第一篇：畢業生就業的一般程序和主要日程安排 （范文模版）

畢業生就業的一般程序和主要日程安排

(一）一般程序

1、畢業生推薦：從10月開始直到次年12月結束，畢業生就業的一般程序和主要日程安排。畢業生在每年的10月到學院就業指導中心領取畢業生推薦表、《就業協議書》。然后認真填寫推薦表，由畢業生所在專業系、學院教務處簽章后，由學院就業辦統一辦理推薦手續。

2、求職過程：畢業生通過寄推薦表、利用網絡招聘、參加各種招聘會、學院推薦、學院招聘會等各種途徑與用人單位溝通。經雙向選擇，最終落實就業單位后，和用人單位簽訂《就業協議書》。

3、編制就業方案：學院就業指導中心將根據畢業生簽訂的就業協議情況編制年度就業方案。5月以前，（1）簽訂正式《就業協議書》的畢業生，按《就業協議書》編制就業方案，直接派遣到用人單位；（2）與省市人才中心簽訂人事代理的畢業生，就業方案派遣到省市人才中心；（3）簽訂了非正式就業協議書、就業證明或者沒有落實就業單位的畢業生，將按生源地編制就業方案，回生源地就業。5月以后，簽訂正式《就業協議書》的畢業生，應及時將《就業協議書》交學院就業指導中心，學院將根據《就業協議書》的內容調整就業方案，并辦理改派手續。

4、辦理就業報到手續：學院編制的畢業生就業方案上報省大中專畢業生信息咨詢與就業指導中心，省大中專畢業生信息咨詢與就業指導中心審批后按方案打印就業報到證。學生離校時到學院就業指導中心領取報到證。因特殊原因不能到校領取報到證的畢業生，可委托家人或同學代領，但代領人必須持有被代理人有效證件的原件或復印件，協議書《畢業生就業的一般程序和主要日程安排》。報到證不慎遺失，畢業后一年內由畢業生本人寫出申請，由學院就業指導中心審批后報省大中專畢業生信息咨詢與就業指導中心補辦。畢業生按報到證上規定的時間到單位報到，報到時間一般為一個月，不能按時報到者應向用人單位請假。逾期不報到的畢業生，若用人單位拒收，由畢業生自己負責。

5、辦理就業改派手續：領取就業報到證后，因特殊情況確需改變就業去向的畢業生，應到學院就業指導中心辦理改派手續。改派時準備三份材料：（1）、與用人單位簽訂好的正式《就業協議書》；（2）、原始報到證；（3）、第一次報到單位同意改派的書面意見。改派期限一般為一年。

6、檔案關系轉移：（1）簽訂正式《就業協議書》的畢業生，檔案將按報到證進行轉移。（2）與省市人才中心辦理人事代理的畢業生，檔案轉移到省市人才中心。（3）簽訂了非正式就業協議書、就業證明或者沒有落實就業單位的畢業生，檔案轉移有2種方式：一是直接將檔案轉移到生源地所在就業部門；二是經學生申請，檔案保留在學院就業指導中心，學院義務保留2年。2年內學生可以根據用人單位的要求轉移檔案，保管期滿2年而不能轉移的檔案將轉移到生源地所在就業部門。

7、戶口關系轉移：學生憑報到證復印件到保衛處自愿辦理。可以在離校時辦理，也可以在離校后需要時再辦理。

8、黨組織關系轉移：畢業生中的黨員到學院黨支部辦理黨組織關系的轉移手續。

9、團組織關系轉移：畢業生中的團員到學院團委辦理團組織關系的轉移手續。

10、人事代理：主要解決到非國有企業單位就業的大中專畢業生的人事、戶口托管問題，一般在人事局人才交流中心或省大中專畢業生信息咨詢與就業指導中心辦理。需要辦理人事代理的畢業生，首先由本人提出代理申請，辦理有關繳費手續，即可將本人的人事、檔案、戶口關系放在托管單位。托管單位可以替畢業生辦理初級職稱評定、工資晉級等相關的人事問題。

（二）主要日程安排1、7月，畢業生生源統計，制定《畢業生就業工作實施方案》。

2、8月，編制《畢業生就業指導手冊》、《用人單位招聘指南》。

3、9月—10月，開始面向社會收集畢業生就業信息；利用各種煤體和渠道向社會推薦畢業生。畢業生開始準備自薦材料。

第二篇：畢業生就業的一般程序

畢業生就業的一般程序

1、畢業生持系審核蓋章后的就業協議書到學院就業指導中心加蓋學院公章。

2、畢業生與用人單位雙向選擇。

3、畢業生與用人單位簽定就業協議書。

4、畢業生與用人單位確認《就業報到證》應填單位名稱及檔案機要途徑派送地址。

5、畢業生使用學院就業信息網上的“畢業生就業去向錄入系統”錄入就業信息。

6、畢業生將與用人單位簽定的就業協議書上交學院就業指導中心審核。

7、學院依據審批后錄入信息制定就業方案。

8、就業方案上報天津市教委主管部門審核備案。

9、天津市教委主管部門核發《就業報到證》。

10、畢業生從各系領取《就業報到證》和戶籍科開具的《戶口遷移證》并辦理檔案自提或寄送手續后，到用人單位報到。

11、用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理就業手續。

3、事前請假。畢業生準備參加招聘會時，應向輔導員請假，并將個人外出期間的聯系電話、外出地點告訴同學和輔導員，有事情方便聯系。

4、自薦材料準備。自薦材料可帶原件一份，復印件多份，千萬不要將證件原件帶上,以免丟失。

5、注意安全。外出參加招聘會，應提高警惕，避免上當受騙，不要參與傳銷之類的違法活動。

業生只能使用屬于自己唯一編號的協議書。

8、《就業協議書》一式四份，用人單位、學院各執一份，畢業生兩份，復印無效。

關于報到證問題

一、報到證的派遣原則

學院根據畢業生簽訂的協議書情況編制就業方案，天津市教委就業主管部門根據就業方案開具報到證。具體原則為：

1、升學（考研、出國留學等）的畢業生，有入學錄取通知書，不再開具報到證。

2、簽訂了正式《就業協議書》（指有人事權部門蓋章的協議書）的畢業生，報到證派遣到工作單位(或主管部門)。

3、簽訂了《就業證明》、《靈活就業登記表》及非正式《就業協議書》的畢業生，報到證派遣到生源地就業部門。

4、沒有簽約的畢業生，報到證派遣到生源地就業部門。

二、報到證的作用

（1）檔案轉移的依據。（2）戶口轉移的憑證。（3）改派的必要條件之一。（4）畢業生進編的憑證之一。

（5）到用人單位報到的憑證。若是機關事業單位，按國家有關規定，畢業生從報到之日起發放檔案工資，其中上旬報到發全月工資；下旬報到發半月工資。

三、報到證的領取

畢業生離校前，憑《離校通知單》到就業指導中心領取報到證。

《就業協議書》使用須知

1、《畢業生就業協議書》是按照國家畢業生就

業政策，為明確畢業生、用人單位、學院和畢業生就業主管部門在畢業生就業中的權利和義務而達成的有關協議。

2、畢業生應如實向用人單位介紹自己的情況，通過對用人單位的了解確定到用人單位就業，推薦材料不得弄虛作假。

3、用人單位應如實向畢業生介紹本單位情況及用人單位的崗位和待遇，通過對畢業生的了解、考核，確定同意接收后，由用人單位負責按照規定到學院就業指導中心辦理簽字蓋章、調整改派和落戶等接收手續。

4、學院應如實向用人單位介紹畢業生情況，保證《畢業生就業推薦表》內容真實，并負責按規定辦理有關手續。

5、《就業協議書》以各方簽字、蓋章后生效。畢業生、用人單位、學院三方應嚴格履行本協議，若一方提出變更或終止協議，須征得另兩方同意。未經協商，單方面不得變更或終止協議。

6、《就業協議書》須經學院就業指導中心簽字蓋章。

7、《就業協議書》實行編號管理辦法，每個畢

參加招聘會應聘須知

1、參加招聘會時間。按國家教育部規定，每年的11月之后，用人單位可以到校招聘，畢業生可以參加全國各類招聘會。

2、畢業生應選擇性的參加各種類型招聘會。畢業生應對自己的就業地域、就業單位、就業崗位有一個初步的規劃，不要參加不必要的招聘會，以免造成時間、精力、經費浪費，影響學習。

制作網絡簡歷須知

一、工作經驗是核心。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。

二、“自我評價”要搶眼。

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“擔任學生會學習部部長，3次被評為優秀學生干部”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業技能要具體。

詳細描述項目經驗、取得的業績的具體內容。

四、留下聯系方式。

五、簡歷填寫要規范。

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

七、常上網更新簡歷。

常用人才招聘網站

1、天津人才網: http:///

3、中國高校畢業生就業服務信息網：

http://.cn

5、中國南方人才網：http://

6、中國北方人才網：http://.cn

7、高校就業聯盟網：http://

8、前程無憂網：http://

9、中國勞動力市場：http://

天津師范大學津沽學院

畢業生就業指南

學生就業指導中心及各系負責人聯系方式

院就業指導中心：

陳小萍23766475***C區402 新聞與傳播系：

付菁23766033***C區201 文學系：

李云23766034