第一篇：就業(yè)擔(dān)保書

西安于夫心理咨詢有限公司SYXL2013091701

擔(dān)保書（親屬）

擔(dān)保人（親屬）責(zé)任：

本擔(dān)保人在此承諾：

自被擔(dān)保人任職于貴公司，并且就擔(dān)保人對(duì)貴公司經(jīng)濟(jì)，名譽(yù)方面造成的任

何經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，本擔(dān)保人保證承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并且該責(zé)任是連帶的，不可撤

銷并具有追溯力。

本擔(dān)保書在被擔(dān)保人與貴公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù)前有效。

擔(dān)保人簽名：

年月日

附：

1、被擔(dān)保人情況：

姓名：性別：職業(yè)：

身份證號(hào)：與擔(dān)保人關(guān)系：

家庭電話（固定）：移動(dòng)電話：

家庭地址：

2、擔(dān)保人擔(dān)保資格證明：

本單位茲證明擔(dān)保人為本單位正式職工并具有固定收入，其以下基本情況屬實(shí)。

3、擔(dān)保人情況：

姓名：性別：職業(yè)：工資：

身份證號(hào)：與被擔(dān)保人關(guān)系：

聯(lián)系電話（固定）：移動(dòng)電話：

本市固定住址：

工作單位：

家庭房產(chǎn)情況：家庭經(jīng)濟(jì)狀況：

單位公章：

擔(dān)保人家訪情況：

家訪人（簽字）：

年月日

附注：

1、本擔(dān)保書必須有擔(dān)保人身份證復(fù)印件和戶口本復(fù)印件。

2、被擔(dān)保人在本公司辦理完畢所有離職手續(xù)后，公司即可退還擔(dān)保書，解

除擔(dān)保責(zé)任。

3、親屬擔(dān)保：父、母、配偶或兄弟姐妹（必須有經(jīng)濟(jì)能力）其中一人擔(dān)保。

4、提供與被擔(dān)保者關(guān)系的證明材料（原件），公安局或者居委會(huì)或者村委會(huì)。

第二篇：就業(yè)擔(dān)保書具有法律效應(yīng)嗎？

用人單位必須依法用工和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。但是，還有一些處于“邊緣地帶”的問題，由于法律規(guī)定不很明確，或者各種規(guī)定和判例并不一致，往往使許多用人單位感到有點(diǎn)為難——

案情回放：小張到一家皮草行求職，老板提出由于員工保管的貨物比較貴重，員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須提供一名擔(dān)保人。于是，小張找來了在某公司任經(jīng)理的舅舅。舅舅還與公司簽訂了就業(yè)擔(dān)保協(xié)議。協(xié)議中寫明：“若被擔(dān)保人在本公司工作期間使公司利益蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。”兩年以后，由于小張的工作失誤，皮草行的兩件名貴裘皮大衣丟失，造成經(jīng)濟(jì)損失近3萬元。小張賠償不起，舅舅也不見蹤影。皮草行就把小張和他的舅舅一起告上了法庭，要求小張賠償損失，舅舅承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。結(jié)果一審法院支持了皮草行的請(qǐng)求，但是終審法院做出了改判。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)：就業(yè)擔(dān)保書是否具有法律效應(yīng)？

支持者認(rèn)為，只要擔(dān)保人和公司簽訂的就業(yè)擔(dān)保書是雙方真實(shí)的意思表示，不存在欺詐、脅迫等情形，不違反《擔(dān)保法》《合同法》《勞動(dòng)法》等法律禁止性規(guī)定，就是合法有效的，可以作為法院審理的依據(jù)。

反對(duì)者認(rèn)為，根據(jù)《擔(dān)保法》的規(guī)定：“在借貸、買賣、貨物運(yùn)輸、加工承攬等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，債權(quán)人需要以擔(dān)保方式保障其債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，可以依照本法規(guī)定設(shè)定擔(dān)保。”但是就業(yè)是為了謀求基本生活資料，和一般經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有所區(qū)別。由于用工雙方具有從屬關(guān)系，而非平等主體之間簽訂的協(xié)議，不屬于《擔(dān)保法》的適用范疇，就業(yè)擔(dān)保書亦無法律效應(yīng)。

忠告：?jiǎn)挝辉诤炗唲趧?dòng)合同時(shí)，向求職者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）是肯定違法的。至于有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的擔(dān)保人擔(dān)保賠償經(jīng)濟(jì)損失的協(xié)議是否具有法律效應(yīng)，目前尚存爭(zhēng)議。在司法實(shí)踐中，既有支持的判例，也有不支持的判例。其實(shí)，就業(yè)擔(dān)保并非什么新事物，和建國(guó)前的“鋪保”相似。它和“以人為本”的管理理念背道而馳，具有先進(jìn)文化的企業(yè)不會(huì)選用。（鄧海平）

來源：光明日?qǐng)?bào)

第三篇：擔(dān)保書

經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書

擔(dān)保人： 被擔(dān)保人：

一、擔(dān)保人 愿意為 作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、被擔(dān)保人 在 公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款（物）不還，勞動(dòng)合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三、擔(dān)保人概況 姓名： 身份證號(hào)碼： 工作單位： 家庭地址： 郵編： 聯(lián)系電話：

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

五、擔(dān)保人簽字蓋章：

六、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性： 擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章： 擔(dān)保人工作單位蓋章：

年 月 日

第四篇：擔(dān)保書

擔(dān) 保 書

_______________________:

本人自愿簽署本擔(dān)保書，證明__________________先生/女士（身份證號(hào)碼：________________________）的個(gè)人信息完全屬實(shí)，無犯罪記錄，如________________先生/女士在為貴公司工作期間及離職后叁年內(nèi)作出如下行為（部分或全部）：

1.嚴(yán)重違反貴公司規(guī)章制度；

2.故意損毀貴公司財(cái)物；

3.故意向第三人（包括但不限于個(gè)人及機(jī)構(gòu)）泄漏貴公司法定商業(yè)秘密及其他重信息；

4.故意向第三人（包括但不限于個(gè)人及機(jī)構(gòu)）泄漏貴公司客戶個(gè)人信息及商業(yè)秘密，或與客戶串通騙取貴公司與貴公司合作機(jī)構(gòu)所提供之金融服務(wù)；

5.從事或參與違法活動(dòng)，被依法追究刑事責(zé)任；

6.在離職后叁年內(nèi)，故意向第三人（包括但不限于個(gè)人及機(jī)構(gòu)）泄露貴公司法定商業(yè)秘密及重要業(yè)務(wù)相關(guān)信息，泄露貴公司客戶個(gè)人信息及商業(yè)秘密；

7.中華人民共和國(guó)法律法規(guī)及貴公司規(guī)章制度規(guī)定的對(duì)貴公司造成或可能造成經(jīng)濟(jì)及商譽(yù)損失的其他行為。

在貴公司向其提起追訴并索賠后，仍無法全部清償貴公司損失，本人自愿承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。特此擔(dān)保。

附件：擔(dān)保人身份證復(fù)印件。

當(dāng)事人簽名（指印）：擔(dān)保人簽名（指印）：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

日期：經(jīng)常居住地地址：

與當(dāng)事人關(guān)系：

聯(lián)系電話：

日期：

見證人簽名：

日期：

第五篇：擔(dān)保書

經(jīng) 濟(jì) 擔(dān) 保 書

擔(dān)保人： 被擔(dān)保人：

一、擔(dān)保人 愿意為 作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、被擔(dān)保人 在 公司聘用期間，不遵守合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三、擔(dān)保人概況： 姓名及身份證號(hào)碼： 工作單位： 家庭地址： 郵編及聯(lián)系電話：

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

五、擔(dān)保人簽字蓋章：

六、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性： 擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章： 擔(dān)保人工作單位蓋章： 填寫時(shí)間 ： 年 月 日

備注：

1、請(qǐng)附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件。

2、擔(dān)保順序?yàn)椋号渑肌⒏改浮⑿值芙忝眉捌渌藛T，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。

3、擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。

4、擔(dān)保人工作單位對(duì)擔(dān)保資格的真實(shí)性證明時(shí)應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章。