第一篇：市招標辦黨風廉政建設和反腐敗工作經驗交流材料

市招標辦黨風廉政建設和反腐敗工作經驗交流材料

結合實際　創(chuàng)新機制

把反腐倡廉工作落到實處

——XX市招標辦反腐倡廉工作經驗材料

近年來，XX市招投標辦公室在市委、市政府的領導下，在市紀委和市建委的督促、檢查和指導下，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和中紀委五次、省紀委五次和市紀委四次全會精神，按照“

三個代表”重要思想的要求，堅持從嚴治黨的方針和反腐敗三項工作格局，緊密圍繞進一步完善開封市建設工程招投標工作這一中心，解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效。

一、加強宣傳教育工作，提高思想認識水平

（一）根據從源頭上防止和治理腐敗的要求，結合建設工程招投標工作實際情況，將加強廉政思想教育、提高招投標管理人員素質作為重點環(huán)節(jié)來抓。

（二）把廉潔自律教育貫穿于招投標從業(yè)人員的教育培訓中。在定期開展的招投標業(yè)務骨干和評標專家的集中培訓時，邀請紀檢監(jiān)察部門的同志作專題報告，進行“講道德、樹形象”的警示教育。

（三）及時組織全辦工作人員學xxx省、市有關廉政建設的講話、意見，結合我辦實際，研究制訂貫徹落實措施，把反腐倡廉工作落到實處。好范文版權所有

二、結合行業(yè)實際，創(chuàng)新反腐機制，從源頭上、制度上預防和治理腐敗

（一）積極推進招投標監(jiān)管方式的調整，形成“依法行政，長效管理”的機制。通過從事前審批轉變事后備案、過程監(jiān)督的招投標監(jiān)管方式，改變過去對工程項目介入過深、干預過多的狀況，建立符合WTO規(guī)則和社會主義市場經濟體制的招投標監(jiān)督管理模式。

（二）認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國招標投標法》等國家、省、市有關招投標法律法規(guī)，大力推行公開招標，規(guī)范程序，實行陽光操作，使招投標工作做到規(guī)范、公正、透明。積極研究和探索體現“公開、公平、公正”的評標辦法和程序，對評標專家抽取及評標打分計算等工作采用計算機進行管理，以盡量減少人為因素影響招投標工作質量。

（三）積極穩(wěn)妥地調整公開招標抽簽方式，努力提高招投標監(jiān)督管理水平，從源頭上預防和遏制腐敗的產生。不論是投標入圍抽簽工作，還是評標專家選取抽簽工作，均邀請市紀檢監(jiān)察部門的同志和投標單位的代表參與抽簽的監(jiān)督工作；并把公開招標抽取評標專家的時間改為開標前的兩個小時進行，參與抽簽監(jiān)督的人員自抽簽開始至開標會議結束時間內不得擅自離開指定房間和使用通訊工具。確保了抽簽過程及抽簽結果的保密性和公正性。好范文版權所有

（四）狠抓評標專家的培訓、發(fā)展和管理工作，促進招投標事業(yè)健康發(fā)展。評標專家?guī)斓慕⒑屯晟疲谴_保招標評標工作順利開展的前提和必要條件，也是促進廉政建設，從源頭上遏制腐敗滋生的關鍵環(huán)節(jié)。嚴把入庫關是我們選拔評標專家的重要一關。不僅要對報名參選的人員進行資格審查，還要針對其政治覺悟、遵紀守法自覺性以及處事原則等進行審核，經過嚴格的資審后，再進行考試，成績合格者經公示后方能進入評標專家?guī)臁Ｎ覀兘洺θ脒x的評標專家進行不定期的培訓和考核，使用評標信用手冊，來考查評標公正性；同時，開展法律、法規(guī)知識培訓，提高其遵法、守法意識，增強依法評標的自覺性。

（五）推廣互簽廉政責任書。各方主體進入交易中心進行工程承發(fā)包，要簽訂廉政責任書，以確保在工程交易中各方主體的廉政行為。

（六）開展整頓和規(guī)范開封市有形建筑市場工作，與市監(jiān)察局聯(lián)合出臺“整頓和規(guī)范有形建筑市場實施意見”，成立“聯(lián)合執(zhí)法室”，嚴厲查處規(guī)避招標、違法轉包、肢解工程、不進場交易及中介機構惡意競爭等違法行為。

（七）加大對招標投標違法違規(guī)行為的查處力度。建立完善招投標投訴處理責任體系，明確招投標查處處理程序，并形成投訴處理的上報、結案制度，做到每一件投訴都有落實、有交代。

三、認真落實“市建委黨風廉政責任制”的具體要求，抓好內部廉政勤政建設

（一）制定黨小組建設和黨員干部的計劃，定期召開民主生活會，重大問題集體研究，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）按照年度工作計劃的安排，堅持每星期五下午政治、業(yè)務學習，收集正反兩方面的資料，經常性的進行理想信念、愛崗敬業(yè)、反腐倡廉教育，做到經常提醒，警鐘長鳴。

幾年來，我們在做好反腐倡廉工作方面取得了一些成績，但與上級的要求相比，與兄弟單位的工作相比，還有不小差距。我們將進一步加大反腐倡廉工作力度，認真總結經驗教訓，虛心學習借鑒兄弟單位的先進經驗，把我們的工作做得更好。

第二篇：街道辦黨風廉政建設經驗交流

加強黨風廉政建設 促進經濟社會全面發(fā)展

**街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終堅持把黨風廉政建設貫穿于街道經濟建設和社區(qū)建設履職的全過程，為促進**經濟建設和社會全面發(fā)展打造了優(yōu)良環(huán)境。

一、把加強黨風廉政建設放在首位常抓不懈

加強基層黨風廉政建設是一項基礎性工程，必須做到“ 三個落實 ”。一是認真

落實黨風廉政建設目標責任制。始終將黨風廉政建設工作納入黨委年內專題會議研究部署和督查議事工作日程，同機關和基層社區(qū)任期工作目標一起納入年終考核，做到責任明確，逐級落實，齊抓共管。二是認真落實基層社區(qū)各項監(jiān)督管理機制。以健全和強化基層 “公開承諾”、“政務、村務公開”、“ 責任追究”、“村帳代管”和定期審計監(jiān)督等制度為主線，每年由街道紀委牽頭，組織成立督查審計領導小組，設兩名專職人員，對社區(qū)財務收支帳目實行“村帳代管”集中管理，對街道職能服務項目進行定期督查落實。三是認真落實考核獎懲機制。將黨風廉政考核等次與年終獎懲掛鉤，對連續(xù)兩年考核在末位的進行“誡勉談話”和調離其主職工作崗位從事委員工作。

二、與加強黨的思想作風和能力建設相結合

一是抓好黨員干部隊伍思想建設。堅持每周一機關學習制度，利用多種學習方式，有針對性地開展反腐倡廉教育，著力強化廣大黨員干部廉潔自律和勤政為民意識。二是抓好基層領導干部作風建設。嚴格執(zhí)行考勤、值班、學習等工作制度和機關干部下基層包居、責任追究等規(guī)定，通過工作抽查點評和不定期暗查、暗訪等方式抓好督查落實，及時發(fā)現問題解決問題。及時深入了解社情民意，對前來反映問題的群眾熱情服務，做到說到位、做到位、服務到位，積極營造廉潔高效的工作環(huán)境。三是以效能建設為抓手，切實加強依法行政的執(zhí)行力。對街道工作重大決策要求領導干部要率先垂范，做到帶頭執(zhí)行，率先執(zhí)行、創(chuàng)造性執(zhí)行，杜絕有令不行、有禁不止行為的發(fā)生，扎實推進“社區(qū)黨支部書記素質提升工程”、“社區(qū)服務力提升工程”等“十項工程”建設和“三諾三評三掛鉤”等管理制度，不斷提升基層工作執(zhí)行力和工作效率。

三、高度重視信訪投訴和違紀案件查辦工作。

一是落實好黨政領導周一接訪日制度。在13個基層社區(qū)設立了信訪聯(lián)絡員，嚴格執(zhí)行接訪、回訪、下訪制度，對調查處理和辦理結果實行督查跟蹤，對造成矛盾激化引起集體上訪或越級上訪的相關責任人嚴格實行責任追究。二是按照“二十四字”辦案方針要求認真審核查辦黨員違紀案件。認真落實領導包案、辦案責任追究制度，通過多渠道摸排案件線索。查辦案件工作實現了新突破，立案查辦處理違紀黨員3人，受理重點信訪案件10余件，辦結率100%。

第三篇：市黨風廉政建設和反腐敗工作座談會會議材料

文章標題：市黨風廉政建設和反腐敗工作座談會會議材料

xx市黨風廉政建設和反腐敗工作座談會會議材料

用改革的思路破解反腐倡廉工作難題

xx區(qū)紀委、監(jiān)察局

（2008年12月12日）

今年以來，我們以改革總攬反腐敗工作全局，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職能，積極推進反腐倡廉體制、機制和制度創(chuàng)新，改革招投標制度，實現招投標陽光操作；加強公共經濟資源監(jiān)督管理，從源頭上預防腐敗；實施行政首長實施問責，切實打造責任政府；對熱點崗位廉政提醒談話，有效加強事前防范；實行信訪責任倒查追究，形成共同辦信訪工作合力；推行案件審理助辯制度，保障違紀黨員合法權利，有力地促進了全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。但是，由于誘發(fā)腐敗的一些深層次問題尚未完全解決，制約反腐敗斗爭深入開展的一些因素仍然存在，反腐倡廉工作任務依然十分艱巨和繁重。

一、當前反腐倡廉工作面臨的新情況、新問題

（一）教育的單一性，使黨風廉政教育在多元化社會面前顯得力不從心。一是教育對象單一。《實施綱要》明確規(guī)定，反腐倡廉教育要以領導干部為重點，要面向全黨全社會。但在實際工作中，對領導干部教育的多，對普通黨員教育的少，對廣大群眾的廉潔教育還不夠深入。教育對象的單一性使“廉榮貪恥”的社會氛圍還沒有根本形成。[本文作者申明:僅提供給xiexiebang.com！]二是教育內容單一。沒有依據教育對象、工作崗位、業(yè)務特點和個體的思想差異分層教育，搞“一刀切”讓人難以接受，甚至產生逆反心理。三是教育形式單一。教育形式很大程度上仍停留在“發(fā)文、開會、討論”的層面上，以灌輸教育為主，忽視反腐倡廉教育過程中黨員干部之間、黨員干部與群眾之間的互動，使反腐倡廉教育缺乏應有的吸引力和感召力。

（二）制度的滯后性，使制度反腐在經濟社會快速發(fā)展中缺乏應有的快速反應能力。一是制度不完善，打擊無力。出臺的一些制度規(guī)定大都比較籠統(tǒng)，一般號召性多，切實可行的措施少，文件的規(guī)定僅僅限于“嚴肅”、“不得”、“應當”等限制性字眼，剛性不足，缺乏對限制性規(guī)定的具體執(zhí)行和操作措施。有的廉政規(guī)定重復強調較多，一定程度上弱化了制度的權威性和約束力。如每年元旦、春節(jié)等節(jié)假日，都要專門下發(fā)反對奢侈浪費、制止公款吃喝等方面的規(guī)定性文件，太多的重復強調容易造成人們心理上的麻木和行動上的我行我素。二是制度不合理，令行難止。有的制度標準落后于實踐，與市場經濟和變化了的新形勢不相適應，不但給執(zhí)行制度帶來了困難，而且成了一些違規(guī)者違規(guī)的“借口”，為違規(guī)者提供了可趁之機。三是制度不配套，效果不佳。比如，建設工程招投標制度，目的在確保工程質量的前提下，盡量壓低工程造價，規(guī)范建設工程行為。但是，因為缺乏對工程申報、工程中介機構、承建單位、監(jiān)理單位的管理，往往出現“小頭大尾”工程，工程建設領域的腐敗行為多發(fā)易發(fā)。還有黨風廉政建設責任制，由于在具體操作中缺乏比較規(guī)范的、可操作性強的落實黨風廉政建設責任制實施細則和相應的程序性規(guī)定，致使黨風廉政建設責任制責任分解照抄照搬、責任追究名存實亡、責任考核流于形式。另外，重大事項報告、財產申報、廉政賬戶等制度，也因為缺乏嚴密有力的相關措施，致使難以發(fā)揮應有的效應。

（三）監(jiān)督的被動性，使監(jiān)督防腐在過多強調個人政治自覺性的條件下容易成為一紙空文。從目前黨內監(jiān)督的現狀看，對各級領導班子特別是“一把手”的監(jiān)督仍然比較薄弱，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層表現的尤為突出，甚至成為“看得見的監(jiān)督不了，監(jiān)督得了的看不見”的監(jiān)督“盲區(qū)”。原因在于現在的監(jiān)督大多是一種被動性的監(jiān)督，是靠個人高度自覺下的一種監(jiān)督，這樣的監(jiān)督是非常脆弱的。一是缺乏利益機制，不愿監(jiān)督。黨員群眾的監(jiān)督和黨員干部相互之間的監(jiān)督至關重要，群眾和黨員干部相互之間清楚情況，容易發(fā)現問題。但我們過多強調黨員群眾和黨員干部要[本文作者申明:僅提供給好范文 fwsir.com！]履行監(jiān)督職責，把監(jiān)督的希望過多地寄托在黨員群眾和黨員干部高度的政治自覺性上，忽視運用合理的利益機制來推動監(jiān)督工作的開展。由于缺乏合理的利益機制的引導，不少黨員群眾和黨員干部對發(fā)生在身邊的腐敗問題，只要不嚴重涉及到自己的切身利益，大多采取“事不關己，高高掛起”的態(tài)度，睜一只眼，閉一只眼，不愿監(jiān)督。二是缺乏保障機制，不敢監(jiān)督。當前的體制是監(jiān)督權與被監(jiān)督權不對等，被監(jiān)督權明顯大于監(jiān)督權，這就讓許多監(jiān)督者在實行監(jiān)督時，不得不考慮監(jiān)督的成本。盡管《黨內監(jiān)督條例（試行）》專門列出一章監(jiān)督保障，防止打擊報復監(jiān)督者，但是具體到一個地方、一個單位監(jiān)督保障氛圍、監(jiān)督保障機制仍顯缺乏，很多人怕受到打擊報復、怕領導給“穿小鞋”，而不敢監(jiān)督。三是缺乏暢通渠道，不能監(jiān)督。怕監(jiān)督、不愿接受監(jiān)督問題仍然是當前監(jiān)督工作的一個突出問題。為了逃避監(jiān)督，許多地方和單位該公開的政務

不公開、該讓群眾知曉的工作不讓群眾知曉，由于缺乏暢通監(jiān)督渠道，群眾對一些敏感、重大的問題了解的少，想監(jiān)督而又不能監(jiān)督。

二、明年工作思路及打算

為了切實解決反腐倡廉工作中的突出問題，今后需要在以下幾個方面下功夫。

（一）堅持體系為綱，把握工作主線。落實中央《實施綱要》和省委《實施意見》，構建懲防體系，是當前和明年我區(qū)反腐倡廉工作必須把握的工作主線。各項工作都將圍繞這條主線來籌劃、部署、展開和推進。按照近期具體、中期原則、長期宏觀的思路，從本地本部門容易引發(fā)不廉潔行為、容易導致消極腐敗現象產生的薄弱環(huán)節(jié)入手，提出有針對性、可操作性強的具體措施，使我區(qū)的反腐倡廉工作整體推進、健康發(fā)展。目前，我們正在積極創(chuàng)新制度，即將推出《xx區(qū)基層黨委政府重大決策公開質詢實施意見》，從制度上推進基層黨委政府重大決策的科學性和民主性，從源頭上保證廣大群眾的切身利益。

（二）堅持改革為先，努力探索創(chuàng)新。一是在推進“制度反腐”上做文章。加快制度的系統(tǒng)化建設，清理、完善工作制度，編織嚴密的“制度網”，規(guī)范權力運行，從根本上解決導致腐敗現象發(fā)生的深層次問題。二是在轉變政府職能上做文章。推進政府職能轉變，凡是能由經濟、法律等手段解決的事，就不用行政手段去解決；凡是能由企業(yè)、社會組織和中介機構承擔的社會服務、管理和監(jiān)督等事項，就不要由政府直接管理，建立健全市場機制，更大程度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。三是在創(chuàng)新反腐倡廉工作機制上做文章。勇于沖破舊的框框、舊觀念的束縛，用發(fā)展的眼光、改革的精神，深入研究和解決實踐中新情況新問題，探索建立反腐倡廉的考核機制、監(jiān)督機制、權力陽光運行機制

（三）堅持統(tǒng)籌為重，提高執(zhí)紀水平。一是狠抓教育，強化監(jiān)督，嚴格規(guī)范領導干部從政行為；二是堅持有案必查，一查到底，以查促防，努力突破一批有影響的案件；三是規(guī)范機制，加強督查，不斷深化黨政干部下訪工作；四是改進作風，增強效能，促進經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。力求使亮點更亮，品牌更響。

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第四篇：市黨風廉政建設和反腐敗工作五年綜述

市黨風廉政建設和反腐敗工作五年綜述清風激揚正氣，發(fā)展凝聚人心。黨的十六大以來，我市黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的突出成績，無疑是幅員面積1.63萬平公里大地實現政治清明、經濟發(fā)展、風清氣正、社會和諧的重要一環(huán)。樁樁件件可圈可點的務實之舉，嚴肅了黨紀，倡明了政風，贏得了民心，促進了風正心齊事業(yè)興良好局面的形成。五年來，我市黨風廉政建設和反腐敗工作始終堅持黨中央確定的反腐敗斗爭的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構建和諧廣元，促進新的跨越”的主題和目標，圍繞發(fā)展反腐敗，懲治腐敗促發(fā)展，堅決依靠廣大人民，把人民擁護不擁護、人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持不懈地同損害群眾利益的不正之風作斗爭，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進經濟發(fā)展成果更多體現在改善民生上，贏得了廣大人民群眾的擁護、支持和認可，為又好又快地推進廣元經濟社會發(fā)展提供了強有力的政治紀律保障。五年來，市委、市政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把反對和防止腐敗作為一項重大政治任務，始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領反腐倡廉工作，牢固樹立“兩手抓、兩促進、兩保障”的理念，堅持懲治和預防腐敗相結合，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力從政治、經濟、文化、社會和黨的建設等方面拓展反腐敗工作領域，積極探索并著力構建具有廣元特色的懲治和預防腐敗體系，從實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設、保持黨的先進性的戰(zhàn)略高度，切實負起了領導責任，實施了強有力的領導，全市黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，取得了重大的進展。各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設責任制的落實，將反腐敗工作與經濟建設、政治文明建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的良好工作格局。各級紀檢監(jiān)察機關、司法機關以及行政執(zhí)法機關緊緊圍繞經濟建設這個中心，牢牢抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，充分發(fā)揮各自職能作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，結合實際，突出重點，注重特色，力求實效，密切配合，通力協(xié)作，形成了黨風廉政建設和反腐敗工作的有效機制和整體合力。五年來，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了豐碩成果。立足教育，著眼防范，以黨員領導干部為重點，以更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民為目標，圍繞樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，相繼開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育和黨紀條規(guī)教育、保持共產黨員先進性教育、學習宣傳貫徹兩個《條例》和《實施綱要》、社會主義榮辱觀教育、“富民惠民，改善民生”作風教育、廉潔從政教育等一系列重大教育活動，突出“弘揚新風正氣，鞭撻歪風邪氣”主題，全面推進廉政文化建設，為廣大黨員干部特別是各級領導干部廉潔自律、廉潔從政營造了良好的社會環(huán)境。領導干部廉潔自律工作取得了新的進展，通過專項治理，剎風正紀，收受現金、有價證券和支付憑證等“五股歪風”得到有效遏制，領導干部廉潔自律意識明顯增強，廉潔從政行為逐步規(guī)范，黨風、政風和社會風氣進一步好轉。繼續(xù)保持查辦違紀違法案件的高壓勢態(tài)，查處了一批大案要案和損害群眾利益的典型案件，維護了黨紀國法的嚴肅性。圍繞黨委、政府的中心工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，確保了政令暢通。以糾正不正當交易行為，營造公平競爭的市場環(huán)境，推進市場化配置資源為目標，認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作。圍繞解決損害群眾利益的突出問題，不斷創(chuàng)新方式方法，糾正損害群眾利益不正之風工作進一步深化，通過開展治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風、減輕農民負擔和企業(yè)負擔、糾正公路“三亂”等專項活動，切實維護了群眾的合法利益。全面開展機關效能建設，著力打造“陽光政務”服務環(huán)境，行政不作為、行政亂作為、行政效能低下以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關不良現象得到有效整治。堅持標本兼治、綜合治理，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，推行并不斷深化行政審批制度、財政管理體制、投資體制、干部人事制度等四項改革，實施并不斷完善建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府采購等四項制度，全面推行政務、廠務

第五篇：市委辦黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報

2010年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報

（2010年11月）

一年來，市委辦在市委的正確領導下，在市紀委的具體指導下，緊緊圍繞市委中心工作和全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，認真執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作各項規(guī)定，嚴格落實“十個嚴禁”，積極引導辦公室黨員干部職工筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，嚴于律己、秉公辦事、勤政務實。全年未出現任何違法違紀問題，未出現打著領導旗號辦私事的現象，樹立了市委機關的良好形象。下面，將一年來的工作作一簡要匯報。

一、加強思想建設，提高政治素質

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，突出抓好黨員干部的思想建設，著力提高領導班子成員和廣大黨員干部職工的政治素質，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上遏制腐敗滋生。一方面，注重學習。把學習作為提高政治素質的根本途徑，把貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，作為反腐倡廉工作的重要內容，定期召開主任辦公會和辦公室全體會，認真學習胡錦濤、賀國強同志在十七屆中央紀委五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、在九屆市紀委五次全會上的講話等上級有關黨風廉政建設會議精神和法規(guī)文件，統(tǒng)一思想認識，明確目標要求，做到真正入心、入腦。領導班子成員以身作則，深入學習，帶動和引導全體黨員干部時刻

1做到“自重、自省、自警、自勵”，把黨風廉政建設的各項要求體現到日常工作和生活中。另一方面，強化教育。廣泛開展“兩個務必”教育，注重正面教育和反面警示相結合，利用深圳市委原副書記、市政府原市長許宗衡嚴重違紀違法等典型案件，在辦公室開展了警示教育活動，組織全體人員觀看反腐倡廉警示教育圖片展和警示教育專題片，認真查找在思想、作風、工作中存在的突出問題，查漏補缺，整改提高，不斷增強活動效果。同時，觀看了大型話劇《王彥生》，以邯鄲市叢臺區(qū)委常委、組織部長王彥生同志的先進事跡為生動教材，用王彥生同志的崇高精神感染黨員、教育干部。通過學習教育，提高了全體人員的整體政治素質，增強了領導班子的向心力和凝聚力，進一步弘揚了市委辦公室艱苦奮斗、任勞任怨、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、加強作風建設，增強服務意識

緊緊圍繞全省開展干部作風建設活動，立足經濟建設大局，狠抓機關作風建設，引導干部職工自覺反省自己，提高思想覺悟，清除私心雜念，時刻保持平常心態(tài)，懂得在名利方面要知足，在工作方面要不知足，在能力方面要知不足。一是切實加強內部管理。立足辦公室業(yè)務需要，創(chuàng)新服務方式和管理方式，創(chuàng)造性地建立了辦公室每周議事會議制度，積極推行分類管理、問題管理、方案管理、計劃管理，實現了由被動管理向主動管理，由傳統(tǒng)管理向現代管理的轉變，努力提高服務水平和質量。二是深入基層調查研究。圍繞市委中心工作，深入基層，就項目招商引資、農村新民居建設、工業(yè)園區(qū)建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、產業(yè)結構調整等

重大問題進行專題調研，廣泛聽取社會各界特別是基層企業(yè)、干部和群眾的意見，全面掌握第一手資料，為市委重大決策提供了有價值的參考依據。三是充分發(fā)揮協(xié)調作用。堅持抓重點，力求增實效，進一步加大綜合協(xié)調力度，在政務協(xié)調、會務協(xié)調、督促檢查、考察接待等方面精心組織，周密安排，積極協(xié)助市委處理和解決一些急事、難事、瑣事，為市委分憂，確保了各項活動、會議的順利開展和領導交辦事項的貫徹落實。特別是在信訪工作中，堅持群眾利益無小事，千方百計做好信訪接待及協(xié)調工作，妥善處理各類社會矛盾糾紛，為基層和群眾排憂解難。通過在辦公室倡導扎實、務實的作風，干部職工切實把思想落實到實際行動，進一步提高了辦公室為經濟建設服務的能力和水平。

三、加強制度建設，提供機制保障

辦公室以剛性的制度約束作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，以制度落實責任，加強權力運行監(jiān)控，嚴把人、權、錢“三關”。一是管好人。在人員管理上，除制定考勤制度、學習制度、保密制度、首問負責制、信訪接待制等內部制度外，突出思想政治工作，建立不定期提醒制度、經常性談心交心制度，增強干部職工的政治敏感性和工作責任心。特別是在組織重大活動、開展重要工作前，召開班子成員會、主任科長會和全體干部職工會，認真做好思想政治工作，強化干部職工的思想認識。同時，分管領導同科室人員開展經常性談心交心活動，及時了解思想動態(tài)，做到苗頭性問題及時教育，傾向性問題普遍教育，突出性問題重點教育。二是管好權。認真貫徹落實各級黨委關于黨風

廉政建設和反腐敗工作的各項要求，把發(fā)揚黨內民主、加強民主集中制建設作為黨風廉政建設的重中之重，堅持主任例會制度和民主生活會制度，進一步完善廉情公布制度、領導干部述廉制度、重大事項集體研究制度，并主動接受干部職工和社會的監(jiān)督，確保自覺用好手中的權利。三是管好錢。嚴格執(zhí)行《市委辦財務制度》和領導審核制度，加強管理，堵塞漏洞，確保每筆資金準確無誤，明明白白。堅持勤儉節(jié)約的原則，無論是在辦文、辦事還是辦會，力求花小錢辦大事，少花錢多辦事。同時，嚴格落實政府采購制度，對辦公用品、汽車用品及維修、電器用品等經常性、大批量物品，從政府指定部門進行采購，提高了財務的透明度。通過制度建設，做到了用制度管權、管人、管事，推進了反腐倡廉建設的制度化、規(guī)范化，減少和防止了工作的隨意性。

四、加強組織建設，明確領導責任

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，辦公室成立了以常務副主任為組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了常務副主任為第一責任人，分管副主任為具體責任人，完善了領導機制，并根據領導班子人員變動情況，及時調整領導小組組成人員。同時，完善考核標準，把落實黨風廉政建設與履行工作職能密切結合，與開展業(yè)務工作溶為一體，將黨風廉政建設列入工作目標，納入隊伍建設、干部管理之中同步推進，形成了業(yè)務工作與黨風廉政建設一起部署、一起考核、一起落實的“一崗雙責”工作格局；嚴格責任追究，對因工作失職發(fā)生差錯的，不論損失大小，不論職位高低，都按章處理，促進了黨風廉政建設各項措施

落到實處。一年來，在辦公室領導班子的示范帶動和干部職工的積極參與下，辦公室黨員干部職工自覺充實自己、改造自己、反省自己，廉潔自律意識不斷增強，思想政治素質進一步提高。

在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：對黨風廉政建設的長期性、艱巨性和復雜性缺乏足夠的認識；黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制還有待進一步完善；機關干部的政治觀念、作風建設有待進一步增強等。下步工作中，我們將狠抓薄弱環(huán)節(jié)，認真履行職能，進一步提高參與政務、管好事務、做好服務的工作水平，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

一是加強教育。以黨的十七屆五中全會、省委七屆六次全會精神為指導，對黨員干部深入進行黨風廉政教育以及理想、信念教育，加強干部隊伍政德建設，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強拒腐防變的能力。特別是把黨風廉政建設同增強服務意識、提高服務水平和質量結合起來，進一步加強干部隊伍作風建設，大力倡導和弘揚艱苦奮斗精神，提高全辦人員的精神境界。

二是強化監(jiān)督。積極探索加強對干部管理監(jiān)督的有效辦法，做到監(jiān)督到位、監(jiān)督有效。特別是加強對領導干部和關鍵崗位的監(jiān)督，加強對權力運行的監(jiān)督和八小時之外的監(jiān)督，做到既嚴格“自律”，又要接受“他律”。針對干部在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，進一步完善談話、誡勉等制度，做到見微知著、防微杜漸。進一步完善民主集中制的各項制度，擴大基層民主，充分

發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督的整體合力。

三是完善制度。對已有的制度繼續(xù)抓好落實，對需要建立和進一步完善的制度，從制度創(chuàng)新入手，抓住黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，積極建立完善效能建設、廉潔自律、業(yè)務管理等相關配套制度。深化干部人事制度改革，將黨風廉政建設的各項要求寓于各項重要政策和措施之中，規(guī)范黨員干部的行為，做到以制度管理人，以制度規(guī)范人，以制度約束人。