉的副職職數較多，有利于開展工作，但是也容易形成推諉、拖拉的現象。

（二）是領導干部的綜合素質有待于進一步提高。個別人員不愿意當配角，對單位的工作不出力或不出全力，片面維護局部利益或部門利益，對大局工作不盡心的現象仍然存在。

（三）是在對干部的監督上存在一些薄弱環節。個別領導干部主管工作單一，容易留下一片自己的“自留地”。

（四）是個別人員對會議上的不同意見、合理化建議態度漠然，為避嫌而保持距離，內心設防，不參與決議。

（五）是由于近年來人事變動及工作需要，我鄉領導

班子人員變動頻繁，對于分管的日常工作銜接出現漏洞。目前，鄉黨委政府共有領導干部7名，其中黨委3名，政府領導4名。

二、下一步工作打算

按照《南明區2011年鄉領導班子換屆工作實施方案》，下一步我們將認真做好以下幾項工作：一是做好代表名額分配工作；二是認真組織提名、醞釀、協商、推薦，確定代表候選人工作；三是依法搞好投票選舉鄉黨代表工作；四是籌備召開第十屆鄉黨委黨代表大會。我們將堅持在區委、區政府的統一領導下，深入各村搞好調查研究，加強換屆選舉工作的督促指導檢查，及時發現糾正換屆選舉中出現的問題，確保我鄉換屆選舉工作取得圓滿成功。

中共小碧鄉委員會

二○一一年七月四日

第二篇：換屆工作發言稿

中共小碧鄉委員會

關于換屆工作調研情況匯報

各位領導：

以提高黨的執政能力為重點，實現兩委班子的合理配置的鄉鎮黨委換屆選舉，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一項十分嚴肅的政治任務。為做好黨委換屆的各項準備工作，按照區委組織部的安排，我鄉對黨委換屆有關情況進行了調研。現將我鄉換屆選舉工作調研情況匯報如下：

一、基本情況

小碧鄉位于南明區東部、貴陽市東南城郊結合部，東鄰龍里縣谷腳鎮，西靠二戈寨，南接孟關，北依龍洞堡。210國道、貴陽繞城公路、西南環線、油小線、貴新公路、湘黔、黔桂鐵路、貴陽鐵路樞紐、機場等從鄉境內穿過。已建或在建的重點項目有：西南環線、貴都高速、廈蓉線、機場擴建、東客站、輕軌、四路四溝、油小線、航空輸油管道、鐵路樞紐、多彩貴州城等。全鄉總面積66.04平方公里，轄12個行政村、55個村民小組、37個自然村寨3930戶15503人，其中農業人口14882人。鄉黨委下設15個黨支部（其中村黨支部12個），556名黨員（其中農村黨員510名、機關黨員46名）。2010年財政總收入3147萬元，地方財政總收入完成1542萬元。上一屆我鄉嚴格按照鄉領導班子成員設置，在規定職數范圍內，設黨委書記兼人大主席1名，人大副主席1名，鄉長1名，副鄉長4名，紀委書記1名，政法委書記1名，人武部部長1名。在上屆我鄉黨委委員共有11名，其中，漢族8人，民族3人；男9人，女2人；本科8人，大專3人； 31歲—35歲的3人，36歲—45歲的4人，46歲—50歲的3人，51歲—55歲的1人，平均年齡40.9歲，基本實現了干部的年輕化。上屆黨政主要領導的平均年齡在50歲左右，本科文憑。鄉黨政領導班子成員年齡結構、氣質結構、專業知識結構趨于合理，政治立場堅定，思想觀念較新，工作能力較強、整體素質有所提高。黨委、政府分工時均考慮到了成員的各方面素質，做到了分工合理。

二、基本做法

（一）在嚴肅換屆紀律、確保“四個100%”方面采取的主要措施；換屆工作指導檢查、監督舉報受理、輿情應對等方面工作開展情況。

1、嚴明換屆紀律，實現“四個100%”。我們成立了嚴肅換屆紀律工作領導小組，及時下發《嚴肅換屆紀律知識測評》對機關干部進行考核，營造了風清氣正的換屆環境。一是教育培訓全覆蓋，確保換屆紀律要求知曉率達到100%。召開鄉黨委會專題學習了換屆工作紀律，印制下發了換屆紀律宣傳單和宣傳資料12000份，同時還通過標語、橫幅、宣傳欄、宣傳車、手機短信、會議等形式，把換屆紀律教育覆蓋到了與換屆工作相關的所有人員。除此之外，我鄉還針對我鄉少數民族多的實際情況，將換屆紀律“5175”翻譯成少數民族語言，讓部分聽不懂普通話的人也知曉換屆紀律。二是專題談話全覆蓋，確保換屆紀律專題談話率達到100%。5月初，對全鄉機關干部進行了換屆紀律的個別談話，對鄉屬十二個村得支書、主任進行了集體談話，確保了換屆紀律專題談話全覆蓋。三是全員承諾全覆蓋，確保《遵守換屆紀律承諾書》填寫率達到100%。結合換屆紀律談話，全鄉機關干部職工、村支兩委成員、鄉巡防隊員、臨時聘用人員、退休老干等人簽訂了《嚴格遵守換屆紀律保證換屆風清氣正承諾書》，干部公開承諾率和簽訂承諾書均達到100%。

2、強化監督指導，積極應對輿情。我鄉成立了換屆風氣督導組（南小碧黨通[2011]35號），設立了換屆工作舉報電話，舉報網址，建立了信訪舉報24小時專人值守制度，對舉報問題實行限時辦理。

3、配備鄉黨委班子職數、人數和結構等情況。嚴格按照南組通字[2011]35號文件要求對我鄉領導班子職數進行設置，其中鄉黨委書記1名，人大主席1名，鄉長1名，副鄉長3名，紀委書記1名，政法委書記1名，人武部部長1名。根據鄉班子職數，鄉黨委委員11名，其中2名女干部。

（二）鄉鎮黨代會籌備情況。

一是健全領導機制。我鄉成立了黨委換屆領導小組嚴肅換屆紀律工作督導組。擬定了《小碧鄉第十屆黨委黨代表大會換屆選舉工作的實施方案》，《小碧鄉黨委委換屆工作安排表》，對我鄉黨委換屆工作的實施步驟、完成時段、遵循程序等進行了分解細化。

二是積極啟動實施。按照《南明區2011年鄉領導班子換屆工作實施方案》（南組通字[2011]35號）和我鄉黨委換屆工作日程安排，及時成立領導機構和工作機構，研究制定工作方案，擬定了具體的日程安排表，嚴格把握各環節工作和具體要求，精心籌備鄉鎮黨代會。

三、發現和存在的問題

（一）是班子副職的作用發揮得不是很充分。我鄉的副職職數較多，有利于開展工作，但是也容易形成推諉、拖拉的現象。

（二）是領導干部的綜合素質有待于進一步提高。個別人員不愿意當配角，對單位的工作不出力或不出全力，片面維護局部利益或部門利益，對大局工作不盡心的現象仍然存在。

（三）是在對干部的監督上存在一些薄弱環節。個別領導干部主管工作單一，容易留下一片自己的“自留地”。

（四）是個別人員對會議上的不同意見、合理化建議態度漠然，為避嫌而保持距離，內心設防，不參與決議。

（五）是由于近年來人事變動及工作需要，我鄉領導班子人員變動頻繁，對于分管的日常工作銜接出現漏洞。目前，鄉黨委政府共有領導干部7名，其中黨委3名，政府領導4名。

二、下一步工作打算

按照《南明區2011年鄉領導班子換屆工作實施方案》，下一步我們將認真做好以下幾項工作：一是做好代表名額分配工作；二是認真組織提名、醞釀、協商、推薦，確定代表候選人工作；三是依法搞好投票選舉鄉黨代表工作；四是籌備召開第十屆鄉黨委黨代表大會。我們將堅持在區委、區政府的統一領導下，深入各村搞好調查研究，加強換屆選舉工作的督促指導檢查，及時發現糾正換屆選舉中出現的問題，確保我鄉換屆選舉工作取得圓滿成功。

中共小碧鄉委員會 二○一一年七月四日

第三篇：換屆發言稿

換屆大會演講稿 各位嘉賓、老師、同學們大家好，我是08屆學生會主席xxx，在這收獲的季節我們迎來了xxx系第五屆學生會換屆大會，又一次，在同一個場合，站在同一個臺上，但卻是不同的心情，不同的身份，當然，亦須講不同的話。一年前，我們站在這里莊嚴宣誓，志愿加入環境系學生會并做好各項工作！一年后的今天，站在這里，我可以自信的說一句，我們做到了！回望一年，如飛駒過隙，雖步履凌亂，卻若鐫刻般存留在這一段歲月中；雖風雨飄搖，卻難以磨滅。

今天我首先要說的是感謝。感謝系里各位老師熱心的指導與幫助；感謝大四學姐學長們對我們的細心呵護與關懷，感謝大二的學弟學妹們對我們工作的配合與支持。（鞠躬）當然更應該感謝我們的團隊，我們這屆學生會的所有兄弟姐們。（再次鞠躬）是你們的不辭辛苦、細心工作讓我們系學生會變得越來越好。一年來，我們大大小小做了不少工作。說實話我很喜歡這種忙碌的生活，它讓我們變得充實，讓我們學會忍讓，學會寬容，學會團結合作，學會謙虛謹慎。過去的一年中，系學生會創造出了不錯的成績，這要歸功于系領導、老師不辭辛勞的關懷和勉勵，更歸功于學生會每一位成員的不懈努力。我知道，走到今天，我們爭吵過，抱怨過，苦累交加，的確不易，但我們有著同樣的一份心，同樣的一份情，或許也正是這份堅持，照亮了環境系的未來還有你們這一群朝氣蓬勃的大二同學.你們的努力你們的信念你們的團結我們都可以感覺的到，你們的熱情你們的活力你們的乖巧，如此讓我們感動，令我們放心。有人說所謂的快樂就是掩飾自己的悲傷對每個人微笑，但我希望在接下來的這一年里，大二的你們能夠留下最美好最快樂的工作回憶，我希望你們可以微笑著攜手走過另一片輝煌，闖出一片天地。而我們，也將攜著一份期待，一份夢想，向我們的另一個夢啟程。

每當站在道路上看到朝氣蓬勃的你們都會引起我我心中對于生活的愛戀，對于青春的熱戀，面對一張張自信的笑臉，去又讓我有一絲絲的擔心，害怕你們太有個性，害怕你們太自信，但我相信在你們自信下面更是耐心、恒心，相信在你們這么多的新鮮血液加入中，我系的學生工作一定會做的更好的，在這里，我要向你們提幾點建議： 第一，端正態度，態度決定一切，要虛心接受老師和同學的意見積極采納建議、改正錯誤，誠心為老師、同學服務。樹立良好的個人形象，每個學生會成員代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用。

第二，注意細節。凡事無巨細，細節決定成敗，不管工作大小，都要認真對待，考慮周全，避免遺漏。既然選擇了去做，就要努力把它做到最好。

第三，處理好關系。首先要處理好與校學生會、各兄弟系學生會的關系。要積極配合校學生會，努力完成他們布置的工作。多與兄弟系學生會進行交流，虛心求教，學習他們在學生會工作中的優秀經驗，提

高自己，使自己更加完善。其次要處理好與學生會成員的關系，在日常的工作中，難免會因想法不同而產生分歧，這就需要你們勤溝通，多寬容。溝通和寬容就像我們的二條腿，只有一步一個腳印走好自己的每一步，學生會才會越來越團結，學生會的工作才會越來越出色！最后要處理好工作和學習的關系。永遠記得自己是一名學生，鍛煉自身能力固然重要，但你的第一要務還是學習。扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。不是一個好的學生就不是好的學生干部，希望大家在以后的學習工作中牢記這句話。

引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”年輕沒有什么不可以，希望意氣風發的你們攜手同行，奮力拼搏，讓環境系學生會綻放出更加奪目的光芒！

最后，祝愿各位老師身體健康，工作順利；祝愿各位同學學業進步，天天開心！

第四篇：換屆發言稿

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

晚上好！時光荏苒，歲月如梭。在過去的一年里，第三屆宿管會在學院領導、老師的指導下，本著務實高效、銳意創新，全心全意為同學服務的精神，立足本職，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷創新工作模式，改進工作方法，較好地完成了上一學年學院交予的工作任務。在此，請允許我代表第三屆學生會的全體成員向給予我們關心和勉勵的宿管辦老師表示深深的感謝和崇高的敬意，向給予我們支持和幫助的各位學生干部表示真誠的感謝，也請允許我代表第三屆學生會主席團對給予我們全力支持、在工作中埋頭苦干的全體學生會成員表示由衷的敬佩和感謝，向第四屆學生會成員表示由衷的祝賀！

回顧過去的一年，我們走過的是學生會改革和發展的一年，在這一年中，我們團結一致，齊心合力，一切為了同學，為了同學的一切而不斷奮斗。為了使學生會更高效的運行，我們不斷的完善內部建設，制定了內部考核條例、獎懲辦法和各部的管理機制，提高大家的積極性，為了使我們檢查更加全面科學，我們根據實際情況及時更改檢查比例，檢查重點，檢查方法，為了實現“院系統一、院系協商、院系互贏”，我們建立與各系的聯絡機制，設立聯絡員，定期召開會議，商討問題。同時為了豐富校園文化，我們開展了防火防盜宣傳月，宿舍文化活動月，為了緩解大家工作壓力，我們舉辦了學生干部籃球比賽，羽毛球比賽等。這所有的一切離不開宿管辦老師的大力支持和大家的不斷奮斗。

我們也將在學生會的發展史上寫下濃重的一筆。

長江前浪推后浪，一代新人換舊人，看到朝氣蓬勃，精神抖擻的新一屆學生會，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：

第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，著實為老師、同學服務。學生會每位成員作為一名高級學生干部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養，要做事先做人。

第二，處理好與各系、輔導員以及身邊同學的關系。要想成為一名優秀的學生干部，必須經常與各系、輔導員以及身邊同學溝通，各系是我們辦好每一項活動的基礎，多傾聽輔導員以及身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發展都是有益的。

第三，處理好工作和學習的關系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。學習是最重要的，要學會學習，善于學習。作為一名學生，學習是第一任務，關系到每個同學發展問題，在一定程度上學習的好壞決定了一個人以后的人生方向。作為學生會干部安排好工作和學習的關系非常的重要，要有好的學習方法，才能夠成為一名優秀的學生會干部。

第五，不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有信心。想做統帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。

宿管會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生干部都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為老師、同學服務、為院學生會的發展盡一份力的愿望，在學生處宿管辦老師的正確指導和幫助下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但愿明年的今天，當你們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，你們會說：我們是成功的。

引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使院學生會綻放出更加奪目的光芒。

最后，祝愿各位領導、老師身體健康、工作順利、萬事如意！祝愿同學們學習進步，事業有成！

祝愿宿管會的明天更加的美好！

副主席：

2010-11-10

第五篇：換屆發言稿

大家好！首先我代表學生會全體成員對百忙之中能夠參加本次會議的領導、老師及各系學生會主席表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們對我們工作上的指導、支持、信任和鼓勵。

新學期的來臨，使我們漸漸步入正軌，為了更好的配合學院團總支、學生會完成一系列的活動,同時豐富本系同學的學習生活,我們人文與社會科學系新一屆學生會也在今天成立了。我們新一屆學生會將與時俱進,用不斷進取,勇于開拓創新的精神形成自身的優良傳統，按照系內的工作部署和指示精神，在團總支的領導下，圍繞學風建設、能力培養、素質拓展來提高活動質量，積極創新，扎實地開展工作，做到以學生為主體，全心全意為同學服務，為人文與社會科學系樹立濃郁的學習氛圍而努力。

我們人文系學生會是在團總支老師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為全系同學服務的組織。加入主席團是一種榮譽，更是種責任。我很榮幸能夠當選人文與社會科學系學生會主席，非常感謝領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績的肯定！在未來的一年中，我會做好本職工作，在系領導、老師的指導下，努力提高本系學生會成員的整體素質，將學生會工作做到“小”、“精”、“細”。

回顧去年的工作，人文系學生會按照學院有關精神，在學院老師的支持和主席團的帶領下，舉辦了攝影展、藝術長廊、志愿者活動等很多有特色的學生活動。與能源系合辦的“青春能人”主題電影元旦晚會的表現形式也是別出心裁，讓人印象深刻。學院十年院慶，我系的非靜態造型藝術展更是贏得了與會嘉賓和廣大師生的一致好評，半

年過去了，現在想起來仍能讓我心潮澎湃。我們的團結、我們的創新都是學生會這個大家庭的無價之寶，做為學生會的一名成員，不管辛苦還是其他，我們都要堅持，成功的背后付出的是汗水，我們有過輝煌，即使成為過去，但它的意義卻永恒。

作為新上任的學生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰。在此我也希望我們學生會的每一個成員均以開荒牛的精神自勉，努力做好各項工作。在這里，我們在繼承和發揚學生會的優良傳統的同時，更要在原本的基礎上搭建新的舞臺、開創新的局面。所以，我作為新一任學生會主席，代表學生會全體成員向大家作這一屆的工作設想和決心：

首先，抓好基礎工作，壘筑堅實地基。過去，我們的學長學姐在學習、文藝、體育等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們為我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。

第二，豐富第二課堂的活動，打造學生精品活動。學生會各部門要緊跟時代步伐，向全院學習，讓學生會組織真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，展現當代大學生的新知、個性和能力。

第三，營造精神家園，豐富校園文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生

組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活。

在學生會內部我們會不斷完善，以下幾個方面我們在新的一年里會重點加強。

1.制定并不斷完善各項規章制度，以加強內部管理和組織紀律意識，嚴于管理。

2.定期進行批評與自我批評，及時發現問題，及時解決，有錯必糾，有錯必改。

3.積極發展與院學生組織、社團聯合會組織及各系學生組織的友好關系，加大往來力度，促進各項合作，建立長效機制，以求達到工作上的交往，思路上的溝通，利益上的合作，資源上的共享。

4.做好各項常規工作，充分發揮各部門的職能，調動積極性；同時協調各部門之間的關系，做到分工明確、責任到人、賞罰分明。

5.積極創新，創新活動內容，創新活動形式，通過組織一系列的新型校園文化活動，逐步形成學院特色，推動學風建設。

以上只是一個簡單的設想。對于我們學生會的工作來說，其實我們要走的路還有很長，我們要做的事還有很多。正因如此，在這漫漫長路上，就離不開我們彼此之間的支持與信任！我相信在以后的工作中，我們將不斷探索，積極創新，從發展中發現問題并解決問題，真正探索出一條更合理的發展之路。

最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結

成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”我相信，只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我們人文系學生會綻放出更加奪目的光芒。

謝謝大家!