第一篇：民政系統解放思想大討論心得體會：解放思想重在落實

解放思想是民政部門踐行民政工作宗旨的客觀需要，也是民政工作創新觀念、科學發展的客觀需要。民政工作如何解放思想呢？筆者認為關鍵在落實。

解放思想要落實在科學發展上。當前，我省民政工作還存在不少問題，在一定程度上制約了民政工作向全面縱深發展，主要體現在：思想觀念不新，思路不開闊，思維不活躍，因循守舊，跟不上時代發展的潮流；法規建設滯后，跟不上社會變革的步伐，?不適應依法治國方略深入貫徹和依法行政全面推進的新要求；經費投入不足，跟不上經濟社會發展的水平；人員素質不高，隊伍力量薄弱，跟不上改革創新的需要。解放思想是貫徹落實科學發展觀的根本保證。解放思想必須落實在科學發展上，按照科學發展的要求，按客觀規律辦事，實事求是，一切從實際出發，努力消除民政事業發展道路上的障礙，千方百計破解困擾民政工作發展中的難題，才能推動民政工作不斷向新的臺階邁進。

解放思想要落實在真抓實干上。要力戒那種在口頭上解放而行動中不解放、在理論上解放而實踐中不解放、在原則上解放而具體工作中不解放的形式主義現象，把解放思想體現在求真務實、真抓實干上，體現在排憂解難、推動發展上，把解放思想的成果轉化為真抓的思路和實干的措施，轉化為推動事業發展的實際效果。在解放思想中體現實事求是、求真務實、真抓實干的精神，實實在在地把各項民政工作落實好。把工作的重心放在基層，把工作的重點放在保障好“三個群體”上，把工作的著眼點放在協調發展上。

解放思想要落實在為民謀利上。解放思想就是要進一步牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務”的民政工作核心理念和“萬事民為先”、“群眾利益無小事”的觀念，把事關民生的工作做好，把為民謀利的事辦好，始終把群眾的利益放在第一位，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的呼聲作為第一信號，把安排好困難群眾的生活作為第一任務，把讓群眾滿意作為第一標準，在感情上貼近群眾，在行動上親近群眾，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，當好人民群眾的熱心人、貼心人，確實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。著力保障人民群眾的基本生活，著力提高人民群眾的生活質量，著力維護人民群眾的民主權利。

解放思想要落實在改革創新上。以創新為核心，打造活力民政；以完善體制機制為根本，打造健康民政；以法制建設為保障，打造法治民政；以信息化為手段，打造高效民政；以社工隊伍建設為途徑，打造專業民政。

總之，應該以大討論活動為動力，解放思想、更新觀念，把大討論與轉變作風、推進工作有機結合起來，切實把大討論的成果轉化為推進民政工作的強大動力，把推動民政事業加快發展、率先發展的實際效果作為檢驗大討論活動的重要標準，著力在推動民政科學發展、促進社會和諧上狠下功夫，努力實現民政事業又好又快發展

第二篇：XXX解放思想重在落實2011

解放思想重在落實

XXX

解放思想是黨的思想路線的本質要求，是建設中國特色社會主義的一大法寶。如何解放思想，是我們基層干部面臨的嶄新課題。以“八破八立”為主要內容的解放思想大討論活動，為我們架起了破解這一難題的最佳平臺，提供了加強自我認識、自我反省和自我提高的重要契機。不破不立，只有徹底摒棄那些阻礙我們發展的陳舊觀念，用戰略的思維、全局的高度，對發展進行思考、定位，才能在新形勢、新情況、新要求下，實現經濟社會新發展，換言之，要實現經濟社會大發展，必須首先進行思想的大解放。而解放思想的關鍵仍然重在落實，既要落實在轉變觀念上，又要落實在工作實踐中。

轉變觀念上落實

行動取決于思想，思想源于觀念，觀念囿于習慣。觀念是人們對主客觀的一種認識與看法，它不是簡單的觀感和一般的看法，而是感性與理性的結合是實踐與思考的結果，是主客觀融合而形成的世界觀。即使是舊觀念，也往往在一定時期發揮過積極作用，以致成為人們思維的定勢、行為的準則，從而成為一種習慣。因此，解放思想必須首先落實在轉變觀念上，落實到打破思維定勢、改變故有習慣中去。以XX為例，“三個中心”中的落腳點——招商引資工作，是歷屆黨委政府心中的“燙手山芋”，原因就在于XX一無獨特資源，二無區位優勢，以致一度出現引進不久的企業悵然退出的憾事。為此，我們打破只盯住XX的舊習慣，放開眼界，立足全市，眼前豁然開朗，“力龍”得以順利落戶工業園。

工作實踐中落實

解放思想不僅要落實在轉變觀念上，更要落實在工作實踐中。日本松下電器的創始人松下幸之助說過：“工作就是不斷發現問題，分析問題，最終解決問題的一個過程。”這番話道出了工作的真諦——工作就是解決問題。解放思想就是要在工作中強化責任，不斷發現問題，正確面對問題，深入分析問題，創新方式方法，最終解決問題。

強化責任是前提。責任是每個人最根本的人生義務，基層干部的責任就是解決基層面臨的問題，對我們而言，如何加快XXX的發展，如何解決發展中遇到的問題，就是我們的責任。強化這一責任，一要合理分工，科學利用干部資源，避免人浮于事，二要嚴格要求，堅決糾正“工作”就是“做了”，“做了”就是“負責了”的錯誤做法，避免敷衍塞責；三是勇于承擔，既有勇氣完成眼前的本職工作，更有勇氣承擔工作后應付的責任，避免盲目蠻干。

發現問題是基礎。要有高度的敏感性和警覺性，對所見所聞所感要仔細篩選，多加思索，凡事多問為什么，少作壁上觀，切忌事不關己，聽之任之，才能早發現，早應對。

正確面對是態度。問題的出現必有其客觀原因，不會因你的逃避而自行消失。正確的態度應該是：一是要自信不要自卑。要少說“我不行”，多說“我能行”；少說“不可能”，多說“一定能”。XX地處濱湖地區，受地域、環境、經濟基礎的影響，招商引資前景不被看好，但我們立足本地產業優勢，充分挖掘現有資源，依然穩固了紡織服裝，擴展了電力機械，壯大了漁網加工，推動了XX經濟的發展。二是要堅持不要放棄。沒有解

決不了的問題，只有不想解決的思想。鐵棒成針、滴水穿石，只要正確面對，認真調查研究，持之以恒，天大的問題，總會有解決的途徑。否則，只會讓問題越集越多，越積越大，無端增大解決問題的成本。三是要主動不要被動。機遇總是偏愛有準備的人，困難則總是害怕積極主動的人。問題面前，只要我們主動面對，勤思索，早動手，就能發現一個，解決一個。這樣，我們工作起來就會得心應手，心情舒暢，從而更有干勁，更有起色。

深入分析是前奏。要深入分析問題產生的前因后果，牢牢把握問題的癥結所在，不能霧里看花，泛泛了解，更不能盲人摸象，一知半解。只有準確把握握了問題的癥結，才算真正摸到了解決問題的大門。

創新方法是關鍵。只有創新方法，才能真正做到一把鑰匙開一把鎖，達到解決問題的目的。反之，只能是隔靴搔癢，不得要領。創新方法也不是一蹴而就的，要敢闖，敢想，敢試。一要敢闖。在解決具體問題上，要換途徑思維、換角度思考，果敢決斷，而不應僅憑老經驗、只靠老辦法，瞻前顧后，優柔寡斷，沒有創新精神，沒有敢闖的勇氣。要敢于走前人沒有走過的路，敢于突破一切陳舊的條條框框和清規戒律，政策之內搶著干，政策之外試著干，別人沒干的大膽干，在實踐中創新干，這樣我們就能搶得先機，贏得時間，抓住機遇。當前，正在大力提倡全民創業，這給各級干部提供了大膽闖的新機遇，我們結合XXX實際，積極探索培植創業主體，鼓勵農民田園創業、農村能人離土創業、機關干部扶持創業、外出能人回鄉創業、骨干企業帶動創業、失業人員自主創業，宜工則工、宜農

則農、宜副則副、宜商則商，從而形成“家家有主業、戶戶有副業、處處無閑人”的全民創業新局面。

二要敢想。在思想方式上，要有科學理念，靈活多變，開闊開放，多想新點子，不能靠定勢思維，封閉思想、狹隘思考；在規劃制訂上，拿出長遠的發展目標，解決思想僵化、生搬教條、鼠目寸光的問題，在大手筆、大氣魄上下文章，為本地的發展描繪宏偉藍圖；在發展思路上，要突出重點，緊握拳頭，實現突破，多出新思路，而不要認為什么都重要，“天上麻雀一把抓”、“丟了西瓜撿芝麻”。

三要敢試。方法是試出來，我們要在充分借鑒別人先進的解決問題方法基礎上，有敢于嘗試的勇氣，積極探索新思想，嘗試新辦法，失敗并不可怕，可怕的是沒有嘗試的勇氣。XXX在發展過程中面臨著很多問題，例如在招商引資和城鎮建設中的土地和資金問題。在破解土地難題上，我們積極嘗試向規劃要地、向項目要地、向盤活存量要地、向清理土地市場要地，初見成效；在破解資金難題上，我們大膽嘗試運用市場的辦法，拓寬融資渠道；加大與金融機構聯系，協調金融發展與企業發展雙贏；加大經營城市力度，激活投資主體，初步解決了城鎮建設上用地難、融資難的問題。

總之，發展經濟必須解放思想，解放思想必須既落實在更新觀念上，又落實在工作實踐中。

第三篇：林業系統解放思想大討論心得體會

上個星期，林業局大張旗鼓的召開了解放思想大討論活動動員大會，要求每個職工寫出心得體會，林業工作的主要工作目標就是為國家保護森林，在保護的基礎上發展林產業，讓森林能夠可持續的發展，總結起來也就是三件事：

一、加強森林資源保護，二、加快林業產業的發展，三、加大集體林權制度改革。

所有的林業工作都是圍繞這三項工作開展，這三件事看起來容易，其實做起來很難，就我做林業工作的心得來看，目前林業系統存在著很多困難，首先，雖然國家重視，但具體政策到基層執行起來就較困難，首先，第一項，加強森林資源保護，林業局內有很多科室都是屬于作這一類工作的，如防火辦、自然保護區管理所、野生動植物保護所、天保辦、退耕還林辦，病蟲害防治防疫站等，還有森林公安也是為保護森林資源而設置，但這些科室大都各自為政，缺乏配合，也缺乏競爭機制，很多人以混過日子，人員的專業技術知識匱乏，有的甚至連一個專業技術人員都沒有，可是鑒于大多數人都是有關系的，多數人已習以為常，誰也不敢提出這種問題，科室之間除了會自己的工作外，別的林業工作都不會，建議加強各科室之間聯系，每年讓一部分人調換崗位，讓大家都能真正了解自已林業工作的方方面面，加強競爭機制，讓人才資源發揮出來優勢。

二、加快林業產業發展，在林業局內也有幾個科室是屬于這項工作范疇內的，如營林股、苗圃基地、農村能源和林業技術推廣站，但在林業局內卻弱化了林業技術推廣的職能，應加強林業技術推廣的功能，多培訓一些專業人才，就林業工程項目的立項、申請及推廣實施做一些工作。

三、加大集體林權制度改革，這項工作是目前重中之重，理順林權，通過確權發證，依法維護林農的合法權益，明晰和落實集體林木林地所有權、放活經營權、搞活處置權、確保收益權，還山還林還利于民。理順國家、集體、個人三者之間的利益分配關系，建立完善的林木林地流轉機制和服務平臺。但完成林改之后，后續性工作也是值得思考的問題。

以上觀點，僅為本人一人觀點，事實上解放思想不是一句口號，而是要落實到實際行動上來，就我自已來說，也是忽略了學習，在學習上缺乏自覺性和積極性，很少主動要求去學習除自已工作以外的知識，通過解放思想大討論活動后，也要深刻體會到“學海無涯，不進則退”的道理，加強學習，積極主動的去爭取更多的學習機會。

第四篇：煙草系統解放思想大討論

解放思想大討論

一、結合自身實際并談談對思考問題的看法。

通過學習孫公準局長提出的思考問題，對實現煙草行業的創新與發展，是我們牡丹煙草員工的責任，這種責任落到我們每個人身上就不能只是一句口號，而應該是一種意識、一種思考、一種實際行動。作為一名稽查員要對自己的崗位職責及各項工作開展情況應具備詳細的了解與認識，找出工作中實際存在的各種問題，解放思想，轉變觀念從而積極進取，努力提高自身思想覺悟、提升工作水平。加快推進菏澤煙草轉方式、調結構，實現各項工作上水平，促進煙草在“十二五”期間平穩較快健康發展。

二、結合自身實際工作查找自身不足

1.對于孫局長提出的職工“散、滿、懶”的問題，反思自己確實有不同程度的存在。應當及時結合工作查找自身不足，及時改正。

2.在法律法律規的學習方面還有欠缺，作為一名執法人員必須能夠熟練掌握和運用法律法規，來提高執法的水平，所以要付出更多的努力和汗水來學習法律法規方面的知識。

三、下一步的措施。

1、加強理論學習，切實增強科學發展意識。

加強對煙草各類法律法規的學習，從而提高專賣執法水平，在學習方法上堅持理論聯系實際，通過學習達到嚴格執

法、依法行政。在實際工作中要深入調查煙草執法中存在的問題，切實體現文明執法、公正執法、依法執法，努力提升牡丹煙草的執法能力和良好形象。

2、增強宗旨意識，切實維護卷煙市場秩序。

樹立專賣管理責任意識，加強《煙草專賣法》及其實施條例普法宣傳工作，提高人民群眾自覺遵守煙草專賣法律意識。加大對違法案件的查處，嚴厲打擊違法份子的囂張氣焰，維護國家利益，維護消費者利益。更加確保我區有一個良好的卷煙經營市場。

四、對牡丹煙草的發展有何意見或建議？

1、加強對一線員工的各類培訓工作、培養出濃厚的學習氛圍。

2、多組織些增強團隊協作能力和凝聚力的文體活

動。

通過這次“實施規劃，走在前列”解放思想大討論，我改變了以前的思路，找出了自身存在的問題，端正了自己的態度，明確了以后的工作的方向。而且一定要持之以恒的做好各項工作，為牡丹煙草貢獻自己的一份力量。

第五篇：“解放思想大討論”心得體會

“解放思想大討論”心得體會

為響應“解放思想大討論”活動的開展，分中心信貸科全體工作人員于11月19日下午，展開了“解放思想”大討論活動，大家積極置身學習討論中，對于如何在工作中用好解放思想這一大法寶，認真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，展開了熱烈的討論，每個人都踴躍參加，積極發言。在此次活動中我的體會總結如下：

一、存在的主要問題

1、對于國家的方針，政策了解的不多，專業知識充電不及時。

2、思路不夠開闊，考慮問題和分析事物不全面，習慣走老路、唱老調，對一些新政策，新觀點吸取的不多。

3、平時工作按部就班，循規蹈矩，被動工作多。滿足于現狀，只求完成任務不追求精益求精。

二、產生問題的原因

1、學習的主動性不高。平時過分強調工作忙，知識積累較少。

2、工作作風上不夠扎實。思想上不夠緊張，甚至有緩一緩、歇一歇的惰性念頭。

3、創新意識，創新能力不夠，拼搏精神和責任意識也不夠強烈。

三、整改措施

1、加強學習，提高自身素質。養成坐下來讀書，靜下來思考的習慣。

2、進一步振奮精神，鼓足干勁。時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤的工作中實現自身價值，永葆工作激情。

3、破除自我滿足觀念，樹立爭先意識，以主人翁的責任感，踏踏實實干好本職工作。

通過此次大討論活動，對我而言，真正解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路。今后我將把這次活動的意義貫徹到實際工作中，以達到自我教育，自我完善的目標。

“解放思想大討論”心得體會

按照全市紀檢監察系統“解放思想大討論”工作安排，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及相關會議精神，聯系自身工作實際，我主要有以下幾點認識和體會：

一要牢固樹立解放思想意識。所謂解放思想，就是要使自己的思想認識，隨著不斷發展的客觀世界和實踐的變化而變化，發展而發展。在實際工作中敢于實踐、勇于探索，打破慣性思維和主觀偏見的束縛，認真研究新情況、解決新問題。2018年，是國家監察委正式掛牌組建成立的一年，是中共黨內監督、反腐經驗擴大到黨組織以外的一年，是中國反腐敗斗爭繼續深入、進入到新階段的一年。面對這種種的形勢變化，面對前無古人的紀檢監察事業，沒有現成的理論可找，沒有任何捷徑可走，需要我們付出艱辛和成倍的努力。肩負著全面從嚴治黨和深化國家監察體制改革的重大使命，紀檢監察干部必須心明眼亮，樹新破舊，敏銳捕捉形勢的變化，不斷清除各種思想障礙，更新角色定位，從參與者變監督者，強化監督意識，強化問題導向，強化法治思維，把解放思想作為推進執紀監督改革創新的第一道程序，爭做開拓創新、思變謀變的表率。

二要在解放思想中真抓實干。解放思想不是遠離現實的苦思冥想，而是擼起袖子加油干，改進作風務實干。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務和新要求，紀檢監察干部要始終保持一種時不我待、爭分奪秒的工作緊迫感和責任感，要有一來工作任務馬上就干的精神狀態，要有踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭，堅持不懈抓好中央八項規定的貫徹落實，并在堅持中深化、在深化中堅持。要注意發現新問題，運用新招數，既要緊盯違規使用公務用車濫發津補貼違規吃喝等老問題，又要注意發現和糾正服務群眾推諉扯皮、敷衍塞責等不作為亂作為等亂象。堅持嚴管就是厚愛，通過廉政談話、述責述廉、個人有關事項報告等教育監督形式，及時提醒、及時糾正，加強對干部的日常教育和管理，推動全面從嚴治黨向基層覆蓋延伸。

三要在解放思想中提升自身。“打鐵必須自身硬”。紀檢監察干部的素質如何，直接影響著現今紀檢監察系統面對新情況、新問題的解決能力，決定這紀檢監察工作的效率和質量，同時關系著人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。在這場解放思想的革命中，紀檢監察干部要牢固樹立進取意識、機遇意識和責任意識，注意結合新形勢學習好監察干部工作方法業務知識，不斷更新掌握紀檢監察業務知識、法律法規知識、黨的方針政策和其他領域的各項知識，并在系統內廣泛參與能力提升活動，在案件辦理實踐中苦練監督執紀問責本領，不斷提升自我監督、履職盡責的能力。