第一篇：鄉鎮黨委換屆紀律工作總結

關于鄉鎮黨委換屆紀律工作的總結

按照中央、省市委關于鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，我市認真貫徹落實上級關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知及相關會議精神，把鄉鎮黨委換屆工作作為一項重要的政治任務來抓，高度重視，周密部署，嚴格程序，強化監督，換屆工作扎實推進，整個鄉鎮黨委換屆工作未出現上訪和違紀違法行為。現將有關情況報告如下：

一、紀律學習教育貫徹換屆工作始終

(一)抓好組工干部、紀檢干部換屆紀律學習。一是組織鎮鄉黨委書記，市紀委、市委組織部班子成員、各位科長及相關人員集中收看了中央、省委有關嚴肅換屆紀律的視頻會議。二是將中央、省委和唐山市委等有關嚴肅換屆紀律的文件政策發放給每一個組工干部、紀檢干部自學。三是召開專題培訓會，組織全市160多名組工干部、紀檢干部集中學xxx省市委等有關嚴肅換屆紀律的文件政策。

(二)抓好鄉鎮黨委班子換屆紀律學習教育。一是將《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》作為警示材料，編印220冊，印發各鄉鎮黨委和全體鄉鎮黨委班子成員。二是建立和落實好談心談話制度。實行了市委常委分包鄉鎮落實談心談話制度，每名常委負責1 至2個鄉鎮，與所分包鄉鎮的領導班子成員和后備干部進行談心談話，重申中央和省委換屆紀律，要求大家要模范遵守換屆紀律，正確對待個人的進退留轉。各鄉鎮黨委書記對所屬班子成員和后備干部逐一進行面對面談心談話，進一步了解掌握每名班子成員和后備干部 1的思想動態，強化班子成員和后備干部的紀律觀念和大局意識。談心談話人數達620人次。三是召開了專題民主生活會。各鎮鄉認真組織班子成員學xxx省和唐山市委以及XX市委關于嚴肅換屆紀律有關要求，在認真學習和開展談心談話活動的基礎上，每位班子成員緊緊圍繞民主生活會主題，展開了深入剖析，撰寫了民主生活會發言材料，談了思想認識，作了表態發言。并在民主生活會上集中進行了公開換屆紀律承諾。

(三)抓好黨員干部的換屆紀律學習教育。一是在全市各鄉鎮醒目位置張貼省委組織部印制的嚴肅換屆紀律宣傳張貼40張，召開換屆紀律宣傳工作會議20多次，編辦專欄5期，張貼標語80多條，印發紀律宣傳資料5000多份。二是將《換屆紀律和警示教育宣傳冊》發放給每一名參加鄉鎮黨委換屆民主推薦的人員和黨代表。在民主評議鄉鎮黨委、紀委班子成員及第一次民主推薦會議上，由各評議推薦組在會上組織參會人員集中學習了換屆紀律要求。三是由鄉鎮黨委書記對機關干部、所屬站所主要負責人、農村黨組織書記、村主任等參與民主評議、民主推薦和全額定向民主推薦的黨員干部集體談心談話，要求大家嚴格遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“8條禁令”的紀律要求，正確行使手中的民主權利。集體談心談話人數達2236人次。四是充分發揮電視臺、XX時訊等媒體作用，及時發布有關鄉鎮黨委換屆紀律工作信息，將中央、省委、唐山市委和我市關于換屆紀律的有關文件，中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“8條禁令”的紀律要求，放到黨建網上，讓廣大干部群眾知曉，接受廣大干部群眾監督。

二、紀律制度建設貫徹換屆工作始終

一是建立了嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律檢查督導制度。制定了《嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律檢查督導工作方案》。成立了嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律指導聯絡組和5個檢查督導組，由市委常委、紀委書記負總責。主要負責鄉鎮黨委換屆工作政策和嚴肅換屆紀律執行情況的督促檢查和指導。

二是建立換屆紀律問題查核專辦制度。成立了換屆紀律問題查核專辦組。組長由市委常委、紀委書記擔任，成員為紀委、組織部相關領導，從紀委、組織部抽調15名精干人員組成5個專辦組，具體負責違反換屆紀律問題專項查核工作。

三是制定了輿情突發事件與信息發布應急處置制度。為營造良好的黨委換屆輿論環境，我們制定了應急處置預案，明確的“六個機制”得到了市委組織部領導的肯定，并作出了批示。中組部市縣鄉黨委換屆工作簡報單條刊登了我市的做法。

三、紀律監督工作貫徹換屆工作始終

(一)抓好換屆關鍵環節監督。一是抓好召開民主推薦會前監督。由各鎮鄉黨委將省委組織部編印的《換屆紀律和警示教育宣傳冊》發給2236名參加民主推薦人員學習，簽署《自覺遵守換屆紀律承諾書》2236份，由考察組統一收回《回執》2236份，考察組完成了對2236名參加民主推薦人員關于嚴肅換屆紀律情況問卷調查。經統計《調查問卷》發現民主推薦人員熟悉中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“8條禁令”的紀律要求，在《回執》和《調查問卷》中沒有發現違反換屆問題反映。二是抓好考察期間監督。公示期間將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容，并在考察過程中了解考察對象遵守換屆紀律情況。整個考察期間沒有發現違

反換屆紀律問題反映。三是抓好換屆選舉期間監督。各鎮鄉黨委在下發黨代會會議通知時，及時將省委組織部編印的《換屆紀律和警示教育宣傳冊》函送2298名參加黨代會的代表，簽署《自覺遵守換屆紀律承諾書》2298份，并由督導組統一收回《回執》2298份。在黨代會正式開始前，完成了對2298名黨代表關于換屆風氣測評。所有參會黨代表對本鄉鎮換屆風氣總體評價高，沒有發現各鄉鎮在換屆風氣方面存在問題。

(二)紀律督導貫穿換屆工作全過程。5個檢查督導組采取不定時、不打招呼的方式到各鄉鎮檢查貫徹落實鄉鎮黨委換屆紀律情況，并將督導貫徹落實情況書面形式及時上報市委鄉鎮換屆紀律指導組。對各鄉鎮黨委換屆工作民主測評、民主推薦、大會選舉等關鍵環節全程參與，全面履行職責，及時監督處理換屆工作中出現的新情況、新問題，為鄉鎮黨委換屆工作順利完成保駕護航。

(三)紀律監督處理到位。一是暢通換屆紀律問題舉報平臺。健全了電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，“全天候”受理違反換屆紀律問題。市紀委、市委組織部專設了舉報電話，專人值守，確保24小時暢通無阻；成立了信訪舉報辦公室，專人負責接待換屆紀律問題的信訪舉報，明確電教管理員專門負責黨建網上換屆紀律問題的舉報。二是從快從嚴從重查核換屆紀律問題。對線索清楚、內容具體的舉報，重點查辦、限時辦結，一般不得超過7天；反映線索不具體的，對被反映人提醒談話；對上級紀檢、組織部門的立項督查件，10天內報送查核結果；對反映考察對象問題的，在考察工作結束前辦結；對換屆選舉期間當場發現的問題，立即制止、堅決糾正。三是實行換屆紀律問題責任制。嚴格查核責任，明確查核

工作的具體承辦人和負責人，對查核結果負責；強化追究問責，對經查確實存在違反換屆紀律問題的，依法依規處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，嚴肅追究有關責任人的責任；同時加大通報力度，對違反換屆紀律的典型案件，做到查處一起、通報一起，以儆效尤。

第二篇：鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料 尊敬的各位領導： 你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮檢查指導工作，根據調研組要求，現將我鎮黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。

一、基本情況。

我鎮位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總人口3912戶13485人，共有22個黨支部，521名黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推

選出新一屆黨委班子成員，鎮紀委班子成員。目前，我鎮黨委班子由7人組成，鎮黨委書記鄭毅，現年38歲，研究生學歷；班子成員平均年齡歲，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數民族1人，婦女1人。鎮紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現年34歲，本科學歷，班子成員平均年齡歲，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。

做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。

二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。

首先我鎮按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創先爭優暨學習型黨組織建設的重要內容，扎實開展了“六個一”學習教育活動。4月8日召開了全鎮嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發放到黨

員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發放手機信息3000條次，在全鎮范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結合“每月一考”在全鎮機關干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調查問卷和和全體鎮村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監督體系，結合實際，鎮黨委聘請村監委會主任為各村換屆風氣監督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區內換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮黨委反映匯報，根據工作需要也參與鎮、村兩級換屆督查等相關工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好

依據。最后按照縣上探索創新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮上對談心活動延伸到村干部，全鎮上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內容進行了公開公示，組織了全鎮科級領、后備干部、站所長、村干部進行了集體宣誓活動，通過以上活動的開展，真正摸清了鎮村兩頭實情以及黨員干部的思想動態，為選硬配強班子打好基礎。

三、“嚴”格程序，在換屆中細化形成落實抓好九大環節。

我鎮嚴格按照縣上的換屆工作程序和工作流程，立足鎮情實際，在換屆中細化形成九大環節：一是加強領導，落實鎮黨委書記是黨委換屆工作第一責任人，一定要把換屆作為全鎮政治生活中的一件大事來抓；二是周密部署，各精心實施，統籌安排，確保在整個換屆中

思想不散、秩序不亂、工作不斷；三是營造氛圍，繼續深入做好換屆相關宣傳工作，提高黨員干部和群眾對換屆工作的知曉率；四是嚴明紀律，把匡正換屆風氣作為事關我鎮長遠政治生態的一項重要任務來抓，用鐵的紀律保證換屆風清氣正；五是加強指導，及時掌握工作動態，研究解決具體問題；六是選好代表，堅持黨代表的標準和結構要求，提高代表素質；七是配強班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮黨委領導班子中來；八是謀劃好報告，形成的報告要讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成為鎮黨委凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件；九是開好黨代會，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，讓代表充分討論，發表意見，成功選舉出兩委領導班子和上級黨代表。根據以上工作要求，我鎮成立以鎮黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、換屆紀律督察組、政策指導組、宣傳報道組，根據全鎮區域范圍進行劃片分區，選派經驗豐富、作風正、黨性強的得力干部組成指導組，下派各村指導具體換屆選舉工作，結合本地實際，制定出了具有較強的針對性、指導性和操作性的工作方案，對具體時間、方法、步驟和標準等都做了統一規定，及時召開動員會、培訓會，對上級領導講話精神、黨章規定、業務知識等內容重點培訓，在指導鎮代表選舉過程中做到了嚴把“條件關、構成關、產生關、審查關”四關，通過三上三下的程序，全鎮推選出129名黨代表。為撰寫一篇高質量的黨代會報告，召開了多次班子會、全體干部會、離退休老干部座談會等，圍繞“發展循經濟、打造特色佐龍”的戰略目標，形成了一篇高質量的黨代會報告。在召開黨代會中，我們認真履行會議程序、選舉程序、呈報審批程序，從而保證了選舉工作的嚴密性。

四、“嚴”抓落實，嚴肅換屆換出新風氣、換出新干勁、換出新民心。通過嚴肅換屆紀律，狠抓程序落實，我鎮黨委換屆換出新風氣，換出新干勁、換出新民心。一是鎮黨委班子的結構得到優化。新增有婦女1名、少數民族1名，年齡和知識結構更加合理，鎮黨委班子充滿了升級和活力，凝聚力和戰斗力必將進一步提高。二是轉變了作風，密切了黨群和干群關系。黨委換屆選舉工作本身也是對黨員德能勤績廉的一次全面考核，是黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育。同時結合實際我鎮創新推出了“五定雙考”的干部考核機制，現在全鎮出現了“五多五少”現象：想工作的多了、想私事的少了；開展學習的多了、閑聊的少了；講效率的多了、拖拉的少了，下隊深入群眾辦實事的多了、走馬觀花的少了；工作方法多了、簡單粗暴的少了；鎮村干部作風轉變了，干群黨群關系密切了，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作的開展；三是理清了思路，加快了發展。我

鎮立足實際，提出了堅持“發展循環經濟，打造特色佐龍”的發展戰略，按照“發揮地域優勢，突出名、優、特、長，實施旅游帶動，唱響特色佐龍”的總體要求，以“五鎮建設”為重心，狠抓“招商引資和全民創業”的突破，扭住“勞務輸出、城鄉統籌、陜南移民”三個關鍵，實施“黨的建設、五村建設、項目建設、平安建設”四大建設的工作思路，把佐龍打造成文化特色鮮明、生態環境優美、經濟繁榮活躍、社會和諧穩定的邊貿旅游重鎮。圍繞上述思路，我鎮上半年，全鎮農業生產總值達到4060萬元，占到全年任務總量的73%，完成固定資產投資1550萬元，占縣上下達任務2500萬元的62%，成功招商2個企業，引進資金2100萬元，占到全年任務的131%，新增財政收入14萬元，完成全年任務62%；農民人均純收入預計達到3450元。實現了時間過半任務過半的預期工作目標。在充分肯定成績的同時，我鎮仍然存在一些問題，最主要的是基層參與面不夠，農村黨支部的隊伍老化、作用發揮不明顯，外出黨員增多，個別黨員認識偏差，參與黨代會的積極性不高、主動行不夠等問題。在今后工作中，我們必須要切實加強農村黨員隊伍建設，壯大農村黨員隊伍，按照民主、公開、擇優的原則，有組織地有計劃地從政治素質高、有創新精神、群眾威信高、有培養前途的致富能手、返鄉青年、復退軍人中發展黨員，同時加大對農村黨員的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質，全面增強他們參與工作的積極性和主動性。謝謝大家！

第三篇：鄉鎮黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮檢查指導工作，根據調研組要求，現將我鎮黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。

一、基本情況。

我鎮位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總人口3912戶13485人，共有22個黨支部，521名

黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推選出新一屆黨委班子成員，鎮紀委班子成員。目前，我鎮黨委班子由7人組成，鎮黨委書記鄭毅，現年38歲，研究生學歷；班子成員平均年齡35.4歲，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數民族1人，婦女1人。鎮紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現年34歲，本科學歷，班子成員平均年齡35.2歲，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。

做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。

二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。

首先我鎮按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創先爭優暨學習型黨組織建設的重要內容，扎實開展了“六個一”學習教育活動（召開一次動員大會、開展一次專題宣傳、進行一次專項測試、舉辦一次知識競賽、進行一次調查問卷、開展一次警示教育）。4月8日召開了全鎮嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發放到黨員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發放手機信息3000條次，在全鎮范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結合“每月一考”在全鎮機關干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調查問卷和和全體鎮村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監督體系，結合實際，鎮黨委聘請村監委會主任為各村換屆風氣監督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區內換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮黨委反映匯報，根據工作需要也參與鎮、村兩級換屆督查等相關工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好依據。最后按照縣上探索創新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮上對談心活動延伸到村干部，全鎮上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內容進行了公開公示，組織了全鎮科級領、后備干部、站所長、村干部進行了集體宣誓活動，通過以上活動的開展，真正摸清了鎮村兩頭實情以及黨員干部的思想動態，為選硬配強班子打好基礎。

三、“嚴”格程序，在換屆中細化形成落實抓好九大環節。

我鎮嚴格按照縣上的換屆工作程序和工作流程，立足鎮情實際，在換屆中細化形成九大環節：一是加強領導，落實鎮黨委書記是黨委換屆工作第一責任人，一定要把換屆作為全鎮政治生活中的一件大事來抓；二是周密部署，各精心實施，統籌安排，確保在整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷；三是營造氛圍，繼續深入做好換屆相關宣傳工作，提高黨員干部和群眾對換屆工作的知曉率；四是嚴明紀律，把匡正換屆風氣作為事關我鎮長遠政治生態的一項重要任務來抓，用鐵的紀律保證換屆風清氣正；五是加強指導，及時掌握工作動態，研究解決具體問題；六是選好代表，堅持黨代表的標準和結構要求，提高代表素質；七是配強班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮黨委領導班子中來；八是謀劃好報告，形成的報告要讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成為鎮黨委凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件；九是開好黨代會，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，讓代表充分討論，發表意見，成功選舉出兩委領導班子和上級黨代表。根據以上工作要求，我鎮成立以鎮黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、換屆紀律督察組、政策指導組、宣傳報道組，根據全鎮區域范圍進行劃片分區，選派經驗豐富、作風正、黨性強的得力干部組成指導組，下派各村指導具體換屆選舉工作，結合本地實際，制定出了具有較強的針對性、指導性和操作性的工作方案，對具體時間、方法、步驟和標準等都做了統一規定，及時召開動員會、培訓會，對上級領導講話精神、黨章規定、業務知識等內容重點培訓，在指導鎮代表選舉過程中做到了嚴把“條件關、構成關、產生關、審查關”四關，通過三上三下的程序，全鎮推選出129名黨代表。為撰寫一篇高質量的黨代會報告，召開了多次班子會、全體干部會、離退休老干部座談會等，圍繞“發展循經濟、打造特色佐龍”的戰略目標，形成了一篇高質量的黨代會報告。在召開黨代會中，我們認真履行會議程序、選舉程序、呈報審批程序，從而保證了選舉工作的嚴密性。

四、“嚴”抓落實，嚴肅換屆換出新

風氣、換出新干勁、換出新民心。

通過嚴肅換屆紀律，狠抓程序落實，我鎮黨委換屆換出新風氣，換出新干勁、換出新民心。一是鎮黨委班子的結構得到優化。新增有婦女1名、少數民族1名，年齡和知識結構更加合理，鎮黨委班子充滿了升級和活力，凝聚力和戰斗力必將進一步提高。二是轉變了作風，密切了黨群和干群關系。黨委換屆選舉工作本身也是對黨員德能勤績廉的一次全面考核，是黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育。同時結合實際我鎮創新推出了“五定雙考”的干部考核機制，現在全鎮出現了“五多五少”現象：想工作的多了、想私事的少了；開展學習的多了、閑聊的少了；講效率的多了、拖拉的少了，下隊深入群眾辦實事的多了、走馬觀花的少了；工作方法多了、簡單粗暴的少了；鎮村干部作風轉變了，干群黨群關系密切了，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作的開展；三是理清了思路，加快了發展。我鎮立足實際，提出了堅持“發展循環經濟，打造特色佐龍”的發展戰略，按照“發揮地域優勢，突出名、優、特、長，實施旅游帶動，唱響特色佐龍”的總體要求，以“五鎮建設”（產業富鎮、旅游興鎮、生態靚鎮、民生惠鎮、工業強鎮）為重心，狠抓“招商引資和全民創業”的突破，扭住“勞務輸出、城鄉統籌、陜南移民”三個關鍵，實施“黨的建設、五村建設、項目建設、平安建設”四大建設的工作思路，把佐龍打造成文化特色鮮明、生態環境優美、經濟繁榮活躍、社會和諧穩定的邊貿旅游重鎮。圍繞上述思路，我鎮上半年，全鎮農業生產總值達到4060萬元，占到全年任務總量的73%，完成固定資產投資1550萬元，占縣上下達任務2500萬元的62%，成功招商2個企業，引進資金2100萬元，占到全年任務的131%，新增財政收入14萬元，完成全年任務62%；農民人均純收入預計達到3450元。實現了時間過半任務過半的預期工作目標。

在充分肯定成績的同時，我鎮仍然存在一些問題，最主要的是基層參與面不夠，農村黨支部的隊伍老化、作用發揮不明顯，外出黨員增多，個別黨員認識偏差，參與黨代會的積極性不高、主動行不夠等問題。在今后工作中，我們必須要切實加強農村黨員隊伍建設，壯大農村黨員隊伍，按照民主、公開、擇優的原則，有組織地有計劃地從政治素質高、有創新精神、群眾威信高、有培養前途的致富能手、返鄉青年、復退軍人中發展黨員，同時加大對農村黨員的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質，全面增強他們參與工作的積極性和主動性。

謝謝大家！

第四篇：鄉鎮黨委換屆嚴明三項紀律

鄉鎮黨委換屆要嚴明三項紀律

鄉鎮黨委換屆事關黨在農村基層組織的加強和執政基礎的鞏固，對于加快經濟社會又快又好發展具有十分重要的意義，因此各縣（市、區）委要進一步增強責任感和使命感，提高認識、精心組織，嚴明紀律，確保鄉鎮黨委換屆工作健康有序地進行，為社會主義新農村建設提供強有力的組織保障。

一是嚴明政治紀律。在鄉鎮黨委換屆和行政區劃調整工作過程中，要求黨員、干部務必站在講政治的高度，牢固樹立新的改革觀和發展觀，真正統一思想認識；在鄉鎮黨委換屆和鄉鎮行政區劃調整期間，及時掌握各種動態，化解各種矛盾，絕不允許散布不利于換屆和區劃調整工作的言論；廣大黨員干部尤其是領導干部一定要用嚴明的政治紀律認真履行職責，確保政治社會穩定，確保經濟社會發展。

二是嚴明組織紀律。在鄉鎮黨委換屆和精簡撤并鄉鎮人員時，要求堅持黨管干部的原則，嚴格執行干部人事政策，切實加強編制人員的管理，要求鄉鎮黨員干部正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，嚴禁為個人的進退留轉拉關系、打招呼、請客送禮，嚴禁搞小圈子、小團體、拉幫結派，采取各種非組織活動為自己和他人拉票賄選，對拒不服從組織安排，在規定時間不到任到崗的，視情節輕重給予黨紀、政紀處分或按有關規定給予組織人事處理。

三是嚴明黨風廉政紀律。明確各鄉鎮黨委書記為第一責任人，要求各鄉鎮按照黨風廉政建設責任制的要求，認真落實各項工作紀律。凡違反者，一經發現，經調查核實，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，按照干部管理權限，從嚴從快從重查處。

第五篇：鄉鎮黨委換屆工作總結

鄉鎮黨委換屆工作總結（2001--2006年五年任期）作者：admin888 資料來源：網絡 點擊數：891 更新時間：2006-8-14 7:11:43 文 章來源 蓮山 課件 w w w.5 Y k J.COm 我鎮黨委自2001年換屆以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊扣發展第一要務，全面落實以人為本的科學發展觀，執政為民，帶領全鎮廣大干部群眾苦干實干，奮力拼搏，在“三個文明”建設中，取得了突出成績。我鎮連續5年被婁底市評為計劃生育、土地管理先進單位。2003年獲漣源市“三個文明”建設目標管理第二名，2004年獲漣源市“三個文明”建設目標管理第一名，同時被評為婁底市綜合治理先進單位、婁底市五個好鄉鎮黨委。2005年的各項工作任務也圓滿完成,取得了較好的成績。鎮黨委班子充滿活力，務實團結，以出色的工作向黨和人民交出了一份滿意的答卷。現就本屆黨委5年來的工作簡要回顧如下：

一、強核心，聚人心，始終把強化班子和干部隊伍建設工作放在各項工作之首。

“干部力量決定著事業的成敗”，鎮黨委始終把充分調動和發揮干部主觀能動性作為推動全鎮工作開展的原動力。

——抓班子隊伍強核心——幾年來，我鎮黨委在班子建設上一直致力于“增進團結，提高水平，做好表率”，充分強化了基層黨委的核心作用。鎮黨委堅持定期召開溝心通氣會，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立和完善了黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。同時，經常召開黨政聯席工作會議，很好地協調了黨委與政府的工作，增進了黨政班子成員之間的團結、理解和支持，形成強大的黨政合力。鎮機關形成了一心一意搞建設，全力以赴謀發展的濃厚風氣，班子成員真正唱好了“互補歌”，奏好了“協調曲”，演好了“群英會”。黨政班子成員事事處處都能以身作則，當好表率。

——抓干部隊伍聚人心——在抓好自身建設的同時，鎮黨委按照“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的目標，著力強化干部隊伍素質，積極探索新形勢下鄉鎮干部隊伍建設的新路子，取得了明顯的成效，機關干部隊伍人心團結，充滿活力，充滿干勁。一是大力推進人員精簡工作。為提高機關工作效率，增強干部的緊迫感和責任感，我鎮自1999年起，在漣源市率先實行以“優化組合”為特色的人事制度改革，自2001年以來，每年分流人員在40人以上，2004年、2005年分流干部職工達58名，干部隊伍整體素質有明顯提高，戰斗力顯著加強。二是切實履行辦事公開承諾制。鎮黨委公開向社會承諾，鎮屬各職能部門必須按規定及時辦理有 關事務，否則，責成有關工作人員支付前來辦事群眾的車船費用和誤工費用。各部門干部職工的服務意識和服務水平大大提高，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，在群眾中樹立了良好的形象。三是強化勤政廉政監督。鎮黨委政府明確規定，駐村干部每月下村不得少于18天，為群眾辦實事每年不得少于3件，并由各村干部和群眾代表進行監督。為民辦事已成為我鎮廣大干部職工一種自覺行動。四是夯實黨的基層組織基礎。高度重視黨內新鮮血液的培養，嚴把了入口關，嚴格履行審查、培訓、考查、公示等程序，并大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干。對基層黨支部通過嚴格的屆中定期考察、工作業績考核、支部情況考評等手段，鼓勵先進，鞭策后進支部及時進行整頓，全面提高了基層黨支部的戰斗力，增強了凝聚力，加強了黨委對各基層支部的領導，推進了基層工作的開展。在2005年的村委和支委換屆工作中，圓滿完成了換屆任務，全鎮支部書記與村主任“一肩挑”的村達98%，充分顯示我鎮基層黨組織深厚的群眾基礎和較強的戰斗力。

二、上項目，興產業，始終把堅持發展這一第一要務貫穿于各項工作之中。

“發展才是硬道理”“要把對矛盾的解決落實在發展的手段中”。鎮黨委充分認識到當前農村社會的主要矛盾來源 于經濟發展的嚴重滯后，只有解決了發展的問題，才能有效化解各種矛盾，促進各項工作的開展和進步。

——基礎條件得以全面改善——新一屆黨委成立后，一直著力于改變全鎮的發展面貌。2001年前，全鎮“外無出路，內無好路”，公路、水利、通信等基礎條件相當落后，群眾嘴邊總掛著怨詞。為徹底改變這一現狀，鎮黨委確立了“以改造斗水線作為全鎮改善基礎條件突破口”的發展思路，面對當時吃飯都困難的財政形勢，黨委一班人作出了“不拿鎮財政一分錢，捐錢當叫化也要把路搞上去”的大膽決策，為實踐諾言，黨委主要領導上貴州、下廣東，找漣源、跑婁底，凡是能捐到點錢的人，要到點資金的部門，都找到了。共籌措到資金220多萬元，硬是捐出了我鎮第一條7公里的油路來。鎮黨委政府謀求發展的決心和精神，深深地打動了上級有關部門，也感動了全鎮關心家鄉建設的有識之士，更激發了廣大群眾支持建設的熱情。這一切形成一股強大的合力。在2002年斗水線改造完工的同年，籌措資金90多萬元，開工鍛百線3.5公里砼硬化建設并于當年12月完工。2003年硬化改造斗水線延伸到氮肥廠的3公里路段，同年開工境內大八線14公里的路基改造，并在2004年完成大部分路段硬化通車，至2005年3月全部掃尾。短短幾年時間，投入到我鎮公路建設上的資金逾1200萬元，其中鎮籌資部分380多萬元，在公路建設中廣大干部職工、教師個人捐款都在四 次以上，黨政成員帶頭捐款金額在3000元以上，社會捐資中，有個人捐資一次達30萬元的，許多同志數次捐資都在萬元以上。“一路通，路路通”，2003年，我鎮爭取資金600萬元，在西溪、么農、石獅等12個村實施以節水農業工程建設為主的農業綜合開發項目，極大地改善了當地的農業生產條件。2005年，爭取到投資超500多萬元，在撐田、天堂等四村實施的國土整理項目，項目在2006年3月份完工后，可新增耕地300多畝，并大大改善當地的水利、交通、耕作等生產生活條件。項目的興建，既改善了我鎮的基礎條件，又極大地促進了我鎮經濟的發展。

——小城鎮建設突飛猛進——在大力推進公路改造的同時，鎮黨委確立了“依托公路優勢，著力建設拉動經濟發展的經貿小區”的小城鎮建設發展思路。并具體落實到“三點一線”的城建開發建設中來，即以水洞底原城區，托山-羊角集中區，新禾機關所在地三個有明顯地域優勢的地段為點，以鎮內主要公路為線，進行立體的城建開發來拉動我鎮的小城鎮建設。幾年來，已形成水洞底市場，新禾市場，托山-羊角開發區三個初具規模和特色的商貿小區，幾年來，累計新增投資金額已超過1000萬元。小城鎮建設極大地拉動了當地經濟的發展，三個小區已成為當地經濟發展的龍頭，成為各類商品和農產品的集散地，客運，建材，加工等產業正蓬勃興起，目前，新禾--婁底的縣際客車已達38臺，預制構件廠，大型磚廠均超過10家。商貿小區建設正突顯出它獨有資源配臵優勢。

——農業產業基地初步形成——“要想富先修路，修通路了干什么”鎮黨委下大力氣改善交通狀況，就是要實現“依托婁底城區，發展近郊型農業，建立婁底城區時鮮蔬菜和小水果生產基地”的農業發展思路。鎮黨委發揮我鎮毗鄰婁底城區的區位優勢，充分利用基礎條件改善帶來的促動作用，著力于農業產業結構調整，幾年來，已建成以西溪為中心的10000畝楠竹基地、以么農馬鈴薯為特色的3000畝無公害蔬菜基地、以天堂楊梅為特色的2000畝小水果基地、以石獅厚樸為特色的1000畝藥材基地、以云華泡菜為特色的500畝干菜加工基地等5個頗具特色和規模的農業產業基地。么農馬鈴薯在2005年已成功打入婁底新一佳和佳惠二大超市，實現品牌提升。

三、增后勁，求和諧，始終用堅持和落實科學發展觀統領我們的工作全局。

“一業興，百業興”，鎮黨委在實現大發展，大跨越的同時，堅持以人為本用科學發展觀作指導，著眼于增強我鎮發展后勁與各項社會事業的和諧發展和全面進步。

——全面落實工業強鎮——吸引外來投資200多萬元，改造鎮屬漣源市第五水泥廠，年產量已達8萬噸。利用民間資金開發鎮鳳冠山煤礦，在2003、2004兩年中實現利稅1000 多萬元。吸引外資和先進工藝，投資200多萬元的漣源市新歡鞭炮廠在2004年已順利投產，效益已相當可觀。利用民間資金100多萬元興建的水洞底冶煉廠在2005年已建成試產。投資將達2000萬元的中石油水洞底物流配送中心建設項目已完成征地、立項、審批工作。全力支持湖南省鍛造廠的破產重組改制，落實就地轉產安臵方案。工業經濟的強勢拉動促進了我鎮經濟的較快發展，也增強了我鎮的發展后勁。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

——全面貫徹和諧發展——堅持從嚴落實計劃生育政策，幾年來，我鎮人口出生率穩定在6‰以內的低生育水平，計劃生育率控制在92%以上，連續5年獲婁底市計劃生育先進單位，計劃生育服務所獲省級示范服務所稱號。堅持科教興鎮，全面落實普九教育，大力提高勞動者素質，教育教學工作連續5年獲地市先進單位，教育硬件逐漸改善，5年中累計投入建設資金達200萬元，僅2005年就改造學校危房面積達5200平方米。醫療衛生事業有長足進步，參加農村合作醫療的農戶一直在80%以上并有穩步增長，2005年投入17萬元對鎮中心衛生院進行了改造和擴建，進一步改善了鎮衛生院的醫療衛生條件。從2002年開始著手農村電網改造，至2004年底全面完成45個村的電網改造，一并解決了鍛造廠周邊6個村的轉供改直供問題。幾年中，還建設了三個移動發射基站、一個聯通發射基站，發展了電信、鐵通業務，2004年實現村村通電話和移動網絡履蓋全鎮。

——全面推進可持續發展——鎮黨委在大力改善生產生活條件和加快發展經濟的同時，注重人與自然、人與社會的和諧進步。幾年來，完成退耕還林近8000畝，退耕還竹近2000畝，建設生態公益林近10000畝。大力推進以改灶、改廁、改欄“三改”為主的農村沼氣池建設項目，既改善了農村發展環境，又節約了能源。從嚴治理了國土管理秩序，并進行合理開發利用，有效保護了耕地，確保了耕地的占補平衡。合理開發利用孫水河資源，擴容改造了水洞底發電站，新增年發電量達30萬千瓦的發電機組一臺。全面加強了以促進社會風氣明顯好轉的社會治安綜合治理工作，2004年獲得婁底市綜合治理先進單位，當前我鎮社會大局保持穩定，全鎮上下圖謀發展的風氣已經形成。

幾年來工作成績的取得，離不開市委、市政府的正確領導和大力支持，離不開廣大干部群眾的團結一心，奮力拼搏。同時，我們也清醒的看到，我們肩頭的擔子還很沉重，我們的面臨的困難還很多。在今后的工作中，我們更需以堅定的信心，更昂揚的斗志，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗臶，立足新的起點，實現新的跨越，全面推進“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村建設，努力為建設全面繁榮、富強、和諧發展的水洞底鎮而不懈努力。