第一篇：護士節活動方案

2012年“5.12”國際護士節活動方案

為了隆重紀念2012年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。在全院范圍內開展第一屆紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展，充分展示我院醫務工作者的精神風貌和風彩，豐富護士們的文化生活，營造一個和諧、快樂的節日氛圍。

二、活動主題

“以人為本，細節服務”

“團結、拼搏、和諧、快樂”

“一路成長，我愛**醫院”

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：

四、活動內容

（一）評選“優秀護士”及“優秀護長”活動；

（二）開展留置針護理技能操作比賽；

（三）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會；

（四）**醫院一路走來詩歌朗誦；

（五）游戲活動。

五、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀護士”和“優秀護長”的評選工作；

（二）5月5日前完成護理技能操作比賽；

（三）5月10日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會及游戲活動。

六、評選辦法和要求

（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上

每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；全院評選“優秀護長”2名；院級優

秀護士18名；校級優秀護士2名。

（二）申報“優秀集體”，自薦形式，評選出優秀護理集體1名。

（三）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等

獎1名，二等獎1名、三等獎1名。另外每個病區電腦隨機抽考1名護士，按集體成績產生集體團隊一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

（四）“游戲活動”：5月10或11日下午組織全院護士參加在禮堂舉行的各項活動。

① 踩地雷（游戲規則：每科室出2位選手（共10組），二人合作，在規定的時間內（三分鐘），互踩綁在腳上的氣球，最終以氣球數最多獲勝（每次上場5組，共2次）。游戲用具：汽球60個，繩子，秒表1個工作人員）。

②搶凳子道具：凳子（若干）參加人員安排：8人或多人參加（其中一人為喊話員不參加比賽）游戲規則：游戲開始先把凳子成圓形（按參加人數減一計算，即8人擺7張），然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊），當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

③ 心有靈犀游戲規則：每個隊依次上場，每隊兩人。一個人比劃一個人猜；猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據詞條難度，有三次選擇放棄的機會；以猜中詞條的多少，取前三個隊獲獎。

備注：

1.入場禮品

2.禮儀：共3名

3.游戲道具：氣球

4.主持人：***。詩歌朗誦人員2名。

5.頒獎嘉賓：***

6.每個科室安排2-3名護士參加活動，科室還可邀請1-2名醫生或主任參加。

7.會場布置：橫幅、主題背景墻鮮花、果盤、背景音樂（護士生活照片回放）

2012-4-11

第二篇：護士節活動方案

2014年護士節活動方案

一、活動時間：5月12日

活動地點：住院部樓前

二、準備工作：

1、準備橫幅、鮮花、禮品

2、安排禮儀人員遞花和禮品。

3、專人負責拍照

4、寫發言稿

5、專人負責組織護士方塊隊，排隊形，統一服裝。

6、提前邀請院領導、確認主持人

三、活動流程

1、主持人宣布儀式開始，介紹到會領導、來賓

2、護士代表發言

3、院領導講話

4、領導為護士代表送禮品

5、合影。

6、游藝活動

2014.04．17

第三篇：護士節活動方案

護士節很快就要到了，為了紀念護士節，讓更多的人知道這個節日，很多醫院都會為護士舉辦這個護士節的活動，不僅會做到宣傳的效果，也會犒勞下辛苦的護士。

(一)、活動總述：

一、活動主題

二、活動意義

三、活動對象

(二)、活動組成：

一、護士節系列活動啟動儀式暨護理專業技能實驗室揭牌儀式

二、“平凡崗位，傳遞無私關愛”護理講座，在護士節活動策劃當中，應該少不了講座吧。所以，這方面也是要精心準備哦。

三、“詮釋理論引導實踐工作，儲備知識造福人類社會”護理基礎知識、操作技能競賽

四、“攜手義診，共創健康社會”社區義診活動。這也是護士節活動策劃當中的重要組成部分。

五、“天使展翅 愛滿家園”朗誦比賽

六、“天使在人間”授帽儀式

(三)活動總預算

活動總述

一、活動主題：

天使展翅 愛滿人間

二、活動意義：

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護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。護士節，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神圣的節日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日。

第四篇：最新護士節活動方案

護士節很快就要到了，為了紀念護士節，讓更多的人知道這個節日，很多醫院都會為護士舉辦這個護士節的活動，不僅會做到宣傳的效果，也會犒勞下辛苦的護士。

茲定于5.10日下午4:00在柳州公園舉行護士節活動，方案如下：

節目一：端水翹翹板

游戲規則：每科室出兩位選手，兩科室分別座在翹翹板兩邊，座在前面的兩位選手分別手持一托盤，托盤上將放置一裝滿水的杯子，座在后面的兩位選手負責翹動翹翹板，用各自力量使得對方的水杯中的水溢出，在規定的二分鐘時間內看哪個組杯中的水最多為勝者，如任意一方水杯倒落即判負，最終以時間長短及水杯中水的多少為標準評出一、二、三名。

節目二：踩地雷

游戲規則：每科室出2位選手(共10組)，二人合作，在規定的時間內(三分鐘)，互踩綁在腳上的氣球，最終以氣球數最多獲勝(每次上場5組，共2次)。

游戲用具：汽球60個，繩子，秒表1個 工作人員：

節目三：雙人車賽

游戲規則：每科室出兩位選手，一位控制車的轉向盤及騎車另一位負責騎車，通過雙方的配合，在規定的車道中行使最快的科室為勝者，(行駛中要繞過規定的汽球，如果每未繞過或弄破一個汽球加時5秒)，最后按時間順序評出一、二、三名。

節目四：五人綁腳競走

游戲規則：每科室出五位選手，中間的選手分別綁住左右兩位選手的左腳及右腳，在規定的路線下哪組能在最短的時間內走完的為勝者，最后按時間順序評出一、二、三名。最新護士節活動策劃方案由精品學習網提供!

節目五：集體跳繩

節目規則：每科室出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。

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總游戲規則：本次活動每位參賽者均可獲得小獎品，每個游戲均分一、二、三名，第一名獲三分，第二名二分，第三名一分，以積分的形式最終積分數最多的科室為一等獎的現金大獎。

活動主場地

雙人車賽

端水翹翹板

五人綁腳競走主場地

第五篇：護士節活動方案.2011

優質護理服務，天使在行動

——“5.12”護士節活動方案

[活動目的]

通過“5.12”護士節紀念活動，評選出“服務天使”、“技能天使”、“管理天使”、“奉獻天使”，從而推進我院優質護理服務活動進程，改善護理服務，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻的工作熱情，使護士在工作中更加貼近患者，為患者提供優質、高效、滿意的護理服務。

[活動主題]

創優質護理服務，天使在行動

[領導小組]

組長：王紅

副組長：朱新玉

成員：穆金燕、加依娜、孫彥萍、柯云華

[活動內容]

一、評選6名“服務天使”、5名“技能天使”、2名“管理天使”、5名“奉獻天

使”活動；

二、慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會。

[時間安排]

一、2011年3月21日完成“技能天使”競賽活動；

二、2011年5月6日前完成“服務天使”、“管理天使”、“奉獻天使”的評選；

三、5月12日下午召開慶?！?.12”國際護士節暨表彰大會。

[評選條件]

一、“服務天使”評選條件：

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發生重大護理差錯事故。

二、“技能天使”評選條件：

各科室推薦候選人1名，通過心肺復蘇、除顫技術、心電監測、靜脈輸血 1

（留置針）、吸痰（口鼻及氣管切開吸痰）5項操作技能抽簽比賽，取前5名為“技能天使”。（詳見比賽活動安排）

三、“管理天使”評選條件：

1、科室環境優美，布局合理，物品擺放規范；

2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；

3、團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

4、護士長管理能力及敬業精神強，醫護患滿意度高。

四、“奉獻天使”評選條件：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

2、工齡在25年以上，默默無聞持續在臨床一線從事護理工作。

[評選辦法和要求]

一、各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確

保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“服務天使”候選人1名、“技能天使”候選人1名及“奉獻天使”候選人，于4月15日前上報護理部，逾期視為自動放棄。

二、護理部于4月21日全天組織護理操作技能比賽，各科室推薦的“技能天使”

候選人參加比賽，按成績評選出5名“技能天使”。

三、護理部按照推薦名單，分別下科室對醫生、護士及患者進行走訪調查，評

選出“服務天使”6名、“管理天使”2名、“奉獻天使”5名。

[活動議程]

第一節：院領導及護理部主任節日致辭

第二節：“服務天使”表彰頒獎

第三節：“服務天使”代表發言

第四節： 穿插1—2個文藝表演

第五節：“技能天使”表彰頒獎

第六節：“技能天使”代表發言

第七節： 穿插1個文藝表演

第八節：“管理天使”表彰頒獎

第九節：“管理天使”代表發言

第十節： 穿插1個文藝表演

第十一節：“奉獻天使”表彰頒獎（年輕護士獻花）

第十二節：“奉獻天使”代表發言

第十三節：文藝表演

“技能天使”比賽活動安排

一、活動場地：護理示教室

二、活動時間：2011年3月21日全天

三、評委：

四、比賽項目：

心肺復蘇、除顫技術、心電監測、靜脈輸血（留置針）、吸痰（口鼻及氣管切開吸痰）

五、參加人員：

各科室推選1名候選人，部分大科室可推選2名

五、設獎情況：

按照成績取前三名為“技能天使”

“服務天使”評選活動安排

一、活動范圍：各護理單元，重點為臨床科室

二、活動辦法：

1、各科室推薦候選人，大科室2人，小科室1人，以臨床科室為主。

2、護理部將對推薦候選人進行醫生、護士及患者三方面走訪、測評，根據工作量、工作質量及三方滿意度進行排名。

3、按照成績取前六名為“服務天使”。

“管理天使”評選活動安排

一、活動范圍：各護理單元

二、活動辦法：

1、各科室由醫療組推薦候選人，以臨床科室為主。

2、護理部將對推薦候選人進行醫生、護士及患者三方面走訪、測評，根據工作量、工作質量及三方滿意度進行排名。

3、按照成績取前二名為“管理天使”

“奉獻天使”評選活動安排

一、活動范圍：臨床護理單元

二、活動辦法：

1、相關科室推薦候選人，候選人工齡應在25年以上，從事臨床護理工作的普通護士。

2、護理部將對推薦候選人進行醫生、護士及患者三方面走訪、測評。