第一篇：華龍學校后勤工作人員獎懲制度[本站推薦]

華龍學校后勤工作人員獎懲制度

一、獎勵款數。每個后勤人員每月獎勵工資20元。

二、獎勵工資扣除情況。所有后勤人員必須嚴格堅守崗位（包括晚上住校），特殊情況到總務處請假，經批準后方可離開。不請假或不經批準而擅自離校者，每次扣3元，因此而影響工作者每次扣5元。2 后勤人員請假須臨時找他人替崗，違者扣3元。對學生、教師或其他人員上報的有關事故，一般情況下要立即解決，馬上整改、維修或更換，特殊情況必須在指定時間內完成。由于玩忽職守而拖延時間者每次扣5元，因此而造成嚴重后果者每次扣10元并承擔一切責任。在開飯、課外活動和晚上學生就寢期間，寢室管理人員值班巡邏不到位者每次扣2元。沒有及時開鎖、落鎖者每次扣2元。不認真檢查寢室，而把學生鎖在寢室者每次扣3元。對宿舍衛生沒有檢查督促落實或樓梯、樓道衛生不按時打掃，一經查出每次扣3元。對女生宿舍、男生樓上、男生樓下三個管理單位，每次衛生檢查被扣到10分以上者，一次扣3元。對宿舍公共財產發生損壞未及時上報或不知情不加核實者，每次扣2元。在寢室出現重大問題（如吸煙、打架、外出上網等）被班主任或校領導知曉而宿舍主管教師未發現者，每人扣5元。11 對違背宿舍管理制度的學生不加以記錄上報而采取敷衍態度者，一經落實，每次扣2元。每天晚上對學生就寢人數沒有認真排查，而造成對學生外出、校外生留宿或學生串寢不知情者，每次扣3元。13 獎勵工資扣完，繼續扣基本工資。

趙堤鎮華龍學校

2008年8月

第二篇：慶華初中關于《學校后勤工作人員工作質量獎懲制度》的

慶華初中關于《學校后勤工作人員工作質量獎懲制度》的征求意見書(二)

各教代會成員：

現將《慶華初中學校后勤工作人員工作質量獎懲制度（征求意見稿二）》印發于你，請你們聽取并梳理廣大教職工的意見和建議，并陳述于后。

慶華初中學校后勤部工作人員工作質量獎懲制度（征求意見稿二）

總則：學校后勤工作人員是為學校硬件建設、教育教學、教師工資福利服務的主要力量之一；他們的工作內容和工作性質決定，既有與教師工作緊密聯系的一面，又有與教師工作相區別的一面；因此其工作要求和質量獎懲制度與教師教學質量獎懲制度有聯系有區別。

一、獎勵

1、每位后勤人員均有相應的分工、要求、職責（見《慶華初中教職工聘任方案》及工作職責），若完成了各自的工作任務，沒有出現大的工作失誤（如影響教育教學工作、學校建設、教師工資福利服務工作），則每工作質量獎平均數參照教師教育教學質量獎的平均獎計發。

2、每位后勤工作人員在年末參與工作測評，測評后排序成1至若干名；后勤工作人員獲獎比例與教師獲獎比例一致，第一名質量獎為教師教育教學質量獎的平均數；第二名為教師教育教學質量獎平均數的90%；第三名為80%……；比例達到后名次的后勤工作人員不得獎。

3、后勤工作員參加各級競賽獲得各種業務優秀名次的其獎金參照教師獲獎對應級別對應名次計發；其工作綜合評定在縣級及以上獲得先進個人的，當年考核為“優秀”。

二、懲罰

1、后勤工作人員，沒按工作責職辦事或拖延學校領導交付的工作；一次或拖延一天扣人民幣20元，兩次或拖延二天扣人民幣40元；三次或拖延三天的扣60元，以此類推。

2、后勤工作人員拖延或不辦理學校教師反映的該后勤工作人員辦理的工作，能辦理（由學校領導、教師當事人和教代會成員確認）而不辦理或拖延辦理，懲罰措施同上。

3、后勤人員每學年受3次處罰，則下學試聘，原是試聘的為緩聘，原是緩聘的為落聘。

4、后勤工作人員的業績和教師工作業績一樣予以公示，接受廣大教職工的監督。

慶華初中2008年3月24日 第二輪意見和建議安排：

1、請教代會成員推薦1名成員和楊益武同志草擬后勤工作人員考核細則和全校人員工作量標準；你推薦的人員是：

2、請教代會成員推薦一名成員和林升同志草擬非統考科目教師工作質量獎懲方案；

你推薦的人員是：

3、是否由全校教師考核全校教師（包括后勤和領導）？并請建議操作方法。你個人的意見是：

4、上輪建議中涉及的后勤工作方面的意見和建議在教待會上后勤收到信息并作出相應解釋和改進意向，其他意見和重復性意見不屬于本輪建議范圍，待下輪再提。

建議人簽名：

第三篇：食堂工作人員獎懲制度

食堂工作人員獎懲制度

1、工作積極主動，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質量者，一次獎勵30元；

2、工作態度好，飯菜質量高并受到領導及眾多同事肯定者，獎勵50元；

3、為公司節約成本，維護公司利益，表現突出者，獎勵50元；

4、保證為員工提供衛生、合理的飲食，不做劣質、腐爛、過期的食物，違者公司予以辭退；

5、保證廚房餐具及食堂環境清潔衛生，若達不到檢查要求，罰款30元；

6、為員工提供好的服務與質量較高的伙食，若接到食堂監督員或員工有效投訴，視其情況處以20元罰款；

7、嚴格按就餐規定刷就餐卡，若未遵照執行，扣款10元；

8、廚房物資、菜品、調料必須如實記錄開支，不得謊報，不得帶出公司，否則予以罰款并賠償公司損失；

9、妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞，損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款；

10、應對菜品準備的量進行合理控制，杜絕浪費，若發現浪費現象處以警告并罰款30元；

11、發現員工倒菜等浪費行為不制止的，員工和食堂人員各罰款10元。

第四篇：食堂工作人員獎懲制度

大田方中學食堂工作人員獎懲細則

為了確保食堂工作的各項制度得到落實，為了保證全體師生員工的和諧飲食，特制定如下獎懲細則。自公布之日起實施。

一、懲罰細則

1、食品從業人員每年參加健康體檢一次，并持證上崗，否則扣50元

2、不按時上下班，發現一次扣20元。

3、在工作時間內擅自離開工作崗位超過15分鐘，發現一次扣10元。

4、飯菜供應不及時或飯菜未熟，發現一次扣責任人40元。

5、開水、熱水不按時提供或者量嚴重不足，發現一次扣責任人20元。

6、食品從業人員留長指甲，工作時戴戒指、涂指甲油，炒菜、打菜時掏耳挖鼻，面對食品打噴嚏、咳嗽，上了廁所不洗手，下飯、切菜、炒菜、盛菜時發現汗水、鼻涕滴入食品、不穿工作服上崗等發現一次扣當事人10元。

7、廚房、餐廳及規定的個人衛生包干區不做好衛生清潔工作，發現一次扣20元。

8、在食堂操作區范圍內存放個人物品（如臟衣服、鞋襪等），發現一次扣10元。

9、未經允許將食堂或學校財物占為己有，一經發現，除賠償損失外，另扣20元一次。

10、侮辱、打罵學生，發現一次扣10——50元，并追究相應責任。

二、獎勵細則

按月統計，如一個月內未出現任何違規，獎勵相關人員100元。

大田方中學

2012年3月1日

第五篇：食堂工作人員獎懲制度

食堂工作人員獎懲制度

為了做好學校食堂衛生管理工作,積極有效地預防食物中毒和食源性疾病的發生,以確保一方平安,同時有效做好服務工作,使師生吃的好、吃得衛生。特制定《獎懲制度》，以促進規范操作，落實有關的責任制。

1凡發現工作人員為落實工作人員衛生規則的任何一款的扣款20元。且及時糾正，如發現后，經指正教育不改正者，扣款50元。對于工作人員違反操作規則中的任何一條款的扣款20元，且要求及時糾正，若發現后，經指正教育不改正者，給予學習有關規則一天（作事假處理），并扣款50元。3 對于沒有清洗干凈飯菜原材料就進行烹飪造成飯菜中有異物者視情節輕重扣20-100元。

4食堂操作間內的餐具、炊具、地面、操作臺、墻面、門窗等沒有打掃干凈的扣款20元，經指正不改者并造成不良后果的扣款50-100元。

5蒸飯有一次不熟的、炒菜有一次味道很不好的師生反響很大者扣款20元。按時開飯，除特殊情況外，有一次不按時開飯扣款20元。飯菜應按照學生平時食量進行供應，不能出現大部分學生吃不飽現象也不能浪費太多，有一次這樣的現象扣款視

情節輕重扣款20-100元。食堂的糧食、調料、菜油、肉菜等原材料，不能帶回家，有一次這樣的現象視情節輕重扣款50-200元（并請退），情結嚴重的報送公安司法機關進行處理。

生活老師常規工作考核細則

為加強學校德育處工作管理，做到全員育人，全面提高教育質量。并結合我校實際情況，特制定本考核辦法

一、上班遲到、早退10分鐘以內，每次扣10元；10—20分鐘內，每次扣15元；中途離崗超過20分鐘，每次扣50元；病假每天扣10元；事假每天扣20元；曠工半天，每次扣100元；曠工加重處罰。

二、處務會：遲到、早退一次扣5元；病假一次扣10元；事假一次扣20元；無故缺席一次扣50元。

三、晚上按時點名，發現未歸學生，作好記載，并立即與班主任聯系：未記載、未聯系者，一次扣10元。

四、按規定時間關燈，并督促學生安靜就寢：未做到者，一次扣10元。

五、督促學生按時起床，并按規定時間督促學生離開宿舍：未做到者，每查出一次扣10元。

六、督促學生做好寢室清潔衛生，整理好內務：未做到者，一次扣10元。

七、檢查、督促學生關好寢室電燈、電扇、水龍頭：未做到者，一次扣10元。

八、對寢室違紀的學生必須進行教育：未教育處理，直接交班主任或德育處者，一次扣20元。

九、學生損壞寢室公物，未作出及時賠償教育處理：查出一次扣20元。

十、走讀生進學生寢室，查出一次每人次扣獎金10元。男女生就寢后混出寢室不歸寢，查出一次每人次扣20元，男女生寢室留宿異性，查出一次扣除50元，對于情節嚴重，并且生活老師沒有進行管理者加重處罰。

十一、未經學校同意，善自收取學生費用：查出一次扣50元。

十二、因工作疏忽或失誤，造成嚴重后果者，按工作協議相關內容處理。

十三、未按時完成德育處布置的工作，對學校工作造成影響者，一次扣20元