第一篇：繼續發揚“四皮五干”精神努力為企業用工提供101%滿意服務

繼續發揚“四皮五干”精神

努力為企業用工提供101%滿意服務

鮑集鎮

為迅速貫徹落實縣委十二屆六次全體(擴大)會議精神，抓住外出務工人員返鄉過春節機遇，全面開展為企業招工服務活動，推進城鄉統籌就業，切實解決企業階段性缺工問題，確保全年招工目標任務的完成，我鎮牢固樹立春節就是招工節理念，全鎮上下迅速行動，走親訪友，發動宣傳攻勢，取得良好效果。通過鎮村組三級干部的共同努力，我鎮共送工10余次達千余人，為引資企業輸送326名工人，其中為人大辦引資企業布利杰針織輸送工人百余人，極大緩解了企業用工緊缺的問題。現將今年來服務企業用工工作情況匯報如下：

一、明確任務，確定目標

鎮黨委、政府在春節前及時召開黨政聯席會議和鎮村組三級干部大會，專門部署我鎮的招工服務企業工作，并且將任務細化分解落實到領導班子、機關干部及各村居、各單位，甚至包括諸如小車駕駛員這樣的后勤人員。領導班子每人招工3人，單位負責人2人，院內工作人員1人，每村50人，使鎮村組三級干部目標明確，任務到人。在春節前后、寒冷的冬天，全鎮上下掀起了一股沒有與招工無關的人、人人忙招工的熱潮。

二、健全機構，組建隊伍

一是健全機構。我鎮專門成立了招工工作領導小組，由鎮長管成祥同志擔任招工領導小組組長，黨委副書記楊金昌同志任副組長，并抽調了精兵強將組成招工工作組。主要領導親自抓，分管領導具體抓，專門人員全力抓，為招工工作取得圓滿成功提供了充分的組織保障。二是組建隊伍。為了招工工作順利進行，保質保量完成任務，鎮黨委、政府組織建立了兩支隊伍。組建村居干部達百余人的招工隊伍，他們在春節前后，走親訪友，動員自己的親屬、朋友、鄰居、居民到工業園區打工就業。組建機關干部達50余人的招工隊伍，分成十個招工組，外出招工。通過全鎮上下的共同努力，鎮村組三級干部源源不斷地將務工人員帶入縣、鎮工業園區各廠區，使每個務工人員都能找到適合自己的崗位，發揚各自的技術特長，找到一份稱心如意的工作。

三、制定方案，落實措施

一是廣泛宣傳、營造氛圍。我鎮在鄉村道路各交通要道口懸掛宣傳標語20余條，發放招工信息宣傳單2000余張。我鎮精心組織了奧體中心的“就業家鄉－建設美好盱眙”春節招聘會，送工300余人，求職登記250余人，被錄用150余人。同時還在鎮中心泳源超市門前小廣場組織開展了兩場春節企業招聘活動，招聘現場人頭攢動，了解招工信息的人員絡繹不絕，會上求職登記100余人，被縣、鎮園區引資企業錄用50余人。為更好地服務企業用工，我鎮還組織村組

干部走進縣經濟開發區、鎮工業集中區，觀摩企業、了解企業，為進一步實行村企對接奠定基礎。二是深入調查、掌握情況。一方面組織村干部對全鎮所有村居剩余勞動力進行調查摸底，登記造冊。另一方面組織企業幫辦深入我鎮招商引資企業進行實地調查，了解企業缺工情況，并做好與企業老板的溝通協調。三是村企對接、形成互動。根據鎮黨委研究制定的方案，我鎮全面形成“領導班子保華成，院內人員保興鹿，村居保全面”的招工工作格局，重心下移，以村居為主，做好村居勞動力與企業用工的對接工作。四是督查考核、嚴格獎懲。鎮里成立招工督查組，對鎮村組三級干部提供的用工名單，以到企業現場考核的方式進行逐一核實。對未完成招工任務的人員，在大會上給予通報批評，并繳納招工保證金。對在招工工作中弄虛作假的，取消所在單位的年終考核評先評優資格，并給予通報批評。對招工業績突出的干部，鎮政府予以通報表彰，并予以一定物質獎勵。

總之，任務雖然艱巨，但我們思想上更加重視，措施上更加嚴厲，操作上更加務實。我鎮決心在今后工作中繼續發揚“四皮五干”精神，努力為企業用工提供101%滿意服務。

（趙鵬）