第一篇：揚武鎮新農村建設指導員安全管理責任書專題

揚武鎮2012年新農村建設指導員安全管理工作

責

任

書

揚武鎮新農村建設工作隊領導小組

二○一二年三月

揚武鎮新農村建設指導員安全管理責任書

為認真貫徹落實玉溪市委《關于繼續做好新農村建設工作隊選派工作的通知》（玉辦發〔2012〕1號）、《玉溪市社會主義新農村建設工作隊管理辦法》（玉辦發〔2012〕6號）、新平縣新農村建設工作隊領導小組《關于進一步加強新農村建設指導員安全工作的通知》（新農隊〔2012〕1號）等新農村建設相關文件精神，結合全鎮實際，特制定本責任書：

一、派駐指導員責任：

（一）自覺接受和服從鎮黨委、政府、新農隊和所駐村、社區黨總支的領導，聽從指揮,服從安排，積極融入，力所能及做事。

（二）努力學習和宣傳各級新農村建設方針政策和相關法規，爭做工作的行家里手；強化安全管理知識常識學習，提高防范意識，增強自我保護能力。

（三）強化預防工作。干旱季節注意防火，雨季注意防澇，熱天注意防暑，冷天注意保暖，出行注意安全，生病及時到正規診療機構治療。遇事不要驚慌，發現震、水、火、疫情等自然災害和各種民事糾紛等突發事件時，及時處置或上報。

（四）突出重點防范。嚴禁私自下水庫、壩塘、河流中洗澡游泳；嚴禁私采食用野生食物；嚴禁酗酒滋事；嚴禁私自使用不安全電熱設備；嚴禁在無安全保障下出行；嚴禁參與賭博；嚴禁參與封建迷信和色情活動；嚴禁參與打架斗毆。

（五）抓好工作落實。統籌兼顧“四群”教育與新農村建設工作任務,按照“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”職責任務，積極參與駐村全面建設。

（六）落實請示匯報。制定工作計劃，按時間要求駐村，開展結對幫扶，記民情日記，嚴格請銷假、臺帳管理、信息材料上報等制度落實。積極發揮特長優勢，創造性開展工作，爭創優秀業績，爭做合格指導員。

二、鎮新農隊領導小組、村（社區）委員會責任：

（一）統一部署、組織協調、督促檢查、交流培訓、指導幫助指導員駐村開展工作。嚴格日常管理、考勤登記、安全檢查，定期召開例會。落實休假，關心支持指導員學習、工作和生活。

（二）切實加強安全教育、安全管理。定期不定期組織對指導員的用電、住宿、飲食、交通等方面的安全檢查，提出具體要求，及時消除安全隱患。

（三）主動介紹鎮情、村情，涉及安全管理方面事項，增強指導員安全意識。

三、本責任書執行日期2012年2月至2013年2月，經雙方簽字生效。

鎮新農村建設工作隊領導小組：黨委書記簽字：

新農隊隊長簽字:

安全管理直接責任單位＿＿村黨總支書記簽字：

安全管理責任人 指導員簽字：

2012年3月 日

第二篇：揚武鎮新農村建設指導員管理制度

揚武鎮新農村建設指導員管理工作制度

為進一步加強和完善新農村建設指導員管理工作，更好地發揮其在新農村建設中的積極作用，加強基層，鍛煉干部。結合“四群”教育目標任務，以及上級“繼續選派新農村建設工作隊”的相關要求，特制訂本制度。

一、學習制度

（一）采取集中與分散、培訓與交流等多種方式，每月統一內容至少組織學習1次。

（二）重點學習領會黨和政府關于“三農”工作的方針政策；學xxx省、市、縣各級關于新農村建設和“四群”教育的會議文件精神；學習黨建工作知識；學習市場經濟，農村實用技術等知識。

（三）認真記錄學習筆記，重點內容劃線打鉤，加強理解把握。

二、宣傳制度

（一）結合駐村實際，積極宣傳黨在農村的各項路線方針政策，宣傳涉及“三農”問題的法律法規，宣傳黨委、政府關于“三農”工作的有關決議、決定和重要舉措，宣傳省、市、縣“四群”教育干部直接聯系群眾制度等。

（二）發揮自身優勢特長，或組織各類培訓講座、或提出意見建議、或幫助解決問題。

三、會議制度

（一）工作隊隊長列席鎮黨委、政府的有關會議，參與鎮有關農業農村工作等重要問題的決策。

（二）指導員列席所駐村黨總支、村委會的各種會議，參與重要問題的決策，監督各項民主制度在村里的執行，協調村內各方關系，對村級班子建設提出意見建議。

（三）鎮新農隊領導小組及辦公室每月召開1次指導員工作例會（或并會召開），聽取工作匯報，交流經驗做法，掌握工作動態，集體研究有關問題，幫助解決困難矛盾。

四、工作制度

（一）鎮工作隊，各駐村指導員要制訂工作計劃，嚴格按計劃抓好工作落實。

（二）主動擔負為派出單位起草幫扶計劃書和幫扶承諾書責任，爭取派出單位和駐村同意，上報、公示和存檔，逐項加以落實。

（三）切實按照“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”六項職責任務和“三深入”、“四聯戶”要求開展工作，力所能及做事。

五、信息制度

（一）每次集中學習或召開會議時，視情報告交流前一階段開展工作和學習情況，強化信息了解掌握。

（二）按要求落實指導員結對貧困戶不得少于3戶，記民情日記不得少于50篇，走訪群眾不得少于所駐村戶數的50%，每月撰寫1篇民情分析報告、1篇信息簡報，每半年撰寫1篇調研報告上報。

六、臺帳制度

建立指導員民情臺帳、管理臺帳和相關統計表；建立《民情登記卡》、發放《民情聯系卡》，建立聯系戶花名冊等。注重日常工作資料收集整理，存檔備查。

七、請銷假制度

（一）指導員請假應寫出書面假條，按要求履行審批手續。不準擅自離崗，不準逾期不歸。

（二）指導員請假3天以內由工作隊隊長審批，4—7天的須經鎮新農隊領導小組批準，7天以上的由縣總隊長批準；工作隊長請假3天以上須按干管權限報組織部門批準。

（三）結束請假返回后，及時銷假。

八、考勤制度

指導員每月駐村時間（含外出為該村辦事時間）一般不少于20天。每月各村向鎮新農隊辦報送一次考勤表，需村支書簽字認可，加蓋村委會公章。指導員納入鎮、村的工作人員考勤范圍進行考勤，考勤結果作為考核的依據之一。

九、檢查制度

鎮新農隊將組織人員定期或不定期深入村和派出單位進行抽查和檢查，對違反有關紀律或完成工作任務較差的，實行“黃牌警告制”、“后進通報制”。鎮新農隊領導小組負責對指導員的日常工作及安全管理情況進行督促檢查。

十、考評制度

鎮新農隊領導小組建立“量化考評”方案，按方案進行量化評比，成績突出的報上級表彰獎勵。

新平縣揚武鎮新農村建設工作隊領導小組2012．3

第三篇：揚武鎮新農村建設指導員量化考評標準

揚武鎮新農村建設指導員量化考評方案

為加強我鎮新農村建設指導員管理，正確反映工作情況，客觀公正評價指導員功績，特制訂本方案。

一、考評依據

新平縣轉發《玉溪市社會主義新農村建設工作隊管理辦法》，以及上級“繼續選派新農村建設工作隊”和“四群”教育的相關要求，《揚武鎮新農村建設指導員管理工作制度》。

二、考評時間和方式

（一）考評時間：2012年2月21日—2013年2月。

（二）考核方式：結合日常工作，采取聽匯報（個人總結）、看過程（巡查檢查）、查記錄（上報信息等）、訪基層領導和群眾的方式進行。由鎮新農隊領導小組及辦公室相關人員組成考評組，深入到指導員駐村、社區（或集中指導員到鎮會議室）進行考評，綜合評定成績。

三、考評內容、分值及量化標準

（一）加強學習，宣傳指導有力方面。深入學習宣傳黨在農村的各項路線方針政策，“三農”方面法律法規、有關決議、決定和重要舉措，“四群”教育干部直接聯系群眾制度等。（20分）。結合日常巡查、檢查進行，查學習記錄，看宣傳痕跡，聽群眾意見綜合打分，學習宣傳不到位，適當扣分。

（二）按時參會，積極工作方面。按時參加鎮新農隊會議，列席所駐村黨總支、村委會的各種會議，提出意見建議。嚴格計劃，切實按照“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、1

謀發展、促和諧”六項職責任務和“三深入”、“四聯戶”要求開展工作。（20分）。無故缺席新農隊會議1次扣2分，缺席駐村會議1次扣1分；未按職責任務開展工作、缺項少項扣1－5分，工作出現重大失誤扣5分以上。

（三）建立臺帳，報送信息（工作成果）情況。按要求建立各種臺帳和相關統計，痕跡資料完整。并及時上報各種有質量的信息。（25分）。未建立臺帳扣1－5分，統計報表和痕跡資料不規范完整扣1－2分；未落實結對貧困戶的扣2分；記民情日記50篇，每少5篇扣1分；走訪群眾所駐村戶數的50%，每少5%扣1分；每月未完成1篇民情分析報告，在次月5日前上交的扣1分；未完成1篇信息簡報，在次月5日前上報的扣1分；每半年撰寫1篇調研報告，在7月10日前、12月10日前上交的，每少1篇扣2分。

（四）請銷假、考勤和日常檢查情況。按規定駐村指導工作，考勤時間滿200天，嚴格落實請銷假，不準擅自離崗，不準逾期不歸；上級領導下村、社區巡查、檢查工作，看望指導員等。（20分）。凡駐村時間少5天扣1分；無故未經準假擅自離村3天以上，每次扣2分；無故未經準假擅自離村5天以上，每次扣3分；凡上級巡查、檢查，發現指導員不在位1次扣1分。

（五）經費保障。按要求協調派出單位工作、幫扶經費到位。（10分）。及時協調派出單位2萬元工作經費到駐村記滿分，每少2000元扣1分；幫扶經費列為加分項目。

以上五項分值共95分。

四、加分項目

（一）信息報送。信息被推薦上報的每條加0.5分；被上級應用印發：每條縣級加0.5分、市級加1分、省級加

2分。調研報告、派出單位典型材料在此基礎上翻倍。

（二）協調經費。協調派出單位及各級各部門幫扶經費到位，為駐村辦好事實事：每到位2萬元加1分。

以上兩項預留分值5分，上不封頂。

五、表彰獎勵

按照上級每批指導員組織一次評比的要求，對量化考評在前三名的，推薦上級表彰獎勵。

六、說明。

考評內容發生變化的，以正式考評時通知為準。

新平縣揚武鎮新農村建設工作隊領導小組

2012．3

第四篇：新農村建設指導員安全工作責任書

新農村建設指導員安全工作

責

任

書

根據中共陸良縣委新農村建設工作隊領導小組辦公室《關于進一步加強新農村建設指導員安全工作的通知》（新組辦〔2008〕1號）文件要求，為進一步做好指導員安全工作，強化各村及駐村指導員安全責任意識，避免安全事故的發生，經各方同意，現就有關事項約定如下：

一、各村“兩委”對駐入本村的新農村指導員負有直接監管責任。

二、指導員應自覺遵守入駐村的村規民約，尊重入駐村民俗，注意工作方法，強化安全意識，提高安全防范能力，加強自我保護。

三、鄉黨委政府和各村“兩委”負責人要經常了解和關心指導員工作和生活情況，提供必要的支持和幫助。

四、村“兩委”根據工作需要為指導員安排堅固牢靠、治安環境良好的住房，住房選址以人員密集處為宜，一般不得安排指導員單獨住宿。指導員住所應定期組織用火、用電安全檢查，及時排除安全隱患。

五、駐村指導員入戶工作或參與解決社會矛盾時，村“兩委”應安排人員陪同。遇有突發事件發生時，應妥善做好前期工作，并及時向鄉黨委政府匯報。

六、駐村指導員有事或外出時，須向村“兩委”主要領導請假并告知去向，村“兩委”應及時向鄉黨委、鄉新農村建設工作隊領導小組辦公室報告，同時提醒駐村指導員注意乘車、出行等安全事宜。

七、本責任書經鄉黨委、村黨總支負責人及新農村指導員簽字（章）后生效，新農村指導員任期結束時本責任書自動失效。責任書未盡事宜，由簽字（章）各方討論商定。

鄉黨委（簽字、簽章）

村黨總支（簽字、簽章）：

新農村指導員（簽字）：

****年**月**日

第五篇：新農村建設指導員調研報告(武紹軍)

新農村建設的調研報告

永善縣馬楠鄉興隆村指導員武紹軍長期以來，農業、農村、農民問題一直是決定我國全面建設小康社會進程和現代化進程的關鍵性問題，也是關系國家工作全局的根本問題。沒有農業的牢固基礎和農業的積累與支持，就不可能有國家的自立和工業的發展，沒有農民的小康就不可能有全國人民的小康。農業豐、則基礎牢；農村穩，則社會安，農民富，則國家昌。只有廣大農村的落后面貌明顯改變，才能實現更大范圍，更高水平的小康。

一、鄉村概況

興隆村村隸屬永善縣馬楠鄉，是鄉政府所在地,到鄉道路為公路，交通方便。轄興隆、碳山灣、堰溝、春天坪等32個村民小組。現有農戶995戶，有鄉村人口3857人，其中農業人口3844人，勞動力2194人，其中從事第一產業人數920人。

全村國土面積21.62平方公里，海拔1690米，年平均氣溫9℃，年降水量700毫米，適合種植玉米、洋芋等農作物。全村耕地面積7273畝，人均耕地1.96畝，林地5492.1畝。2006年全村經濟總收入275.32萬元，農民人均純收入5578元。該村屬于貧困村，農民收入主要以 外出務工、種植、養殖為主。

全村農民收入以畜牧業收入為主，2006年農村經濟總收入275.32萬元，農民人均純收入578元。

村委會目前已實現：水、電、路、電視、電話五通。

今后興隆村委會的發展重點主要是：種植業、畜牧業。

（一）自然資源。

全村有耕地總面積7273畝(其中：田80畝，地7193 畝)，人均耕地1.96畝，主要種植玉米、洋芋等作物；擁有林地5492.1畝，其中經濟林果地921畝，人均經濟林果地0.24畝，主要種植核桃、雪梨等經濟林果；水面面積 700 畝，其中養殖面積60畝；草地6445畝；荒山荒地11625畝，其他面積900畝。

（二）基礎設施 該村已實現水、電、路、電視、電話五通，無路燈。全村62戶通自來水，有803戶飲用井水，有349戶還存在飲水困難。有994戶通電，擁有電視機農戶610戶；安裝固定電話或擁有移動電話的農戶數 470戶，其中擁有移動電話農戶數435戶。

該村到鄉道路為土路；進村道路為土路路面；村內主干道均為未硬化的路面；距離最近的車站（碼頭）0.5公里，距離集貿市場0.5公里。全村共擁有拖拉機1輛，摩托車3輛。全村耕地有效灌溉面積為1629畝，其中有高穩產農田地面積1629畝，人均高穩產農田地面積 0.42畝。

到2006年底，全村建有沼氣池農戶232戶；已完成“一池三改”（改廚、改廁、改廄）的農戶37戶。該村農戶住房以土木結構住房為主，其中有19 戶居住磚混結構住房；有24戶居住磚木結構住房；有863戶居住于土木結構住房，還有89戶居住于其他結構的住房。

（三）該村2006年農村經濟總收入275.32萬元，其中：種植業收入127.8萬元；畜牧業收入140.5萬元（其中，年內出欄肉豬 4721頭，肉牛84頭，肉羊 685頭）；林業收入7.02萬元；工資性收入154.3萬元。農民人均純收入578元，農民收入以外出務工、種植、養殖等為主。全村外出務工收入121.8萬元，其中，常年外出務工人數768人，在省內務工307人，到省外務工461人。

（四）特色產業

該村的主要產業為養殖業、種植業等，主要銷售往 省內。2006年主產業全村銷售總收入183萬元。該村目前正在發展種植業、養殖業等特色產業，計劃大力發展種植業、養殖業產業。

（五）人口衛生與文化教育。

該村現有農戶995戶，共鄉村人口3857人，其中男性2149人，女性1708人。其中農業人口3844 人，勞動力2194 人。該村以漢族、苗族為主。到2006年底，全村享受低保980人。村民的醫療主要依靠村衛生所和鄉衛生院，衛生所面積為60平方米，有鄉村醫生2人，該村距離鄉衛生院0.5 公里。該村建有公廁2個，建有垃圾集中堆放場地2個。該村建有小學7所，校舍建筑面積3105平方米，擁有教師80人，距離中學0.5公里。目前整個行政村農村義務教育在校學生765人，其中小學生652人，中學生113人。

二、存在的問題：

（一）面臨問題

大力推進集鎮建設工作，現已征地37400平方米；即將實施春天坪、堰溝片區房屋亮化工作，共覆蓋兩個片區226戶899人；丫口至老屋基公路鋪面工程。該路段由群眾自籌資金修路，所以路面工程不完善，急需解決公路鋪面建設缺口資金。

（二）扣待解決的問題

請求解決南廠、堰溝、老鴉溝、春天坪、老屋基土地整治6000畝；優質核桃種植3000畝；優質榮昌種豬引種擴繁250頭；請求解決老鴉溝、老屋基通電工程。將解決兩個片區共316戶，1036人照明問題；請求解決90戶農村民居地震安全工程建設；請求解決堰溝至碳山灣公路建設；請求解決興隆村村級組織活動場所建設。興隆村現共有黨員104人，無法開展黨員活動；請求解決老鴉溝、南廠到興隆村的公路建設。路段全長約7.5公里。老鴉溝小學屬于我村完小（有一至六年級）。共有學生168名，現有教師6名，其中代課教師3名。由于交通不便給學生營養補貼工作帶來很多困難，所以急需解決此段公路建設問題。該段公路建設可以解決老鴉溝6個農業社、174戶689人，南廠5個農業社、115戶382人的出行難問題；魔芋示范點標準化種植籽種缺口兩萬斤。

三、幾點建議

坪廠村委會在推進新農村建設過程中要做到解決這些存在的問題，我認為應從以幾個面入手：

（一）、加強農村基層組織建設。農村基層組織是黨在農村的前沿堡壘，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，重視加強農村基層組織建設，是實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十七大精神的體現，是我們黨執政為民，保證黨在農村各項富民政策落到實處，帶領廣大農民建設社會主義新農村，實現小康社會的重要保證。因此，在強化力抓農村基層組織建設中，嚴格依法辦事，健全完善村班子成員組織。

（二）、加強黨員干部隊伍的教育管理。一要堅持“從嚴治黨”的方針，因地制宜，建立和健全能夠使廣大黨員干部提高素質、發揮作用的制度和機構。嚴格要求黨員按照黨章和黨內規范辦事，用黨員標準衡量自己，用黨的紀律約束自己。同時，在發展農村黨員上要嚴把入口關，按照黨章規定的黨員標準慎重發展黨員。二要堅持用制度管人，用制度約束人。

（三）、財政扶持要到位，使農民真正分享到改革開放帶來的成果。

黨中央對此也作出了明確的指示，要求工業反哺農業，尤其對“三農”問題提上議事日程。目前許多的政策逐步傾斜到“三農”上。因此，政府應當有義務有責任分期分批把財政資金投入到農村的建設上，比如農民的基本保障問題，農村的基礎建設問題等。