第一篇：用人單位誠信招聘承諾書

用人單位誠信招聘承諾書

區就業服務中心：

我公司主要從事業務，在區（市）注冊登記，經營地

址。因工作需要，需招聘職工名，其中工名 ；工名；工名；工名；工名；工名；工名。

我公司鄭重承諾：嚴格按照《就業服務與就業管理規定》（勞動保障部28號令）有關規定進行招聘，不提供虛假招聘信息，不以擔保或者其他名義向勞動者收取財物，不以名牟取不正當利益或進行其他違法活動等。若違反有關招聘規定，我單位愿承擔一切責任。

承諾單位經辦人（簽字）：

年月日

第二篇：校外用人單位兼職招聘承諾書

校外用人單位兼職招聘承諾書

為保證崗位招聘和兼職工作的順利進行，用人單位承諾：

1、在用人過程中自愿接受浙江大學黨委學工部勤工助學辦公室的監督。

2、嚴格按照兼職網規定的操作流程開展工作。

3、用人前與兼職大學生在自愿的前提下簽訂雙方協議，協議由用人單位提供，一式三份，用人單位與學生各持一份，另一份交兼職網存檔。

4、決不拖欠和無故扣減學生工資，發放工資后向兼職網提供工資發放清單，并蓋有公章。

5、向學生提供符合國家安全衛生規定的勞動環境和勞動條件，保證學生在兼職期間的人身及財產安全。

6、以不影響學生的學習為前提，用人過程中確保學生正常的學習和生活。

7、遵守《勞動法》等國家法律法規。

用人單位：（蓋 章）

負 責 人：

日

期：

第三篇：用人單位申請穩定就業崗位補貼誠信承諾書

用人單位申請穩定就業崗位補貼誠信

承 諾 書

本單位鄭重承諾：

1、本單位按照穩定就業崗位補貼有關文件規定申報 年穩定就業崗位補貼，資料真實有效。如有弄虛作假，虛報冒領行為，本單位、單位法人代表及經辦人員將承擔相應法律責任。

2、所申領補貼資金全額用于職工培訓和繳納社會保險費，不擠占挪用，如有弄虛作假、截留、挪用等行為，本單位、單位法人代表及經辦人員將承擔相應法律責任。

承諾單位（蓋章）： 單位法定代表人（簽字）：

經辦人（簽字）：

單位地址： 聯系電話：

第四篇：用人單位招聘須知

用人單位招聘須知

為貫徹落實國家教育部有關高校畢業生就業工作暫行管理條理，合理調配畢業生資源，切實保護用人單位、學校和畢業生的權利，使得高校畢業生就業工作有序地進行，使得用人單位招聘到滿意的畢業生，請用人單位注意以下事項：

一、學校學生就業指導中心是用人單位在我校進行不同層次畢業生招聘活動的就業主管部門，負責接待用人單位，組織并監督招聘活動。

二、用人單位來校須持本單位（組織）、人事或干部部門介紹信、營業執照（原件、復印件、傳真件均可 或是法人授權的招聘書，在招聘前應落實本單位的進人指標、入戶指標和進程指標等，以及主管部門和所在地區人事主管部門對接收畢業生的意見，并負責辦理相關手續。

三、用人單位來我校招聘前，請先和學校就業主管部門聯系，就活動的時間、地點、內容、方式、需求情況、聯系人、聯系辦法及其他相關事宜進行協商，以便登記備案。并在校就業主管部門的統一協調組織下展開招聘工作。對招聘專業涉及多個學院的用人單位由校學生就業指導中心統一安排，對招聘專業單一的用人單位由我校就業指導中心通知相關學院接待、安排。

四、用人單位來我校招聘畢業生應遵循公開、公平、公正、自愿的原則。在招聘活動中應如實正面宣傳；不得采取不正當競爭手段進行招聘。用人單位對畢業生面試時應采取簡便、快捷的方式，盡量縮短招聘周期。

五、用人單位請實事求是地向學生介紹本單位情況，如單位規模、畢業生使用方向、職工工資福利、單位發展規模等；并對其介紹的內容負責，不得發布虛假廣告或做虛假宣傳，要公開單位名稱、擬招聘專業、人數和要求、面試名單，并在學校規定時間內確定錄用名單。

六、用人單位在校招聘，應向學校就業指導中心出示營業執照和單位介紹信，可在電子科技大學畢業生就業人才網上發布招聘信息，介紹單位情況，也可采取在規定的宣傳欄張貼文字介紹、展覽圖片，召開專場招聘會、畢業生座談會及接待畢業生咨詢等形式向學生宣傳介紹情況。

七、用人單位對畢業生如有特殊要求（如英語四、六級，計算機等級，報考研究生，身體情況等），請在簽訂協議前聲明或在協議書上注明。

八、我校計劃內的博士、碩士、本專科學生都納入本招聘范圍，對于定向畢業生，如畢業生本人已辦妥有關手續，用人單位如需要，我們盡力予以支持并給予改派。

九、用人單位在錄用畢業生時，務必請問清畢業生生源情況（統招、定向及本專科等情況），必要時可向學生就業指導中心證實。

十、畢業生如有弄虛作假（如學業成績，家庭情況等），請及時通報校就業主管部門，學校將視情況予以處罰。

十一、為了保證學校正常的教學秩序，一般情況下，正常的教學時間內請不要面試及筆試畢業生。

十二、用人單位在決定錄用畢業生后，應將錄用名單通知校就業主管部門并予以公布。

十三、用人單位若確定所需的畢業生，請在教育部規定的時間內收取學生成績單原件和推薦表原件，并盡

早和學校、畢業生本人簽訂就業協議。

十四、就業協議簽訂后，如有需發生變更，應征得學校、學生二方同意，否則不予變更或違約。《畢業生

就業協議書》生效后，用人單位不得擅自違約或以任何理由拒絕接收畢業生。確有特殊情況的，應提前通知校就業主管部門，并承擔違約責任。

十五、在學校進行供需洽談活動中沒有簽訂就業協議的用人單位，可將需求信息留存學校，由學校幫助繼

續推薦。

十六、用人單位在招聘活動中有違反本規定的，校就業主管部門有權制止。情節嚴重的，責令其停止活動，不予辦理有關手續。

十七、用人單位來我校招聘畢業生程序如下：

1.請用人單位事先與校就業主管部門聯系，商定有關招聘具體事宜。

2.用人單位通過現場招聘會，收取畢業生自薦材料。

3.用人單位根據材料，確定面試（筆試）名單，將名單交校就業主管部門審核，并由其公布。

4.用人單位面試（筆試）后，確定錄用名單，并交由校就業主管部門審定公布。

5.經用人單位、學校和畢業生三方同意后憑成績和推薦表原件簽訂就業協議。

電子科技大學學生就業指導中心

2006年9月

第五篇：2012東平教師招聘誠信承諾書

附件4：

誠 信 承 諾 書

我已仔細閱讀《2012年東平縣招聘教師簡章》，理解其內容，符合報考條件。我鄭重承諾：

一、本人所提供的個人信息、證明材料、證件等真實、準確，并自覺遵守招聘工作的各項規定。

二、本人所填寫報名信息準確、有效，并與《簡章》和本人情況認真核對，對因填寫錯誤造成的后果，本人自愿承擔責任。憑本人《準考證》、《身份證》參加考試，缺一不可。

三、誠實守信，嚴守紀律，認真履行報考人員的義務。對因提供有關信息證件不真實或違反有關紀律規定所造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。

報考人簽名：

2012年9月日