第一篇：檢察院民事行政檢察工作開創新思路實施新舉措取得新成效

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檢察院民事行政檢察工作開創新思路實施新舉措取得新成效

作者：郭瑞喜 王偉

來源：《法制博覽》2012年第12期

【摘要】通過大力開展民事行政檢察宣傳活動，強力打造多元化監督格局，深入開展民事行政案件專項審查和民事行政案卷專項評查工作，汾西縣檢察院民事行政檢察工作取得顯著成效。搞好民事行政檢察工作必須堅持與時俱進、開拓創新，不斷解放思想、更新觀念，開創新思路、實施新舉措。

【關鍵詞】民事行政檢察；新思路；新舉措

2008年以來，汾西縣檢察院民事行政檢察一班人，緊密結合民事行政檢察工作的新形勢、新任務、新要求，堅持與時俱進、開拓創新，不斷解放思想、更新觀念，開創新思路、實施新舉措，使全院民事行政檢察工作年年上新臺階，不斷取得新的顯著成效。五年來，我院共受理各類民事行政申訴案68起，其中共審查息訴21起，提請抗訴12起，建議提請抗訴2起，提出再審檢察建議1起，支持起訴19起，督促起訴13起，共挽回國有資產損失261.7萬元，有力地糾正了審判機關一大批違規違法審判行為，遏制了國有資產的流失，保障了弱勢群體的合法權益，極大地維護了司法公正和司法權威，促進了社會矛盾的有效化解，促進了全縣經濟社會轉型跨越發展，贏得了社會各界的廣泛認可和廣大人民群眾的高度贊譽。

一、大力開展民行檢察宣傳活動，強力打造民事行政檢察工作氛圍

2008年以來，我院連續五年開展了民行檢察專項宣傳活動，先后印制各類民行檢察宣傳材料4.8萬余份，深入全縣黨政機關、廠礦企業，通過發放宣傳資料，張貼宣傳掛圖，現場接受群眾咨詢等形式，廣泛宣傳了民行檢察部門的職能職責、受案范圍、成功案例以及推進社會管理創新、化解社會矛盾、維護社會穩定的經驗和成效，從而極大地增強了民行檢察工作的社會知曉度，強有力地拓展了民行檢察監督案源，使我科每年的受案數、立案數、提請抗訴案數年年創新高，不斷創造新的業績。

二、加大民事行政申訴案件辦理力度，強力打造多元化監督格局

第一，與縣司法局、各律師事務所、法律服務所、法律援助中心等聯合制定和實施了《關于建立民事行政申訴案件合作機制的意見》，通過互設聯系點實行信息互通、資源共享；通過聯合辦案、互相配合、互相監督制約，有力地促進了民行檢察案源拓展及辦案效率和辦案質量的提升，針對不服法院民事判決申訴案件，通過與社區、居委會、村委會、律所等相關單位聯系共審查息訴21件，提請市院抗訴12起，建議提請抗訴2起，當事人均獲得圓滿結果，有效化解了社會矛盾，維護了社會穩定。

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第二，與縣財政局、審計局、國土資源局、環境保護等部門聯合制定和實施了《關于保護國有資產建立工作協調機制的意見》，建立了由縣人民檢察院牽頭相關單位參與的“國有資產保護協調管理領導組”，組織協調全縣國有資產安全監督管理工作，并通過建立聯席會議制度、業務培訓制度和信息交流制度，實現民行檢察與國有資產管理工作的有效銜接和相互促進，先后組織專門力量，深入縣農業銀行、國土資源局、城鄉建設局、環境保護局、煤炭局、安監局及和平鎮、僧念鎮政府等單位，緊緊圍繞國有資產流失問題，進行了各類違法行為調查，共發出各類檢察建議21份，督促起訴意見書13份，共挽回國有資產損失261.7萬元。第三，與縣婦聯、縣殘聯、團縣委建立《支持與保障弱勢群體合法權益意見》，通過與貧困家庭、殘疾人、低保戶等弱勢群體的溝通和聯系，共辦理各類支持起訴案件19起，有力地推動了弱勢群體在家庭、單位、社會等場合合法權益的維護與救濟。

三、深入開展民行案件專項審查和民行案卷專項評查工作，集中對民行審判活動與執行活動實施法律監督

第一，對縣法院2011年辦理的民行案件進行了專項審查，取得了顯著的法律監督成效。今年3月根據市院統一安排部署，全體民行干警進駐縣法院，對2011年辦理的206起民行案件進行了分類抽查，通過“四重點、三突出”辦法（即重點審查基本案情與法院立案、結案、判決案由是否一致，重點審查法院認定事實與證據證明的事實是否一致，重點審查案件事實與適用法律是否正確，重點審查法院分配的舉證責任與證據規則是否相否；突出對當事人的起訴案件及法院受理的情況進行審查，突出對留置送達、公告送達及調解書送達情況進行審查，突出對缺席判決書進行審查），多措并舉，有力地保證了專項審查工作重點突出、措施嚴密、并達到了預期效果。

第二，根據縣人大常委會統一部署，對縣法院2010年以來辦理的所有民事案卷進行全面評查，取得了顯著成效。5月初，縣人大常委會出臺了《關于對縣人民法院2010年6月以來的民事案卷進行評查的實施方案》，并成立了民事案卷評查領導組，全面啟動了縣法院民事案卷評查工作。此次評查按照6個大項、130個小項逐項對照檢查的辦法，分類對法院立案審查案卷、審前準備案卷、公開審理案卷、執行案卷及文書制作、案卷裝訂情況進行了全面評查，通過此項工作，有力地規范了法院的民事案件的審理工作，促進了民事案件審判人員執法辦案水平和文書制作水平的提高，進一步拓展了我院民行檢察監督的執法途徑和業務范圍，取得了良好法律效果和社會效果。

民行檢察工作的創新發展及其取得的顯著成效，離不開各級領導和關心與指導，更離不開社會各屆的肯定與支持，今后我們將繼續強化法律監督，堅持高標準嚴要求辦理各類案件，為構建和諧社會，化解各類矛盾于基層做出我們的貢獻。

第二篇：2011工作新思路新舉措新成效情況匯報

創新工作新思路 打造教育新亮點

——2011工作新思路新舉措新成效情況匯報

在縣委、縣政府的正確領導下，我局圍繞縣委、政府中心工作，以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和黨的十七大會議精神為指針，以科學發展觀為統攬，以實施素質教育為主線，以提高質量為中心，致力于教育規范化、均衡化，扎實開展工作，圓滿完成工作目標任務，并榮獲 ?江西省學校藝術教育工作先進單位?、?2010-2011學家庭教育工作和省家長函授學校辦學工作先進集體?、?江西省教育系統‘發展提升年’活動先進單位?、?2011年全省中招工作先進集體?、?2011年普通高考宣傳工作二等獎?、?2010全市教育工作目標管理考評綜合先進縣?、?撫州市教育系統先進集體?、?撫州市學校藝術教育工作先進單位?、?2009-2010市文明單位?、?撫州市中招工作先進集體?、“全市青少年學生 ‘廉潔修身教育’讀書活動征文演講比賽優秀組織獎?、?全市幼兒教師技能技巧競賽活動優秀組織獎?、?2010全市中小學生市情知識答題競賽活動優秀組織獎?等十多項省、市榮譽。現將有關情況匯報如下：

一、工作新思路

今年，我局按照縣黨代會、人代會精神，以?百日大行動?活動為契機，創新工作思路，堅持?創新教育路子，實現發展藍圖、服務‘五個東鄉’建設?的思路，埋頭苦干抓發展。一是營造重教氛圍，走科教興縣路子。二是堅持公平辦學，走義務教育均衡發展路子。三是突出項目建設，走可持續發展路子。四是加強農村教育，走為新農村建設服務路子。五是狠抓教育質量，走素質教育路子。六是大辦職業教育，走為經濟建設服務路子。七是創新教育教學，走以創新求發展路子。八是推廣應用信息化，段補助寄宿生生活費4223人，總金額393.75萬元，完成任務數的142.9%。三是資助普通高中貧困生家庭學生1363人，補助資金102.23萬元，完成任務數的113.1%。資助中等職業教育家庭經濟困難學生數949人，資助資金71.175萬元，完成任務數的157.7%。資助考入大學的家庭經濟困難學生232人，補助資金116萬元，完成任務數的136.5%。四是全面完成了生源地助學貸款工作，對526名考入大學的貧困家庭學生實施了生源地信用助學貸款工作，發放貸款資金314.05萬元。

4、以點帶面，學校文化彰顯新特色。著力構建課堂、活動、實踐相結合的素質教育新課程體系，以舒同書法為依托，全面開展書法教學，打造書法特色教育。開展了書法教師培訓，成功舉辦?東鄉縣千人書法現場展演活動?、?東鄉縣創建中國書法之鄉千人筆會?等活動。全縣各學校積極創建?特色項目?20多個，糖廠小學?經典誦讀?特色成果彰顯，東鄉三中?習慣教育?、東銅學校?廉潔教育?成效顯著。同時，各學校積極開展?陽光體育鍛煉一小時?工作，加大投入配臵體育運動器材。我縣學生在全國初中數理化競賽和中學生英語能力競賽中，就有1人獲國家級一等獎，3人獲國家級二等獎，9人獲國家級三等獎，29人獲省級獎，89人獲市級獎。在全省青少年校外活動中心科技模型競賽中，我縣危瀚、熊皓琪分別榮獲全省二、三等獎。

5、拓寬平臺，德育工作凸現新亮點。堅持德育為先，突出以培養創新能力、實踐能力和適應社會的能力為重點，采取校內與校外相結合，學校、社區、家庭聯動的方法開展德育活動，以活動引領，以活動滲透，德育工作凸現新亮點。成功舉辦了?金色童年才藝選拔賽?、東鄉縣第26屆青少年科技創新大賽，青少年才藝、創新精神和實踐能力得到提高。邀請中國感恩第一人——佐文老師和北京感恩教育集團一帆老師等來我縣演講20多場次，學能力大賽，全縣200多名中青年教師參加比賽，組織我縣教師參加撫州市首屆中小學教師教學能力競賽并確定優異成績，17人次獲市一等獎，40人次獲得市二等獎。我縣廣大教師教學積極性，教學能力得到進一步加強，業務水平得到很大的提高。

8、挖掘資源，信息技術應用達到新水平。堅持信息技術管用結合，全面完成了縣城中小學多媒體?班班通?系統建設，完善了?東鄉教育?網絡平臺，實現了優秀管理經驗、教育教學成果、名師優課實時傳播網上共享，優質教學資源年級、學科、課題全覆蓋。信息技術與學校課堂教學、日常辦公管理等方面的整合應用達到了一個新水平。

9、統籌兼顧，組織建設注入新內涵。按照縣委統一部署，開展了?百日大行動?、?鼓士氣、順民心、樹新風?主題教育，做實規定動作，做活自選動作，并取得了初步成效。每名機關干部撰寫了學習心得體會，開展了?科學發展、問計于民?合理化建議征集和?推進科學發展，建設教育強縣?解放思想大討論活動，機關干部作風進一步好轉。各基層黨組織開展了主題活動、專題講座等多種形式的學習活動，使活動向更具常態、更富內涵的方向發展。

10、防控結合，安全維穩獲得新成效。從構建和諧社會的高度出發，認真抓好了社會治安綜合治理工作。加強與交警、消防等部門的聯系，開展交通、火災等方面安全教育送課到校活動，開展安全教育流動課堂活動，積極指導學校安全演習。組織全縣學生積極參加全省第二屆安全知識競賽，參賽學生合格率達99.5%。對學校（幼兒園）的食堂管理、衛生安全和校車進行專項檢查。組織了民辦教育機構的規范辦學行為督查，全面清理非法辦學機構。各學校也結合實際，強化安全責任，開展主題系列安

到濃濃的墨香，一個個書法傳人正在成長。實驗中學饒黃河、東鄉一中王文斌、陳風鳴、東鄉三中張瞬旺、小璜小學樂金堂等，他們不僅培養了大批學生，自己也是活躍在東鄉書壇，在各類賽事中都獲得了好成績。

2、挖掘優勢資源，全面推進“一校一品”建設。引導各校充分利用自身資源優勢，準確定位，走特色發展之路，不斷提升辦學品位，積極推進?一校一品?工程建設，全縣各學校積極創建?特色項目?20多個。一是實驗中學積極打造藍色文化，圍繞藍的博大、藍的深邃、藍的內涵開展了?經典文化誦讀?等系列特色活動，培養學生開闊、樂觀的性格。二是實驗小學立足實際，全力推薦廉政文化建設，通過廉潔文化進校園千人簽名宣誓、廉潔故事比賽、廉潔教育演講比賽等，在師生中形成了?以廉為榮?的濃厚氛圍；三是糖廠小學深挖古典文化精髓，在全校師生中開展?經典詩文誦讀?活動，?三字經?、?百家姓?等國學經典學生順口拈來。四是東鄉三中狠抓?習慣教育?，以?培養學生良好習慣、成就孩子一生夢想?為出發點，廣泛開展行為習慣教育、學習習慣教育。通過?文明三中人?等評比活動，學生養成教育成效明顯。五是小璜小學秉承傳統書香，積極開展?書法特色學校?創建工作，在全校師生中開展書法教育，校長、班子成員帶頭練習書法，集中時間、統一地點、限定任務，使全校師生書法水平大大提高，?打造書法特色校園百人現場書法展演?活動就是一次很好的展示。六是東銅學習繼續發揚藝術教育優勢，將?小銅花?藝術團效應輻射到全校每個年級、每個班級、每個學生，成功取得?全國藝術教育工作先進單位?殊榮。

3、深化課堂教學改革，穩步提高教育質量。堅持?以生為本、減負提質?的理念，推進課堂教學改革，全面提高學生的綜合素質。一是更新理念，正確把握課堂教學改革的內涵。廣大教師在師德師風明顯好轉。把師德建設放在隊伍建設首位，堅持約束與示范并舉，推行師德考評制度，并將考評結果納入教師檔案管理。今年，我們將全縣優秀教師代表組成先進事跡報告團，開展了東鄉縣首屆教育系統先進事跡巡回報告，共舉行巡回報告24場，全縣近4000名教師和6萬多學生聆聽了報告，全縣教師心靈得到洗禮，形成了以主題活動強化師德，以先鋒示范引領師德，以深層交流促進師德，以搭建平臺踐行師德的良好氛圍。二是堅持德育為先，采取校內與校外相結合，學校、社區、家庭聯動的方法開展德育活動。以活動引領，以活動滲透，德育工作凸現新亮點。成功舉辦了?金色童年才藝選拔賽?、東鄉縣第26屆青少年科技創新大賽，青少年才藝、創新精神和實踐能力得到提高。邀請中國感恩第一人——佐文老師、北京感恩文件教育集團一帆老師來我縣各學校演講，全縣共演講38場次，接受感恩教育學生達6萬余人。同時，與縣關工委聯合開展了?《育人》杯?——真實感恩故事征文暨演講活動，提升了青少年的感恩意識。三是深入開展廉潔文化進課堂活動。在去年廉潔文化進校園活動基礎上，我們深入開展廉潔文化進課堂，對師生進行廉潔修身教育。今年先后舉辦了?廉潔文化進校園?千人簽名活動、廉潔書法創作邀請賽、《廉潔修身教育》讀書征文比賽和廉潔修身教育演講比賽等一系列豐富多彩、寓教于樂的廉政教育活動，并取得了非常好的效果。

二0一一年十二月二十三日

第三篇：建湖縣檢察院黨風廉政建設取得新成效

建湖縣檢察院黨風廉政建設取得新成效

近年來，建湖縣人民檢察院大力開展黨風廉政建設，不斷探索內部監督工作的新思路、新方法，為檢察業務、隊伍建設與發展提供了有力保證。

一、加強廉政文化建設，構筑拒腐防變的長效機制

高度重視廉政文化建設工作，認真研究廉政文化建設的特點和規律，摸索出一套將廉政文化融入檢察工作中的有效方法和途徑，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。

（一）以人為本，堅持靈活多樣的教育方式。把堅定理想信念，增強宗旨觀念，提高思想道德素質等作為廉政文化教育的核心內容和基礎內容，在教育方式上，堅持靈活多樣，做到正反結合，做到貼近實際、貼近生活、貼近干警。針對一線偵查人員時常駐外辦案，易造成廉政教育不系統、不完整的情況，紀檢、監察人員經常深入辦案區，給在一線辦案的干警“補課”式教育，達到辦案學習兩不誤，保證了廉政教育不留死角。邀請黨校老師、上級院領導為全院干警上廉政黨課，通過主講人的生動闡述，極大地提高了干警對廉潔自律、愛崗敬業的認識。學習上級院及紀委下發的違紀案例通報，警示廣大干警切不可以身試法。選擇系統內干警違紀違法典型案件，逐案分析剖析，總結經驗教訓，增強廉潔自律意識。邀請老干部為青年干警講傳統，與會的老干部在會上憶往昔、話當年，深情回顧他們檢察院工作的經歷和體會，該院原副檢察長，81歲的管泉同志講述了當年步行60多里下鄉辦案的歷史，希望青年干警發揚傳統，牢記歷史，努力工作。

（二）創新載體，增強廉政文化的滲透力。為進一步強化載體的宣傳作用，該院已經建設成為“市級廉政文化示范點”。文化示范點共包含五塊內容：一是廉政成果展示點。在院大廳內陳列著攝影、美術等形式多樣的優秀廉政作品，和該院在黨風廉政建設方面所取得的榮譽等宣傳海報；二是走廊廉政文化展示，將各種廉政書畫、名言、警句等懸掛于樓梯走廊兩側，使干警在潛移默化中培育廉潔觀念；四是廉政影片放映日，定期播放廉政教育影片和愛國電影，提高全體干警對反腐倡廉重要性和緊迫性的認識。除此之外，還在內、外網上開設廉政文化網頁，力求真實、快速的反應干警的工作生活風貌。所有干警的微機桌面都設定帶有廉政箴言的屏保，使干警們每天上班一打開微機就能看到自己的箴言，時時提醒自己，履行箴言。

（三）主題活動豐富，教育成效明顯。積極改進廉政教育的方法和手段，注重廉政教育的針對性和實效性，及時將廉政建設中發現的傾向性、苗頭性的問題向干部敲警鐘，努力使廉政教育達到入心入腦的良好效果。積極探索廉政教育的新途徑，開展了各種形式多樣的教育活動。

1、廉政交流會主題豐富。定期召開廉政主題交流大會，結合工作實際確定了“把握自己，正確對待案件中的說情、打招呼”、“公正廉政執法從我做起”等交流主題，每年召開廉政主題交流會不低于10場次。

2、堅持開展廉政談話教育。本著常提醒、早防范的精神，每年都對全院70多名干警進行一次廉政談話。對干部選拔任用、交流進行任前廉政談話，新任用的干部要向紀檢組作廉潔履職書面承諾，承諾書張貼在院廉政教育專欄。

3、開展隊伍

建設心理問卷調查。開展“尊敬的干警，您想對黨組說什么？”的心理問卷調查，了解全院干警在爭先創優、公正廉潔執法等方面的所思所想。既調動了全院干警參加教育活動的熱情，又為黨組完善教育方案提供了依據。

4、組織特殊黨日活動。組織全院干警參觀看守所，在鹽城新四軍紀念館前重溫入黨誓詞；組織青年干警赴淮安周恩來紀念館、常熟沙家浜革命歷史紀念館、句容茅山蘇南抗戰勝利紀念碑等接受革命傳統教育。

5、組織廉政知識競賽。每年都二次以上組織全體干警的黨紀條規、廉政知識測試。曾在縣紀委組織的“地稅杯”廉政準則知識競賽中榮獲第二名，在全省檢察機關學習《廉政準則》知識競賽榮獲全市第二名的好成績。

6、開展讀書活動。組織干警利用業余和休息日開展讀廉書活動，并要求每個人都建立讀書筆記，寫出讀書體會。院主要領導經常將自己平時閱讀中看到的好文章采用在內網張貼、會上閱讀等方式推薦給全院干警學習，潛移默化地引領干警自發產生積極向上和爭先創優思想意識。

7、開展主題征文活動。結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動和“維護群眾合法權益、解決群眾反映強烈問題”專項檢查活動，開展“傲氣、傲骨與規范執法”、“我心中的群眾觀”、“為什么從檢，為什么奮斗”等主題征文活動。讓干警們在征文中查找自身思想、工作、作風上存在的差距和不足，以更好地確定今后工作新的努力方向和奮斗目標。

二、嚴格把關，規范用人制度

（一）組織廉政考試，嚴把任職“入門”關。在進行人員調整和競爭上崗前，結合工作實際，組織開展廉政知識測試，重點結合中央《關于實施黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及上級檢察機關“十個嚴禁”等有關紀律制度，制作測試題進行廉政知識測試，并統一閱卷。測試成績存入個人廉政檔案，作為人事調整的一項重要依據。對廉政知識測試不合格的一票否決、不予任用。

（二）強化資格審核，嚴把廉政鑒定關。對院辦公室主任、偵查監督科長、公訴科長等熱點崗位調整的人選和參加競爭上崗的人員，調閱廉政檔案，審查廉政記錄，把好廉政鑒定關。審核不局限于是否涉及信訪舉報等內容，還著重審查擬任用干警的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。著重做好：一是開好聽證會。院黨組兩次召開聽證會，聽取熱點崗位候選人員和報名參加競爭的人員個人經歷、任職優勢和任職設想，著重聽取廉潔自律方面的情況匯報。二是進行民主推薦。組織全院干警進行民主測評，對廉潔滿意率達不到90%的，一律不予任用。三是走訪社區。到擬任用干警居住的社區進行走訪，聽取社區群眾的反映，了解他們八小時外廉潔自律的情況。

（三）進行廉政談話，嚴把任前警示關。院紀檢組、監察室對擬任用干警進行了“一對一”的廉政談話，著重就落實“一崗雙責”、執行廉潔從檢，上崗后的學習、生活等方面提出明確要求。幫助新任職干警及時整改思想上的不良傾向，打好“預防針”。院主要負責同志要求新上崗中層干部正確處理好廉潔從政和做好業務工作的關系：廉潔是第一位的，廉潔的成效要體現在各項業務工作爭先進位的過程中，不能只顧做好業務工作而忘記了廉潔的要求。平時既要學習業務知識，更要學習政治理論，自覺抵制社會上各種不良誘惑，防止思想發生霉變。

（四）推行履職承諾，嚴把任職試用關。對新任職人員規定一年的試用期，試用期內廉潔履職情況將詳細載入個人廉政檔案，作為正式任用的重要依據之一。在任職前要求每位新上崗同志向院黨組親筆書寫近1000字的廉潔履職承諾書，就作風建設和廉潔自律等方面作出承

諾，并向全院干警公示。通過推行廉潔履職承諾，使新任職干警進一步增強了對廉政建設重要性的認識，把廉潔從檢的要求入心入腦，體現在新任職的工作中。

三、認真組織風險排查，不斷完善內控機制

通過多種形式立體排查，查找隊伍管理的薄弱環節，認真組織排查風險點，不斷完善內控機制。

（一）排查廉政風險，完善規章制度。通過召開中層以上干部會議、兼職紀檢監察員會議及向全體干警發放《對照排查表》等形式進行廉政風險排查。針對排查梳理出來的八大類四十二項廉政風險點，逐步完善內控機制。已制定和完善了《規范不訴案件的實施意見》、《關于進一步加強涉案款物管理的規定》、《自偵部門外出辦案紀律》等十項制度。

（二）排查重點案件，建立執法檔案。將“三不二撤一無罪”案件，改變定性、改變認定事實等案件列為重點案件進行排查。運用案件監督管理平臺建立《干警執法檔案》掌握全院的案件辦理情況，通過審查法律文書、匯報材料、討論案件記錄并進行前后對比的方式從中發現問題所在。

（三）排查涉案款物處理，建立預警機制。對涉案款物的處理建立起跟蹤預警機制和承辦責任制。從扣押、凍結涉案款物之日起，就及時跟蹤，監督其按規定時間、規定的數額依法處理，若發現有違規行為及時提醒相關部門和承辦人，不留滋生違法違紀行為和涉檢信訪等隱患。

四、整合內部監督資源，突出內部監督重點

通過整合工作資源，發揮檢察機關綜合部門的各自職能作用，形成監督合力。通過案件管理部門對案的管理、紀檢監察部門對人的管理、檢務督察部門對事的管理，構建起“管案、管人、管事”立體式監督管理新格局，避免了紀檢監察部門的“單打一”的局面，形成了綜合統籌、聯動互動的內部監督工作新格局。

一是實行網絡式、立體化的監督。緊緊抓住廉政風險易發多發領域，突出工作流程中重點環節的防控，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。

二是實行制度化、規范化的管理。對辦案前安全措施落實、辦案中規范執法和辦案后發案單位反饋等情況及時介入約束，有效杜絕了“關系案、人情案、金錢案”現象。

三是重點環節實行針對性、具體化的制約。利用案管平臺對案件法律文書、外發材料和辦案質量、效率以及程序規范等諸多具體工作，實施重點監督和檢查，發現問題紀檢組、監察室及時進行提醒和糾正。

四是完善“八小時外預防機制”。加強檢察干警生活圈、社交圈的監督和管理。定期召開 “八小時以外”情況專題報告會和干警家屬座談會，強化干警家屬對干警進行監督的責任意識和自覺意識，使干警家屬當好“監督員”和“廉內助”。

五、完善檢風監督員工作機制，發揮外部監督作用

推進檢風監督員工作制度化、經常化和規范化建設，聘請了縣政協常委、縣政協提案委主任龐小紅、縣法院副院長劉德志等9名檢風監督員，充分發揮檢風監督員的民主監督作用，促進了各項檢察業務和隊伍建設的發展。

（一）積極參與并監督檢察工作。檢風監督員對全院檢察干警的下列違紀違法行為進行監督：一是對檢察干警在工作日午餐飲酒、在公共娛樂場所酗酒以及酒后駕車的行為進行監督；二是對檢察干警為案件當事人說情和通風報信、收受案件當事人及其親友的吃請和錢物的違紀違法行為進行監督；三是對公車私用以及檢察干警著檢察制服進入娛樂場所的行為進行監督；四是對檢察干警參與涉黃、涉賭等違法活動的行為進行監督；五是對檢察干警參與國家明令禁止的封建迷信活動以及其他違背社會公共道德的活動的行為進行監督；六是對檢察干警的其他違紀違法行為進行監督。

（二）參與全院重大活動。該院召開總結表彰大會、檢風監督評議、檢察開放日活動以及信訪接待工作，都專門邀請檢風監督員參加，以使他們隨時了解和掌握檢察機關各項工作部署，便于開展監督。通過這一形式，請檢風監督員對檢察工作、檢察隊伍“把脈會診”，建言獻策，幫助我們分析檢察工作的得失，尋找存在問題的癥結，幫助強化檢察機關的隊伍建設、作風建設，從而使檢察工作在服務地方發展中取得突出成績。

（三）聯系工作經常化。為了便于檢風監督員及時反饋社會群眾意見和轉送群眾舉報，使檢察機關及時了解每一項重大活動的社會影響，并將檢察機關的工作動態及時反映給特約檢察員，該院辦公室作為聯系檢風監督員的日常機構，不僅僅把工作停留在制定制度上，而是選派工作責任心強、工作經驗豐富的同志專門負責此項工作，注意征求、收集特約檢察員的意見，及時向院黨組匯報。

六、嚴格落實廉政責任，做到防微杜漸

高度重視隊伍內違法違紀問題的查處工作，堅持“零容忍”的態度，把及時發現和查處違法違紀案件作為關心、愛護干警的措施。對發現的問題堅決糾正，決不護短；對群眾反映的情況，及時核實，決不遮掩；對違紀違法行為，嚴肅追究，決不姑息。為及時準確地掌握黨員干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早預防、早糾正，建立了干警反腐倡廉廉情預警機制。

（一）層層落實廉政責任制。該院認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，院黨組成員既對分管部門的工作負責，又對分管部門的隊伍建設負責，對隊伍建設中出現的苗頭性、傾向性問題及時找有關干部進行誡勉談話，取得了良好成效；健全中層干部“一崗雙責”制度，每年層層簽訂黨風廉政建設責任狀，范圍廣、措施實、內容細，在責任狀中突出了責任內容、責任追究和監督檢查，并將反腐倡廉各項任務分解到各科室，納入年終考核范圍。

（二）建立廉情信息收集渠道。為擴展信息收集的渠道，要求部門領導對干部每年進行二次以上的談心活動，并做好記錄，各科室半年一次部門思想狀況分析書面匯報，以及時了解、掌握干警的思想動態，及時發現思想苗頭。定期向各機關、企事業單位發放調查問卷函、查

辦案件涉案單位上門走訪、組織開展各類座談會等方式豐富廉情預警信息收集方式，發現、獲取并傳遞有關黨風廉政建設和黨員干部廉潔從政方面的信息。

（三）完善廉政檔案與執法檔案。該院還建立了干警個人廉政檔案，廣泛收集干部廉政信息，將廉潔自律、自查自報材料、廉政勤政、工作作風等方面的檢查、審查、談話、調查材料，違法違紀的有關情況以及拒賄卻禮等列為檔案內容。今年，為落實全國“十三檢”和省“十六檢”會議精神，促進公正廉潔執法，院檢委會第11次會議通過了《關于實行“執法辦案廉潔自律申報卡”制度的規定》。“執法辦案廉潔自律申報卡”適用于執法辦案部門，主要記錄辦案人員在辦理案件中執行辦案紀律情況和對說情、送禮、吃請的處理等。此卡由辦案人員填寫，部門負責人審核，部門負責人直接辦理的案件則由分管領導審核，體現了一崗雙責的要求。院案件管理部門根據辦案流程進行跟蹤督促，實行“一案一卡、卡隨案走”，保證制度的貫徹落實。案件辦理終結，院紀檢監察部門根據情況進行調查與回訪，對申報內容進行核實，干警執法辦案廉潔自律情況將載入個人執法檔案和廉政檔案，作為相關考核的依據。

扎實的工作為檢察業務的開展提供了堅強的紀律保證，也得到上級的肯定。近年來，該院黨風廉政工作多次受上級表彰，今年鹽城市慶祝建黨九十周年大會上，還被市委、市政府表彰為“全市紀檢監察工作先進集體”，成為全市政法系統唯一獲得此項表彰的單位

第四篇：XX公司實施六三發展規劃取得新成效

創新奮進 攻堅克難

-XX公司實施“六三”發展規劃經營取得新突破

2016年以來在發展任務艱巨、資金壓力突出顯現的情況下，我司緊緊圍繞集團“六三”規劃發展的總體目標，開拓創新、立足實際、著眼發展，循序推進供給側改革，從去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板中，抓住機遇。以打好XX“三大戰役”為抓手，調整經營策略，加強落實工作目標責任制，加快物流、城鄉公交和物業服務的市場占有率的覆蓋，有效促進經營管理結構轉型升級發展，各項工作呈現穩定、健康、持續發展的好局面。

一、精兵簡政勤儉持企，創新工作方式，提高工作效能。一是公司領導帶頭嚴控領導職數，調減風險薪金。科室機構由原來的“三辦二部”，調整為“一辦三部”，減少4人編制。二是將各縣物流子公司與農運子公司進行整合經營管理，產業機構實行對內一套班子對外兩塊牌進行整合抱團經營管理，充分利用農運子公司資源做好內部抱團經營，解決物流下鄉最后一公里配送問題。三是將小物流公司與XX公司百色分公司兼并，完善了我司物流網絡布局，解決了貨源源頭問題。

二、把握機遇，創新經營管理，經營領域新突破。一是農村客運站綜合經營新突破。我司認真貫徹落實市運管處（百運客運（2017）17號）文件精神，全面推進樞紐農客站客運業務經營和一站多用經營工作，目前我司共有農客站（）個，已開放經營農客站（）個，實現綜合經營的（）個。二是班線開發新突破。努力獲取班線資源最大化，抓好班線申報獲批，擴大車輛規模，迅速占領市場份額。目前實現縣級班線（）條、鄉鎮班線（）條、村班線（）條。三是把握政

策，抓機遇，城鄉公交新突破。我司所屬XXX公司以田東縣城進行交通大整治為契機，著手推進城鄉公交化改造，對30至50公里范圍內的城鄉客運班線進行深入調研和考察，及時與政府溝通協調取得全縣城鄉、鎮村公交班線經營權。2017年5月獲批城市出租汽車特許經營資質，并于6月獲得了田東縣新增75輛出租車經營權。XXX公司真正實現自己的田自己種，為我司各農運公司樹立了榜樣。目前XX、XXX、XXX、XXXX等公司正在加大力度推進xxx等項目經營當中。（以上線路完成情況）

三、物業集群跨越式發展新突破。一是物業服務管理全面升級換代躍上新臺階，物業集群深入開展“擴市場、強服務、樹品牌”專項活動，強化責任落實，規范物業集群服務，提升服務質量，建立了物業管理服務標準和流程。二是為強化以科技創新引領，以智能化改造為突破口，推動馳程社區智能化管理，解決社區住戶“停車難”、“停車亂”，私自占用小區公共資源等問題，不斷提高社區管理服務質量。三是全面貫徹執行構建物業集群，接管集團內部小區物業管理（）個，承接集團內招租項目實現營業收入（）元；利用各縣物業公司為支點，大力發展物業平臺，拓展物業服務業務（）個小區。四是抓住國家二胎政策開放機遇，著力推進金都幼兒教育產業的發展，注重品牌形象，不斷完善幼兒園配套設施，加強教師培訓，引進先進教學方式，促幼兒教育產業業績節節攀升，幼兒園產業學生數量達（）人，“六三”實現營業收入（）元，其中城東幼兒分園（）人，實現營收（）人；德保分園及靖西分園已取得（）。五是依托集團內部資源和托管社區資源，加快推進短平快項目開發，充分挖掘現有資源，增加經營收入（）元。六是加快推進養老養生

項目，取得立項批復。

四、物流貨運產業發展新突破。一是我司緊緊依托貨運創基物流，從物流兩端發力，扎實推進物流代貨運自主經營，建立實體經營主體。以XX百色分公司六料場地已初步建成物流配送中心，已引進物流快遞企業（）家，已與（）家達成合作關系。二是大膽創新發展物流業務取得新突破，各縣物流子公司以XXX分公司為源頭，紛紛加入聯盟經營快遞經營業務基本形成規模，經營得到穩步推進，發展業務和經營收入取得雙突破，實現營業收入（）元。三是XXX物流公司聯合搶占鐵路、水路、公路集裝箱業務市場，西鐵、田東東達大力推進無車承運業務實現貨運量約（）萬噸。五是XX與集團內部各公司“抱團取暖”，各縣物流子公司已與汽運公司簽訂物流無車承運的協議（）份，初步解決我司物流貨運起步階段貨物上、下行渠道問題，實現營業收入（）元。六是構建以XX市為全區中心，XXX物流園為市域集散分撥基地，各縣域建立收發配送站點，各鄉鎮為收發配送末端，建立馳程XX物流“XX市-XX市-縣域-鄉鎮”四位一體一條龍服務經營體系，打造下行、上行、倉儲、分撥、配送物流經營網絡，切實解決物流最初一公里和最后一公里收發配送問題，提高經營效率和質量，實現創收創效快速發展。至今已建立物流貨運市域服務網點（）個，市域服務網點（）個，鎮或鄉服務網點（）個。

實施集團“六三”規劃以來，我們在困境中謀出路，不斷調整策略，破解難題，使得各項產業發展取得新突破，安全生產總體保持平穩，我司將再接再厲，把好的做法、亮點繼續推廣復制，爭取“六三”規劃期間達到“遍地開花”的效果。

第五篇：加快實施“六大專項工作”推動社會管理服務取得新成效

2011年10月18日 放大 縮小 默認

李衛寧在全市加強和創新社會管理服務現場推進會上強調 加快實施“六大專項工作”推動社會管理服務取得新成效

■記者 余延青

本報訊 昨天下午，全市加強和創新社會管理服務現場推進會在秀洲區舉行。會議認真總結了我市社會管理服務創新中取得的成績以及試點工作經驗，深刻分析了社會管理服務面臨的新形勢和新任務，要求加快實施“六大專項工作”，深入推進“網格化管理、組團式服務”，凝心聚力狠抓工作落實，推動加強和創新社會管理服務取得新成效。市委書記李衛寧出席會議并講話，市委副書記、政法委書記馮志禮主持會議，市領導蔣唯民、梁群、徐生榮、邵建華，市人民檢察院檢察長孫厚祥出席會議。

今年的市委六屆十次全會就我市加強和創新社會管理服務工作作出了具體安排部署，并明確提出了實施“六大專項工作”的要求。李衛寧指出，市委全會以來，全市各級各部門迅速行動，狠抓落實，有效推動了社會管理服務各項工作的開展。特別是作為全市社會管理服務創新綜合試點的秀洲區，在解決一些熱點、難點問題上取得了積極進展，為全市面上積累了經驗、作出了示范。在充分肯定成績的同時，我們也要看到社會管理服務面臨的新形勢和新任務，充分認識維護社會和諧穩定的長期性、艱巨性、復雜性，時刻保持清醒的頭腦，堅持把加強和創新社會管理服務作為推動科學發展、促進社會和諧的基礎性、保障性工程，進一步增強工作的緊迫感和責任感。

李衛寧強調，社會矛盾化解、“三社”建設等“六大專項工作”是市委六屆十次全會作出的重大決策部署，是落實《中共嘉興市委關于加強和創新社會管理服務的實施意見》提出的各項目標任務的主載體和主抓手。各級各部門尤其是牽頭部門要進一步強化執行力，全力以赴加快推進“六大專項工作”的實施，切實以重點工作的突破帶動全局。實施“六大專項工作”，總的要求是堅持發展為要、服務為先、基層為重、法治為基的原則。具體實施過程中要注重系統性，把“六大專項工作”作為一個有機整體，堅持橫向互補、上下聯動、點面結合，著力提高集成化水平；注重可操作性，堅持以載體項目化、考核評價科學化推進社會管理服務；注重可持續性，堅持量力而行、盡力而為，加強城鄉區域統籌平衡，確保社會管理服務與經濟發展水平相協調、相適應。當前，關鍵是要加快實施進度，進一步深化完善工作方案，細化落實目標任務，加強督促檢查，激勵創先爭優，努力使各大專項工作點上多出亮點精品、面上整體協調推進。

李衛寧要求，深入推進“網格化管理、組團式服務”，進一步夯實基層基礎，最大限度地整合基層管理服務資源、推動社會管理服務向末端延伸，加快形成城鄉并舉、各方聯動、優化服務、動態管理的基層社會管理服務新模式。一是要進一步優化網格單元設置，著眼全覆蓋，著力消除“真空”和“盲區”，探索建立個性化專屬網格，切實提高管理服務實效。二是要進一步整合管理服務資源，綜合運用各種資源，深入推進結對共建，分類組建基礎服務、專業服務等團隊，促進管理力量有序整合、社會服務有效集中。三是要進一步發揮基礎平臺作用，強化綜治工作中心主陣地地位，拓展黨群服務、便民服務等有效載體，提升平臺信息化支撐，推動形成矛盾聯調、治安聯防、問題聯治、平安聯創、管理聯抓的綜合管理服務平臺。四是要進一步完善管理服務機制，推進“網格化管理、組團式服務”的規范化和長效化。

李衛寧指出，加強和創新社會管理服務系統性強、涉及面廣，各級各部門要進一步強化領導責任、深化試點帶動、廣泛發動群眾，凝心聚力抓落實，推動加強和創新社會管理服務取得新成效。

李衛寧還就年內經濟工作、維護社會穩定工作、黨的建設作了強調，要求全市上下抓住發展中心、堅定發展信心、下定轉型決心，確保“十二五”開好局、起好步。一是要堅定不移地抓好“三大倍增計劃”和“兩退兩進”工作的實施，集中精力抓好固定資產投資，著力優化對中小企業特別是小型微型企業的服務。二是要重點做好矛盾糾紛的化解、相關惠民政策的落實以及和諧勞動關系的構建。三是要認真學習貫徹即將結束的黨的十七屆六中全會精神，進一步抓好換屆工作，進一步深化創先爭優活動。

會上，秀洲區介紹了社會管理服務創新綜合試點經驗，“六大專項工作”牽頭單位分別作表態發言。會議還命名了17個市級“示范綜治工作中心”和99個“示范綜治工作室（站）”，組織與會人員觀摩了秀洲區社會矛盾聯合調解中心和新城街道中山社區綜合服務管理站。