第一篇：民族工作部2011-2012年工作計劃

經濟與管理學院第七屆學生會民族工作部的2011-2012年

第一學期工作計劃（?????? ?????? ????? ?????）

新的學期開始了，我們民族工作部在這新的學期里做好這幾個方面的工作:

一、民工部成員對壞的方面及時發現及時改正，以下是民工部主要的工作：

（一）、調動每個成員的積極性，提倡校園主人翁的奉獻精神。

（二）、將每一個任務細化，清潔區分到人，保證結果準確無誤。

（三）、嚴格要求每一個成員，集合開會準時不遲到。

（四）、配合德育處，結合值周檢查，要求成員行為習慣、學習習慣、生活習慣等養成教育。

（五）注重學生安全意識教育，防止不安全事故的發生。

（六）加強民族團結教育同時增強民漢學生的各方面的交流情況。

二、為了提高民漢之間的團結，豐富民族同學們的日常生活，我們要安排如下活動：

（一）、9月份院舉辦的“主題晚會”跟文藝部配合做好這一方面的工作。

（二）、10月份院運動會的時候我們一定發揮自己做好分工的各項工作。

（三）、11月份為了民族學生開展有意義的活動，我們想舉辦主題為“加強民族團結，共建和諧校園”的“庫爾邦節聯歡晚會”，同時舉行一次小型的國際象棋，中國象棋，五子棋和兵乓球比賽（叁加對象為經濟與管理學院全體學生）。

（四）、11月份為了做好準備校學生會搞的“振興杯”足球比賽，我們民工部和體育部互相協助校學生會將此活動圓滿成功。

（五）、12月份提前考試馬上到了，因此鼓勵民族同學，考試取得好成績。

以上活動當然離不開院領導和學生會各部門的幫助和支持，這些活動我們民工部成員再三考慮后才寫出來的，活動中一些活動以前沒搞過，沒經驗，可我們有充滿了信心，希望院領導相信我們，支持我們！

經濟與管理學院民族工作部

負責人：ATAMAN

2011年9月3號

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第二篇：心理健康工作部工作計劃

心理健康工作部09—10學期工作計劃

南陽師范學院學生會心理工作部作為一個新成立的部門。它主要是負責了解大學生的心理素質，是大學生適應大學生活必不可少的一個組織，相信在剛建立的第一個學期。我們在校團委，大學生心理健康指導中心的悉心指導下以及全校同學的默默的支持下，一定能把心理工作部建設的更好。我們心理工作部做了以下幾點工作計劃：

一． 團隊建設篇

1.校心理工作部部長，各院系部長，心理委員，干事培訓

一個部門的成員素質的高低將直接影響到心理工作部的運行情況的好壞，作為一個新成立的部門，應加強各干事，委員的素質，以心理健康團體形式參加各種活動及心理知識講座。目的在于培養心理委員，干事的心理輔導技能。達到服務他人的目的。講座，開展專題講座，講座中側重分析案例，讓學生在教師剖析一個又一個的案例中，獲取知識，調節自我心理。

最好是給大一新生做一些心理健康講座，大一新生剛來，肯定會有一次疑問和不適應，特別是環境改變之后隨之而來的心理變化，這時候就非常必要的心理講座。

二.宣傳篇結合每個活動做好海報制作宣傳工作即使更新心理網站內容

充實網站內容，及時上傳心理工作部的日?；顒?，建立各院系心理部長，委員聯系的QQ群開設一個郵箱，這個郵箱主要用處是集中學生生活中遇到的心理問題及意向學校的反饋，所以這個郵箱是校和學生之間的溝通工具，同時也是一面鏡子，可以看到我們所做的不足，還可以拉近和同學們的距離，是他們更好的適應大學環境及時的給各院系，各班的心理委員的溝通，定期開展交流會，以便更好的了解同學們的心理健康情況。

5.通過各種渠道，向學生們宣傳大學生心理健康指導中心，讓大學生們有煩惱就去心理指導中心解決，把心理健康指導中心推向全校的師生。

三．心理健康教育活動篇心理電影展播

每月向全體各系部長，心理委員播放具有教育意義的心理健康電影，并做好影評和觀后討論工作。心理健康知識競賽

為豐富校園文化，更好的宣傳心理健康知識，提高大學生的心理素質。讓心理素質的知識飛向大學的每個角落，舉行心理健康知識競賽開展525大學生心理健康周的系列活動

每年的5月25日是大學生心理健康日，為更好的使我校廣大同學心理得到健康發展，在全校分別舉行心路歷程演講大賽，心理大使選拔大賽，大型心理劇演出，以及525閉幕式及頒獎晚會等大型活動。

在525心理健康周的開幕上中，舉行全校簽名儀式，在周圍發放心理健康周的安排活動，展示心理小貼士以及心理展板和海報等。對半學期的活動進行總結，完成后期的宣傳上報，上網內容

計劃是一個工作的好的開始，我們也將拿出我們的努力我們的熱情把我們的心理部工作

越做越好，當我們的付出不是為了今天的掌聲或歡笑，我們是為了心理工作盡我們微薄的力量，相信心理部的明天越來越好！

心理工作部趙莉娜

2010.3

第三篇：2014學學生工作部工作計劃

2014學學生工作部工作計劃

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞學院工作中心，努力提高學工隊伍的教育管理水平，促進學生綜合素質提升，服務學生全面發展。

二、主要工作

（一）主題教育

1、“五元文化”教育

扎實開展共產主義理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確定科學的價值目標；積極宣傳以長征精神為代表的紅色文化，培養學生顧全大局、唯實創新精神；大力弘揚優秀傳統文化，倡導仁愛禮儀、誠信貴和、篤學善藝；結合專業特點開展職業文化教育，促進學生對職業使命、職業美感、職業心理、職業規范以及職業精神的自覺體認和自愿遵從；充分發揮絢麗多姿的黔東人文生態文化德育價值，培養學生愛祖國愛家鄉的感情，激發他們扎根家鄉、服務地方經濟社會發展的熱情和信心。將“五元文化”教育貫穿于黨團課、主題班會、新生入學教育、學生活動、技能競賽、社會實踐等，切實開展好“第十一屆公民道德建設月”，促進學生良好的道德品質和禮儀修養。

2、“四項主題”教育

嚴格按照計劃組織實施好學生“四項主題”教育：3月“感恩”教育，4月“熱愛生命”教育，9月立志成才教育，11月艱苦奮斗教育。做好活動實施方案，總結提煉成果，升華教育價值。

（二）常規管理

1、宿舍管理

（1）豐富宿區文化氛圍，營造安全和諧的宿區環境。

（2）開展星級宿管員評比活動，提高宿舍管理人員工作質量。

（3）加強宿區財物管理，杜絕人為損壞，維護學生財產安全。

（4）加強宿區水電管理，開展節約水電的宣傳教育工作，配合后勤部采取有效措施降低水電等費用開支。

2、安全管理

（1）扎實做好安全教育，嚴防安全責任事故的發生。

（2）高度重視學生心理安全，強化心理安全工作。進一步落實心理危機預警機制實施方案，健全心理健康教育制度，構筑學生心理安全防線。

3、衛生管理

（1）繼續組織好勞動周環境衛生維護工作，確保校園衛生常態化。

（2）完善勤工助學衛生保潔崗的管理制度，發揮崗位的助學與育人的雙重功能。

（3）完善校園衛生凈化工程運行機制及材料歸檔工作

4、文檔管理

（1）做好來發文件的及時處理與完整歸檔。

（2）做好部門工作運行材料的歸檔。

（3）加強學生檔案管理，開展檔案檢查評比，規范學生檔案的組裝，確保畢業生檔案安全傳送。

5、資助工作

（1）做好各類獎、助學金（國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金）的春季發放工作；

（2）進一步做好國家資助政策的宣傳和誠信勵志教育。

（3）嚴格按政策落實好各項資助工作，加強對二級學院的工作指導。繼續做好貧困學生救助工作.（4）積極落實應征入伍服義務兵役在校生和畢業生學費補償、國家助學貸款代償，在校生退役復學后學費資助，退役士兵考入普通高校學費資助等各項資助工作。

（5）做好資助材料的完整歸檔。

5、心理健康教育工作

（1）整合心理健康學生力量。將大學生心理委員聯合會、心理健康協會、各二級學院心理部進行整合，壯大心理健康學生工作隊伍。

（2）開展第八屆“5.25”心理健康教育月活動。在總結以往經驗的基礎上，精簡活動項目，提升活動質量。

（3）開展新生心理測評與建檔工作。對14屆新生進行心理測試，并建立心理健康檔案。

（4）開展第五屆“心語之星”心理健康知識大賽。進一步豐富競賽形式，更好地宣傳普及心理健康知識。

（5）做好心理咨詢工作。拓展心理咨詢形式，加強心理咨詢宣傳，消除對心理咨詢的偏見，鼓勵學生主動尋求咨詢。

（6）強化心理安全工作。加大宣傳工作，進一步落實心理危機預警機制實施方案，構筑學生心理安全防線。

6、武裝工作

（1）做好征兵宣傳和征兵入伍工作。

（2）完成軍訓工作。

（3）根據上級要求，加強武裝部達標建設工作。

（4）加強大學生國防教育，開展國防教育講座。

（四）隊伍建設

1、輔導員隊伍建設

（1）加強輔導員培訓。結合組織開展輔導員職業能力大賽，全年舉行不少于兩次的輔導員培訓。

（2）進一步完善輔導員考核辦法，促進輔導員創造性地完成工作任務，提升工作質量。

（3）關注輔導員職業發展。引導輔導員科學規劃職業生涯，鼓勵一線專職輔導員在職攻讀思想政治教育博士學位，走專業化發展道路；開展理論與實踐探索，深化理論功底，拓寬思想視野，提高綜合素質。積極為輔導員評職晉升、職業發展爭取政策、搭建平臺。

2、學生干部隊伍建設

抓好學生干部隊伍建設，進一步加強學生食堂監督管理委員會的工作；充分發揮學生部長助理的作用，落實好學生的“三自”教育；用好學生宿舍管理干部，發揮好學生干部的橋梁紐帶作用。

（五）學生發展

1、繼續實行學生文化活動課積分制。健全文化育人新機制，將主題教育、校園活動、志愿服務、社會實踐等納入積分范圍，激發學生的主體意識和進取自覺，實現個人的不斷增值。

2、完善獎懲制度，不斷完善院級及以上的“三好學生”、優秀學生干部和先進班集體的評選辦法和院級獎學金評定辦法，使獎懲制度成為促進學生發展的有力杠桿，保證受獎學生比例20%以上。

3、打造精品學生，帶動學生整體提升和持續發展。

（六）探索創新

1、結合部門職能和崗位實際開展學生工作課題研究，本學期至少完成5篇學生工作方面的論文。

2、認真學習高職教育理論，探索和推廣校內外先進的文化育人管理教育經驗。

（七）其他工作

1、積極配合其他部門完成相關工作。

2、按時完成院領導交辦的其他工作。

二0一四年二月二十二日

2014年主要學生活動一覽表開學工作 2人物（輔導員、大學生）評選（3月）

3“感恩”教育 4 第十一屆公民道德建設月

5捐樹植樹 3月底4月初輔導員職業能力大賽4月

7熱愛生命教育

8優秀畢業生評選

9國家獎學金及國家勵志獎學金的發放儀式（5月）

10征兵宣傳

11第八屆“5.25”心理健康教育月

12畢業生工作

13誠信教育5月底6月初6

14畢業生離校15學生檔案整理8

16輔導員培訓9

17迎接新生

18立志成才教育

19入學教育

20軍訓10

21新生進行心理測試

22優秀學生評選

23國家獎學金、國家勵志獎金評選11

24艱苦奮斗教育

25第五屆“心語之星”心理健康知識大賽

26寢室文化節

第四篇：網絡工作部工作計劃

食品學院分團委學生會網工部

2011—2012上半學期工作計劃

隨著新的學期到來，食品學院網絡工作部開始了它新的輪回。上一學年，在院系老師的大力支持和指導下，各個部門的積極配合和幫助下，食品學院網絡工作部在各個方面取得了不凡的表現。在新的學期里，網絡工作部將秉承我部門的優良傳統，總結前屆工作經驗，并在此基礎上進行突破和創新,我們將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的宗旨，制定一系列的學生工作計劃，更重要的是積極配合學生會的各項工作?，F將2011-2012學年上學期食品學院網絡工作部工作計劃做如下安排：

一、迎新

11級新生的到來，為學校帶來了新的氣象。我們會用飽滿的熱情去迎接他們的到來。在迎新的過程中，我部門主要負責信息采集工作。我會帶領我的團隊用照相機，DV記錄迎新的點點滴滴。另外，我們也會協助其它部門去迎新，哪里有需求，我們就會去提供。

二、部門招新

伴隨新學年開始，我部順應學院安排會完成新干事的招新工作。此間我部會對招新工作計劃及招新宣傳做以合理分工及重點完善，爭取為部門，為學生會汲取優秀的新干事、新活力。隨后我們會對新干事進行工作培訓，讓其對部門有深入了解，盡快適應并熟悉新事物、新環境。

三、“干部塑造崗”工作開展

為落實我院基層黨組織開展“創先爭優”的活動而設立的“干部塑造崗”將繼續在食品學院網絡工作部落實。此項工作旨在提高我院黨員先進性，積極服務全院學生。在總結上屆工作經驗，我們會充分發揮黨員的作用，積極組織開展一系列的培訓活動。

1、培訓初期，我們會對學院11級學生干部進行計算機基礎知識的普及。內容包括Windows基本操作(認識桌面、個性化設計，掌握窗口、對話框操作，利用“資源管理器”或“我的電腦”進行文件的管理，正確處理開關機操作等)；電腦常用軟件(Word/PowerPoint/Excel)的認識；網絡的應用（瀏覽器（IE）的使用，電子郵件的使用等）。

2、在進行基本知識的普及之后，我們會在11月對學生會部分成員進行常用辦公軟件（Word/PowerPoint/Excel）的培訓。我們會定期通過一對一的方式，分別對

Word/PowerPoint/Excel三個基本的office軟件進行詳細地介紹，使學員更快地掌握所學知識。

3、期末復習備考輔導突擊，通過上屆的期末備考輔導，所得成效顯著。大一同學在期末計算機考試中，輕松通過考試。因此，我們將繼續此項工作，讓大一同學的計算機考試通過率保持學校前列。

四、常規工作

1、學院指定的活動的Ppt、Iebook,視頻Excel表格，Word文檔的制作。

2、各項活動的照片，視頻采集。

3、輔助其它部門Ppt、Iebook等展示作品的制作。

4、活動會場的電腦、投影等設備的調試、操作等。

5、認真完成上級安排下來的工作，并積極配合其它部門工作地開展。

五、內部建設

新學期我們組建了新的內部集體，面對新的工作內容，隨時互相協調商議，對部門內部工作做以分管安排。一個部門必須有個絕對團結的干部隊伍，通過不斷地磨合，才能讓工作順利開展。網絡工作部是一個剛成立不久的部門，它在這個方面的經驗還不足，因此我們要將這種劣勢變為我們的優勢，正因為沒有前人的束縛，我們才能夠敢于去闖出屬于我們的做人、做事風格。

1、將不定期對干事進行網絡和計算機方面的技術培訓，能進行Power Point, Word，Excel的制作，視頻編輯、錄制，圖片的簡單處理。因我們網絡工作部的技術層面較低，故部門成員會更加努力，互相幫助學習，提升自身的素質，爭取能夠在網站建設方面有所突破。

2、在不影響本部門工作的前提下，鼓勵新干事去協助學生會其它部門的活動，使其充分理解學生會分工不分家，資源共享的道理。

3、本學期我部計劃以每兩周為單位進行部門例會開展，及時總結工作得失。把上級工作內容、精神傳達到成員中去，同時總結本部門的工作開展情況，大家相互談工作心得，共同總結和積累工作經驗。

4、不定期進行思想的交流，幫助新干事克服工作與學習的矛盾以及生活中遇到的困難。

計劃總是趕不上變化，但我相信好的計劃是我們工作有條不紊的前提，相信在所有的成員的共同努力下，在同學老師的積極配合下，我們一定會做地有聲有色。

網絡工作部2011年8月

第五篇：黨群工作部工作總結及工作計劃

黨群工作部工作總結及工作計劃

黨群工作部2009年工作總結及2010年工作計劃

進入2009年以來，在公司黨委的正確領導下，黨群工作部以科學發展觀為指引，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和集團工作會議精神，緊緊圍繞企業發展和生產經營中心工作，全面加強黨的建設，新老廠區過渡平穩有序，經濟運行穩步提升，廠區面貌煥然一新，黨建工作與經營管理協調發展。

一、2009年的主要工作

今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業經營的中心工作，積極推動黨建創新，不斷加強各級領導班子和后備干部隊伍建設，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實科學發展觀的學習實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業文化體系，為推動企業順利完成全年各項工作任務，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動

自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統一布置，認真組織、積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，經過“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環節的工作，于7月3日順利召開總結大會，主要工作基本結束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現已完成41項，共余15項正在整改當中。

公司學習實踐科學發展觀活動在市學習實踐科學發展觀經驗交流大會上做了工作總結經驗交流，并在《XXXX》上發表；工作總結近期也將在《XXXX》上發表。

通過學習實踐活動，公司以科學發展為統領，研究制定了企業科學發展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學發展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經營任務奠定了堅實的基礎。

2、加強領導班子思想政治工作

為強化領導班子思想政治作風建設，使班子達到思想統一、意志統一、行動統一，我部緊抓中心組學習活動，組織了以科學發展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風廉政建設專題等為主要內容的專題學習會，并出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執政意識和觀念意識，全面提升領導班子的綜合素質和領導科學發展的能力。

3、創新工作機制，推進黨的基層組織建設

隨著公司發展的需要，對二級黨組織進行了調整，將原先的四個黨支部調整為五個黨支部，將技術中心單設為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構設置作了相應調整。

隨著企業規模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到

XXXX的建設中。為了進一步完善黨工團群團組織建設，更好的在組織上團結青年，在思想上引導青年，經公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經過一個月的籌備，于7月28日正式成立。

4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發展工作

按照“數量充足、素質較高”的要求和“重視在生產經營一線發展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設，制定了黨員發展工作規劃，2009年發展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數的22%。其中女黨員23名，占員工總數的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數的52%。2010年計劃發展新黨員7名以上，入黨積極分子與新發展黨員的比例要達到2：1以上。

5、大力推進企業文化氛圍的塑造和企業宣傳力度

今年以來，我部逐步加大了企業文化的宣傳力度，加快推進了《企業文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。

借新廠區的投入使用，加強員工們的工作行為規范，樹立“新基地、新風尚、新作為”觀念；借辦公環境的改變，提出除舊立新，完善各項工作制度和流程，進一步規范管理，提高運轉效能；借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業活力和凝聚力，展示企業文化，體現企業風貌，提升企業知名度和美譽度。

6、加強后備干部管理

按照《集團公司企事業領導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養、管理、使用等內容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎。

7、創新活動載體

通過OA辦公系統和在生產經營現場設置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業的每一個環節。

二、2010年的主要工作計劃

1、加強后備人才隊伍建設，夯實干部管理基礎工作。

在兩級后備干部管理實施細則的基礎上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養，逐步建設一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業經營管理的人才、專業技術領域的高級人才以及黨務復合型管理人才等。

2、進一步創新黨建工作，積極發揮黨委作用。

創新黨建工作機制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規定和有關要求，進一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關制度，抓好黨員干部經常性教育長效機制建設，同時落實黨建工作責任制，創新黨建活動，以黨內“創先爭優”活動為載體，繼續搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創“先鋒旗”，在黨小組爭創“先鋒區”，在黨員中爭創“先鋒崗”，促進企業生產經營工作。

3、落實人才強企戰略，抓好班子建設和干部隊伍建設

我們將結合企業實際，繼續深入貫徹科學發展觀，用科學的方法統領干部隊伍和人才隊伍建設，落實人才強企戰略。在進一步加強領導班子思想政治建設的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結合的干部人才管理體系，加大培養培訓力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大化。

5、加強黨風廉政建設，切實做好六項工作。

我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優先、效能監察、源頭治理、案件查處為主要內容的要求，做好以下工作：緊抓黨風廉政建設責任制的落實；加大效能監察力度；強化對公司重大決策部署執行情況的監督檢查；進一步強化權力的監督和制約；狠抓案件的查處。

6、不斷推進企業文化建設

2010年我們將以打造文化競爭力為重點，結合總部提出的企業文化，深入挖掘、培育提練核心文化理念體系，提升公司軟實力和企業品牌形象；完善企業文化建設大綱和《企業文化手冊》，進一步規范企業行為，提高員工整體素質，促進企業文化與黨的建設、思想政治工作有機統一，增強員工對公司的認同感和歸屬感。

2009年，在公司黨委的領導下，黨群工作部的各項工作取得了初步的進展。當前，公司的生產經營在現代化的新基地如火如荼的開展起來，這是企業發展歷史中的一個里程碑，標志著公司正式轉入生產經營的大發展軌道，步入了發展的新階段。這對我們今后的工作提出了更高的要求。

黨群工作部將在今后的工作中，進一步把思想統一到科學發展觀上來，把力量凝聚到實現公司經濟工作會議確定的各項任務上來，以更加充分的信心、更加積極的態度、更加努力的措施，全面完成公司黨建工作目標，為實現公司更好更快的發展提供堅強的政治保證。