第一篇：停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)超齡到齡未能辦理退休問題的處理意見（最終版）

關(guān)于化肥公司、冶煉廠、新星公司等停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)超齡、到齡、未能辦理退休問題的處理意見

市委、市政府：[本文轉(zhuǎn)載自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

市國資公司《關(guān)于解決停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)超齡、到齡不能辦理退休問題的請示》中，提出對已經(jīng)到齡或超齡未能辦理退休手續(xù)的職工共15人（其中化肥公司5人、新星公司4人、冶煉廠6人）“由市人事勞動局、社保局對上述人員核定待遇、辦理手續(xù)、足額發(fā)放；所需養(yǎng)老金由市社保局先行掛賬，而后通過強(qiáng)化征繳、實現(xiàn)應(yīng)收盡收”的意見，我們認(rèn)為不妥。其理由如下：

一、養(yǎng)老金掛賬，無政策依據(jù)。國家《勞動法》、國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》等法律、法規(guī)和政策以及河南省、鄭州市有關(guān)養(yǎng)老保險的文件精神，都要求用人單位必須為職工辦理養(yǎng)老保險并及時足額地繳納養(yǎng)老保險費。而沒有哪項法規(guī)和文件規(guī)定，停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳的養(yǎng)老金可以掛賬。因此，養(yǎng)老金掛賬一說，沒有任何政策依據(jù)。若強(qiáng)行掛賬，將是違法行為。

二、強(qiáng)化征繳，無資金來源。化肥公司、新星公司、冶煉廠早已停產(chǎn)，其土地、廠房、設(shè)備也被不同地域不同層次的法院查封，已沒有任何經(jīng)濟(jì)來源。對其進(jìn)行強(qiáng)化征繳，只能是紙上談兵。

鑒于此，我們對上述單位已經(jīng)到齡未辦退休手續(xù)人員提出如下處理意見：

一、已經(jīng)到齡未辦退休手續(xù)人員的退休手續(xù)，可以在社保局審核的基礎(chǔ)上由人事勞動局予以審批辦理。但鑒于以上人員單位和個人欠費時間較長，個人賬戶無法記載，退休待遇無法核算，辦理退休手續(xù)后，可以按原來辦法暫發(fā)生活費。[本文轉(zhuǎn)載自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

二、以上人員的養(yǎng)老保險待遇按政策規(guī)定應(yīng)由企業(yè)和個人將所有欠費全部補(bǔ)齊，個人賬戶全部記滿后才能予以核定。但為了社會大局穩(wěn)定，可以采取以下變通的辦法：

1、對上述人員，可以按企業(yè)和個人開始欠費的當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)其養(yǎng)老保險待遇。

2、可由上述三個單位中的個人先行墊交，把應(yīng)繳的養(yǎng)老保險費補(bǔ)齊后，由社保局按政策規(guī)定核發(fā)其養(yǎng)老保險待遇。其中，個人應(yīng)繳部分，由個人補(bǔ)繳；單位欠費部分，可由單位與個人鑒訂借款協(xié)議，待單位形勢好轉(zhuǎn)時歸還個人。

3、由市國資公司協(xié)調(diào)各企業(yè)或由市國資公司籌集資金，將上述三個單位人員所欠的養(yǎng)老保險費補(bǔ)交到審批退休之月（其中個人應(yīng)繳部分由個人補(bǔ)繳），然后由社保局按政策規(guī)定核發(fā)其養(yǎng)老保險待遇。

附：化肥公司、冶煉廠、新星公司到齡未辦退休人員欠費情況

新密市社會保障局

二00六年三月三日

關(guān)于軸承廠、化肥公司等停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)退休職工未能足額享受待遇問題的處理意見

市委、市政府：

市國資公司《關(guān)于解決停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)已退休職工不能足額享受待遇問題的請示》，提出對已經(jīng)辦理退休的職工50人（其中軸承廠24人、化肥公司26人）“由市人事勞動局、社保局對上述人員核定待遇、辦理手續(xù)、足額發(fā)放；所需養(yǎng)老金由市社保局先行掛賬，而后通過強(qiáng)化征繳、實現(xiàn)應(yīng)收盡收”的意見，我們認(rèn)為不妥。其理由如下：

一、養(yǎng)老金掛賬，無政策依據(jù)。國家《勞動法》、國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》等法律、法規(guī)和政策以及河南省、鄭州市有關(guān)養(yǎng)老保險的文件精神，都要求用人單位必須為職工辦理養(yǎng)老保險并及時足額地繳納養(yǎng)老保險費。而沒有哪項法規(guī)和文件規(guī)定，停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳的養(yǎng)老金可以掛賬。因此，養(yǎng)老金掛賬一說，沒有任何政策依據(jù)。若強(qiáng)行掛賬，將是違法行為。

二、強(qiáng)化征繳，無資金來源。軸承廠、化肥公司早已停產(chǎn)，其土地、廠房、設(shè)備也被不同地域不同層次的法院查封，已沒有任何經(jīng)濟(jì)來源。對其進(jìn)行強(qiáng)化征繳，只能是紙上談兵。

按規(guī)定，以上人員的養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)由企業(yè)和個人將所有職工的欠費全部補(bǔ)齊，個人賬戶全部記滿后，才能予以核定。但為了“兩會”期間我市社會大局穩(wěn)定，特就軸承廠、化肥公司的50名已經(jīng)退休職工但未能足額享受待遇問題提出如下處理意見：

一、軸承廠24名退休人員的養(yǎng)老保險待遇，可在市國資公司履行還款手續(xù)的情況下按原發(fā)生活費多退少補(bǔ)原則，予以核發(fā)。經(jīng)與市國資公司溝通，市國資公司將于2006年6月份前將軸承廠所有廠房、土地（含原已抵押給市社保局的30畝土地）整體拍賣。拍賣后由市國資公司將截止2004年底軸承廠所

欠職工各項社會保險費481.6456萬元一次性支付給市社保局，然后由社保局完善職工個人賬戶，接續(xù)職工社保手續(xù)。

二、化肥公司26名退休人員的養(yǎng)老保險待遇，由市國資公司協(xié)調(diào)資金，將其所欠的養(yǎng)老保險費補(bǔ)交到審批退休之月（其中個人應(yīng)繳部分由個人補(bǔ)繳），然后由市社保局按政策規(guī)定和原發(fā)生活費多退少補(bǔ)原則，予以核發(fā)。

附：軸

承廠、化肥公司暫發(fā)生活費人員情況

新密市社會保障局

二00六年三月三日

第二篇：軍轉(zhuǎn)備考資料：關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)干部和軍轉(zhuǎn)干部到企業(yè)工作后退休待遇問題

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)備考資料：關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)干部和軍轉(zhuǎn)干部到企業(yè)工作后退休待遇問題

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干部安置 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng)

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)干部和軍轉(zhuǎn)干部到企業(yè)工作后退休待遇問題的建議：黨政機(jī)關(guān)干部調(diào)到企業(yè)工作和軍轉(zhuǎn)干部到企業(yè)工作退休后享受企業(yè)人員退休待遇的政策不夠合理，影響人員的合理流動，并造成許多**問題的發(fā)生。對此建議：將上述人員退休金分為兩部分，即在黨政機(jī)關(guān)或軍隊工作時間按公務(wù)員退休政策計算一部分退休金，到企業(yè)后的工作時間按企業(yè)人員退休養(yǎng)老金政策計算一部分退休金，兩者相加為上述人員的退休金總額。

這樣做至少有如下好處：

(1)能夠鼓勵人員合理流動，適合到企業(yè)工作而不適合在機(jī)關(guān)工作的人員到企業(yè)工作后沒有后顧之憂，體現(xiàn)了社會公平;(2)有利于軍轉(zhuǎn)干部到企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，減輕政府安排上的困難;(3)機(jī)關(guān)干部和軍轉(zhuǎn)干部在政府或軍隊工作了幾十年，做出了很大貢獻(xiàn)，有的接近退休年齡，到企業(yè)工作后，因企業(yè)破產(chǎn)或效益很差造成退休后待遇很低，防止出現(xiàn)**問題的發(fā)生。

1.計劃分配到黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.計劃分配到黨和國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時的職務(wù)等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇。本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

3.計劃分配到企業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限)，享受相應(yīng)的待遇。在軍隊從事護(hù)理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護(hù)齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。

5.自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級職務(wù)和軍齡滿20年的營級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜(級別)工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的1%。

6.自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退役金：

(1)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

(2)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月

軍轉(zhuǎn)干考試

退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

本辦法第三十八條和本條各項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和。

|7.自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國家相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機(jī)關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。

8.自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為憮恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補(bǔ)助金。

9.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇;自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受安置地相應(yīng)職務(wù)等級退休干部的有關(guān)政治待遇。

10.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽(yù)稱號的，比照全國勞動模范(先進(jìn)工作者)享受相應(yīng)待遇;被大軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動模范(先進(jìn)工作者)享受相應(yīng)待遇。

以上為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退休待遇內(nèi)容。