第一篇：求職：廣撒網不一定多撈魚

很多畢業(yè)生找工作時都認為招聘會參加得越多，個人簡歷遞得越多，機會也就越多，但北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)指導部張輝主任卻堅決否定了這種“廣撒網”的心態(tài)，“這種盲目找工作的做法不值得提倡。”

以11月24日北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主辦的電子信息類畢業(yè)生與用人單位雙選會為例，1．5萬名學子擁擠到首都體育學院田徑館內。張輝用了一個詞來形容內心的感受：心酸。

在會場上轉來轉去的張輝聽到這樣一段對話：

“這個公司人這么多，不知道招些什么專業(yè)？”一個學生問。

“管它呢，先放一份簡歷再說。”另一個學生奮身擠過去，放了一份簡歷。

張輝感到很無奈：“這種盲目投放簡歷能起到多大作用呢？”

尤其是那些外地畢業(yè)生，為參加招聘會投入了大量的精力和財力，也不一定能找到合適的機會，可不來又覺得不甘心。11月24日的雙選會上，外地的學生就來了七八千人。去年還有學生坐著飛機來北京參加招聘會。

甚至還出現過這樣的情況：東北某地的單位來京招人，最后竟接到許多當地高校學生投來的簡歷。實際上，他們正準備返回當地召開招聘會。

“許多學生千里奔波，只是為了見招聘單位的工作人員一面。但招聘會現場人非常多，可能學生與單位連溝通的時間都沒有。如果用人單位不招外地學生，他們來了也沒有用。”張輝說。

有人說，招聘會上學生處于信息不對稱狀態(tài)。張輝對此的理解是，首先是學生受時間和信息渠道的限制，有時未必會看到有關招聘會的許多信息；但最重要的是學生不會研究雙選會。比如11月24日和25日在北京國際展覽中心召開的人才交流大會，會上給應屆畢業(yè)生提供的專業(yè)有多少？職位有多少？很多學生是想也不想就直接來參加了。

“學生真應該先把信息了解清楚，再來參加會議，這就更有的放矢。”張輝說。

近幾年隨著網絡的興起，一種新的簡歷投遞方式——通過電子郵件在線投遞簡歷逐漸為更多的用人單位所接受。

以西門子公司為例，在這次中心主辦的雙選會上，沒有接收一份簡歷。他們的立場是：我們可以和畢業(yè)生簡單聊聊，但只接收在線投遞的簡歷。

而有的畢業(yè)生因為選擇這種在線投遞的方式，提前把簡歷送到了用人單位，到了雙選會這天，很輕松地找到自己中意的公司，在會場的一角當場開始面試。

“尤其是外地的學生，更應該多多采用這種在線投遞的方式。等有了初步意向再趕過來，這可以節(jié)省多少時間和精力啊！僅僅為了一個沒有目標的招聘會，那沒有必要奔波。”張輝建議。

第二篇：文廣站工作計劃

官灘鎮(zhèn)文廣站一周工作總結

及下周工作計劃

一周工作總結：

1、網絡整改為重點，進一步完善街道上的網絡升級改造。為街道整轉數字電視打下基礎。

2、抓好發(fā)展工作，完成發(fā)展任務26戶，完成數字電視9戶。

3、抓好收視費征收工作，完成收視費4萬余元。

4、積極做好古河漕小區(qū)整轉數字電視的前期準備工作。

5、督促施工方加快站房建設進度。

6、機房24小時有人值班。

7、完成縣局和鎮(zhèn)政府交辦的其他各項工作。

下周工作計劃：

1、加大收費力度。

2、一著不讓抓發(fā)展。

3、進一步做好高小莊小區(qū)整轉數字電視的前期準備工作。

4、倒排工期抓整網。

5、進一步加快站房建設，力爭本月18日搬進新站房。

6、數字電影廣場正常放映。

7、完成縣局和鎮(zhèn)政府交辦的其他各項工作。

第三篇：IT求職英文簡歷

Resume

Bill.Gate

Yrs.of 10 years

Experience:

Residency: Shanghai-Pudong

Degree: Bachelor Mobile Phone: ***Email: Major: marszlh@163.com Management of Information Systems

Gender: Male Date of Birth: 1978/10/3

Address: ShangHai Pudong YangGao Road 2128

Postal Code: 200135

Current Salary: 150,000RMB

Hukou: Sichuan

Career Objective

I can start: to be determined

Type of Employment: Full-time

Desired Location: Shanghai;Shenzhen;Chengdu;Changsha

Desired Salary: Negotiable/Month

Desired Position: Senior Software Engineer;Database Engineer/Administrator;Consulting

Manager;Project Manager;Project Specialist / Coordinator

Work Experience

2005/8--Present:LOTUS SUPERMARKET CHAIN STORE CO.,LTD.(>50000 people)

Industry: Wholesale/Retail

IT DEPARTMENTIT Manager/Supervisor

To maintain Retalix storeline system，solve kinds of problems, support China hundreds of supermarket in normal operation;-To solve store daily problem and support stores system operation in normally;-To install and upgrade storeline system, maintain storeline installation according to

operation requirement;

-To test storeline new version, find and record bug of storeline version;

-To develop and make all kinds of tools for maintain and monitor, manage all store POS system

in China in high effective;

-To organize train for IT technique workers, improve skills in IT team and ability to solveproblem effectively;Coordinate with each soft supplier to solve the conjunction integration problems of software

with POS system base with company operation requirement.2004/5--2005/8:Shanghai Aurora Office Equipments Co., Ltd(>500 people)

Industry: Office Supplies & Equipment

IT DEPARTMENTSystem Integration Engineer

During the period of working in Aurora, as a program designer, system analyst, and responsible for

several project.Joined in the ERP system secondary development for many times, and designed independently and compile mass report program.Organized inner technique for explaining and training class, supported colleague to deal with each system problem happened in daily working process;Participated in the work of constructing and bridging VC, VOIP and VPN between each subsidiary company, long term provided information consultant and technique support for oversea company;According to Aurora’s own business development requirement, have organized and developed Aurora’s own commercial information issue website which made great contribution for company’s information and none-paper building.Appraised as excellence worker for many times and highly be praised by company director and colleague.2002/7--2004/5: Alexandre INTERNATIONAL Co., Ltd(>500 people)

Industry: Office Supplies & Equipment IT DEPARTMENTSystem Integration Engineer

During the period of working in Alexandre, as a hardware engineer,network engineer and program designer.I joined the Oracle 11i ERP implement work.during this work,I attended the ERP finance module training,D2K training and oracle DBA training.Assisted IBM consultant to implement ERP successfully.Education 1998/9--2002/6 Wuhan University of MIS Bachelor

Technology

Main course in the university：C language, data structure、electronic technology、database principle、compter framework and structure、computer hardware and connect port electrocircuit design、assemble language program design, C++ program design、VB program design、Delphi program design、software engineering、computer net principle、net program，net construct、ASP、SQL Server database、college english、altitude matematics.Training

2006/3--2006/5 Speciality instrutor PMP

2004/7--2004/10 2004/5--2004/6

ESG consultant Co.Ltd Aurora consultant

Axapta，X＋＋ Program

ASP.Net develop training

2002/12--2003/2 ORACLE Taiwan subsidiary ORACLE Oracle ERP,Oralce DBA,Oracle Developer 2000,SQL/PlusLanguage Skills English(Excellent):IT Skills Skill Name Skill Level Experience

SQL Server Visual Basic

Expert Expert 10Year 10Year

Windows Server Oracle AIX Unix

Developer/ Designer 2000 Linux

LAN/ WAN C++.Net Java

Expert Expert Advanced Advanced Advanced Advanced Advanced Advanced Advanced 8Year 8Year 5Year 6Year 5Year 5Year 5Year 5Year 5Year

第四篇：求職面試指南

求職面試指南

溫州大學就業(yè)工作處制

2009年11月

目

錄

一、求職應聘的一般程序 ···························· 1

二、簡歷制作及注意事項 ···························· 1

三、面試程序及注意事項 ···························· 3

四、經典面試問題回答思路 ························ 6

五、求職應聘禮儀 ······································ 10

一、求職應聘的一般程序

1、明確自己的技能、稟賦；

2、評估自己及人才市場；

3、做準備（簡歷、求職信）；

4、郵寄/遞交申請資料；

5、收到筆試/面試邀請；

6、筆試及面試（外地的話，要提前一天到）；

7、供職；

8、接受或拒絕供職；

9、體檢；

10、簽合同及辦理其他行政手續(xù)；

11、開始工作。

其中簡歷以及面試是最重要的二個環(huán)節(jié)。

二、簡歷制作及注意事項

1、簡歷總體要求：

真實、要素齊全；重點突出（結合應聘企業(yè)體現你的優(yōu)越性，千萬不要對任何企業(yè)都是千篇一律，需要有針對性）;排版工整美觀（在關鍵之處用黑體字標注）。千萬不要冗長（招聘者沒有那么多時間）。

記住！要寫的吸引人，不能有錯別字和病句。

2、個人簡歷的具體內容:

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

（1）個人資料：姓名、性別、聯系方式（最重要）、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

（2）學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；

（3）本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是社團經驗和兼職工作經歷；

（4）專業(yè)技能：專業(yè)方面的能力與實踐經歷等；

（5）所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；

（6）本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等；（7）求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；

這里內容你可以根據自身情況以及職位要求來選擇自己要寫的東西，不要求全寫。怎樣表達工作經驗（很重要）：強調從事過的什么學生工作或者其他實踐活動；強調自己當時的角色或職務；強調實際負責的工作內容；強調起始時間；

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

3、簡歷制作的注意事項

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)簡歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

(6)簡歷不宜寫得太長。

制作簡歷可以根據自身情況選擇適合自己行業(yè)和職業(yè)的簡歷模板。并且在制作簡歷之前應該做出相應的職業(yè)規(guī)劃

三、面試程序及注意事項

1、面試程序

面試是一個正式的、有深度的，用來衡量你的能力是否符合公司要求的談話。本質上，所有的面試者都在問三個問題：你做得了這份工作嗎？你愿意做這份工作嗎？把你和其他求職者比起來又如何？

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下四個階段：

第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

2、注意事項：

在應聘前，一定要充分了解招聘單位和崗位，可以通過瀏覽報

紙、網站等，最好是與行內的一些朋友談談，以得到實際的感觸和經驗。要注意的是，你的能力以及興趣一定要和應聘崗位相匹配。同時要注意一下幾個問題：（1）良好的形象 ? 衣著整潔； ? 發(fā)型不要太前衛(wèi)； ? 男生頭發(fā)整齊，不留胡須； ? 精神煥發(fā)； ? 不宜有陪同。（2）舉止大方遞簡歷 ? 第一印象是基礎； ? 融洽（把考官當朋友）； ? 尊重（把考官當老師）； ? 自信（充分的準備）；

? 干凈利落（注意身邊的事和物）。（3）語言：

得體、精煉、抓重點（說企業(yè)想知道的）。（4）表情和動作

表情自然，輔助動作不宜過大，千萬不能接電話，保持冷靜和信心，絕不可以自己和面試者對立起來。開始前的鞠躬，結束后堅定有力的握手，面試中的目光接觸以及不時的點頭，全過程的微笑。（5）忌諱的問題

問工資、職位、加班、老板的身份。

在回答問題前猶豫不決，對別人出言不遜，貶低自己的教授或

教育。遇到專業(yè)知識問題避重就輕。

在求職中，一定要學會抓細節(jié)，注重細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。

四、經典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

思路:

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊

要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和 8

熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。

問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？” 9

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

五、求職應聘禮儀

求職應聘要講究三個階段的禮節(jié)，即：應聘前、應聘過程中和應聘后。很多人在求職過程中都只注重了應聘過程中的禮儀，而忽略了應聘前的準備禮儀和應聘后的善后禮儀。其實不管是應聘前還是應聘后，禮儀同樣重要，每個環(huán)節(jié)的禮儀都不應該被忽視。

1、應聘前的禮儀

機會總是青睞那些準備好的人，求職前的每項準備工作都應該注重，不提倡不拘小節(jié)。

搜集信息。搜集招聘單位的信息，便于在下一步應聘過程中很好的與招聘者溝通，充分顯示你的誠意。

搜集這些信息的渠道很多，可以通過網絡，也可以通過電話詢問等等。在致電詢問的時候，要注意細節(jié)與禮貌，不能太冒昧。電話接通后首先介紹自己，以示尊重，然后清晰明了的向對方表達自己的來電意圖，所要咨詢的問題等，力求簡潔。得到自己所要的信息后，運用禮貌用語道謝，并在對方掛斷電話后自己才掛電話。

準備簡歷和求職信。求職前要精心準備好一份簡歷和求職信。制作個人簡歷講究誠信，同時也要力求精彩，既不要過分夸耀自己。也不要過于謙卑。兩者都會帶來負面影響，因而應該竭力避免。在簡歷中實事求是地描述自己，真實而不弄虛作假，這一點很重要。

寫求職信也有禮儀要求，稱呼要準確且有禮貌，用尊稱，收信人的姓名與職務也要對應，避免出現張冠李戴的錯誤。求職信開頭的問候和結尾的祝福是必不可少的禮儀，即使開頭的問候語只有簡潔的“您好!”兩字，也能體現出求職者的禮貌素養(yǎng)。結尾可用一些套用格式，恰當地使用一些祝福語表示禮貌。

想象準備。在明確了自己所從事行業(yè)的性質之后，我們就可以有的放矢地準備應聘時的衣著打扮。一般來說，無論男女穿西裝或者職業(yè)裝都比較適宜。但是具體到不同的行業(yè)又要具體考慮，因為不同行業(yè)對于面試時的衣著形象講究是不同的。如果是去應聘辦公室的秘書、文員等，最好準備兩件式或者三件式的套裝，給人以干

凈利落也很專業(yè)、能干的印象；如果是應聘設計師，那么在衣著打扮上更要花一番心思，這類職業(yè)崇尚個性與創(chuàng)意，因而去應聘時在穿著打扮上就不能太呆板，最好精選一些有特色的能夠凸顯創(chuàng)意的衣服；如果是去時尚雜志應聘，衣著打扮就不能太土氣，選一些時尚前衛(wèi)的衣服比較適合……總之求職者要根據具體的職業(yè)性質來定位自己的形象，靈活地選擇得體適宜的衣著對自己進行包裝。

發(fā)型也是儀表的重要方面，求職者在保持頭發(fā)干凈清爽的同時，還要根據自己的臉型、年齡、體型、衣著、職業(yè)性質等因素來選擇一個合適的發(fā)型。女性長發(fā)最好不要散發(fā)披肩，要盤起來，讓整個人看起來端莊文雅而不散亂。額前的劉海適時地修剪，不要遮住了視線。

2、應聘面試過程中的禮儀

完成了一些前期的準備工作之后，求職者就要在面試過程中與招聘者相見、交談，這個階段中求職者給對方印象的好壞直接就影響了求職的成敗。

舉上得體。進入公司后，求職者要記得微笑，對待每個公司員工都彬彬有禮。在進入面試場地之前，如果門是關上的，要先敲門，輕叩三聲。待對方回應之后再輕輕推門進入，同時不要忘了把門關上。走進面試場地要昂首挺胸，展示自己飽滿的精神與充分的自信，不要含胸駝背，無精打采，這樣給面試官的第一印象就極為不佳。

進入面試場地之后面試官若沒有請你坐下，就不要急于拖一把椅子落座。在對方招呼你坐下之后，先要禮貌地表示謝意，然后在指定的位置上坐下來。坐在椅子上要保持腰桿挺直，女性切忌張開兩腿，12

這樣很不雅觀。雙腳也不能毫無顧忌的往前伸直，不停地抖動雙腳或者蹺起二郎腿都是很不禮貌的。

求職者在面試的時候要與應聘者時刻有目光接觸，以示對說話人的尊重，但也不能一直緊盯著對方，更不要躲閃對方的目光。在交談過程中，求職者的目光可以在上至對方額頭，下至對方衣服第二粒紐扣，左右以兩肩為準的范圍內，不要把目光聚集于對方身體的某個部位，尤其是異性之間更應該注意這點。如果有多個面試官，求職者就要把目光轉向正在問話的那個面試官，表示自己在認真地聽其講話。

談話的時候應聘者可以借助一些必要的手勢來表達，但注意不要有太多的小動作和手勢。很多人在平時有事沒事的時候喜歡用手撥弄—下頭發(fā)，這個習慣性的小動作在面試的時候就要有意識地克制住。

談吐優(yōu)雅。求職者面試的時候若掌握了交談的藝術，就會帶來事半功倍的效果。

求職者要隨時注意禮貌用語，語氣要謙和。稱呼對方時用尊稱“您”，講話時避免語言粗俗與不敬，避免口頭禪。音調適中，聲音太低給人不自信的印象，太高了又有咄咄逼人之感。發(fā)音清晰，語速合理，語速太慢會顯得求職者缺乏朝氣，太快了則暴露出你的緊張或急躁的性格，缺乏穩(wěn)重之感。

在面試中要營造一個愉快、和諧的交談氣氛，因而語氣既要恭敬也要平和，不能用低人一等的語氣更不能傲氣十足地與人交談。即使自己與面試官的意見有所分歧，也要用委婉的語氣表達，或者巧妙地避開談論另外的問題。切忌反問面試官。那是很不禮貌的行

為。在適當的時機應聘者如果插入一些幽默的語言調節(jié)氣氛也未嘗不可，幽默的語言能展示你的聰明與機智，但也要注意場合，不要弄巧成拙。工資、獎金等都關系到我們的切身利益，在面試的時候不可不談，但也要慎重。一般情況下，求職者是不主動提出工資待遇問題的，否則會給對方留下一個只重視追求物質報酬的印象。在面試談話接近尾聲的時候，如果對方對你滿意，就會主動提及薪水待遇的問題。

3、應聘后的禮儀

面試結束并不意味著求職過程就完了，等待面試結果的同時，也還要做一些必要的工作來完善自己的形象。

在面試結束后的兩三天內，應聘者可以給招聘單位發(fā)出一封言辭懇切的感謝信，這是禮貌及明智之舉，既可以表示自己的誠意及感謝，也能及時加深單位對自己的印象，增加求職成功的機會。信不要太冗長，及早發(fā)出，太晚了有可能單位已經作出了決定。也可以打電話給單位表示感謝，打電話之前要考慮對方的時間安排，不能在休息時間打過去，那樣自己的形象反而會大打折扣。電話最好不要打太長，表達自己的感謝之意就可。面試后要安心地等待結果，不要急于詢問對方面試結果，以免產生急躁的不良印象。

伊麗莎白女王說：“禮節(jié)及禮貌是一封通向四方的推薦信。”在求職過程中注重求職禮儀能夠幫助求職者給招聘單位留下一個好的印象，增加自己所中意單位錄用自己的機會，幫助我們在今天的就業(yè)寒流中脫穎而出，最終如愿以償。

第五篇：大學生求職自薦信

【精選】大學生求職自薦信4篇

在當下這個社會中，自薦信在現實生活中使用廣泛，自薦信是一種特殊的書信。什么樣的自薦信才是好的自薦信呢？下面是小編為大家收集的大學生求職自薦信4篇，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的領導：

您好!

首先，真誠的感謝您在百忙之中抽出時間來看我的求職信。

我叫_x，因為我的生活環(huán)境，鑄就了我堅忍不拔、吃苦耐勞的性格。漫漫的求學路也教會了我為人處事的道理。這數年的求學歷程，也是我不斷總結自己、提高自己的過程。我性格開朗，極富愛心、責任心和職業(yè)道德感，能夠從容自信的面對學習、工作與生活，勇于超越自我是我的人生信條，具有遠大的目標是我不斷進取的動力，能在平凡的教育崗位上做出不平凡的業(yè)績是我的人生追求。這些年在各方面均獲得了極大的充實與提高。

在大學四年里，我參加了許多的社會實踐，如參加學校的文藝演出，受到學校的表彰。在此過程中我體會到了專業(yè)實踐的重要性，以后的路還長，我還會繼續(xù)在工作中不斷學習、提高自己的專業(yè)知識技能。在學習音樂課程的同時，還輔修了美術課程，學習了素描、色彩、圖案等，并取得了較好的成績，相信在以后的教學中，將音樂與美術完美結合，可以達到良好的教學效果。我深深的懂得，昨天的'成績已成為歷史，在這個競爭激烈的時代，有腳踏實地、堅持不懈的努力，才能獲得明天的輝煌。

四年的大學生活轉瞬即逝，我相信機遇和挑戰(zhàn)并存，有付出就有收獲，年輕的我渴望挑戰(zhàn)，勇于拼搏!我對自己的未來充滿了激情和信心。但我的未來需要你的支持和厚愛。懇切盼望您的詳考、慎慮，使我與貴校共進步、求至善。我堅信您的正確領導和我的努力奮斗會使貴校的明天更加輝煌!殷切期盼您的佳音。祝愿貴校桃李滿天下!

此致

敬禮!

求職人：xx

20xx年x月x日

尊敬的領導：

您好!

十分感謝您能在百忙中閱讀我的自薦書。

xx年6月，我將從xx大學畢業(yè)。在校期間，我主修了安全系統工程、安全管理、安全人機工程學、電氣安全、防火防暴安全、鍋爐壓力容器安全、礦井通風安全、建筑施工安全技術、冶金生產概論、工業(yè)通風等寬領域的專業(yè)課程，并經歷了金工實習、認識實習和生產實習，參觀并了解了xx、xx在安全方面的管理技術措施和設備，取得了一些寶貴的經驗，具備了必須的企業(yè)安全管理和安全評價的潛力。

在校期間我學習成績優(yōu)秀曾幾次獲得獎學金，學習之余我也用心尋找機會鍛煉自己各方面的潛力，xx下年在學院學生工作辦公室擔任協理，xx年在學校學生會監(jiān)察部擔任副部長，xx年上半年在學院學生工作辦公室擔任助理，xx年10月國慶長假期間在xx做xx彩電銷售。

我十分期盼能夠加盟貴公司，為我們共同完美的明天做出我的貢獻。

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

XX年6月，我將畢業(yè)于中山大學體育教育專業(yè)，并獲得體育教育專業(yè)的學士學位，完全符合貴校的招聘條件。所以，以下特向向您作個人自我介紹：

大學四年來，我勤奮學習、刻苦訓練，全面系統的掌握了體育學科中各專業(yè)的基本知識、基本技術和基本技能。深愛體育的我，不斷在各方面嚴格要求自己，具有過硬的專業(yè)技術和理論知識。在專攻籃球、排球的基礎上，我利用業(yè)余時間參加田徑、武術、健美操、乒乓球等俱樂部，極大的拓寬了我的知識視野和專業(yè)技能，符合一專多能的體育人才要求。我堅信，自己能夠勝任貴校的體育工作。

“勤奮創(chuàng)新、為人師表”作為師范大學生的我，時刻牢記這一校訓。為培養(yǎng)良好的個人修養(yǎng)，提高綜合能力，我積極參加校團委、院團委組織的各項活動和一些社會的公益活動，多次擔任省、市、區(qū)級田徑運動裁判工作，并獲得國家二級裁判證書，已具備一名人民教師應具備的能力素質，為教育工作積累了豐富的經驗。

XX年9月初，我們進行了為期四十天的教育實習。通過實地學習，使我在實踐中不斷完善自己，并成功地完成教學任務及重點課工作，取得了優(yōu)異的實習成績，受到許多老師的認可，為了使自己的知識學有所用，使敬業(yè)精神得到體現，因此到貴校積極申請這一職位。我深信在你們的栽培和熏陶下，我一定會在工作崗位上實現人生價值，證明您明智的選擇。

下頁附個人求職簡歷，敬請領導考核、審視。期待您的來電！

此致

敬禮

尊敬的領導：

您好！

十分感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，為一名即將畢業(yè)參加到社會工作的我打開了一扇通往成功的期望之門！

我是x大學x學院即將要畢業(yè)的一名市場營銷專業(yè)本科的學生。獲悉貴公司要招聘會計職位。我對會計這個工作崗位抱有極大的興趣，并且一心想向會計方向發(fā)展，十分樂意為貴公司的發(fā)展了盡一份微薄之力。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。

四年的大學生活，我并沒有荒廢，我將所有的精力都用在了學習上。因為市場營銷專業(yè)有基礎會計和財務會計的課程，在剛開始學習會計知識時我深刻的體會到會計知識的專業(yè)性極強，這個職位是我想作為事業(yè)奮斗一生的工作。因為它需要專業(yè)的知識和技能以及認真負責的態(tài)度，這些在性格方面都與我極其貼合，所以我考取了會計從業(yè)資格證，今年也參加了初級職稱的考試，只是結果尚未出來。

雖然我所學的會計知識不如會計相關專業(yè)學生精深，但是我相信透過我的不斷的學習和努力的工作我會逐漸掌握會計工作所需的專業(yè)知識和技能，并為企業(yè)做出自己的奉獻，在此真誠的期望貴公司給我一個機會！

在四年的大學生活里，我認真對待學習，專業(yè)課成績平均分在80分以上，思想品德良好，在校期間為了充實自己的大學生活，我取得了教育部考試中心認證的計算機三級合格證，英語四級合格證，會計從業(yè)資格證，人力資源的三級證書。

本人能夠熟練使用辦公軟件，對電腦有必須的操作潛力。四年中我利用課余時間和寒暑假時間做兼職，并透過各項工作的學習讓我感覺到職責的重要。

生活中的風雨讓我有吃苦耐勞的精神，誠實守信也是我的品格，我深知對待賬目是不能馬虎大意的，認真負責本職工作。我的性格屬于中向型的性格，我富有上進心，做事認真吃苦耐勞。本人遇事冷靜，具備必須的溝通協調潛力、團隊合作潛力、抗壓潛力。

尊敬的公司領導，如果我能喜獲你帶給的機會，我必須會盡職盡責地用實際行動向您證明：貴公司的過去我來為及參與；但貴公司的未來，我愿意奉獻我畢生的心血和汗水！我期盼您的佳音。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日