第一篇：護理后備競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我是來自急診監護室的吳玉，參加工作有11年的時間了，期間曾在耳鼻咽喉科、口腔科、燒傷科、重癥醫學科、急診外科、創傷骨科、急診醫學科工作，從而使我積累了豐富的臨床工作 經驗，特別是急危重病人的護理。

對于未來的職業愿景是希望能成為一名合格的，護士長喜歡、護士喜歡、醫生喜歡，病人更喜歡的責任護士。

對于護理責任組長的崗位職責我有一下幾點認識：

一、、護士長的助手：

1、協助管理科室：善于安排統籌本組日常工作，善于發現組員的長處并且發揮她們的長處，最大限度的調動組員工作的積極性，確保工作按質按量的完成。

2、改進與培訓：落實質量監控，總結分析工作缺陷與不足。協助護士長做好護理質量持續改進，并且修改完善護理工作流程。組織本組護理業務查房、護理教學查房、危重病人護理會診、護理個案討論。

二、護士的良師益友：

1、減輕低年資護士工作壓力：護理組長綜合素質相對較高，參與處理危重、疑難、糾紛患者的護理，可以減輕年輕護士的壓力，心里相對踏實，大大降低護理風險。

2、向低年資傳授經驗和知識：特別是傳授一些前瞻性預見病情變化及轉歸，指導低年資護士采取有效的防范措施，確保護理質量和安全。

3、做好護士和護士長之間的中間人：作為一名護理組長應懂得關心本組每一位護士，做她們的知心人，她們有什么想法，反饋給護士長，有什么困難應該主動去幫助她們，同時對護士長的意見，應及時傳達并落實下去，配合護士長工作做好，只有這樣才能創造和諧的工作氛圍，創造一個強大的護理團隊。

三、患者的安全保護神：責任組長落實患者的評估，如新入院、術前、術后、特殊治療患者的護理問題，護理組長直接參與危重、疑難、糾紛、高要求患者的護理，配合參與危重患者的搶救，確保護理安全和患者安全。下班前養成檢查、總結的習慣，學會主動服務，實施個性化護理，提過患者滿意度。

四、醫生與護士的溝通橋梁：護理組長參與醫生查房、會診和疑難病例討論，及時了解患者病情動態及治療進展，從而采取措施積極配合醫生的治療，促進患者的康復。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺;“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠;“好風憑借力，送我上青云 ”，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。

我的演講完了，謝謝大家!

第二篇：護理后備人才競聘

護理后備人才競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事： 大家好！

首先感謝院領導為我提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會，讓我在有可能的情況下最大化實現自己的人生價值。

護理工作，瑣碎、繁雜、沉重，是體力勞動、也是腦力勞動，同時又是最精細的藝術。

轉眼已是我工作的第八個年頭，經過八年的拼搏和努力，我已從一個剛出校門空有滿腔熱情卻無半點臨床實踐經驗的莘莘學子成長為一名具有較高綜合素質的護理技術骨干。這八年里我沒有什么驚天動地的偉業，只是以自己的實際行動來履行了一名護士的天職。

ICU是醫院集中監護和救治重癥患者的專業科室，要求必須具備很高的綜合素質。兩年前剛踏進ICU大門時我顯得那么狼狽，面對一堆陌生的儀器手足無措，經常被一些儀器的報警聲搞得神經過敏、寢食難安。辛虧這里有一群熱心善良的護理姐妹，在她們的支持和幫助下，我努力學習業務知識，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力，現在的我已經能夠獨當一面，積極參與科室的重大搶救工作，使不少危重患者轉危為安。與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。

書到用時方恨少，工作后才發現扎實的理論基礎是何等重要，而且知識更新日新月異，因循守舊生搬硬套書本根本趕不上現代護理發展的腳步。所幸一切都還來得及，院內院外每年都舉辦很多高品質的繼續教育學習班，我積極參與，努力學習，不斷充實提升自我。也曾多次參與護理部舉辦的青年護士讀書報告會，與護理同仁們切磋交流經驗心得，相互學習相互勉勵，共同進步。

在生活上，我養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處。雖然作為兩個孩子的母親，投入在家庭的時間確實會比較多，但我從不認為事業和家庭是相沖突的，相反我覺得兩者應該是相輔相成、相互促進的。只要統籌規劃，按照事務的輕重緩急合理安排，必定可以達到完美的平衡。因為只有成功的職業發展與溫馨的家庭生活二者兼得，生活才算真正圓滿。

倘若這次我有幸成為醫院后備人才庫的一員，一定會很快進入角色，竭盡全力協助護士長的工作，在護理部主任的領導和科護士長的指導下更加嚴格要求自已。做到以下幾點：

1、履行職責，團結奮斗。在院領導、護理部的指導下，積極配合護士長搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角，使科室的工作有條不紊地進行。團結善待全體護理姐妹，充分尊重大家的人格。

2、注重學習，強化責任。跟全體護士姐妹一起學習新技術，拓寬知識面。認真研究科室新進儀器、新技術，做好實習護士和低年資護士的帶教工作。在現有的條件下為護士長提出合理化建議，協助護士長作好病房的安全管理，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯事故的發生。

3、開展科研，積極創新。醫療上講究循證醫學，我們護士講究循證護理。積極開展科研活動，將科研結論與臨床經驗、病人需求相結合 ,獲取實證 ,可以作為臨床護理人員決策的依據，同時能夠提高護理活動科學性和有效性。

總之，在今后的工作學習中，我一定會更加嚴格要求自己，無愧于南丁格爾的稱呼。

第三篇：后備護理骨干競聘演講稿范文

后備護理骨干競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、護士姐妹們，下午好。

我是來自CCU的xx，今年35歲，護理本科學歷，主管護師。1997年參加工作，1998年定在心血管內科工作，2004年在CCU工作至今。不知道多少個日夜了，我工作在重癥患者的身邊，守護著生命。因為這一份守護，讓我在我的職業生涯中得到了快速的成長。我于2008年獲得了科室的優秀護士，2011年獲得了醫院的十佳護士。現在醫院在騰飛，正是需要用人的時候，我覺得我應該站出來，向更高一層努力，為醫院做出我力所能及的貢獻！

醫院正開展優質護理服務活動，我認為優質護理服務是患者從第一秒入院開始，為其提供全程.全面.優質的護理服。優質護理服務，是以病人為中心，強化基礎護理,整體提升護理服務水平。倡導“五心”服務，即病人入院熱心接，病人住院真心待，病人需求盡心幫，病人護理精心做，病人出院誠心送。做到“五個一”服務，即第一時間將病人接到床邊，說好第一句話，落實第一頓飯，送上第一壺水，做好第一次入院宣教。協助病人翻身、擦背、剪指甲、洗頭等日常生活，與病人心貼心交流，全程滿足病人需求。讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!

病房開展優質服務，搞好病房管理，不斷提高護理質量，我覺得可從以下幾方面開展工作：

1.培育優質服務觀念，.加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。組織護理人員召開優質護理服務的動員會，深化以病人為中心，變被動服務為主動服務。把“要我服務”變為“我要服務”的觀念。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。可以通過業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，不斷提高全病房護理人員的整體素質。

2．加強訓練護理人員的文明禮貌用語，鼓勵淡裝上崗，給病人展示新一代護士形象！關于文明禮貌用語，我自已感促很深，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久，有位叫黃健的阿姨，一個冠心病病人。她住在離護士站最遠的一個病房。有次，我去給她更換液體。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說：“怎么這么久，我打了半天鈴都沒來！”“鈴一響我就來了，護士站離這遠，我不可能一下子飛過來呀！”我說！因為確實鈴一響，我就馬上過去了。這個黃健阿姨一聽，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：“叫你們護長來，叫你們主任來，叫你們院長來！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結果我被扣了一個月的獎金。當時，我覺得委屈死了，我又沒有做錯事，為什么這個阿姨這么兇，而且還害我扣了一個月的獎金。后來回想起來，我錯了，真的錯了。我沒有用敬語，沒有用文明禮貌用語。如果換成：“對不起，讓您久等了，下次我會加快的”這樣的話，就不會惹這個阿姨生氣了。可見，文明禮貌用語非常非常的重要。

3.實施醫院護士績效考核制度及建立科學合理的激勵制度，因為它的運行能創造出一種良性的競爭環境，可以促進護理質量的提高。

護士績效考核可以通過以下幾方面考核：學歷職稱、工作量、工作質量、患者滿意度考核。現在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵。我們分成1.2.3.4和機動組5個組，哪個組的人均工作量多，哪個組就得到一定的獎勵。上個月我們1組的工作量最多，我們每個1組的成員都獎勵50元。上個月最滿意的護士是寧方芹，她也得了100元的獎勵。我覺得這樣很好，充分調動了我們科護理人員工作的積極性。現在，做健康宣教大家都主動積極去做，接液體也都積極主動去接了。我感覺大家都在發生了變化。真正做到了主動為病人服務。4.加強住院患者基礎護理項目的實施,讓患者真正感到身心舒適!

在提供專業技術服務的同時加強基礎護理服務。基礎項目服務包括：晨晚間護理，臥位的護理，排泄的護理，床上擦浴，洗頭等。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時候，我為他做了個床上洗頭的服務。后來，我幾次給他發口服藥，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果。我知道，我取得了這位患者的信任。出院的時候，他給我了個最滿意的評價。

5抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。我覺得不僅是在住院期間要做 患者健教，出院后做健教也是非常必要的。可以利用電話，qq、飛信等現代通信功能 還可以建立患者qq群等，這樣可以增加患者的再診率、滿意率！無形中也為自已科室 了宣傳！

自從開展優質護理服務以來，感覺科里的每位護士更貼心溫暖了，下病房更勤了，更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了。走進病房你會感到點點滴滴的變化：我們的精神飽滿，笑容可掬；患者感覺到護士隨時的關心，“阿公、阿婆”的叫個不停，“今天該洗頭了，泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里，感動在心里，每月護理滿意度都是100％。我們正用一言一行譜寫護理服務的新形象！

最后，感謝醫院領導們為我們設立了這個平臺，讓我有這個鍛煉的機會！感謝CCU全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持！護理骨干是否競聘成功，我都會在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面努力成為護士們的楷模。在出現一些問題時主動承擔工作中的責任。謝謝！

第四篇：競聘信用后備人才演講

尊敬的各位領導、各位評委：

您們好!

我叫xxx，現年xx歲，中共黨員，XX年至XX年在xxxx法學院相繼完成了四年制本科和三年制研究生教育。XX年本科畢業，獲得學士學位，并以優異的成績被保送到訴訟法專業讀碩士研究生，XX年研究生畢業，獲得碩士學位。XX年通過司法資格考試，取得了司法職業資格證書。XX年3月有幸進入xxx農村信用合作聯社。XX年3月至7月，在xx信用社先后從事記賬員、信貸會計等工作。XX年8月份調入聯社信貸管理部。

時光荏苒，光陰如梭，轉眼間我已經在信用社度過了一年多的時光。還記得剛進入農信社時的懵懂，是各級領導的關心、支持與鼓勵堅定了我做一名農信人的決心;是各位前輩的悉心指導和無私幫助，讓我慢慢熟悉了工作環境，掌握了工作技能;是領導的關心和同事的幫助，讓我從出納員、綜合柜員、記賬員、信貸會計一步步走來，到進入聯社信貸管理部，到今天站在這里參加后備人才競聘的演講。因此，今天站在這里，我想由衷地說一聲：謝謝!

在xx信用社學習、工作了4個月之后，我于XX年8月份調入聯社業務管理部，主要從事xx工作。在信貸管理部，通過前輩的指導和自己的努力，我用一個月的時間學會了xxxx的應用，能夠獨立完成相關的xx工作。通過xx工作，我學會了分析、運用會計報表，并在一定程度上了解了農村信用社的經營現狀。由于我學的是法律專業，金融方面的知識儲備非常不足，為了提高自己的專業技能與綜合素質，在完成xx工作之余，我認真學習聯社的信貸管理制度，積極向前輩學習、了解聯社的信貸業務狀況與其他業務知識。并在業余時間自學與零售銀行業務密切相關的理財知識，以提高自己的專業能力與綜合素質。熟悉了信貸管理制度之后，我多次和同事一起到基層信用社檢查工作，通過這些檢查，我進一步了解了基層信用社目前的業務發展狀況、制度落實情況及業務發展中存在的問題。經過一年多的努力，我的業務素質與技能都得到了相應地提高。在今年4月份的崗位調整中，我接手了xxxxxx和xxxxxx的管理工作。這是一個管理與服務并重的崗位，需要更多的耐心與責任心，每天的工作都非常瑣碎，要接聽很多的電話，解決很多的問題。一方面要解決各個信用社在xxxx中遇到的問題，另一方面要與市辦、其他聯社協調解決xx中存在的錯誤。但是，每當通過嚴格把關杜絕了一筆多頭貸款，或者收回了一筆不良貸款，或者通過努力解決了信用社在放款過程中遇到的問題，提高了發放貸款的效率，我都會由衷地感到喜悅，因為這時我體會到了我的工作對于我們信用社的價值。

如果以后被聘為信貸副主任，對于信用社的信貸工作，我有以下幾點不成熟的想法：

第一、正確理解信貸副主任的崗位職責，找準信貸副主任在整個工作中所處的位置。作為主抓信貸的副主任，其工作職責在于協助主任做好信貸管理與投放工作，因此，在工作中一方面要加強與主任的溝通，另一方面要加強與信貸員和信貸會計的溝通協調，及時發現和解決信貸工作中出現的問題，嚴把貸款質量關。

第二、對于信用社的的信貸存量進行梳理，對信貸的期限結構、行業結構、企業的生命周期，貸款的擔保方式有一個較為準確的量化和把握，并針對市場的走向制定出信用社未來幾年的信貸計劃。另外，面對農行、郵政儲蓄銀行、以及即將入駐滎陽的商行進軍農村市場，農村金融市場競爭日益加劇的局面，我們要改善服務質量，提高服務效率，對于信用社已支持多年的和準備支持的達到一定規模的優質客戶，給予優質高效的服務，培養屬于我們自己的客戶群體。為了達到這一目的，還需要聯社制定出較為靈活的定價機制，能夠對一些我們重點扶持的客戶提供一定的利率優惠，以提高我們的信貸產品的競爭力，防止客戶流失，提高市場份額。

第三、創新抵質押方式，在現有的市場條件下增加可接受的抵質押物品，提高抵質押貸款的比例。對于動產質押中，質押物不易保管的問題，我們可以考慮與倉儲公司合作，由信用社、倉儲公司和質押人簽訂三方協議，對質押物采用倉儲公司集中庫存監管，以開展動產質押業務。

第四、進一步加強對信貸從業人員的合規、合法意識教育，避免操作風險，在積極拓展市場，加快業務發展的同時，高度重視風險防控工作，在辦理業務過程中充分樹立“以風險防范為核心”的思想，把好貸款審查關，維護信貸資金的安全。接下來的一段時間，我打算運用自己所學的法律專業知識對于《擔保法》、《合同法》、《物權法》、《民法通則》中涉及無效擔保的情形加以總結，以供信貸人員在具體工作中作為參考。

第五、對于清收盤活和貸款投放做到兩手抓，增加信用社的收入來源。目前，信用社的主要收入來源是貸款利息，增加利息收入的主要途徑一是增加有效的貸款投放，二是優化、盤活存量貸款，二者不可偏廢。為了增加有效的貸款投放，要做到用心營銷。因為每一個企業、每一個個人都不是孤立的、隔絕的，所以對于我們來說，一個客戶的周圍，往往鏈接著許多的潛在優質客戶，抓住了他們的商業鏈，就可能找到他們的需求點，就有了服務的切入點。因此，在日常的工作中要做到處處留心。

第六、積極與聯社溝通，向聯社反映基層信用社在信貸工作中遇到的問題，以及農村金融市場中出現的新情況，為聯社的研究決策提供素材。

第七、要有大局意識，利用手中的客戶資源，積極攬儲，用資產業務拉動負債業務，向市場要客戶、要存款、要利潤。

第八、加強學習，彌補不足，做一個合格的信貸經營和管理者。

一直以來，我工作的態度就是盡量挖掘出最優秀的自己，因為我認為雖然不會有十全十美的個人，但是卻不能沒有十全十美的上進心。今天，我參加這次演講，是希望能在以后的工作中百尺竿頭，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會。

因為知道自己的身上還有許多不足之處，特別是通過xxx日的考試，我發現自己在金融基礎知識，特別是會計基礎知識方面還有很大的欠缺，需要在以后的工作中加強學習，另外還要加強對國家宏觀調控政策、對貨幣信貸政策的學習與研究，以適應信貸管理部的工作需要。無論這次競聘成功與否，在以后的工作中，我一定會繼續秉持嚴于律己、誠信為本的品質和虛心好學、開拓進取的精神，并進一步增強自己的團隊協作意識與能力，進一步提高工作效率，以飽滿的熱情、主人翁的心態投入到工作中去。

最后，非常感謝領導為我提供的這次鍛煉自我、超越自我的機會。

謝謝大家!

第五篇：車間后備主任競聘演講報告

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好！

首先非常感謝各位領導在百忙中抽空來參加此次競聘演講，并給了我這次在領導們面前匯報工作，展示自我的寶貴機會，今天我要競聘的職位是肉制品車間后備主任。

我的競聘材料主要分以下三個方面：

一、個人簡歷：

我叫xx，今年27歲，本科學歷，07年畢業于湖北汽車工業學院，現任肉制品車間調度員。自05年踏入社會以來，我先后從事過業務員，電話營銷員，投資理財顧問，會計培訓及招生工作，并從中積累了豐富的社會經驗。

我于去年3月份進入肉制品車間的腌制工序，剛來不久，正逢公司推行5S管理，因為我之前考過國家內審員資格證，所以很榮幸的擔當起了車間的首位5S管理員，通過那段工作經歷使自己對車間整體情況有了初步的認識，也下定決心和恒心要在雙匯這個大家庭里闖出一番事業來！

當了5S管理員兩個月后，又很幸運的競聘成為了調度員！調度員作為公司的職能部門，主要是監督生產，為車間服務的，所以必須熟悉車間的整個生產流程，起初我從挑產品中的雜質，車間報表填寫情況，進而逐一的學習各工序的工藝執行，關鍵控制點的把握，以及相關文件的學習和運用，對于疑惑的地方，我會很虛心的向領導或者同事們請教，并在實踐中慢慢理解，逐漸的也就掌握了！

去年10月，因肉制品二期投產在即，我很榮幸的被公司外派招工，在兩個月的時間里，我前后為公司招工數百人，基本完成了公司領導交辦的任務！

正所謂人貴有自知之名，我清楚地知道，要成為一名合格的車間后備主任并不容易，不僅要有很強的組織管理水平，還要具備較高的綜合素質和工作經驗。我之所以要競聘這個崗位，是因為我堅信一個道理：不想當將軍的士兵不是好士兵，我想通過此次競聘來展示自我，充分的發揮個人價值！我知道資歷是一種工作經驗的體現，但是我更堅信雙匯這樣一家大型企業，更看重的是個人能力、潛力和綜合素質，所以我才滿懷信心和斗志的來參加了這次競聘！

二、競聘優勢：

1、我是本地人，如果領導們愿意給我發展的機會，我將會把自己所有的青春和精力獻給公司。

2、我會將以前積累的豐富的社會經驗合理的運用到以后的工作中，一定會達到一個質的飛躍。

3、一年多的調度員的工作經驗，使我已經基本熟悉了車間的整個生產管理流程，對車間的管理有自己獨到的見解。

4、我思想活躍,創新能力強，接受新事物快，工作中積極發揮主觀能動性,有利于開拓工作新局面。

5、如果車間人員需要補充，我將會在不影響本職工作的同時，盡自己最大的全力幫車間及時補充各類人才。

三、工作思路：

我深知此次競聘是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要，經過一番深思熟慮,我認為自己符合這次后備干部競選的條件,并在大家的關心和幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質，假如我能夠競聘成功，我將積極發揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心和支持。并努力做到以下四個方面：

一、是要勤于學習。首先要學好技術、工藝、指標、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題及時向領導請教、向同事學習，使自己綜合能力得到盡快成長和提高；其次是要學會管理，我認為第一步是要勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標；然后還要多站在對方的角度考慮和分析問題，盡量避免“命令式”的口吻，換位思考，心平氣和地做好工作。最后是要在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。

二、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，首先是對公司負責，積極主動地完成公司領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保公司各項目標順利完成。其次是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，齊心協力地抓好車間管理及各項工作任務。最后是對同事們負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向公司領導反饋，做同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在同事和公司之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。

三、是要注重細節。俗話說，細節決定成敗。必須要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍。這方面，我覺得首先是要加強人員管理，從各方面了解員工的意愿和想法，根據實際情況，努力幫助員工解決實際困難，讓他們能安心和愉快的投入到生產當中來；其次是要注意人身安全。教育和幫助職工時刻注意安全，增強自我保護意識，減少和避免流血事故發生。還要注意產品質量。產品的質量是企業的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環節上管理和控制，特別是各項生產技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業，按操作規程作業，不允許發生任何偏差，避免質量事故，保證產品質量合格。

四、是要注意生產現場的環境整潔，將5S管理深入落實到車間內部，營造舒心的工作環境，從而提高工作效率。總之，我要抓住生產和現場管理上的每一個細節做文章，消除各種不可靠因素，保證生產的連續穩定運行。

尊敬的各位領導：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講，用言語表達自己的思想，用思想去支配行動，請相信我，我說到就能做到。當然，雙匯的企業文化博大精深，不僅僅是我上述表達的幾點，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和發現，許多工作方法要在日常的管理中創立和完善。

此次競聘，無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，爭取在以后工作中有更大的進步和發展，不辜負領導們對我的關心和厚愛！

我的演講完畢，謝謝大家