第一篇：招聘錄用模擬演練實訓心得

實訓心得

通過2012年6月2日至2012年6月3日，為期兩天的招聘錄用模擬演練，我們組的同學都認真的做著招聘程序的各個步驟。經過這次的模擬招聘，我們從中也學到了很多知識技能。對于即將升大三的我們來講，招聘離我們并不是一件很遙遠的事情。

首先是制作個人簡歷，在實際的招聘中，個人簡歷算是比較重要的一項資料，在兩頁的紙質簡歷中要把自己的全面特征展現在面試官面前，這的確是很棘手的事情，為此我們也查閱了很多簡歷的模板和制作簡歷的技巧，在填寫的過程中卻發現自己要做的、要修改的地方還有很多。其次是你在面試過程中的自我展現，這項表現在招聘過程中可算得上是重中之重的部門了。這要求你要注重外表的打扮，著正裝出席面試。因為作為一個應聘者，通過外表的打扮去給應聘者留下個好的印象，這是很重要的，充分驗證了什么樣的場合穿什么樣的衣服。最后是問答環節，如果前兩項你都讓招聘者滿意的話，這個環節你就更要注意了，關乎到你是否會與機遇擦肩而過。你的回答要讓招聘者找不到破綻，你的舉止要讓招聘者認為你很適合這份工作，只有這樣，你才能抓住機遇。

在模擬招聘的過程中，每個同學都投入了前所未有的熱情，大家仿佛把這次招聘當成了真槍實戰，雖然結果并不是太令人滿意，但是大家并沒有表現出氣餒，而是通過這次模擬，找到自己的不足之處，在今后的學習實踐中注重鍛煉培養。模擬結束后，知道老師也做了總結，肯定了大家的積極態度與能力，同時也指出我們的不足之處，并給予建議。通過這次的模擬招聘，我覺得我們存在很多不足之處，在簡歷方面，我們的榮譽證書以及社會經驗過于缺乏，即使尤其含金量不高，這都會阻礙我們找到一份好工作。在自我表現方面，語言表達能力以及語言的組織能力欠缺。在回答問題環節方面，由于考慮不全面，回答問題具有片面性，很容易讓主考官否定我們的能力。針對即將進入大三的我們而言，應該加強這方面的鍛煉，努力學好專業知識，平日里加強語言表達 能力以及語言組織能力的訓練，最好能說話能服眾，多參與一些社會活動，增加社會經驗的同時培養思考問題的全面性。

我們即將面臨畢業，在不多的時間里應該充分的利用，努力提高自己的綜合素質，為明年的就業招聘做好準備。此次模擬招聘，給人力資源管理的同學提供了一次學習實踐機會，同時也給了我們展現自我的平臺，讓我們有機會充當主考官和應聘者的角色，用換位思考的角度思考問題，最終達到提高同學們的面試經驗和技巧的目的，這對我們以后積累面試經驗和技巧和如何在嚴峻的就業環境中脫穎而出都有很好的實踐參考意見。

通過此次模擬招聘，我們發現了自身的不足，懂得只有掌握了扎實的專業理論知識，在實踐運用時才不會手足無措、無從下手。同時，也讓我們體會到 了團隊協作的重要性，更重要的是這次活動讓我們思索了很多以前沒有考慮過，甚至沒有意識到的問題，比如職業規劃。在職場面試方面給了我們很大的啟發，讓我們再一次對自己進行了深入認知。相信此次活動，對同學們更加清楚未來的發

展方向與探索空間有著重大的意義。

作為當代大學生，面對形勢嚴峻的就業形勢，面對社會變化莫測的企業招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場，我們必須做出實際行動，用實踐檢驗自己的實力，模擬招聘會給了我們親身經歷大學求職的機會，感受企業對人才的需求，從而更好的發現自己的缺點，在最后的大學一年時間里，我想只要完善自己，不斷努力提高自己，這樣，才能在走出校園、步入社會的時候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大地鼓舞，讓我發現了自己的不足之處，全面的提高自己，完善自己，為今后的就業打下牢固的基礎。

第二篇：模擬實訓心得

我們在這學期的第七周、第八周進行了模擬實訓。第七周是模擬法庭，第八周為模擬辦公室管理。

實訓過程中我們班被分成了三個小組。我們是第一小組，總共有二十一名成員。

（一）模擬法庭

模擬法庭的第一階段我們開始篩選案例。剛開始我們選擇了刑事案例，但考慮到刑事的復雜性，對于我們這群還未出茅廬的小將們來說，還存在一定的難度，于是，在大家的共同商討之下，最終選擇了民事案件，案由為蘇慶訴陽光實業有限公司優先購買權發生糾紛一案。因為該案子有很高的可辯性，就是具有辯論的焦點，這正是我們進行這次模擬法庭的最主要的內容。說到案例的篩選，其中還有一段小插曲，對于案例的選擇，“原被告”雙方存在很大的分歧，還未正式開庭，雙方已經開始了唇槍舌戰，“討論”甚是激烈，你一言她一語，爭的面紅耳赤，這令我既欣慰又擔心、欣慰的是正式開庭時一定不會冷場；擔心的是這樣下去兩個人之間必然會存在矛盾，影響以后的工作。最終證明我的擔心是多余的，第一個階段使我認識到相互理解是成功的墊腳石。

第二階段是庭審前的準備階段。我們收集并整理材料。這一階段的工作量是很大，因為作為法院的最高領導人，必須負很大的責任，必須保證每個法律文書都要準確，要保證每個法律文書都要送達到雙方當事人手中，如：立案通知書、原告的起訴狀副本、被告的答辯狀副本、送達回證、舉證期限通知書等。在經過我們組成員的共同努力下，案件在10月15日開庭。這個階段讓我明白了彼此團結是成功過程中必不可少的要素。

第三個階段是開庭。這是整個模擬法庭的核心階段，作為這個案件的主審法官，我深感身上的重擔，就像南老師說的“你是整個案件審理的導演”。其實，對我而言，我覺得模擬法庭就像是在演一出精彩的電視劇，我們每個人都扮演著一個角色，都在爭取自己的權利，每個人都很投入，像原告蘇慶和被告周春燕她們，爭的面紅耳赤，仿佛自己就是案件的當事人。這個階段讓我更加明白了敦厚的知識功底是成功的關鍵。

最后，我將這次模擬法庭的全部材料整理成六十多頁的卷宗，六十多頁的卷宗，凝結著我們組每個成員的心血，在南普隨老師的指導下，我們真正體會到了法律的尊嚴和法律的公正無私。

（二）模擬辦公室管理

關于辦公室管理，首先我們做了會議流程。會議籌備：擬定方案、會議通知、材料準備、會場布置，會中服務工作和會后整理工作，還有設計辦公室環境和辦公室文書、信息、檔案管理、辦公會務，會后整理等等。在我們每個人的通力協作下，會務工作流程順利“出爐”。

（三）實訓體會：

在這次實訓中，我的感受頗深。一是從近期看，在畢業之前，可以真正發現自己的不足，并去彌補與充實，從而使打好自己的基礎。如蓋高樓先把地基打好一樣。二是從長遠來看，在以后的工作中才能游刃有余、得心應手。不至于在錯綜復雜的工作中束手無策、無所適從。

實訓中使我感受最深的是理論和實踐相結合。學以致用是最好的解釋。只有在實踐中才能體會到理論的真正含義。這樣才能豐富我們的實踐經驗，提高法律理論。這樣潛移默化的就學到了理論知識，由此促進了我們的學習的積極性和主動性。

第三篇：招聘與錄用實訓報告

關于招聘與錄用模擬訓練的實訓報告

招聘與錄用模擬訓練是通過實踐教學環節，促使我們鞏固和拓展了知識面，使我們在專業技術應用能力上達到招聘與錄用這門課程培養目標的基本要求，在招聘與錄用工作能力上得到提高。通過此次實訓我們具體掌握了整個招聘與錄用流程，掌握多種甄選測試方法，并學會了制作在招聘與錄用工作中所需表格。通過此次招聘與錄用模擬訓練的實訓課程，我們不僅僅是對與我們所學習的人力資源的招聘管理課程有了深刻的認識與了解，與此同時，我們在應對于市場營銷經理和市場銷售代表的招聘計劃的設計和模擬的過程當中，我們也了解到了更多關于市場營銷學的相關知識點，進一步地拓展了我們的知識面，促使我們在今后的工作實踐工作當中有更豐富的知識支撐，進而能夠更好地適應社會工作的要求。

在實訓的過程當中，我們按照老師的相關要求，確定了我們所需完成的任務。我們需要完成的任務主要是有五個大方面的內容，即招聘計劃制定、招聘信息發布與初選、組織面試、錄用決策和招聘總結。在整個實訓過程當中我們編制完整的招聘計劃與流程以及編制相關招聘表格，編制內部與外部招聘廣告，提供篩選標準、按要求篩選求職申請表、個人簡歷，提供筆試評分標準、編制筆試工作流程。同時在組織面試的過程當中我們要求設計一份結構化面試的總體的提綱，并且模擬了一場應對于銷售經理的面試。在模擬面試過程當中，我們認真的按照要求對結構化面試做好記錄，并對于本次模擬面試做了適當的分析和拍照記錄。對于此次招聘與錄用的實訓我們小組設計的是一個大型跨國家電公司，我們小組成員的任務主要是分為公司組建情況的填寫、公司招聘計劃的撰寫、公司廣告的的設計、錄用通知書的編制、結構化面試的試題答案的制作和面試先關表格的完善等六方面工作。在工作當中，小組共同完成公司組建情況和公司招聘計劃、分組完成廣告設計、錄用通知書、結構化面試提綱和招聘相關表格。

在此次實訓活動當中，我主要的任務主要有三個：一是負責公司組建情況和公司招聘計劃的語言組織和排版；二是和另外一個同學負責公司的報紙和網站廣告的設計；三是與另外兩個同學一同完成招聘活動的相關表格。

一、文字工作的排版

在我們對于此次招聘與錄用的工作當中，我們小組首先是設定了西美家電有限責任公司，并且確定這是一個業務涉獵亞洲、歐洲和北美三大商圈的大型家電有限責任公司。其他伙伴尋找例如格力、美的、海爾以及西門子等大型公司簡介然后由我組織語言，同時根據公司的具體的模型利用Microsoft Visio軟件繪制了西美家電的事業部組織結構圖。我們再將公司人力資源部的主要的構成和人員任務的分配組織匯總，從而完成了我們的公司組建情況。在對于我們公司的招聘計劃的設計上，著主要是參照老師提供的模板，我們根據公司的具體規模確定了廣告投放方式，招聘的方式和時間的設定，招聘經費的預算和整個招聘所需的物質人員配置。最后由我對設計好的方案進行繪制表格以及排版的工作。

二、招聘廣告的設計

在廣告工作的設計上，我們首先根據西門家電有限責任公司的現狀和招聘計劃，決定設計一個報紙招聘廣告和在公司門戶網站上掛出我們的招聘信息。其一，是對于我們在報紙上的招聘廣告的設計上，我們首先是確定了我們所需要在報紙上公開的信息，主要是包括了公司簡介、公司名稱、招聘職務及其要求、待遇、公司的基本信息和應試所需物品，并在Excel表格上繪制出初步的模型排版。其二，我們對于西門家電公司的招聘網站的設計上，主要是參考了其他大公司的門戶網站的設計，并且修出我們自身的公司名稱。并對于通過招聘網站的過程當中，我們設計了整個招聘的步驟，以便于應聘者對西美家電應聘的流程的了解。

三、招聘表格的完成

在對于我們招聘相關表格的完成主要是通過三個人一同完成的，完成的依據主要是依據西美家電有限責任公司的公司情況簡介和此次對招聘營銷經理和銷售代表的招聘計劃來填制的。在面對市場銷售經理和銷售代表的職責不清楚的地方主要是通過翻閱資料和網頁搜索而來的。

通過此次招聘與錄用模擬訓練的實訓，我們加深了對招聘人才工作的了解，憑借自己的實際操作細化了招聘的知識點。同時通過此次招聘與錄用的實訓，對操作Word、Excel、Visio更加的熟練，為今后的工作做了更多的準備，也為在編寫公文打下了一定的基礎。同時更多的是對于招聘與錄用這門課的具體操作有了更加深刻的了解，通過之前的理論學習加上此次的實際操作，能夠促使我們了解招聘這門課程的學習理念。在團隊的分工當中，不僅僅是分配任務，在完成任務的過程當中，作為一個團隊就更應當相互協作，這樣才能更好更快的完成任務。

第四篇：招聘與錄用實訓總結報告

招聘與錄用實訓總結報告

伴隨著我們的討論聲、爭吵聲、歡笑聲，為期一周的招聘與錄用實訓就要結束了。在這一周的時間里，我學到了很多，明白了一些道理。我明白了團隊合作的重要性，我明白了要學會理解他人，我明白了做人要有自信心。

首先我明白了招聘的意義主要有以下幾點：

1、招聘工作在企業的人力資源管理中處于首要地位;

2、招聘人才的結果影響企業今后的發展；

3、招聘工作是一項樹立企業形象的對外公關活動；

4、招聘工作的質量將影響企業人員的穩定性；

5、招聘工作直接影響人力資源管理的費用。

實訓是一種實踐，是理論聯系實際，應用和鞏固所學專業知識的一項重要環節，是培養我們能力和技能的一個重要手段。通過實訓，我們可以更加熟悉關于招聘與錄用的具體操作流程，增強我們的感性認識，并可從中進一步了解、鞏固與深化已經學過的理論和方法，從而提高我們發現問題、分析問題和提高問題的能力。在實訓過程中我更加了解了關于招聘的方式的選擇，可以是內部招聘也可以是外部招聘，招聘的途徑主要有報子招聘、網絡招聘、校園招聘、人才市場招聘。也明白了怎樣去撰寫招聘廣告。且在具體實訓中了解到了，招聘人員需要制作的一些表，如招聘計劃表、人事部門月報表等等，實踐與書本相結合，讓我懂得了許多。

在此次實訓中，我們的主要任務有一下幾點：

1、全班分為幾個小組，各小組建虛擬公司，我們小組由李超凡擔任組長，我們小組的虛擬公司命名為超凡化妝品公司。我們分工做了企業概況編寫，組織結構圖的繪制和制作員工一般情況登記表和人事部門月報表。

2、招聘計劃制定：我們根據招聘方案的各部分內容分工進行制作，然后匯總編制出招聘方案，和編寫人力資源招聘計劃表。

3、制定面試方案與編制面試與錄用表格：針對市場營銷經理一職編制了結構化面試表和結構化面試提綱，還編制了面試評價表、面試成績一覽表、錄用通知書和辭謝通知書等。

4、編寫自薦書與制作PPT：我們各自編寫自己的自薦書，之后小組整理匯總資料，制作方案展示PPT。

5、各小組分別展示其PPT，由老師做出點評，提交所有相關資料包括小組和個人要提交的東西，小組主要要交一份公司組建情況、一份招聘計劃等，而個人要交的主要有個人實訓日志、一份自薦書和總結報告。

實訓終于結束了，這這幾天的日子里，我真的感悟很多，學到很多，鍛煉了許多，我體會了團隊的重要性，學會了在一個團隊中要相互理解相互合作，增加了團隊之間的友誼，拓展了對專業知識的積累，增加了實踐的經驗，我非常開心有這次實訓，給了我提升自己能力的機會，我很享受這段過程，很喜歡和同學開心的在一起完成任務，希望能有下次繼續提升我能力的機會。

第五篇：招聘與錄用實訓報告[模版]

招聘與錄用實訓報告

招聘與錄用實訓一周已經過去了，在這一周我收獲了很多，體驗了很多，明白了很多，非常開心有這次機會讓我走出學校走進企業了解企業關于招聘的現狀，讓我能更好的鍛煉自己實踐的能力，增強與他人協作的能力，提高自己語言表達能力，我非常享受與團隊一起完成任務的過程，與企業相關人員交流后他們表示理解并愿意配合我們準確地將企業的情況填到問卷調查表上，我們臉上洋溢著幸福的笑容就知道離成功又近了一步。

實訓第一天，老師讓我們了解這次實訓的目的并詳細的分配了這周實訓的任務和實訓結束后匯總成果，然后將我們專業分成六個小組，我們不同的小組按自己的實際情況和規劃進行了任務分配，我們這個團隊有十一個人，我們有個共同的目的就是將這次實訓任務高效完美的完成，組長根據每個人自愿報名就周六應聘競聘模擬面試角色進行分配。實訓第二天我和室友去巨化對企業進行了解，剛開始很緊張，我們鼓足了勇氣走進第一家企業，進去后他還以為我們是做推銷的，后來我們盡力的解釋說我們是學生想了解貴企業的相關的招聘情況，對于這些數據我們是保密的，可是他們還是推來推去，說他不是負責人，終于找到了相關的領導她卻說我就給你簽個名，那之前的問題你們填就行了，我們解釋說我們自己填的數據無法表達貴公司的現狀，可結果依然那樣，我們說了聲謝謝就離開了，雖然第一家我們就碰了一鼻子灰事與愿違，但是我們并沒有因此而氣餒，更沒有因此而打退堂鼓，我們依然相信希望就在前方，所以我們收拾好了心情繼續

我們今天的行程，到了第二家，我們問了門衛叔叔那家公司人事部的位置，我們到了那家公司的人事部并與人力資源經理表明了來意，他很樂意的配合我們，在問查調卷上打上了一個個符合自己公司現狀答案的鉤并向我們介紹他們的企業，感謝過后我們就離開了，那時我們感覺非常開心，因為找到了繼續下一家調查的動力，也給予了我們很大的信心，后來我們成功的完成了五份調查問卷，雖然在此過程中我們也經歷了挫折，但還是克服了，一天下來感覺收獲了經驗，充實了生活，增強了友情。第三天實訓，我們團隊打算在今天完成書面的問查調卷，那天我推薦他們去巨化，因為我前一天發現巨化有一個地方有很多公司一起共用的辦公大樓，所以我們來到了巨化做問卷調查，當我們走進那個辦公大樓，我們表明了來意，她們也非常了以配合我，恩，可是這邊的工作人員不是很了解公司的現狀，我當時覺得那該怎么辦，好像這塊地方沒有幾家企業了，但是大家都沒有因此而失落，后來大家齊心協力，團結一致，努力的采取地毯式搜索方法和詢問當地人的方法尋找企業的地址，經過大家不懈的努力，終于完成了今天的任務，在這次完成任務的過程中我深深地體會到了團隊的力量是無窮的，一根筷子容易斷，但是一捆筷子就不易再被折斷了。實訓的第四天和第五天我們在進行應聘和競聘模擬前的準備。實訓第六天，早上我們以分組序號按不同時間段進入聯通公司進行應聘模擬，在應聘模擬中通過應聘者的回答和面試官點評，我知道了面試要注意哪些問題，應聘者在面試之前前期準備是應盡可能的了解你將應聘的公司和你將應聘的職位需要什么樣的要求，面試時應聘者剛進入要以快速的時間去熟悉那個新的環境，然后做下自我介紹，如果沒聽清題目可讓面試官在提一次，不要不假思索的就講了很多，造成答非所問，坐姿要端正，著裝要符合職位要求，不要緊張，要詳細的說明自己要去上任這個職位比別人優勢突出在哪里，如果面試官問道你的不足之處，回答時應將自己正在改正不足而且還制定計劃并取得的成效。下午十一點我們準時的來到了聯通公司展開我們崗位競聘的環節，前提是已經實習了一年，然后根據這個前提策劃一份演講稿，演講稿應更注重在這一年自己的成長經歷，工作經驗，當競聘人員演講完以后，考官和評委進行提問，競聘者根據這些問題進行解答，在解答的過程中我發現普遍的回答專業知識很薄弱，所以我覺得要不斷的充實自己的專業知識。

經歷了這次實訓，讓我體會到了團隊的重要性，拓展了對專業知識的積累，增加了實踐的經驗，非常開心有這次實訓，給了我提升自己能力的機會，我很享受這段過程，這次實訓，這次機會，這次走進企業，給我留下了太多太多美好的回憶。