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青年文明號安排儀式

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《青年文明號安排儀式》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《青年文明號安排儀式》。

第一篇:青年文明號安排儀式

資助貧困生捐助儀式安排

一、時間:2004年11月5日下午5:00

二、地點:本所會議室

三、主題:雙信律師獻愛心資助優秀貧困生捐助儀式

四、參加人:全體律師,受捐助學生及代表共六人。

五、議程安排。

1、律師所代表講話(獻愛心主題)

2、受捐助學生代表夏琴發方。

3、學校教師代表發言。

4、司法局領導講話。

5、由領導交付捐助物品。

6、座談并結束儀式。

六、捐助物品:

每人現金500元、《英漢字典》一本、鋼筆一支。

新疆雙信律師事務所

青年工作委員會

二00四年十一月

第二篇:青年文明號工作安排

紅石山分廠深化“青年文明號”工作安排

紅石山分廠生產班組在組織 “青年文明號”創建工作中,牢牢把握“育優秀員工,打造優質閉路水循環,創一流服務業績”這個主題,務實基礎,活用載體,豐富內容,不斷引導全車間的青工創建活動健康深入開展,發揮了很好的示范帶頭作用,有力的促進了車間各項工作,為了全面深化創新“青年文明號”活動,弘揚時代精神,勇創文明先鋒,建設高度職業道德和職業文明,為建設現代化車間洗煤廠而努力奮斗。現結合我車間自身特點,做出以下安排:

一、成立“青年文明號”專門領導工作小組:

組長:***

副組長:***、***

成員:**************************

二、青年文明號領導小組職責劃分:

1、書記***做好職工教育工作,使職工在思想認識上有所提高,統一思想,并指導和監督工作。

2、主任***做好經濟考評工作,在節支降耗和經濟效益上抓好工作,降低材料消耗,合理建設隊伍,抓好生產工作,嚴格按照紅石山分廠規程指揮工作,嚴禁“三違”,無責任事故,重大財產損失,無輕傷及重傷以上事故。

4、團支部書記***編制“青年文明號”管理制度、奮斗目標、工作標準,考核細則,協助支部書記***創建牌板、臺帳,做好各項基礎性工作和日常管理工作,建立長效機制,建立健全各種規章制度,積 1

極組織開展崗位練兵,組織職工參加集團組織的技術比武。

5、各***安排好車間崗位的人員,組織和協助區領導搞好“青年文明號”的各項活動,安排好日常皮帶巷的文明生產工作。

6、分工會主席***主要負責職工的技術培訓。

三、青年文明號工作目標和服務承諾:

1、共同愿景:打造一支作風過硬、技術過硬、服務一流的高素質

生產隊伍

2、班組作風:干好今天,想著明天,勤檢修,保暢通。

3、安全理念:生命之魂,幸福之基,效益之本,穩定之源。

4、服務理念:樹立為一線服務的思想,創一流服務業績。

5、工作標準:堅決保證洗煤用水不受影響。

6、設備檢修原則:杜絕設備帶病運轉。

7、青年文明號文明禮貌用語:

①當有人打入電話時,要講“您好!這里是紅石山分廠,請講”; ②當機房人員打出電話時,要講“您好!這里是紅石山分廠,我有事向您匯報”;

③當有人來參觀,要講“您好!歡迎參觀指導,請在這里登記,謝謝。

④當有業務人員來訪時,要講“您提出的問題,我們會做好記錄,并向隊領導匯報,及時給您答復。

第三篇:“青年文明號”授牌儀式

田關閘分局舉行“青年文明號”授牌儀式

發布時間:2013-04-03來源:省漢江局田關閘分局作者:張榮昌字

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(張榮昌)4月1日,祝賀田關閘分局榮獲“2011-12湖北省青年文明號”的授牌儀式在田關閘分局會議室舉行。省漢江

局黨委委員、總工程師何永煜授牌。

授牌儀式上,省漢江局黨群辦負責人宣讀了《共青團湖北省委、湖北省精神文明建設委員會辦公室關于命名2011-2012湖北省(杰出)青年文明號的決定》,并對田關閘分局獲得的榮譽表示祝賀,對分局取得的成績表示肯定,希望分局年輕集體充分發揮自身能量,為分局精神文明建設做出更大的貢獻。接著,何永煜為分局頒發了湖北省青年文明號牌匾,同時希望田關閘分局青年集體要珍惜榮譽,在獲得榮譽的基礎上不驕不躁,再接再

厲,讓榮譽的光輝越來越亮。希望田關閘分局青年集體更加腳踏實地,奮進拼搏,積極努力爭創省級杰出青年文明號的榮譽。

最后,分局領導班子表示會充分發揮共青團組織的作用,認真總結開展青年文明號活動以來的好做法、好經驗,不間斷組織開展好的精神文明活動,最大限度激發分局青年職工的積極性和

創造性,為下一步爭創省級杰出青年文明號而努力。

第四篇:創建青年文明號活動安排

廊滄高速大柳河收費站

創建市級“青年文明號”活動工作安排 為使我站爭創市級“青年文明號”活動穩中有進的進行,經站領導班子研究,特制定爭創活動;

活動安排

(一)開展創建文明優質服務月,爭創“雷鋒班”活動 時間:6月1日-11月30日

地點:大柳河收費站

以“抓規范、抓學習、抓管理、抓監督、抓服務”為中心,規范操作,始終堅持“您好,廊滄高速歡迎您!”、“請走好,再見!”等文明用語的使用,唱收唱付,堅持“應征不漏,應免不征”,完善崗亭服務設施,做到窗明地凈,對當班期間出現的任何需要幫助的司乘主動伸出援手,使司乘人員快樂而行,滿意而歸,不斷提高社會各界和廣大司乘人員對交通“窗口”行業的滿意度。積極做好延伸服務,為過往司乘提供熱心服務,充分利用便民驛站、便民服務箱,為遇到困難的司機提供開水,針線包、地圖、修車工具、急救藥品(外用藥、不提供內服藥品)等力所能及的幫助。通過發放服務卡承諾卡、發放征詢函、宣傳收費政策等方式,讓廣大司乘人員對服務總體情況進行測評,明確“窗口”服務質量、承諾標準的要求,兌現承諾標準,接受廣大司乘人員的監督。將每次“學雷鋒”活動做好記錄,組織文字和圖片材料存檔,方便總結先進志愿服務經驗和評優活動。

(二)開展關愛“身邊人”志愿服務活動。

每天給家人一個擁抱,給同事沏杯熱茶,陪父母吃頓晚餐,給路人一個微笑,給別人一個幫扶,通過點滴小事,讓身邊的親人、同事、群眾感受到社會的溫暖。

(三)參加“喜迎建黨節〃雷鋒在身邊”活動

時間:7月初

地點:處機關

積極參與管理處開展的“雷鋒先進事跡座談會”、“雷鋒就在我身邊”征文評選等活動,進一步激發全站職工熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛廊滄的志愿服務熱情,努力提高“學習雷鋒,服務人民”的服務意識。

(四)開展“關愛老人,呵護兒童”活動

時間: 6下旬-12月

地點:唐頭村

認真結合“善行河北〃愛在廊坊”道德實踐活動,利用中秋節、重陽節積極組織站“學雷鋒”志愿者通過給唐頭村孤兒、老人們打掃房間、談心慰問、生日祝福等方式給他們帶去心靈上的慰藉和物質上的援助。通過慰問幫扶活動體現廊滄高速“尊老愛幼”的社會責任感和“服務人民,回報社會”的良好道德風貌。

(五)開設“幸福基金”

時間:6月1日開始

地點:大柳河收費站

開設大柳河收費站“幸福基金”,即每人每月固定捐獻1元錢

加入“幸福基金”,鼓勵熱心職工多捐,用這筆基金來資助需要幫助的人,并建立資助檔案、撰寫資助信息,使雷鋒精神得以傳承。

(六)開展“學雷鋒”表彰活動

時間:12月中旬

地點:大柳河收費站

利用“12〃5”國際志愿者日,逐步完善志愿服務機制,匯總今年全站“學雷鋒”好人好事和典型事例,總結推廣本“學雷鋒”活動先進經驗,推薦命名一些“雷鋒式”先進個人,鼓勵全站干部職工爭當“學雷鋒”志愿者。

大柳河收費站二0一二年元月

第五篇:青年文明號授牌儀式致詞

電子所共青團工作有著很好的傳統,所黨政工十分重視并支持共青團開展工作,取得優異的工作業績。行車安全科技攻關組申報全國青年文明號,asp技術部申報中央國家機關青年文明號,史天運所長在團中央、信息產業部、全國青聯聯合舉辦的第三屆“中國軟件行業杰出青年”評比的提名獎(10名獲獎、30名獲提名、全路唯一),asp技術部朱建生主任當選

全國青聯委員。同時,團支部開展了許多符合青年特點、受青年歡迎的活動,收到了良好的效果。對給予共團工作大力支持的電子所黨政工各位領導表示衷心的感謝。

**書記要求我在這次座談會和年輕朋友交流一下青年崗位成材的體會,下面我就結合我自己的膚淺想法和我從兄弟單位開展青年崗位成材活動總結中學到的東西簡單和大家交流一下,就當拋磚引玉吧。

一、認清形勢,明確使命

青年人在成長成材的道路上提到最多的就是要有展示才能的舞臺。其實現在就有舞臺,鐵路發展、院所發展給我們提供展示才能的廣闊舞臺。我們要認清鐵路跨越式發展、院“十一五”發展規劃提出的“三二一”目標、電子所改革發展這種形勢,要清楚自己在這個大舞臺上扮演什么角色,站在舞臺什么地方最能表現自己,也就是要明確自己的使命。只有認清形勢、明確使命,才能有了明確的努力方向,才能有著堅定前行的動力,才能促使個人成長成材,體現自身價值。

二、認真學習,掌握本領

從當前形勢來講,院、所給每位青年朋友提供的舞臺是一樣的,但是并不是每個人都能成功。歸根結底,最關鍵的是各自的本領。因此,認真學習掌握最新知識,跟上發展的步伐你就不會落隊,你就有機會獲得成功。電子信息產業是知識更新換代速度最快的行業,這就更要求我們要努力學習掌握新知識,去迎接新的挑戰。馬季說過一句話,人的一生只有三樣東西純粹是自己的身體、思想(學到的知識)、花出去的錢。年輕人多花點時間在學習上,多花點時間對自己的業務知識進行鉆研,作好自身知識儲備,你成功的機會就會增加很多。

三、善于創造、勇于創新

青年人最寶貴的是什么,我個人覺得就是接受新鮮事物快,有著高昂的斗志。青年人更應該主動解放思想,更新觀念,不斷在工作、生活中獲得創新靈感,努力培養創新精神,樹立創新意識。同時要把創新精神同科學的態度結合起來,不能只漂在天上。要在工作中博學之、審問之、慎思之、明辯之、篤行之。電子所青年員工絕大多數是從事計算機軟、硬件開發的,客戶需求是一個方面,我個人感覺自己去創新去思考也很關鍵,多問一下、多想一下,可能工作效果就有很大的差別。信息產業與創新畫等號,這點大家一定要注意,把掌握的知識與實際的工作緊密結合,在繼承的基礎上大膽創新。這也是不斷成長成材的必要條件。

四、錘煉品德、加強修養

政治立場堅定,遵守社會公德、職業道德,八榮八恥,這些我相信在座的青年朋友會注意。這里我主要和大家交流兩點:一是如何看待失敗;二是如何看待奉獻。每個人在成長中會經歷很多失敗,總結經驗,找出方法,你會從失敗中走出而最終獲得成功。經驗就千萬條、方法有千萬種,沒有一個人能總結出一條、能找到一種萬能的經驗和方法,但是有一點是最重要的那就是要敢于承認失敗,只有這樣才能真正破了才能重新立起。千萬不要給自己找借口,那樣只能讓自己養成不好的習慣,會重復以前的失敗與錯誤。在市場經濟條件下很少,無私的奉獻成為討論的焦點。我個人覺得青年人應該講奉獻,奉獻是對自己品質最好的錘煉。千萬不要攀比千萬不要嫉妒,認認真真作好自己應該做的每件事情,你一定會得到社會、企業、家庭的認可。實事求是的講,現在好的是奉獻與你的經濟收入是掛鉤的,所以我們更有理由去作好自己的。過多去看收入、去攀比,最后很容易讓自己的心態不好,要么工作上消極要們生活上消極,對自己、家庭、企業、社會都是不負責任的。我想講一句話讓我們共勉“做一個心態平和,甘于吃苦奉獻,能夠正視失敗的年輕人!”

以上是我自己不成熟的想法,下面有很多年輕朋友比我年長,他們的社會閱歷比我要強很多,在這里講這個真實班門弄斧,但我想說的是,只要我上面講的那些東西中有一句、兩句,就沒白羅嗦。謝謝大家。

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