第一篇：2011黨員民主生活會總結報告大全

2011年皓泰公司黨員民主生活會報告

按照《克拉瑪依區黨員領導干部民主生活會細則》規定的程序和要求，我公司于2011年12月*日以“堅持以人為本，發揚密切聯系群眾優良作風，加強領導干部黨性修養”為主題召開了黨員領導干部民主生活會。參加本次民主生活會的同志有：領導班子全體成員及各部室負責人。會議由黨組書記方四明同志主持。班子成員都緊緊圍繞主題，認真開展批評與自我批評，與會同志對領導班子及成員和單位工作進行了客觀、中肯的評議，會議取得實效。現將召開民主生活會的具體情況報告如下：

一、黨組高度重視，會前充分準備

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。這次以“堅持以人為本，發揚密切聯系群眾優良作風，加強領導干部黨性修養”為主題的黨員領導干部專題民主生活會，對于進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高公司領導班子貫徹落實科學發展觀和實踐理論的能力具有重要的現實意義。為了開好這次民主生活會，黨組高度重視，會前積極籌備、精心組織，做了扎實、充分的準備工作。

一是精心制定方案。11月*日，召開黨委會議，研究部署本次民主生活會的計劃。在紀檢書記王芳德同志的親自指導下，12月*日，公司黨委下發了《皓泰公司黨委關于開好2011年黨員領導干部民主生活會的通知》。經過近一個月的基層調研和準備，廣泛聽取了黨員

干部對公司領導班子及其成員的意見和建議，結合皓泰公司第一次黨員大會區委副書記張建軍同志來我單位指導檢查工作的講話精神，公司黨委認真制定了民主生活會工作方案。二是認真組織學習。公司黨委就胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上講話、自治區第八次黨代會、市油田第十次黨代會和區第四次黨代會報告以書面和電子文檔形式發放給公司領導班子成員及各部室。全體黨員干部都以極大的熱情進行了認真自學，各部室在自學的基礎上還自己查找、補充學習材料，擴大學習范圍。三是認真開展談心活動。公司領導班子成員之間、班子成員和各部室負責人、各部室負責人與普通職工之間，開誠布公、推心置腹，坦率地交流思想、交換看法。通過學習和談心，大家提高了認識，為召開專題民主生活會奠定了思想基礎。四是廣泛征求意見。在部署本次民主生活會之初，書記方四明同志就提出，要以高度的政治責任感，真正開好本次民主生活會，本著對領導班子負責、對單位發展負責的原則，積極征求各方面意見，并責成公司黨委收集意見、建議。采取集中座談、個別談心、問卷調查等多種形式，廣泛、深入地聽取了干部職工的意見。廣大干部職工就公司目前存在的一些問題和不足紛紛獻言獻策，公司黨委匯總后共征集到意見和建議數十條。五是準備發言提綱。領導班子成員以“堅持以人為本，發揚密切聯系群眾優良作風，加強領導干部黨性修養”為主題，在認真學習理論材料和開展談心活動的基礎上，對照群眾反映和個人查找的問題，就個人思想、作風建設、開拓創新能力、推動發展、廉潔自律、群眾工作等方面，進行深刻的自我剖析，認真撰寫發言材料，準備好內容具體、客觀的發言提綱，為批評與自我批評打好基礎，確保本次民主生活會務實、高效。

二、開展批評與自我批評，認真查找問題

本次民主生活會，先由方四明書記結合黨的十七屆六中全會精神講了一下要求，公司紀委書記王芳德同志匯報了民主生活會前期組織、準備情況，黨委委員單新菊同志通報了征集群眾意見的情況。領導班子成員積極開展批評與自我批評，認真查找問題，并從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的高度剖析了思想根源。存在的主要問題如下：

一是思想不夠解放，創新意識不強，缺乏開拓精神。

二是雖然各項工作成績都不錯，但缺乏精品和自己的特色，在體制機制方面發揮建設性作用還不突出。

三是加強干部隊伍建設問題。書記方四明同志在第一次黨員大會提出要“努力建設高素質領導班子和干部隊伍，推動公司實現穩健持續發展”。干部隊伍建設是最大的任務，也是進一步發展中面臨的一個主要問題。

四是進一步加強學習實踐活動和企業文化建設的問題，學習實踐活動和企業文化建設是事業的重要組成部分，是事業生存和發展的基

礎工程。我們對這項工作很重視，也一直在做，但還不夠深入，沒有形成體系和氛圍。

五是領導班子還深刻發掘自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比較急躁，批評時不夠講究方法；業務指導不夠深入；對分管部室指導上不均衡；與普通職工談心較少；指導工作模式化，方法比較單一等方面開展了批評與自我批評。

三、整改措施積極、得當，民主生活會取得實效

本次民主生活會上，針對目前存在的思想不夠解放、工作缺乏精品、方法創新力度不夠等情況，提出如何在工作中打造特色和在項目中出精品，如何全面加強干部隊伍建設、打造高素質干部隊伍，如何加強學習實踐活動和企業文化建設等一批整改的意見和建議。會議取得實效。

一是針對思想不夠解放，創新意識不強問題，要不斷解放思想、與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創新，打破僵化的思想意識，形成勇于創新、樂于創新的工作氛圍。在未來的部室、人員考核中，加大對創新的考核。

二是針對工作中缺精品、缺特色的問題，在進一步解放思想、鼓勵創新的同時，要進一步深入學習和掌握國家宏觀經濟政策，開拓眼

界，培養宏觀意識、大局意識和精品意識。另外，要學習先進兄弟企業的經驗、做法，以人之長補己之短，實現全面發展。

三是針對干部隊伍建設的問題，進一步加大對年輕干部的教育和培養力度，要培養他們以“誠信、務實、超越、奉獻”為核心元素的價值觀，要在工作能力、工作作風、個人修養方面加強教育培養。逐步建立起青年干部成長的平臺，給青年干部壓擔子、加任務，使其能夠挑戰更艱巨的工作和任務，鍛煉年輕同志的工作能力，實現企業穩健持續發展。

四是針對進一步加強學習實踐活動和企業文化建設的問題，要抓住工作中面臨的重大問題，興起一個總結經驗、深化學習實踐活動的熱潮。同時，以創建學習型領導班子和學習型、創建型、文化型企業為抓手，大力推進以“誠信、務實、超越、奉獻”為核心價值觀的企業文化建設。

五是領導班子成員針對自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加強自身修養，改進工作方法，改變思想觀念，多與普通員工談心，特別是多關心年輕干部。

領導班子成員開展自我批評后，各部室負責人也開誠布公、各抒己見，對領導班子在各項工作所取得的成就和經驗進行評議。大家普遍認為，公司領導班子是一個團結、和諧、有戰斗力的集體，有能力帶領大家實現打造高素質的干部隊伍，促進公司的可持續發展的目

標。最后，方四明書記對本次專題民主生活會作了總結和評價，他指出這次民主生活會準備充分、主題鮮明、求真務實，特別是領導班子態度端正、準備充分、認識明確，很好的開展了批評與自我批評，各部經理的評價也實事求是、非常中肯。王芳德同志表示會后要對民主生活會上大家提出的建議和意見進行匯總、整理，黨組還要開會，抓好整改工作的落實。

中共新疆皓泰工程建設有限責任公司委員會

2011年12月25日

第二篇：黨員領導干部民主生活會總結報告

黨員領導干部民主生活會總結報告

縣紀委、縣委組織部：

根據縣委組織部靈組字［2012］72號文件要求，我們農委于2月25日召開黨員領導干部民主生活會。會前我們作了充分準備，召開黨組會，研究決定如何開好這次民主生活會，并擬定會議主題。在會議準備階段，組織黨組成員學習相關文件和材料，學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，學習胡錦濤同志在慶祝建黨90 周年大會上的重要講話和十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等內容。根據會前征求意見、談心情況和征求意見表反映的問題，進行認真、仔細地梳理匯總為5個方面內容。認真查找根源，制定切實可行的整改方案。

參加這次民主生活會的有農委黨組成員7人、農委辦公室主任和人事股長。參加并指導我們民主生活會的領導有縣紀委常委莊維東同志和縣委組織部冉強、馬伶俐同志。

首先由農委主任李友平發言，他正確評價農委一年來取得的成績，對班子的精神面貌、工作作風、生活作風和廉政建設等方面取得的成績作了充分的肯定。同時對班子內部存在的問題和他個人存在的不足也進行了認真地剖析，并提出如何整改。

緊接著每位黨組成員根據自己準備的發言提綱，針對自身存在的問題與不足，進行批評和自我批評，并認真分析存在問題的原因，挖掘根源，提出切實可行的整改措施。

最后莊維東同志做了重要講話，肯定了農委黨組對民主生活會的重視，準備得非常認真、非常充分，會議質量較高。肯定了農委班子是團結的、向上的，各位同志的發言也讓他很受啟發。大家都認真地準備了發言提綱，會上剖析得實在、真切，既有共性問題，又能從各自思想和分管工作等方面出發，查找自身的不足，都能以坦誠的態度對待這次民主生活會，使會議開出了一個團結和諧的氣氛，符合縣委的要求。他還給農委系統的全體干部提出希望，希望繼續提高學習的自覺性和主動性，緊緊圍繞縣委提出的“1356”行動計劃，樹立改革意識和創新意識，爭取把工作做得更出色。

二〇一三年二月二十五日

梳理匯總為5個方面：

1、加強職工文化體育場所、設施建設，豐富職工文化生活。

2、多組織職工外出學習，輪流參與農展。

3、多與職工溝通，切實為職工多辦實事。

4、加大培養年輕干部的力度。

5、堅持民主集中制原則，多聽基層意見。

整改：

1、加強學習進一步提高工作能力。

2、深入調查研究，主動為基層和農民服務，樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點。

3、堅定理想信念，勇于開拓創新。

4、多傾聽群眾意見，多與職工溝通。

5、加強民主集中制制度建設。

第三篇：多倫四中黨員民主生活會總結報告

多倫四中黨員民主生活會總結報告 一年來，按照上級指示要求，圓滿完成了各項教育教學任務。于06年12月6日召開了全體黨員民主生活總結會，大會由陳校長主持，會上支部書記高校長、宣傳、組織委員，陳校長和施校長做了述職報告，對學校的工作成績加以肯定，對工作中發現的問題以及今后努力的方向做了詳細的介紹。

高校長：回顧一年來的工作，在縣政府的正確領導下，各位老師的大力幫助下，各項制度不斷完善，把有限的資金投入到改善辦學條件上，建400米田徑場一個，籃球場3個，食堂改建等，上級每次檢查都很滿意。起到共產黨員的先鋒模范作用，平時加強政治學習，堅持民主集中制，黨務、政務、財務公開，同時注重調查研究，努力提供寬松、和諧的學習、工作環境，組織教師“走出去”。到鄂爾多斯進行新課標學習；定期召開家長會、班主任經驗交流會，搞好班子的和諧統一，心往一塊想，勁往一處使。今后還要發揚我們的優點，一定要把我四中辦成人民滿意的教育，今后在教政；中青年教師的培養；對上級的文件精神認真學習領會；加強對教職工生活的關懷，制度的建設方法多做工作。

施校長：以上高書記對學校的各項工作講的很詳細，下面就自己分管的工作，以一個共產黨員的身份向大家做匯報，領導教導處抓教學工作，積極為年輕教師的培訓創造條

件，帶領他們走出去，學習各地的先進教學經驗，定期召開各年級班科任聯席會，圍繞提高教學質量做了大量的工作，今后多加強學習，尤其新課程，在教研教改上多下功夫，多接受大家的寶貴意見，為了四中的將來我們共同努力。爭取在短時間內和一、二中的水平接近。

陳校長：一年來在各位領導的大力支持下，在各位黨員的幫助下，工作取得了一定的成績，但還存在好多問題，作為一名黨員，努力完成上級教給的各項任務，嚴格要求自己，從內心想辦好我四中的教育和教學。就自己分管的黨建工作，學習上不夠，有些工作安排多，督促檢查不及時，預見性不足，對教學工作參與的比較少，努力實現建設平安和諧校園，真正為四中的發展做出更大的貢獻。希望各位黨員同志多提寶貴的意見。

教導處楊主任、政教處李主任都做了重要發言，后勤梅管理員及門衛韋永強，宿舍管理員劉艷華老師，檔案管理員薛老師相繼發了言。

高校長做了總結，并且對黨員同志提出具體要求，這樣的會今后多開，互相交流，取長補短，嚴格遵守黨員八條紀律，起模范帶頭作用，增強服務意識，多為學校的發展提合理建議。使我四中在近期內方方面面都能夠與其它的學校相比，甚至超過其它學校，決不辜負政府和廣大人民群眾對我們寄予的希望。

第四篇：2014民主生活會總結報告

技術支部2014民主生活會總結報告

時 間：2015年2月15日 下午9:00-12:00 地 點：416會議室 主 持 人：XX 參 加 人：XX XX 主要內容：

一、傳達常變黨發【2015】5號《關于召開各黨支部黨員民主生活會的通知》的精神

支部書記XX宣讀了常變黨發【2015】5號《關于召開各黨支部黨員民主生活會的通知》，要求在司的支部黨員、中層干部、入黨積極分子“圍繞企業新一年目標，轉變作風，從嚴要求，勇于擔當，始終保持共產黨員的先進性”這個會議主題，查找自身問題，在之前內部談心的基礎上，開展批評與自我批評，以便在新的一年中改變自身存在的問題，更好的開展工作。

二、開展批評與自我批評

支部書記帶頭發言，支部中層干部在積極查找自身問題的同時，對同事存在的問題也提出了公開的建議。

1、XX：我的業務范圍，與公司任何一個部門都存在著工作聯系，雖然對相關部門人員無論是部門負責人還是普通員工來我辦公室就一些事項進行聯系，我都能盡力接洽和安排，雖然我因為工作安排和工作協調也與他們進行聯系，但除此一些工作中需處置的事務之外，我并沒有更進一步深入基層，去主動了解相關部門、班組、員工的一些需求。我以及我們的一些同志，雖然做了一些工作，也取得了些許成績，但往往是完成自上而下布置的工作多，自己去基層發現一些問題、處理一些問題過少。

2、XX：理論和業務學習不足，不能靜心，創新和開拓意識不強，工作上情緒化，說話太直。對下屬要求高，不能有錯，偏重數量、進度輕質量。

3、XX：一是與職工談心少，交流少，未能真正了解職工的思想，長時間的無交流，與職工之間人為的造成了隔閡，導致一些工作要求在貫徹時產生了反彈。二是坐在辦公室的時間多，深入基層的時間較少，密切聯系群眾不夠，不能準確

的了解現場的狀況。三是在工作中有時有急躁情緒，總認為自己的思路正確，全是別人的問題，而很少從自身方面找原因。

4、XX：融入集體力度不夠，考慮問題的角度太片面，工作思路太被動，與職工的交流太少。

5、XX：常忙于日常事務，學習不夠積極主動；工作任務只求快，應付過關，工作效果不理想，有待改進加強學習。

6、XX：政治理論學習不夠全面，在工作上效率不高，浪費時間。與下屬的交流太少。

7、XX：理論學習不足，自身工作方式有待提高，要利用精益管理的契機，改進工作方法，加強對員工的關心。

其余支部黨員XX等分別進行了自我問題的查找和批評。

三、蘇總點評

蘇總認真傾聽了每個人的發言，對民主生活會給予了肯定，認為這次生活會開得非常好，氣氛比較民主，態度非常坦誠，提出的問題比較中肯，原因分析到位，整改措施具體實在。他也點評指出了自己的看法：

1.認清責任，勇當先鋒。我們既是黨員也是技術支部的

3）、組織紀律性進一步增強，工作積極性、責任心明顯增強。通過這次民主生活會，大家都以身作則，率先垂范，嚴格執行廉潔從政的基本要求，以高度的政治責任感查找問題，落實整改措施，努力完成自己分管和負責的各項工作，以自己的模范行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評，認真進行整改，收到較為明顯的成效。

五、突出問題及整改措施

1、學習動力不夠

部分干部對學習新的知識存在茫然感，無所適從或者不知從何開始。其原因主要是平時對政治理論學習不夠主動、不夠深入，政治理論修養需要進一步持續提高，需要全身心的投入到每一件事務中去。

2、改進工作態度，提高自身素養

要改進工作作風，改進工作態度，提高工作質量，牢記為群眾服務的宗旨，增強為公司各部門、基層班組、員工和為全公司整體發展大局服務的觀念，增強服務意識。盡職盡責做好技術管理處的本質工作，具體為：工程化產品的設計、工藝、檢驗、試驗的技術安排和工作質量落實；新技術、新產品的策劃、組織、實施、驗收、鑒定；公司長遠的技術發展規劃和配套的技術改造規劃的制定；協調整個技術口實現公司的工作目標。

2015-3-1 技術支部

第五篇：專題民主生活會總結報告

延順項目專題民主生活會總結報告

黨的群眾路線教育實踐活動是圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨范圍內開展的以為民務實清廉為主要內容的活動，是學習深入貫徹落實黨的十八大精神的必然要求，有助于鞏固黨的執政地位，對于切實改進黨員干部的工作作風、黨風黨紀，具有十分重大的意義。

黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會主要是為了更好地開展批評與自我批評，深入地查找問題、揭露矛盾、總結經驗教訓，推動增強黨的戰斗力和凝聚力，保持黨員干部良好的思想作風建設，保持黨的群眾路線，堅定中國共產黨的核心領導地位，推動中華民族偉大復興的建設進程。我項目此次專題民主生活會是在開展學習環節、征求意見環節的基礎上，按照加強黨員領導班子思想政治建設的要求，深入查找黨員領導干部在四風方面存在的突出問題，同時結合工作實際，從宗旨意識、責任心和事業心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面查找領導班子和個人存在的突出問題，并深刻分析原因，開展嚴肅認真的批評與自我批評。現將項目領導班子專題民主生活會的情況綜合報告如下：

一、會前準備情況

按照公司統一部署，根據公司黨委群眾路線教育實踐活動實施方案的安排，項目黨員領導班子成員在加強學習教育、廣泛征求各方面意見的基礎上，進行了了相互間的談心談話，認真開展批評與自我批評，親自撰寫對照檢查材料，為召開一次高水準、高質量的專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

（一）認真組織開展學習教育，進一步提高思想認識水平。

組織黨員領導干部學習相關文件、觀看教育視頻，加強了對黨員領導干部的思想教育，加強了警示教育，使黨員領導干部思想上受到很大震動，認識到了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性。

（二）廣泛征求意見建議，認真查擺存在的問題。

通過多種途徑和方式征求意見，一是聽取基層干部職工意見，二是通過調查問卷形式征求意見，三是召開座談會征求意見，進行批評和自我批評。通過開展系列活動，提高了黨員干部的群眾意識和踐行群眾路線的自覺性，查擺了自身和領導班子共同存在的問題。

（三）認真開展談心談話，進一步增進了共識。

根據工作安排，項目黨工委認真開展了談心活動，通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識，同時，通過談心活動大家相互查找了四風方面存在的問題，提出了改進的建議。

（四）認真撰寫對照檢查材料，進一步提高認識，查找問題，明確整改方向。項目黨員領導干部對撰寫對照檢查材料思想認識到位，高度重視，把撰寫對照檢查材料作為一次再學習、再認識、再剖析、再提高的過程，這為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

二、專題民主生活會情況

（一）會議召開情況

自公司開展黨的群眾路線教育實踐活動后不久，我項目部也隨后展開相關活動，在第一階段基本完成的基礎上，項目黨工委召開了專題民主生活會。

專題民主生活會的議程共有三項：

第一項，由項目常務副經理兼項目總工張暉代表項目黨員領導干部和班子成員作對照檢查。張暉同志提出了領導班子在四風方面存在的共性問題，即：

1、形式主義方面存在溝通協調不足、奉行好人主義的問題，造成施工現場管理不到位，相互配合不夠，有時相互推諉，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果，對其落實情況進行現場檢查與核實，抓落實、抓細節還有欠缺；

2、官僚主義方面存在創新意識不強的問題，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新。工作中與分管部門交流較多，與其它部門溝通較少，對職工生活關注不夠。聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；

3、享樂主義方面存在安于現狀思想的問題，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想；

4、在奢靡之風方面存在，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。存在講面子、講排場的現象，公務中接待鋪張浪費的問題。

第二項，項目黨員領導干部分別作對照檢查、開展批評和自我批評。每位班子成員作完對照檢查后，班子其他成員對其提出批評意見和建議，之后本人對班子其他成員提的意見和建議作表態發言。會上，班子成員本著對同志高度負責的態度，坦誠而又嚴肅認真地開展了批評和自我批評。

第三項，項目經理兼項目書記姚波做總結講話并提出要求。他說到項目班子成員各自進行了自我批評及發言，以后工作中重在抓落實。此次會議，班子成員堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，深入查擺領導班子及班子成員在四風方面的突出問題和具體表現，深刻剖析問題存在的根源。

領導班子對照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的種種表現；在批評和自我批評過程中，大家有深刻的自我剖析，有了坦誠、善意的相互批評；既立足分管工作，又積極分擔班子責任；聯系現在的身份和職責，又聯系成長進步經歷；既從工作和職責中找差距，又從思想和黨性上找根源；會議通過坦誠的溝通實現了交流思想、找準問題、達成共識的目的，達到了開誠布公、加深了解、互相幫助、寬松和諧、增進團結的目的，也取得了紅臉出汗、加油鼓勁的效果，是各位黨員同志進一步找到了自身存在的差距，提高了發現和解決自身問題的能力，宗旨意識、群眾觀念進一步增強，為進一步加強自身建設奠定了基礎。

他認為專題民主生活會后的首要任務是認真研究落實下一步工作安排，明確整改落實、建章立制的思路和措施，使下一步的整改落實，成為改進工作的新起點。

（2）會后情況

會后項目領導班子和黨員領導干部進行了深刻的自我剖析和反省，對自身存在問題的思想根源進行了反思，對征求到的意見和班子成員的批評進行了深思，提出了針對自身的整改方法和措施，并自愿接受職工群眾的監督。經過一段時間的改變，黨員領導干部的民主意識明顯提高，在面對重大決策的時候，總會征求廣大職工群眾的意見，如遇大部分職工群眾不滿意的情況，則進行重新決策。

黨員領導干部的服務意識也得到顯著提升。針對廣大職工群眾反映最強烈的問題和最關心的問題，將作為頭等大事來看待，及時召開相關會議，能解決的要在第一時間群策群力進行解決，短時間內可以解決或改善的要馬上著手進行實施，需要長期進行的制定相關計劃書，一步步進行；不能解決的對職工群眾進行解釋說明，不讓職工群眾心存芥蒂。

經過一段時間的整改，廣大職工群眾表示了對項目領導干部改變的滿意，表示群眾路線教育實踐活動的效果是十分顯著而有效的，整改過后的項目領導對職工群眾的問題更加熱心了，對職工群眾的生活更加關心了，整個領導班子給人以信任、可靠、為民、務實的感覺，是值得擁護和愛戴的領導班子，在這樣的領導班子下工作是安心而踏實的，希望這種情況可以一直保持。

三、制定整改措施等情況

專題民主生活會后，項目黨工委立即進行組織，認真抓好專題民主生活會后的整改落實、建章立制環節的工作，認真抓好各項整改措施的梳理、落實工作，進一步固化專題民主生活會的成果，努力把民主生活會和教育實踐活動取得的成果，轉化到促進項目黨員領導干部精神面貌的根本轉變上來，轉化到推動延順項目科學持續健康發展的軌道上來。

下一步，我們將重點抓好以下幾方面工作：

1、抓好立行立改。對收集到的職工群眾反映強烈的問題，作為重點內容進行整治，以不斷提升服務質量、提高辦事效率、抓好工作落實為重點開展專項整治，盡快解決反映突出的問題，樹立清正廉潔的良好形象。要進一步完善問題庫，本著理清思路、先易后難原則，突出整改重點事項和近期能夠解決的問題，做到該改的馬上改，能做的立即做。

2、進一步加強學習、提升領導班子的理論水平。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的路線、方針、政策，學習十八大以來黨的一系列會議精神，學習總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

3、進一步強化宗旨意識、大局意識、敬業精神。要牢固樹立為人民服務的宗旨意識和群眾利益無小事的理念，堅持把群眾反映的問題當家事。要牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。

4、建立反四風的長效機制，樹立項目風清氣正的環境。要研究建立反對四風的長效機制，結合項目的實際工作，在全年重點任務中予以凸顯。要嚴格落實中央八項規定，養成習慣、形成制度，并定期開展對照檢查、開展落實情況分析，對實施效果不好或不完善的內容要組織制定措施、及時改進，確保各項機制健全到位。