第一篇：醫院拓展部述職報告
尊重的各位引導、各位同仁、各位來賓，大家好！
2008年，是不平常的一年，注定是挑釁和機會并存的一年。在這個特殊的年份里，醫院在天津市率先成立了拓展部。拓展部的設立，充足體現了南開大學口腔醫院創新思維下的工作模式。作為首位拓展部主任,wo深深覺得義務的艱難性。工作中本人時刻以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指點，認真實行拓展部主任職責，在院指導的大力支撐和相關科室的親密配合下,較好地完成了上級下達的各項工作義務，并進一步完美了拓展部自身建設，同時自身在此崗位上也得到進一步進步?，F就本人一年來的工作情形從三個方面述職如下，請各位同仁評議：
一、科室管理：
拓展部的重要職能是對外負責市場調查與拓展，對內負責客戶服務（和諧、分流），謀劃宣揚、客戶公共關系管理工作、服務營銷等職能。
在部門的前期籌辦工作中，撰寫了拓展部組織構架、各崗位人員職責，在引導的大力支撐下、人事教育科的大力配合下開展了部門人事招聘，經過不到一個月的短短準備周期，勝利的組建了拓展部并正式運營。部門樹立初期，人員相互之間情形不熟習、問題多而龐雜，針對這種情形，wo武斷的編寫了拓展部培訓規劃，對所有的拓展部人員進行了為期15天的封閉式培訓，針對營銷知識、口腔專業知識、團隊協作等各方面的饋乏，制訂了拓展部中長期培訓制度。通過這些制度的實行，在最短的時光內有效進步了部門各崗位人員的素質。
拓展部提倡“創新、高效、務實、拼博”的團隊文化，打造學習型團隊，在每周三的拓展部例會上，各崗位人員集中提出問題，會上協商解決問題，相繼拿出了辦公室行政值班制度、辦公室衛生管理條例、考勤相關管理措施、事務登記等制度。
二、品牌視覺形象的晉升
1、依據院引導提出的“品牌營銷”、“深度營銷”有關精力唆使下，拓展部以成立南開大學從屬口腔醫院為契機，導入形象辨認體系。形成體現醫院文化內涵的整體形象，設計了符合醫院文化特色、體現醫院層次的辨認標記，所有對外宣揚材料和導視體系統一印刷或制作，體現醫院特有的品牌形象。本年度共完成各類義務401件,各類印刷品制造達12余萬份，廣告消息宣布170余條，活動謀劃33件。通過與各科室的緊密配合,亞洲色圖,各項工作均到達了預期效果。
2、科學的制訂了廣告宣布規劃，針對正畸科、種植科、美容整形科的特點，進行了以報紙為主，電視廣播為輔的全景式廣告營銷推廣，有效的籠罩天津區郊，鼓吹了醫院的特點科室。依據各科的統計數據，接到患者自動咨詢達1500余人/次。
3、在相干活動的后果項目包裝上，拓展部對全場布置、禮品包裝設計制造、手提袋、海報、議程、邀請函等進行了專項設計制作，充足晉升了醫院品牌形象的視覺感受。尤其是南開大學從屬口腔醫院成立活動的謀劃效果包裝工作上，項目組成員以豐滿的熱忱投入到工作中，加班加點爭奪時光，為簽約揭牌儀式的宏大勝利貢獻了力氣。
三、營銷渠道的拓展：
1、電話服務營銷：
拓展部設立了患者服務中心電話營銷渠道，為客戶提供包含全程導醫、電話預約專家、預約檢討、VIp服務。醫院通過電話可認為客戶提供咨詢、預約、打消不滿、活動推舉等服務。對出院病人保持電話跟蹤隨訪，將服務線從院內拉到了院外。在隨訪的進程中及時控制病人的恢復狀態，解答客戶懷疑并開展院后關心，不僅了解出院的客戶對其治療效果是否滿意，通過自動訊問客戶在醫院的感受，不斷聽取客戶反饋看法和建議，拉近了醫院和客戶之間的距離。并且通過對服務進行打分的制度，對客戶的滿意度、虔誠度進行剖析和有效監控。
患者服務中心成立以來，共錄入并回訪各類初診患者達40000余人，對07、08年度的所有住院病人進行了出院的恢復情況跟蹤,受到了患者的一致好評。
在9.20運動中提前28天向每位初診患者推舉相干活動，起到了良好的后果，有60%以上的患者表現關注，為9.20愛牙日活動的勝利奠定了良好的基本。
2、《口腔健康直通車》系列健康教育運動
拓展部與預防保健科組合成立了社區醫療隊，開展了《口腔健康直通車》系列健康教育運動，創辦流動課堂，深刻到全市機關、學校、企業、社區，舉行各類健康講座，傳布健康知識。自9.20愛牙日啟動以來，共開展活動22場，惠及群眾2000余人，檢診患者達900余人，每次活動中拓展部施展自身優勢，提前與社區接洽，并張貼海報、組織人員，保證了活動后果。社區單位也給予了良好的評價，其中的與河東區殘聯共同組織的“關注殘疾人口腔健康”活動，參與人群達300余人，在社會群眾中建立了wo院的社會公益形象，晉升了wo院社會效益。
3、友愛協作單位開發：
醫院分銷渠道是接洽市場的橋梁，可以有效滿足客戶需求，可以實現匆匆銷活動，是競爭制勝兵器之一。通過對相關行業醫院、客戶和周邊行業單位的剖析，正確預測市場形勢，及時制訂應對策略，把握最佳時機，博得競爭優勢。拓展部因時制宜的成立了“友愛協作醫院”、“友好協作單位”等渠道拓展工作，進行普遍深刻的市場調查，收集信息和研討剖析，控制自身、客戶需求和周邊醫院（門診）的現狀，從而在市場競爭中爭奪自動。自本年度6月中旬啟動以來，截止至12月25日，共訪問協作醫院145家，已成功向wo院推舉患者的達55家，共推選患者327人。友愛協作單位目前開發十余家，其中園區國稅局已成功組織了32名職工來wo院進行牙周潔牙及其它相干治療。
一年來拓展部在對外打造醫院品牌，擴展影響方面施展了自身優勢，對內承擔了各種標識及宣揚品的制造，在增強醫患溝通方面起到了橋梁作用，并進一步拓展了醫院的客戶渠道網絡。拓展部通過建立深度營銷的品牌發展戰略，助推了醫院的跨越式發展，2008年醫院實現了經濟指標增加40.63%的超常規速度，提前二年完成了醫院發展的十一五計劃的經濟指標，這也是醫院歷史上的突破。但wo們也應當蘇醒的看到自身不足，如口腔專業知識的缺少，網站推廣力度的不足，拓展部將會在今后的工作中加以矯正，盼望全部同仁對wo部門今后的工作繼續給予支撐和輔助，同時也感激部門12名同志一年中的辛勤付出，謝謝大家。
第二篇：醫院拓展部述職報告
醫院拓展部述職報告
尊重的各位引導、各位同仁、各位來賓，大家好！
2012年，是不平常的一年，注定是挑釁和機會并存的一年。在這個特殊的年份里，醫院在天津市率先成立了拓展部。拓展部的設立，充足體現了南開大學口腔醫院創新思維下的工作模式。作為首位拓展部主任,wo深深覺得義務的艱難性。工作中本人時刻以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指點，認真實行拓展部主任職責，在院指導的大力支撐和相關科室的親密配合下,較好地完成了上級下達的各項工作義務，并進一步完美了拓展部自身建設，同時自身在此崗位上也得到進一步進步。現就本人一年來的工作情形從三個方面述職如下，請各位同仁評議：
一、科室管理：
拓展部的重要職能是對外負責市場調查與拓展，對內負責客戶服務（和諧、分流），謀劃宣揚、客戶公共關系管理工作、服務營銷等職能。
在部門的前期籌辦工作中，撰寫了拓展部組織構架、各崗位人員職責，在引導的大力支撐下、人事教育科的大力配合下開展了部門人事招聘，經過不到一個月的短短準備周期，勝利的組建了拓展部并正式運營。部門樹立初期，人員相互之間情形不熟習、問題多而龐雜，針對這種情形，wo武斷的編寫了拓展部培訓規劃，對所有的拓展部人員進行了為期15天的封閉式培訓，針對營銷知識、口腔專業知識、團隊協作等各方面的饋乏，制訂了拓展部中長期培訓制度。通過這些制度的實行，在最短的時光內有效進步了部門各崗位人員的素質。
拓展部提倡“創新、高效、務實、拼博”的團隊文化，打造學習型團隊，在每周三的拓展部例會上，各崗位人員集中提出問題，會上協商解決問題，相繼拿出了辦公室行政值班制度、辦公室衛生管理條例、考勤相關管理措施、事務登記等制度。
新世紀范本網，每日更新，范本資料超過100萬份，全部免費下載。http://www.tmdps.cn
二、品牌視覺形象的晉升
1、依據院引導提出的“品牌營銷”、“深度營銷”有關精力唆使下，拓展部以成立南開大學從屬口腔醫院為契機，導入形象辨認體系。形成體現醫院文化內涵的整體形象，設計了符合醫院文化特色、體現醫院層次的辨認標記，所有對外宣揚材料和導視體系統一印刷或制作，體現醫院特有的品牌形象。本共完成各類義務401件,各類印刷品制造達12余萬份，廣告消息宣布170余條，活動謀劃33件。通過與各科室的緊密配合,亞洲色圖,各項工作均到達了預期效果。
2、科學的制訂了廣告宣布規劃，針對正畸科、種植科、美容整形科的特點，進行了以報紙為主，電視廣播為輔的全景式廣告營銷推廣，有效的籠罩天津區郊，鼓吹了醫院的特點科室。依據各科的統計數據，接到患者自動咨詢達1500余人/次。
3、在相干活動的后果項目包裝上，拓展部對全場布置、禮品包裝設計制造、手提袋、海報、議程、邀請函等進行了專項設計制作，充足晉升了醫院品牌形象的視覺感受。尤其是南開大學從屬口腔醫院成立活動的謀劃效果包裝工作上，項目組成員以豐滿的熱忱投入到工作中，加班加點爭奪時光，為簽約揭牌儀式的宏大勝利貢獻了力氣。
三、營銷渠道的拓展：
1、電話服務營銷：
拓展部設立了患者服務中心電話營銷渠道，為客戶提供包含全程導醫、電話預約專家、（新世紀范本網http://www.tmdps.cn，原創范本免費提供下載基地。）預約檢討、VIP服務。醫院通過電話可認為客戶提供咨詢、預約、打消不滿、活動推舉等服務。對出院病人保持電話跟蹤隨訪，將服務線從院內拉到了院外。在隨訪的進程中及時控制病人的恢復狀態，解答客戶懷疑并開展院后關心，不僅了解出院的客戶對其治療效果是否滿意，新世紀范本網，每日更新，范本資料超過100萬份，全部免費下載。http://www.tmdps.cn
通過自動訊問客戶在醫院的感受，不斷聽取客戶反饋看法和建議，拉近了醫院和客戶之間的距離。并且通過對服務進行打分的制度，對客戶的滿意度、虔誠度進行剖析和有效監控。
患者服務中心成立以來，共錄入并回訪各類初診患者達40000余人，對07、08的所有住院病人進行了出院的恢復情況跟蹤,丁香成人社區，受到了患者的一致好評。
在9.20運動中提前28天向每位初診患者推舉相干活動，起到了良好的后果，有60%以上的患者表現關注，為9.20愛牙日活動的勝利奠定了良好的基本。
2、《口腔健康直通車》系列健康教育運動
拓展部與預防保健科組合成立了社區醫療隊，開展了《口腔健康直通車》系列健康教育運動，創辦流動課堂，深刻到全市機關、學校、企業、社區，舉行各類健康講座，傳布健康知識。自9.20愛牙日啟動以來，共開展活動22場，惠及群眾2000余人，檢診患者達900余人，每次活動中拓展部施展自身優勢，提前與社區接洽，并張貼海報、組織人員，保證了活動后果。社區單位也給予了良好的評價，其中的與河東區殘聯共同組織的“關注殘疾人口腔健康”活動，參與人群達300余人，在社會群眾中建立了wo院的社會公益形象，晉升了wo院社會效益。
3、友愛協作單位開發：
醫院分銷渠道是接洽市場的橋梁，可以有效滿足客戶需求，可以實現匆匆銷活動，是競爭制勝兵器之一。通過對相關行業醫院、客戶和周邊行業單位的剖析，正確預測市場形勢，及時制訂應對策略，把握最佳時機，博得競爭優勢。拓展部因時制宜的成立了“友愛協作醫院”、“友好協作單位”等渠道拓展工作，進行普遍深刻的市場調查，收集信息和研討剖析，控制自身、客戶需求和周邊醫院（門診）的現狀，從而在市場競爭中爭奪自動。自本6月中旬啟動以來，截止至12月25日，共訪問協作醫院145家，已成新世紀范本網，每日更新，范本資料超過100萬份，全部免費下載。http://www.tmdps.cn
功向wo院推舉患者的達55家，共推選患者327人。友愛協作單位目前開發十余家，其中園區國稅局已成功組織了32名職工來wo院進行牙周潔牙及其它相干治療。
一年來拓展部在對外打造醫院品牌，擴展影響方面施展了自身優勢，對內承擔了各種標識及宣揚品的制造，在增強醫患溝通方面起到了橋梁作用，并進一步拓展了醫院的客戶渠道網絡。拓展部通過建立深度營銷的品牌發展戰略，助推了醫院的跨越式發展，2012年醫院實現了經濟指標增加40.63%的超常規速度，提前二年完成了醫院發展的十一五計劃的經濟指標，這也是醫院歷史上的突破。但wo們也應當蘇醒的看到自身不足，如口腔專業知識的缺少，網站推廣力度的不足，拓展部將會在今后的工作中加以矯正，盼望全部同仁對wo部門今后的工作繼續給予支撐和輔助，同時也感激部門12名同志一年中的辛勤付出，謝謝大家。 新世紀范本網，每日更新，范本資料超過100萬份，全部免費下載。http://www.tmdps.cn 信息工程學院 素質拓展部 述職報告 尊敬的各位老師、常委、部長： 我是素質拓展部部長xxx，以下是我的個人述職報告。自本人接任素質拓展部部長一職以來，素質拓展部在學院團委的帶領下，秉承著素拓改變態度，態度改變行為，行為改變命運的工作理念，開展一系列活動以提升大學生的綜合素質，并借助競賽活動為載體，為我院大學生提供實踐鍛煉平臺，借此提升大學生的各方面能力。 這一年時間里，在我院團委的大力支持和幫助下，通過部門所有成員共同努力，我們取得了豐碩的成果。在此，我將針對政治理論學習情況、履行崗位職責的情況、目標和任務的完成情況、存在的問題和改進的措施等方面做述職報告。 一、政治理論學習情況： 1、抓好思想建設： 素質拓展部是我院團委下設的職能部門，是學院思想建設、實踐教育的重要對象和學生干部建設的中流砥柱。因此，良好、積極、團結的思想氛圍是部門開展活動的必要條件?；诖隧棡槌霭l點，我部加強部門例會制度建設，規范日常工作行為，并通過理論學習和實際鍛煉，培養服務學院、服務同學的責任意識，結合部門職能激發創新思維，并在一系列和其他部門交流活動中提升團隊凝聚力、戰斗力，創造屬于部門成員、屬于學生干部的核心價值。 2、提高成員業務水平、營造部門成員集體歸屬感： 作為一名學生干部，必須具備專業的業務水平以及足夠的知識儲備。根據部門職能和特色，我們采取集中學習和交流、部長干事搭配的工作方式，就各項工作的開展做針對性指導，以達到每位成員能熟練于心、在不斷地實踐和經驗總結的過程中能夠獨當一面。相信每個部長每個干事都有對部門這個大家庭有不同程度的歸屬感，而這份歸屬感來源于平常生活工作的方方面面，體現在每次工作中的細小環節，生活中的惺惺相惜。 相信每次聚餐、每次出游都有難忘的鏡頭，每次生日的小卡片都有細細的溫暖和甜蜜，相信每次活動中的贊揚與責備都能換得能力的一步步提高，相信每一次的交談都能促進這份情感的升華，相信這些點點滴滴凝聚了一個大家庭。 二、履行崗位職責情況： 本人在領導部門工作時，準確定位工作方向，開展適時、適宜的工作，在完成本職工作之余，積極配合其他部門的工作，取得活動開展的積極效應。在完成日常工作之余，素質拓展部一直以提升大學生綜合素質為己任，我們沿著這項工作思路，配合開展每的新生接待工作、各年級素質拓展手冊的審核和認定、開展戶外素質拓展活動、組織新生辯論賽以及借助科技競賽平臺開展等一系列活動。 在配合各部門工作之余，營造了互相交流、互相學習的良好氛圍。 三、目標和任務的完成情況： 1.對于信息工程學院2009、2010、2011級的素質拓展分的認定： 2012年10月中旬，在我部全體合作下，準確無誤的完成了對我院大 二、大三以及大四的素質拓展學分的統計和認定工作。2.大學生暑期調查報告的統計和認定： 2012年10月底，完成了對我院2011級的大學生暑期調查報告的統計以及認定。 3.組織開展“成才成長”杯辯論賽： 2012年11月至12月，我部與自律委、組織部和辯論隊的共同合作下，圓滿完成了針對大一新生開展的“成才成長”杯辯論賽。4.組織開展戶外素質拓展活動： 2012年12月中旬，在我院黨委副書記李建耀老師帶隊下，我部開展和組織了信息工程學院團委學生會的戶外素質拓展活動。以上為我部本季度組織開展的主要活動，在我部以及其他部門的配合下，基本完成目標，各項任務均圓滿完成。 四、存在的問題和改進的措施： 根據調查和總結，我部發現了如下問題： 1.部分副部擔當不夠，針對此問題，我部積極調動副部以及干事的積極性，以高效率完成學校以及學院下達的任務。 2.與其他部門的配合不盡如人意，針對此問題，我部積極溝通，以期望及時解決問題，避免矛盾，按時按量完成工作。 3.部分活動的影響力不夠，未能達到預期效果，針對此問題，本人認為做好前期宣傳、中期宣傳以及后期宣傳是解決問題的關鍵，除此之外，使活動更貼切大家的生活也是解決問題的方式之一。 素質拓展部本工作順利而圓滿，在此對老師、各位常委表示衷心的感謝，你們在工作中的指導讓本人的能力有了很大提高，在生活上的關心讓本人倍感溫暖，也感謝各部門部長、副部長以及各部門干事，與我們并肩作戰，讓信息工程學院團委學生會成為一個更加團結更加溫馨的大家庭。 我知道，在我們的工作中還存在一些問題。在此，謹代表素質拓展部向大家作出承諾，我們會在今后不斷改進，不斷努力，力圖為信息工程學院團委學生會的發展作出更大的貢獻。 至此，我的述職結束，請各位老師、各位常委批評指正！ xxx 2013.4.9 2011年，拓展部本著老老實實做人，踏踏實實做事，真真切切說話，平平淡膽結果的原則，不貪大求洋，不好高務遠，切切實實，認認真真履職履能，努力做到了不脫位，更不錯位，也不越位。現將2011年我部工作總結情況匯報如下： 四、報送信息專報 2011年向衛生局等有關部門報送網絡專報56篇。及時、準確、有效反映了醫院管理、醫德醫風、教學科研、臨床醫療等各方面的新聞動態 五、制作“醫院名片”——《醫院宣傳專題片》，花費了極大的人力、物力、財力和精力，和合川電視臺，重慶電視臺合作，高質量地完成了兩稿專題片解說詞的撰寫，片子的制作。 六、強化醫院內宣傳展板的作用。更換了住院部、門診急救中心宣傳展板156版，重點宣傳醫院概況、專家組成員、臨床副高以上人員的簡介；醫院主要先進設備展示；醫院主要榮譽；公共衛生健康教育；衛生改革和相關衛生法律法規；醫院新業務新技術的開展；重點學科和特色專科等。 七、策化設計制作了文化長廊 醫院投資數千元打造了具有醫院特色的文化長廊，圖文并茂地反映出我院78年來的風雨歷程和輝煌成就，特別是近3年來我院在醫療、教學、科研、管理等方面取得的累累碩果，這些珍貴的照片，記錄了對于醫院來說有著重大歷史意義的瞬間，為凝聚人心、鼓舞士氣、營造良好的文化氛圍起到了積極的推動作用。 八、積極派員參加院外活動，李曉其參加中國重慶青年人才論壇合川分論壇衛生民政系統子論壇并且獲得一等獎。 九、為重慶市醫院管理協會年會論文組稿9篇，其中曹優文的《實施“三名工程”鑄造品牌醫院——合川人民醫院建設發展巡禮》在2011年重慶市醫院管理學會論文交流評為優秀論文，連續兩年獲得在大會上主題演講交流的殊譽，另外曹優文的4篇論文《也談行業標準和“話語權”》《向世界最好的醫院學管理——梅奧故事的啟示》《實施品質營銷,鑄造精品醫院》《深化改革促發展，創新管理增效益--區人民醫院改革創新紀實》書面交流，創本屆年會交流論文最多的醫院和個人。第三篇：素質拓展部述職報告
第四篇：醫院拓展部年終工作總結
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102143532011123513473165420112309435000003第五篇：素質拓展部述職報告
素質拓展部述職報告
在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有雙向溝通性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的素質拓展部述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位老師、常委、部長：
我是素質拓展部部長xxx，以下是我的個人述職報告。
自本人接任素質拓展部部長一職以來，素質拓展部在學院團委的帶領下，秉承著素拓改變態度，態度改變行為，行為改變命運的工作理念，開展一系列活動以提升大學生的綜合素質，并借助競賽活動為載體，為我院大學生提供實踐鍛煉平臺，借此提升大學生的各方面能力。
這一年時間里，在我院團委的大力支持和幫助下，通過部門所有成員共同努力，我們取得了豐碩的成果。在此，我將針對政治理論學習情況、履行崗位職責的情況、目標和任務的完成情況、存在的問題和改進的措施等方面做述職報告。
一、政治理論學習情況：
1、抓好思想建設：
素質拓展部是我院團委下設的職能部門，是學院思想建設、實踐教育的重要對象和學生干部建設的中流砥柱。因此，良好、積極、團結的思想氛圍是部門開展活動的必要條件。基于此項為出發點，我部加強部門例會制度建設，規范日常工作行為，并通過理論學習和實際鍛煉，培養服務學院、服務同學的責任意識，結合部門職能激發創新思維，并在一系列和其他部門交流活動中提升團隊凝聚力、戰斗力，創造屬于部門成員、屬于學生干部的.核心價值。
2、提高成員業務水平、營造部門成員集體歸屬感：
作為一名學生干部，必須具備專業的業務水平以及足夠的知識儲備。根據部門職能和特色，我們采取集中學習和交流、部長干事搭配的工作方式，就各項工作的開展做針對性指導，以達到每位成員能熟練于心、在不斷地實踐和經驗總結的過程中能夠獨當一面。
相信每個部長每個干事都有對部門這個大家庭有不同程度的歸屬感，而這份歸屬感來源于平常生活工作的方方面面，體現在每次工作中的細小環節，生活中的惺惺相惜。
相信每次聚餐、每次出游都有難忘的鏡頭，每次生日的小卡片都有細細的溫暖和甜蜜，相信每次活動中的贊揚與責備都能換得能力的一步步提高，相信每一次的交談都能促進這份情感的升華，相信這些點點滴滴凝聚了一個大家庭。
二、履行崗位職責情況：
本人在領導部門工作時，準確定位工作方向，開展適時、適宜的工作，在完成本職工作之余，積極配合其他部門的工作，取得活動開展的積極效應。
在完成日常工作之余，素質拓展部一直以提升大學生綜合素質為己任，我們沿著這項工作思路，配合開展每的新生接待工作、各年級素質拓展手冊的審核和認定、開展戶外素質拓展活動、組織新生辯論賽以及借助科技競賽平臺開展等一系列活動。
在配合各部門工作之余，營造了互相交流、互相學習的良好氛圍。
三、目標和任務的完成情況：
1.對于信息工程學院20xx、20xx、20xx級的素質拓展分的認定：
20xx年10月中旬，在我部全體合作下，準確無誤的完成了對我院大二、大三以及大四的素質拓展學分的統計和認定工作。
2.大學生暑期調查報告的統計和認定：
20xx年10月底，完成了對我院20xx級的大學生暑期調查報告的統計以及認定。
3.組織開展“成才成長”杯辯論賽：
20xx年11月至12月，我部與自律委、組織部和辯論隊的共同合作下，圓滿完成了針對大一新生開展的“成才成長”杯辯論賽。
4.組織開展戶外素質拓展活動：
20xx年12月中旬，在我院黨委副書記李建耀老師帶隊下，我部開展和組織了信息工程學院團委學生會的戶外素質拓展活動。
以上為我部本季度組織開展的主要活動，在我部以及其他部門的配合下，基本完成目標，各項任務均圓滿完成。
四、存在的問題和改進的措施：
根據調查和總結，我部發現了如下問題：
1.部分副部擔當不夠，針對此問題，我部積極調動副部以及干事的積極性，以高效率完成學校以及學院下達的任務。
2.與其他部門的配合不盡如人意，針對此問題，我部積極溝通，以期望及時解決問題，避免矛盾，按時按量完成工作。
3.部分活動的影響力不夠，未能達到預期效果，針對此問題，本人認為做好前期宣傳、中期宣傳以及后期宣傳是解決問題的關鍵，除此之外，使活動更貼切大家的生活也是解決問題的方式之一。
素質拓展部本工作順利而圓滿，在此對老師、各位常委表示衷心的感謝，你們在工作中的指導讓本人的能力有了很大提高，在生活上的關心讓本人倍感溫暖，也感謝各部門部長、副部長以及各部門干事，與我們并肩作戰，讓信息工程學院團委學生會成為一個更加團結更加溫馨的大家庭。
我知道，在我們的工作中還存在一些問題。在此，謹代表素質拓展部向大家作出承諾，我們會在今后不斷改進，不斷努力，力圖為信息工程學院團委學生會的發展作出更大的貢獻。
至此，我的述職結束，請各位老師、各位常委批評指正！
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