第一篇：在2010年護士節表彰大會上的講話1大全

在2010年護士節表彰大會上的講話

護理部

尊敬的各位領導、各位朋友、尊敬的護理同仁們：

大家下午好！

今天，我們懷著喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶祝“5.12”國際護士節，首先，請允許我代表全院277名護理工作者向到會的醫院領導、各位朋友表示熱烈的歡迎；向長期關心、支持、理解護理工作的醫院領導、朋友們表示最誠摯的謝意；向長期工作在臨床一線的護理同仁們致以節日的問候；向今天受表彰的30年護齡的護士、優秀護士長和優秀護士表示衷心的祝賀。護士節前夕，護理部在全院護理人員中開展評選優秀護士長和優秀護士的活動，這次活動，得到了院領導的關心和支持；各科護士長組織大家學習醫院下發的評選條件，由科室進行初評，院領導綜合審定。從結果看，評選的優秀護士長和優秀護士，具有較強的先進性和較為廣泛的代表性。這次受表彰的護士長和護士，是我院277名護士中的優秀代表，在她們身上，體現出愛崗敬業、恪盡職守的工作精神，潛心鉆研、精益求精的優秀品質和吃苦耐勞、無私奉獻的良好風貌。廣大護理人員要以她們為榜樣，增強獻身護理事業、服務人民健康的責任感和使命感，扎實工作，學習進取，開拓創新，把南丁格爾的精神代代相傳。

多年來，我院護理工作在院領導關懷下，在護理前輩以辛勤勞動和全部智慧奠定的堅實基礎上，在各科室、各部門通力合作和新一代護理

工作者的共同努力下，取得了長足的發展。2009年，我院護理工作克服了護士緊缺，工作量倍曾的困難的局面，但護士們毫無怨言地投入并出色地完成了幾起特大交通事故群體傷、禽流感、手足口病患者的搶救護理工作，這成功的喜悅里凝聚著我們每一位護士的心血和汗水。在護理工作中，我們為病人提供各種需求服務、康復指導和健康教育，充分體現護理工作的關心和愛心；參加河池市衛生局舉辦的護理技能競賽的獲獎，充分體現了護理專業水平和護理質量的提高；科研課題的立項，護理論文的發表，大專、本科學歷比例的上升，展現了護士們自強不息的拼搏精神和刻苦鉆研精神。在工作中，有高風險而繁忙的工作壓力，有不被患者和家屬理解的委屈等等，但護士們不斷的把壓力變為動力，用溫柔中的堅強來營造一個和諧的工作氛圍。

建立了以滿足病人生理、心理和社會全方位需求的護理模式，護理管理已步入科學化、規范化、制度化軌道。

2010年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局，夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業新風，促進醫患和諧，提高患者滿意程度。2010年的重點護理工作一是把強化基礎護理，改善護理服務作為今年工作的重中之重，做出成績，顯出實效；二是進一步加強護理管理，探索實施科學的護理管理體制和運行機制。

當前，醫療衛生體制改革已經拉開序幕，衛生事業正面臨著良好的發展機遇，新的世紀賦予護理工作新的內涵，新的內涵給護理工作者提出了更高的要求，我們深感責任重大、使命光榮、任重道遠，回首崢嶸歲月，我們無怨無悔；展望美好未來，我們信心百倍，我們決

心在護理工作崗位上，在醫院黨政班子的領導下，繼承和弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業、開拓創新，把真誠和愛心奉獻給每一位病人，努力開創護理工作新局面，為推進我院的建設和發展再鑄新的輝煌！

再次感謝院領導對護理工作的大力支持，感謝領導對護理工作者的厚愛！

最后，祝大家節日快樂，身體健康，萬事如意！

第二篇：在2010年護士節表彰大會上的講話1

在2010年護士節表彰大會上的講話

護理部

尊敬的各位領導、各位朋友、尊敬的護理同仁們： 大家下午好！

今天，我們懷著喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶祝“5.12”國際護士節，首先，請允許我代表全院277名護理工作者向到會的醫院領導、各位朋友表示熱烈的歡迎；向長期關心、支持、理解護理工作的醫院領導、朋友們表示最誠摯的謝意；向長期工作在臨床一線的護理同仁們致以節日的問候；向今天受表彰的30年護齡的護士、優秀護士長和優秀護士表示衷心的祝賀。

護士節前夕，護理部在全院護理人員中開展評選優秀護士長和優秀護士的活動，這次活動，得到了院領導的關心和支持；各科護士長組織大家學習醫院下發的評選條件，由科室進行初評，院領導綜合審定。從結果看，評選的優秀護士長和優秀護士，具有較強的先進性和較為廣泛的代表性。這次受表彰的護士長和護士，是我院277名護士中的優秀代表，在她們身上，體現出愛崗敬業、恪盡職守的工作精神，潛心鉆研、精益求精的優秀品質和吃苦耐勞、無私奉獻的良好風貌。廣大護理人員要以她們為榜樣，增強獻身護理事業、服務人民健康的責任感和使命感，扎實工作，學習進取，開拓創新，把南丁格爾的精神代代相傳。

多年來，我院護理工作在院領導關懷下，在護理前輩以辛勤勞動和全部智慧奠定的堅實基礎上，在各科室、各部門通力合作和新一代護理工作者的共同努力下，取得了長足的發展。2009年，我院護理工作克服了護士緊缺，工作量倍曾的困難的局面，但護士們毫無怨言地投入并出色地完成了幾起特大交通事故群體傷、禽流感、手足口病患者的搶救護理工作，這成功的喜悅里凝聚著我們每一位護士的心血和汗水。在護理工作中，我們為病人提供各種需求服務、康復指導和健康教育，充分體現護理工作的關心和愛心；參加河池市衛生局舉辦的護理技能競賽的獲獎，充分體現了護理專業水平和護理質量的提高；科研課題的立項，護理論文的發表，大專、本科學歷比例的上升，展現了護士們自強不息的拼搏精神和刻苦鉆研精神。在工作中，有高風險而繁忙的工作壓力，有不被患者和家屬理解的委屈等等，但護士們不斷的把壓力變為動力，用溫柔中的堅強來營造一個和諧的工作氛圍。

建立了以滿足病人生理、心理和社會全方位需求的護理模式，護理管理已步入科學化、規范化、制度化軌道。

2010年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局，夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業新風，促進醫患和諧，提高患者滿意程度。2010年的重點護理工作一是把強化基礎護理，改善護理服務作為今年工作的重中之重，做出成績，顯出實效；二是進一步加強護理管理，探索實施科學的護理管理體制和運行機制。

當前，醫療衛生體制改革已經拉開序幕，衛生事業正面臨著良好的發展機遇，新的世紀賦予護理工作新的內涵，新的內涵給護理工作者提出了更高的要求，我們深感責任重大、使命光榮、任重道遠，回首崢嶸歲月，我們無怨無悔；展望美好未來，我們信心百倍，我們決心在護理工作崗位上，在醫院黨政班子的領導下，繼承和弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業、開拓創新，把真誠和愛心奉獻給每一位病人，努力開創護理工作新局面，為推進我院的建設和發展再鑄新的輝煌！

再次感謝院領導對護理工作的大力支持，感謝領導對護理工作者的厚愛！

最后，祝大家節日快樂，身體健康，萬事如意！

第三篇：在教師節表彰大會上的講話1

在慶祝教師節表彰大會上的講話

各位老師、校長、同志們：

后天，就是我國第32個教師節。在這個令人尊敬莊重的節日即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，熱烈慶祝我國第32個教師節，隆重表彰全縣教育系統涌現出來的114位優秀教師。在此，我謹代表縣委、縣政府和全縣34萬人民，向出席大會的教師代表，并通過你們，向全縣廣大教師、教育工作者、離退休老教師以及你們的家人，一并致以最衷心的節日問候和最崇高的敬意！同時也向剛剛受到表彰的優秀教師們、向長期支持我縣教育事業發展的各級領導、各界人士，表示最熱烈的祝賀和最衷心的感謝！

剛才，來自教育教學一線的陳春娛老師結合自身的工作體會和親身經歷，暢談了從事教育工作的收獲和感受，講得很好，很受教育。這種辛勤耕耘在教育教學一線，甘當人梯，甘于奉獻的精神值得更好地在教師隊伍中推廣。在座的你們中有忠于職守、勇于開拓、治校有方的學校校長；有傾盡愛心、潛心育人、教育教學成果顯著的普通教師；有埋頭苦干、任勞任怨、幾十年如一日無私奉獻的老教師；也有初涉教壇、腳踏實地、教學成績優異的教壇新兵。正是由于有了你們這樣一支愛崗敬業、無私奉獻、潛心育人的優秀教師隊伍，我縣教育事業才會有今天的蓬勃發展。你們在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，定安感謝你們，全社會向你們致敬！

教育是國之大計，是最大的民生工作。近三年來，在縣委、縣政府的高度重視和廣大教育系統干部職工的共同努力下，我縣的教育事業取得了較大的發展。一是辦學條件得到很大的改善。三年來，我縣共計投入項目建設資金2.13億，建設公辦幼兒園項目7個，新增學位1530個，率先在全省實現每個鄉鎮有一所公辦幼兒園的目標；薄改改造項目156個，總投入1.49億元。同時，不斷加大信息化教學投入，2014-2016年期間我縣中小學教育技術裝備總投入5775萬元，購置367臺計算機并按3:1為農村小學教師配備計算機，鎮中心學校、初級中學實現“校校通”，縣城學校實現“班班通”，15所農村教學點實現數字資源全覆蓋，為31所學校開通中小學門戶網站服務平臺，實現數字化校園平臺管理。二是教育管理改革率先啟動。在廣泛征求教師意見和社會意見的基礎上，以進一步優化教師隊伍結構為目標，結合我縣教師隊伍的實際，出臺了《定安縣深化教育管理改革實施方案》，通過創新中小學校長管理機制、啟動教師資格定期注冊制度和教師競聘上崗改革等方式，創新管理模式，有效盤活教育系統資源。到目前為止，已完成教師崗位競聘工作和教師資格首次注冊工作，教師隊伍總體是穩定的，這是廣大群眾支持和擁護的一項改革，真正體現出縣委、縣政府加快發展定安教育的決心。三是全力提升教師隊伍素質取得實效。三年來，我縣共招聘了20名高中教師和7名免費師范生，引進了2名優秀校長和13名學科骨干教師，為我縣教師隊伍注入了新鮮血液。同時，積極組織開展中小學校長、教師培訓工作，大力實施“名師工程”，引領教師專業成長，廣泛開展師德師風教育活動，教師師德水平不斷提高，涌現出全國模范教師劉學松和一批優秀教師。四是落實農村教師待遇政策。出臺了《鄉村教師支持計劃實施方案》、《定安縣引進“候鳥型教育人才提升基礎教育行動方案》，加強農村教師隊伍建設，讓農村地區得到政策上的傾斜與照顧。補助農村教師每人每月300元，為農村邊遠地區教師配送電腦及語音教具，為農村學校建設教師周轉房300余套。五是教育質量穩步提升。近三年，我縣中考成績綜合排名穩步上升，2014年全省第7名，2015年全省第7名，今年城南中學中考成績取得突破，義務教育階段教育質量逐步提升。高考升學率、二本以上入圍率逐年提升。5所中小學通過省級規范化學校評估驗收，53所中小學被評為縣級標準化學校；28位同學獲國家級獎勵，102位同學獲得省級獎勵。

但我們也要清醒地看到，制約我縣教育發展的問題仍然不少，瓶頸問題突出。一是學校標準化建設水平離均衡發展目標差距較大，絕大多數學校的硬軟件建設步伐都過于緩慢。二是教師隊伍結構不夠合理，部分學校出現教師結構性缺編或超編問題，教師整體素質無法滿足教育教學工作需要。三是教育管理制度還不夠健全，缺乏競爭激勵機制，教師與教輔人員的績效考核制度有待完善。四是學校管理隊伍的水平仍然較低，新的辦學理念沒有充分凸顯，辦學目標不夠明確，辦學特色不夠鮮明，校園文化整體氛圍有待加強。五是教研氛圍不濃，教學手段仍較落后，尤其是農村完小、教學點，現代化教學設備的使用滯后。這些問題都是有待于進一步加以解決的。

借此，我講幾點希望，與大家共勉。

一是要繼續把改革作為推動我縣教育發展的主要手段，凡是制約我縣教育發展的體制機制障礙都要打破。教育部門要把加強教師隊伍管理和提升教學質量當做教育系統的中心工作。要繼續完善教師崗位管理制度，不斷優化教師隊伍。引導學校認真梳理在教育管理和績效考核等方面存在的問題，尤其是如何調動教師工作積極性等方面的問題并提出解決方案。各部門要積極配合，給教育發展營造一個寬松的環境。

二是希望廣大教師要愛崗敬業，忠于教育事業。沒有責任就沒有忠誠，沒有責任就辦不好教育。當一名教師，首先是一個充滿愛心的人。今天表彰的優秀教師們，有很多都是長期扎根在艱苦的農村地區，如果心中沒有一片愛心、沒有一份責任、沒有一種信念，很難堅守下去。希望廣大教師堅定職業操守，把追求理想、塑造心靈、傳授知識當成人生最幸福的追求；關心每一名學生的成長進步，成為學生的良師益友。

三是希望廣大教師為人師表，做教書育人的典范。“學高為師，身正為范”，教師是人類靈魂的工程師，唯有教師人格的高尚，才有學生心靈的純潔。廣大教師要以身作則、主動為人師表，自覺提高自己的人格修養和學識修養，既要注重言傳、教授知識，又要注重身教、以德正行，以自己良好的品行和高尚人格潛移默化地影響學生。四是要全面落實擔當意識，厚學育人。“師者，所以傳道授業解惑也”，教師只有學而不厭，才能做到誨人不倦。希望廣大教師要把立德樹人，教書育人為己任，要崇尚科學精神，不斷加強業務學習，提升自身的業務能力。要敢于改革，創新教學方法，把最先進的方法、最現代的理念、最寶貴的知識傳授給學生。

五是要營造尊師重教氛圍，尊重教師的勞動。要關心教師的專業成長，維護教師的合法權益，要繼續關注農村邊遠地區教師的工作和生活環境，落實好國家規定的相關待遇，解決好教師們的生活之憂，教育投入要向農村薄弱地區傾斜，逐步縮小城鄉學校的辦學差距，促進教育均衡發展。

最后，衷心祝愿廣大教師、教育工作者節日快樂、身體健康、家庭幸福、桃李滿天下!祝定安教育的明天更加美好輝煌！

謝謝大家！

第四篇：在紀念“五一二”國際護士節表彰大會上的講話

青年朋友們、護士同志們：

你們好！

在深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，為實現醫院“二次創業”規劃目標而奮斗的新征程中，我們迎來了光輝的五四運動85周年紀念日和“5·12”國際護士節。在此，我謹代表院黨委向全院護理人員和青年工作者致以節日的祝賀和親切的慰問！向辛勤工作在臨床醫技第一線、為維護人民群眾健康無私奉獻、積極促進醫院各項事業發展的醫護人員表示崇高的敬意！

85年前爆發的五四運動，是一場徹底反帝反封建的偉大愛國革命運動、一場偉大的思想解放運動和新文化運動。愛國、進步、民主、科學的五四精神始終激勵著一代又一代青年人奮發圖強。當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新階段，我們醫院也完成了“第一次創業”，并已經開始實施“二次創業”。在新時期，青年同志們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，發揚傳統，肩負起歷史賦予的艱巨使命，要以昂揚的姿態和飽滿的熱情投身醫院“二次創業”的建設之中，為實現四屆一次職代會確定的各項任務目標貢獻青春、智慧和力量。

今天我們同時紀念的還有國際醫務護理創始人南丁格爾，舉行“5.12”國際護士節紀念活動目的在于激勵廣大護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，充分認識護理工作是結合科學、倫理與藝術的一門學科，需要不斷自我充實，進行專業素養和樂觀進取精神的培養，并在實際工作中以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，協助他們預防疾病、減輕病痛、恢復或促進健康。

護士同志們、青年朋友們，在這里我代表院黨委要向你們提出幾點要求：

一是，歷史賦予了我們新的使命，不辱使命就要勤于學習，你們一定要與時俱進，樹立終身學習的觀念，學習學習再學習，跟上時代和社會前進的步伐。你們要在學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，珍惜大好時光，刻苦鉆研，發憤學習，積極掌握科學文化知識，努力提高業務素質和專業技術水平，努力改善服務態度和服務質量。

二是，前不久，衛生部提出了醫療衛生行業糾風八條紀律，并向全國醫務工作者發出了倡議，醫院也就糾風工作做了專題安排，并制定了相應的綜合目標考核管理辦法。護士同志們、青年朋友們一定要做到“恪盡職守，敬業奉獻；以人為本，孜孜不倦；關愛患者，視同親人；潔身自律，謝絕‘紅包’；遵紀守法，拒收‘回扣’；執著追求，精益求精；誠信服務，取信于民；積極開拓，改革創新。”

第五篇：在2011總結表彰大會上講話

在2011總結表彰大會上講話

春節已過，年的氣息變淡，新春的氣息卻撲面而來。在此，我代表亞寶集團董事會，向大家致以新春的祝福，祝大家龍年大吉，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

剛才，許振江總裁代表集團公司對我們2011年的工作業績進行了全面系統的總結，對存在的問題進行了深刻的剖析，我非常同意。2011年，我們克服市場疲軟和競爭激烈的不利因素，經過調整與修復，取得了滿意的經營業績。在此，我向關心支持我們亞寶發展的縣委、縣人大、縣政府、縣政協的領導及各部門表示誠摯的感謝。向辛勤工作的全體員工表示衷心的謝意！同時，向今天受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我主要解說一下醫藥工業“十二五”規劃的內容及集團公司2012年的方針目標及主要工作。

醫藥工業“十二五”發展規劃

在龍年新春到來之際，工業和信息化部正式發布了《醫藥工業“十二五”規劃》，為我們展示了一幅醫藥工業中長期發展的全景式藍圖。

醫藥工業“十二五”發展規劃包括①“十一五”發展成就②醫藥工業面臨的形勢③指導思想、五項基本原則和七大發展目標④“十二五”十大主要任務

一、“十一五”發展成就：

1、規模效益快速增長。①2010年醫藥工業完成總產值12427億元，年均增長23%；②完成工業增加值4688億元，年均增長15.4%；③完成利潤總額1407億元，年均增長31.9%，效益增長快于產值增長。

2、技術創新成果顯著。國家投入近200億元進行重大新藥創制，全國建立了50多個國家級技術中心，技術創新能力不斷加強，一些新技術，新產品開發成效顯著。

3、企業實力進一步增強。2010年，銷售收入超過100億的企業達10家，超過50億元的企業達17家。

4、區域發展特色突出。東部沿海地區大力發展生物醫藥和高端醫療設備；長三角、珠三角和環渤海三大醫藥工業集聚區工業產值占全行業的50%以上；其中銷售收入前100位的企業占到2/3。中西部地區發展特色醫藥經濟。

5、對外開放穩步提升。2010年醫藥出口額達397億美元，“十一五”年均增長23.5%

6、應急保障能力不斷得高。國家加強特種藥品及疫苗的生產能力儲備；在應對甲型H1N1流感、汶川地震及奧運會、世博會，發揮了重要作用。

7、存在的問題。①技術創新能力弱、研發投入低；②一些重大、多發性疾病藥物依賴進口，生物技術藥物規模小，藥物制劑發展水平低，藥用輔料和包裝材料新產品新技術開發不足。③低水平重復建設嚴重，過度競爭、資源浪費，污染環境；④藥品質量安全保障水平和質量責任意識有待加強。

二、“十二五”面臨的形勢

十二五是醫藥工業調整結構、轉型升級的關鍵時期，國內外經濟形勢復雜嚴峻，機遇與挑戰并存，但總體有利。

國際方面：①全球醫藥市場繼續保持增長，經濟快速發展，居民收入增加、醫保體系健全等因素驅動，成為拉動全球藥品消費增長的重要力量。②生物藥進入大規模產業化，預計到2020年，生物藥銷售收入將占全部藥品銷售收入的1/3。③通用名藥面臨重大發展機遇，5年內，全球將有130多個專利藥陸續到期，且短期內很難有新品種替代。④產業整合呈現新趨勢，大規模并購活躍，一些專利公司通過并購和聯盟大力發展通用名藥，推動新藥研發和上市。

這些利好的因素，為我國醫藥縮小與世界先進水平差距提供了機遇，但同時跨國醫藥企業規模不斷擴大，競爭更趨激烈。

國內方面：①由于人口增長，老齡化進程加快，醫保體系健全，居民健康意識和支付能力增強，醫藥需求快速增長。②醫藥衛生體制改革不斷深化，要求建立覆蓋城鄉居民的公共衛生、醫療、醫保和藥品供應保障體系的醫療衛生制度，進一步擴大藥品消費需求。③生物藥成為發展重點。④資本市場快速發展，創業板股票市場開設，風險投資、私募股權規模不斷擴大，醫藥成為受益最大行業。⑤新版GMP實施，藥品電子監管體系建立，藥品質量安全要求提高，促進行業優勝劣汰。⑥工業水污染排放新標準實施，原料藥生產面臨更大壓力，同時，節能標準提高，水資源短缺，中藥材供不應求，資源約束加劇，企業生產成本上升。藥品價格下降，新產品開發難度加大，醫藥企業仍面臨不少困難和制藥因素。三、十二五發展規劃指導思想及發展目標

“十二五”時期，我國醫藥工業將以轉變發展方式為主線，以結構調整和轉型升級為主攻方向，加強自主創新，大力發展生物醫藥，改造提升傳統醫藥，增強產業核心競爭力和可持續發展能力，深化醫藥衛生體制改革，加快建立以國家基本藥物制度為基礎的藥品供應保障體系，促進我國醫藥工業由大到強的轉變。

我國醫藥工業七大發展目標：

產業規模平穩較快增長，工業總產值年均增長20%，工業增加值年均增長16%；確保基本藥物供應，主要品種銷售前20位企業占80%以上市場份額；技術創新能力增強，獲得新藥證書的原創藥物達到30個以上；質量安全上水平，200個以上化學原料藥品種通過美國FDA 檢查或獲得歐盟COS證書，80家以上制劑企業通過歐美日等發達國家或WHO的GMP認證；產業集中度提高，到2015年，前100 位企業的銷售收入占全行業的50%以上；國際競爭力提升，醫藥出口額年均增長20%以上；節能減排取得成效。四、十大主要任務

(一)增強新藥創制能力。提升生物醫藥產業水平，持續推動創新藥物研發；加強醫藥創新體系建設；鼓勵發展合同研發服務。(二)提升藥品質量安全水平。全面實施新版GMP；不斷提高質量標準；按照國際先進標準開展通用名藥物大品種的二次開發和再創新。(三)提高基本藥物生產供應保障能力。完善基本藥物生產供應保障模式；提高基本藥物生產技術水平；加強基本藥物生產供應監測。(四)加強企業技術改造。利用現代生物技術改造傳統醫藥產業；加快新產品產業化。(五)調整優化組織結構。鼓勵優勢企業實施兼并重組；深化體制機制改革和管理創新；促進大中小企業協調發展。(六)優化產業區域布局。發揮東部地區引領醫藥產業升級的主導作用；鼓勵中西部地區發展特色醫藥產業；鼓勵產業集聚發展。(七)加快國際化步伐。優化對外貿易結構；進一步提高對外開放水平。(八)推進醫藥工業綠色發展。提高清潔生產和污染治理水平；大力推進節能節水。(九)提高醫藥工業信息化水平。加強信息技術在新產品開發中的應用；提高生產過程信息化水平；提高企業管理信息化水平。(十)加強醫藥儲備和應急體系建設。完善兩級醫藥儲備制度；建立應急特需藥品研發生產平臺；健全應急響應工作機制。全面部署2012年重點工作

1、主要經濟指標： 主營業務收入實現16.4億元（含稅營業收入19.2億元），實現銷售回款18.6億元。計劃利潤總額2億元，凈利潤1.68億元。

2、營銷工作：

（1）強化臨床、代理隊伍建設。其中臨床要擴隊伍、建網絡；代理要上量，因人適用，分高、中、終端三級建立交叉式代理隊伍。銷售回款要達到3億元以上，其中，硝苯地平片要達到1.3億元。

（2）拓展事業部要抓隊伍、建網絡，抓促銷，抓回款。保證今年回款達到1億元。

（3）終端事業部要下沉，變上壓為下疏，成為企業的頂梁柱。以地辦為核心，以縣級業務經理為主干，占領縣級醫院、社區醫院、鄉鎮醫院、門診和鄉村診所等藥店，今年要成立154家地辦，我們的目標是將來擁有700家地辦。

（4）商務事業部要確保供貨，及時回收貨款，防止風險。（5）OTC隊伍要抓連鎖藥店，服務終端。（6）核心產品：2012年要有3個回款億元的產品丁桂5.3億元，珍菊1.3億元，小本1.3億元；6個5000萬元以上產品：清開靈注射液7500萬元，葡萄糖酸鋅酸鈣8000萬元，紅花7400萬元，曲克蘆丁片6400萬元，小兒腹瀉貼5500萬元，復方利血平6100萬元；2000萬元以上產品：硫辛酸注射液、奧美拉唑腸溶片、尼莫地平片、復方羅布麻、牛黃片、三黃片、冠心寧注射液、諾氟沙星等。

（7）亞寶大藥房要加強店員培訓，進一步推進會員制，要求達到2萬名以上。抓老顧客、回頭客，開發高毛利產品，完善醫保手續，發展加盟藥店。

（8）基藥配送要求完成6000萬元指標，力爭1億元。利用運城地區優勢，先布點，占地盤，先上量后取利；開發獨家代理品種。

（9）加強打假工作，尤其是對寶寶一貼靈的品牌維護。（10）對現有品種進行全面梳理，抓住重點工作、重點品種，明確銷售方向。

（11）成立“亞寶健康品有限公司”，主要銷售保健品、保健食品、器械等產品，探索保健食品的市場。

（12）今年我們要組織營銷變革，變革的宗旨是要讓我們的銷售員發財，促進亞寶發展，保證生產供不應求，保障所有人員的生活收入。要求全體員工高度重視，全力支持，合并人員安排，合理安排人員。要求：加強制度，完善流程；加強培訓；加強交流，建立交流平臺；加強業務指導；加大激勵政策。

3、研發工作：

（1）抓重點項目：研究院對項目進行A、B、C分類管理；著重抓一、二、三類新藥；重點拿新產品證書、生產批文的項目。

（2）抓進度：要嚴格獎懲兌現，抓月度、季度考核。（3）抓項目質量：按照國家要求進行研發，設立QA，在研發過程中負責控制。

（4）抓中試：今年有50多個項目要進行中試放大，定時間、定進度，所有生產車間、部門要全力配合，必須保證中試生產正常穩定。

（5）抓立項：今年要立20個以上的新項目，按劑型歸類有緩控釋制劑、長效注射劑、中藥注射劑、透皮貼、生物藥等；治療領域:抗腫瘤藥，心腦血管、糖尿病、罕見病等領域；治療對象領域要著重兒科、婦科、老年慢性病領域。

（6）獲得生產批件9個以上，其中，保健品4個。（7）申報生產10項以上，申報臨床15項以上，申報專利10項以上，保證2013年各生產公司建成后的正常投產。

（8）不斷提高質量標準升級：集團公司各部門要積極主動地升級知識產權，另外也要及時配合國家要求的質量 標準升級。（9）及時配合解決現有品種的技術攻關，保證質量穩定。（10）化學合成要要提高收率，改進工藝，降低成本。

4、生產質量管理工作（1）保供應，嚴格考核。

（2）保質量，保證出廠產品100%合格，強化過程控制，不抱僥幸心理，杜絕人為管理質量事故。

（3）降成本，主要在物耗、動力消耗方面降低成本，提高收率，嚴格控制維修費用。

（4）降低人力成本：抓好三定工作；壓縮非生產人員；提高工作效率，合理調配人員；及時調整工時定額。

（5）提高設備利用率：嚴格控制新設備增加，加強維修管理。

（6）控制采購成本：及時掌握信息，分析預測市場，嚴格比價采購，進行ABC分類采購，降低差旅費用。

（7）認真執行新版GMP，在軟件落實上下功夫，必須貫徹執行到實際生產中，這是本質量管理的核心工作。

（8）積極配合新產品中試工作，保證未來大生產工藝穩定，保證產品質量。今年，將中試工作納入考核范疇，由研究院負責各級干部考核工作。

5、技術改造工作（1）芮城工業園：成立專門領導組負責建設進程。要求8月底土建主體完成，12月底安裝完成，2013年一季度試產，二季度通過認證。

（2）清開靈項目：成立專門領導組負責建設進程。要求8月底土建主體完成，12月底安裝完成，2013年一季度試產，二季度通過認證。

（3）太原制藥生物平臺：三季度開工，年底主體完工。（4）太原制藥倉庫：三季度完工。

（5）風陵渡工業園350KV變電站：力爭5月底完工。（6）風陵渡工業園污水處理站：二季度完工。

6、生產質量管理認證工作

（1）三分公司塑料瓶生產線5月底要通過新版GMP認證。（2）三分公司塑料瓶生產線6月底要提交美國FDA認證資料。

（3）三分公司原料藥生產線8月底要通過新版GMP認證。（4）三分公司原料藥生產線10月底提交要提交美國、歐盟GMP認證資料。

（5）三分公司片劑膠囊生產線3月底要提交歐盟認證資料。（6）北京亞寶生物6月底要通過美國cGMP認證。

7、股票增發融資工作

（1）4月底前完成定向增發融資4.7億元。

（2）下半年啟動股權激勵工作，對管理人員、核心人員和骨干人員進行無風險股權激勵。

8、投資管理工作

（1）并購2-3家醫藥企業。

（2）購買3-5個生產文號，選取獨家、特色、市場競爭力的文號進行。

（3）爭取3400萬元政府扶持資金。其中，投資管理部1500萬扶持資金。

9、財務管理工作

（1）保證資金使用，不能資金短缺或過剩，合理調配資金，使管理費用最低化。

（2）加強預算管理，完善審批流程，確保資金安全。（3）加強成本核算，做到生產批批核算，出現正負5%以上偏差，核算員要8小時內上報。

（4）加強費用控制，確保費用增長不超過利潤增長比例。（5）加強對管理人員財務知識培訓，每月進行財務分析，每季度進行季度分析擴大會議。

10、人力資源工作

（1）保證生產經營人員及時到位。（2）抓好三定工時。

（3）加強員工培訓，提高整體素質。

（4）建立績效考核體系，形成有效地激勵和退出機制。（5）加強人才梯隊建設，建立員工晉升通道，完善員工職業生涯規劃。

（6）加強員工福利體系建設，智者多得，多勞多得，企業發展，個人收入才能增長。

11、戰略管理工作

（1）根據國家有關“十二五”規劃，修訂亞寶“十二五”規劃。

（2）根據國際國內醫藥發展，提供戰略情報，修訂完善戰略計劃。

（3）加強戰略績效的制定與考核，發現問題要及時糾偏，注重過程控制糾偏，確保目標達成。

（4）完善制度、流程的建設，檢查制度流程中的偏差，及時修正、提高。

12、加強管理工作

（1）加強制度流程的執行力，執行是核心。

（2）加強各公司、各部門的協調配合能力，反對本位主義。（3）加強有效的各種風險管控能力。（4）加強信息化建設、手機、計劃。

（5）加強審計工作，及時糾正偏差，查處舞弊行為。（6）加強法律知識培訓，提高法律意識，減少合同糾紛。（7）加強過程控制，確保產品質量、工作質量的提高。（8）加強各級、各部門的考核，用成績說話，用數據說話，考核面前人人平等。發生問題必須及時處理，對事不對人。

13、住宅樓建設

（1）風陵渡四棟住宅樓：上半年交工。

（2）太原制藥專家公寓：上半年動工，2013年上半年交工。（3）芮城住宅樓：按照市場價格，作為商品房，對于公司員工，適當優惠。