第一篇：醫(yī)院護士擇業(yè)面試技巧

醫(yī)院護士擇業(yè)面試技巧

中華網(wǎng)考試責(zé)任編輯：風(fēng)清云淡更新時間：2011年4月13日??[點評]

首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據(jù)我對于護士的一些認識說的，因為我是醫(yī)生，從醫(yī)生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。

問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應(yīng)對等等。主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應(yīng)對能力。

1、做好面試前的形象準備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。

2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。

3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。

4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。

5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。

6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。

?

?☆重點推薦：2011執(zhí)業(yè)護士資格沖刺專題

第二篇：醫(yī)院護士的面試技巧-面試

關(guān)于護士面試技巧，那么護士面試技巧大全有那些，以下是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的關(guān)于護士面試技巧大全的問題。

護士面試技巧大全第一點：護士面試反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 護士面試主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準確，護士回答的迅速性、準確性等。護士面試對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)取?/p>

護士面試技巧大全第二點：護士面試著裝要合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟護士這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，護士面試時給人感覺氣質(zhì)非凡。

護士面試技巧大全第三點：面試首先要做好準備工作(比如準備個人資料，服裝，妝容)充分的準備可以減輕你的緊張情緒，然后當你走進面試房間時，記住 抬頭、挺胸、面帶微笑！護士面試過程沒有什么好緊張的，liu ys.ficwi.com liuliuliu show.97fanliwang.com liu bbs.ficwi.com liu別忘了現(xiàn)在是雙向選擇的社會，醫(yī)院在面試你的同時，你也在觀察他們，如果護理部的人態(tài)度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫(yī)院還可以考慮考慮；如果主任成天板著個臉，面試你的時候還接待其他的人或者打私人電話，估計這個醫(yī)院也不會好到哪里去。

護士面試技巧大全第四點：護士面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，護士面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

第三篇：醫(yī)院護士的面試技巧

護士面試注意的問題：

面試首先要做好準備工作(比如準備個人資料，服裝，妝容)充分的準備可以減輕你的緊張情緒，然后當你走進面試房間時，記住 抬頭、挺胸、面帶微笑！

護士面試時要有自信：

護士面試過程沒有什么好緊張的，別忘了現(xiàn)在是雙向選擇的社會，醫(yī)院在面試你的同時，你也在觀察他們，如果護理部的人態(tài)度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫(yī)院還可以考慮考慮；如果主任成天板著個臉，面試你的時候還接待其他的人或者打私人電話，估計這個醫(yī)院也不會好到哪里去！

記得一點：現(xiàn)在到處都缺護士，你對他們來說是黃金~~！我的一個同學(xué)以前想去一家大醫(yī)院想瘋了，自己拿著簡歷跑到護理部，結(jié)果才進去30秒鐘就被“趕”出來了。現(xiàn)在呢？這家醫(yī)院還打電話叫她去面試，后來那天去面試的20幾個人全通過了~！所以沒什么好緊張的，表現(xiàn)的自信從容就是最好的。

第四篇：擇業(yè)技巧(二)面試技巧教案

擇業(yè)技巧

（二）——面試技巧

課時授課計劃

授課章節(jié)目錄：擇業(yè)技巧

（二）——面試技巧 授課時數(shù)：2課時 目的要求：

1、培養(yǎng)學(xué)生良好的就業(yè)意識、職業(yè)意識，樹立積極正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀念。培養(yǎng)學(xué)生認真負責(zé)的工作態(tài)度和嚴禁細致的工作作風(fēng)。

2、掌握信息搜索與管理技能、求職技能等，還應(yīng)該通過課程提高學(xué)生的各種通用技能，比如溝通技能、問題解決技能、自我管理技能和人際交往技能等。教材分析（難點、重點）：

1、求職禮儀；

2、面試基本類型與應(yīng)對技巧；面試后注意事項；

3、快捷，高效率的獲取就業(yè)信息，4、掌握面試的基本形式和面試應(yīng)對要點，提高面試技能。教具、掛圖與參考書：

《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教程》（董長清編）《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》（湖南省教育廳畢業(yè)生就業(yè)辦公室）大學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)叢書 《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》（肖紅偉，張春娜，徐曉東編）布置作業(yè)：

課后記要： 教學(xué)內(nèi)容

一、面試的含義和種類

（一）、面試的概念

指招聘單位事先設(shè)計安排好的，通過與求職者以談話為主、觀察為輔，以了解求職者素質(zhì)和相關(guān)信息為目的的測試方法。

（二）、面試的種類

1、模式化面試（1）、應(yīng)試者的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。（2）、應(yīng)試者的受教育情況。（3）、專業(yè)知識。（4）、個人興趣、愛好和生活習(xí)慣。

2、問題式面試

3、壓力式面試

4、非引導(dǎo)式面試

5、綜合式面試

二、面試的準備

（一）充分了解應(yīng)聘單位

（二）把自己的資料準備妥當

1、檢查自己是否具有應(yīng)聘必備的條件

2、準備好自己的有關(guān)證明材料

3、背熟自己的求職履歷

（三）準備好可能遇到的問題

1、面試前將有關(guān)自己的情況進行濃縮提煉，擬好提綱性腹稿，以便很短時間內(nèi)較完整流利地介紹自己，重點突出，以免面試現(xiàn)場手足無措，詞不達意。

2、應(yīng)該預(yù)測并練習(xí)可能被問到的應(yīng)聘問題，有助于認清自己真正的想法，有助于在面試的現(xiàn)場清晰地自我表達。

3、準備好業(yè)務(wù)知識和有關(guān)技能。

（四）面試中常見的問題

1、關(guān)于個人情況

（1）請簡要介紹一下自己（2）請介紹一下你的家庭情況（3）你有什么愛好和特長（4）你有什么優(yōu)缺點

（5）你最大的理想和愿望是什么

2、關(guān)于應(yīng)聘動機

（1）你了解我們單位嗎

（2）你為什么會應(yīng)聘這個崗位（3）你為什么喜歡這種工作

（4）你找工作首先考慮的因素是什么

（5）到本單位上崗前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎

3、關(guān)于專業(yè)和學(xué)習(xí)情況（1）你為什么選擇學(xué)這個專業(yè)

（2）你所學(xué)專業(yè)與你應(yīng)聘的這個崗位有什么關(guān)系（3）你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么（4）你對自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意

（5）除了學(xué)習(xí)本專業(yè)外，你還學(xué)習(xí)過哪些課程或知識？你都讀過哪些課外書

4、關(guān)于工作能力

（1）上了幾年大學(xué)，你最大的收獲是什么

（2）你組織過或參加過哪些社會實踐活動或集體活動（3）你在大學(xué)里曾擔任過何種職務(wù)（4）請你對自己的工作能力作評價

（5）你感覺自己能充分勝任這項工作嗎？為什么

5、關(guān)于人際關(guān)系

（1）你交友的原則是什么？你的朋友多嗎（2）你喜歡與什么樣的人交往

（3）你喜歡獨立完成工作還是與人合作（4）你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)

6、關(guān)于工作態(tài)度

（1）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓你加班，你會怎么辦（2）你想怎樣取得成功

（3）你認為在本單位能實現(xiàn)個人理想和價值嗎（4）如果為了某事你受到批評怎么辦（5）怎樣對待面臨的困難

7、其他問題

（1）你喜歡你的學(xué)校嗎

（2）你還有繼續(xù)學(xué)習(xí)的打算嗎（3）你戀愛了嗎

（4）你喜歡玩電腦游戲嗎？為什么？

（5）如果你上網(wǎng)聊天，那你聊天的目的是什么（6）你有哪些工作經(jīng)驗

（7）你覺得學(xué)歷和工作經(jīng)驗?zāi)膫€更重要（8）你還有什么疑問

（五）面試經(jīng)典問答

1、請你自我介紹一下你自己

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成 功。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

6、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？

回答提示：

①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責(zé)，希望單位幫助解決；

②是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

7、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：

①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問 題就及時改正。

④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！

8、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

回答提示：

①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

⑤樂于助人

9、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。

10、你為什么愿意到我們公司來工作？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”，“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”或者“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

11、你怎樣看待學(xué)歷和能力？

回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)專科的學(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對于這一點的討論，不是看你學(xué)了多少知識，而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學(xué)歷的高低只是進入一個企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？

（六）面試禮儀準備 面試的儀容禮儀

（一）衣著要得體

1、服裝的質(zhì)料（不易皺褶、剪裁合體）

2、服裝的款式（樸素簡練、精干、不扎眼）

3、服裝的色彩（講究“三色原則”）

4、男士服裝（兩件套西裝）

5、女生服裝（職業(yè)化的套裝搭配中跟皮鞋）

（二）頭發(fā)、面容要整潔

（三）附帶修飾要適當 面試的舉止禮儀

1、目光

7、手勢

2、表情

8、進出房間

3、站姿

9、致意

4、坐姿

10、鞠躬

5、行走

11、介紹和自我介紹

6、握手

12、遞物和接物

13、手機 面試的語言禮儀

1、稱呼

2、禮貌用語

三、面試的技巧

（一）掌握面試的基本程序

1、招聘單位對求職者的申請材料進行審核，確定面試名單。

2、招聘單位向求職者通知面試時間、地點。

3、求職者做好面試的準備。

4、到達面試場所。

5、正式面試。

6、面試結(jié)束。

（二）應(yīng)試者語言運用的技巧

1、口齒清晰，語言流利

2、語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中

3、語言要含蓄、幽默、機智

4、注意對方的反應(yīng)

（三）應(yīng)試者身體語言運用的技巧

1、保持恰當?shù)淖?/p>

2、面帶微笑，身體動作舒緩大方

3、適當借助手勢來表達意思

（四）、應(yīng)試者回答問題的技巧

1、把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據(jù)

2、講清原委，避免抽象

3、確認提問內(nèi)容，切忌答非所問

4、有個人見解，有個人特色

5、知之為知之，不知為不知

6、回答難題要避其鋒芒，轉(zhuǎn)移話鋒，含蓄低調(diào)，避重就輕

（五）消除過度緊張的技巧

1、要保持平常的心態(tài)

2、不要把面試的成敗看得過重

3、要增強自信心

4、不要把主考官看得過于神秘

5、有意識地把握談話節(jié)奏

6、回答問題時，目光可以對準提問者的額頭

（六）正確對待面試中的失誤

四、成功面試的要領(lǐng)

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。

6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。

10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。

11、給出有針對性的回答和具體的結(jié)果。無論你何時說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之后的結(jié)果。一定要有針對性。

12、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。

13、和過去業(yè)績成就相關(guān)的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。

14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案。

五、面試案例

第五篇：護士面試技巧

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：李汶茜，現(xiàn)任ICU護士崗位，三個月之前由于ICU離職員工較多，護理人員比較緊張，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要，結(jié)合個人業(yè)務(wù)素質(zhì)等情況，從五官科借調(diào)至ICU。由于體檢中心同事即將請產(chǎn)假，出現(xiàn)人員缺編，現(xiàn)申請從ICU調(diào)至體檢中心，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。謝謝！