第一篇：開展“雙爭雙評雙滿意”優(yōu)秀招標(biāo)代理機構(gòu)回訪評價工作

***開展“雙爭雙評雙滿意”優(yōu)秀招標(biāo)代理機構(gòu)回訪評價工作

為進一步加強對全市招標(biāo)代理市場的管理，規(guī)范招標(biāo)代理行為，強化招標(biāo)代理機構(gòu)的行業(yè)自律意識，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境，促進全市招標(biāo)代理行業(yè)的健康有序發(fā)展，按照《日照市建設(shè)工程招標(biāo)代理機構(gòu)“雙爭雙評雙滿意”爭創(chuàng)活動實施方案》的有關(guān)要求，在完成對區(qū)縣招標(biāo)代理機構(gòu)評估驗收的基礎(chǔ)上，近日，市招標(biāo)辦在市管區(qū)組織開展了評選2013年度“雙爭雙評雙滿意”優(yōu)秀招標(biāo)代理機構(gòu)回訪評價活動。該項活動的主要內(nèi)容是：一是組織爭創(chuàng)“先進招標(biāo)代理機構(gòu)”、爭創(chuàng)“優(yōu)秀招標(biāo)代理從業(yè)人員”；二是招投標(biāo)監(jiān)管機構(gòu)、招投標(biāo)活動各方主體共同對招標(biāo)代理機構(gòu)進行綜合評價；三是招標(biāo)代理機構(gòu)接受招標(biāo)人的委托，依法開展招標(biāo)代理工作，遵循公開、公平、公正和誠實信用原則，對招標(biāo)人和投標(biāo)人負責(zé)，讓招標(biāo)人和投標(biāo)人滿意。

第二篇：雙述雙評工作開展情況佐證材料

學(xué)院路街道“雙述雙評”工作開展情況

為進一步增強社區(qū)干部的黨性觀念和廉潔意識，強化街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)院路街道于2012年3月18日，在全街道3個村開展了2012村干部“雙述雙評”活動。這次村干部“雙述雙評”活動在市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，街道干部認真對待，廣大居民群眾積極參與并大力支持，使這項工作取得了良好的成效。

學(xué)院路街道工委、辦事處高度重視“雙述雙評”工作，為使活動能夠有序、健康、全面的開展，呼蘭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)3月16日專門召開街道書記會議，對村干部“雙述雙評”工作進行宣傳發(fā)動和具體安排部署。同時，成立了以街道工委書記、辦事處主任為組長、街道工委副書記、紀(jì)檢委員為副組長的村干部“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了“雙述雙評”工作實施方案。

為了切實把這次村干部“雙述雙評”工作做好，做扎實，做出成效來。街道工委、辦事處研究決定，選派15名街道機關(guān)干部同班子成員一起包保村委會，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員同一名機關(guān)干部包保一個村委會，負責(zé)村委會干部“雙述雙評”工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、民主測評。

這次村干部“雙述雙評”活動，共有11名村干部分別對自己一年來的工作完成情況，履行崗位職責(zé)情況，個人廉潔自律情況等方面進行述職述廉，居民代表、駐村委會單位代表、人大代表、低保戶代表等共有50多人分別參加各村委會的“雙述雙評”會議，對村干部的述職述廉進行評價，并對村委會工作有疑慮的問題，當(dāng)場提出質(zhì)疑，村干部現(xiàn)場進行答疑，同時，街道工委組織對村委會班子和社區(qū)干部進行民主測評，3個村委會民主測評群眾滿意率均達到98%以上，街道工委把民主測評結(jié)果作為年末考核村委會班子和村委會干部的重要依據(jù)。

通過村委會干部“雙述雙評”活動，解決了40多件居民群眾反映有關(guān)村建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、垃圾道封閉、村內(nèi)硬綠化，獨生子女補貼發(fā)放、居民要求村委會幫助協(xié)調(diào)安置健身器材等方面的問題，居民群眾感到滿意和高興，有效的化解居民群眾的疑慮，讓干群之間加深了解，拉近距離，減少因群眾對社區(qū)干部不滿意而引發(fā)的上訪，促進村上的和諧穩(wěn)定，進一步增強村委會黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過“雙述雙評”活動也使村干部得到了鍛煉，提高了村干部工作的積極性，進一步使村干部增強履行職責(zé)的責(zé)任感，村干部更加注重為居民辦實事，辦好事，自覺接受群眾監(jiān)督，廉潔自律，勤政廉政，使各村的社務(wù)公開更加實際，更加透明。2012年學(xué)院路街道把“雙述雙評”工作納入村村目標(biāo)管理考核中，作為年終考核村委會的一項重要內(nèi)容。

今后，學(xué)院路街道要認真總結(jié)村干部“雙述雙評”工作經(jīng)驗，繼續(xù)扎扎實實貫徹實施村干部“雙述雙評”制度，使這項工作形成制度化，真正打造一支高效廉潔的街道干部隊伍。

中共呼蘭區(qū)學(xué)院路街工委

二〇一二年三月十八日

第三篇：鎮(zhèn)開展“雙述雙評”工作實施方案

***鎮(zhèn)開展“雙述雙評”工作實施方案

各村黨支部：

為推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，進一步規(guī)范和健全村級民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機制，提升村級工作制度化、規(guī)范化水平，按照縣委組織部《關(guān)于在全縣開展村黨組織書記“雙述雙評“工作的通知》*組發(fā)**號文件的要求，現(xiàn)結(jié)合***鎮(zhèn)實際，就開展“雙述雙評”工作制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提高干部素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”為目標(biāo)，通過在全鎮(zhèn)村級黨組織中開展“雙述雙評”工作，進一步改進基層干部作風(fēng)，切實維護群眾利益，推進基層民主政治建設(shè)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過實行“雙述雙評”，落實村級工作目標(biāo)管理責(zé)任制，建立分工明確、職責(zé)清晰、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。

三、工作對象 全鎮(zhèn)各村黨組織書記。

四、工作內(nèi)容

1、“雙述”主要內(nèi)容：村黨組織書記主要圍繞上“推動科學(xué)發(fā)展、帶動農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、加強村黨支部建設(shè)班子建設(shè)”五個方面、重點對年初承諾目標(biāo)，特別是村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，“四議兩公開”工作法推行情況、群眾關(guān)心的熱點難點問題解決情況、為民辦實事、經(jīng)濟社會發(fā)展和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本人上在思想政治、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責(zé)的情況以及存在的問題不足等在鎮(zhèn)村兩級進行述職述廉報告，要求全面客觀的反應(yīng)村黨組織書記一年來的思想、工作、作風(fēng)廉政等情況。

2、“雙評”的主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、群眾代表主要圍繞村黨組織書記是否具有較強的號召力；能否駕馭工作全局；能否堅持為群眾辦實事辦好事；發(fā)展經(jīng)濟的思路是否清晰，措施是否有力；工作實績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村滋補書記進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村黨組織書記的德、能、勤、績、廉等五個方面對其進行評議。

五、工作程序

1、村述村評。按照實施方案的要求，年底12月份各村支部書記要認真撰寫述職報告，并經(jīng)包村干部審核后報鎮(zhèn)負責(zé)同志處審閱，之后在村里召開述評會。邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，由包片領(lǐng)導(dǎo)或包村干部主持，會上，村黨組織書記向參會人員進行述職述廉（含履行上公開承諾情況），然后參會人員提出質(zhì)詢, 由“雙述雙評”對象當(dāng)場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村黨組織書記進行評議。會后，及時梳理匯總評議結(jié)果，并將評議結(jié)果上報鎮(zhèn)黨委。

2、村述鎮(zhèn)評。各村村評結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委組織召開全鎮(zhèn)村黨組織書記述評大會，參會人員包括：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、中層及以上干部和包村干部，各村黨組織書記在大會上進行述職，參加會議人員對其進行評議。

3、鎮(zhèn)黨委審核。鎮(zhèn)黨委通過對各村上報和村述鎮(zhèn)評的評議結(jié)果進行審核，最終研定評議結(jié)果。一般定為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等次，原則上兩次測評“優(yōu)秀”票達到70%以上的，可以定為 “優(yōu)秀”等次；兩次測評“稱職”票均達到60%以上的，可以定為 “稱職”等次；兩次測評“基本稱職”票數(shù)相加后得票率達到50%以 3 上的，可定為“基本稱職”等次；兩次測評“不稱職”票數(shù)相加后得票率達到50%以上的定為 “不稱職”等次；

4、公開述評結(jié)果。鎮(zhèn)黨委將對村鎮(zhèn)述評結(jié)果及時進行公布，將評議結(jié)果作為村“兩委”班子年終考核的主要內(nèi)容，并與村干部績效工資等掛鉤，對被評為“不稱職“的村黨組織書記進行誡勉談話，責(zé)令限期改正。村“兩委”也要及時在黨務(wù)、村務(wù)公開欄中對評議結(jié)果進行公布，接受監(jiān)督。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。各村黨組織要高度重視“雙述雙評”工作的開展。鎮(zhèn)黨委書記將擔(dān)負起農(nóng)村黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、負總責(zé)，村黨組織書記要切實組織開展好此項工作。強化工作責(zé)任，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)每人將聯(lián)系一個村，具體組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保該項工作有序開展。

2、精心組織，穩(wěn)步實施。鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格按照本方案，安排專門人員指導(dǎo)所屬村，尤其是“難點村”、“后進村”的工作開展，確保使此項工作取得實實在在的效果。

3、樹立典型，推動工作。各村要把開展“雙述雙評”工作與解決實際問題、推動各項工作有機結(jié)合起來，要注意研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新對策，不斷推進“雙述雙評”工作。

中共***鎮(zhèn)鎮(zhèn)委員會 2010年12月10日

第四篇：關(guān)于開展工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審工作的通知

關(guān)于開展工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審工作的通知

【實施日期】2004/02/04【頒布單位】建辦市[2004]5號

各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市建委，國資委管理的有關(guān)企業(yè)：

為進一步貫徹實施《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機構(gòu)資格認定辦法》（以下簡稱《認定辦法》），做好工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、資格復(fù)審的范圍

根據(jù)《認定辦法》，工程招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其資格證書有效期屆滿3個月前，提出資格復(fù)審申請。

凡2001年4月30日取得建設(shè)部頒發(fā)的甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書的企業(yè)，應(yīng)按照有關(guān)法規(guī)和本通知的要求進行資格復(fù)審。

二、申請資格復(fù)審應(yīng)提交的資料

（一）申請資格復(fù)審的工程招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)向建設(shè)行政主管部門提交下列資料：

1.《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》（樣式見建建[2000]173號文附件1）及其Word電子文檔；

2.附件資料，包括：

（1）企業(yè)原資格證書正、副本復(fù)印件；

（2）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（3）企業(yè)章程或者合伙人協(xié)議；

（4）驗資報告(含所有附件)；

（5）主要辦公設(shè)備清單和辦公場所的產(chǎn)權(quán)證書或者一年以上辦公場所房屋租賃合同；

（6）企業(yè)法定代表人或者合伙企業(yè)執(zhí)行人和企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟負責(zé)人的任職（聘任）文件、個人簡歷、身份證和職稱證書或者工程建設(shè)類執(zhí)業(yè)注冊資格證書；

（7）《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》表五所列專職人員名單中造價工程師的執(zhí)業(yè)資格證書、在本企業(yè)的注冊證書和身份證復(fù)印件；

（8）《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》表五所列專職人員名單中中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的職稱證書或者工程建設(shè)類執(zhí)業(yè)注冊資格證書、身份證復(fù)印件；

（9）《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》所列專職人員的社會保險憑證和聘用證明，其中社會保險憑證指社會保險管理機構(gòu)頒發(fā)的資格有效期內(nèi)（甲和乙級資格為近三年，暫定級為近一年，下同）社會養(yǎng)老保險手冊或者出具的企業(yè)在資格有效期內(nèi)參加社會保險繳費人員名單；聘用證明指人事檔案管理組織出具的企業(yè)聘用人員名單。專職人員不得超過法定退休年齡;

（10）《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》中所列的資格有效期內(nèi)招標(biāo)代理業(yè)績的證明材料，每項業(yè)績的證明材料均應(yīng)當(dāng)包括委托代理合同、中標(biāo)通知書和業(yè)主評價意見；

（11）最近一個財務(wù)報表（即損益表、資產(chǎn)負債表）及報表說明；

（12）資格有效期內(nèi)的獎罰情況；

（13）需要出具的其他有關(guān)證明資料。

3.一個有代表性的項目的資料

資格有效期內(nèi)完成的工程投資額在1000萬元以上的一個有代表性項目的完整資料一套，內(nèi)容包括委托代理合同、招標(biāo)公告或者投標(biāo)邀請書、資格審查文件、招標(biāo)文件、標(biāo)底、開標(biāo)評標(biāo)記錄、評標(biāo)報告、中標(biāo)通知書、中標(biāo)人的投標(biāo)文件、合同、質(zhì)疑答復(fù)、投訴處理決定和招標(biāo)人的評價意見。

（二）提供資料要求

1.甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)申請資格復(fù)審，應(yīng)當(dāng)提交《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》一式三份，《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》Word電子文檔一式二份、附件資料一式二份和代表項目資料一份。

2.《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》、附件資料和代表項目資料應(yīng)當(dāng)分開裝訂，其中附件資料和代表項目資料如分冊裝訂，應(yīng)注明共幾冊和每冊編號，并附有目錄，編排頁碼。

3.附件資料必須按照上述“申請資格復(fù)審應(yīng)提交的資料”中“附件資料”（1）至（13）順序裝訂成冊，其中資格有效期內(nèi)招標(biāo)代理業(yè)績的證明材料應(yīng)當(dāng)依照申請表填報的項目順序提供，同一項業(yè)績的委托代理合同、中標(biāo)通知書和業(yè)主評價意見應(yīng)當(dāng)裝訂在一起，業(yè)績證明資料不齊全，不計入業(yè)績。如附件資料為復(fù)印件，申請機構(gòu)需提供原件，由直接接受申請資料的建設(shè)行政主管部門對原件和復(fù)印件進行核驗。

4.所有申請資料必須使用中文，如資料為外文的，需附中文譯本。所有申請資料統(tǒng)一使用A4紙。申請資料不退還。

5.申請資料應(yīng)當(dāng)齊全，手續(xù)完備。如出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、填報不規(guī)范、蓋章或印鑒不全、字跡潦草難以辨認等情況的不予認可。申請資料要求加蓋公章和印鑒的，復(fù)印的公章和印鑒無效。

三、資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)

資格復(fù)審結(jié)論分為合格、基本合格和不合格。

（一）合格

工程招標(biāo)代理機構(gòu)的資格條件全部符合《認定辦法》規(guī)定的相應(yīng)資格等級標(biāo)準(zhǔn)，市場行為規(guī)范，社會信用良好，無不良行為記錄，且未發(fā)生違法違規(guī)行為的，資格復(fù)審結(jié)論為合格。

（二）基本合格

工程招標(biāo)代理機構(gòu)有下列情況之一的，資格復(fù)審結(jié)論為基本合格，計入資格證書，并限期改正：

1.專職人員或者在資格有效期內(nèi)累計招標(biāo)代理業(yè)績未達到資格等級標(biāo)準(zhǔn)，但不低于資格等級標(biāo)準(zhǔn)的80%，其他條件均達到相應(yīng)資格標(biāo)準(zhǔn)要求的；

2.有違法行為但尚未構(gòu)成取消資格的；

3.有不良行為記錄或者發(fā)生過違規(guī)行為，但情節(jié)不嚴(yán)重的；

4.工程招標(biāo)代理機構(gòu)因自身原因?qū)е聝纱握袠?biāo)過程終止或者引起招標(biāo)爭議的。

（三）不合格

工程招標(biāo)代理機構(gòu)有下列情況之一的，資格復(fù)審結(jié)論為不合格，依照有關(guān)法規(guī)降低或取消其工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格：

1.專職人員或者在資格有效期內(nèi)累計招標(biāo)代理業(yè)績未達到資格等級標(biāo)準(zhǔn)，且低于資格等級標(biāo)準(zhǔn)80%的，或者其他條件未達到相應(yīng)資格標(biāo)準(zhǔn)要求的；

2.發(fā)生嚴(yán)重違法行為，依法可以取消資格的；

3.有不良行為記錄或者發(fā)生過違規(guī)行為，且情節(jié)嚴(yán)重的；

4.工程招標(biāo)代理機構(gòu)因自身原因?qū)е氯我陨希ê危┱袠?biāo)過程終止或者引起招標(biāo)爭議的；

5.在資格復(fù)審中弄虛作假的；

6.工程招標(biāo)代理機構(gòu)與國家機關(guān)、行政機關(guān)及其所屬部門、履行行政職能的事業(yè)單位、建設(shè)工程交易中心有行政隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系的。

四、資格復(fù)審的程序

本次工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審工作分為四個階段：

（一）受理資格復(fù)審申請

凡2001年4月30日取得甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間，向負責(zé)資格復(fù)審資料受理的建設(shè)行政主管部門提出申請，報送資格復(fù)審資料。

逾期未申請資格復(fù)審的工程招標(biāo)代理機構(gòu)，其資格證書自動失效。

（二）初審資格復(fù)審資料

甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審，委托企業(yè)工商注冊所在地的省級建設(shè)行政主管部門負責(zé)初審，報建設(shè)部認定；其中，國資委管理的企業(yè)及其所屬企業(yè)的甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)的資格復(fù)審，由企業(yè)直接向建設(shè)部申請。

2004年2月25日前，建設(shè)行政主管部門對受理的甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審資料進行初審。

（三）上報資格復(fù)審資料

2004年2月29日前，省級建設(shè)行政主管部門將本次甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審的初審結(jié)果函，以及各申請機構(gòu)的《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》二份、《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》Word電子文檔一份、附件資料一份和代表項目資料一份，報送建設(shè)部建筑市場管理司。逾期不再受理。

省級建設(shè)行政主管部門保存各申請機構(gòu)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》及其Word電子文檔一份和附件資料一份，保存期3年。

（四）換發(fā)新的資格證書

2004年4月30日前，建設(shè)部對資格復(fù)審合格和基本合格的甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)，發(fā)放統(tǒng)一印制的新資格證書。對資格復(fù)審不合格的機構(gòu)收回資格證書。

工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格證書有效期屆滿后，資格證書停止使用并作廢，其正本和所有副本由負責(zé)資格復(fù)審的初審部門在領(lǐng)取新的資格證書時，交回建設(shè)部建筑市場管理司。

五、工作紀(jì)律

（一）直接接受申報資料的建設(shè)行政主管部門，要認真核實工程招標(biāo)代理機構(gòu)報送的資料、證件和數(shù)據(jù)的原件，并在附件資料的首頁上簽署復(fù)印件與原件相符的字樣及審核人姓名。對有疑義的問題，應(yīng)要求企業(yè)提供進一步的證明材料。

（二）資格復(fù)審工作，要按照《認定辦法》和本通知要求，嚴(yán)格按程序辦事；重大問題要經(jīng)集體研究決定，保存文字記錄；各級領(lǐng)導(dǎo)干部不得干預(yù)和插手資格復(fù)審工作。

（三）省級建設(shè)行政主管部門要建立健全資格復(fù)審的審查、監(jiān)督、管理制度，明確崗位職責(zé)，強化過程監(jiān)督，資格復(fù)審的初審工作要由兩個以上人員復(fù)核簽認。對在資格復(fù)審工作中徇私舞弊或有其他違紀(jì)行為的，要嚴(yán)肅處理。

六、計算機網(wǎng)絡(luò)管理

本次甲級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審的申報和公告實行計算機網(wǎng)絡(luò)管理。各申報單位要使用2001年資格認定時由建設(shè)部信息中心發(fā)放的工程招標(biāo)代理機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)管理客戶端軟件，在線填寫后將《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》通過“中國工程建設(shè)信息網(wǎng)”（www.tmdps.cn）與復(fù)審資料同時上報到資格復(fù)審的初審部門，由初審部門在線審核后報建設(shè)部建筑市場管理司。

具體操作步驟：登錄“中國工程建設(shè)信息網(wǎng)”，在首頁右側(cè)點擊進入“工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格計算機管理系統(tǒng)”，通過驗證后進入系統(tǒng)，進行數(shù)據(jù)的填寫上報；在首頁左側(cè)的專題欄目中可查詢此次復(fù)審的相關(guān)文件。如在填寫過程中遇到問題，可拔打電話：010-68394285、68394944、68394400。

七、關(guān)于其他甲級和乙級、暫定級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審

2004年4月30日有效期未滿的工程招標(biāo)代理機構(gòu)，其資格復(fù)審資料、資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、計算機網(wǎng)絡(luò)管理等按照有關(guān)法規(guī)和本通知執(zhí)行，其他事項參照本通知執(zhí)行。

乙級和暫定級工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格復(fù)審由企業(yè)工商注冊所在地省級建設(shè)行政主管部門負責(zé)，在資格復(fù)審工作結(jié)束后30日內(nèi)，在公眾媒體上公布資格復(fù)審結(jié)果以及沒有按期參加資格復(fù)審的企業(yè)名單，并將資格復(fù)審結(jié)果函和復(fù)審申請機構(gòu)《工程招標(biāo)代理機構(gòu)資格申請表》及其Word電子文檔報建設(shè)部建筑市場管理司備案。

中華人民共和國建設(shè)部辦公廳

二○○四年二月四日

第五篇：關(guān)于開展2011“雙考雙評雙掛鉤”目標(biāo)考核工作的通知（模版）

威考領(lǐng)字[2011]7號

關(guān)于開展2011“雙考雙評雙掛鉤”

目標(biāo)考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各工作部門：

2011即將結(jié)束，根據(jù)威寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位《科領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理辦法》和《實施細則》的要求，為切實做好2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位目標(biāo)考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核時間

2011年12月5日至15日。

二、考核對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門納入“雙考雙評雙掛鉤”考核管理的科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，委托主管部門考核管理的科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，其他在職科級干部。

班子成員為縣級干部的不列入考核范圍。

三、考核內(nèi)容

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《威寧縣2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核體系》進行考核；

2、縣直單位根據(jù)《威寧縣2011縣直部門（共性）目標(biāo)考核體系》和《威寧縣2011工作（個性）目標(biāo)考核體系》進行考核；

3、對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評。

四、考核組組成 第一考核組

組 長：封陸軍（縣委組織部副部長）副組長：楊紹云（縣實績考核辦副主任）成 員：苗 宇（縣紀(jì)委工作員）

趙樹平（縣人勞社保局工作員）

負責(zé)考核黨群政務(wù)部門。

黨群政務(wù)部門（20個）：縣委辦（機要局）、紀(jì)委（監(jiān)察局）、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、機關(guān)黨委、離退局（老年大學(xué)）、編委辦、信訪局、威寧報社、文聯(lián)、總工會、團縣委、婦聯(lián)、工商聯(lián)、殘聯(lián)、科協(xié)、黨校、政府辦、黨史研究室（縣志辦）。

第二考核組

組 長：趙 晉（縣委辦副主任）副組長：夏經(jīng)緯（縣委督查室主任）成 員：吳 靜（縣委辦工作員）

安曉舟（縣委組織部公務(wù)員管理股股長）

負責(zé)考核經(jīng)濟管理部門和社會發(fā)展部門。

經(jīng)濟管理部門（13個）：產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦、發(fā)展改革局、工業(yè)經(jīng)濟和能源局、財政局（會計核算中心）、交通運輸局、供銷社、林業(yè)局、水利局、農(nóng)牧局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、房產(chǎn)事業(yè)局、扶貧辦、煙辦。

社會發(fā)展部門（10個）：教育局、人力資源社會保障局、民族宗教事務(wù)局、衛(wèi)生食品藥品監(jiān)管局、人口計生局、民政局、檔案局、文體廣播電視旅游局、移民局、統(tǒng)計局。

第三考核組

組 長：趙 宇（縣工商聯(lián)黨組（商會）書記）副組長：朱美瓊（縣委黨校黨委委員）成 員：耿麗梅（縣委黨校工作員）

張 威（縣委組織部工作員）

負責(zé)考核執(zhí)法監(jiān)督部門、垂直管理部門和黨群政務(wù)部門。執(zhí)法監(jiān)督部門（9個）：法院、檢察院、公安局、司法局、國土資源局、安監(jiān)局、審計局、環(huán)境保護局、規(guī)劃局。

垂直管理部門（10個）：氣象局、工商局、國稅局、地稅局、煙草局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、電力局、郵政局、公路管理段、農(nóng)村信合聯(lián)社。

黨群政務(wù)部門（1個）：組織部 第四考核組

組 長：陳文才（縣紀(jì)委副書記）副組長：王運兵（縣紀(jì)委常委）成 員：王向東（縣委統(tǒng)戰(zhàn)部業(yè)務(wù)股長）

蔡定飛（縣實績考核辦工作員）

負責(zé)考核金鐘鎮(zhèn)、爐山鎮(zhèn)、二塘鎮(zhèn)、東風(fēng)鎮(zhèn)、猴場鎮(zhèn)、龍場鎮(zhèn)、新發(fā)鄉(xiāng)。

第五考核組

組 長：趙家賢（縣委組織部副部長、縣直機關(guān)黨委書記）副組長：尤大龍（縣委組織部紀(jì)檢組長）成 員：朱啟輝（縣紀(jì)委工作員）

李貴平（縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作員）

負責(zé)考核草海鎮(zhèn)、雙龍鄉(xiāng)、哈喇河鄉(xiāng)、小海鎮(zhèn)、羊街鎮(zhèn)、鹽倉鎮(zhèn)、板底鄉(xiāng)。

第六考核組

組 長：陳朝林（縣政府辦副主任）副組長：馬永波（縣政府督查室主任）成 員：孔令松（縣政府辦秘書記股副股長）

文 權(quán)（縣政府辦工作員）

負責(zé)考核石門鄉(xiāng)、黑土河鄉(xiāng)、中水鎮(zhèn)、玉龍鄉(xiāng)、牛棚鎮(zhèn)、迤那鎮(zhèn)、斗古鄉(xiāng)。

第七考核組

組 長：周躍寧（縣委組織部副部長、人勞社保局局長）副組長：李懷聰（縣信訪局副局長）成 員：周遠宏（縣人勞社保局工作員）

趙江躍（縣委組織部工作員）

負責(zé)考核觀風(fēng)海鎮(zhèn)、秀水鄉(xiāng)、雪山鎮(zhèn)、大街鄉(xiāng)、兔街鄉(xiāng)、龍街鎮(zhèn)、云貴鄉(xiāng)。

第八考核組

組 長：王兆光（縣委宣傳部副部長）副組長：王澤杰（團縣委副書記）成 員：黃 宇（縣委組織部工作員）

劉秉貴（縣委辦工作員）

負責(zé)考核么站鎮(zhèn)、金斗鄉(xiāng)、黑石頭鎮(zhèn)、麻乍鄉(xiāng)、哲覺鎮(zhèn)、岔河鄉(xiāng)、海拉鄉(xiāng)。

五、考核日程安排

12月5日，召開2011目標(biāo)考核工作培訓(xùn)會。12月6日至12月15日，完成2011工作目標(biāo)考核和民主測評。

12月20日，召開工作目標(biāo)考核匯報會。

12月21日至12月25日，完成考核匯總，考評結(jié)果提交“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

2012年元月10日以前，提交縣委常委會議審定。以上日程如有變動，另行通知。

六、考核方式

（一）聽取匯報。

（1）考核組到被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，組織召開班子成員（含不是班子成員的領(lǐng)導(dǎo)干部）、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、三分之一左右村“兩委”正職、二級機構(gòu)主要負責(zé)人、部分“兩代表一委員”（人數(shù)把握在參會人員總數(shù)的10%左右）參加的匯報測評會議；

（2）考核組到被考核的縣直單位后，組織召開干部職工參加的匯報測評會議（10人以下的單位，參加范圍是全體干部職工，10人以上的單位，參加范圍是科級干部和二級機構(gòu)主要負 5

責(zé)人）。

參加匯報測評會議人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

（二）據(jù)實核查。采取收集數(shù)據(jù)、實地查看、查閱資料等方式，對目標(biāo)完成情況進行全面核查。

（三）綜合反饋。考核結(jié)束后，考核組要認真綜合分析考核情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位完成工作目標(biāo)任務(wù)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在一定范圍內(nèi)向被考核單位反饋考核情況。考核得分情況當(dāng)場反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加反饋人員范圍：黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、黨委副書記、紀(jì)委書記、黨政辦主任、考核辦負責(zé)人。縣直部門參加反饋人員范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和考核辦負責(zé)人。

七、民主測評

（一）縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評由縣考核辦組織實施。

（二）以下民主測評由考核組在目標(biāo)考核時一并進行。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的測評。

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的測評。（2）本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（含不是班子成員的領(lǐng)導(dǎo)干部）的測評。

（3）本鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、三分之一左右村“兩委”正職、正股級機構(gòu)主要負責(zé)人、部分“兩代表一委員”（人數(shù)把握在參會人員總數(shù)的10%左右）對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（含不是班子成員的領(lǐng)導(dǎo)干部）的測評。

2、縣直單位的測評。

（1）縣直單位主要負責(zé)人對縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的測評。

（2）本單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含不是班子成員的領(lǐng)導(dǎo)干部）對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（含不是班子成員的領(lǐng)導(dǎo)干部）的測評。（科級領(lǐng)導(dǎo)干部同時又是二級機構(gòu)負責(zé)人的，可視情況安排參加干部職工的測評，本項測評可專門安排班子成員進行）。

（3）本單位干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（含不是班子成員的領(lǐng)導(dǎo)干部）的測評。（10人以下的單位，參加測評的范圍是全體干部職工，10人以上的單位，參加測評的范圍是科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、二級機構(gòu)主要負責(zé)人）。

八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門黨組（黨委）對科級領(lǐng)導(dǎo)干部（正職除外）的評價

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組（黨委）根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（正職除外）履職表現(xiàn)進行綜合評價，評價標(biāo)準(zhǔn)對照《威寧縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理辦法（試行）》，評價等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，對應(yīng)分值為100、80、60、0。評價時 “優(yōu)秀”名額一般按以下辦法確定：科級干部總數(shù)在6人及以下的單位，“優(yōu)秀”名額不超過1名，科級干部總數(shù)在7人以上的單位，一般掌握在20%以內(nèi)。按比例計算名額時采取小數(shù)點后一位“四舍五入”的方式進行。評價結(jié)果填入《威寧縣2011科級干部綜合評分匯總表》（見附表二），經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋黨組（黨委）印章后于12月15日前報縣實績考核辦。

九、加減分情況上報

（一）加分情況。被考核單位因工作成績突出、有重大創(chuàng) 7

新，受到相關(guān)機構(gòu)通報表彰的，要如實填寫《威寧縣2011受表彰獎勵情況統(tǒng)計表》（見附表三）和《威寧縣2011創(chuàng)新工作申報統(tǒng)計表》（見附表四）并附表彰獎勵文件、證書復(fù)印件、獎牌照片、典型經(jīng)驗推廣的文件或相關(guān)機構(gòu)認定意見等有效佐證材料，經(jīng)單位黨組（黨委）主要負責(zé)人簽署意見并加蓋公章后，于12月15日前送縣考核辦。

（二）減分情況。被考核單位因工作出現(xiàn)較大失誤，受到相關(guān)機構(gòu)通報批評、黃牌警告、誡勉談話、曝光的，要如實填寫《威寧縣2011被通報批評曝光等情況統(tǒng)計表》（見附表五）并附相關(guān)文件或相關(guān)機構(gòu)認定的意見等有效佐證材料。經(jīng)單位黨組（黨委）主要負責(zé)人簽署意見并加蓋公章后，于12月15日前送縣考核辦。

加減分依據(jù)時間范圍從2011年1月1日起到2011年12月31日止。

十、有關(guān)要求

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要高度重視考核工作，按要求認真收集各項目標(biāo)完成情況的佐證資料規(guī)范裝檔，并按要求組織相關(guān)人員參加匯報測評會。科級干部要如實填寫《威寧縣科級干部考核登記表》（見附表一），用16K紙雙面打印。本內(nèi)職務(wù)變動的科級干部，在現(xiàn)任職單位參加考核并確定等次，職務(wù)變動前的有關(guān)情況，由原單位提供。

2、單列考核目標(biāo)主管部門，即在《威寧縣2010鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核體系》和《威寧縣2010縣直部門共性目標(biāo)考核體系》中負責(zé)單項考核的主體單位，須于2011年12月15日前 8

向縣考核辦報送對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的考核結(jié)果。（威寧縣2011提供縣直部門（共性）目標(biāo)考核結(jié)果的單位名單見附表六，威寧縣2011提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核結(jié)果的單位名單見附表七）。

3、委托管理的科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部，由主管部門黨組（黨委）按“雙考雙評雙掛鉤”考核管理《實施細則》的規(guī)定及本通知的有關(guān)要求進行考評，經(jīng)主管部門黨組（黨委）書記審核簽字并加蓋黨組（黨委）公章后于12月15日前報送考核辦審核。考評結(jié)果填入《威寧縣2011委托考核科級領(lǐng)導(dǎo)班子考核排名定等情況匯總表》、《威寧縣2011委托考核科級干部排名定等情況表》（見附表

八、附表九），考評為一等的班子名額和優(yōu)秀科級干部名額不得超過委托管理部門科級干部總數(shù)的20%。（威寧縣2011委托考核單位名單見附表十）。

4、其他科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考核，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各主管部門黨組（黨委）按 “雙考雙評雙掛鉤”考核管理《實施細則》的規(guī)定及本通知的有關(guān)要求進行考評，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各主管部門黨組（黨委）書記審核簽字并加蓋黨組（黨委）公章后于12月15日前報送考核辦審核。考評結(jié)果填入《威寧縣2011委托考核科級干部排名定等情況表》（見附表九），5、考核工作人員要認真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律，不得借考核之機謀取私利；考核組成員及相關(guān)工作人員有更改、偽造考核、測評結(jié)果，不按照規(guī)定的程序和要求開展考核工作，對反映考核對象線索清楚、內(nèi)容具體的問題不進行調(diào)查核實或者不如實報告，隱瞞、歪曲、泄露考核情況等情形的，依 9

照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任；被考核單位要實事求是提供目標(biāo)完成情況及獎懲情況，如出現(xiàn)弄虛作假、瞞報的，將取消年終評先選優(yōu)資格。

縣實績考核辦設(shè)立咨詢、舉報電話：6221343，負責(zé)接受考核工作有關(guān)政策咨詢和受理舉報。

附：

附表一《威寧縣科級干部實績考核登記表》 附表二《威寧縣2011科級干部綜合評分匯總表》 附表三《威寧縣2011受表彰獎勵情況統(tǒng)計表》 附表四《威寧縣2011創(chuàng)新工作申報統(tǒng)計表》 附表五《威寧縣2011被通報批評曝光等情況統(tǒng)計表》 附表六《威寧縣2011提供縣直部門（共性）目標(biāo)考核的單位名單》

附表七《威寧縣2011提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核的單位名單》 附表八《威寧縣2011委托考核科級領(lǐng)導(dǎo)班子排名定等情況匯總表》

附表九《威寧縣2011委托考核科級干部排名定等情況匯總表》

附表十《威寧縣2011委托考核單位名單》

2011年11月29日

主題詞： 2011 目標(biāo)考核 通知

威寧自治縣實績考核辦公室 2011年11月29日印發(fā)

（共印180份）