第一篇：群眾路線“踐行記”之二：書記帶頭將“換位體驗”活動做好做實

群眾路線“踐行記”之二:書記帶頭將“換位體驗”活動做好做實

2014-4-4 14:46:12江西省萍鄉市人民醫院

8點剛過，黨委書記王東穿上白大褂，準時出現在門診導醫臺，以一名導醫的身份換位體驗一線工作人員的工作狀態。

在全院深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，院領導班子紛紛帶頭示范，深入臨床一線，開展“轉換角色、換位體驗”活動。“老大爺你好，您哪里不舒服呀？”

看到一位家屬陪同前來的老大爺，王書記就關切地詢問起來。“您帶了身份證和診療卡么嗎？如果帶了可以直接先去看病，不用再去排隊掛號了，方便一些呢！”

“醫院可以先不要掛號就可以看病了呀，那太好了。”

老大爺說。我院“先診療后付費”就診服務模式自去年11月運行以來，王東書記十分關注其運行效果。

在就診高峰期，王書記在門診部巡視了一圈。藥房、檢驗、收費、影像科……每到一處，王書記仔細查看就診情況，和醫務人員、患者進行交流后，王東書記強調，全院黨員干部，特別是領導干部要緊抓開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機，大力轉變工作作風，帶頭深入基層、聯系群眾、服務患者，帶好頭、辦好事、辦實事，將“換位體驗”活動做好做實。

在群眾路線教育活動中，醫院預先排好班次，讓院領導及黨員干部利用周末等業余時間深入基層，到患者意見最大的崗位，矛盾和困難最突出的崗位，積極開展“四個換位”，即“就醫體驗日”與患者換位體驗、“崗位體驗日”與窗口工作人員換位體驗、“值班體驗日”與醫務人員換位體驗、“服務體驗日”與服務對象換位體驗。體驗活動到9月份結束，分四批進行。針對“換位活動”中發展的問題要提出切實可行的解決辦法，并追蹤整改落實。

第二篇：立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作

立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作

各位領導、同志們：

大家好！

我發言的題目是《立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作》。2006年，***街道***社區勞動保障站的各項工作，在區街領導的關心幫助和大力支持下，以真心關注服務群體、貫徹落實上級各項文件精神和完善各項服務職能為主線，以促進下崗失業人員、新生勞動力就業和企業離退休人員動態管理服務為重點，依托社區工作平臺，圓滿完成了各項目標任務，下面我從以下三個方面向大家進行匯報：

一、真心關注服務群體，做實做好各項基礎工作

1、做好失業人員調查工作，完善基礎臺帳。

去年，我們抓住 “創建充分就業區” 和“失業人員普查月”工作的契機。對社區347名失業人員逐一進行跟蹤回訪。在和失業人員面對面的“零距離”交流中，做好基本信息核對，做到“四清”，積極為他們提供“131”服務，并發放社區自制的就業服務聯系卡。及時修改網上信息，整合并完善了失業人員數據庫。普查月中，堅持記工作日志，將每天的工作情況特別是一些特殊情況進行詳細記載，以明確幫扶重點，為今后進一步加強對下崗失業人員跟蹤服務、管理打下良好基礎，工作受到了上級領導的肯定。

2、認真落實再就業優惠扶持政策，為失業人員“送服務、送政策，送崗位”，對困難群體開展就業援助。

在“新三年”優惠政策出臺之后，我們利用社區勞動保障宣傳專欄和板報進行大力宣傳，認真做好日常接待咨詢工作。工作中正確把握政策內涵，嚴格把好申報關，對符合政策的失業人員應報盡報，讓靈活就業人員充分享受到政府的關愛，一年來社區共有36人享受了社保補貼，享受減免3.72萬元。

3、加強失業人員培訓力度，以培訓促就業、促創業。

我們依托街道統一下發的培訓菜單利用就業證年檢和日常走訪的時機，了解失業人員的培訓愿望，推薦參加培訓項目，注重培訓效果。去年共有20多人參加了家政、編織、保健按摩、創業等培訓。通過培訓，提高了失業人員就業技能，4人走上自主創業之路，7人找到適合自己的崗位。

二、開展“勞動保障百日萬家服務”活動，做好“專管片管”工作

根據市區開展“勞動保障百日萬家服務”的工作要求，我們強化為轄區單位服務的理念，把勞動保障政策宣傳、辦理兩證和為轄區單位提供所需工作人員結合起來，并邀請部分轄區單位參加街道舉辦的“勞動保障政策講座”，推動了社區“專管片管”工作，為開發就業崗位提供了方便。

三、深化“離退休人員之家”服務職能，開展社會化管理服務

社區為985名企業離退休人員提供了養老金驗證服務，確保養老金及時發放到位。強化“離退休人員之家”服務職能，協助社區開展老年互助、老年保健及文體娛樂等工作，為老年人提供周到、便利的服務，組織社區企業離退休人員積極參加街道勞保科和省中醫院聯合舉辦的多期老年醫療保健講座。真正使退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。

2006年已經成為過去，所有的成績都已經屬于昨天，我決心在今后的工作中，繼續加倍努力工作，充分發揮基層勞動保障平臺的前瞻作用, 按照區委、區政府提出的“克難奮進，務實為民”的總要求，在區勞動保障局和街道工委、辦事處的領導下，真正潛下心來，換位思考，從下崗失業人員和企業離退休人員的角度出發，為他們的切身利益著想，真正為他們辦實事、辦好事，為最終實現人有其崗、勞有其酬、老有所養、病有所醫、失有所補、困有所助、安居樂業的和諧社會而努力奮斗。

勞動保障政策怎樣做好社區勞動保障工作？

勞動保障工作怎么做好,請各位前輩傳授一下個人經驗!

從基本做起,每天要制定計劃,該干什么要知道,也就是你的職責要履行.勞動保障工作實際上就是人力資源工作,首先把人的事做完備.崗位職責,勞動保障制度要弄清.把相關文件整理清楚.每個文件確定一個檔案.然后就要踏踏實實的工作,心要細,政策要明了。

十佳協理員發言稿,供參考

立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作

各位領導、同志們:

大家好!

我發言的題目是《立足崗位 換位思考 做好做實社區勞動保障工作》。2006年,***街道***社區勞動保障站的各項工作,在區街領導的關心幫助和大力支持下,以真心關注服務群體、貫徹落實上級各項文件精神和完善各項服務職能為主線,以促進下崗失業人員、新生勞動力就業和企業離退休人員動態管理服務為重點,依托社區工作平臺,圓滿完成了各項目標任務,下面我從以下三個方面向大家進行匯報:

一、真心關注服務群體,做實做好各項基礎工作

1、做好失業人員調查工作,完善基礎臺帳。

去年,我們抓住 “創建充分就業區” 和“失業人員普查月”工作的契機。對社區347名失業人員逐一進行跟蹤回訪。在和失業人員面對面的“零距離”交流中,做好基本信息核對,做到“四清”,積極為他們提供“131”服務,并發放社區自制的就業服務聯系卡。及時修改網上信息,整合并完善了失業人員數據庫。普查月中,堅持記工作日志,將每天的工作情況特別是一些特殊情況進行詳細記載,以明確幫扶重點,為今后進一步加強對下崗失業人員跟蹤服務、管理打下良好基礎,工作受到了上級領導的肯定。

2、認真落實再就業優惠扶持政策,為失業人員“送服務、送政策,送崗位”,對困難群體開展就業援助。

在“新三年”優惠政策出臺之后,我們利用社區勞動保障宣傳專欄和板報進行大力宣傳,認真做好日常接待咨詢工作。工作中正確把握政策內涵,嚴格把好申報關,對符合政策的失業人員應報盡報,讓靈活就業人員充分享受到政府的關愛,一年來社區共有36人享受了社保補貼,享受減免3.72萬元。

3、加強失業人員培訓力度,以培訓促就業、促創業。

我們依托街道統一下發的培訓菜單利用就業證年檢和日常走訪的時機,了解失業人員的培訓愿望,推薦參加培訓項目,注重培訓效果。去年共有20多人參加了家政、編織、保健按摩、創業等培訓。通過培訓,提高了失業人員就業技能,4人走上自主創業之路,7人找到適合自己的崗位。

二、開展“勞動保障百日萬家服務”活動,做好“專管片管”工作

根據市區開展“勞動保障百日萬家服務”的工作要求,我們強化為轄區單位服務的理念,把勞動保障政策宣傳、辦理兩證和為轄區單位提供所需工作人員結合起來,并邀請部分轄區單位參加街道舉辦的“勞動保障政策講座”,推動了社區“專管片管”工作,為開發就業崗位提供了方便。

三、深化“離退休人員之家”服務職能,開展社會化管理服務

社區為985名企業離退休人員提供了養老金驗證服務,確保養老金及時發放到位。強化“離退休人員之家”服務職能,協助社區開展老年互助、老年保健及文體娛樂等工作,為老年人提供周到、便利的服務,組織社區企業離退休人員積極參加街道勞保科和省中醫院聯合舉辦的多期老年醫療保健講座。真正使退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。2006年已經成為過去,所有的成績都已經屬于昨天,我決心在今后的工作中,繼續加倍努力工作,充分發揮基層勞動保障平臺的前瞻作用, 按照區委、區政府提出的“克難奮進,務實為民”的總要求,在區勞動保障局和街道工委、辦事處的領導下,真正潛下心來,換位思考,從下崗失業人員和企業離退休人員的角度出發,為他們的切身利益著想,真正為他們辦實事、辦好事,為最終實現人有其崗、勞有其酬、老有所養、病有所醫、失有所補、困有所助、安居樂業的和諧社會而努力奮斗。

第三篇：機關黨員開展踐行三嚴三實做合格人民公仆大討論活動發言稿

機關黨員開展踐行三嚴三實做合格人民公仆大討論活動發言稿

綜 治 辦 鄒健楠

2014年5月19

日當人民公仆，做合格黨員

黨的干部是人民群眾的公仆，要為人民群眾服務，要讓人民群眾滿意，不僅要以身作則，身先士卒，從群眾中來，到群眾中去，為基層人民事業奮斗，而且要牢記黨的宗旨，意志堅定，保持一名共產黨員的政治本色，發揚優良的公仆作風，以自身行動樹立黨在人民群眾中的光輝形象。

公，就是要出以公心。“處天下事，當以天下之心處之。”對于手中的權力要心存敬畏，始終銘記權為民所賦，利為民所謀。仆，就是要增強服務意識，勤勤懇懇為人民辦事。楊善洲同志就是人民公仆，優秀黨員的先進代表，他十年如一日，扎根荒山，艱苦奮斗，植樹綠化建林場；他一心為民，為人樸實，熱情慷慨，和農民共耕作同勞動；他克己奉公，兩袖清風，最后將價值1億多元的林場無償上繳給國家。他的精神體現了一個共產黨人的高風亮節。

做好人民公仆，要把全心全意為人民服務作為根本宗旨。我們的工作應當圍繞人民群眾開展，“立黨為公，執政為民”，以廣大人民群眾的根本利益為出發點，以人民群眾的滿意度為落腳點。黨員干部要無時無刻不牽掛著人民，與群眾共艱苦、同命運。黨員干部只有深入基層，深入群眾，才能關心百姓疾苦，了解百姓需求；只有身體力行，事必躬親，才能眼見為實，耳濡則信；只有貼近群眾，換位思考，才能設身處地，急人所難。做好人民公仆，要把克己奉公、淡泊名利作為自身修養的基本要求。黨員干部是人民賦予的權利，更是為人民服務的義務，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。黨員干部更要以身作則,嚴格遵紀守法、廉潔從政，做到一身正氣、兩袖清風。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片民心。

做好人民公仆，要把實事求是、盡心盡責作為工作的關鍵準則。黨員干部是黨和政府在基層的代言人，是政策方針的最基本實施者，工作的好壞直接關系到政府的形象，關系到群眾的切身利益。“眼睛向下看，身子往下沉，做到工作向上攀登，作風向下深入，察實情，出實招，干實事，求實效”，黨員干部要緊貼基層實際，拋棄陳舊的政績觀，拒絕走馬觀花，擯棄形象工程，做一個工作實效的基層干部，讓人民得到實實在在的利益。

基層黨員干部為官一任，造福一方，和人民群眾保持魚水相依之情；恪守信念，廉潔奉公，堅守位共產黨員的高尚情操；情系基層，為民謀福，踐行著執政為民的理念。以一個人民公仆的身份給廣大黨員干部樹立一個好榜樣，只有把人民群眾放在心頭，才能順應時代的潮流，成為一名人民群眾滿意的好公仆。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，對照先進典型、優秀模范，自愧不已，發現自己身上或多或少的存在“四風”問題，即：在形式主義方面，存在認為搞活動就是走過場、走形式，一陣風的錯誤思想，對教育實踐活動的重要性、歷史意義的認識程度不高，學習不夠深入，缺少大局意識。

在官僚主義方面，存在聽村干部匯報多，與群眾見面少；在辦公室坐等群眾上門多，下村屯主動服務少；接待服務群眾應付了事多，耐心傾聽解釋少等脫離群眾問題。

在享樂主義和奢靡之風方面，存在過于強調部門利益，節約意識淡薄，浪費現象時有發生，有時安于現狀，精神懈怠，敢于擔當、勇于負責的精神下降，講排場等問題。

改掉和糾正這些問題，就要以總書記提出的“三嚴三實”為準則，加強學習，深入基層，貼近群眾，嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，以為民務實清廉的實際行動，讓黨放心，讓人民滿意，做人民公仆、合格黨員。

第四篇：堅持群眾路線 踐行“三嚴三實” 做一名新時期合格的黨員干部(ppt內容完整版)全網首發

堅持群眾路線

踐行“三嚴三實” 做一名新時期合格的黨員干部

如何在新時期做一名合格的“三嚴三實”黨員干部

（一）新時期合格的黨員干部要嚴以修身

《大學〃禮記》中說，“古之欲明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心……心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”習總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

一要提升政治底氣。要樹立政治體系，一名黨員干部，尤其是領導干部，政治底氣是靈魂。它是一個人的脊柱，是軀干的支撐，是做好一切工作的前提和基礎。而這種政治底氣的積聚，主要靠干部自身各項政治理論的研讀和踐行。要始終做到政治信仰和政治立場堅定不移，政治道路和政治方向堅決不偏，政治法律和政治紀律堅決不松。要堅決服從整體大局，嚴守政治本色，堅持干部道德，做到能干事，干成事，干好事，好干事，不出事，把自己鍛煉成為改革發展的推動者、社會風尚的引領者、公平正義的維護者。

二要潛行學習鉆研。踐行“三嚴三實”要求，就要打牢思想理論基礎，補好精神之“鈣”。把“總開關”問題解決好，才能堅 持正確方向，保持政治清醒，抵御各種誘惑，增強為民務實清廉的自覺。要加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。學習弘揚焦裕祿精神，牢固樹立宗旨意識、責任意識、擔當意識，從先進事跡和崇高品德中汲取精神養分，見賢思齊、奮發向上。突出學習重點，著重抓好總書記系列講話精神的學習，采取黨委中心組學習和專題培訓等方式，組織黨員干部原原本本學、全面系統學、融會貫通學，深刻領會、準確把握講話貫穿的立場觀點方法，學用結合、學以致用，把改造主觀世界和改造客觀世界有機統一起來，把思想和行動統一到總書記系列講話精神上來。

三要加強道德修養。全社會普通人應該具備的道德，作為領導干部應該作為道德模范，作示范。這是一個領導干部道德的底線，普通人能夠做到的我們首先要做到，要修德。但是遺憾的很，我們有些領導干部連這些底線都兜不住，連普通人信守的道德都突破了。為官做人要加強道德修養，要時刻牢記自己是一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，固本守節，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。要遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，做加強道德修養的模范，筑牢踐行“三嚴三實”道德基礎。加強道德修養，我們就要從看起來不起眼的小事做起，防微杜漸，要經常用社會的道德、國家的法律來約束自己的一言一行，還要有一個好的心態，學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理。

（二）新時期合格的黨員干部要嚴以用權

權力是把一把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己； 權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可能會焚毀自己；權力是一泓激流的水，“掘”之不疏可能會淹沒自己。有些黨員干部雖然有權不私用，不以權謀私，但還是存在著種種“有權不用”的現象。比如有權不想用，在這些黨員干部心目中，是來做官的而不是做事的，不求有功，但求無過，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”；又如有權不會用，本領恐慌在這些黨員干部身上體現得尤為突出，遇事胸中無策、手足無措，又不善于學習、不勤于思考、不勇于實踐，事情在他手中一拖再拖，最后往往是不了了之、無果而終；還有就是有權濫用，個別黨員干部政治素養不高，經不起金錢利益的誘惑，特別是受社會不正之風影響，認為有權不用，過期作廢，貪占心理和僥幸心理日益增加，日常生活中能占就占，能撈就撈，肆意放大手中的權力，最終背離黨和國家的法律，走上違法犯罪的道路。

古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。當領導的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。一 是要樹立正確的權力觀。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，立于不敗之地。只有堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是要把權力當成負擔。前蘇聯部長會議主席雷日科夫引用過一句名言—“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山，而當權力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。”權力本來就是身外之物，一個人的生命本來就有限，而政治生命更有限。領導干部的權力來自于人民，權力屬于人民，掌權的目的是為人民服務，只有把權力當成負擔、當成責任，才能真正掌好權、用好權。只有如履薄冰地慎用權力，才能全心全意為民用權并保持黨的先進性純潔性。三是要依法依規用權。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重；用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因為我們手中的權力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現出人生的價值。四是要自覺接受監督。失去監督的權力最容易產生腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接 受人民群眾的監督，老老實實地接受人民群眾的監督，自覺主動地接受人民群眾的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

（三）新時期合格的黨員干部要嚴以律己

古人云“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。一要工作中率先垂范。宋代林道說：“輕財，足以聚人；律己，足以服人；量寬，足以待人；身先，足以率人。”這段話說明，率先垂范對于凝心聚力具有重要作用。基層工作是清貧的、辛苦的，作為一名黨員干部，我們要吃得下苦、守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑，把工作當作一種事業，任何一項工作都要帶頭從我做起，把工作效率調整到最高，工作狀態調整到最佳，工作勁頭調整到最大，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實以身作則，率先垂范。二要嚴格執行各項制度。作為黨員干部，要嚴格遵守各項規章制度，要嚴格實行目標管理。要依法辦事、按章行事，凡事應有理有據，不論是出政策、做決定，還是日常工作運轉，都要于法周嚴、于事簡便，嚴格執行制度，真正形成靠制度管權、管事、管人的科學機制。當前，要不折不扣貫徹落實好中央“八項規定”、省委“雙十條規定”、市委七項規定 以及局系統內部管理制度，凡是要求別人不做的，自己堅決不做；凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到。三要重大事項及時請示回報。社會主義核心價值觀強調誠信，作為共產黨的干部，更要帶頭講誠信，做到光明磊落、行為有矩、誠實做人，該請示的必須請示，該報告的必須報告。不把個人凌駕于組織之上，不搞一言堂，做到模范執行民主集中制，“一把手”末位發言制度，自覺遵守廉潔從政若干準則，嚴格執行請示報告制度。

（四）新時期合格的黨員干部要謀事要實

謀事要實，其本質要求就是求真務實、實事求是。這是我們共產黨成功領導人民進行革命、建設和改革開放的一大法寶。陳云同志曾說過，不唯上，不唯書，只唯實，比較、反復、交換。要做到這一點，首先，必須要從實際出發。總書記指出，“從實際出發謀劃事業和工作”，這是各級領導干部走好群眾路線的必然要求。一切從實際出發，最重要的是能把符合實際的藍圖變成現實，把群眾的所需、所想、所盼變成現實。作為領導干部必須明白，謀事是為了成事。唯有立足自己的本職，甩開膀子干、鼓足勁頭干，拿出百分之百的努力，才能把中央和省委的一系列重大決策部署真正落到實處，才能讓群眾在我們的苦干實干中得到實惠、看到變化，才算是真正做到了一切從實際出發。其次，要從群眾利益出發。群眾利益無小事。作為黨員干部，要思民之所想，想民之所需，急民之所憂，解民之所困，這是干部謀事之基礎，成事之通途。因而黨員領導干部要近民、親民，要深入基層，了解廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求作為謀事的核心內容，把群眾的所思所盼作為謀事的關鍵所在；要以科學發展觀為指導，統籌兼顧，全面協調，把遵循事物的客觀規律作為基本前提，把實現最廣大人民的根本利益作為最終目標，努力辦好民生工程、抓好城市建設。第三，要從長遠成效出發。我們所做的工作是否符合廣大群眾的根本利益，能否讓老百姓稱贊，與改革謀事實不實在、見不見效息息相關。有句舊諺說：“謀事在人，成事在天。”前者是過程，后者是結果。要想謀事成功，關鍵在實干。即所謀之事的路子必須要對，“謀事”的腳步必須要實，對群眾的承諾必須兌現。只要我們各級領導干部都能按照總書記的要求去做，既仰望星空，又腳踏實地，就能把腳步邁穩，把腳印踩實，就能為我市經濟社會發展作出積極貢獻，就能得到廣大群眾的支持和擁護。

（五）新時期合格的黨員干部要創業要實

俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。小平同志曾說過，不干，半點馬列主義都沒有。習總書記反復強調，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動一個地方或部門科學發展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。作為領導干部要準確把握以下幾點：一是要敢于擔當。在其位、謀其政、負其責，敢于接受并肩負起組織的重托。黨員干部敢于擔當，就是要對上對下負責任。對應該完成的任務，頂著壓力也要干，對應該負的責任，迎著風險也要上。要有履職盡責的強烈愿望、干事創業的崇高追求、舍身忘我的工作熱情。敢于擔當，就是要遇到矛盾不回避，主動出擊敢抓敢管。一個干部的擔當，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜矛盾。二是要敢于碰硬。就是要“明知山有虎，偏向虎山行”，敢于“逢山開路、遇水架橋”，攻堅克難、一往無前。碰硬，就不能“打太極”。遇到困難繞道走、碰到矛盾就縮手、面對問題當推手，這種推諉扯皮，表面上看是慢作為、不作為，實質上是逃避責任、無能之舉。要不怕面對問題、潛心研究解決問題，少說不行的理由、多想能行的辦法。碰硬，就不能患“軟骨病”。推動發展，干部要強壯筋骨，只有自身硬氣，工作才會有底氣。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。做到自身硬氣，就要講黨性、講原則、講紀律，不患“軟骨病”。要敢啃難啃的“硬骨頭”、敢解難解的“撓頭事”。問題越難，骨頭就要越硬，就越要有大無畏精神、越要有壯士斷腕的豪氣，要奮發有為把一切困難啃下來，真抓實干把一切困難攻下來。碰硬，就不能當“滑肩膀”。困難矛盾之處、急難險重之時，最是考驗干部作風、能力的試金石。該擔的要主動擔起來，該直面的矛盾要毫不畏懼去面對，不能一味只當“和事佬”類的老好人，怕當較真碰硬的“惡人”，更不能當“滑肩膀”類的所謂“聰明人”。要真正做到解決問題不淺嘗輒止，碰到困難不轉彎繞道，直面矛盾不上交不下交。本著公而 無私、剛直不阿、不卑不亢的態度，迎難而上，沖鋒在前，學會在吃透情況中找準癥結、在化解矛盾中提升能力、在攻堅克難中收獲經驗。三是要敢于創新。敢于創新，就是在思想觀念上要打破定勢思維。凡是法律政策沒有明文禁止干的，只要符合科學發展觀要求，就要敢于打破常規，推陳出新。要圍繞建設幸福美好雄關的奮斗目標，從觀念上破題，從思路上立意，善于用新觀念研究新情況，用新視野迎接新挑戰，用新思路搶抓新機遇。敢于創新，就是在工作方法上要大膽嘗試、邊干邊試。世間萬事萬物皆有法，但無定法。在工作中探尋并總結規律很重要，但千萬不要被所謂的規律束縛，“盡信書不如無書”講的就是這個道理。要有摸著石頭過河的勇氣，大膽嘗試新方法。主動走出辦公室、深入第一線，點對點、面對面解決問題，用實踐來統一思想，用共識來推動實踐，創造出經得起歷史檢驗、讓群眾滿意的業績。敢于創新，就是在制度機制建設上要探尋激情干事的內驅動力。創新運用市場機制，堅決破除本位主義、管卡壓的思想，防止管理越位和缺位，切實把人管好、把錢用好、把事辦好。創新干部激勵機制，以實績論干部、憑實績任用干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置。創新工作考核評估機制，重視對成果的評價、對成功的褒獎、對失敗的鼓勵，使創新智慧競相迸發、創新人才大量涌現。

（六）新時期合格的黨員干部要做人要實

古人講，以誠感人者，人亦以誠應;以詐御人者，人亦以詐應。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。具體來說，就是要以“三嚴三實”為根本要求，做好“五種人”：

一是做政策法規的“明白人”。要善于運用黨的創新理論成果武裝頭腦，認真學習、深刻領會黨的有關方針政策精神，并靈活運用指導實際工作和謀劃城市發展，自覺踐行科學發展觀。要有堅定的政治信仰和正確的成就動機，有強烈的使命感和責任心，能把自己的理想事業與黨的宗旨、家鄉發展的需要完全融為一體，義無反顧、無怨無悔。

二是做廉潔自律的“清白人”。克己奉公，廉潔勤政是我們黨的一貫優良傳統，是黨的執政之基、力量之源。為政不廉，何以為民。在“為民、務實、清廉”中，清廉是為民、務實的前提。那些品行不好、生活糜爛、腐化墮落的人，必然損害黨的形象，動搖黨的執政基礎。我們黨員干部要多想想“我是誰，為了誰”，時刻牢記“兩個務必”，銘記腐敗亡黨亡國的古今中外歷史教訓，常懷律己之心，常思貪欲之害，清清白白，清心寡欲，胸懷坦蕩，模范遵守廉政規定，主動接受群眾監督，狠剎“四股歪風”，不貪不占，一身正氣，做反腐倡廉的先鋒。

三是做求真務實的“正派人”。一切從實際出發、實事求是是 我們黨的優良傳統和作風，也是堅持馬克思辯證唯物主義思想的具體體現。黨員干部做任何事情，既不能左，也不能右；更不能夸夸其談、無中生有。要大力弘揚求真務實精神，牢固樹立正確的政績觀，認真落實科學發展觀，履行好“為官一任，造福一方”的職責，不驕傲自滿，不欺上瞞下，不搞虛假政績，一步一個腳印抓好工作落實，一抓到底，抓出成效，做求真務實的模范。

四是做真抓實干的“帶頭人”。從工作性質上來看，黨員干部應當且必須是工作上的帶頭人。要切實加強黨性修養，不斷提升領導和駕馭工作的能力，講究工作方法和領導藝術，敢于說“請跟我上，向我看齊”，帶頭真抓實干，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹和落實黨的路線、方針、政策，齊心協力，圓滿完成各項工作任務，做“想干事、敢于事、善干事、干成事”的模范。

五是做基層群眾的“貼心人”。從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨。我們黨員干部必須牢固樹立為基層和群眾服務的思想不動搖，想基層和群眾之所想，急基層和群眾之所急，一切為了基層和群眾、一切方便基層和群眾、一切服務基層和群眾，做貼近基層、貼近群眾、基層和群眾滿意的模范。

第五篇：做實規定動作 創新自選動作——萬山區畜牧獸醫局開展教育實踐活動第一環節工作記

做實規定動作 創新自選動作

——萬山區畜牧獸醫局開展教育實踐活動第一環節工作記

萬山區畜牧獸醫局在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，將日常工作與活動有機結合，把規定動作做實，讓自選動作有特色，深入基層、結對幫扶，做好服務養殖戶工作，用實際行動踐行群眾路線，保持同人民群眾的魚水情。

動員部署，加強學習。該局積極組織召開本單位黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，要求全體干部職工深入領會會議精神，深刻認識到為養殖戶做好服務的必要性、重要性。為提高理論素養，該局采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流等形式組織學習，還觀看影片《楊善洲》，學習黨員干部模范先進事跡，激發學習熱情，提高學習效率。通過學習，全體黨員干部更加深刻的認識到自己肩負著保障全區動物食品安全的責任，樹立了堅決杜絕“四風”和“慵懶慢浮貪”的觀念，真正受到深刻教育。同時，該單位開展“四個一”活動，即讀一本警示教育讀本，看一套警示教育系列專題片，聽一場廉政警示教育報告，寫一篇讀后感（觀后感）。截至4月17日，集中學習累計達4天，干部職工撰寫心得體會50余篇。

結對認親，廣交朋友。為深入了解養殖戶所思所想所盼，解決他們的疾苦和困難，該局開展結對認親，廣

1交朋友活動。將豬常年存欄300頭以上，牛常年存欄100頭以上，羊常年存欄200只以上，禽類常年存欄5000羽以上的規模養殖場或養殖小區列為省級月調度規模養殖場，由區畜牧獸醫局明確專業技術人員定人定點、劃片包干落實技術指導任務。未列入省級月調度的規模養殖場或養殖小區由各鄉（鎮、街道）畜牧獸醫人員負責劃片包干、到場到戶，落實技術指導任務。全體技術干部主動深入養殖戶家中，傾聽他們的心聲，確保每名干部對自家“親戚”家庭的人口、圈舍、草場、牲畜、收入等進行詳細登記了解，對能夠及時解決的技術問題和困難，現場提供技術指導；對不能及時或短期內不能解決的問題和困難，詳細記錄下來，帶回來組織全體干部職工討論，研究解決。

結合實際，聽取意見。該局緊緊圍繞 “重點、范圍、方式”六字，采取召開座談會、個別訪談、無記名問卷調查、設置意見箱、開通專線電話以及設立網上郵箱等方式廣泛征求意見建議。一是突出聽取意見的重點。緊扣作風建設，著重聽取養殖戶對單位、領導班子和其它黨員干部在作風方面存在突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見建議。二是明確聽取意見的范圍。廣泛聽取基層黨員、干部和養殖戶的意見建議。主要領導重點聽取班子成員、各科室（站所）負責人、下級單位負責人的意見，其它黨員干部重點聽取養殖戶的意見建議。三是改

2進聽取意見的方式。深入鄉（鎮、街道）、村，深入養殖戶，充分結合出診、養殖大戶信息核實、假劣獸藥和飼料排查、屠宰檢疫等工作聽取服務對象的意見建議。截至4月18日，該局共收到意見建議10余條。同時，該局針對養殖戶的意見建議深入基層解決實際問題，向養殖戶傳授飼養管理和畜禽疫病防治技術，送政策、送信息、送技術，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到行動上。