第一篇：黨委換屆選舉工作匯報（共）

文章標題：黨委換屆選舉工作匯報

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圓滿完成XX黨委換屆選舉工作為實現跨越式發展

提供堅強的組織保證

XX縣委認真貫徹執行省、市委關于做好縣、鄉黨委換屆工作的有關指示精神，加強領導，周密安排，精心組織，充分發揚民主，嚴格按黨章黨紀辦事，嚴肅組織人事紀律，努力營造風清氣正的環境，圓滿完成換屆選舉工作任務。

一、基本情況

縣八次黨代會于X月X日至X日召開，在市委的領導下，在市委指導組的指導下，經過全體代表的共同努力，圓滿完成了各項任務。在X月X日進行的大會選舉中，出席市九次黨代會的代表，縣八屆委員會委員、候補委員和縣紀委委員均一次選舉產生，并選滿選足。其中，市委提名的出席市九次黨代會代表高票當選。在X屆縣委一次全會和縣紀委一次全會選舉中，各項選舉也是一次成功。其中縣委書記、副書記和縣紀委書記、副書記均全票當選。新一屆縣委常委，平均年齡X歲，X歲以下X人，其中X歲左右以下X人，女干部X人。

X月X日至X日，各鄉鎮召開第X次黨代會，出席縣X次黨代會的代表，鄉鎮黨委委員、紀委委員均一次選舉產生，并選滿選足。在鄉鎮黨委和紀委一次全會上，鄉鎮黨委書記、副書記和紀委書記、副書記均順利當選。全縣新一屆鄉鎮黨委班子均齡X歲，降低X歲，其中X歲以下X人，X歲以下X人，X歲以下X人，每個鄉鎮黨委班子都配備了女干部。

二、主要做法

(一)統一思想，提高認識，增強黨員干部的政治責任感

縣委充分認識到，縣鄉黨委換屆是全縣人民政治生活中的一件大事，換屆成功與否，選配的領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系到全縣改革、發展和穩定的大局，關系到加快發展，富民強縣目標的實現。為此，縣委對換屆工作高度重視，把它作為階段性的中心工作擺在重要位置抓緊抓好。

為做好縣委換屆選舉工作，全市縣（區）黨委換屆工作座談會之后，縣委及時召開常委會學習貫徹會議精神。市委考察組到達后，又專門召開縣委書記辦公會議和常委擴大會議，傳達市委要求，使縣幾大班子成員，尤其是縣委一班人充分認識到換屆工作的重要性，增強做好換屆工作的政治責任感和歷史使命感。在全縣黨政負責同志參加的民主評議、民主推薦會、縣黨代表選舉工作會議特別是八次黨代會的縣委常委擴大會議等多次會議上，反復強調做好縣委換屆工作的重要意義。在先期進行的鄉鎮黨委換屆工作中，重點就圓滿完成換屆任務對下一步縣委、縣鄉人大和縣政協換屆選舉工作產生的影響多次予以強調。全縣各級黨員干部切實提高對黨委換屆工作的認識，在思想上、行動上與縣委保持一致，為縣委換屆工作順利進行打下了堅實的思想基礎。

(二)堅持標準，嚴格程序，提出一個好的人事安排方案

縣委把《干部任用條例》作為換屆人事安排工作的指南，在縣鄉黨委換屆中，無論是換屆前為推進領導班子配備改革進行的縣鄉黨委領導班子調整，還是換屆中進行的領導干部民主評議、民主測評和全額定向民主推薦及整個人事方案的確定，都堅持干部選拔任用的標準，嚴格按規定的程序和要求辦事，并注重充分發揚民主。

縣委換屆中，一是在確定新一屆縣委、縣紀委組成原則時，多方征求意見，由縣委全委會作出決定；二是結合市委考察組組織的民主推薦，首次對縣委委員、紀委委員人選進行民主推薦，經反復醞釀討論、廣泛征求意見，提出建議人選，在縣委全委會討論后，再征求基層黨組織的意見才形成初步人選名單；三是對縣委、縣紀委領導成員人選，根據市委考察組反饋的情況，進行充分醞釀，征求縣人大、政府、政協有關領導的意見后，由縣委研究決定呈報。四是在縣X次黨代會上，把兩委候選人產生的過程和有關情況向代表們介紹清楚，并組織代表充分醞釀討論，使代表們能夠理解組織意圖。

鄉鎮黨委換屆中，按照市委組織部開展“一推兩考”試點工作的要求，進一步深化干部人事制度改革，擴大干部工作中的民主，在全縣全面實行“一推兩考”。一是對新一屆鄉鎮黨委進行全額定向民主推薦。計有X人參加了會議投票推薦，X人參加了個別談話推薦。推薦中，留任人選的得票率均超過50，新進人選得票率均超過30。二是認真做好干部的考察和醞釀工作，組織X人參加民主測評，X人進行考察談話，廣泛聽取縣幾大班子有關領導，縣紀檢、宣傳、統戰、計生、綜治等有關部門以及鄉鎮黨委的意見，充分進行醞釀。三是認真組織政治理論和相關業務知識考試。X名鄉鎮黨委班子初步人選參加考試，平均成績X分，全部通過考試。四是對經民主推薦確定的考察對象進行嚴格的組織考察，對擬提拔的人員征求縣、鄉紀檢監察機關的意見并進行任前公示。

選

舉結果表明，市委、縣委決定的換屆人事安排方案符合實際，為廣大黨員干部所贊成，是一個比較好的方案。

(三)加強領導，嚴明紀律，形成風清氣正的換屆環境

縣委認為，換屆工作能否順利進行，關鍵在于黨委能否旗幟鮮明地加強領導，理直氣壯地嚴明換屆工作紀律。縣委把嚴肅組織人事紀律貫穿于縣鄉黨委換屆工作始終。

在X月份召開的鄉鎮

黨委換屆工作會議上，專門下發了《關于嚴肅組織人事紀律通知》，要求廣大黨員干部特別是領導干部，要堅決執行換屆工作“十個嚴禁”和“十個規定”，增強政治觀念、組織觀念和法紀觀念，自覺做到講政治、講正氣、識大體、顧大局，在嚴格遵守組織人事紀律，從思想上、行動上與縣委保持高度一致的同時，自覺抵制可能出現的不正之風的干擾。對換屆中可能出現的苗頭性和傾向性的問題，多次在不同范圍人員參加的會議上嚴肅指出其錯誤性和危害性，一再強調對于違反組織人事工作紀律的行為，堅決查處，決不姑息遷就。在縣黨代表選舉工作會議上，又專門組織學習中紀委、中組部及省、市委組織部有關在換屆選舉工作中違法、違紀案件的通報。

在縣鄉黨代會期間，一方面，要求各項選舉的候選人人選帶頭遵守換屆工作紀律，帶頭維護黨委的集體形象，帶頭創造風清氣正的換屆環境，自覺做到充分尊重代表的民主權利，不以任何形式影響和干擾代表的選擇權。另一方面，要求大會主席團成員做遵守紀律的表率，保證代表不受有可能出現的干擾的同時，積極做好代表的教育引導工作，使他們自覺排除外界干擾，履行好代表的職責。

廣大黨員干部，特別是領導班子成員在換屆中能夠按照縣委的要求，自覺遵守換屆工作的有關紀律，沒有出現拉票賄選、誣陷他人等不正之風和違法違紀行為，整個換屆選舉工作在一個風清氣正的環境中進行。

(四)深入細致，做好工作，確保各項工作正常運轉

縣鄉黨委換屆，特別是在換屆中要積極推進領導班子配備改革，在職數減少的情況下，必然涉及領導干部的變動和領導班子的充實調整，如果這些問題不能得到很好處理，少數干部的思想就會出現波動。

縣委領導和組織部有針對性地與有關人員談話，講明組織意圖，做好思想政治工作，要求他們要經得起組織的考驗，要自覺服從組織的安排，使他們能夠正確對待個人的進退和得失，以平穩的心態，積極工作。縣委強調，要一手抓換屆，一手抓經濟，確保換屆工作與其它各項工作兩不誤、兩促進。換屆期間，全縣廣大黨員干部思想統一、情緒穩定、精神飽滿，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，各項工作正常順利開展。

(五)統籌安排，精心組織，認真做好有關工作

縣鄉黨委換屆，時間緊、任務重、要求高，政治性和政策性很強。縣委統籌兼顧，全面考慮，做到早動手，早安排，早準備。一是加強對換屆工作的領導，縣鄉黨委成立換屆工作領導小組，專門負責換屆期間的有關事宜，并明確責任、明確分工、明確任務，保證換屆選舉工作順利進行。二是積極推進領導班子配備改革。縣委換屆前進行了縣委班子配備改革，市委對X名副書記進行了妥善安排，新任用X名常委。在鄉鎮黨委換屆中，以“總體穩定，局部調整，結構合理，不超職數”為人事安排原則，消化專職黨委副書記X名，消化歷史遺留下的超職數配備的專兼職人大副主席X名、副鄉鎮長X名。三是認真做好各級黨代表的選舉工作。把選好出席省、市、縣黨代會代表做為換屆工作中的重要任務來抓。注意發揮黨內民主，充分發揮基層黨組織的作用，把好代表的推薦、考察、醞釀、選舉、審查關。選舉產生的X名出席市第次黨代會代表、X名縣X次黨代會代表、X名各鄉鎮X次黨代會代表，結構符合要求，并較好地體現出先進性、代表性。

三、幾點體會

第一，統一思想是基礎。只有思想上高度統一，才能在行動上保持高度一致。縣委充分發揮各級黨組織的領導核心作用，帶頭維護市委、縣委的決定，團結一致，齊心協力，共同做好黨員干部和黨代表的工作，把思想統一到市委、縣委的主張上來，保證了換屆選舉圓滿成功。

第二，強化領導是關鍵。各級黨委加強領導，通盤考慮，周密部署，做到工作安排到位，組織措施到位，把各個環節的工作任務落到實處。特別是對選舉這個重要環節，既敢于領導，又善于領導，注意把握代表的思想動態，保證代表思想穩定，不受外界干擾，使代表把依法行使民主權力與貫徹縣委意圖統一起來，自覺做到與黨組織保持高度一致。

第三，嚴明紀律是保證。縣委把嚴明組織人事工作紀律貫穿于換屆工作始終，鮮明地體現出黨的干部政策的原則性和嚴肅性，樹立了正確的用人導向。換屆期間，全縣廣大黨員干部增強了紀律觀念、組織觀念和法紀觀念，自覺用黨章、黨紀約束自己，自覺遵守有關紀律，使整個換屆選舉工作得以健康順利進行。

第四，選好班子是目的。縣鄉黨委把選好新一屆黨委領導班子、順利實現組織意圖，作為換屆選舉工作重中之重的任務來抓。通過換屆，那些適應新形勢、新任務要求的干部被選進縣鄉黨委領導班子，形成了朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為全縣經濟和社會各項事業的發展提供了堅強的組織保證。

四、下步打算

當前，要在抓好全縣經濟和各項事業發展，全面完成2006年各項工作任務的同時，認真貫徹執行XXX號文件和市換屆工作會議精神，圓滿完成縣鄉人大、政府和縣政協換屆選舉工作任務。

(一)明確工作任務，增強做好換屆選舉工作的使命感

縣鄉人大、政府和縣政協換屆，是繼縣委和鄉鎮黨委換屆之后，全縣政治生活中的又一件大事，是發展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的一次重要實踐。換屆選舉工作做得好不好，直接關系到全縣廣大人民群眾依法行使民主權利，關系到提高黨的領導水平和執政水平，關系到落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會，關系到鞏固國家政權建設的基礎，也關系到全縣經濟社會的發展和社會主義新農村建設。

縣鄉人大和縣政協換屆選舉工作要于明年X月X日之前完成。在任務艱巨、時間緊迫、意義重大的情況下，要充分認識做好換屆選舉工作的重要性和艱巨性，進一步增強責任感、使命感，要通過圓滿成功的換屆，鞏固當前良好的發展態勢，建設一支朝氣蓬勃、奮發有為的縣鄉領導集體，樹立干部隊伍的良好形象，更好地凝聚黨心、民心，調動全縣上下的積極性、創造性。

(二)認真總結經驗，加強和改進對換屆選舉工作的領導

要認真總結縣鄉黨委換屆成功的經驗，吸取歷史上換屆中出現問題的教訓，充分運用黨委換屆好的經驗、好的做法，結合實際，抓好換屆選舉工作。

一要加強黨的領導，充分發揮黨委在選舉中的領導核心作用。要旗幟鮮明地堅持黨對換屆選舉工作的領導，保證全縣各級領導干部帶頭貫徹執行市委和縣委的決策，在思想上、行動上與黨委保持高度一致。教育引導領導干部，從大局出發，服從組織安排，正確對待個人的進退留轉。組織黨員、干部、代表和委員學好有關法規、章程和規定，切實提高依法辦事和按政策辦事的自覺性，正確行使民主權利，支持黨委主張，保證黨委提出的人事安排大格局的順利實現。

二要充分發揚民主，使換屆選舉建立在廣泛堅實的群眾基礎之上。把充分發揚民主貫穿于換屆選舉工作的全過程，切實落實民主選舉的各項制度。努力擴大民主，擴大群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。引導代表、委員正確行使民主權利，切實保障選舉人的民主權利，創造有利于選舉人充分表達意愿的環境和條件。

三要嚴格依法辦事，使換屆選舉工作始終沿著法制的軌道有序地進行。嚴格依照憲法、法律、章程規定辦事，健全選舉操作規程，完善工作機制，大力加強執法執紀監督，維護法律的權威性和紀律的嚴肅性。及時了解分析動態，對可能出現的不穩定因素和情況，能發現得早、控制得了、處理得好。做好深入細致的政治思想工作，確保整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。

(三)堅持選優配強，優化領導班子結構

在換屆選舉中，干部選得好不好，班子配得強不強，對一個地方經濟社會發展將起到至關重要的作用，也直接關系到選舉的成敗。為此，一要堅持把思想政治標準擺在首位。要全面衡量干部的能力、作風和道德品行，既看干部在理想信念、政治立場、政治紀律和貫徹執行重大決策部署等方面的情況，又看干部在關鍵時刻和涉及個人切身利益時的具體表現，既重能力又重德行，既重政績又重政德，特別要重視在群眾中的口碑。二要做好干部考察工作，準確評價和識別干部。在積極配合市委考察組做好縣級班子換屆考察工作的同時，做好鄉鎮人大、政府班子換屆全額定向民主推薦和干部的考察工作。通過深入考察、綜合分析，把干部的本質、主流和發展潛力了解清楚，防止失真失實，防止出現“帶病提名”、“帶病提拔”和“帶病上崗”，切實把好選人用人關。三是要選好配強主要領導，優化班子結構。以選優配強縣鄉正職為重點，注重把政治上強，民主作風好，基層領導經驗豐富，能夠駕馭全局，清正廉潔的優秀干部選拔到縣鄉主要領導崗位上來。要根據優化班子結構、增強整體功能的需要，選拔配備干部，努力使鄉鎮領導班子的年齡、性別等方面的結構符合要求。

(四)嚴明組織紀律，確保換屆選舉工作健康順利進行

要認真學習中紀委、中組部《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和市紀委、市委組織部《關于嚴肅組織人事紀律確保換屆工作順利進行的通知》，進一步增強政治觀念、組織觀念和法紀觀念。廣大黨員干部特別是領導干部要帶頭貫徹市委和縣委的意圖，帶頭嚴格遵守換屆工作紀律，帶頭創造風清氣正的換屆環境，確保換屆工作順利進行。要按照中央和省市委的要求，在執行政策的同時，切實加強對換屆工作中各種不良現象的監督和督查，注意及時發現和解決帶有苗頭性的問題，嚴防出現違反原則、違反紀律、離散人心、影響團結的行為，堅決查處各種違法違紀行為。對換屆選舉中的違法違紀者，一經發現，不管涉及什么人，都要嚴肅查處，決不手軟，決不姑息。對不顧大局，不守紀律，搞各種非組織活動的，要采取必要的組織措施。

總之，要加強對換屆選舉工作的領導，統籌兼顧，全面安排，精心組織，圓滿完成換屆選舉工作任務，全面加強縣鄉領導班子建設，為團結和帶領全縣人民推進固鎮跨越式發展提供堅強有力的組織保證。

《黨委換屆選舉工作匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨委換屆選舉工作匯報。

第二篇：黨委換屆選舉工作總結材料

新鄭市鄉鎮黨委換屆選舉工作總結

（提綱）

一、主要做法

（一）領導重視，周密部署。

（二）嚴格標準，規范程序。

（三）堅持原則，優化結構。

（四）認真督導，精心指導。

（五）強化宣傳，營造氛圍。

二、經驗成效

（一）把好組織領導關

（二）把好思想教育關

（三）把好工作程序關

三、幾點建議

（一）做好干部思想政治工作

（二）抓好農村黨員隊伍建設

（三）完善黨員教育管理機制

林州市鄉鎮黨委換屆選舉工作總結

2月22日，安陽市召開鄉鎮黨委換屆工作會議以后，林州市高度重視，按照省、安陽市的要求，及早謀劃，周密部署，精心指導，嚴格程序，截止3月26日，鄉鎮黨委換屆工作已圓滿結束。

一、高度重視，加強領導

安陽市委召開鄉鎮黨委換屆工作會議之后，林州市委高度重視，書記辦公會專門聽取了鄉鎮黨委換屆工作情況匯報，及時了解掌握了省、安陽市有關精神。于3月8日，專門召開常委會，對鄉鎮黨委換屆工作進行專題研究，結合林州實際制定了鄉鎮黨委領導班子職數配備方案。成立了由市委書記任組長的高規格領導小組，抽調專人組成了工作機構。各鄉鎮也按照要求成立了領導小組和工作機構。市委組織部在廣泛征求意見、深入調研的基礎上，制訂出臺了《林州市鄉鎮黨委換屆工作意見》。經過精心籌備，于3月9日召開了鄉鎮黨委換屆工作動員會，具體安排部署了鄉鎮黨委換屆工作，同時，要求各鄉鎮按要求選舉好出席林州市第十二次黨代會的代表。

二、嚴格標準，強化程序

鄉鎮黨委換屆工作的政策性、原則性、程序性非常強，任何一個細小的環節出現疏漏，都有可能導致整個換屆工作的失敗，為確保這次鄉鎮黨委換屆圓滿成功，在具體工作中，我們嚴把“三關”。

一是嚴把代表關。首先嚴把代表的醞釀提名關。在代表候選人推薦提名過程中，我們按照要求，進一步擴大醞釀提名環節的民主，實行“兩推一選”（群眾代表推薦、黨員推薦、黨員大會進行選舉）。其次嚴把代表比例關。為真正體現代表的廣泛性和代表性，在代表的構成比例上，我們依據安陽市委組織部分配的各方面比例要求，把各方面代表名額分配到了各鄉鎮黨委。對出席林州市第十二次黨代會的代表，我們嚴格要求各鄉鎮不折不扣按照分配的名額產生代表。對出席各鄉鎮黨代會的代表，我們要求各鄉鎮要按照基數100名，每50名正式黨員增加1名代表名額的辦法，確定代表數量，同時要求各鄉鎮選舉出席鄉鎮黨代會的代表時，既要符合要求，又要突出特色。如非公企業比較多的陵陽鎮，在鄉鎮黨代表中，注重向“兩新”組織傾斜，“兩新”組織黨代表占到了該鎮黨代表總數的14%；建筑業比較強的采桑鎮，在鄉鎮黨代表中，注重向外出建筑業傾斜，外出建筑業黨代表占到了該鎮黨代表總數的9%。其三，嚴把代表的質量關。市、鄉兩級分別成立了代表資格審查小組，其中市里的代表資格審查小組專門從紀檢、組織、政法、計生、信訪等部門中抽調專人組成。分別對出席林州市第十二次黨代會代表候選人預備人選和出席鄉鎮黨代會代表候選人預備人選的資格進行審查。對發現問題的，及時進行了調整，從而確保了黨代表的質量。在這次鄉鎮黨委換屆中，我市共選舉鄉鎮黨代表2181名，選舉出席林州市第十二次黨代會的代表282名。

二是嚴把工作程序關。為使各鄉鎮嚴格按程序辦事，過細工作，我們

嚴明紀律，統一要求各鄉鎮黨代會的時間不少于1天，要時間服從于程序，必須有的程序一個都不能少，并明確要求，哪個鄉鎮不按程序進行的要嚴肅處理。此外，我們還印發了鄉鎮黨委換屆工作程序、關于選舉林州市第十二次黨代會代表工作有關問題的通知、鄉鎮黨代會選舉辦法等文件材料，指導各鄉鎮開展工作。

三是嚴把選舉關。選舉是鄉鎮黨委換屆工作的一個最重要的環節，直接決定著換屆工作的成敗。我們對換屆選舉高度重視，在各鄉鎮選舉時，除各指導組全程參與監督指導外，市四大班子分包鄉鎮領導，直接坐陣指揮，確保了選舉一次成功。

三、優化結構，配強班子

在鄉鎮黨委換屆之前，我市就及早謀劃鄉鎮黨委班子，成立了由科級領導干部帶隊的五個考察組，用一周的時間，深入到全市16個鄉鎮進行考察考核，提前摸清了每個鄉鎮領導班子及干部隊伍狀況，為市委提供了依據。在換屆工作中，我市把優化鄉鎮領導班子結構作為重中之重，配強、配硬了鄉鎮領導班子。一是嚴格控制職數。我市嚴格按照《關于安陽市深化和完善鄉鎮機構改革實施意見》（安發[2005]15號）規定的黨政領導班子7—9名執行，黨委班子成員職數為7名，其中設書記1名，兼任人大主席團主席；副書記2名，1名為鄉鎮長，1名為專職副書記；鄉鎮紀律檢查委員會委員名額為3名，其中設書記1名。針對換屆前鄉鎮領導職數多的現象，我們對原鄉鎮班子中的副書記兼職紀檢書記，就地轉化為享受副書記待遇的專職紀檢書記；對以前副鄉鎮長與黨委委員分設、不交叉任職的，實行部分副鄉鎮長兼任黨委委員的辦法，減少職數。對于超職數的黨委委員，采取回城安排工作或就地消化為副鄉級干部的辦法，嚴格做到按要求

配備鄉鎮領導班子。通過換屆，我市共配備鄉鎮領導班子成員144名，消化原鄉鎮領導班子成員63名，占原鄉鎮領導職數210名的30%，其中回市直安排22人，就地改任副科級干部41人。二是嚴格民主推薦。在鄉鎮黨委領導班子成員侯選人推薦提名過程中，我市積極推行“一推兩考”（民主推薦和素質考評、組織考察），實行全額定向推薦，按照多于候選人數的20%確定候選人。在對初步候選人進行政策理論水平和基本業務素質綜合考評的基礎，經過醞釀，由市委按照《干部任用條例》研究確定考察人選，并在各鄉鎮范圍內進行公示。三是嚴格班子結構。在領導班子成員配備上，我市十分注重優化領導班子年齡結構，通過這次鄉鎮黨委換屆，使我市16個鄉鎮領導班子中40歲左右的干部均達到了50%以上，并全部配備有30歲左右的干部，39歲以下的鄉鎮黨政正職達到了31.25%，大專以上黨委成員數達到106名，實現了鄉鎮領導班子年齡結構較優、戰斗力較強的目標。

四、認真督查，精心指導

1、駐點指導。為確保換屆工作的順利進行，我市專門從市直有關部門抽調48名業務技術精、工作能力強、黨性素質高的同志，組成了16個指導組，指導組組長均由基層工作經驗豐富的正科級領導擔任，每個指導組分包一個鄉鎮，具體指導鄉鎮黨委換屆工作，各指導組于3月9日就進駐到了分包鄉鎮，了解情況，幫助研究制定方案，從業務上給予指導，從力量上給予支持，從工作上進行監督。

2、巡回督查。市委主抓組織工作的副書記和市委常委、組織部長分別帶領組織部的同志，分成兩個組，先后深入到全市16個鄉鎮督促指導鄉鎮黨委換屆工作。每到一個鄉鎮，都認真聽取各鄉鎮黨委換屆工作進展情況匯報，并針對各鄉鎮存在的問題現場解決。

3、定期問查。我們建立了換屆工作重大事項報告制度、工作進展定期匯報制度等多項制度，采取兩天一電話匯報、一周一碰頭匯報、定期召開匯報會等形式，掌握情況，發現問題及時解決，督促工作的開展。

耒陽市鄉鎮黨委換屆選舉工作總結

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根據省委、衡陽市委關于做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的安排部署，我市市委高度重視，周密部署，以提高素質、改善結構、增強活力為重點，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉鎮黨委換屆選舉工作的始終，全市31個鄉鎮黨委已于2006年4月23日全部完成換屆選舉工作，為全市各鄉鎮社會主義新農村建設提供了更加堅強的組織保證。

一、主要工作及效果

（一）領導重視，周密部署，夯實鄉鎮黨委換屆選舉工作基礎

一是把好“組織關”。2005年12月25日，衡陽市委鄉鎮黨委換屆選舉工作動員大會后，我市迅速成立了由市委書記任組長，市委副書記及市政協主席任副組長，組織部長、常務副市長、市委辦主任為成員的鄉鎮黨委換屆選舉領導小組，制定下發了《關于認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的通知》。3月 6

23日召開了全市鄉鎮黨委換屆選舉工作會議。3月29日組織鄉鎮黨委書記進行了黨委換屆選舉的業務培訓。4月20日，針對前段工作中出現的一些帶傾向性的工作，又組織19個尚未進行換屆選舉工作的鄉鎮黨委書記召開座談會，進行了緊急調度。二是把好“宣傳關”。為了使鄉鎮基層黨員都來關心、支持和了解鄉鎮黨委換屆選舉工作，我市結合第三批共產黨員先進性教育活動，在農村黨員學習中加強了對《黨章》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等內容的學習，并充分利用電視、板報、標語等多種宣傳形式，加大鄉鎮黨委換屆的宣傳力度。同時，大多數鄉鎮黨委還組織了宣傳小分隊，深入黨員代表中，宣傳黨委換屆的有關精神和要求，營造了較為濃厚的政治氛圍。三是把好“代表關”。各鄉鎮黨委按照市委統一分配的名額及代表比例的要求，成立了代表資格審查委員會對代表候選人的代表資格進行了嚴格審查，共審查出不符合代表資格的代表候選人57人。在市級黨代表候選人預備人選資格審查過程中，共審查出不符合代表資格人員4人，使當選代表基本都具備了較高的政治理論水平和參政議政能力，為成功舉辦黨代表大會，奠定了較扎實的基礎。

（二）堅持原則，優化結構，做好鄉鎮黨委換屆選舉人事安排

我市始終堅持“黨管干部”的原則，堅持走群眾路線，按照“四化”方針選配干部。一方面，堅持原則定方案。一是嚴格組織程序。首先由各鄉鎮黨委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》以及《黨章》有關規定，在廣泛征求意見的基礎上，按照20％的差額比例提出人選，進行考察后，報市委審批。市委通過民主測評、個別談話、征求紀委等部門意見等形式，對擬進鄉鎮黨委班子人選進行嚴格考察，廣泛聽取群眾的意見和征求鄉鎮黨委主要領導的意見后，綜合分析考察情況，經市委常 7

委會研究形成一致意見后，及時上報衡陽市委組織部審批。整個方案從醞釀到成熟，再到討論通過，均嚴格按照程序進行，確保了方案的高質量。二是把握規定職數。根據上級規定的鄉鎮黨委班子職數配備的要求，我市在配備鄉鎮黨委干部中，除太平圩、磨形、上架、沙明等四個三類鄉鎮黨委班子分別配備5人外，對其他27個一、二類鄉鎮黨委班子均按要求分別配備了7人，嚴格控制了職數。全市31個鄉鎮黨委班子職數總額為209個，比上屆減少了114個。同時，按照黨委委員候選人差額比例不少于20％的要求，在提名鄉鎮黨委候選人時多配備了58名差額。三是堅持德才兼備。在班子成員的配備上，努力把多年來工作突出、德才兼備的鄉鎮干部選進領導班子，保留了一些政治上強、有豐富農村工作經驗、群眾基礎好、45歲以上的干部，這次擬進入黨委班子的267名干部都是經鄉鎮全額定向推薦，群眾公認度較高的干部。另一方面，優化結構強班子。根據這次鄉鎮黨委換屆的具體要求，我市首先對鄉鎮黨委書記進行了調配，力求在班子基本穩定、平穩過渡的情況下，努力改善黨委書記的整體結構，提高整體素質，使班子配備更加科學合理，符合換屆要求。3月27日，市委召開常委會議專題研究了鄉鎮黨委換屆選舉工作，對大和圩鄉、太平圩鄉等五個鄉鎮黨政主要負責人進行了調配。同時，市委根據民主推薦結果，充分考慮交流、回避、專業結構、年齡結構、工作經歷的合理搭配，優化班子結構。通過選舉，形成了合理的年齡結構，31個鄉鎮黨委班子換屆后平均年齡35.8歲，其中35歲以下干部112名，30歲以下干部26名；改善了性別比例，換屆后，鄉鎮黨委班子中女干部11名，占5.3％；優化了知識結構，換屆后，鄉鎮黨委班子成員中，大學學歷19人，占9.1%，大專學歷102人，占49%，高中（中專）學歷87人，占41.8%；加大了干部交流力度，各鄉鎮之間交流干部12名，占班子成員數的5.8%；新進班子成員35名，占 8

16.8％，黨政正職100%實現了任職回避。

（三）嚴格程序，規范操作，組織意圖和黨員意愿得到了較好的體現

在換屆選舉過程中，我市各鄉鎮黨委必須嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到了程序不減，標準不降。選舉前，各鄉鎮黨委按照有關規定，及時做好了鄉鎮黨代會的相關請示等工作，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，各鄉鎮黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，安排了充足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種質詢作了負責的答復。選舉后，各鄉鎮及時將文件材料整理歸檔，上報結果，及時總結。此次鄉鎮黨委換屆工作，我市從2005年12月開始，至2006年4月23日結束，整個過程嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》規定程序進行。208名黨委委員和93名紀委委員順利當選，并選出了180名出席市第十次黨代會的代表。此次鄉鎮黨委換屆，除沙明鄉黨委書記候選人落選外，其他黨政正職均順利當選，市委的人事安排意圖和多數黨員的意愿，通過選舉基本上得到了較好體現。

二、主要經驗和存在的問題

首先，把好組織領導關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，加強領導力度，是不可避免的措施。我市市、鄉（鎮）兩級黨委高度重視鄉鎮黨委換屆選舉工作，將其納入重要議事日程，認真研究和部署。市委在鄉鎮黨委換屆選舉工作中，采取市級黨員領導掛鉤聯系制，每個市級黨員領導均聯系了一個鄉鎮的黨委換屆選舉工作。在召開專門的工作會議的基礎上，衡陽市委常委、市委書記廖炎秋定期聽取鄉鎮黨委換屆選舉工作情 9

況匯報，市委副書記胡小寧、市委常委、組織部長周紅玲深入31個鄉鎮開展了調查研究，幫助解決實際問題。同時，從市紀委、市委組織部抽調30名業務骨干，組成6個指導組分片對全市31個鄉鎮的黨委換屆選舉工作進行檢查指導，解惑答疑，有效地避免和減少了鄉鎮黨委換屆選舉工作中出現的紕漏。

其次，把好思想教育關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的基礎。我市市委和鄉鎮黨委把思想政治工作的關鍵放在領導班子成員和干部的思想統一上，主要領導深入基層，與代表和基層干部接觸，了解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作。特別是對那些有不同意見的領導干部，市委領導成員分別同他們談心，通報有關情況，解釋市委的人事安排意圖；對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，市委主要負責同志逐個談話，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。同時，注意在黨代會前及時了解代表的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員代表和干部的思想政治穩定關。

再次，把好工作程序關，是抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。隨著農村民主政治進程的推進，農民群眾的民主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。在換屆選舉過程中，我們要求鄉鎮黨委嚴格按程序辦事，對每個程序都必須嚴格把關，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要充分體現黨代會的嚴肅性和科學性。市委派駐鄉鎮的工作指導組負責把好所在鄉鎮黨委換屆選舉工作中的每個環節，并如實向市委反饋情況，對存在的問題及時加以解決。

在充分肯定鄉鎮黨委換屆選舉工作成績的同時，也還存在一定的差距和不足。一是個別鄉鎮黨委工作標準不夠高。個別鄉鎮求穩怕亂，沒有把這次換屆 10

當作提高鄉鎮黨委班子整體功能的有利契機，致使換屆后，班子結構沒有得到明顯優化，班子戰斗力，沒有得到最大化的提高。個別鄉鎮由于具體工作人員素質不高，工作能力不強，對換屆工作的程序把握不準，有人為簡化的現象，導致黨員對鄉鎮黨委換屆選舉滿意率不能達到100%；二是基層黨員代表素質參差不齊。個別鄉鎮由于黨員隊伍老化、素質低下、思想僵化，參政議政的意識不夠強，在分團討論“兩委”工作報告時不能積極發表自己的意見建議，在對干部的評價上也存有偏差，不能認同那些工作上有闖勁、敢想、敢干，個性鮮明的干部。一些黨員在選舉投票中，盲目從眾，沒有自己的主見，或是憑個人感情的薄厚，不能從黨委工作大局的角度來選舉，造成了少數年輕有為的交流干部不能當選。甚至少數黨員將個人恩怨摻雜到選舉中，致使個別能力強，敢于堅持原則的干部落選。三是出現了黨委主要負責人未當選的現象。由于沙明鄉黨委在過去工作中存在一些不足和問題，再加上我們在工作上還存在一些紕漏，致使出現了沙明鄉黨委書記候選人在換屆選舉中落選的事件。

三、幾點建議

鄉鎮黨委換屆選舉工作是一項階段性的工作，現在雖已告一個段落，但并不是工作的結束，而是新的工作的開始，對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，并認真加以解決，使之更加完善。

1、進一步做好干部的思想政治工作。換屆工作涉及面廣、影響深遠，特別是牽涉到一些領導干部的進退留轉，如不妥善處理好，難免會造成負面影響。因而，我們充分發揮黨的思想政治工作的優勢，切實做好換屆選舉后干部的思想政治穩定工作，對當選的同志，要鼓勵他們放開手腳，大膽工作；對落選的同志，要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續努力工作。

2、進一步抓好農村黨員隊伍建設。要提高鄉鎮黨代表的素質，先要提高 11

農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍。我們將繼續以“三培養三提高”和“雙學雙帶”活動為載體，充分利用遠程教育網絡，全面提高農村黨員的致富本領，使他們成為致富能手；建立黨員干部聯系致富能手制度，實行“一對一”跟蹤幫帶，對政治素質較高、大局觀念強的致富能手，將通過嚴格考察吸收到黨組織中來；在村干部規范化管理的基礎上，培養一批政治過硬、懂技術、會管理，年齡在40歲以下的優秀黨員進村級班子，提高村級干部的“雙帶”能力和思想政治素質，增強他們參與黨的工作的主動性和貫徹黨組織意圖的自覺性。

3、進一步提高黨委班子的戰斗力。我們將站在創建好班子的高度，切實加強對新一屆鄉鎮黨委班子的教育、引導、培訓，切實提高黨委班子的凝聚力、戰斗力。結合保持共產黨員先進性教育活動，增強鄉鎮黨委班子的宗旨意識，把他們的培養成新農村建設的領導者、產業發展的組織者、解決群眾困難的知心人；加強鄉鎮黨委班子的政策法律教育、科學技術培訓，提高他們的政策水平、法制水平、管理水平，提高他們發展產業、化解矛盾、服務群眾的能力，促進農村構建和諧社會的進程；進一步完善對鄉鎮黨委班子的考核工作，堅持科學發展觀的要求，更好地完善、制定好包括新農村建設、計劃生育、保持穩定等工作在內的考核辦法，使新一屆鄉鎮黨委班子在新農村建設中有新的、更大的作為，在黨員群眾中有更強的凝聚力。

4、進一步完善干部的教育管理機制。進一步加強干部的教育管理工作，真正讓新當選的黨員干部按照市委的要求，把心思放在發展經濟、維護穩定、解決群眾生產生活困難上。特別注重干部事業心、責任心的培養，增強黨員干部的緊迫感和危機意識，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍；注重黨員干部工作能力的提高，切實增強提高鄉鎮干部駕馭復雜局面的能力，統籌發展的能力、破解難題的能力、依法行政的能力，尤其要進一步提高黨員 12

干部的貫徹執行的能力；注重干部的規范化管理，建立一套符合實際、行之有效的干部管理機制和科學的考評機制，對干部的工作學習情況進行量化，規范干部的行為，杜絕干部“走讀”現象，提高干部的工作效率和工作業績。

第三篇：黨委換屆選舉工作報告(2011)

搶抓機遇 迎難而上 為實現新莊子鎮各項事業

跨越式發展而努力奮斗

--在中國共產黨新莊子鎮委員會第四次代表大會上的工作報告

（2011年2月22日）

喬鳳仁

同志們：

現在，我代表中國共產黨新莊子鎮第三屆委員會向大會作工作報告，請審議。

一、過去五年的工作回顧

第三次黨代會以來，在市委市政府的正確領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，圍繞“富民強鎮”的奮斗目標，帶領全鎮黨員干部群眾，真抓實干，攻堅克難，黨的建設進一步深化，新農村建設扎實推進，社會各項事業平穩、持續、健康發展，各項規劃任務圓滿完成。

2010年，全鎮社會生產總值達到16.8億元，年均增長18%；固定資產投資達到6.7 億元，年均增長17%；財政一般預算收入達到2839萬元，取得歷史性突破，農民人均純收入達到9579元，年均增長14%,發展成效顯著。五年來，我們圓滿完成“禽流感”、“甲流”防控、人口普查等多項急難繁重工作任務，兩次獲得農田基本建設“大禹杯”鄉鎮稱 號，連續三年獲凌海市農村工作先進鄉鎮稱號，多名鎮村干部受到市以上表彰。

過去五年我們主要抓了以下幾方面工作：

（一）農業經濟穩步增長，結構調整進一步深化。累計建設1000畝以上農業園區5個，發展訂單農業3.7萬畝，發展農業產業化龍頭企業7家，發展設施農業1.1萬畝，發展綠色食品認證1.8萬畝。一村一品農業結構調整格局基本形成，新莊子、六段生豬養殖；南馬貉子、狐貍養殖，姜木蛋雞養殖等畜禽養殖業項目在凌海周邊小有名氣。九道村生產的豆芽甚至擺上北京人的餐桌。五年來，累計建設50萬只蛋雞、肉雞養殖村各1個；１０萬頭以上生豬養殖村1個；萬只珍稀皮毛動物養殖村1個。

（二）招商引資項目建設難中求進，工業經濟規模進一步擴大。

加強領導，積極宣傳區位優勢，采取項目到人，跟蹤服務等多種辦法，強力推進招商引資工作。幾年來，內資累計實現1.5億元，年均增長30%，外資累計實現120萬美元。積極創新項目建設機制，努力破解各種難題，全鎮項目建設呈現良好態勢。項目總量不斷攀升，“大地豐肥業”、“九股河飼料”、“大凌河釀酒”等一批規模工業落戶園區。累計完成工業投入10億元；建設項目30個，其中千萬元以上項目10個，累計實現營業收入50億元，增加值12.5億元。工業經濟規模進一步擴大，質量不斷提高。

（三）鎮村環境明顯改善，新農村建設欣欣向榮。累計投入建設資金近1億元，改善了生產生活條件。修 油路32.7公里；圈河、九道、新莊子等村建水塔，實現了集中供水，提高了村民飲水質量；安裝路燈200多盞，圈河、新莊子、曹家等村街路實現了亮化。植綠化樹 13500多株，改善了生態環境。修建農村文體休閑廣場2家，修建占地300平米的綜合文化站一個，建設農民書屋 14 個，平均配臵圖書1700多冊，極大地豐富了人民群眾的業余文化生活。

（四）社會事業穩步發展，人民滿意度不斷提高。落實了教育優先發展戰略。建高標準綜合教學樓一座，鎮中小學代表凌海市參加雙高“普九”檢查，順利通過省級驗收；中考升學率年均達60%以上。衛生保健工作得到加強，疾病防控體系不斷完善，傳染病發病率逐年下降；“五苗”基礎接種率均達到100%；新農合參保率逐年提高，2010年達到96%以上；婦幼保健、地方病、職業病防治等工作扎實開展。計生服務網絡不斷完善；服務質量和計生隊伍素質進一步提高；群眾生育觀念逐漸轉變；獨生子女、中心戶長等待遇、政策全面落實。社會保障和擁軍優屬工作有效開展，累計發放救濟款89萬元；累計投資52萬元，修繕危房162戶。加強對敬老院投入的管理，敬老院面貌逐步得到改善，老人生活水平不斷提高。先后投資2萬余元為高廟子駐軍修建大門、平整庭院，改善食堂就餐環境等，軍地關系越來越融洽。加強對勞動保障工作的管理，勞動力轉移力度不斷加大，年均轉移2600多人。廣播、電視事業進一步發展，有線電視入戶率達到81%。

（五）不斷加大黨建工作力度，增強黨組織的凝聚力。五年來，黨的建設得到深化。一是健全和完善了黨委理 論中心組學習制度，提高了科學決策和執政能力。二是加強了基層組織建設。2007年、2010年圓滿完成了村“兩委”班子換屆選舉；加大了村級組織活動場所建設力度，新建和改擴建村部4所，15個支部全都有了活動場所；加強了非公企業組織建設；加強了流動黨員管理；加大了村級民主管理、監督力度，14個行政村，全部實現了村級政務、財務公開，設立了民主理財小組。2010年我們全面推行“四議一審兩公開”工作法，取得了良好成效。加強了“遠教”平臺建設，建立“遠教”接收點8個，培訓學習210次，培養各類科技示范戶17戶。三是壯大了黨員隊伍。五年共發展黨員96人，一批農村致富能手，單位工作骨干被吸收入黨。四是主題教育扎實開展。先后深入開展了保持共產黨員先進性教育、“強村創優”、學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動。活動中，我們深入發動，精心組織，創新載體，求真務實，取得良好效果，得到群眾好評。

（六）綜合治理、法制建設成效明顯，社會呈獻和諧穩定的局面。

主要表現在：“二所一辦一中心”建設不斷加強，派出所、司法所等部門整體工作水平不斷提高，違法犯罪得到有效打擊。派出所榮獲“公安部一級派出所”、“人民滿意派出所”等多項榮譽稱號。法制建設得到強化，“五五普法”卓有成效，社會矛盾糾紛調解率不斷提高，群眾滿意度逐年攀升，司法所被省司法局評為優秀司法所并接受司法部檢查，得到好評。“維穩”和信訪工作深入開展，各項管理制度進一步完善，矛盾糾紛排查不斷細化，調處力度不斷加強，各 類上訪事件大幅下降，社會呈現穩定和諧的良好局面。

回顧五年來的工作，有五個方面的深刻體會，值得我們在今后工作中牢牢把握：一是堅持加快發展不動搖。五年來各項工作之所以能夠取得較好的成績，最根本的一條就是始終抓住發展這個第一要務，圍繞目標任務，真抓實干。二是狠抓招商引資不放松。我鎮經濟總量小，群眾富裕程度有待提高，必須牢固確立“招商是第一要務，項目是第一方略，富民是第一追求”的理念，強勢推進項目建設，加快工業強鎮步伐，最終實現經濟和社會事業全面進步。三是著力改善民生不松懈。時刻把為群眾謀利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，堅持發展為了群眾，發展的成果惠及百姓。四是加強黨建不動搖。將其作為經濟發展的核心，扎實推進基層組織規范化建設，提高執政能力，堅持科學民主決策。

五年的成績令人鼓舞。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導、傾力支持；得益于全鎮廣大干部群眾同心同德、奮力拼搏；得益于駐鎮各單位和社會各界的無私奉獻，大力支持。在此，我謹代表新莊子鎮黨委向在座的同志們，并通過你們向關心和支持新莊子鎮發展的各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們也要看到不足，突出表現在思想解放的力度還不夠大，經濟總量相對較小，農業產業化水平有待提高，工業和第三產業發展較兄弟鄉鎮相比還比較緩慢，以致財政收入增長后勁不足，人民群眾的富裕程度有待提高，黨員廉政建設仍有不盡人意的地方；村級黨組織的向心力、凝聚力有待加強，個別村支部學習活動較少；個別鎮 村干部事業心不強，工作不夠扎實；村級經濟基礎普遍薄弱，個別村負債較大，減負工作舉步維艱；財政收支矛盾加重，稅源不足；各項工作與市委、市政府的要求和人民群眾的期盼還有距離。為此，我們必須高度重視，增強危機感、使命感和責任感，采取有力措施，認真加以解決。

二、今后五年的目標任務

今后五年是新莊子鎮科學發展、快速發展的關鍵時期。主要工作思路是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為動力，以農業產業化調整、招商引資和項目建設為總抓手，大力實施富民強鎮戰略，大力培植新的發展優勢，全面深化黨的建設和精神文明建設，扎實推進新農村建設，努力實現新莊子鎮經濟和各項事業的跨越式發展。

今后五年的奮斗目標是：

——經濟發展再上新臺階。2015年，全鎮生產總值超過25億元，固定資產投資超過10億元，財政一般預算收入突破5000萬元，農民人均純收入超過1.3萬元，經濟總量明顯擴大，質量明顯提高，實力明顯增強。

——人民生活達到新水平。農民收入顯著增加，生活水平和生活質量明顯提高，富裕程度處在全市前列。

——社會和諧創造新局面。民主法制建設不斷加強，農民的思想道德和科學文化素質進一步提升，平安鎮建設扎實推進，社會更加安全穩定和諧。

實現上述目標，要重點抓好六項工作：

（一）加速農業產調，轉變增長方式，促進農民增收。全力調整產業結構，轉變增長方式，采取多種形式促進農民增收。一是努力提高港椒等優質經濟作物在種植業中的比重，積極發展訂單農業、綠色食品、無公害蔬菜、反季節蔬菜、設施農業，預計新增訂單農業5000畝。二是擴大畜牧業發展規模，確保新增規模化畜牧養殖小區5個以上，確保畜禽免疫率達到100%。做大做強狐貍、貉子等養殖業。三是加快農業產業化進程。加強對“圣田農產品”、“林志達食品”等農業龍頭企業的扶持力度，提高產品附加值和競爭力,做響品牌、做強企業。四是積極培育專業合作社、行業協會，充分發揮其中介作用,從而帶動更多的農民從事大根蘿卜、西蘭花、黃瓜、港椒等種植。五是完善農業服務體系。強化農業科技、信息和資金服務，積極引進推廣新品種、新技術，促使農民逐步轉變就業觀念和生產觀念，提高市場競爭意識。五是加大農業扶持力度。堅定不移地執行好中央各項支農惠農政策，切實減輕農民負擔，確保惠農支農政策全部到位、惠農支農資金足額到位。六是加快引領，激發農民創業熱情。充分發揮黨員干部領辦、參辦、幫辦企業的示范效應，帶動一批個體私營企業，進一步擴大創業群體，提高創業質量，增加農民收入。七是開展全民創業、就業增收工程。進一步強化創業和政策扶持，積極營造良好的創業環境和氛圍。繼續加強對農民實用技術培訓和創業技能培訓工作，切實提高農民轉移就業能力，增強農民創業素質和創業能力，確保由各職能部門進行的實用技術培訓年均不少于2000人次，轉移勞動力年均不少于2700人。

（二）強化招商引資，推進項目建設，增加財政收入。要實現招商引資的新突破。一是整合資源抓招商，抽調精兵強將充實到招商第一線，集中人力、物力、財力，務求招商引資有新突破。二是創新方式抓招商，在繼續鞏固突出優勢招商，創優環境招商，放眼長遠招商的同時，要開展多形式、多渠道招商活動，制定多種形式的招商激勵政策，對投資商實行政策傾斜，增強投資信心。在確保完成市委、市政府下達的招商引資指標的同時，爭取有更大的突破。

要強力推進項目建設。一是加大政策扶持力度，充分發揮政策牽引作用，幫助和引領企業做大做強，優化升級，大力發展支柱產業，實現企業規模擴大，效益倍增。二是引導和扶持企業進行產品和技術創新，增強產品創新研發能力，增加科技含量，提高產品的附加值，培植市場競爭優勢，增加經濟效益，從而為我鎮財政收入持續增長提供保證。

（三）改善基礎設施，提升環境質量，扎實推進新農村建設。

加快農村生產生活基礎設施建設，有效推進新農村建設，完善各項服務功能。一是扎實推進鎮村道路、橋梁建設，爭取實現村村通柏油路，有條件的村街路硬覆蓋，修油路或水泥路，要確保建設質量，提高管理、養護水平。2011年要協助市交通局做好“興閻”公路拓寬工程新莊子段5800延長米的征地補償等工作。二是繼續改善農村衛生狀況，積極 開展改水、改廁工程建設，大力推進鎮村環境綜合整治，美化生活環境。三是進一步改善農村生態面貌，以道路綠化、新村綠化等為重點，切實推進綠化造林工作，確保綠化質量。四是加強自來水管理工作，提高水資源利用率，提高群眾飲水質量。五是提升村屯服務功能。要搞活商貿，支持村農資供應點、農副產品收購點、商品小超市、衛生服務站等配套設施建設。

（四）發展公益事業，加強社會保障，促進協調發展。一是優化整合教育資源配臵，提高基礎教育教學質量，確保中考升學率達到70%以上。二是著力做好衛生保健、計劃生育工作。要確保各種疫苗接種率達到100%；各種傳染病防治率達到100%。進一步落實計劃生育待遇、獎勵等各項政策，完善人口與計生服務中心建設，提高計生服務質量。三是加強社會保障和擁軍優屬工作。不斷完善社會救助體系，全面落實“低保”和各項優撫政策，爭取為駐鎮部隊提供更多的服務。四是切實加強鎮村公共衛生體系建設。要深入推進農村新型合作醫療工作，新農合參保率確保實現98%以上。六是大力發展社會福利和慈善事業，鼓勵社會各界有識之士積極投資公益事業。重視保障婦女兒童合法權益，積極關注各類人群就業，大力發展老年人、殘疾人事業。

（五）加強黨建和精神文明建設，提高執政能力。全面深化黨的建設。一是強化政治思想建設。要堅持黨委理論中心組集中學習制度，創新活動方式，提高基層組織貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保持鎮村兩級班子和干部隊伍的生機和活力。二是強化基層黨組織建設。以選 優配強村級班子為重點，切實加強農村基層黨組織建設，不斷創新載體，開展“創先爭優”等活動，不斷壯大、優化黨員隊伍結構，深化非公企業的黨建工作。切實提高黨建工作水平。三是強化黨風廉政建設。進一步創新創優機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，充分發揮紀檢等部門職能，完善農村財務、政務公開制度，切實加強單位財務管理。要大力糾正部門和行業不正之風，解決群眾反映強烈的問題。

全面深化精神文明建設。一是大力加強農村思想文化陣地建設。大力推進廣播電視村村通、農家書屋、文體休閑廣場等惠民工程建設，提高群眾精神生活質量。二是創新活動載體，提升村鎮創建水平。以推進社會主義新農村建設為目標，按照生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，深入開展創建文明村鎮活動。三是強化群眾自娛自樂文化平臺建設。要充分發揮民間藝術團體的作用，積極開展各種文化活動，豐富群眾業余文化生活。

（六）提高綜治水平，推進法制建設，確保社會和諧穩定。

進一步推進公安、司法正規化建設。改善軟硬環境；提高公安司法人員素質；積極開展“開門評警”等各項活動；繼續開展普法工作，堅持依法行政。堅持打防結合、預防為主的方針，加大對違法犯罪打擊力度，預防青少年犯罪和各類治安案件發生，確保不出現重大刑事案件。切實加強校園周邊環境整治，落實各項校園安全措施，確保不出現校園安全事故。切實落實安全生產工作責任制，及時排除各類安全 隱患。加大社會矛盾糾紛排查力度和調處力度，把矛盾控制在基層，把問題解決在基層，確保社會穩定與和諧。繼續落實各項信訪責任制；提高信訪工作人員業務水平；認真接待和處臵群眾來信來訪；真正為群眾解決問題，做到小事不出村，大事不出鎮，確保不出現越級上訪事件。

總之，今后五年的任務光榮而又艱巨，目標宏偉而又遠大，面對這些任務和目標，我們既感到歡欣鼓舞而又感到壓力重重。

同志們，機不可失，時不我待。面對光榮而又艱巨的任務，讓我們繼續依靠市委、市政府的堅強領導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續依靠鎮村兩級干部的智慧，繼續依靠駐鎮各單位和社會各屆的支持，凝心聚力，精心謀劃，搶抓機遇，迎難而上，為實現新莊子鎮各項事業跨越式發展而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：黨委換屆選舉工作總結

普益鄉黨委換屆選舉工作總結

根據上級的安排, 今年我鄉黨委依照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，進行了換屆選舉，換屆選舉工作已經順利完成。現總結如下:

一、加強領導，精心組織

我鄉黨委成立了換屆工作領導小組，組長由鄉黨委書記擔任，副組長分別由鄉長、鄉黨委分管副書記擔任，成員由組織、紀委、宣傳等部門主要領導擔任，成立了辦公室。同時，鄉黨委派工作指導組指導各支部選舉工作。

為做好鄉黨委班子換屆選舉工作,我鄉制定了《普益鄉黨委換屆選舉工作實施方案》,選舉工作依此方案有序進行。

二、選舉產生縣、鄉兩級代表情況

（一）選舉出席鄉黨代會代表。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，鄉黨委在籌備中國共產黨普益鄉第十二次代表大會期間，成立了代表資格審查小組，負責對這次大會代表的產生程序和資格進行審查。

中國共產黨普益鄉第十二次代表大會代表的選舉工作，是根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和上級黨組織有關規定進行的。我鄉第十二次黨代表大會的代表名額為83名。鄉黨委本著工作需要和黨員人數及分布狀況相結合的原則，將代表名額全部分配到15個選舉單位進行選舉。各選舉單位分別召開黨員大會，選舉產生了出席鄉黨代會的代表。代表選舉工作于 2006年3月25日全部結束。

在選舉代表過程中，各選舉單位認真貫徹執行民主集中制原則，充分發揚黨內民主，尊重選舉人的意志和民主權利。從代表人選的醞釀提名，候選人預備人選的確定到代表的選舉產生，均嚴格執行黨內選舉的民主程序。在代表候選人預備人選的提名中，各單位都反復醞釀，認真聽取廣大黨員的意見。在認真審查候選人初步人選的基礎上，黨支部（黨總支）委員會集體討論確定代表候選人預備人選。進行選舉時，各選舉單位有選舉權的到會人數均超過應到會人數的五分之四，采用候選人多于應選人數的差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生，較好地體現了選舉人的意志。

根據朔發[2006]3號文件通知精神，我鄉選出正式代表83名,代

表中：各級領導干部50名，占 60.24％；工人、農民和其他勞動者（包括先進模范人物）代表33名，占39.76％。婦女15名，占18.1％。少數民族28名，占33.7％。大專以上文化程度的18名，占20.6％。代表中，平均年齡42歲，年齡最大的69歲，最小的24歲。這次選出的代表具有廣泛性、代表性和先進性。

（二）選舉出席縣黨代會代表。出席中國共產黨陽朔縣第十一次代表大會代表候選人的醞釀提名，是按照縣委分配的名額采用自下而上的方式，根據多數黨組織和黨員的意見，提出代表候選人初步人選，經鄉黨委進行考察并召開黨委會，按多于應選代表數的20%的差額確定代表候選人預備人選的。在醞釀提名過程中，充分發揚黨內民主，組織廣大黨員參加醞釀提名。據統計，376 名黨員參加了代表候選人初步人選的醞釀提名，占黨員總數的 80 ％。經黨委會確定的15名代表候選人預備人選，在選舉當日（3月30日）提交各代表團醞釀討論通過后，由大會以無記名投票方式進行選舉，產生了12名正式代表。

三、“兩委”委員的選舉

經縣委批準，我鄉第十二屆委員會委員應選名額為9名，鄉紀律檢查委員會委員應選名額為3名。黨委委員候選人的差額為2名，紀律檢查委員會委員候選人的差額為1名。黨委委員和紀律檢查委員會委員候選人建議名單，由第十一屆黨委提出，經大會主席團審議，提交各代表團醞釀討論。匯總各代表團的意見后，由大會主席團研究確定黨委委員和紀律檢查委員會委員預選候選人預選名單，提交各代表團進行預選，差額預選分代表團進行。大會主席團根據預選結果，確定黨委委員和紀律檢查委員會委員候選人名單，然后進行正式等額選舉。本次換屆選舉，我鄉的組織意圖得到了圓滿實現，并實現了高票當選。

四、兩委領導班子基本情況

1、新一屆黨委班子設委員9名，其中：設書記1名，副書記2名。班子以30多歲的干部為主體，配備了4名30歲以下的年輕干部，班子成員平均年齡為30歲。其中，少數民族干部2人、婦女干部2人。具有本科文化的6人，大專文化的2人，中專文化的1人。

紀律檢查委員會設委員3名，其中設書記1名，平均年齡為30歲。其中，少數民族干部1人、婦女干部1人，具有本科文化的2人，大專文化的1人。

領導班子中，配備了熟悉意識形態和政法工作的干部，還選配一些熟悉農業、水利、教育、城建、法律工作的干部。

五、換屆選舉工作順利完成的經驗總結

1、加強領導，精心組織是順利完成選舉工作的保證。

2、做好了宣傳工作。通過印發宣傳提綱，利用廣播、電視、墻報等廣泛宣傳，使廣大黨員和干部群眾了解鄉黨委換屆這件事，并積極參與這項工作。

3、堅持了黨的民主集中制原則，充分發揚黨內民主，確保黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，增強黨員的政治責任感和大局意識，正確行使民主權利，履行職責。

4、嚴肅組織人事紀律，防止了換屆選舉中的不正之風，在換屆選舉中沒有搞非組織活動的事情發生。

中共普益鄉委員會

2006年4月5日

第五篇：黨委換屆選舉須知

學校黨委組織部：

按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和學校黨委的有關規定，本屆委員會任期已滿，經離退休處黨委2011年10月10日會議研究決定，擬于近年11月底前召開離退休處黨員代表大會，進行換屆選舉。現將召開黨員代表大會的有關請示如下：

一、黨員代表大會的指導思想

本次黨員代表大會的指導思想是：以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學校第六次黨代會精神，動員離退休全體黨員發揮余熱，老有所為，推實現學校又好又快發展。

二、黨員代表大會的主要議程

1、聽取和審議離退休處黨委第屆委員會的工作報告

2、審查離退休處黨委第屆委員會黨費收繳使用情況

三、離退休處黨員代表大會代表名額及代表候選人產生辦法

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》及有關規定，黨員代表大會代表名額名。黨代表的選舉采取“差額直選”的辦法進行，即候選人確定后，召開黨員大會直接選舉產生黨代表。代表名額根據各黨支部黨員人數15%的比例產生。各黨支部召開黨員大會，組織黨員直接選舉產生黨代表。參加選舉大會的黨員應超過應到會黨員人數的半數。組織黨員無記名投票、現場唱票計票，以得票多的當選。