第一篇：評工程師職稱的年限。

高級工程師（必須有中級）

申報高工需具備的基本條件

有中級職稱：碩士學位并取得中級專業技術資格4年以上；大學本科以上學歷并取得中級專業技術資格5年以上；獲大專學歷，取得中級專業技術資格7年以上。

中級工程師（可以無助工直接評工程師）

申報工程師需具備的基本條件(符合以下幾種情況其中之一即可)：

（1）已有初級職稱：獲得研究生班畢業或雙學士學位，并取得助理級專業技術資格3年以上；本科、大專、中專畢業學歷，并取得助理級專業技術資格4年以上。

（2）尚無任何職稱：獲得碩士學位4年以上；獲得研究生班畢業或雙學士學位5年以上；大學本科畢業6年以上；大學?？飘厴I8年以上；中專畢業10年以上。

助理工程師

需具備的基本條件(符合以下幾種情況其中之一即可)：

⑴有員級專業技術資格：大學?？飘厴I并取得員級專業技術資格2年以上；中專畢業并取得員級專業技術資格4年以上。

⑵尚無任何職稱：大學本科畢業2年以上；大學?？飘厴I4年以上；中專畢業6年以上。

第二篇：2013工程師職稱證書畢業年限要求匯總

2013工程師職稱證書畢業年限要求匯總

1.初級/助理職稱：

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

（2）大學?？飘厴I，從事專業技術工作二年以上。

（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱：

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

（2）大學?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3.高級職稱：

（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上.（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上.（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年

現 需：一二級注冊建筑師

一二級注冊結構工程師

一二級建造師（建筑工程、機電工程、公路工程、市政公用工程、港口與航道工程、礦

業工程、鐵路工程、通信與廣電工程。）

注冊電氣工程師（供配電、發輸電）

注冊公用設備工程師（暖通、給排水）

注冊土木工程師（巖土、水利水電、港口與航道）

注冊造價師（建設部、水利部、交通部）

注冊監理師（建設部、水利部、交通部）

注冊安全工程師詳情請咨詢建易網周工 扣28-60-20-21-63134-251--092--32

職稱證書（機械工程師 電氣工程師 建筑工程師 暖通工程師 給排水工程師 建設設

計工程師 土木工程工程師 建筑施工工程師 工民建工程師 建筑預算工程師 建筑管理工程

師 道路與橋梁工程師 建筑水電安裝工程師 機電設備工程師 建設裝飾工程師 建設藝術設

計工程師 園藝師 園林設計工程師 電氣設備工程師 會計師 經濟師）

附： 工程技術人員職務試行條例

第一章 總則

第一條 為了充分發揮工程技術人員的積極性、創造性，促進人才的合理交

流，鼓勵他們在推進技術進步，振興經濟，實現四化中作出貢獻，根據中共中央、國務院轉發的《關于改革職稱評定，實行專業技術職務聘任制度的報告》和國務院發布的《關于實行專業技術職務聘任制度的規定》，特制訂本條例。

第二條 工程技術職務(簡稱技術職務)是為生產建設、勘察設計、科計研究、技術開發和技術管理等工作崗位上的工程技術人員設置的技術職務。

第三條 工程技術職務名稱定為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。

第四條 聘任或任命技術職務的主要依據是：擔任技術職務的工程技術人員，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業務知識與技術水平。并應具備相應的理工學科的學歷和從事技術工作的資歷。

第二章 任職基本條例

第五條 擔任技術職務的工程技術人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，積極地為社會主義現代化建設服務。

第六條 擔任技術員職務，應具備下列條件：

1.具有完成一般技術輔導性工作的實際能力。2.初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

3.大學?？?、中等專業學校畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格。

第七條 擔任助理工程師職務，應具備下列條件：

1.具有完成一般性技術工作的實際能力。

2.能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

3.獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格;獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格;大學?？飘厴I，從事技術員工作二年以上;中等專業學校畢業，從事技術員工作四年以上。

第八條 擔任工程師職務，應具備下列條件：

1.具備下列部門之一的條件(1)生產、技術管理部門

①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。

②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和

發展趨勢。

③有一定從事生產、技術管理工作的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和技術經濟效益。

④能夠指導工程師的工作和學習。(2)研究、設計部門

①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。

②較系統地掌握本專業的基礎理論知識的專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。

③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、采用國內外先進，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。④ 能夠指導助理工程師的工作和學習。

2.獲得博士學位，經考察合格;獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右;獲得學士學位或大學本科學業，從事助理工程師工作四年以上;大學?？飘厴I，從事助理工程師工作五年以上。

第九條 擔任高級工程師職務，應具備下列條件：

1.具備下列部門之一的條件(1)生產、技術管理部門

①具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力。②有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業國內外現關和現代管理的發展趨勢。

③有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會、經濟效益。

④能夠指導工程師的工作和學習。(3)研究、設計部門

①具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業領域的關鍵性技術問題。

②有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢。

③有豐富的工程技術研究、設計實踐經驗，取得過具有實用價值或顯著社會經濟效益的研究、設計成果，或發表過有較高水平的技術著作、論文。④能夠指導工程師、研究生的工作和學習。

2.獲得博士學位后，從事工程師工作二年以上;大學本科畢業以上學歷，從事工程師工作五年以上。

第十條 擔任工程師、高級工程師職務的工程技術人員，應具有閱讀本專業

外文資料的能力。從事工程技術研究、設計、技術開發、技術情報等工作的工程師、高級工程師，應能比較熟練和熟練地掌握一門外語。

第十一條 為了廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在生產、勘察、設計、研究和技術管理工作中成績顯著、貢獻突出的工程技術人員，可不受學歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應的技術職務。

第三章 職務設置和職責

第十二條 技術職務設置的原則、職務數額和各級職務的合理結構比例，要

在批準的編制定員的基礎上，根據部門任務的實際需要、國家規定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定，并制定出實施方案，經上級主管部門批準后執行。技術職務的結構比例，應隨著技術，生產發展的需要，適時進行合理的調整。

第十三條 設置工程技術職務時，要根據生產、勘察、設計、研究技術管理

等不同的工作崗位，制訂各級職務職責，建立技術責任制或崗位責任制。職責范圍應該包括：工作范圍、任務、權限、完成任務的要求和必須履行的責任、義務等。職責要符合實際，明確具體，便于執行和檢查。

第四章 任職資格評審

第十四條 聘任或任命技術職務，一般由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦;工程技術職務評審委員會(簡稱評審委員會)根據任

職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單;單位行政領導必須在經過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術人員中，按照限額進行聘任或任命。

第十五條 評審委員會是評議、審定工程技術人員任職條件的組織，其委員

應由同行技術專家和擔任較高技術職務的、作風正派、辦事公道的工程技術人員組成，經單位領導或上級主管機關批準。評審委員會應以民主的程序進行工作，在評審工程技術人員的任職條件時，必須有三分之二以上的委員到會，經評審委員會全體委員的半數以上討論通過，方能確認有效。評審委員會的主要職責是：科學地評價被推薦的工程技術人員，審定任職條件，準確地寫出考核評語。

第十六條 各地區和各部門可根據實際需要分別建立高級、中級、初級技術職務評審委員會。

高級技術職務評審委員會，一般應由各省、自治區、直轄市，國務院有關部委、直屬機構組建，也可以授權確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省、自治區、直轄市或國務院有關部門批準。其委員必須有三分之二以上是知名技術專家或擔任高級技術職務的人員，并注意吸收一定數量的技術水平較高的中青年工程技術人員參加。

第五章 聘任與任命

第十七條 實行技術職務聘任制度后，各級國家機關的技術職務實行任命制，實行任命制的部門，應按干部管理權限，由行政領導向被任命的技術人員頒發任命書。

事業單位的技術職務一般實行聘任制。三線、邊遠地區和不具備聘任條件的事業單位也可以實行任命制，但應創造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術人員頒發聘書，雙方簽訂聘約。

實行技術職務聘任制和任命制，每一任期一般不超過五年。在任職期滿前三個月至六個月，單位行政領導要根據任務需要和技術人員在任職期間的實績，提出連聘(連任)或解聘(免任)的意見，并通知本人。

第十八條 聘任或任命單位，對受聘或被任命的技術人員，在任職期間的業

務水平、工作態度和工作成績等，應進行定期或不定期的考核。考核結果記入考績檔案，作為提職、調薪、獎懲和能否連聘或連任職務的依據。

第十九條 實行技術職務聘任制度后，對暫時未被聘任的技術人員，原單位

要繼續關心、區別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵他們到更需要或更能發揮作用的單位去任職。待聘人員聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯系，提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到其他單位工作以前，應做好原單位所安排的臨時性工作。

第二十條 實行技術職務聘任制度時，應堅決執行國務院有關干部離休、退

休的規定。在這次技術職務聘任中，達到規定離休、退休年齡的技術人員，凡符合高一級技術職務聘任條件的，先經過任職資格評審，確定相應技術職務后，再辦理離休、退休手續。

第二十一條 工程技術人員在擔任技術職務的任職期限內，按照有關的工資規定，領取相應的技術職務工資。

第二十二條 聘任或任命各級技術職務的批準權限由各省、自治區、直轄市、國務院有關部委、直屬機構根據干部管理權限確定。

第六章 附則

第二十三條 實行技術職務聘任制度，是對技術人員管理工作的一項重大改

革。各級黨政領導和科技干部管理部門，要認真掌握政策，注意維護聘任或任命單位和工程技術人員雙方的權益。對種用聘任或任命之機打擊迫害工程技術人員的，或偽造學歷、資歷、謊報成果，騙取技術職務的，應視情節輕重，嚴肅處理。

第二十四條 本條例適用于國家機關、事業單位。

企業單位也應參照上述規定，結合企業特點逐步實行。

第二十五條 各省、自治區、直轄市，國務院有關部委、直屬機構，結合本地區、本部門的實際情況，制訂實施細則，報國家經委備案。

中國人民解放軍系統的實施細則，由總政治部制訂，并抄送國家經委。

第二十六條 本條例由國家經委負責解釋。

第二十七條 本條例自批準之日起實行。

第三篇：如何評機械工程師職稱

如何評機械工程師職稱

機械工程師職稱一般地方上由人事局“ 職稱 辦公室”來進行工程師的考核評定，每年定期進行，先由本單位根據申報專業的學歷、資歷和能力要求進行考評并向上推薦，還要進行外語考試。自學的也要有通過相應的學歷考試。一般大學則有自己的“ 職稱 辦公室”。另外，專業技術人員一般從技術員、助理工程師、工程師、高級工程師一步步臺階上。工程技術系列初級任職資格采用以考代評，部分中級任職資格實行考、評雙軌辦法的試點。考試遵循公正、公平、合理原則，實行考培分開的原則。考試實行全市統一大綱、統一命題、統一組織，市經委負責擬定考試科目和考試大綱；市人事局負責審定考試科目、考試大綱會同市經委對考試進行監督、指導，并確定考試合格標準。初級考試單科合格成績當年有效，中級考試單科合格成績有效期為二年。也就是說考工程師的不一定要一次性考出。報考對象： 全市機關、企事業單位及其它從事工程技術工作的人員。工程師的報考條件為： 不具備學歷從事本專業工作滿12年、中專學歷從事本專業工作滿10年，并任助理工程師滿3年；大專畢業從事本專業工作滿6年；本科學歷從事本專業工作滿4年。碩士學位從事本專業工作滿2年。中專、高中（職高）、技校、初中學歷人員，須提供從事工程技術崗位上工作資歷證明材料。報考人員專業技術工作資歷一律計算到考試當年年底。開考專業（開設考試專業）：

（一）初級：機械、電機與電器、電子、化工、紡織等五個專業，每個專業考兩門科目。

（二）中級：機械、電機與電器二個專業每個專業考三門科目。報考 機械工程師 須參加機械制圖、機械設計和模具CAD/CAM三個科目的考試。

第四篇：評工程師職稱專業總結

專業技術工作總結

我于2004年6月畢業于******土木工程專業，學制4年，本科學歷并獲得工學學士學位。并于2005年7月被評審為建筑助理工程師任職資格。自二00四年七月參加工作以來，遵守中華人民共和國憲法、法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，愛崗敬業，積極進取、勤奮學習、努力工作、遵守職業道德和建筑行業相關的法律法規。在專業技術施工管理工作中，不斷地學習建筑相關施工規范和總結工程實踐經驗，現已全面了解本專業和主要相關專業的國內外技術水平和發展趨勢，系統的掌握了本專業的理論知識和專業技術知識，熟悉本專業有關的法律法規、設計和施工規范。能獨立完成大中型工程的施工管理任務，能解決施工中比較復雜的技術問題，現已參與或獨立完成了多個住宅小區、廠房建設項目的施工管理工作，累計建筑面積達20萬平方米以上。

通過五年多的工程實踐和繼續教育學習，在公司的培養和同事們的幫助下，圓滿完成了*****多項重點工程的施工管理任務，得到了相關單位的好評。為了更進一步的提高自己的技術水平、更好地為社會服務，根據工作需要，現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結如下：

一、聘任助理工程師前工作業績

2004年7月—2005年6月在********有限公司期間，主要從事土建管理工作。在工作期間主要負責現場的施工管理、資料管理、施工圖和竣工圖紙繪制等等，參與了******** 小區住宅項目、“*********”建設項目規劃方案、“*******”別墅項目的規劃方案，其中：

1、“********”建筑面積約10萬平方米（含地下室1萬平方米），由9幢小高層組成（9-18層），主要參與了“********” 竣工驗收前的檢查工作、綠化景觀工程的現場施工管理、物業移交工作、地下室滲漏修補工程、地下室車位劃線管理及以上工程圖紙繪制等工作；并負責一層營業房約8000平方米（7.6米層高）鋼結構夾層分隔和煙道安裝的施工管理任務，圖紙預審中不僅認真查看圖紙，把設計不妥當的樓梯孔預留洞位置重新進行設置，按規范要求確定樓梯的走向和寬度，計算確定踏步的踏面寬度和踢面高度，對部分鋼柱設置的合理性向設計提出疑問，并得到設計單位的認可和整改。施工任務工期緊，交付用戶使用必須如期完成，現場管理較好地協調監理單位進行質量、安全、進度“三控制”，特別是質量控制中進行事前、事中、事后全方位控制，使得工程保質如期完成，受到了公司領導的肯定和相關單位的好評。

2、“********”建筑面積約21327 m2，由8幢多層組成。主要參與了該小區竣工驗收前的檢查工作、綠化景觀工程的現場施工管理、物業移交等工作。

3、“*********”別墅項目建筑面積約4000m2。主要參與了該小區前期的規劃測繪、方案選擇，通過參觀“*****”、**********等別墅小區，不僅開闊了視野，而且對別墅方案的選定提供了有效參考和借鑒。

4、“*********”建筑面積約65000m2。主要參與廠區的整體規劃設計和道路規劃設計，并完成了廠區配電房的圖紙初步設計工作，獲得了公司領導的好評。

二、聘任助理工程師期間主要工作業績

2005年7月至今在***********有限公司期間，于2005年7月被公司聘為助理工程師，主要負責項目技術管理工作，并擔任公司技術科副科長一職，獨立完成了以下工程項目的施工管理工作：

（1）“*******”樁基工程”（2）******工程（3）******工程（4）*******樁基工程（5）*****工程（6）*******工程等等。

三、主要學習情況

現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，為如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷地學習和交流，就不能適應企業技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，除了認真地學習建筑法律法規、設計和施工規范外，我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動，通過學習不斷地提高自身的業務水平和工作能力。在助理工程師任職期間，主要參加了以下培訓和學習活動：

1、2005年8月參加了********協會組織的五大員培訓學習，并通過施工員考試；

2、2005年10月參加了*******組織的二級建造師培訓學習，并于2007年和2008年分別通過二級建造師的建筑工程和市政公用工程專業；

3、2006年9月參加了*******組織的三類人員安全生產知識（項目負責人）培訓學習，并獲得三類人員B類證書；

4、2006年11月參加了*******組織的五大員培訓學習，并通過土建質檢員考試；

5、2008年7月22日參加了******組織的住宅工程質量分戶檢驗培訓學習；

6、2008年12月參加了******職工技術協會組織的中崗教育繼續培訓學習（建筑節能、安全生產、職業道德），并通過考試；

7、2008年4月參加全國職稱英語考試，并順利通過；

8、2009年3月參加職稱計算機考試，并順利通過。

經過5年來的建筑施工現場管理，使我增長了知識，開闊了視野，總結了不少的現場施工經驗，學到了先進的管理經驗和施工技術。書本的理論知識和現場實踐經驗實現了完美的結合，同時隨著建筑施工水平的不斷提升，要求我們在以后的工作中更要跟上形勢，在工作中更要嚴肅認真、一絲不茍，學好新技術，迎接新挑戰，同時也堅決樹立質量第一，業主（用戶）至上的建筑新理念。

總結人：****************

二00九年六月十日

第五篇：職稱評審年限要求

職稱評審年限要求

一、技術員

中專和大專學歷從事本專業工作滿一年即可。本科學歷直接為員級，不需要評定，一年后直接評助工。

二、初級職稱

1、中專學歷

員級資格滿4年后，可評定初級；或中專畢業后工作時間滿五年也可直接評定初級職稱。

2、大專學歷

從事本專業工作滿三年或取得“員”級職務滿兩年后可評定。

3、本科學歷

從事本專業工作滿一年后可評定。

一、中級職稱

1、中專學歷，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學技術獎勵一等獎以上項目的主要完成人，取得初級職稱4年后，可評定。只具備中專學歷的，取得初級職稱5年，并且從事本專業工作年限滿10年后可評定中級職稱。

2、大專學歷

取得初級職稱后滿四年可評定。

3、本科學歷

取得初級職稱后滿四年可評定。

二、高級職稱

1、大專畢業生

獲得?。ú浚┘壙茖W技術獎勵二等獎以上項目的主要完成人，并取得中級工程師職務滿5年后可評定。第一學歷位為大專學歷的，取得中級職稱滿5年后，并且從事本專業工作滿15年可評定高級職稱。第二學歷為大專的，取得中級職稱滿5年后，并且從事本專業工作滿20年可評定高級職稱。

3、本科畢業生

取得中級工程師職務滿5年后可評定。

4、研究生畢業并獲得碩士學位 取得中級工程師職務滿4年后可評定。