第一篇：大學生擇業意向調查問卷 2

大學生擇業意向調查問卷

親愛的同學：

你好！我們是2011級營銷2班的同學，如今，社會對大學生的要求越來越高，為了更好的了解當前大學生的就業心態，為廣大同學在求職時給予一點幫助及參考意見，我們組織了這次調查，請根據實際情況填寫，衷心感謝你的支持與合作！

基本信息：性別：____年級：_______專業：____________

1.你覺得你的專業就業前景如何（）

A 前景廣闊B前景一般C就業范圍狹窄D不清楚

2.當實際就業情況與你的專業相沖突或是不對口事，你會選擇（）A堅決專業對口B與專業相關即可C就業為先，專業暫不考慮

3.擇業時考慮的因素<可多選>（）

A專業B自身興趣C家庭因素D社會工作熱潮E工資、地區

4.你解當前形勢以及有關法律政策嗎？（）

A十分了解B不太了解C不了解D其他_____

5.你為就業做過何種準備？（）

A學好專業知識B考取各種證書C提升自身素質D其他_____

6.你現在自認為有哪些方面還存有不足？<多選>（）

A能力B人脈資源C證書D專業知識E運氣F物質資源

7.你會選擇以下哪種類型的工作？（）

A有挑戰性的B穩定、舒適的C能挖掘自我潛質的D其他____

8.擇業時，你會選擇哪種單位類型？（）

A國企B民企C外資D公務員E自主創業G其他____

9.擇業時，你希望你的公司能夠（）

A重視人才B有廣闊的發展前景C薪資福利好D其他 ________

10.你覺得用人單位最關心求職者哪些因素？（）

A社會實踐經驗B形象C學歷、畢業學校E性格、品德F專業技能

11.擇業時，你希望所在就業地區在（）

A家鄉及附近B中小城市C一線發達城市D其他_______

12.你打算從哪些方面得到就業信息（）

A導師、親友B網絡、報刊C招聘會D其他_______

13.在你看來，你就業目的是（）

A實現自我價值B生存C為進來發展做準備D滿足自身興趣愛好

第二篇：擇業意向調查問卷

蘭州商學院學生擇業意向調查問卷

同學你好！

我是商學院大二學生，由于現在我們大學生面臨著嚴峻的就業形勢，所以就我們學校學生的擇業意向展開調查以便我們能更好做出選擇，明確奮斗目標并為之努力。耽誤你十幾分鐘時間，希望你能認真填寫，謝謝你的合作！（請在你認為的選項前打鉤或在橫線上填寫）

1.性別：（1）男（2）女

2.年級：（1）大一（2）大二（3）大三（4）大四

3.戶口：（1）城市（2）農村

4.籍貫：（1）甘肅省（2）外省

5.你的專業是：（1）經濟學（2）管理學（3）法學（4）文學（5）理工學

6.你的擇業意向:（若你做了多重準備，可多選）

（1）考研（2）就業（3）自主創業（4）公務員（5）留學(6)其他（請說明）

注：若上題你選了（1）請回答第7。8題，若選了（2）請回答第9，10題，若選了（3）請回答第10題.若沒選（1）(2)(3)則不用回答7,8,9,10,題。11-15都須回答

7.你是從什么時候開始準備考研的？（1）大一（2）大二（3）大三（4）大四

8.考研初試的各課中你個人覺得哪門課最難？（1）英語（2）數學（3）政治（若你非經濟管理專業的學生可不選）

9.你個人對未來崗位薪金的要求是多少？（1）1000以下（2）1000-2000（3）2000-3000

（4）3000-4000（5）4000-5000（6）5000-6000(7)6000以上

10．你會選擇去哪里就業或創業？（1）在自己的家鄉（2）去經濟發達地區（3）去相對落后地區（4）去國外（5）其他

11.面對現在緊張的就業形勢你的態度是：

1）非常擔心，害怕無路可走（2）雖然有些擔心，但活在當下更重要（3）前途光明，沒什么可擔心（4）沒考慮過，走一步是一步

12.你是如何確定自己未來的目標的？（1）自己一直都有明確目標（2）跟隨大眾的選擇

（3）聽從父母的要求（4）根據社會形勢導向（5）其他（請說明）

13.當你選擇職業時你父母的態度？（1）非常支持（2）堅決反對（3）不太贊成，但仍以你的意愿為主（4）讓你自己選擇，不表態

14.對自己選擇的職業了解嗎？（1）非常了解（2）了解一點（3）不太了解（4）一點也不了解

15.擇業時會選擇與自己的本科專業相關的嗎？（1）會（2）不會（3）看情再定

若上題選不會請說明為什么

若以上問題有不當之處請見諒，再次感謝你的幫助！

第三篇：關于大學生就業及擇業意向的調查問卷

關于大學生就業及擇業意向的調查問卷

首先非常感謝你的參與，以下問卷是為研究大學生就業及擇業意向而設計的，完全用于研究大學生就業問題現狀，請您根據自己的實際情況獨立完成各題。每年此時，是大學生就業高峰期，受金融危機的影響以及我國人口的壓力，現今大學生就業面臨著更大的壓力和困難，為了更好的了解大學生就業形勢和社會各類人才需求情況，特進行此次問卷調查，歡迎踴躍參加。您的如實回答就是我們最好的答案！

您的性別：______________專業：_______________ 學院：______________

1.大學畢業后你會選擇（）

A.求職B.考研深造C.創業D.求職考研兩手準備E.出國F.其他

2.自己做過職業規劃嗎？（）

A.是B.否

3.你了解當前我國對于大學生的有關就業政策嗎？（）

A.相當了解B.不甚了解C.一般般D.一點不了解

4.對自己的就業前景持什么態度？（）

A.樂觀B.不樂觀C.走一步是一部D.家長做主

5.你認為比較理想的工作單位是那些？(可多選)（）

A.國家機關或國企B.學校或科研機構C.私營企業D.醫院等E.其他

6.你選擇上述單位的原因(可多選)（）

A.家長老師建議B.自己喜歡C.理性的想要發展自己D.收入好E.專業對口F.為社會做貢獻

7.你認為理想的就業地區（）

A.國外B.沿海開發城市C.北京上海等大城市D.內地省會E.國家需要的地方F.不限地區

8.在擇業時你會優先考慮（）

A發展機會B.經濟收入C.實現個人理想和價值D.專業取向E.社會需要

9.在能力方面，你認為你的優勢是(可多選)（）

A.表達能力B.專業知識C.團隊協作能力D.創新能力E.綜合分析能力F.其他能力

10.你認為證書在你的求職過程中作用如何？（）

A.是能力的證明，很重要B.只對求職的補充，不起決定作用C.完全沒作用

11.如果畢業后你暫時沒有找到適合你的專業取向的工作，你會（）

A.從基層做起不斷奮進B.通過關系走人脈渠道C.繼續深造

D.自主創業E.投身國家需要的地區

12.你的擇業觀念是（）

A.一步到位，固定收入B.先就業后擇業C.自主創業D.無所謂

13.如果你去參加應聘，你會選擇哪種方式？（）

A直接向用人單位介紹B.學校推薦C.走人脈D.寄發自薦材料 E.其他

14.對于學校的就業指導，你最希望獲得哪方面的信息(限選兩項)（）

A.應聘技巧B.用人單位信息C.求職心理輔導D.職業規劃輔導 E.專業出路F.其他

再次感謝你的作答，祝你能有個圓滿的職業生涯！

09統計二班 溫麗紅

第四篇：當代大學生擇業意向調查

當代大學生擇業意向調查

（一）2009年大學生就業狀況調查

為了應對嚴峻的2009年就業形勢，拓寬2009年大學畢業生就業渠道，教育部聯合有關部門積極商討推出四項2009年就業政策。就業新政策的提出引起了社會各界廣泛關注。大學生如何看待這些 政策對他們2009年就業形勢的影響?這些新的就業政策能給他們帶來哪些實惠，同時又能在多大程度上緩解2009年就業形勢？

54.6%學子相信教育部2009年大學生就業新政策將使自己受惠。63%的人認為“鼓勵大學生到基層就業，達到年限代償貸款”等就業新政策應長期實施。中國青年報社會調查中心通過新浪網教育頻道，對1364名在校大學生的調查顯示，35.6%的人相信出臺2009年就業新政策這些措施能夠幫助大學生提升就業能力，降低就業難度，緩解大學生們在2009年的就業壓力。75.1%的人表示僅有政策是不夠的，還要看落實。據了解，四項就業新政策主要包括：對在西部和艱苦邊遠地區基層單位就業達到一定年限的高校畢業生，由國家代為償還其學費和助學貸款;擴大實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃;加大力度落實部隊征兵更多面向各類院校畢業生的新政策;擴大招收研究生和普通高校第二學士學位的規模等。調查顯示，75.1%的大學生認為僅有政策是不夠的，還要看接下來的落實執行情況;32.3%的人認為就業最重要的還是自身素質，國家政策只是外因;9.2%的人認為“新政”針對性強，會在很大程度上緩解就業壓力;5.8%的人認為“新政”很好很及時。63%的人認為“鼓勵大學生到基層就業，達到年限代償貸款”最應長期實行。調查顯示，54.6%的受訪者相信“新政”會給自己帶來實惠。其中20.9%的人認為國家代償貸款，減輕了自己和家人的經濟負擔;18.8%的人認為擴大第二學士學位規模，增加了專業自主性，可以更好地培養自己的興趣，完善知識結構;9.9%的人認為考研升本加分，降低了升學的難度和門檻;7.8%的人認為擴大研究生規模，直接增加自己被錄取的幾率。此外，也有45.4%的人認為“新政”對自己的影響不大。

本次調查顯示，在解決2009年大學生就業的問題上，29%的受訪大學生認為要靠社會，社會的需求才是就業最大的動力;40.1%的人主張靠自己，認為政府只是起引導作用，當今社會需求變化太快，只有自己掌握真本領才最靠譜;54.2%的人認為要靠政府、社會和個人的合力，畢竟結構性矛盾不可能單靠一方解決。調查中，當問及“哪項政策最應該長期堅持下去”時，63.0%的人選擇了“鼓勵大學生到基層就業，達到年限代償貸款”;50.4%的人認為是“擴大農村教師特崗計劃，招3萬學生西部任教”;23.4%的人選擇了“擴大第二學士學位規模，增加緊缺學科碩士招生”;22.9%的人認為是“部隊預征新兵，升本考研加分”

考研、考公務員熱度不減：應屆本科畢業生依然是考研“主力軍”，就業難則成為眾學子報考研究生的主因。與此同時，公務員招考一樣“紅火”，2010中央機關公務員考試又創下了歷史新高，招錄比例提高至69∶1。攜筆從戎進軍營：為了吸引高校畢業生應征入伍，國家出臺了一些優惠政策，每人最多可獲2.4萬元國家補償，用于補償相應學費或代償助學貸款。大學生能夠在軍營中得到歷練，也是人生的一次蛻變，即使復員之后，也對學生再就業有所幫助

（二）2010高校就業趨勢預測

（一）大學生就業形勢預測

根據勞動社會保障部科研所的數據顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現200萬富余勞動力。根據中國人事科學研究院《2005中國人才報告》預計，到2010年我國專業技術人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。以上兩項數據表明：我國勞動力總體有富余，但專業技術人才仍將出現供不應求的局面，專業人才需求具體表現在第一、第二和第三產業上。

第一產業缺口218萬人

2010年農業科技人才需求可能達到幾百萬人，但相關人才供給有限。根據國務院頒布的《農業科技發展綱要（2001-2010）》數據顯示，我國共有涉農院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業生中已有80萬離開了農業。預計到2010年，第一產業人才缺口將達到218萬人。

第二產業缺口1220萬人

我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業生人數還是不夠，振興我國工業還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源與節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口數字巨大，將達1220萬人。

第三產業人才缺口325萬人

該產業將是擴大就業崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業，都需要大量人才。預計到2010年，人才缺口預計在325萬人。

由此可見，我國專業技術人才總量還處于供不應求的局面，大學生“就業難”僅僅為一表象。原因有兩點：第一，作為一名大學生是否學有所成，知識和能力結構能否達到企業用人標準，這值得思考；其次，個人就業意愿和社會意愿存在很大差異。

（三）大學生擇業時的幾種心理

1、功利心理

這種求職心理在受過高等教育的大學生身上常常可以看到。他們有獲取高收入、高地位的渴求。許多大學本科生、碩士生、博士生涌向經濟特區，涌向三資企業，或者是開創民辦科、工、貿一體的公司，往往出于這種心理。

2、安全心理

所謂安全心理就是指在選擇職業時有些人往往從職業的穩定性出發而選擇那些國有制的企業單位。這種心理在受傳統文化影響較大的求職者身上常常遇到。例如大學生往往選擇高校、科研單位，認為這些地方雖然收入不高，但安全穩定；一些大學生往往選擇國營大、中型企業，也是出于安全穩定的考慮。

3、求閑心理

求閑心理是指在求職擇業中追求舒適、清閑的心態。在一些大城市里常有一種怪現象，即有些工作無人愿意干，而有些人無工作干。在北京市的一次招工見面會現場，常常看到許多手持求職證的人在“挑肥揀瘦”地尋求職業。他們寧可待業，也不愿去當工人。

4、從眾心理

從眾心理在求職擇業時也會常常遇到。一些大學生在求職現場尋找熱門職業，報考的人數越多，她們對那些職業的渴求越大。于是人們在求職時紛紛擁擠在“三資”企業、大飯店及外貿部門等狹窄的小路上。

5、依賴心理

“在家靠父母，出門靠朋友”，這句流傳很廣的社會俚語也在左右著當代大學生的擇業心理。很多大學生在高考填報志愿時就是由家長或老師做的主，臨近畢業時，這些人又把就業的希望寄托在學校和老師身上，懷著“車到山前必有路”的依賴心理。他們一方面也希望找到稱心的工作，另一方面又不愿意自己到處奔波。于是有的向千里之外的家長尋求幫助、有的對職業左顧右盼，拿不定主意。

（四）導致大學生就業難的原因分析

1、結構性矛盾，供求錯位

1高校專業設置與快速變化的市場需求錯位。大學生認為“就業難”的原因主要是市場供大于求。但是另一個更重要的是我國四年一個周期的高校專業設置決定著專業人才的產出量，大學生就業與產業結構的調整以及地區經濟發展周期有較大的關聯。產業結構調整的后面帶來的是職業、職位、崗位的變化。四年前還是社會需求的熱門職業，四年后變成了滯銷專業，供給與需求錯位在一定程度上造成了大學生就業難的主要原因之一。

2人才結構失衡，供求矛盾加大。近年來的人才市場需求供給情況反映，各技術等級的勞動力呈現供不應求的局面，以機械加工為主的技術、技能型人才短缺，致使出現了部分工科類大學生在校期間又到勞動部門開設的技工培訓學校學習拿到技能等級證書。

2、知識沉舊，轉化率低

知識經濟時代，“知識就是力量”已被轉化了的知識才是力量所替代，知識的時效性在快速縮短，50年代大學生知識能用30年，90年代大學生知識能用10年，2003年統計，大學生所學知識能用3年。我國入世后，這種趨勢愈加明顯。

在對近2000多名已畢業的大學生調查，30%的學生反映，在校學習的知識離市場需求較遠；計算機專業學生講，摩爾定律9個月一個周期，不到社會上學習，畢業后所學知識多數都過時了。

3、準備不足，生涯模糊

我國學生為了能考上大學拼命學習，上了大學就不再認真學習了，對市場變化、社會變化關心度較低，注意力和精力都應付考試了。多數學生對職業目標相對模糊，沒有把興趣、愛好與自己所學專業很好結合。

中國有俗語：“人無遠慮必有近憂”。在“2006年中國大學生就業狀況調查”結果中，60%的大學生沒有“生涯”概念，更不知道自己的優勢和劣勢，對自己適合做什么，不適合做什么，哪些職位能成功，自己潛能有多大一概不知，到了大學畢業才“臨時報佛腳”。生涯模糊與準備不足在一定程度上影響和制約了市場配置成功率。據國內各大城市舉辦大型人才交流會統計，多數學生參加人才交流會都有一種“趕集”的感覺，沒目標、沒準備，全憑運氣碰，結果造成了有意向的沒信心，有信心的準備不足。大學生交流會對接成功率一般在 30%。

（五）走出理念滯后的誤區

理念是核心價值觀，正確的理念帶來正確的行動，正確的行動才會有正確的結果。大學生就業理念受社會各種價值取向的影響，指導就業理念也存在誤區：

1、“寧愿出國帶光環，不在國內做職員”，據不完全統計，我國部分重點院校三分之二學生畢業首選出國，不研究家庭、自己所學專業是否適應和承受力大小，結果“海歸”變成“海待”。

2、“寧到外企做職員，不到中小企業做骨干”，在調查中顯示對就業單位的選擇傾向上，三資企業位居榜首，成為大學生的首選；黨政機關和事業單位也是大學生職業選擇的重要方面。有1/5的大學生執著于選擇黨政機關；有1/5的學生愿意選擇高等院校，還有1/5的學生愿意選擇科研單位；國有大中型企業仍受青睞。但是我國就業市場反映，承受力最大、需求量最大的是中小企業，我國中小企業已超過 800萬家，占全國企業總數99%，中小企業發展空間，提供創造能力平臺，個人職業發展機會，以及易于產生成就感等都大于外企和那些大型國有企業。

3、“創業不如就業”，近年來政府鼓勵大學生創業出臺了一系列政策，在多方面為大學生創業創造環境，而多數大學生感到創業艱難，多方面準備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有少數大學生認為就業找飯碗不如創業謀發展，大樹底下長不出大樹。

4、“就業難不如再考研”，在校大學生在就業難的壓力下，選擇了繼續讀書，雖不情愿，但別無選擇。社會實踐證明，本、碩、博連讀不利于人才的成長，發達國家對一些專業限制連讀，要求有兩年以上工作經驗，允許讀研。人才市場反映，近年來研究生與本科生同時進入市場競爭，碩士生找工作成功率也開始下降。

5、大學生在就業地域的選擇上，存在著固守大城市、開放地區，而不愿意去老少邊窮地區的傾向。相當多的大學生把到沿海開放城市和直轄市作為自己未來安身立命的首選場所，只有極少數的學生愿意回偏僻的家鄉。

（六）結束語

能力是人就業、從業的核心支點。當今社會已開始從身份社會向能力社會轉變，職業再生能力一直伴隨著大學生就業和從業的職業生涯始終。提高就業率要從提高就業能力入手。我們在日常人才市場運行中發現，就業率高的專業畢業生和易于找到工作的大學生，自身的就業指數都很強，這些大學生平時很注重自己適應性的培養；按就業崗位說明書指標進行修煉；不斷增強自己與目標企業需要的崗位能力；善于挖掘自己從事崗位工作的潛力，這些都屬就業指數，把握這些并不斷提升，就業就變成了快樂事情。

第五篇：大學生擇業傾向調查問卷

大學生擇業傾向調查問卷

親愛的同學：

就業問題是我們每個大學生都關注的頭等大事，了解大學生擇業傾向及其影響因素有助于我們認清自己的選擇傾向，并在學校各方面的幫助下樹立正確的就業觀，幫助我們就業。我們承諾，所有的問題都無對錯好壞之分，我們的問卷不記名，不會對您產生任何不利影響，請不要有任何顧慮，為您保密是我們的職責，感謝并希望您能積極配合。

第一部分：

1.您的性別是： A.男B.女

2.您的年級是： A.大三B.大四

3.您所學的專業是：（勘查技術與工程）

第二部分：

1.您畢業后準備：B

A.找工作B.考研C.考公務員D.出國E.先就業，再創業F.直接創業G.其他（）2.您是否有比較清晰的職業規劃:B

A.有明確規劃B.有較模糊的規劃C.走一步、算一步

3.您更愿意進入或者首先選擇的就業單位是：D

A.國家機關 B.事業單位 C.國有企業 D.三資（中外合資、中外合作、外商獨資）企業

E.私人企業F.民營企業 G.自主創業

4.您愿意選擇此種單位最主要的原因是：E ．

A.薪水福利較高 B.社會地位高 C.比較穩定 D.專業對口 E.可實現自己的價值 F.適合自己的興趣 G.有熟人照顧 H.其他（）

5.您擇業時首先考慮的因素是（A），其次是（D），再次是（E）

A.收入高B.工作穩定C.社會地位高D.個人的興趣愛好

E.自我價值實現F.人際關系簡單G.專業對口H.其它（）

6.擇業時，您準備去哪里發展：A

A沿海發達城市B.國外C.國家急需人才的西部地區D.中小城市E.鄉村

7.您選擇上述地區的原因是（可多選）：B

A.生活條件好B.有較大的前景C.能得到較好的鍛煉D.回報家鄉 E.生活壓力小F.為祖國視野做貢獻G.其他（）

8.您對工作與您所學專業對口的態度是：B

A.一定要對口B.可以不對口

9.您首選的擇業渠道是：Ａ

A.招聘會B.父母、親友的幫助C.網絡招聘D.人才市場（中介）E.其他

()

10.您期望的月薪是：（５０００）元左右。

11.您對第一份工作的態度是；Ａ

A.很看重，最好一步到位B.要求不高，主要積累經驗

12.您認為對能否順利就業影響前三位的因素是（選三項）：ＤＣＢ

A.專業好 B.畢業院校好 C.學習好，證書多 D.個人能力強 E.社會關系廣泛 F.個人氣質、形象好G.其他()

13.您認為自己目前求職最欠缺的方面主要是：Ｄ

A.專業知識和技能B.人際交往能力 C.承受壓力、克服困難的能力D.相關工作或實習經驗E.其他（）

14.您認為自己找工作：B

A.非常積極主動B.不是很主動C.沒有行動

15.您對自己的就業前景持何態度：B

A.形勢嚴峻，就業困難，沒有信心B.就業不成問題，只是好工作難找

C.只要努力，最終會找到滿意的工作

16.您認為大學生擇業中的主要問題是什么（可多選）：AD

A.人才供大于求 B.用人單位過于挑剔 C.大學生太挑剔 D.“走后門”現象嚴重 E.學校的畢業教育和就業指導過于薄弱 F.沒什么太大問題G.其他（）

17.您覺得您的擇業觀受誰的影響最大：Ａ

A.社會普遍流行的價值觀 B.父母的價值觀C.某些親戚朋友的價值觀D.老師的價值觀 E.自己的判斷 F.其他（）

謝謝您的參與！