第一篇：規(guī)定婚假

國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

（1981年3月6日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn) 1981年3月14日國務(wù)院公布施行）

第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

第三條職工探親假期：

（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第四條凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探親：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并抄送國家勞動總局備案。自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，1958年2月9日《國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。

國家勞動總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見

【頒布單位】 國家勞動總局 【頒布日期】 19810326

【實(shí)施日期】 19810326 【章名】 全文

為便于各地區(qū)制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)就若干問題提出如下意見：

一、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》）所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。

三、《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時，其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報銷其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。

五、女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過五十六天（難產(chǎn)、雙生七十天）產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。

六、職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。

八、職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按一九**年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理。

九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。

十、各單位要合理安排職工探親的假期，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制。

十一、各單位對職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的，要按曠工處理。

十二、有關(guān)探親路費(fèi)的具體開支辦法按財(cái)政部的規(guī)定辦理。

十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則中若干問題的意見》予以廢止。

鐵道部、交通部也可以根據(jù)《探親規(guī)定》，參照上述意見制定鐵道、航運(yùn)系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則，在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行，并抄送國家勞動總局備案。

第二篇：婚假規(guī)定

我國法定婚假的有關(guān)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)

我國法定婚假的有關(guān)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。國家規(guī)定婚假通常按3天計(jì)算，這在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚按照1982年《中共中央關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的；晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù)10-30天全國各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。國家規(guī)定婚假通常是3天，晚婚的婚假由于各地方的不同情況而規(guī)定不同，因此需要咨詢當(dāng)?shù)氐膶I(yè)婚姻律師，律師通過自己的實(shí)物能力來給你具體的指導(dǎo)和幫助。

第三篇：婚假產(chǎn)假規(guī)定

有關(guān)婚育產(chǎn)假規(guī)定

中國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第十四條規(guī)定： 鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚(系初婚)的為晚婚；已婚婦女年滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定： 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外即3天，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假；婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

補(bǔ)充：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

第四篇：安徽省婚假規(guī)定

第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；

（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；

（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰、獎勵。第四十條 婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國家規(guī)定的特殊勞動保護(hù)。

第四十一條 終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處申請，免費(fèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證。在子女滿16周歲前領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，享受下列獎勵和優(yōu)待：

(一)從領(lǐng)證之月起，每月發(fā)給不低于20元獨(dú)生子女保健費(fèi)，至獨(dú)生子女滿16周歲止。所需經(jīng)費(fèi)，是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的，由所在單位承擔(dān)；其他人員由戶籍所在地設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府承擔(dān)。獨(dú)生子女保健費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)，由設(shè)區(qū)的市、縣級人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況確定，并報省人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門備案；

第五篇：婚假產(chǎn)假規(guī)定

產(chǎn)假女生90天，小產(chǎn)只享21天；婚假正常5天，晚婚15天。

為了貫徹黨的民主集中制原則，加強(qiáng)和改進(jìn)局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，依照自治州州直機(jī)關(guān)《黨委（黨組）議事規(guī)則和決策程序（試行）》的有關(guān)精神，制定本制度。

一、黨組的地位及職責(zé)

（一）地位及工作原則 1.地位

局黨組是中共巴音郭楞蒙古自治州委員會在州統(tǒng)計(jì)局的派出工作機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)在本局系統(tǒng)內(nèi)的貫徹執(zhí)行，討論和決定本單位的重大問題；做好干部管理工作；團(tuán)結(jié)非黨干部和群眾，完成黨委和政府交給的各項(xiàng)任務(wù)；指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨支部的工作。2.工作原則

黨組的工作應(yīng)遵循以下原則：

堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部、職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議和決定。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，實(shí)行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度。堅(jiān)持在憲法和法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)活動。

（二）黨組的主要職責(zé)

1.根據(jù)黨的路線、方針、政策及上級黨委的決定、決議和指示精神，制定出本局的貫徹意見、實(shí)施方案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；對黨組成員、行政領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實(shí)過程中的情況進(jìn)行監(jiān)督；對下屬單位貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查并做出獎懲決定。

2.結(jié)合本州實(shí)際，理清全局性工作的思路，確定本系統(tǒng)工作的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作重點(diǎn)和完成工作任務(wù)的具體措施，討論決定本局、本系統(tǒng)工作規(guī)劃、重要工作部署以及黨政聯(lián)席會議、局務(wù)會需要提交黨組討論的重大問題。凡屬以下重大問題必須提交黨組集體研究決定。

（1）本局、本系統(tǒng)黨的建設(shè)，精神文明建設(shè)的規(guī)劃和工作部署。

（2）本局、本系統(tǒng)工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，重大改革意見方案和措施，重要政策、規(guī)定、文件的制定以及向上級黨委、政府的重要請示、報告。

（3）本局的財(cái)務(wù)收支預(yù)決算、重大的財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目及數(shù)額重大的建設(shè)項(xiàng)目的確立、重要的國有資產(chǎn)的處置。（4）研究并向州委、州政府提出關(guān)于本局內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，編制的增減意見。（5）本局及下屬單位的人事調(diào)配。

3.堅(jiān)持黨管干部的原則，對干部實(shí)施嚴(yán)格管理。

（1）按照《黨政干部選拔任用條例》貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，積極向州委提名、推薦州委任免的干部。

（2）按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，研究決定本局及下屬單位干部、職工的任免、調(diào)動和監(jiān)督管理。（3）研究和決定本局及下屬單位所屬干部的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

（4）研究和制定對本局及下屬單位干部的考察、考核、評議、誡勉談話和獎懲辦法并組織實(shí)施。4.領(lǐng)導(dǎo)本局和指導(dǎo)下屬單位黨組織的工作。

（1）研究制定本局及下屬單位黨組織的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)等方面的總體規(guī)劃并組織實(shí)施，對下屬單位給予具體指導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）教育和監(jiān)督黨員干部及其他工作人員，勤政廉潔，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、國法、政紀(jì)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得侵占國家、集體和群眾的利益，自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法違紀(jì)行為作斗爭。

（3）對違反黨紀(jì)國法或工作中犯有重大錯誤的黨員干部和職工，提出處理意見并做出相應(yīng)決定。5.領(lǐng)導(dǎo)本局的思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)對干部職工的管理教育。

（1）研究制定本局及下屬單位的思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的總體規(guī)劃和具體部署，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（2）組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。重點(diǎn)加強(qiáng)對黨員干部、職工解放思想，實(shí)事求是，轉(zhuǎn)變觀念，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展，全心全意為人民服務(wù)，為自治州經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)意識的培養(yǎng)；加強(qiáng)對各族干部職工愛國主義、集體主義、民族團(tuán)結(jié)、職業(yè)道德和秉公執(zhí)法等方面的學(xué)習(xí)教育。

6.按期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員的監(jiān)督、管理和教育。

（1）嚴(yán)格按照中共中央《關(guān)于縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定》要求，認(rèn)真組織、準(zhǔn)備并按期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加雙重組織生活會制度，重點(diǎn)抓好民主生活會后對存在問題的整改措施，以期達(dá)到民主生活會的預(yù)期目的。

（2）開展積極的思想斗爭，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心活動，督促領(lǐng)導(dǎo)干部間開展思想交流，開展批評與自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

7.檢查和監(jiān)督黨員民主權(quán)利的落實(shí)，切實(shí)保障黨員擁有充分的民主權(quán)利。8.團(tuán)結(jié)黨外干部和群眾，齊心協(xié)力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

9.指導(dǎo)本局工會、共青團(tuán)、婦委會等群眾團(tuán)體的工作，使其活動規(guī)范化，充分發(fā)揮群眾團(tuán)體的積極作用，為完成本局的中心工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、黨組議事規(guī)則和基本程序

（一）議題的提出

1.屬于黨建、精神文明建設(shè)，思想政治建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部人事任免、調(diào)配方案，機(jī)構(gòu)、編制變動等方面的議題，由黨組擬定和提出。

2.本部門、本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重大議題，應(yīng)經(jīng)黨政聯(lián)席會、局務(wù)會議研究確定后，由行政領(lǐng)導(dǎo)提出。3.本局黨支部、團(tuán)支部的重大活動由本局黨支部、團(tuán)支部向黨組提出。

（二）參加黨組會議人員

1.會議由黨組全體成員參加，確因特殊原因不能全部到會時，至少要有半數(shù)以上成員參加時方能開會。在討論干部選拔、推薦、任免、獎懲等重要問題時，至少要有2/3以上成員參加，不能與會者，會前要留下書面或口頭意見。

2.必要時請其他有關(guān)人員列席會議，列席人員由會議主持人確定，列席人員只有建議權(quán)，沒有表決權(quán)。

（三）會議的召開

1.黨組會議通常每月召開一次。會議由黨組書記主持。

2.會前，黨組書記必須與黨組成員就會議討論決定的主要問題充分交換意見。意見有嚴(yán)重分歧時，應(yīng)集中多數(shù)成員的意見作為上會方案，也可下次會議再議，以便充分醞釀。

3.對議題在會前必須做好充分的調(diào)查研究，擬好會議通知，提前2-3天通知每個成員。不允許搞臨時動議。4.會議的議題一經(jīng)提出，黨組應(yīng)及時召集黨組會議進(jìn)行研究決策，不得無故拖延，貽誤工作。

（四）決議的形成 1.與會成員必須對每一項(xiàng)議題充分發(fā)表意見，在醞釀成熟時，作出決策，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策形式。遇有意見嚴(yán)重分歧時，不要急于做出決定，應(yīng)進(jìn)一步調(diào)查研究，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾意見，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，下次再議。

2.黨組實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，成員個人不能決定重大問題，也無權(quán)改變黨組會議的集體決定、決議。在個人代表黨組發(fā)表重要主張時，不能超出黨組決定、決議的范圍；如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事后要及時向黨組報告。

3.黨組在討論干部任免、獎懲時必須嚴(yán)格執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中組部《關(guān)于堅(jiān)決防止和糾正選拔任用干部工作中不正之風(fēng)的通知》、《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》，堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真規(guī)范干部工作程序，集體討論決定。

黨組負(fù)責(zé)人本人工作有變動時，不準(zhǔn)在變動前突擊提拔或調(diào)整干部，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行嚴(yán)肅的組織處理。

4.黨組討論決定問題時，書記應(yīng)充分聽取其他成員的意見，集中大家的智慧，做出正確的結(jié)論；其他成員要充分發(fā)表意見，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)。

三、嚴(yán)格會議保密制度

黨組成員和列席會議人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得以任何形式向外泄漏黨組研究決定的保密事項(xiàng)和時效限制的內(nèi)容。

四、黨組秘書

黨組秘書由黨組決定。黨組秘書應(yīng)如實(shí)紀(jì)錄黨組會議上各成員發(fā)表的意見，以及會議對議題的討論表決情況和形成的決定、決議結(jié)果，并根據(jù)黨組會議情況，起草會議紀(jì)要及其它文件。黨組秘書必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和保密制度。

五、組織實(shí)施和監(jiān)督保證

（一）黨組會議做出的決定、決議，由黨組成員按分工負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施。

1.黨組各成員按照分工認(rèn)真抓好對黨組的決定、決議的貫徹落實(shí)，做到分工不分家，要著重提高黨組工作質(zhì)量和效率。

2.黨組全體成員和行政領(lǐng)導(dǎo)對黨組集體做出的決定、決議必須堅(jiān)決無條件地貫徹執(zhí)行。有不同意見的可以向上級黨組織反映，但行動上不得有任何反對的表示。

3.黨組要支持和幫助行政領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮其職能作用，保證行政負(fù)責(zé)人充分行使職權(quán)，按照黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，以及州委、州政府的指示、決定和決議，結(jié)合本局、本系統(tǒng)的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)而形成科學(xué)、協(xié)調(diào)、和諧、相互促進(jìn)的黨政關(guān)系和工作秩序。

（二）違反本規(guī)則情況的處理

1.凡屬應(yīng)由黨組研究決定的重大問題，未提交黨組會議研究決定，而由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或由其他形式?jīng)Q定的，其決定無效，對其進(jìn)行誡勉談話，年終考評可視情況定為基本稱職或不稱職處理，執(zhí)行者明知決定無效，仍繼續(xù)執(zhí)行的，處理情況同上。對造成不良后果者，由黨組集體討論或上級黨組織責(zé)令其做出檢查，并對其造成的后果負(fù)責(zé)。

2.對于符合本制度做出的黨組決定、決議，有拒絕執(zhí)行、執(zhí)行不力或消極應(yīng)付者，要視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育，必要時建議組織對其誡勉談話，造成嚴(yán)重后果的，要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

本制度的實(shí)施，局黨組接受全局黨員、干部職工的監(jiān)督，接受州委、州委組織部，州紀(jì)檢委的監(jiān)督檢查。

巴州統(tǒng)計(jì)局黨政聯(lián)席會議制度

為進(jìn)一步健全和規(guī)范州統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，提高局領(lǐng)導(dǎo)班子決策的民主化和程序化，根據(jù)州統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治面貌不同的實(shí)際情況，為充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)的職能，保障行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利行使，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、黨政聯(lián)席會，在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，討論決定本局有關(guān)工作。原則上每月召開一次，議題由局長、黨組書記共同協(xié)商擬定，特殊情況下也可由局長或書記單獨(dú)提出。參加會議人員為局縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、黨政聯(lián)席會，議題要提前2天向與會人員通知，并進(jìn)行會前溝通，由局長、書記共同或分別主持。

三、會議所討論決定的事項(xiàng)為：

（一）對上級黨委、政府的重要工作及自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局安排的重大工作任務(wù)的安排落實(shí)，本局主要業(yè)務(wù)工作部署。

（二）本局的工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃。

（三）本局重大事務(wù)工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法以及各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、貫徹執(zhí)行情況。

（四）干部的推薦、任免、調(diào)整、獎懲等問題的建議方案。

（五）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工的建議方案。

（六）全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

（七）大額度現(xiàn)金支付、借款、各類工程、采購、物資處理等資金收支問題的建議方案。

（八）上級黨委、政府有關(guān)部門交辦的重要事宜或本局其他需要研究決定的事項(xiàng)。

四、黨政聯(lián)席會議程序及要求

（一）召開黨政聯(lián)席會必須要有三分之二以上的領(lǐng)導(dǎo)干部到會方能召開會議。

（二）會前溝通：研究決定重大問題、議題應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間作會前溝通協(xié)調(diào)，局長與書記，正職與副職之間要充分協(xié)商溝通，廣泛征求意見，對事關(guān)全局的重大問題還要加強(qiáng)調(diào)查和論證。

（三）準(zhǔn)備材料：上會討論決定問題或事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備規(guī)范的材料，材料準(zhǔn)備不充分不得上會，不準(zhǔn)搞臨時動議。

（四）充分討論。會議主持人要明確宣布會議議程，安排充分的時間進(jìn)行深入細(xì)致的討論，與會人員要積極發(fā)言，以高度負(fù)責(zé)的精神提出意見和建議，要嚴(yán)肅會議紀(jì)律，圍繞中心主題，主持會議者必須在充分聽取大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，集中正確的意見或建議作出決定，不得提前表態(tài)或隱含指令性的表態(tài)發(fā)言。

（五）形成決議。會議由主持人視討論情況，適時決定進(jìn)入表決程序，意見一致時，即進(jìn)行表決；如果出現(xiàn)嚴(yán)重分歧或持贊成與反對意見的人數(shù)接近時，可暫緩表決，下次會議再議；會議實(shí)行逐項(xiàng)表決，表決一般采用口頭表決的方式。決議形成后，屬于黨務(wù)工作的事項(xiàng)由主管或分管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)督辦，屬于行政業(yè)務(wù)工作的事項(xiàng)由主管或分管行政業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)督辦。

五、會議記錄

會議記錄由專人負(fù)責(zé)，須記錄會議名稱、會議時間、地點(diǎn)、主持人、到會人、缺席人名單、記錄討論發(fā)言、表決形式和表決結(jié)果。

會后需要形成紀(jì)要的，按發(fā)文規(guī)定擬制文件，根據(jù)文件內(nèi)容由局長或書記簽發(fā)，文件視內(nèi)容以黨組或統(tǒng)計(jì)局名譽(yù)冠稱。黨政聯(lián)席會議記錄，要有專人負(fù)責(zé)保管。

巴州統(tǒng)計(jì)局行政會議制度

一、周例會

為及時、準(zhǔn)確、全面掌握工作情況，提高工作效率，督促各項(xiàng)任務(wù)的完成，安排部署各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本制度。

（一）周例會通常情況下每周一上午召開。由局長主持，如局長不在位時，由黨組書記主持，如局長、書記均不在位時，應(yīng)由受委托負(fù)責(zé)工作的局副職領(lǐng)導(dǎo)主持。

（二）參加會議人員為全局正科（實(shí)職）以上領(lǐng)導(dǎo)，必要時可擴(kuò)大副科或有關(guān)人員參加。

（三）周例會的主要任務(wù)

1.傳達(dá)貫徹上級黨委、政府的重大方針、政策、決議、決定、指示，傳達(dá)上級會議和有關(guān)會議精神，匯報各有關(guān)部門專業(yè)會議情況，通報局黨組的有關(guān)決議、決定。

2.聽取各科、室、中心的工作匯報，任務(wù)完成情況，以及在工作中取得的成績、經(jīng)驗(yàn)、意見、建議等。3.對上周或階段性任務(wù)的完成情況、全局的工作情況和思想動態(tài)進(jìn)行講評。4.安排部署本周或近期工作，并提出具體要求。

二、局務(wù)會

局務(wù)會是處理局機(jī)關(guān)行政事務(wù)的會議。及時討論決定本局行政事務(wù)和業(yè)務(wù)建設(shè)等方面的重要事項(xiàng)。

（一）局務(wù)會應(yīng)根據(jù)工作情況適時召開，會前應(yīng)由局長與書記商定議題，并征求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，充分溝通，必要時也可征求科室、中心領(lǐng)導(dǎo)的意見。會議通常應(yīng)由局長主持，局、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、各科室、中心領(lǐng)導(dǎo)參加。會議議題應(yīng)提前1-2天通知參加會議人員。

（二）會議要堅(jiān)持民主集中制的原則，討論問題暢所欲言，形成決議后要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

（三）會議的主要任務(wù)：

1.傳達(dá)上級黨委、政府的方針、政策、決議、決定、命令、指示等。

2.討論通過州人民政府、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局交辦的各項(xiàng)工作和呈報上級重要事項(xiàng)的請示、報告。3.討論通過人大、政協(xié)議案、提案的答復(fù)和交辦的有關(guān)事項(xiàng)。4.總結(jié)分析前一階段工作情況，安排部署下一階段工作任務(wù)。5.討論本局統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)和重要行政事務(wù)工作。6.討論本局統(tǒng)計(jì)改革方案、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。7.討論本局重要固定資產(chǎn)的購置、管理、報廢、處理意見。8.討論決定局務(wù)會權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)開支。9.討論通過統(tǒng)計(jì)公報、重要信息的發(fā)布等。10.討論決定需要局務(wù)會集體研究決定的其他事項(xiàng)。

（四）局務(wù)會議決定事項(xiàng)的辦理

1.經(jīng)局務(wù)會形成的決議：全局干部職工必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，做到令行禁止。各科室、中心必須認(rèn)真履行職責(zé)，按決議內(nèi)容和要求抓好落實(shí)，必要時還要制定詳細(xì)方案或細(xì)則。在辦理過程中或事后要主動向局長和分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

2.經(jīng)局務(wù)會討論決定的事項(xiàng)，按分工負(fù)責(zé)督促、檢查、落實(shí)，在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題要及時向局長報告。3.經(jīng)局務(wù)會形成的決議，須形成文件的，由局辦公室按公文要求，擬制公文上報、下發(fā)，并做好文書歸檔工作。凡不必形成文件的，一律按會議決定執(zhí)行，記錄人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好文字記錄。

三、全局大會

根據(jù)形勢和任務(wù)的需要適時召開，主要任務(wù)是傳達(dá)上級的重要文件、指示、命令和會議精神，階段或工作動員總結(jié)，安排部署工作，通知、通報重要事項(xiàng)等。會議通常由局主要領(lǐng)導(dǎo)主持，全局干部職工到會。

巴州統(tǒng)計(jì)局公務(wù)接待工作制度

為做好公務(wù)接待工作，體現(xiàn)以人為本、節(jié)儉樸素的傳統(tǒng)美德，規(guī)范、統(tǒng)一接待規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)州委、州人民政府的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、接待對象必須是因工作關(guān)系需要接待的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)工作人員。公務(wù)接待活動堅(jiān)持“熱情、周到、節(jié)儉”的原則，突出巴州地方風(fēng)俗和特點(diǎn)，禁止鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。

二、公務(wù)接待活動，根據(jù)接待對象，按照對等對口的原則接待。即接待國家、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局正廳級以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員，由局長、書記和對口分管副職參加；接待副廳級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員，由局長及對口分管領(lǐng)導(dǎo)參加；接待縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員，由局長及相關(guān)副職、對口的科、室、中心領(lǐng)導(dǎo)參加；來賓超過10人，陪同就餐人員可適當(dāng)增加，但最多不得超過來賓數(shù)的二分之一；來賓在3人以下，陪同就餐人員可靈活掌握。

三、接待兄弟省區(qū)、地州、縣市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)來賓，原則上由一名局領(lǐng)導(dǎo)參加，另根據(jù)來賓數(shù)量確定1-2人陪同。

四、公務(wù)接待中，不得饋贈禮品、紀(jì)念品，不得舉辦專場文化娛樂活動。如有特殊情況，可贈送少量土特產(chǎn)，但必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。公務(wù)接待中原則上供應(yīng)地產(chǎn)酒水。

五、各縣市統(tǒng)計(jì)局局長、書記、副局長及工作人員來州統(tǒng)計(jì)局辦事，中午不能返回時，由辦公室安排工作午餐一次，人均標(biāo)準(zhǔn)不得超過30元。

六、凡屬本局公務(wù)接待，由局辦公室負(fù)責(zé)保障，要嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行相關(guān)制度，做好服務(wù)工作。

巴州統(tǒng)計(jì)局考勤制度 為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率，落實(shí)國家公務(wù)員制度，為年終考核提供依據(jù)，特制定本制度。

一、全體干部職工要嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不得無故遲到、早退。作息時間以州人民政府規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)，法定節(jié)假日休息按國家、自治區(qū)、自治州現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。工作時間不得隨意離崗。

二、考勤由各科室、中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)登記，負(fù)責(zé)考勤的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，如實(shí)填寫，不徇私情。辦公室負(fù)責(zé)全局考勤的記錄及考勤表的保存，同時負(fù)責(zé)全局考勤制度執(zhí)行情況的抽查、監(jiān)督。各科（室）站每月的考勤登記表應(yīng)在次月三日內(nèi)交辦公室簽收并統(tǒng)一管理。考勤情況由辦公室每季度公布一次，以增強(qiáng)透明度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

三、認(rèn)真執(zhí)行《巴州統(tǒng)計(jì)局請銷假制度》，病、事假超出規(guī)定的范圍,按勞動、人事部門的有關(guān)規(guī)定和條例執(zhí)行。探親假、婚假、產(chǎn)假、公休假，均按國家有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，負(fù)責(zé)考勤的人員必須認(rèn)真登記。

四、為提高機(jī)關(guān)工作效率，工作任務(wù)應(yīng)盡量在上班期間完成，一般不安排加班，特殊情況加班，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)安排的加班任務(wù)必須按時完成。加班須有領(lǐng)導(dǎo)簽字，可補(bǔ)休，加班補(bǔ)休者審批程序與請假相同。

五、出勤日沒有出勤者，按曠工處理，每天扣發(fā)津貼補(bǔ)貼工資50元。

六、請事假累計(jì)十天以上者，取消年終考核評優(yōu)資格。

七、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的依照《中華人民共和國公務(wù)員法》予以紀(jì)律處分。

巴州統(tǒng)計(jì)局請銷假制度

為進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，培養(yǎng)公務(wù)人員良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格請假、銷假程序，特制定本制度：

一、局長、書記因公外出（離開庫爾勒），須相互告知，并通知局辦公室。

二、局長、書記到疆外出差、休假，因私事離開巴州，必須請假。局長、書記商定后，按程序報州委、州政府審批。

三、除正職外的其他縣級領(lǐng)導(dǎo)因公外出，須經(jīng)正職領(lǐng)導(dǎo)同意。休假、因私事須向正職請假，無論何種原因離開巴州須呈報州委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后方可離開。

四、科長、副科長、科員因公外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)與局長、書記商定同意后，辦公室作登記，返回后須向直接領(lǐng)導(dǎo)銷假，并向直接領(lǐng)導(dǎo)和局長、書記匯報有關(guān)情況。

五、科以下干部、職工因病、私事離崗，須至下而上逐級請假，按批準(zhǔn)的時間返回后向辦公室和直接領(lǐng)導(dǎo)銷假，直接領(lǐng)導(dǎo)不在位時，要向主持工作的局領(lǐng)導(dǎo)銷假。

上班時間通常不得請事假，特殊情況的臨時性外出、離崗（3小時以內(nèi)），局領(lǐng)導(dǎo)要向辦公室主任說明去向，科以下干部要向直接領(lǐng)導(dǎo)請假。

六、批假權(quán)限

科長對本科副科長批假為半天時間，對本科科員批假為1天時間。

局副職領(lǐng)導(dǎo)對分管科室、中心的科長（主任）、副科長（副主任）批假為1天時間，對科員批假為2天時間。凡超出上述審批權(quán)限，需請假的科以下干部職工，均按程序至下而上逐級請假，通常應(yīng)由局長負(fù)責(zé)審批。根據(jù)審批時限按時返回，返回后至上而下逐級銷假。

七、對縣級干部請（休）假，通常情況下須經(jīng)局長、書記商定后，由局黨組書記負(fù)責(zé)審批，并按程序辦理審批手續(xù)。

八、堅(jiān)持請假必銷假的原則，若不按程序銷假，將在一定范圍提出批評，嚴(yán)重的按曠工處理。

九、請假的方式：縣級干部休假、請事假離開巴州6天以上要正式辦理請假申請報告，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室登記。因病請假電話、口頭報告即可，三天以上病假須持醫(yī)院證明。銷假由本人采取口頭或電話方式銷假，他人不得代替。

局長、書記假滿返回后，須由局辦公室向州委、州政府主管部門辦理銷假手續(xù)。

十、如遇特殊情況，局長、書記可直接批假，但事后須向班子成員說明情況，并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。

十一、干部職工休假原則上安排在每年6-8月，由科室作出休假計(jì)劃，局務(wù)會議集體研究決定。公休假按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，跨的不累計(jì)使用。休假可采取一次性使用，也可分段使用，但最多不能超過三次，5天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)決定，6天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報局長批準(zhǔn)。縣級干部休假須報州委、政府審批。

十二、探親假、休假、婚假、產(chǎn)假均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即探親假：已婚職工探望異地居住的父母（必須為跨地區(qū)的距離）每滿四周年給假一次，假期30天，未婚職工探望父母每年給假一次，假期為20天，如因工作需要，本單位當(dāng)年不能準(zhǔn)假或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年假合并使用，一次給假45天；職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。探親假可給予路程假，但假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。以上提法如與現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)制度有沖突的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

休假：參加工作滿5年以上的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式職工每年可享受一次休假。休假期限：參加工作滿5年不滿20年的，每年休假10天；工作滿20年以上的職工，每年休假14天。休假天數(shù)計(jì)算，不含雙休日和法定節(jié)假日。當(dāng)年享受探親假的不再享受休假。干部、職工休假期間，工資、福利待遇不變。婚假：職工晚婚的除國家規(guī)定的婚假（3天）外，增加婚假20天（不含國家法定假日）。

產(chǎn)假：漢族公民男年滿25周歲，女年滿23周歲，少數(shù)民族公民男年滿23周歲，女年滿21周歲初婚為晚婚。達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚后初次生育為晚育。符合上述條件的，晚育婦女職工享受90天的產(chǎn)假，初婚晚育的再增加30天產(chǎn)假（再婚家庭初婚晚育的一方可享受此規(guī)定），同時給配偶15天的假期。如女方為剖腹產(chǎn)增加14天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管增加14天。休假期間如遇法定長假，假期順延。巴州統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)公文處理辦法

為使州統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)“國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法”，結(jié)合本局實(shí)際，制定本辦法。

一、統(tǒng)計(jì)局的公文是統(tǒng)計(jì)局黨組、統(tǒng)計(jì)局行政機(jī)關(guān)在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是依法行政和進(jìn)行公務(wù)活動的重要工具。

二、公文處理是指公文的辦理、管理、整理、立卷、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作，必須堅(jiān)持從嚴(yán)辦理的原則。

三、公文處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、簡明、確切、高效的原則，做到及時、準(zhǔn)確、安全、條理清楚、生動活潑。

四、公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密安全。

五、局辦公室是公文處理的管理機(jī)構(gòu)，主管本局公文處理工作。對全局的各類公文負(fù)責(zé)草擬、審核、呈送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)等程序的把關(guān)。公文送局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，辦公室應(yīng)進(jìn)行審核。審核的重點(diǎn)是：是否確需行文，行文方式是否妥當(dāng)，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關(guān)要求，公文格式是否符合行文規(guī)定等。

六、以本局名義制發(fā)的上行文，黨組的由黨組書記簽發(fā)；行政事務(wù)方面的由局長簽發(fā)；下行文或平行文由黨組書記或局長簽發(fā)，也可由黨組書記或局長授權(quán)的其他局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。擬制公文、領(lǐng)導(dǎo)簽署意見不得使用圓珠筆或鉛筆。

七、各科室、中心需用公文形式辦理有關(guān)工作事項(xiàng)，必須報告分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可擬制公文，但必須以統(tǒng)計(jì)局名義行文，嚴(yán)格執(zhí)行審核、審批手續(xù)。

八、收文辦理。收文辦理是指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。收到上級機(jī)關(guān)下發(fā)或交辦的公文，無論是以文字形式還是網(wǎng)上發(fā)布，無論是涉及到上級下發(fā)的專業(yè)工作的公文，還是其他部門的平行文，各縣市統(tǒng)計(jì)局上報的公文，必須交由局辦公室進(jìn)行登記，提出辦理意見，任何業(yè)務(wù)人員或文件簽收人員不得私自辦理，也不得直接報送領(lǐng)導(dǎo)簽批。科、室、中心收到領(lǐng)導(dǎo)簽批的辦理公文，必須按要求及時辦理，辦理完畢應(yīng)將原文件及時清退，不得積壓，收發(fā)人員做好公文借閱登記。

九、局辦公室收到交辦的公文后應(yīng)當(dāng)及時辦理，不得延誤、推諉。收發(fā)員應(yīng)對緊急公文及時送達(dá)，當(dāng)面交領(lǐng)導(dǎo)簽批，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見和要求，立即辦理。做到緊急公文跟蹤催辦，重點(diǎn)公文重點(diǎn)催辦，一般公文定期催辦。

十、審批公文時，對有具體請示事項(xiàng)或辦理事項(xiàng)的，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見、姓名和審批日期，其他圈閱人簽名視為同意；沒有請示或辦理事項(xiàng)的，簽名表示已閱知。

十一、機(jī)密、絕密級公文應(yīng)專人管理，隨閱隨收，不得存放在個人手中，不準(zhǔn)私自復(fù)印、摘抄。

十二、收到的各類公文和本局形成的公文，辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和其他有關(guān)規(guī)定，及時整理（立卷）、歸檔。

巴州統(tǒng)計(jì)局財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定，依法加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，規(guī)范開支審批報銷程序，特制定本制度：

一、局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視財(cái)務(wù)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、分級審批的制度，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)審批、監(jiān)督的職能。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管理教育，確保財(cái)務(wù)開支依法合規(guī)，公開透明，杜絕經(jīng)費(fèi)開支中違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效益。

二、局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律，嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》等財(cái)務(wù)法規(guī)制度，依法辦理會計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會計(jì)財(cái)務(wù)核算，不斷提高財(cái)務(wù)人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

三、會計(jì)、出納人員必須做到堅(jiān)持原則、廉潔奉公，樹立服務(wù)意識。掌握本單位財(cái)務(wù)會計(jì)、出納業(yè)務(wù)范圍，做到分工明確、密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)。會計(jì)的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會計(jì)帳簿，編制會計(jì)報表和勞動工資報表，做好工資核算及審批，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資核算、往來結(jié)算。按時完成會計(jì)檔案立卷歸檔工作，管理全局人員的住房公積金、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)、個人所得稅和教育基金的核算上交業(yè)務(wù)。出納負(fù)責(zé)本局現(xiàn)金、和銀行存款收入、支出，現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用和管理，日常經(jīng)費(fèi)收支、現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳的登記，做好水、電費(fèi)的收繳、行政機(jī)關(guān)代碼證的審批等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

四、財(cái)務(wù)人員必須按會計(jì)、出納人員工作崗位職責(zé)制，行使會計(jì)、出納工作人員的權(quán)利和義務(wù)，把好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)關(guān)，及時記帳、算帳、報送財(cái)務(wù)報表，做到帳目清晰，收支合理，記賬規(guī)范、科目運(yùn)用準(zhǔn)確，票據(jù)裝訂整齊成冊，票據(jù)帳簿保管安全，提供的財(cái)務(wù)動態(tài)數(shù)字準(zhǔn)確及時，確保國家資金財(cái)產(chǎn)的安全。出納應(yīng)服從會計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合會計(jì)人員共同做好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作。

五、財(cái)務(wù)人員應(yīng)接受財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的管理，隨時掌握本機(jī)關(guān)內(nèi)外資金、預(yù)算收支情況，合理使用資金，要合理編制單位預(yù)算、統(tǒng)籌安排、節(jié)約使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，保障單位資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每月定期編制財(cái)務(wù)報告，如實(shí)反映本單位預(yù)算執(zhí)行情況，并每月將主要收入和支出情況報財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)。每年初要向局領(lǐng)導(dǎo)報告上財(cái)務(wù)決算和本財(cái)務(wù)預(yù)算。

六、本單位的財(cái)務(wù)資金活動堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子集體統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的局長“一支筆”的審批制度，并嚴(yán)格財(cái)務(wù)報銷程序。5000元以下的零星辦公用品的購買、各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的開支、正常差旅費(fèi)的列支，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的各種費(fèi)用的發(fā)放，由局長審批；5000元以上，30000元以下非專項(xiàng)財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目，由局黨政聯(lián)席會議討論決定；30000元以上由局黨政聯(lián)席會討論，黨組會議決定；對職工的福利、獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍，對各縣市統(tǒng)計(jì)局的獎勵經(jīng)費(fèi)、標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)國家和上級的規(guī)定，按照本條規(guī)定的開支數(shù)額，提交有關(guān)會議討論決定后，由局長監(jiān)督執(zhí)行。

七、建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，對單位財(cái)務(wù)活動進(jìn)行控制和監(jiān)督。及時開具收據(jù)收回本局家屬住宅樓的水費(fèi)、取暖費(fèi)等費(fèi)用，做到該收的錢及時收回，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收入情況。財(cái)務(wù)人員應(yīng)向局有關(guān)會議報告季度、及大額專項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)情況。

八、辦公用品的購買。全局每年的辦公用品年初由辦公室作出計(jì)劃，報局主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一購買、分發(fā)，并進(jìn)行登記，領(lǐng)用者簽名。

九、工作人員因公出差，由局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議名單，局主要領(lǐng)導(dǎo)決定，并告知局辦公室可預(yù)借差旅費(fèi)。其他經(jīng)批準(zhǔn)的外出預(yù)借款，經(jīng)辦公室主任審核，局主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可辦理。出差人員歸來后要及時結(jié)賬，報銷人填寫差旅費(fèi)報銷單，會計(jì)審查，辦公室主任審核，局主管領(lǐng)導(dǎo)審批。其標(biāo)準(zhǔn)按照州財(cái)政局巴財(cái)文[2005]150號“關(guān)于印發(fā)《自治州黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定》的通知”的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

十、醫(yī)療費(fèi)管理。因病住院，原則上不允許借公款，如遇特殊情況由局主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。門診醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)按州人民政府出臺的醫(yī)療費(fèi)管理辦法執(zhí)行。離退休干部醫(yī)療、住院費(fèi)，由州公費(fèi)醫(yī)療管理辦公室支付。

十一、各種需要在財(cái)務(wù)報銷的單據(jù)，通常應(yīng)該是國家稅務(wù)部門的統(tǒng)一發(fā)票。票據(jù)必須正規(guī)合法，數(shù)字清晰、內(nèi)容完整。報銷前要有經(jīng)辦人簽字、辦公室主任審核和主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的簽名及審批意見。財(cái)務(wù)人員對單據(jù)不全，單據(jù)中重要內(nèi)容辨認(rèn)不清或單據(jù)內(nèi)容不合法、簽署手續(xù)不全的單據(jù)，不予報銷且有權(quán)拒絕支付和結(jié)算。

十二、出納員要妥善保管票據(jù)、憑證及現(xiàn)金、銀行帳簿，做到日清月結(jié)，嚴(yán)格按照支票和現(xiàn)金的管理規(guī)定，使用好各種支票，管理好現(xiàn)金，超出限額的現(xiàn)金，要按規(guī)定當(dāng)日存入開戶銀行帳內(nèi)。定期結(jié)算現(xiàn)金收支與銀行存款，與本單位會計(jì)做好對賬，做到帳款相符，清楚無誤；不得私自占用、挪用公款。

十三、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)購買申請制度，凡屬社會集團(tuán)購買力控制的和限額以上物品均由辦公室向州財(cái)政局申請計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，采購中心按批準(zhǔn)的品種、規(guī)格、數(shù)量購買。

十四、局機(jī)關(guān)的開支，通常應(yīng)使用轉(zhuǎn)帳支票支付，現(xiàn)金支票僅限于零星開支、差旅費(fèi)和應(yīng)付給職工本人的款項(xiàng)、備用金等開支，其他業(yè)務(wù)不準(zhǔn)使用。

十五、獨(dú)生子女費(fèi)按《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)劃生育辦法》第三十七條規(guī)定，每年一次性發(fā)放60元獎金，發(fā)至子女年滿16周歲為止。

十六、職工個人不得借用公款，如遇特殊情況，須經(jīng)本局主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借支，并限期歸還借款。

十七、職工調(diào)動時，應(yīng)先辦理財(cái)務(wù)手續(xù)，并由會計(jì)簽字，審批人批準(zhǔn)后，方可辦理其他手續(xù)。婚假：

A）按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

B)符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。產(chǎn)假：

A）女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計(jì)算，以孩子出生的日期為準(zhǔn)。符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假十五天，男方給予假期三天，享受三天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。B）單胎生育者，假期九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。

C）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。D）產(chǎn)假若在寒暑假期間，其寒暑假休息時間可以順延，對未滿一周歲嬰兒的女職工，應(yīng)給予兩次授乳時間。每次授乳乳時間單胞為三十分鐘，如路途較遠(yuǎn)，可將兩次授乳時間合并（含人工喂養(yǎng)）。

E）增加的假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，男方三天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)期期間使用。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。” 《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條：“國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎金照發(fā)。農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵。”