第一篇：執政為民 變化變革 敢于擔當大討論發言提綱doc

“執政為民 變化變革 敢于擔當”大討論發言提綱

一、對“執政為民 變化變革 敢于擔當”的認識。中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會精神，明確提出了新疆實現跨越式發展和長治久安的目標任務、戰略方向、基本原則和重點工作。這就要求各級領導干部要進一步解放思想、提振信心，尋找差距、理清思路，明確目標、狠抓落實，以只爭朝夕、后發趕超的精神狀態，推進地區跨越式發展和長治久安。

一是對執政為民的認識。作為一名統戰干部，要真真正正地按照執政為民的要求去努力，切實把群眾呼聲作為指導和改進工作的第一信號，把關心和服務群眾作為第一職責，堅持“立黨為公，執政為民”，維護好、實現好和發展好群眾的根本利益。必須自覺把人民利益放在高于一切的位置，說實話，出實招，辦實事。不懼困難，敢于擔當，勇于負責，始終保持拼搏進取，爭先創優，昂揚向上的精神狀態。二是對變化變革的認識。我們一定要進一步解放思想，敢于變化變革創新。我們堅持在實踐中推動思想解放，在解放思想中推進工作落實，各項工作在較短時間都取得了新進展、新突破。積極探索推動工作發展的新途徑、新舉措。要敢于變化、變革、創新，帶頭培育和弘揚創新精神，掌握現代知識，樹立現代觀念，提高領導現代化建設的能力，著力

推進思路創新、工作創新、管理創新，努力做到在思想上不斷有新突破，在實踐上不斷有新創造，在發展上不斷有新成就。

三是對敢于擔當的認識。敢于擔當，領導干部要有“三心”：責任心、愛心、公心。一個沒有責任心的領導，工作絕對沒有主動性和開拓性。要有愛心，有愛心才有激情，干事業才有動力。還要有公心，做到公道正派，對得起天地良心，對得起黨的事業、阿克蘇這片熱土和老百姓。領導干部有了“三心”，才能勇于擔當，才能把責任層層落實到每個部門、每個人，高標準嚴要求，爭創一流。敢于擔當，還要有博大的胸懷，開闊的眼界，做到敬畏自然、法律、規律、民心。同時，要不怕得罪人，不推諉扯皮，大膽探索、大膽創新、敢闖敢干，把職能履行好。

第二篇：“執政為民 變化變革 敢于擔當”專題民主生活會發言提綱

-----“執政為民 變化變革 敢于擔當”專題民主生活會發言提綱

堅持解放思想肩負兩大使命

奮力改進作風推進兩個率先

我到〃〃〃〃工作已經一年多，結合自己的思想實際按照地區紀檢委、地委組織部關于召開民主生活會的通知要求，我認真學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會精神；胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話；中央新疆工作座談會精神；自治區第八次黨代會報告；《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》；《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規和地委擴大會議報告；通過學習辯證反思自己的工作實踐和黨的十七大以來的思想實際、政治信念，黨性修養、廉明正氣、經驗教訓的過程。特別是結合自治區第八次黨代會提出的“執政為民、變化變革、敢于擔當”新要求對自己存在的功過是非，存在的問題有了比較清醒的認識。同志們也對我的工作給予了肯定，也提出了一些希望。尤其是主要領導和在座的領導同志們對我平時的交流和思想溝通，使我在政治上更加成熟，黨性更加堅強，作風更加嚴謹，頭腦更加清醒。但按照黨員領導干部更高境界相比，差距很大。現按照地區“執政為民、變化變革、敢于擔當”專題民主生活會的要求，對存在的問題進行分析和自我批評。希望領導和同志們提出批評教育意見，我將誠懇接受，以積極誠懇的態度，認真整改。

1一、認真學習領會“執政為民、變化變革、敢于擔當”。

1、黨的十七屆四中全會上提出了“建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平”。我們黨自從建立學習制度到深入開展學習實踐科學發展觀活動，我們黨歷來重視學習，把學習作為提高黨的執政能力的重要措施，取得了顯著成效。在黨的五中全會上也提出了新的要求。實踐證明，通過學習努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，肩負執政為民、變化變革、敢于擔當的歷史責任是我們不斷解放思想、科學發展跨越，引領發展進步的決定性因素。結合自己的思想和工作實踐，我體會很深，又通過連續兩年的領導干部述學、評學和考學，的確感到自己學習不扎實，不深不透。尤其明顯的是滿足于平時機關學習制度。雖然也想在學習上追求更高的目標方向，但是充分利用“八小時”外的時間強化學習還不夠。切實端正學習態度，養成擠時間、搶時間學習的習慣還不濃，特別是肩負執政為民、變化變革、敢于擔當，主動適應解放思想的大環境，跨越發展實現“兩個率先”的形勢和要求和知識更新的需要差距不少。其根源在于缺乏學習的廣泛性，滿足于一般性知識積累。對學習的把學習看作軟任務，沒有在內心深處、行為準則上深度思考和警醒。其危害性影響思維方式、能力素質的提高，甚至迷失政治方向、偏離黨性原則，影響正氣風骨。通過參加 “爭先創優”和“長治久安大宣教”活動，以及學習黨的十七大、中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會以及地委擴大會議精神，劃開了我的眼簾，使我的眼線豁然開明，解放思想的心境晴空萬里，執政為民、變化變革、敢于擔當的認識更加寬闊。我將在今后的生活、工作實踐中奮力瞑盯高端學習坐標方向，把學習作為一種政治責任、思想境界、精神追求，進一步端正學風，學理論，學經驗，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力。

2、敢于實踐，求政務實，肩負“執政為民、變化變革、敢于擔當”工作理念。

在工作中，能夠堅持求政務實的工作作風，正確認識和把握工作規律，用發展的眼光看問題。堅持全心全意為人民服務的宗旨，一切工作圍繞實際來開展，把服務對象滿意不難意，答應不答應作為衡量工作的唯一標準。作為一名黨員領導干部，就應該有敢于實踐，求真務實的思想作風和“執政為民、變化變革、敢于擔當”的工作理念和工作作風，有強烈的事業心、責任意識、奮發有為、解放思想、與時俱進，讓黨組織滿意、讓人民滿意。對待社會、生活、工作要腳踏實地，堅持原則，認真負責。我的這種思想始終沒有動搖。但是，實踐中有很多問題值得我思考和總結，有了思想并不代表行動，解放思想絕不能被動，“執政為民、變化變革、敢于擔當”更不能敷衍塞則。通過認真分析、對照檢查，特別是在工作上存在缺乏開拓創新、跨越發展的主動性。需要

我認真檢討。我認為，主要表現在執政為民上過于依賴主要領導的思想上，變化變革上缺乏主觀能動性，敢于擔當上等待著主要領導的拍板、決策，主動深入調查研究和檢查指導工作不多，掌握新問題、新情況不夠全面，解決問題的辦法不多，力度不大，滿足于平時的日常工作，創新意識不強。存在這些問題的根源和本質不完全是領導作風問題，最主要是解放思想的力度不夠，作風不夠扎實，過于拘謹保守，結果是時間不等人。不及時糾正這些問題，思想總是處于落后被動，脫離現實，脫離“執政為民、變化變革、敢于擔當”和地區實現“兩個率先”，跨越式發展和長治久安的形勢，使自己無所作為。當前，需要自己自加壓力，培養雷厲風行的領導作風，加倍努力工作肩負起“執政為民、變化變革、敢于擔當”的領導重任。同時，積極主動地多深入開展調查研究工作，多接觸新的領域，突破難點、熱點問題。積極解放思想，改進領導作風，努力在科學發展，解放思想，爭先創優，感恩偉大祖國，建設美好家園的實踐中顯實效，在推進工作創新和“執政為民、變化變革、敢于擔當”以及肩負“兩大使命”、兩個率先中求作為，在開創和諧機關中謀發展，使自己的思想和行動以及工作作風更加適合機構編制工作的新要求。

3、廉潔自律，筑牢廉潔從政的思想防線。

黨員領導干部只有清正廉潔、公道正派，才能有資格規

范和約束別人，實施有效的領導。我能積極按照《黨章》、《條例》和“黨員領導干部廉潔從政若干準則”嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，提高認識，過好思想關、權力關、金錢關、生活關。在原則問題上認清大是大非，保持了清正廉潔的本色，用正確的政治導向改造主觀世界。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到老實做人，扎實做事，勤政為民，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義，用良好作風做出讓黨滿意，讓群眾滿意的工作。

二、存在問題及根源

1、理論學習方面還不夠全面系統，盡管能積極參加各類學習和活動，但拘于日常工作，學習的自覺性不高，特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

2、工作作風方面還不夠細致。主要是偏重于主抓黨務和日常管理工作，對本單位的業務工作關心不夠，和同志們思想交流和組織集體活動不多。

3、工作方法方面還不夠高效靈活。一是抓工作的落實力度不夠。二是思想不夠解放。

產生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對“執政為民、變化變革、敢于擔當的”認識不夠深刻。

三、整改措施及今后努力方向

1、加強理論學習，進一步增強立黨為公，執政為民的思想意識。

2、改變工作作風，強化責任意識和宗旨意識，養成雷厲風行的工作心態，肩負起“執政為民、變化變革、敢于擔當的領導責任。

3、進一步模范準守紀律，嚴格廉潔自律，做到公道正派樹正氣，一塵不染，兩袖清風，繼續保持清正廉潔。

第三篇：執政為民、變化變革、敢于擔當專題民主生活會發言材料

“執政為民、變化變革、敢于擔當”專題民主生活會

發言提綱

按照“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題的民主生活會的相關要求，并對照征求到的意見和建議，結合自身思想和工作實際，現將自身存在的問題以及今后工作方向剖析如下：

一、存在的問題與不足

（一）政治學習有待加強，理論水平有待提高。抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。

（二）做事情不夠深入，思想和行動比較束縛。有時深入調查研究不夠，對基層問題和困難了解不夠，解決不及時，影響了干工作的成效；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。

（三）創新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。有時滿足于現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。

二、今后的努力方向

（一)進一步強化學習意識。我作為一名領導干部，要有堅定的政治信仰和全心全意為人民服務的精神，這就要求我不斷加強學習。在今后的工作中，要把學習當作工作的要求，從而指導自己的行動。要善于向領導學習，要虛心向身邊的同志學習，要學會在實踐中學習。要養成勤于思考的良好習慣，把參加集體組織學習與個人自學集合起來，一方面積極參加集中組織學習活動，另一方面根據形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增加新本領。

（二）不斷增強自律意識和擔當精神。在工作中我要與大家齊心協力、同心同德，敢于擔當，加強改進工作作風，做到求真務實，努力提升業務素質和工作水平，徹底轉變自己的工作思路和工作方式方法，切實履行好自己的工作職責，進一步樹立正確的人生觀和價值觀。在實際工作中，我會認真學習和領會新的理念，學習別人的先進經驗，扎扎實實做事，把精力投入到工作中，把心思傾注到工作上。認真做好紀委辦公室的各項工作任務。

（三）加強與同事團結協助。要堅持以人為本，與人為善，以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺，切實做有利于事業、有利于團結的工作，達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成團結一致干事業，一心一意謀發展的良好氛圍。

(四）認真遵守廉政建設各項制度。在日常生活和工作中，我要堅持用廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為和分裂暴力恐怖活動。一是自覺強化廉潔自律意識，對自己的辦公條件、生活條件不提不切合實際的要求，堅決服從組織的安排。二是自覺抵制不良習氣影響。時刻警惕金錢的腐蝕，正確看待錢的作用，堅決做到“非分之財不為動，不義之財不可取”。三是自覺加強黨性鍛煉，注重世界觀的改造，使自己置于黨組織的監督管理之下，自覺在接受監督和管理中不斷更新自己，完善自己。在大是大非面前、在反分裂斗爭中立場堅定，自覺站在第一線，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一和民族團結，自覺承當維護穩定的政治責任。

第四篇：“執政為民、變化變革、敢于擔當”民主生活會發言提綱

XX單位民主生活會 “執政為民、變化變革、敢于擔當”

——XXX

按照自治區紀委、組織部新黨組通字[2012]231號文件和自治區文化廳《關于以“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題認真開好2011各級黨員領導干部民主生活會的通知》要求。我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹了“執政為民、變化變革、敢于擔當”理念的豐富內涵和精神實質。

一、思想上的認識 我個人對此次民主生活會主題的認識：“黨員領導干部立黨為公、執政為民是?三個代表?重要思想的本質體現；變化變革就是走前人沒有走過的路；敢于擔當就是面對困難與挑戰，勇于擔當，是一項重要的領導素質，體現領導的內在修為。”開好黨員領導干部民主生活會，是加強領導班子思想政治建設、推進自治區第八次黨代會精神貫徹落實的有力抓手。

（一）以人為本，心系職工

“民生年”民生連民心，著力辦好劇場員工所思所盼的事。XX單位的領導班子，圍繞構建和諧人劇，堅持以人為本，心

1系各族職工，努力為員工和離退休職工辦實事、辦好事。對員工和離退休職工每年組織進行春季體檢，春季城郊游，夏季疆內名勝景點游，冬季參加滑雪運動等，員工過生日當天送去生日禮物，職工生病住院領導準時看望，每年春節、古爾邦節團拜會都其樂融融。各族職工在這寬松、和諧的工作環境中，都享受到了人劇大發展的成果。

今年，我們對劇場員工按國家規定提高邊疆補貼；同時也提高了電影公司員工工資補貼；提高了聘用人員工資標準。解決好大家最關心,最直接,最現實的利益問題,著力辦好劇場員工所思所盼的事,提高大家生活水平,作為劇場一切工作的出發點和落腳點。

（二）公平的民主制度

黨的十七大報告指出“要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。”

1、基礎建設民主決策。

我們在基建維修工作中，在選擇施工隊伍、設施設備、提供服務等部門時，我們堅持劇場班子集體辦公、發揚民主、分工明確、群策群力，挑選施工質量好、價格低廉的施工隊伍。抓施工質量與施工監督并重，施工單位進場，監理人員隨到，施工完畢監理審計部門對施工項目進行全面審計。

2、十分重視人才的培養、培訓工作。

每年3-4月的員工培訓制度已經堅持了數年。對提高員工工作積極性、精神面貌、服務禮儀等方面有了很大的提升。

3、實行干部考核制度,不斷完善管理能力

每年劇場對中層以上干部進行了考核，劇場中層干部分別結合本職工作做了個人述職述廉報告。接著，全體與會干部職工對他們進行了民主測評。通過嚴肅考核紀律，考核過程公正、公平，測評結果統計真實、準確。并且考核結果將成為今后我劇場全員聘任工作的基礎。

（三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部

楊善洲在位時是一名優秀的黨員領導干部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作為一名黨員領導干部，我感到，學習楊善洲同志先進事跡，必須按照胡錦濤總書記關于“自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。首先，要在追根溯源、把握實質上求自覺。學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南。其次，要在從我做起、率先垂范上求自覺。常言道：身教重于言教。作為黨員領導干部，一定要從我做起，率先垂范。第三，要在結合實際、務求實效上求自覺。學習楊善洲不能空對空，要緊密聯系自己的思想實際和工作實際，高標準嚴要求，既認認真真做好分管的工作，又扎扎實實做好身邊服務人民群眾的小事，確

保學習活動收到實實在在成效。第四，要在一以貫之、持之以恒上求自覺。滿懷著對黨和人民的無限忠誠，楊善洲自覺加強黨性修養、自覺踐行黨的宗旨意識，幾十年如一日，一以貫之，盡管難，但楊善洲做到了。我們向楊善洲同志學習，也要切忌刮風、“幾分鐘熱度”，必須在自覺中一以貫之、持之以恒。

通過學習，自己如何將以人為本、執政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是今后工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、創新問題。一是要創新思維。要堅持以人為本，從群眾利益出發，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視全鎮工作，為發展創造良好的內外環境。

2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執政為民。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿；接受群眾的監督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就

加以完善，加以糾正。

4、聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，立足于基層群眾新的要求，著眼于滿足基層群眾日益增長的各方面需要，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。

5、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，同時多和群眾談心，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么？平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，常懷律已之心，誠懇聽取批評，主動接受監督。

二、存在的問題

一是往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹。

二是在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，工作的全局性、前瞻性、創新性還不夠。

三是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

三、整改措施

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執政為民理念引導和促進各項工作順利開展。一是加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。二是立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題。用以人為本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決基層反映強烈的困難和問題。

三是緊密聯系思想和工作實際，準確把握其科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好基層群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

以上發言不當之處，請同志們批評指正。

第五篇：執政為民、變化變革、敢于擔當專題民主生活會發言材料

“執政為民、變化變革、敢于擔當”專題民主生活會

發言提綱

按照“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題的民主生活會的相關要求，并對照征求到的意見和建議，結合自身思想和工作實際，現將自身存在的問題以及今后工作方向剖析如下：

一、存在的問題與不足

（一）政治學習有待加強，理論水平有待提高。抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。

（二）做事情不夠深入，思想和行動比較束縛。有時深入調查研究不夠，對基層問題和困難了解不夠，解決不及時，影響了干工作的成效；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。

（三）創新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。有時滿足于現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。

二、今后的努力方向

（一)進一步強化學習意識。我作為一名領導干部，要有堅定的政治信仰和全心全意為人民服務的精神，這就要求我不斷加強學習。在今后的工作中，要把學習當作工作的要求，從而指導自己的行動。要善于向領導學習，要虛心向身邊的同志學習，要學會在實踐中學習。要養成勤于思考的良好習慣，把參加集體組織學習與個人自學集合起來，一方面積極參加集中組織學習活動，另一方面根據形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增加新本領。

（二）不斷增強自律意識和擔當精神。在工作中我要與大家齊心協力、同心同德，敢于擔當，加強改進工作作風，做到求真務實，努力提升業務素質和工作水平，徹底轉變自己的工作思路和工作方式方法，切實履行好自己的工作職責，進一步樹立正確的人生觀和價值觀。在實際工作中，我會認真學習和領會新的理念，學習別人的先進經驗，扎扎實實做事，把精力投入到工作中，把心思傾注到工作上。認真做好紀委辦公室的各項工作任務。

（三）加強與同事團結協助。要堅持以人為本，與人為善，以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺，切實做有利于事業、有利于團結的工作，達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成團結一致干事業，一心一意謀發展的良好氛圍。

(四）認真遵守廉政建設各項制度。在日常生活和工作中，我要堅持用廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為和分裂暴力恐怖活動。一是自覺強化廉潔自律意識，對自己的辦公條件、生活條件不提不切合實際的要求，堅決服從組織的安排。二是自覺抵制不良習氣影響。時刻警惕金錢的腐蝕，正確看待錢的作用，堅決做到“非分之財不為動，不義之財不可取”。三是自覺加強黨性鍛煉，注重世界觀的改造，使自己置于黨組織的監督管理之下，自覺在接受監督和管理中不斷更新自己，完善自己。在大是大非面前、在反分裂斗爭中立場堅定，自覺站在第一線，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一和民族團結，自覺承當維護穩定的政治責任。