第一篇：吐槽六一兒童節“捐款”

家長網上熱帖吐槽“捐款” 臺山幼兒園遭遇“六一劫”

六一將至，孩子們正開開心心地準備過兒童節，然而臺山市端芬鎮某幼兒園的家長們卻在煩心著一件事：該幼兒園近日向家長發出通知，稱幼兒園辦“六一”活動，經費不足，需要家長慷慨解囊，捐款贊助此次活動。

一位家長在網上吐槽：“捐還是不捐？捐吧，不甘心；不捐吧，又怕孩子在幼兒園受委屈。”面對這樣進退兩難的事，這位家長很是無奈地說，年年都會面臨這樣的選擇。

15日，有媒體想通過電話聯系上該幼兒園，卻一直沒有接通。記者又就此事致電當地教育局，相關負責人在了解情況后作出回復：教育局一直不允許學校以節日辦活動等名義私自舉辦捐款活動，他們已責令該幼兒園停止此項捐款活動。

六一活動：幼兒園要家長慷慨解囊

15日，網上一個帖子引起了網友的熱烈討論。帖子發布了一張通知書的照片，通知書稱：“六一”國際兒童節將至，該園定于5月31日下午舉行文藝匯演，當天將贈送每位小朋友一份禮物；由于活動經費有限，懇請家長們能為兒童福利多作貢獻，慷慨解囊贊助活動經費。末尾還要求家長簽名，注明捐款金額并統一交給班主任。網友們對“捐還是不捐”這個話題展開了討論。

網友“regret1224”表示十分無奈，“不給錢，你的小孩以后自己一個人在教室玩。”網友“向日葵女子”也感嘆：“打著六一的旗號要求家長硬性捐款，給少了背后又有意見！往年鄰居的幾個小孩在一幼就讀，她們都給少了，便收到電話來問為什么捐這么少，要求再補一點！這就是所謂的六一捐款。”

不少網友表示，向家長索要捐款的行為并不是今年才有，“年年都有，所以家長也只能偷偷上網發泄下，而這種行為也年年繼續！”

教育部門：確有此事 已責令該捐款活動取消

15日，記者多次撥打幼兒園公開的電話號碼，但一直沒有人接聽

隨后，記者致電將此事反映該臺山市教育局。教育局相關負責人了解情況后回復記者，該幼兒園確實向家長發了這則通知，但通知剛剛發放，捐款活動還沒有正式開始。

“除了政府統一組織的募捐活動外，教育部門是嚴令禁止學校借節日等名義向家長募捐的。”該負責人表示，“我們已經要求該幼兒園停止該募捐活動，已經收到的錢要退給家長，沒有收的不準收了。”

該負責人稱，學校要搞節日活動需要根據自己的經濟情況來搞，有條件可以在校外搞，條件不允許可以在學校簡單搞一搞，但要求家長捐款來搞活動是不行的。

第二篇：支教學校吐槽

支教學校生活大吐槽

經過三個多月的學習，雖然我們對于支教學校的生活早已適應，但回想大家經過的磨練總有一種不吐不快的沖動。

先從吃住說起吧，對于住宿環境，我們第一眼還是很滿意的，地方大，床也挺舒服的，但哪來的那么多蚊蟲啊，找也找不到，渾身是包不知道是啥咬的。再說一下吃，我們點是自己做兩頓學校管中午。食堂大叔啊，雖然我們交的錢少但也不能這么對付吧。米飯上澆一點湯，那個湯腥的啊……雖然我們點的大廚云集，但作為農村中學菜的種類實在太少，天天土豆、白菜、胡蘿卜，到后來周日去買菜的時候看什么都不想買，實在是巧婦難為無米之炊呀。

再講一下我們點的奇葩事吧，上周五半夜4點多被乒乒乓乓的聲音吵醒，以為是槍聲，大家都說多慮了，周日晚上3點50，學校對面兩聲巨響接著幾聲“槍響”然后警報響起，車門聲、開門聲不斷……嚇得一夜沒怎么睡覺，第二天一問，竟然是鎮里的干部看村支部反應快不快故意炸的。炸完你解釋一下撒，讓人擔驚受怕。

不管經過了再多的苦和累畢竟我們就要回去了，而且我們也很有收獲，這些或痛苦或奇葩的經歷都會變成有趣的甚至值得懷念的回憶，很多年后再想起，也許只會一笑而過吧。

第三篇：自我吐槽抒情散文

我們會常常會在十五的時候看看天上的月亮，會發現它真的很圓就會忽視它平常的殘缺。古人常常會用“舉杯邀明月，對飲成三人”等詩句去發泄自己的情緒，也有對明月圓缺發表自己的傷感，如“月有陰晴圓缺，人有悲歡離合”這樣的詩句。但在十五時，我們想在想到的是團圓，闔家歡的場景。雖然說這是一件好事，但我總覺得，悲傷的意境也未免不是一種另類的美……總想到幸福的味道，偶爾失落下也不錯。

其實所謂的得與失在我看來并沒有那么的重要，得到的也只是曾經，失去的也只是過去……

我常常在想，我要做一件很大很大的事，實際上也許我連一件很小的事都做不好。人呢，有遠大的目標是好事，但過分的不切實際是不行的。這些話并沒有別的意思，只是自我的對白罷了。

現在我想做一個自己想成為的人，想說想要就去努力的說想要，想要做些瘋狂的事就去做，想哭我就大聲哭出來，想笑我就大聲笑出來……當做自己的青春還存在的模樣，不然就有點太對不起它了。呵呵……在月圓月缺中我起碼可以感受到些許的欣慰與傷感，不然在陰晴圓缺之時我是毫無感觸的。來世間走一遭不就是為的感受嗎？

同一個世界的另一個你，也許我們一樣，有太多的相似之處，也許我寫的東西也和你有很多吻合之處……也樣也很好，可能描述的人是千千萬萬，如果你看到，說明我們很投緣，謝謝。

第四篇：掃墓的各種文藝和吐槽

掃墓的各種文藝和吐槽 2012級10班

胡思佳

雖是臨近清明，卻不見半點雨的影子，初夏的微醺之意肆意爬升。這是第二次掃墓，而第一次的記憶，只是定格在自己小心而又隨意地拋出一朵廉價脆弱的白花。

抵達時已有一群小學生在接受訓話。對于我們的到來，孩子們好奇地觀望著，偶有指指點點，不加掩飾。

似乎過了很長時間，就在我已無聊到想去把那邊學生發言的人怎么著的時候，孩子們排著隊，歷史重演般一個個扔著紙花。心中驀有一種沖動，想勾起一個譏誚的弧度，最后也只是默默跟著一起步入被清空的碑前。

仔細看著碑上的文字，沒有像小學時的那次掃墓般無所用心的輕慢、、、、解放了處于水深火熱之中的宜昌人民。看了下時間，是1973年立的，不是文革時期嗎？耳中恍惚地聽著思想教育，思維卻各種發散。

原來對于這種類似于紅色熏陶之類的東西，一概覺得很假，遂一直持著不咸不淡的態度漠視之，故地重游，雖然依舊覺得很虛偽，卻不由多了認同。

沒有經歷過，就沒有資格評說。無論立碑之人是處于何種動機，但對于那些亡故之人，歷經生死的是他們，不是我們。雖然無法茍同他們的三觀，但無可否認他們的貢獻。

默哀中，寂靜中，似是順其自然的發現，其實緬懷的并不是什么先烈，而是接受一個政權數理的對思想的引導而已。不過這種東西，還是有意義的，雖然不可能掃一下墓就馬上被洗腦，但卻能在類似的活動中，在重復中潛移默化地讓人從不習慣到習慣，再從習慣到幾乎不自知地認同和接受，從而將不同形式的觀念扭向一個趨勢發展。作為一個政權，再合民意也會有不同的聲音，需要的不是一致的思維，而是多樣化下的一致，如果是不自知就再好不過，即使知道也沒什么影響。

總要有這樣的一些東西，讓人們驚覺，而不是心安理得地享受血和尸骸鋪就的和平繼續腐爛。

利益決定方向，欲望支配行為，生活在叢林中，空想只是徒然。感性在某種方面來說未必不是枷鎖，語氣批判規則，不如懂規則，才能玩弄規則。

第五篇：北大應屆畢業生吐槽求職難

北大應屆畢業生吐槽求職難：拼外形 拼背景 關閉

2014年01月15日05:28

來源：中國青年報作者：張蕾

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大中小打印編輯老師：

您好！我是一名2014年的應屆畢業生，正為了就業而焦頭爛額四處奔走。都說2013年是“史上最難就業季”，但以我和周圍同學的經歷來看，2014年的就業情況恐怕比2013年還難。照理說，我們也“系出名門”—北大的，學歷也不低—都是研究生，可這幾個月下來，每個人在求職的道路上都走得跌跌撞撞，不斷碰壁。

現在，我把自己的求職經歷和感悟寫了下來，與更多的學弟、學妹分享。我這么做，既不是怨天尤人，也不是要抒發憤怒，只是想提醒學弟、學妹們：就業市場的競爭非常激烈甚至是殘酷的，要想打贏這場戰爭，你只能不斷全面升級自己的內外裝備，把自己鍛造得無比之強大，你必須對自己“狠”一點。

“我竟然連某公司的簡歷關都沒過，傷不起！”

“你收到某公司的復試通知了嗎？有啊，好吧這是我第三次止步群面。”“又是拒信，哎，第五個終面又掛了。”

以上就是近幾個月里，北京大學萬柳公寓二區—北大法學院法律碩士的宿舍區的電梯、走廊、水房里最頻繁的話題—網申、簡歷關、筆試、群面、復試、終試??

從去年的10月初到現在，我們260多號人里，除了一心只考公務員的同學外，大家都奔波在“找工作”的世界里。最開始，我們直接一身正裝出門，像賣保險的業務員般成群走在去面試的路上，半個月后，正裝外披上了呢子外套，而現在則是羽絨服了。

焦慮、迷茫似乎籠罩了我們學生生涯最后的秋冬，或許這又是一個“史上最難就業季”。

對于所有的企業，求職的第一步都是簡歷關，有些單位接收簡歷需要網申，登陸他們的網站錄入信息：基本情況、教育經歷、實習經歷、學生會工作、職業證書、技能特長??我在兩個月共完成了40多次網申，平均每次用時兩小時。網申是件勞心勞力的苦差事，為了提高成功率，每一次網申都需要開動腦筋，有針對性地就不同的單位、崗位把自己寫得更適合他們。如合理排列實習經歷、校內職務，在事實允許的范圍內巧妙地描述經歷，做到詳略得當，讓用人單位認為你是個熟手。煞費苦心后，還必須做好可能過不了簡歷關、白忙一場的心理準備。

我“犧牲”在簡歷關上的概率不到20%，算是成功率非常高的，被同學們賦予了“網申小達人”稱號，而隔壁房間與我同專業的歡歡（化名）就沒那么幸運了。我倆本科都是出自京內985院校，她學習成績比我好，各種職業資格證書也比我拿得多。總之，讀研的兩年里，她是我心目中學霸的代名詞和學習的楷模。我一度認為她會輕松找到一份非常棒的工作，直到最近，在大家奔波于各種筆試、面試的時候，歡歡手里的機會卻很少。

原因，或許就在于外形了吧。歡歡個子不高其貌不揚。我平時雖然也不愛打扮，卻找了家靠譜的影樓拍了張漂亮的證件照，將清新自信的形象留在了簡歷上。這個推測常在面試時見到的小伙伴們身上得到證實，尤其是招聘人數較少、關卡較少的企業，每次見到的都是漂亮女生或者個高帥氣的男生。據我的閨蜜小潔說，每次去銀行面試，她能見到的其他女生里就沒有165cm以下的。當然小潔也有著我羨慕的168cm的身高。

一次我去某國企面試，等候HR總監提問的過程中，大家與安排應聘人員進場的年輕HR聊了起來。當被問起相貌是否會影響求職結果的時候，她說確實有一定的影響。雖然在校園招聘的過程中，公司不會僅僅因為你漂亮而錄取你，但如果是一些需要代表公司對外交流的崗位，長得太不好看，在及格線以下的求職者，也是有可能因此遭到拒絕的。更讓我吃驚的是，看似公平的校園招聘仍是要拼爹的。

上周，我參加了某著名房地產企業招聘。這是我最喜歡的一家企業，我很了解它，也做了充分的準備。HR總監是個知性而干練的中年女士。前幾個問題我回答得很順利，面試官似乎也顯得很滿意。

接下來，她問我在媒體方面有哪些社會資源？習慣了一切拼能力的我，認為她在考我的人際交往能力，于是我提起了自己在某著名媒體的實習經歷，以及擔任校內職務時認識的一些媒體朋友與老師。我自信地說，待人真誠熱心的我也得到了媒體老師們的很多幫助，而面試官的反應卻很冷淡。就這樣，我將自己最重磅的資源—在當地都市報和電視臺擔任重要職務的叔叔和姑姑漏掉了，結果當然是我沒有得到這個與媒體相關的職務。

最后HR總監問我父母的職業，我說媽媽是高中老師、爸爸是工程師。出乎我意料的是，她顯得非常詫異：“你爸爸不是做管理的嗎？”原來復試時HR問的是我父母的單位和職務，我爸爸既是工程師，又是公司的一個部門經理，所以問職務和職業會有不同的答案。與我同專業的小雯，甚至因為父母的職業被改了崗位。學法律的她本想做法務工作，而當HR總監得知她的父母都是當地公務員時，便與她商量是否愿意接受另一個工作崗位，這個崗位需要跟政府打交道。

我的閨蜜小潔是專業成績排名第一的“學霸”，本科、研究生均畢業于北大，教育經歷可算完美，卻接連遭遇了5次終面均以失敗告終的慘烈結局。她的目標并不是北上廣而是老家所在的省城—也算是個響當當的大城市了。幾乎每一次回去面試，她都遭遇了面試官對家庭資源的考量。她來自一個很普通的教師家庭，資源有限，于是無奈地接連敗給了“拼爹”戰役。

小潔的家鄉經濟比較發達，也十分重視教育。她說，家庭背景雄厚的競爭對手與自己在教育背景以及學業能力上的差距并不是天壤之別。這種差距在用人單位看來是微乎其微的，那么他們當然愿意招一個家庭背景更好的畢業生。現在的家長都很重視教育，家庭條件好的孩子，讀書好的更多。你能考北大，人家也能考上中央財經大學或者對外經貿大學；你是北大的第一名，人家沒準也能拿個北大第十名。

對于拼爹戰、關系戰，我雖然早有耳聞卻并不在意，因為我相信企業一定是需要有真才實學之人的—關系戶可直接招，不需要如此復雜的程序。

或許因為競爭太激烈了吧，到了最后，都很優秀的人擺在他們面前使他們難以抉擇，挑挑家庭背景、社會資源對企業或許更實用吧。