第一篇：歡迎掛職干部來企業掛職講話稿

歡迎機關干部到企業掛職指導

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天非常榮幸能夠參加此次會議并在此發言。借此機會，我謹代 表***********有限公司全體工作人員向長期給予我們關心與厚愛的 縣委、縣政府和在座的各位領導表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

開展機關干部到企業掛職活動，我認為是一個雙贏的舉措，一 方面可以切實轉變機關干部工作作風，提升服務；另一方面能夠深入地了解到新形勢下制約我們企業發展面臨的主要困難和問題，幫助我們企業理清發展思路，破解發展過程中遇到的難題。為此，我謹代表全縣規模以上企業對縣委、縣政府選派優秀中青年干部到規模企業掛職，表個態，談幾點個人的看法。

一要做好接待，將好事落到實處。嚴格落實文件精神，積極配合掛職干部到我們企業實地走訪、調研，設立專門的部門和專門人員支持、配合掛職干部的工作。通過座談會、懇談會等方式，將企業的生產、經營、管理及發展思路以及在創業、創新中遇到的主要困難和問題等情況和對政府相關部門的意見和建議積極、主動地告知掛職干部，并定期、不定期地向掛職干部交流相關工作開展的進度情況。二要加強學習，依法興企。我們企業經營者將緊緊抓住掛職干部信息靈通，更為熟知有關國家法律法規和經濟政策這一特點，組織廣大員工集中學習相關的法律法規，做到誠信守法、安全生產、節能降耗、自覺納稅、維護職工權益，積極履行企業自身應盡的義務和社會

責任，為全縣的經濟、社會發展貢獻自己的一份力量。

三要搶抓機遇，破解難題，促進發展。企業將充分利用機關干部到企業掛職這一機會，向干部反映企業發展過程中遇到的較為突出、無法解決的難點問題，與掛職干部共同研討思路對策，落實、細化企業相關部門的工作責任和破解措施，并形成方案，集中精力進行調處破解。在此過程中，企業將突出重點難題，拿出初步意見，與掛職干部一起探討方法，以求解決。特別是我們企業在生產經營中常碰到的是政策、信息、資金、科技、人才、審批等方面的具體問題，非常希望掛職干部能將我們的意見帶到相關部門，切實幫助企業解決在發展中遇到的實際問題。同時希望，掛職干部下到企業，嚴于律己，公正辦事，給企業職工多樹好的榜樣，在給企業帶來新的發展氣象的同時，自己在經濟主戰場得到鍛煉和提升，形成實現雙贏的大好局面。四要依托組織，提升黨建工作。機關干部到企業掛職，對企業加強黨建是一個難得的機遇。我們熱切希望他們指導、幫助企業建立健全黨組織活動的各項制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道，不斷強化黨員意識，增強黨組織的吸引力，指導企業黨組織開展好黨建活動，爭創“五個好”企業黨組織。我們企業一定會充分利用此次機會，沒有黨組織的建立起黨組織，建立黨組織的企業，更要在原有的基礎上，多向掛職干部學習、請教黨建知識，力求把企業黨建工作提到一個新的水平。

我的發言完畢，謝謝大家！

第二篇：掛職干部座談會講話稿

掛職干部座談會講話稿

尊敬的各位領導、在座的掛友們：

大家好!

時間過得真快，轉眼半年又過去了。記得去年年底我們也是在這里，那天大雪紛飛，掛友們暢所欲言，XXX書記也親自參加了會議，他的三句話一直謹記于心“當好主角，大膽工作;當好參謀，大膽誠信;當好橋梁，大膽引入。”今天，外面艷陽高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句話都非常真誠，還是要感謝區委組織部讓我們又一次相聚在一起，一起分享掛職的甘甜。在座的新朋友應該還不認識我，我先自我介紹一下，我叫XXX，是市XXX局下派到XX鎮任黨委委員。下面，我簡單談談這半年來的體會，我用三個字來概括這半年的掛職感受:“深、順、新”。

深——了解更深入、理解更透徹。一方面，一年時間里，我在實踐中學習，在鍛煉中提高，對全鎮有了更深的了解，與干部群眾建立了深厚的感情，也學到了先進的工作經驗。另一方面，對于掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次，更全面的理解。豐富人生經歷、磨煉意志品質，提升工作能力，增進城鄉感情。這種理解不是停留在文字上，而是表現在行動上，工作當中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

順——工作開展更順利，完成更圓滿。前半年是個學習的過程，接觸的所有事情都是新的，我在不斷的學習、不斷的積淀中摸索著前進。后半年，人頭熟悉了、鎮里、村里、企業的基本情況熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好開展了。剛來的時候，接到任務，不知該如何下手，都要請教前輩，現在遇到不同的情況、接到不同的任務，心里有譜，知道怎么應對好，怎么處理好。分管的條線工作，業務知識基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的創新方法。(三產——農業科技——創建兩個示范鎮，組織企業與科技城對接)

新——新的起點，新的開始。掛職時間剛過去一半，剩下的一年時間里，有了一年的經驗，更是一個新的起點。圍繞區委區政府確立的“十二五”規劃田園新城建設，圍繞區委區政府提出的“十二五”三個倍增計劃的實施，借助滬杭高鐵嘉興南站開通的交通區位優勢，抓住國際商務區開發建設的契機，著力“打造X高鐵第一鎮、建設宜居商務新市鎮”，當好參謀，出好點子，創新思路，大膽作為。

一路走來，掛職的經歷是一個從“了理——理解——喜歡”的過程。這里面的滋味只有我們經歷過的人才能體會到。最后，我想用我們XX局長的話來與大家共勉:“不要辜負組織厚望，把鄉鎮良好的作風帶回來;不要辜負群眾希望，把國稅干部良好的形象展示出來;不要辜負這段歲月，把自己良好的品格和能力鍛煉出來。”

謝謝大家!

第三篇：掛職干部先進事跡

今年2月18日，中國農業銀行河南省分行在西平縣掛職任縣委副書記的董心奎結束任期，離開西平。西平縣干部和群眾的代表來到農行河南省分行，希望再派一個像董心奎這樣躬身為民辦實事的好干部。

掛職得掛心 當官要為民

XX年9月，時任農行河南省分行農村金融研究所所長的董心奎受河南省委組織部的派遣，到西平縣掛職任縣委副書記。

董心奎到任的第二天一大早，就一頭扎到鄉鎮和農戶家中了解情況。當了解到鄉鎮財政困難，農民負擔過重的現實后，他在縣委常委會上提出發揮當地優勢，找準經濟發展的突破口，使農民增收。

西平縣是河南省小麥生產大縣，但農民祖祖輩輩種植的小麥由于品種單一，增產不增收。董心奎提出從調整農村產業結構，大力發展優質小麥入手。他的想法得到縣委一班人的支持。他把培育出了優質強筋小麥新品種“9023”的河南省農科所傅為剛博士請到西平，研究試種“9023”。

秋后對“9023”小麥實行單收、單打，沒想到平均畝產達到500公斤，比普通小麥增產150公斤，每公斤售價比當地普通小麥高出1角8分錢，2萬畝小麥比當地小麥品種增產300萬公斤，農民增收180多萬元，當年西平縣就被確定為全省小麥良種基地縣。XX年，全縣擴大播種面積47萬畝，全縣增產小麥4700多萬公斤，農民增收5000多萬元。XX年5月，全省優質小麥觀摩會在西平縣召開，西平縣被確定為國家優質小麥生產基地，年底和外商簽訂了小麥出口協議，從而實現了我國小麥歷史上的第一次出口。

兩年多來，董心奎不做“走讀”干部，牢記“掛職得掛心，當官要為民”，撲下身子為民辦實事。他為發展當地經濟不辭勞苦，先后引進農業科技、農產品深加工等項目5個，形成產值２億多元，實現財政增收300多萬元，安排農村剩余勞力400多人。

澆花澆到根上 幫扶幫到心上

XX年6月4日，是西平縣軸承廠下崗職工陳靜最難忘的日子。陳靜和丈夫離異，左眼患病作了手術，右眼視力也不好，孩子正在讀中學，書雜費都是向親戚們東借西湊的。正當陳靜面對陰沉的天而暗暗落淚時，沒想到縣委副書記董心奎帶領工會干部走訪來到家中。當了解到陳靜曾評為地區“三八紅旗手”和縣“優秀共產黨員”時，董心奎鼓勵她失業不失志，戰勝眼前的暫時困難。臨走時，董心奎留下了200元錢。陳靜眼含熱淚地說：“黨組織沒忘俺下崗職工，話都說到俺心里去了。這些錢俺先補交黨費。”聽了陳靜的話，董心奎也被感動了，對隨行的工會同志說：“澆花要澆到根上，幫扶得幫到下崗工人心上，咱黨組織啥時候也不能冷落了下崗工人啊！”

過后，為幫助陳靜徹底解困，董心奎在縣醫院為她找了一份打掃衛生的活。陳靜十分珍惜，不怕臟不怕累，埋頭苦干，深受醫務人員的贊揚，成為西平縣下崗職工再就業的模范。

董心奎就是這樣時刻將群眾冷暖放在心上，他無論是到工廠還是到農村布置檢查工作，都要過問困難職工和貧窮農戶的情況，為當地黨組織出謀劃策，幫困難職工解困和貧窮農戶脫貧。

XX年9月的一天，董心奎來到環城鄉檢查工作。他了解到王店村有個叫魏孟舉的孩子，父母雙亡，跟著爺爺一起生活，因家境貧窮交不起學費而輟學。為此，他來到王店村小學，當場把3000元錢交給村黨支部書記手里，作為魏孟舉讀完中學的學雜費。

第四篇：干部掛職管理辦法

廳屬各單位、廳機關各處室：

《山西省交通運輸廳干部雙向掛職鍛煉管理辦法》已經廳黨組會研究同意，現印發給你們，請結合本單位、部門實際，遵照執行。

二○一一年四月六日

關于干部雙向掛職鍛煉管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強全省交通運輸系統干部隊伍建設，不斷拓寬干部教育培養和實踐鍛煉的渠道，豐富干部閱歷，提高干部的工作能力和水平，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，結合實際，特制定本辦法。

第二章 掛職干部的選派

第二條 選派范圍。廳機關公務員到基層單位掛職鍛煉原則上從處級及以下公務員中選派；基層單位干部到廳機關掛職原則上從廳屬單位副處級及以下干部中選派。

第三條 掛職方式。廳機關公務員到基層單位掛職鍛煉原則上平職級安排，經黨組會研究，確定掛職職務；基層單位干部到廳機關掛職鍛煉原則上平職級或低職級安排。

第四條 基本條件。

廳機關公務員到基層掛職應符合下列條件：

（一）能夠認真實踐科學發展觀，堅決擁護和貫徹執行黨的基本路線、方針和政策，具有強烈的事業心和政治責任感，思想作風端正，具有一定的組織領導能力和專業知識。

（二）處級干部年齡一般在40周歲以下，其他公務員年齡一般在35周歲以下，身體健康。

第五篇：掛職干部工作總結

精選范文:掛職干部工作總結(共2篇)本人是來自**地區***的第六批掛職干部，現年*0歲、大學文化程度、中共黨員、原任和田地區策勒縣烏魯克薩依鄉副鄉長，本人經過策勒縣組織部的嚴格考核，于xx年*月*1日選派到北疆較發達地區進行兩年的異地掛職鍛煉，來到****州后分到****市****路街道辦事處掛職，任黨工委副書記，分管黨建、精神文明工作。本人在兩年的掛職鍛煉中在****市委組織部的具體指導和管理下，通過辦事處領導和幫帶人在工作上的支持、配合，學習上幫助、生活上關心照顧、紀律上嚴格要求下，始終以自治區黨委提出的三個提高、五個滿意的要求、刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使本人在*思想素質，漢族水平、領導能力等方面都有了明顯提高。

1、認識明確、思想轉變，充分認識到掛職鍛煉培訓工作的重要意義。去年年初，當我收到掛職鍛煉的通知時，心時很不平靜，當時我首先考慮到這樣幾個問題，自治區黨委為什么要選派南疆少數民族干部到北疆進行掛職鍛煉？為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數民族干部？ 聽說我們在****市掛職，****到底是個什么樣子？我去了以后能不能適應新的工作、生活環境？這一連串的問題在我腦海里一遍一遍閃過，我的情緒異常低落，來到****市后，****州、市及辦事處黨工委分別以不同的形式迎接我們南疆少數民族干部的到來，各級領導的熱情和為我們準備的一切打消了我先前的很多顧慮。我邊學習、邊工作、邊思考，終于認識到選派南疆少本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊數民族干部到北疆掛職培訓在提高南疆基層干部整體素質，加快南疆經濟發展，縮小南北疆差距，加快南疆脫貧致富步伐，加強民族團結，維護社會穩定等方面都具有深遠的歷史意義和重大的現實意義，我想我當初能被組織選派到北疆掛職鍛煉這是我的自豪和榮幸。

2、堅持*理論學習，*思想素質明顯提高 俗話說：刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，因此自己除參加各類培訓、集中學習外，還利用業余時間讀書看報，提高了自己的*思想素質，通過學習鄧小平理論、《三個代表》重要思想，社會主義經濟市場知識，十六屆四中、五中全會精神、新疆地方史、民族觀、宗教觀和保持*黨員先進性教育，通過集中學習和自學加深了對黨的基本理論、路線、方針、政策的理解，增強了維護社會穩定的*意識，不斷增強了民族團結觀念，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，提高了反對民族分裂主義和非法宗教活動的自覺性，通過參加保持*黨員先進性教育活動，使自己進一步提高了認識，不斷強化了黨員意識和黨的觀念，提高了理論水平和思想覺悟，進一步堅定了共產主義理想、信念。

[掛職干部工作總結(共2篇)]篇一：掛職鍛煉干部工作總結

掛職鍛煉工作總結

年 月 日

根據市委組織部選派優秀年輕干部掛職鍛煉的安排，我于 年 月到 掛職鍛煉，任鎮黨委副書記。在中共 縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，我十分珍惜這次寶貴的掛職鍛煉機會，認真學習，勤于實踐，經過一年的實踐，我對鄉鎮工作有了更深入的認識，積累了很多基層管理的寶貴經驗，在政治、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。

一、注重學習，不斷提高思想政治素質

我長期在機關，很少接觸到鄉鎮基層工作，自己的工作方式方法和鎮里的工作要求有較大的差距，所以我就更加注重學習，認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。認真參與縣委、縣政府及鎮委、鎮政府組織的各項政治理論學習培訓及中心組學習。針對基層工作需要，我還認真研讀了農村黨員干部學習讀本，對鄉鎮工作的法律法規、基層民主制度、基層經濟工作制度、新農村建設要求等進行了系統學習。

在工作中，要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛煉是年輕干部經受實踐磨煉，切實增強解決實際問題能力的重要平臺，明確熟悉了解基層、增進與群眾感情、努力多辦實事、提高工作能力這個目標。強化自律意識和責任意識，生活上注意發揚艱苦樸素的作風，向基層干部看齊，工作上嚴格要求，不提特

[掛職干部工作總結(共2篇)] 殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂發議論，不評頭論足，積極維護班子團結。

二、勤于實踐，積極參與基層的各項工作

在掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調查研究，盡量爭取多做一些工作，在為群眾服務的同時鍛煉和提高自己。

（一）認真做好 縣

察人員全程參與，確保各村正確把握選舉程序，嚴格按照《實施方案》進展，使各村選委會成員選舉過程公開、公正、透明。縣 鎮 個行政村全部按要求、按程序推選出選委會，并以村委會名義張貼公告，公開率達100%。

（二）督察農村環境衛生，促進農村衛生、農民素質提升。根據縣委、縣政府要求，狠抓農村環境衛生整治。高標準完成鎮域內主要道路整治，對部分行政村精品街實現硬化、綠化、亮化、美化。同時，建立健全長效管理機制，組建環衛隊伍，實現衛生保潔全覆蓋，對村級衛生實行常態化管理。目前已建成 座村級垃圾中轉站，配備 臺垃圾清運車，臺灑水車，按照垃圾村收集、鎮運輸標準，實現了農村垃圾日產、日清。加快推進農村沼氣池建設，以沼氣池建設帶動農村改圈、改廁、改廚，不斷改善農村生產生活環境。同時，在全鎮開展星級文明衛生戶、文明衛生村等各類評選活動，倡樹鄉村文明。

（三）調整農業產業結構，不斷提高農民收入。協助鎮主要領導抓好農業產業結構調整，強化農村土地流轉工作，扶持農業休閑觀光業、養殖業、大棚生產業。目前，投資 億元的 建成并投入運營； 已完成前期投資 萬元，建成 個高標準日光大棚，一個面積平米的無土栽培觀光大棚； 村成功引進投資 余萬元的以養殖、屠宰、孵苗、加工為一體的 ；投資 萬元的 休閑項目的申報工作已完成；投資 多萬元的 已運營并產生效益。這些產業的發展促進我鎮農民再就業近人，農民每年創收 多

萬，逐步把農民從土地上解放出來，讓農民在土地流轉中得到效益，從工資中獲得收益，實現農民工資化，獲得初步成效。

三、體會和收獲

一年的工作、生活實踐，我感受到了 鎮經濟社會發展迅猛的活力，感受到了 鎮從領導到普通干部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實的精神，更體會到基層干部的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，鎮地理位置優越，發展面臨更大的機遇，必須要緊緊抓住東部產業轉移的機遇，加大開放力度，優化發展環境，加快發展步伐，把 打造成經濟繁榮、環境一流、社會和諧的幸福新。

（一）加大開放力度。要進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作；要加大 的外宣力度，建設 的網絡政務平臺，提高 知名度；要緊緊抓住東部產業轉移的歷史機遇，實行走出去與引進來相結合，加大招商引資力度，借助外力促進 加快發展。

（二）優化發展環境。在社會主義市場體制順利推進、國際化深入發展、市場競爭更為激烈的今天，環境建設的作用日益凸現。要優化發展環境，不斷增強軟環境。作為基層政府，環境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環境的同時，下大氣力加強軟環境建設，進一步營造有利于改革開放和經濟社會發展的人文環境。努力培養有利于加快發展、朝氣蓬勃、奮發圖強的“精、氣、神”。要強化誠信教育，養成規則意識；培養競爭意識，養成合作精神；培育正確的財富觀，形成健康和諧、各得其所、各安其位

的社會風尚；培養公共道德，養成環境意識；培養尊重多元文化的寬容精神。要強化政府的服務意識，建立廉潔高效的服務型政府。

一年時間彈指一瞬，但在 的工作經歷，使我在思想上受到了很大教育，對鄉鎮工作、新農村建設有了更深的理解和認識。在 掛職感受到的工作作風和積累借鑒來的工作模式和操作技巧將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，竭心盡力做好本職工作，全身心投入到 的經濟社會發展中去，以不負組織的培養、不辱組織的使命。

篇二：掛職鍛煉工作總結(最新)掛職鍛煉工作總結

根據組織安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉。回顧這三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規和業務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的 事方面的有關工作[掛職干部工作總結(共2篇)]，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉鎮時間比較長，對鄉鎮工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉鎮的工作方式比較有約束性，對于工作環境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數據庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數據進行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統計局、大漁鎮等7個單位117人基本信息數據。后來，由于辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；

（2）做好1000多位畢業生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作（3）做好文件發文編號、登記、送簽、歸檔等工作；

（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發、歸檔等工作（5）做好

文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮女性細致耐心的優勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。

二、體會與收獲

總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉鎮與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉鎮辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環境和人際關系向新環境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足 掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉鎮組織辦也積累了一些組織人事方面的業務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執行得多，創新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，做一名優秀的人事干部。