第一篇：財政部關于職工探親假路費的規定

(81)財事字第113號 財政部關于職工探親路費的規定

財政部 關于職工探親路費的規定

第一條 根據《國務院關于職工探親待遇的規定》制定本規定。

第二條 職工探親往返車船費，按下列標準開支：

一、乘火車（包括直快、特快）的，不分職級，一律報硬席座位費，年滿５０周歲以上并連續乘火車４８小時以上的可報硬席臥鋪費。

二、乘輪船的，報四等艙位（或比統艙高一級艙位）費。

三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件，由各省、直轄市自行規定。

四、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，應由職工自理，不予報銷。

五、職工探親不得報銷飛機票，因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

第三條 職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地點住宿的，每中轉一次，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的，其超過部分由職工自理。

職工探親途中連續乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據報銷。

職工探親途中，遇到意外交通事故（如坍方道路受阻，洪水沖毀橋梁）造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費，可憑當地交通機關證明和住宿費單據報銷。

第四條 已婚職工探望父母的往返路費（包括車船費、市內交通費、住宿費），在本人標準工資３０％以內的，由職工本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第五條 職工探親期間的伙食費，行李物品寄存費，托運費，以及趁便參觀、游覽等項開支，均由職工自理，不得報銷。

第六條 各省、直轄市可根據本規定制定具體實施法，在本省、直轄市范圍內統一執行，并報財政部備案。自治區的職工探親路費規定，可根據本規定的精神，由自治區制定，并報財政部備案。

第七條 本規定自《國務院關于職工探親待遇的規定》發布之日起執行，過去有關職工探親路費的規定同時廢止。

第二篇：公務員探親假報銷路費嗎

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公務員探親假報銷路費嗎

公務員對于很多人來說，都是大家心目中理想的職業，眾所周知，政府人員的福利是令很多公司望塵莫及的，其中有一項福利就是探親假，但是對于很多人對這一假期知之甚少，那么，什么是探親假？公務員探親假報銷路費嗎？以及探親假的條件和申請流程是怎樣的？下面就由贏了網為大家說明一下公務員探親假是否報銷路費。

一、什么是探親假

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

二、享受探親假的條件

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

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(1)主體條件。只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

三、探親假的待遇

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

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需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。

三、探親假的期限

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

綜上所述，“公務員探親假報銷路費嗎”的答案是肯定的，關于公務

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員探親假的相關知識就為大家介紹到這里了。總的來說，國家對于公務員探親假給予了法律的保障，維護了公務員的合法權益，使得公民的幸福感得到提升，同時也維護了社會的穩定，對于公務員探親假來說，只要按照條例和流程進行辦理就沒有問題。

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第三篇：職工探親路費報銷規定

職工探親路費報銷規定

一、乘火車（包括直快、特快）的不分職級，一律報硬席座位費。年滿五十周歲以上并連續乘火車四十八小時以上的，可報硬席臥鋪費。

二、乘輪船的報四等艙位，或比統艙高一級艙位費。

三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的憑據按實支報銷。

四、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪船費憑據報銷。乘坐市內出租機動車輛的開支不予報銷。

五、職工探親路費不得報銷飛機票，因故乘坐飛機的可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

六、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地點住宿的，每中轉一次，可憑據報銷一天普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的，其超過部分由職工自理。

七、職工探親途中，遇到意外交通事故（如道路受阻，洪水沖毀橋梁等）造成交通暫時停頓，其等待期間的住宿費，可憑當地交通機關證明信和住宿費單據報銷。

八、已婚職工探望父母的往返路費（包括車船費、市內交通費、住宿費），在本人標準工資百分之三十以內的由本人自理，超過部分方可報銷。

九、職工探親期間的伙食費、行李物品寄存費、托運費以及趁便參觀游覽等項開支均不予報銷。

第四篇：職工探親路費的規定

財政部關于頒發《關于職工探親路費的規定關于職工探親路費的規定關于職工探親路費的規定關于職工探親路費的規定》的通知1981年4月8日（81）財事字第113號 各省、市財政廳（局），國務院各部、委，各直屬機構：現將我部《關于職工探親路費的規定》發給你們，請按照執行。附件：財政部關于職工探親路費的規定

第一條根據《國務院關于職工探親待遇的規定》制定本規定。

第二條職工探親往返車船費，按下列標準開支：

一、乘火車（包括直快、特快）的，不分職級，一律報硬席座位費。年滿50周歲以上并連續乘火車48小時以上的，可報硬席臥鋪費。

二、乘輪船的，報四等艙位（或比統艙高一級艙位）費。

三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件，由各省、直轄市自行規定。

四、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，應由職工自理，不予報銷。

五、職工探親不得報銷飛機票。因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

第三條職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地點住宿的每中轉一次，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的，其超過部分由職工自理。職工探親途中連續乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據報銷。職工探親途中，遇到意外交通事故（如坍方道路受阻，洪水沖毀橋梁）造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費，可憑當地交通機關證明和住宿費單據報銷。

第四條已婚職工探望父母的往返路費（包括車船費、市內交通費、住宿費），在本人標準工資30%以內的，由職工本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第五條職工探親期間的伙食費，行李物品寄存費，托運費，以及趁便參觀、游覽等項開支，均由職工自理，不得報銷。

第六條各省、直轄市可根據本規定制定具體實施辦法，在本省、直轄市范圍內統一執行，并報財政部備案。自治區的職工探親路費規定，可根據本規定的精神，由自治區制定，并報財政部備案。

第七條本規定自《國務院關于職工探親待遇的規定》發布之日起執行。過去有關職工探親路費的規定同時廢止。

第五篇：員工探親假及路費報銷制度

員工探親假及路費報銷制度

協和科技員工探親假及路費報銷制度

凡在公司工作滿一年以上（不含試用期），配偶與本人不在同一地的已婚員工或父母與本人不在同一地的未婚員工，公休假日也不能與配偶或父母團聚的，方可享受探親假待遇。

一、各部門安排員工休探親假時，必須兼顧部門工作的連續性，人員不宜過于集中，在中平衡分配休假時間，員工休假必須提前半月申請，服從部門統一安排。

二、探親假期：

1.已婚員工探配偶每一年一次，每次15天（路途在外）； 2.已婚員工探父母每四年一次，每次15天（路途在外）； 3.未婚員工探父母每二年一次，每次15天（路途在外）。

三、假期的計算：除法定假日外，探親期內各種假期（包括公休日以及公司內部放假）均包含在探親假以內連續計算。

四、路途時間：按探親員工乘坐直線火車或汽車實耗時間天數核定。

五、請假程序：員工在公司工作滿一年后（不含試用期，已婚員工探父母須滿四年），可由本人提出申請，填寫探親假申請單，報其部門負責人。由部門根據其內部情況，在不影響工作的前提下，妥善作好日期安排及工作交接事項并簽字后，交事部審查請假人休探親假的資格、條件，報人事部經理簽字后方可成行。探親申請單一式兩份，一份留存人事部，另一份由本人交回本部門作為考勤依據。

六、員工探親假滿以后，必須立即回本部門及人事部銷假。逾期不歸者，視作曠工處理。

七、探親假不能提前休，在有效周期內須一次性休完，若過期未休，視為放棄。

八、由于部門工作需要，不能安排員工休假時，可報銷其配偶或父母一人前來探望的往返路費。若既不能回家探親，其親屬又不能前來時，可按該探親假末月本人基本工資的1/3發給員工作為補助，員工本人當年則不應再享受探親假待遇（須由員工本人提出書面申請，經部門主管簽署意見后，報總經理批準）。

九、女員工享受規定產假待遇，到配偶住地生育或與配偶團聚達30天的，不再享受當年探親待遇。

十、員工的父母與其配偶居住同一地的，員工在探望其配偶時，即可同時探望父母，故不再次享受探望父母的待遇。

十一、探親路費只報往返交通費，不報住宿費。交通費一律按火車硬臥標準報銷，未通火車路段，其客車費則根據實有里程按交通部門公布的普通客車運價標準予以報銷。探親路線按就近直達的原則，其繞道多走部分不予報銷。

十二、員工在規定的探親假和路程期限以內，按本人基本工資標準（即底薪）并按假期

員工探親假及路費報銷制度

中有薪日數計算發給其工資，但不發獎金。

十三、探親路費的報銷程序：由員工本人填寫報銷單，經部門負責人簽字后，附上留存本部門的探親申請單為原件，交事部審核后由人事部經理簽批，財務處審計后方可報銷。享有探親假的員工在休完探親假后上班，本探親假未屆滿時即提出辭職者，其已報銷的本次探親路費必須從個人工資結算中扣除，退回公司。

十六、員工在探親往返途中，遇到意外交通事故，如道路塌方造成交通停頓等，以致不能按期返回工作崗位，須持有當地交通管理部門的證明，其停頓日期可以算作探親路程假期。

十七、員工在探親期間因自然災害或事故造成傷亡的，按非因工傷亡處理。

本制度下發之日起，執行！

人事部

2012年8月