第一篇：一技在手月薪上萬元工作等你去應聘

一技在手月薪上萬元工作等你去應聘

春節后全國各地的招聘會已經陸續開始，眾多求職者們抱著自己的簡歷奔赴各個招聘會，想到一份滿意的工作。在本周末海口舉行的招聘會上，用人單位開出萬元的工資招聘廚師。

2012年2月13日，《齊魯晚報》報道了一個名叫張天宇的80后小伙，在日本留學6年，回國后連續找了三個月，至今工作還沒有著落，而他自己開的條件也不高，底薪才3000元就可以。一個海歸碩士，底薪3000都找不到工作，真是讓人哀嘆。

報道這樣描述到：80后小伙張天宇到日本留學，6年花費了40多萬元，獲得碩士學位回國后找工作卻屢屢碰壁。這個海歸碩士將底薪定只在每月3000元，三個月投了20余份簡歷，參加了五六次面試，工作卻至今沒有著落。在日本留學畢業后，張天宇在家人的堅持下，回到國內找工作，但由于沒有社會關系，他只能通過到人才市場應聘和網上投簡歷的方式找工作。由于學的是經濟類專業，又在日本留學了6年，張天宇在求職崗位上選擇了翻譯和會計。但是因為自己沒有工作經驗，三個月過去了，工作的事情還沒有著落。

對此，張天宇自己說到，“我除了日語，基本沒有別的優勢。”與青島小張有同樣遭遇的還有很多，面對如此嚴峻的就業形勢，求職者們該何去何從？

與此形成鮮明對比的是，不管是線上還是現場的招聘會，用人單位對技能人才求賢若渴，并且開出的待遇比一般的崗位要高出一大截。

與招聘會人山人海的情況形成更加鮮明對比的是，成都新東方烹飪學校，與廣大的餐飲企業開展校企合作機制，聯合培養烹飪技能人才，實行訂單式培養，學生還未畢業就已經被用人單位搶購一空。除此之外，成都新東方烹飪學校每年都會舉辦大型的企業招聘會，學生不用走出校門就能夠找到滿意的工作，而且還供不應求。