第一篇：落實十7大精神心得體會-民政

總的來說，黨的十七大報告，與我們民政工作密切相關的，有兩個要義，一個是“民生”，另一個是“民主”。

民生工作所包含的內容，體現在民政工作中就是城鄉低保、救災救濟、五保供養、城鄉醫療救助、百歲老人補助等關系到群眾切身利益的社會保障工作。至于“民主”工作，民政部門重要的任務就是農村基層政權建設和城市社區建設工作。

關于“民生”工作，十七大報告提出，要“覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活保障”，“合理有序的收入分配格局基本形成，中等收入者占多數，絕對貧困現象基本消除”，“人人享有基本醫療衛生服務”。這就要求我們在落實各項民政工作中傾注更多的精力與心血。社會建設與人民幸福安康息息相關。我們作為民政工作者，必須在經濟建設大發展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，擴大公共服務，完善社會管理，以基層政權建設促進社會公平正義，努力使轄區民眾住有所居，老有所養，病有所醫，基本生活有所保障，努力推動建設和諧社會。

對于“民主”工作，十七大報告指出，要發展基層民主，保障人民群眾享有更多切實的民主權利，明確指出要加強基層政權建設，完善政務公開、村務公開等制度，實現政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動。我想，基層民主政治建設，在以后的民政工作中位置會更加突出，工作領域會更加廣泛，要求也會更加明確。

黨的十七大報告是我們今后一個時期重要的工作指針，民政部門作為黨和政府聯系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”，應當在民政實務工作中自覺地、自始至終地堅決貫徹落實好黨的十七大精神。一方面要將城鄉低保、五保供養、救災救濟等款物及時發放到人民群眾手中。在救助對象的確定上，要嚴把“入口”關，嚴格按照上級規定來確定救助對象，把有限的救助資金用在最需要幫助的困難群眾這才是我們“執政為民”的具體體現。我們在做每一項民政工作時，首先要想一想我們這么做是否符合上級的政策規定，是否符合人民群眾的切身利益，是否能夠維護民政部門的良好形象。我們要想到，救助資金是有限的，納入一個不符合救助標準的人員，就要有一個符合救助標準的困難群眾繼續受苦受難，甚至是衣食無著落。這樣做的話，我們哪里對得起黨和國家對我們民政部門的重托！

在基層政權建設上，社區建設今年已納入政府目標考核范圍，政府投入資金700多萬元用于改善社區的辦公條件，這是一個良好的開端。我們一定要繼續加大工作力度，認真開展居務公開活動，為創建環境清潔、管理有序、服務方便、社會和諧的新型社區而不斷努力，全面提升市民生活環境質量。

總的來說，黨的十七大對于“民生”和“民主”問題十分關注，說明我們黨是真正代表廣大人民群眾根本利益的黨。我們作為民政工作者，落實好各項民政業務政策法規，把黨中央制定的方針、政策通過我們扎扎實實的民政工作落實到每一個民政對象身上，是我們最大的責任。我們一定要認真學習領會十七大精神，投入自己的工作熱情，努力民政對象提供更好的服務，為構建和諧社會、促進經濟發展作出我們民政部門以及每一位共產黨員、每一位民政工作人員就有的貢獻。

第二篇：民政指標落實情況

民政指標落實情況

一是城鄉低保、五保供養、孤兒供養、城鎮“三無”人員供養等民生指標都完成了年初確定的目標。今年年初，自治區黨政聯席會議決定，“按照不低于12%的增長幅度，城鄉低保標準平均每人每月分別提高33元和16元；五保集中供養和分散供養標準每人每年分別提高330元和235元，增加到3083元和2196元；城鎮“三無”人員集中供養標準每人每月由340元提高到700元，分散供養標準每人每月不低于500元”的目標。目前，全市城鄉低保保障標準人均每月分別達到321元和185.25元，都達到了自治區要求；五保對象集中和分散供養標準人均半年分別達到1809.5元和1188.5元，預計到年底，五保對象集中和分散供養標準將達到3619元和2377元，分別比自治區要求高536元和181元；孤兒集中和分散供養標準人均每月分別達到1200元和1000元，均高于自治區要求140元；城鎮“三無”人員集中和分散供養標準人均每月分別達到808元和500元，集中供養標準高于自治區要求108元，分散供養標準與自治區要求相當。以上四項民生指標都達到或超過了年初確定的目標任務。二是養老服務機構穩步推進。今年，我市提出要建成7 7個旗縣區各建成一所集養護、康復、托管為一體的綜合社會福利中心和4所中心敬老院。目前，磴口縣、烏拉特后旗和五原縣綜合社會福利服務中心已投入使用。烏拉特中旗、杭錦后旗綜合社會福利服務中心主體已完工，年內投入使用。

烏拉特前旗和臨河區綜合社會福利服務中心正在建設，預計11月底可以完工。旗縣區綜合社會福利服務中心全部建成投入使用后，能夠解決養老床位2000張以上。磴口縣、五原縣、臨河區、烏拉特前旗中心都已建成。年內，4所中心敬老院投入使用，可以新增床位900多張，改擴建新增200多張床位，可以實現集中供養能力達到45%的目標。

三是社區建設取得新的進展。按照自治區要求，2011年80%的社區辦公和活動場所面積達到300平米以上。目前，所有新建和在建的社區辦公和活動場所都按300平米以上的標準配套，對已建成的小區采取購買和租賃的方式解決社區辦公和活動場所。今年，臨河又新建了4個社區辦公服務設施，面積都在1000平米以上。

四是老齡事業健康發展。2010年底，市政府出臺了《巴彥淖爾市老年人優待辦法》，決定從2011年1月1日開始，對60周歲以上的老年人給予優待服務，為80周歲以上老年人每人每月發放50到200元的長壽保健金。全市共安排長壽保健金1048萬元。目前，已為6458名老年人發放長壽保健金206.4萬元。

五是專項救助工作規范運行。進一步明確了城鄉醫療救助對象，健全了為城鄉低保對象、五保對象以及符合條件的困難家庭人員補助參保參合資金的制度。1至10月份，全市累計支出城鄉醫療救助金24545萬元，累計救助52856人次。貧困大學生救助力度進一步加大，將救助標準由1000元—

3000元提高到2000元—5000元。財政投入資金和社會籌集資金捆綁使用，全市共籌集扶困助學資金667萬元，其中財政安排民政貧困大學生救助資金93萬元，其余資金通過教育資金會發放。積極實施城鄉低收入群體發放物價上漲臨時價格補貼機制，全市共發放臨時價格補貼1853萬元。

第三篇：民政會議落實報告

團堡鎮關于貫徹落實全市2011年民政工作會議精神

情況的報告

團堡鎮轄56個行政村，632個村民小組，總人口6.8萬，其中農業人口眾多，占總人口的95%以上。全鎮現有貧困戶7920戶、23760人，占總人口的30%;各類殘疾人2058人,約占總人口的3%;老復員軍人67人，傷殘軍人17人，帶病回鄉8人，參戰參試56人；五保戶241人（集中供養92人,分散供養 149人）；孤兒54人；城鎮低保戶78戶153人;農村低保戶2618戶,4667人。

全市2011年民政工作會議結束后，鎮黨委即時召開了班子成員會議和全體公務員、鎮直單位負責人會議，傳達了會議精神，學習了《〈利川市2011年民政工作要點〉的通知》，并結合我鎮實際，圍繞貫徹落實會議精神，提出新思路、采取新舉措。

一、加強領導，進一步健全城鄉低保選評制度。

會議召開后，我鎮立即組織全體公務員、村干部進行了專題學習，鎮黨委民政工作分管領導小組召開會議就我鎮加強城鄉低保工作選評進行專題研究，做了安排部署，明確要求將會議精神傳達貫徹到村一級。一是加強城鄉低保工作的動態管理，進一步完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序。二是按照市民政局的安排部署，今年我鎮為確保新增對象定位準確，不出偏差，采取三道關策略，即評選工作堅持“陽光操作”，監督工作采取“公示制度”，特殊情況家庭堅持“綠色通道”。

保障我鎮低保工作在透明、公開、有序的狀態下進行。

二、強化管理，促進社會福利事業長效發展。

我鎮現有五保戶241人，其中集中供養92人，分散供養149人。一是進一步完善福利院建設，提高集中供養率，改善和提高五保老人的供養水平及生活質量。二是扎實開展五保對象的普查。嚴格按照《農村五保供養條例》中的條件，按照有關程序重新核定五保供養對象，對不符合五保供養條例規定的對象堅決予以取消，對符合五保供養條例規定的對象，沒有享受五保待遇的做好申報審批工作。

三、明確責任，抓好救災救濟工作。

成立自然災害應急小組，采取分片負責的原則，結合本鎮實際，認真開展災情預警、申報機制，及時匯報情況。積極主動儲備各類救災物資，廣泛發動干部、群眾積極正確科學地應對自然災害。組織廣大群眾開展生產自救培訓班，生活互助。各項民政工作正在井然有序的進行，朝著健康發展的方向邁進。

四、結合實際，切實抓好第八屆村委會換屆選舉工作。根據我鎮實際，起草了關于新時期進一步加強農村基層組織建設暨第八屆村委會換屆選舉工作的意見，目前正在征求意見當中。2011年是實施第八屆村委換屆選舉工作年，鎮黨委政府高度重視，將抽調業務骨干，在市局培訓前，專門邀請市局業務人員、退休老干部等進行政策法規學習、經驗介紹，努力做好第八屆村委換屆工作。努力使我鎮“村民自治”工作逐步邁向健康發展軌道，為構建和諧團堡創造條件。

五、服務大局，創建民生服務工程。

積極開展民政信訪服務工作，學習貫徹落實《國務院信訪條例》、《湖北省信訪條例》，為民生服務工程提供條件。今年我鎮信訪工作目標初步定位：實現全鎮赴京、省、州上訪率為零，赴市上訪率相對較低，無越級上訪、無重大集體上訪、無群體性事件的目標。信訪秩序明顯好轉，社會和諧穩定，人民安居樂業，經濟又好又快的發展。

二〇一一年三月十七日

第四篇：民政系統解放思想大討論心得體會：解放思想重在落實

解放思想是民政部門踐行民政工作宗旨的客觀需要，也是民政工作創新觀念、科學發展的客觀需要。民政工作如何解放思想呢？筆者認為關鍵在落實。

解放思想要落實在科學發展上。當前，我省民政工作還存在不少問題，在一定程度上制約了民政工作向全面縱深發展，主要體現在：思想觀念不新，思路不開闊，思維不活躍，因循守舊，跟不上時代發展的潮流；法規建設滯后，跟不上社會變革的步伐，?不適應依法治國方略深入貫徹和依法行政全面推進的新要求；經費投入不足，跟不上經濟社會發展的水平；人員素質不高，隊伍力量薄弱，跟不上改革創新的需要。解放思想是貫徹落實科學發展觀的根本保證。解放思想必須落實在科學發展上，按照科學發展的要求，按客觀規律辦事，實事求是，一切從實際出發，努力消除民政事業發展道路上的障礙，千方百計破解困擾民政工作發展中的難題，才能推動民政工作不斷向新的臺階邁進。

解放思想要落實在真抓實干上。要力戒那種在口頭上解放而行動中不解放、在理論上解放而實踐中不解放、在原則上解放而具體工作中不解放的形式主義現象，把解放思想體現在求真務實、真抓實干上，體現在排憂解難、推動發展上，把解放思想的成果轉化為真抓的思路和實干的措施，轉化為推動事業發展的實際效果。在解放思想中體現實事求是、求真務實、真抓實干的精神，實實在在地把各項民政工作落實好。把工作的重心放在基層，把工作的重點放在保障好“三個群體”上，把工作的著眼點放在協調發展上。

解放思想要落實在為民謀利上。解放思想就是要進一步牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務”的民政工作核心理念和“萬事民為先”、“群眾利益無小事”的觀念，把事關民生的工作做好，把為民謀利的事辦好，始終把群眾的利益放在第一位，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的呼聲作為第一信號，把安排好困難群眾的生活作為第一任務，把讓群眾滿意作為第一標準，在感情上貼近群眾，在行動上親近群眾，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，當好人民群眾的熱心人、貼心人，確實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。著力保障人民群眾的基本生活，著力提高人民群眾的生活質量，著力維護人民群眾的民主權利。

解放思想要落實在改革創新上。以創新為核心，打造活力民政；以完善體制機制為根本，打造健康民政；以法制建設為保障，打造法治民政；以信息化為手段，打造高效民政；以社工隊伍建設為途徑，打造專業民政。

總之，應該以大討論活動為動力，解放思想、更新觀念，把大討論與轉變作風、推進工作有機結合起來，切實把大討論的成果轉化為推進民政工作的強大動力，把推動民政事業加快發展、率先發展的實際效果作為檢驗大討論活動的重要標準，著力在推動民政科學發展、促進社會和諧上狠下功夫，努力實現民政事業又好又快發展

第五篇：落實縣黨代會精神心得體會

中國共產黨**縣第十四屆黨代會第二次會議，制定了全縣經濟社會發展的總目標和總綱領，確定了建設“三大基地”、打造“兩個示范區”、實現“一個目標”、實施“六大工程”，推動全縣經濟社會跨越式發展，全面建設富裕文明和諧秀美**的“三二一六”發展戰略，對全縣組織工作提出了新的目標要求。貫徹落實縣十四屆二

次黨代會精神，必須牢固樹立“五種理念”，努力推動全縣組織工作再上新臺階，為全面實施“三二一六”發展戰略提供堅強保證。

一、貫徹落實黨代會精神，必須牢固樹立“思想建黨”的理念，切實加強基層黨組織思想政治建設，為全面實施“三二一六”發展戰略凝聚黨心民心、提供思想保證。要把思想政治建設擺在組織工作的首要位置，持續推進學習型黨組織建設，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的學習教育，使廣大黨員干部在思想認識上和縣委保持高度一致，在實際行動上與縣委保持步調統一，切實凝聚起落實全縣“三二一六”發展戰略的強大合力。一要用黨的理論成果來武裝。要組織黨員干部認真學習黨的十七屆五中全會精神和中國特色社會主義理論體系，加強理想信念和黨性黨風教育，特別要把深入學習縣十四屆二次黨代會精神作為當前首要政治任務，組織黨員干部認真開展學習討論，切實把思想和行動統一到全縣“三二一六”發展戰略上來。二要用嚴格的學習制度來保證。要嚴格落實黨委（黨組）中心組學習制度，堅持“六個一”學習制度和領導干部講學、述學、評學、考學制度，組織黨員干部認真學習黨的創新理論成果，豐富知識儲備，提高綜合素質，增強執政能力。要充分利用黨員活動室、遠程教育站點、村級活動場所等有效陣地，抓好農村黨員干部的學習教育，把農村黨員干部培養成為實施“三二一六”發展戰略的先鋒模范和中堅力量。三要用經常性教育培訓來實現。要以實施“兩大工程、五項培訓計劃”為重點，全面開展新一輪大規模培訓干部工作。要認真辦好各類主體班次，切實抓好黨員干部的學習培訓。要積極創新干部教育培訓形式，繼續開展流動黨校、廣播電視黨校培訓，堅持辦好全縣“村支部書記論壇”，提高干部培訓班的吸引力和實效性。

二、貫徹落實黨代會精神，必須牢固樹立“謀事先謀人”的理念，切實加強領導班子和干部隊伍建設，為全面實施“三二一六”發展戰略配強領導班子、選拔優秀干部。堅持把解決好“人”的問題擺在重要位置，努力建設一支政治過硬、素質優良、精誠團結、堅強有力的領導班子和守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層干部隊伍。一要在創新領導班子建設載體活動上出實招。深入組織開展以“政治素質好、團結協作好、用人導向好、作風形象好、科學發展實績好”為目標的“五好”班子創建活動，把學習能力、政治理論素養作為選拔培養干部的重要依據，引導廣大黨員干部形成崇尚學習、情趣健康的良好風氣，不斷提高各級領導班子的整體素質和執政能力。二要在優化領導班子內部結構上求突破。組織部門要加大對“三方面”干部的培養選配力度，做好優秀年輕干部的教育管理，合理使用各年齡階段干部，加強后備干部隊伍建設，不斷優化干部隊伍結構。鄉鎮和部門黨組織要做好干部教育培養和管理工作，將靠得住、能力強、作風好的干部安排在關鍵崗位上，充分發揮表率作用。三要在完善領導班子運行機制上下功夫。認真落實縣委出臺的《進一步規范鄉鎮黨委運行機制的辦法》等長效機制，不斷提高領導班子決策的科學性和可行性。要全面落實民主集中制，形成各級班子民主議事、科學決策的良好氛圍。全面推行基層黨組織書記與班子成員和干部職工談心交流制度，努力營造良好的干事氛圍。四要在改進識人選人用人方法上“花氣力”。要重視并做好鄉鎮一線干部的培養選拔工作，積極推薦有鄉鎮工作經歷的優秀干部充實到縣直部門領導班子，努力形成來自基層一線的黨政干部培養選拔鏈。不斷深化干部人事制度改革，規范干部提名，加大差額和競爭性選拔干部工作力度，積極開展基層黨組織領導班子成員公推直選試點，提高干部選拔任用工作的科學化、制度化和規范化水平。五要在加強干部監督管理上“下硬茬”。深入貫徹落實中央《進一步從嚴管理干部的意見》和新頒布的《廉政準則》，嚴格落實領導干部報告個人有關事項制度，健全和完善領導干部經濟責任審計、干部選拔任用“一報告兩評議”等制度。要加強對“一把手”等關鍵崗位及重要部門干部的管理，深入開展好機關黨員干部主題教育，加大治懶治庸力度，樹立黨員干部良好形象。

三、貫徹落實黨代會精神，必須牢固樹立“人才是第一資源”的理念，切實加強人才隊伍建設，為全面實施“三二一六”發展戰略聚集優秀人才、提供智力支撐。堅持“黨管人才”原則和“一把手抓第一資源”的要求，切實抓好各類人才的引進、培養、管理和服務工作，努力開創引得進、留得住、用得好的人才工作新局面。一要加強人才工作政策宣傳。采取多種形式廣泛深入宣傳全國、全省人才工作會議精神，調研制定《全縣人才發展2011-2020年

中長期規劃》，認真抓好中央、省、市關于加強人才隊伍建設的重要政策、重大項目、重點任務的組織協調和落實工作。二要完善人才工作運行機制。建立和落實人才工作聯席會議制度，充分發揮縣委人才工作領導小組的指導協調作用，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新機制。三要加大人才引進和培養力度

。要圍繞“三二一六”發展戰略和縣域經濟發展重點突破項目，大力引進一批我縣發展中急需的旅游、林果、煤炭等方面的高層次人才，建設專業對口、數量充足、結構優化、技藝精湛的高技能人才隊伍。大力實施新農村建設人才保障工程，培養一批生產能手、能工巧匠、經營能人。四要加強對人才的激勵和服務。完善人才工作社會化服務機制，推動人才合理流動，充分發揮各類專業技術人才的作用。組織開展優秀人才評選表彰活動，培育樹立優秀人才典型，不斷營造尊重各類人才、鼓勵干事創業的良好氛圍。

四、貫徹落實黨代會精神，必須牢固樹立“保證抓黨建”的理念，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設，為全面實施“三二一六”發展戰略夯實基層基礎、提供組織保證。堅持按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，以深化“基層黨建工作規范化管理年”活動為抓手，認真落實“一定三有”、“雙評雙議”和“三有一化”要求，不斷提高基層黨建工作的科學化、制度化和規范化水平。一要擴大黨組織履蓋面，增強黨組織的領導核心作用。要發展壯大黨員專業經濟合作社、產業協會和產業基地中的黨組織，進一步提升黨組織服務產業發展的水平；適應小城鎮發展需要，切實擴大農村街道社區黨組織覆蓋面；積極探索在流出黨員集居地建立黨組織，切實加強對流動黨員的管理和服務。二是創新教育管理模式，增強黨員隊伍生機活力。認真落實《全縣黨員教育培訓工作規則》，創新黨員教育培訓方式方法，提高教育培訓實效。認真落實流出地、流入地及黨員三方職責，推進流動黨員管理網絡體系建設。嚴格按照黨員發展“三項制度”和“十六字”方針，切實抓好發展黨員工作，不斷提高發展黨員的社會認可度。認真組織開展無職黨員設崗定責活動，引導無職黨員積極履職盡責。強化黨組織及黨員信息庫維護和管理，提高黨內統計工作信息化水平。三是加強村級陣地管理，增強“六個中心”的功能作用。堅持“建、管、用”并重的原則，嚴格落實村級陣地管理有關制度，切實抓好辦公設施、電教設施、文娛設施以及功能站室的配套工作，探索建立村干部值班制度，方便黨員群眾辦事，努力增強村級陣地服務黨員、服務群眾的功能作用。四是持續實施黨建綜合示范工程，增強輻射帶動能力。按照“抓兩頭，帶中間，促整體”的思路，在鞏固提高歷年黨建示范點輻射帶動能力的基礎上，繼續抓建一批高質量的黨建綜合示范鄉鎮、村、戶、機關單位、社區和非公企業，抓好一批黨建工作后進支部的轉化提高，切實提高全縣基層組織建設工作的整體水平。五是推進黨代會常任制試點工作，不斷擴大基層黨內民主。以落實黨代表發揮作用和黨代表監督管理的各項制度為重點，深入推進“三聯一幫”和“五個一”主題實踐活動，切實發揮黨代表的參政議政、橋梁紐帶、示范表率和監督作用。認真落實《黨員權利保障條例》，進一步完善黨內激勵關懷幫扶機制，引導廣大黨員樹立主體意識，增強發揮主體作用的能力，形成有利于黨員主體作用發揮的體制機制。六是構建城鄉統籌的基層黨建工作格局，增強黨建工作城鄉一體化發展能力。不斷深化城鄉聯幫、聯建、聯帶活動，推動城鄉黨建資源共享、工作互幫互促，努力在實現黨建工作以城帶鄉、城鄉聯建方面取得實效。積極探索建立統籌城鄉黨建工作的制度、體制、機制，探索建立城鄉黨建工作聯席會和聯絡員制度，健全鄉鎮、街道黨委及部門黨組織之間的聯動機制及經費保障制度，統籌推進農村、機關、社區、非公企業黨建工作，實現城鄉黨建相互協調、互聯互促。

五、貫徹落實黨代會精神，必須牢固樹立“圍繞中心、服務大局”的理念，切實加強組工干部隊伍建設，為全面實施“三二一六”發展戰略竭力履職盡責、發揮表率作用。按照“講黨性、重品行、作表率”和“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，進一步加強學習鍛煉，增強自身素質，提高履職水平，促使組工干部在組織工作中竭力履職盡責，在中心工作中發揮表率作用。要組織組工干部深入學習黨的理論、路線和方針政策，學習組工業務和市場經濟、法律法規等方面的知識，加強對組工干部的教育培養，使組工干部在實踐中砥礪品質、錘煉作風、增長才干。要扎實開展“創先爭優”活動，引導組工干部立足本職崗位，比學習、比工作、比奉獻。要落實目標管理制度，將目標任務層層分解、細化量化，使每個組工干部做到肩-上有擔子、心中有壓力。要完善制度，努力形成科學規范、權責一致、運轉高效、充滿活力的組織工作制度體系。要定期開展談心談話活動，促進組工干部講團結、講風格、講友誼，構建以團結、協作、統一為特征的組工干部團隊精神。要關心組工干部的成長進步，為他們施展才華、服務群眾搭建平臺。