第一篇：傳化集團第五屆運動會男子籃球比賽基本規(guī)則

傳化集團第五屆運動會男子籃球比賽基本規(guī)則

一、賽制

1、初賽采取循環(huán)賽制，四隊為一組，分A、B組采取抽簽行式，組內(nèi)循環(huán)賽，每組6場比賽，兩組共12場比賽，每場比賽勝出者計1分，未勝出則不計分，累計積分，組內(nèi)前2名進入決賽，積分相同者按勝者勝出。半決賽采取淘汰制，對決雙方采用A1-B2、A2-B1進行淘汰賽。各勝出者進入最后決賽決出1、2名，后兩隊決出第三名。

2、參賽運動員為集團正式在冊及勞務派遣員工。

二、除以下特殊規(guī)則外，比賽均按照最新國際籃球競賽規(guī)則執(zhí)行。

（1）時間：本次比賽采用男子2 ×25分鐘的比賽模式，上、下半場的休息時間為5分鐘。

（2）計時：罰球、換人場外暫停停表，暫停時間為20秒，其他均不停表。（裁判要求停表的情況除外）

（3）球權(quán)：本次比賽僅第一節(jié)跳球，在比賽過程中是采取球權(quán)輪替制。

（4）加時賽：4節(jié)比賽結(jié)束后若仍未分勝負，進入一次或多次的五分鐘延長賽。

（5）暫停：每隊上、下半場總共可以請求3次暫停；每一延長賽可以請求一次暫停。暫停時間為20秒，暫停申請人為領隊或者隊長。

（6）違例：組內(nèi)循環(huán)賽使用3秒?yún)^(qū)規(guī)則，半決賽及決賽使用24秒進攻和3秒?yún)^(qū)規(guī)則。

（7）換人：欲換上場的選手必須先通知紀錄臺，依從裁判的手勢上場進行換人。換人申請人為隊長，換人時間不得超過15秒鐘。

（8）犯規(guī)：球員犯規(guī)滿6次必須離場，該隊換上一名替補球員上場。全隊半場滿7次犯規(guī)判對方罰球兩次。

（9）所有參賽隊一經(jīng)組隊，不得交換、外借球員，如有違反則判對方獲勝。參賽隊必須在比賽開始前10分鐘到達比賽場地。每場比賽若一方遲到10分鐘或該隊人數(shù)不滿5人者，則判該隊棄權(quán)，對方獲勝。

（10）比賽中所有隊員不得辱罵毆打裁判、對方參賽隊員及工作人員。凡有在球場爭吵者或不服從裁判者，判對方兩次罰球權(quán)，情節(jié)嚴重者將移交運動會仲裁組處理。

（11）其他規(guī)則均以當值裁判判定為準。

第二篇：2015年中學生運動會男子籃球比賽總結(jié)

2015年中學生運動會男子籃球比賽總結(jié)

2015年中學生運動會男子籃球比賽總結(jié)

“嘟——”隨著比賽倒計時歸零的蜂鳴聲響起，2015年xx市中學生運動會男子籃球比賽塵埃落定。最終xx高中代表隊和嘉定初中代表隊分別獲得了本次比賽的男子高中組及男子初中組的冠軍。

縱觀本次比賽，在xx區(qū)教育局領導的支持和關(guān)心下，各部門緊密配合，使比賽能在緊張激烈的對抗中順利圓滿的落下帷幕。首先，在接到比賽組織任務后，xx區(qū)青少年活動中心立即投入到承辦賽事的工作中：走訪承辦學校、確定承辦地點、確認裁判組、確認仲裁組、制定規(guī)程、收取報名表、安排抽簽會議、領隊會議、制作秩序冊等等，有條不紊的進行賽前各項組織工作。為了配合11月23日的中運會開幕式，籃球比賽的時間逼迫更改。小小的改變給競委會的工作帶來了不少困難，但是，大家克服困難，齊心協(xié)力，保證了中運會開幕式順利完成，保證了籃球比賽改期后如期舉行。

比賽的過程緊張而激烈，又不乏令人回味無窮的經(jīng)典畫面。比如在12月8日決賽那天，初中組比賽的5、6名決賽中，靜安和浦東兩支代表隊就打出了一場令人蕩氣回腸的比賽。比賽的常規(guī)時間兩隊打成平分。而意想不到的是，加時賽一連打了3個才最終分出了勝負。當前兩個加時賽都打成平分時，場上的氣氛沸騰了，當1小時50分鐘鏖戰(zhàn)的最終比分定格在57：59時，連輸?shù)舯荣惖年爢T臉上也露出驕傲的表情，他們都在為能給大家奉獻了如此精彩的一場對決而興奮。這場比賽一定會在多年以后還是會讓人記憶猶新，也為本次中運會添加了濃重的一筆。而由于這場比賽的超時，原本的比賽時間被延遲了將近1小時。這時，我們的裁判員和全體工作人員表現(xiàn)出了很高的素養(yǎng)，他們并沒有因為工作時間的延長而有一絲怨言，還是一如既往地認真工作，保證了我們決賽日的比賽能圓滿完成。

本次比賽的裁判長由來自xx理工大學的王xx老師擔任，副裁判長由來自xx師范大學的龔xx老師和來自xx模范高級中學的崔xx老師擔任。在整個比賽過程中，他們?yōu)榱四苡幸粋€公正、公平的比賽壞境可謂動足了腦筋。裁判員的安排要避開同區(qū)執(zhí)裁，又要保證裁判員執(zhí)裁質(zhì)量，人員的搭配成了重中之重。碰到水平比較接近或關(guān)系重大的比賽時，他們還親自上陣執(zhí)裁，使這些比賽能順利進行并完成。而我們制裁本次比賽的裁判員們個個都是我們xx市裁判屆的精英，其中包括了來自xx交大的國際級裁判徐揚；國家級裁判員趙軍、陳俠、袁寧、袁俊、朱金強等，以及一批優(yōu)秀的國家一級裁判員。正是由于他們的努力工作，才能使比賽能夠在公平公正的環(huán)境下，良性競爭，圓滿完成。值得一提的是xx高級中學的一些老師充當了我們本次比賽的工作人員。他們負責為比賽提供后勤保障的服務。提供裁判員的飲用水、休息場所；提供場地上的比賽器材以及設備維護等等。他們的工作看起來不起眼，但你發(fā)現(xiàn)一旦缺少了他們，比賽將會受到多大的影響，他們真正稱得上是比賽的幕后英雄啊。

正是因為我們各部門的團結(jié)協(xié)作，在上級領導的指導下，勁往一處使，才使我們的比賽根據(jù)事先的計劃按部就班地順利完成。當然，在整個過程中還有一些細節(jié)的東西做得不是太完美，我們將在賽后進行總結(jié)，并在以后的工作中加以改進。

第三篇：傳化集團的的文化

傳化集團的的文化

傳化集團是中國知名的多元化民營企業(yè)集團，主要業(yè)務領域覆蓋化工、物流、農(nóng)業(yè)和投資。在這些需要轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領域，傳化均在進行前瞻性的實踐并長期堅持。

傳化集團長期立足于有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)領域，通過輸送資本、管理和人才，培育具有強大競爭實力的常青企業(yè)，這些企業(yè)在各自的領域為客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品和服務。傳化集團創(chuàng)造的諸多生機勃勃的企業(yè)，將對多個產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和區(qū)域經(jīng)濟的全面發(fā)展產(chǎn)生明顯的推動作用。傳化秉承利他與利己兼顧、道義與利益平衡的精神，將繼續(xù)努力成為優(yōu)秀企業(yè)公民，以優(yōu)秀的企業(yè)文化促進社會的和諧發(fā)展，推動整個社會文明的進步。

在化工領域，通過產(chǎn)業(yè)鏈的整合與延伸，致力于成為具有全球影響力的專用化學品系統(tǒng)集成供應商，主要品類的市場占有率位居行業(yè)首位；在物流領域，傳化開創(chuàng)的“公路港物流”模式成為中國物流行業(yè)最具價值的創(chuàng)新，拉升了中國公路物流運營效率短板；在農(nóng)業(yè)領域，傳化通過締造產(chǎn)學研結(jié)合的生物技術(shù)創(chuàng)新平臺，成功地幫助農(nóng)民化解經(jīng)營風險和市場風險，帶動了區(qū)域種植業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

傳化集團堅持以“社會責任感”為指引，始終堅持“企業(yè)不是賺錢的工具，而是推動社會文明進步的載體”這一理念，積極打造陽光企業(yè)，追求建康快速發(fā)展推動社會的文明進步。1998年8月，傳化集團被命名為杭州市級文明單位，2001年3月被命名為浙江省文明單位，2005年又被評為全國精神文明建設先進單位?？偨Y(jié)創(chuàng)建實踐。

正確的價值觀是企業(yè)健康發(fā)展之本。傳化早在1996年就確立了“做有社會責任感的企業(yè)，做有社會責任感的傳化人”的企業(yè)發(fā)展理念，引領企業(yè)的健康快速發(fā)展，目前傳化已經(jīng)形成了一整套積極向上的、陽光健康的并被企業(yè)全員認同的思想理念與文化體系，努力實現(xiàn)員工的價值觀、企業(yè)的價值觀與社會的主流價值觀相統(tǒng)一；員工個人目標與企業(yè)發(fā)展目標、企業(yè)目標與社會發(fā)展目標相統(tǒng)一；國家、社會、股東、員工的利益相統(tǒng)一，企業(yè)與員工之間形成了日益密切的利益共同體、命運共同體、事業(yè)共同體。

加強企業(yè)文化建設，培養(yǎng)企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)生動力。傳化始終堅持企業(yè)文化的構(gòu)建，通過一系列鮮活的文化傳抪活動，使得企業(yè)的價值觀、使命深深扎根于廣大員工的心。堅持每年都有一個宏大的文化主題，通過系列活動，提升員工價值認同，并陶冶員工的情操，讓文化理念落地到員工的工作中。2007年確立的主題是：工作著是美麗的,包括“美麗?源自心靈”（好上司、好同事、好下屬”主題活動；尋找身邊美麗的工作者）、“美麗?從環(huán)境開始”（辦公場所美化）、“美麗?健康的體魄”（大型職工運動會），良好效果。

開拓創(chuàng)新，積極探索非公黨建之路。集團黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極落實科學發(fā)展觀，按照“讓上級黨委滿意、企業(yè)經(jīng)營組織滿意、廣大職工群眾滿意”的工作要求，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)

展”的工作思路，在企業(yè)中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和職工群眾的政治核心作用，廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。03年傳化被定為保持“共產(chǎn)黨員先進性教育”試點單位，“保先”所取得的經(jīng)驗獲得上級黨委的高度肯定；04年建立民主聽證制度，每年組織2—3次黨員民主聽證會，在黨組織、企業(yè)經(jīng)營組織與廣大員工之間架設了新的橋梁，為深化企業(yè)民主化管理開創(chuàng)了新的途徑，進一步與經(jīng)營組織之間形成了“目標同向、作用互補、相互監(jiān)督、共同發(fā)展”的工作機制，推動和促進了企業(yè)健康發(fā)展。

創(chuàng)新商業(yè)模式，更好地履行社會責任。傳化以擔當社會責任為動力，在物流和農(nóng)業(yè)兩個事業(yè)領域進行了卓有成效的實踐與創(chuàng)新。物流事業(yè)，開創(chuàng)了中國公路港物流商業(yè)模式，促進了物流業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，成為生產(chǎn)型服務業(yè)的引擎、和諧社區(qū)建設的樣板。農(nóng)業(yè)事業(yè)，創(chuàng)新建立了“公司+基地+農(nóng)戶”的模式運作，為中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展探索出一條成功之路，目前傳化正在建設以生物技術(shù)為主線，多種產(chǎn)業(yè)相互融合，多種技術(shù)交叉運用的研發(fā)平臺，傳化農(nóng)業(yè)在引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動農(nóng)民富裕方面發(fā)揮了重要的示范作用。

構(gòu)建和諧企業(yè)生態(tài)。第一，樹立“事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先”企業(yè)發(fā)展理念，打破家族化，實現(xiàn)用人社會化，目前集團與企業(yè)絕大多數(shù)管理人員都是由社會人才擔任。第二，建立學習型企業(yè)，大力實施全員培訓，職工年人均受訓60課時以上，集團年培訓費用千萬元以上，此外還建立了職工圖書館與網(wǎng)上培訓大學。第三，不斷完善員工的福利保障。全員享有“五險二金”的福利保障體系，此外傳化還建立了穩(wěn)定在120多萬元的“傳化集團困難職工幫扶基金”。第四，熱心社會公益，促進和諧進步。傳化積極回報社會，歷年來共向社會各界捐款捐物3000多萬元。2008年“5?12汶川大地震”發(fā)生后，傳化共計捐款3260萬元，樹立了民營企業(yè)擔當社會責任的典范。07年，傳化集團榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。

為社會輸出經(jīng)驗。近幾年來，慕名來參觀、訪問、考察、學習的各級政府官員、外國客人、國內(nèi)外企業(yè)代表、研究人員、媒體等，年均達10萬人次?？疾?、學習、探究的內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展、傳化文化、傳化黨群工作等。傳化為社會特別是中國的民營企業(yè)貢獻了一份寶貴的經(jīng)驗。

誠信是傳化的基本素質(zhì)，是傳化人為人處事的立足之本

務實是傳化的工作態(tài)度，要求傳化人敢于正視問題和解決問題。

創(chuàng)新是傳化的方法和手段，傳化人要以能力和智慧作為支撐，樹立開放的觀念，掌握先進的方法，與時俱進。

發(fā)展是傳化追求的結(jié)果，傳化要實現(xiàn)員工、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，企業(yè)、組織與人的共同發(fā)展。

社會責任感，實現(xiàn)企業(yè)的自我生存和發(fā)展是企業(yè)最基本的社會責任，是企業(yè)社會責任的本質(zhì)體現(xiàn)，也是企業(yè)履行其他社會責任的基礎。企業(yè)不僅僅是賺錢的工具，更是推動人類社會進步的重要載體。傳化強調(diào)個人和企業(yè)都要有遠大的奮斗目標；強調(diào)個人目標與企業(yè)發(fā)展目標相一致，企業(yè)目標與社會發(fā)展目標相一致。

環(huán)保是我們最大的責任；平安是我們最大的心愿；發(fā)展是我們最大的目標。做有社會責任的企業(yè)，以誠摯的意愿對顧客和股東負責，讓顧客和股東放心；以尊重和包容的心態(tài)對員工負責，讓員工安心；以莊嚴的承諾對國家與社會負責，推動和諧發(fā)展；傳化成員公司及部門對企業(yè)的整體發(fā)展負責，使企業(yè)健康長壽；傳化各級主管對自己的部屬負責，當好教練。做有社會責任的傳化人，對自己負責，追求自我完善，成為不斷進取的人；對家庭負責，愛護家人，讓家庭美滿幸福；對同事負責，以真誠的態(tài)度，與同事保持親善關(guān)系；對企業(yè)負責，保持旺盛的工作熱情，把最佳的工作結(jié)果交付給企業(yè)；企業(yè)精神，傳化志向遠大，積極向上，充滿激情，永不懈怠。以領先的技術(shù)和創(chuàng)新的方法，不斷努力向更高的境界邁進。事業(yè)無止境，傳化對事業(yè)的追求、對企業(yè)發(fā)展的目標不滿足，而傳化倡導在生活上要知足長樂，學會從工作中感受生命的價值和意義。

徐玉萍

20091231018

09市場營銷（1）班

第四篇：XX年中學生運動會男子籃球比賽總結(jié)

XX年中學生運動會男子籃球比賽總結(jié)

“嘟——”隨著比賽倒計時歸零的蜂鳴聲響起，XX年xx市中學生運動會男子籃球比賽塵埃落定。最終xx高中代表隊和嘉定初中代表隊分別獲得了本次比賽的男子高中組及男子初中組的冠軍。

縱觀本次比賽，在xx區(qū)教育局領導的支持和關(guān)心下，各部門緊密配合，使比賽能在緊張激烈的對抗中順利圓滿的落下帷幕。首先，在接到比賽組織任務后，xx區(qū)青少年活動中心立即投入到承辦賽事的工作中：走訪承辦學校、確定承辦地點、確認裁判組、確認仲裁組、制定規(guī)程、收取報名表、安排抽簽會議、領隊會議、制作秩序冊等等，有條不紊的進行賽前各項組織工作。為了配合11月23日的中運會開幕式，籃球比賽的時間逼迫更改。小小的改變給競委會的工作帶來了不少困難，但是，大家克服困難，齊心協(xié)力，保證了中運會開幕式順利完成，保證了籃球比賽改期后如期舉行。

比賽的過程緊張而激烈，又不乏令人回味無窮的經(jīng)典畫面。比如在12月8日決賽那天，初中組比賽的5、6名決賽中，靜安和浦東兩支代表隊就打出了一場令人蕩氣回腸的比賽。比賽的常規(guī)時間兩隊打成平分。而意想不到的是，加時賽一連打了3個才最終分出了勝負。當前兩個加時賽都打成平分時，場上的氣氛沸騰了，當1小時50分鐘鏖戰(zhàn)的最終比分定格在57：59時，連輸?shù)舯荣惖年爢T臉上也露出驕傲的表情，他們都在為能給大家奉獻了如此精彩的一場對決而興奮。這場比賽一定會在多年以后還是會讓人記憶猶新，也為本次中運會添加了濃重的一筆。而由于這場比賽的超時，原本的比賽時間被延遲了將近1小時。這時，我們的裁判員和全體工作人員表現(xiàn)出了很高的素養(yǎng)，他們并沒有因為工作時間的延長而有一絲怨言，還是一如既往地認真工作，保證了我們決賽日的比賽能圓滿完成。

本次比賽的裁判長由來自xx理工大學的王xx老師擔任，副裁判長由來自xx師范大學的龔xx老師和來自xx模范高級中學的崔xx老師擔任。在整個比賽過程中，他們?yōu)榱四苡幸粋€公正、公平的比賽壞境可謂動足了腦筋。裁判員的安排要避開同區(qū)執(zhí)裁，又要保證裁判員執(zhí)裁質(zhì)量，人員的搭配成了重中之重。碰到水平比較接近或關(guān)系重大的比賽時，他們還親自上陣執(zhí)裁，使這些比賽能順利進行并完成。而我們制裁本次比賽的裁判員們個個都是我們xx市裁判屆的精英，其中包括了來自xx交大的國際級裁判徐揚；國家級裁判員趙軍、陳俠、袁寧、袁俊、朱金強等，以及一批優(yōu)秀的國家一級裁判員。正是由于他們的努力工作，才能使比賽能夠在公平公正的環(huán)境下，良性競爭，圓滿完成。

值得一提的是xx高級中學的一些老師充當了我們本次比賽的工作人員。他們負責為比賽提供后勤保障的服務。提供裁判員的飲用水、休息場所；提供場地上的比賽器材以及設備維護等等。他們的工作看起來不起眼，但你發(fā)現(xiàn)一旦缺少了他們，比賽將會受到多大的影響，他們真正稱得上是比賽的幕后英雄啊。

正是因為我們各部門的團結(jié)協(xié)作，在上級領導的指導下，勁往一處使，才使我們的比賽根據(jù)事先的計劃按部就班地順利完成。當然，在整個過程中還有一些細節(jié)的東西做得不是太完美，我們將在賽后進行總結(jié)，并在以后的工作中加以改進。

第五篇：集團2011年職工男子籃球比賽總決賽閉幕式上的講話

**集團2011年職工男子籃球比賽總決賽閉幕式

上的講話

各位裁判員、教練員、運動員、廣大職工及家屬同志們： 大家晚上好！

隨著裁判員的一聲哨響，**集團2011年職工男子籃球比賽總決賽圓滿結(jié)束，現(xiàn)在即將閉幕。在此，我代表**集團向取得優(yōu)異成績的代表隊和運動員表示誠摯的祝賀！向為本次比賽付出辛勤勞動的教練員、裁判員表示親切的慰問！向積極參與、支持整個活動的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝！

同志們，在今年的職工男子籃球比賽中，各位運動員本著“友誼第一 比賽第二”的原則，遵守比賽規(guī)則，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神，賽出了水平，賽出了風格，賽出了友誼，很好地展示了**人昂揚向上的蓬勃朝氣和良好的精神風貌，用實際行動詮釋了“********”的企業(yè)核心價值觀。本次比賽，對于**職工的身體素質(zhì)和運動員的競技水平是一次很好的檢驗，為促進企業(yè)和諧健康發(fā)展營造了良好氛圍。讓我們共同祝愿公司全體職工身體更加健康，生活更加幸福！祝愿永煤的明天更美好！

現(xiàn)在我宣布，**集團2011年職工男子籃球比賽總決賽勝利閉幕！謝謝大家！