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第一篇：大學畢業生就業的程序與途徑

大學畢業生就業的程序與途徑

隨著高校畢業生就業制度的改革，畢業生選擇職業有了自主權。但高校畢業生的就業需受國家政策、就業法規的指導和制約，必須遵循一定的原則和程序。本章將詳細介紹就業程序、就業途徑、國家公務員的報考與錄用、就業協議書

第一節就業程序

高校畢業生求職擇業前應該了解畢業生就業管理部門的工作程序及相關的就業政策，收集處理信息，做好資料準備和心理準備，慎對應聘和簽約。

一、大學畢業生就業管理部門的一般工作程序

目前，高校畢業生的就業管理機構主要有教育部、國務院有關部委和各省、自治區、直轄市、政府主管部門和高等院校。這些管理機構的工作程序和內容大致如下：

（一）分析形勢，制定政策。教育部對年度國民經濟發展和國家重點建設情況開展調查研究，制定相應的政策，從而確定年度的就業工作指導意見。各省、自治區、直轄市、中央各部委按照有關文件精神制定出本地區、本部門所屬高校畢業生就業工作的具體意見,各高等學校根據國家就業方針政策和規定以及學校主管部門文件要求，結合本校畢業生實際情況，制定本校畢業生就業工作細則。

（二）資源統計和資格審查。畢業生資源統計工作一般在每年的九月份開始進行。資源統計內容包括畢業生畢業專業、姓名、性別、政治面貌、家庭所在地，培養類別等。資源統計是一項十分重要和嚴肅的事，既不能有絲毫差錯又不能弄虛作假，凡是屬于國家正式派遣的畢業生都必須是招生時列入國家任務計劃內招收的學生。各高校負責本校畢業生的資格審查工作。及時向主管部門和地方調配部門報送畢業生資源情況。省、自治區、直轄市主管部門負責本地區畢業生的資源統計工作，并按時報送國家教育部。國家教育部在每年的11月份左右向各地區、各部門提供下一年度的畢業生資源情況，包括畢業生所在的學校、所學專業以及畢業生來源地區等。各地區、各用人單位要向國家教育部提供畢業生需求信息。國家教育部負責向社會及時通報畢業生資源情況和需求情況，并及時組織畢業生供需信息交流。

畢業生資格審查工作在每年12月份左右完成，主要從畢業生德育、智育、體育三方面審查是否符合畢業條件，對于不符合學校學籍管理有關畢業條款的，給予結業處理。（結業生落實到就業單位后同樣可以派遣，只是派遣證上要注明“結業”字樣）

（三）就業指導。各高校對應屆畢業生進行就業指導，包括思想教育、政策指導、形勢分析、信息指導、心理輔導、技術指導等，目的是為幫助畢業生根據自身特點和社會職業需求，選擇最能發揮自己才能的職業，全面、迅速、有效地與工作崗位結合，實現自己的人生價值和社會價值。現在有很多學校將就業指導提前到大

二、大三開始，形式也是多樣，如：開設選修課、講座、編《就業通訊》、個別指導等。

（四）供需見面和雙向選擇。供需見面和雙向選擇活動是畢業生落實就業單位的重要方式。各地區、各部門和各高校的就業管理機構在每年的12月份至下一年的4、5月份，采取多種形式召開由學校和用人單位參加的“供需見面、雙向選擇”大會和開辦畢業生就業市場，為畢業生求職擇業創造條件、提供服務。畢業生在學校的指導下可直接參加這類活動。經供需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位應簽定畢業生就業協議書，作為畢業生派遣報到就業的依據。

（五）《就業協議書》的審查和《報到證》的簽發。每年5-6月，高校應做出畢業生鑒定和安排畢業生體檢，審查《就業協議書》是否合法有效，手續是否齊全。畢業生就業主管部門憑學校、畢業生和用人單位三方簽定的《就業協議書》簽發《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》(以下簡稱《報到證》)。外省生源畢業時未落實就業單位的，由畢業生就業主管部門簽發回生源所在省(自治區、直轄市)的就業主管部門報到的《報到證》，同時，以就業計劃的形式函告對方就業主管部門，這部分學生在擇業期內落實就業單位后，由該省(自治區、直轄市)的就業主管部門轉簽《報到證》。

（六）派遣、報到接收工作。學校派遣畢業生的時間一般在每年的6月底—7月初，派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，公安部門憑《報到證》辦理戶口遷移手續。畢業生

持《報到證》和戶口遷移證到工作單位報到，用人單位憑《報到證》予以辦理接收手續和戶口關系。畢業生報到后，用人單位應根據工作需要和畢業生所學專業及時安排工作崗位和崗前培訓等。

（七）改派和畢業離校時未落實工作單位的離校畢業生的派遣。在派遣過程中出現特殊情況需要調整改派的，按下列原則辦理：①在本省、自治區、直轄市轄區內用人單位之間調整的，由地方主管畢業生調配部門審批并辦理改派手續：②跨部委、跨省(自治區、直轄市)調整的，由學校審核同意后，統一報國家教育部審批并下達調整計劃，學校所在地方主管畢業生調配部門按照調整計劃辦理調整手續。改派手續一般在每年9月以后開始辦理，畢業生調整改派須在1年內辦理，逾期不再辦理。畢業離校時未落實工作單位的畢業生，在擇業期內落實工作單位的，可將《就業協議書》寄送學校就業工作部門，由學校在規定的時間統一到主管畢業生調配部門辦理《報到證》。

第二篇：就業程序與途徑

就業程序與途徑

就業管理部門：（1）教育部（2）各省市就業服務部門（3）高校（4）招聘單位大學生求職擇業程序：

（1）收集信息：a）就業市場供需信息 b）政策和法規信息 c）用人單位信息

D）就業活動安排信息 e）成功擇業的經驗教育信息

（2）自我分析：a）綜合素質和能力b)性格和氣質 c）專業和特長d）興趣愛好e）與崗位的符合度f）優劣勢g）勝任度

（3）確立目標：a）地域選擇b）行業c）單位d）崗位

（4）準備自薦材料: a)推薦表b）個人簡歷c）自薦信 d）證書e）證明材料

(5)參加招聘：a）網上投遞簡歷b）面試c）參加雙選會等

（6）筆試：提前了解收集信息，有針對性信息

（7）面試：穿著、肢體語言、細節等

（8）簽訂協議;(反饋就業信息）

用人單位招聘程序：

（1）制定招聘計劃：招聘崗位、人數和條件等

(2)發布招聘信息：網站、人才市場、、學校

（3）召開學校宣講會：介紹用人單位的發展建設情況、人才需要、經營理念、發、展機遇、企業制度和文化、本招聘計劃和答疑

（4）收集求職信息：網絡、學校、人才市場、投遞等

（5）分析求職信息：篩選

（6）組織考核：筆試、面試

（7）簽訂協議

（8）上崗培訓

就業途徑：（1）公務員考試：a）收集招考信息b）參加招考報名 c）應試 d）錄取

2）事業單位招聘：a）事業單位概述 b）事業單位用人制度

3）企業招聘：a）企業招聘的形式和方法 b）企業的用人制度

4）參軍入伍：a）高校畢業生征兵預征工作 b）高校畢業生參軍政策

5）考研升學和出國留學：a）專升本 b）考研 c）出國留學

6)基層就業：a）支教、支農、支醫和扶貧工作 b）選聘高校畢業生到村任職

C）農村義務教育階段教師特設崗位計劃 d）大學生志愿者服務西部計劃

7）創業和其它

第三篇：畢業生就業途徑

畢業生就業途徑

就業途徑就是找工作的路徑，其核心是獲取就業信息的渠道。獲取就業信息的渠道及就業途徑主要有以下幾點：

第一、學院就業指導中心。就業指導中心是畢業生就業工作的主管部門，在長期的工作交往中與省市的畢業生就業主管部門及用人單位有著密切的聯系，掌握了大量的人才需求信息。學院每年3月份組織舉辦“大型畢業生供需洽談會”，可為畢業生提供大量信息。另外，還舉辦許多 “小型專場招聘會”，這種形式針對性強，目標明確。因此，該途徑是畢業生就業的主渠道。

通過就業指導中心就業有以下幾個特點：

1、可靠性高。此前，就業指導中心會對用人單位資質進行審核，保證信息的可靠性。

2、針對性強。一般用人單位是在掌握了我院的專業設置、生源情況、教學質量等信息后，才發出需求信息的。這些信息是完全針對我們應屆畢業生的，針對性強。而在人才市場和媒體上獲得的需求信息，是面向全社會人士的，針對性較弱。

3、成功率大。特點：①一般用人單位專程來學院招聘，是有一定誠意的。②不會對工作經驗提出嚴格要求。③在學院面試學生，面試官會對學生產生更多的信任。④在學院參加面試，同學們會擁有更多的自信。⑤僅限于我院學生，競爭較小。在符合條件的情況下，只要同學們善于把握好自己，建立現實、正確的心態，一般成功率較大。有時雙方面洽談合適，現場就會簽定協議書。

4、方便、簡捷、經濟，足不出校，省時省力又省錢。

同學們一定要重視就業指導中心的就業主渠道作用，努力把握好學院提供的就業機會，積極實現就業。

第二、通過社會關系就業。許多單位往往通過熟人推薦的方式招聘員工，因為熟人推薦的人比較可靠。所以提醒你就業時千萬不要忘記老師、父母、親戚、同學、朋友、朋友的朋友，應充分利用這些資源獲取就業信息，如果能得到直接推薦，那再好不過。此方式是最傳統的就業途徑，但卻是最可靠的，成功率也是最高的。一般可以為你提供信息的主要有以下幾類人：

1、家長親友。他們來自社會的各個方向，與社會有多種聯系，可以從不同渠道帶來用人信息。他們提供的信息主要來源于其個人的社會關系，相對固定、可靠，就業成功率較大。多體現在到生源地就業。

2、學校的教師或導師。本專業的教師，更了解本專業畢業生適合就業的方向和范圍，在與校外的研究所、企業、公司合作開發科研項目和教學活動中，對一些對口單位的人才需求信息了解得比較詳細。同學們可以通過專業教師獲得有關這些單位的用人信息，而且可以直接找他們作為自己的就業推薦人。

3、同學朋友。以往畢業的校友對就業信息的獲取、比較、選擇、處理有著更豐富的經驗和親身體會，他們提供的信息比較接近我院，尤其是本專業的畢業生的實際狀況。這比一般純粹的信息更有參考價值，借鑒他們的經驗會使同學們少走許多彎路。也可借助校友會加強

交流，校友中有大量的職業成功人士，會把自己掌握的就業信息通過校友會和就業中心回饋給母校的學弟、學妹們。

第三、通過社會實踐或就業實習基地就業。社會實踐是同學們自我開發就業信息的重要途徑。在社會實踐的過程中，通過自己的努力贏得用人單位的信任，取得就業信息甚至直接謀得職業的大學生不乏其人。因此，同學們在各種社會實踐活動中，在了解社會，提高思想覺悟，培養社會能力的同時，要做一個收集就業信息的有心人。另外，還有一個很重要的實踐環節是畢業實習。實習單位一般比較對口，通過實習可以直接掌握就業信息，如果在實習過程中與用人單位達成就業協議也是一個很好的就業途徑。學院也會為同學們創建更多就業實習基地。

第四、政府勞動人事部門組織的“人才交流會”。在人才交流會上，不僅可以掌握許多用人信息，而且雙方可直接見面，甚至會當場簽訂協議。

第五、人才中介機構。隨著人才市場的形成，人才中介機構也應運而生，這也是實現就業的有效途徑。該途徑需要繳納一定中介費，但不用自己跑，比較省心、可靠，但一定要注意就業安全問題，嚴防受騙。可主要考慮就業指導中心推薦的有關中介機構。

第六、媒體。在傳媒業高速發展的今天，廣播、電視、報刊、雜志等媒體受到了招聘機構和求職者們的共同青睞。如《大學生就業》每期都刊有招聘信息，此外，還有“擇業指導”和“政策咨詢”等專欄，為畢業生提供就業指導。《華商報》每周日都開設有“前程無憂”

招聘專版。《西安晚報》每周三開設有“智聯招聘”專版。你還可以在有關專業報刊上刊登自己的求職廣告，但需注意全國性及區域性媒體的區別。此種方式快捷、經濟，但由于受眾面廣，要與有職場經驗的人同臺競爭，應提前對用人單位有所了解。

第七、通過計算機網絡獲得信息。隨著信息時代的到來，計算機網絡的應用已經越來越普遍。網絡人才交流，最大的優勢在于跨越時空，即使求職者身在異地也能獲得大量招聘信息及就業機會。同學們不僅可以自由地從網上獲取大量就業信息，而且還能把自己的履歷放入網中，實現雙向溝通。網絡途徑優點是便捷、經濟，信息量大，但可靠性差，應謹慎使用。

第八、由團中央和教育部共同實施的大學生志愿服務西部計劃，每年從普通高校應屆畢業生中選派一萬名志愿者到西部服務。每年全國各院校廣大青年學生踴躍參與西部計劃，積極報名到西部、到基層、到祖國和人民最需要的地方建功立業，也反映了當代大學生的良好精神風貌。

第九、自主創業。自主創業是同學們畢業后利用家庭、社會關系或自己所學知識、個人發明、專利等科技成果，以合股、參股、自營的形式開辦公司。自主創業不但不用與人搶崗位，而且還可為其他人創造了就業崗位，給自己能提供鍛煉機會。自主創業需要一定的資金、項目、經驗等，同時也要承擔一定的經營風險，同學們要量力而行，謹慎行事。

第十、靈活就業。如家教、中介服務、設計員、自由撰稿人、自

由作家或從事股票、期貨、證券買賣經紀人等，但一般需要相關資證。第十一、繼續深造。如專科畢業后升至本科院校進行深造或本科生考研等，這樣不僅提高了學歷層次，也緩解了就業矛盾。

第十二、境外就業。隨著改革開放的不斷深入和中國加入 WTO，部分畢業生到國外繼續讀書“深造”，另外有不少畢業生參與國際人才競爭，到境外的企業去工作。

以上介紹了十二種就業途徑，并分別從經濟性、時效性、可靠性等方面分析了各自特點。其中，學院就業中心、熟人、人才市場、就業基地是就業的主渠道，同學們尤其要重視學院舉辦的各種招聘會。相信同學們會根據自己的實際情況和具體條件，選擇對自己最有利、最有效的就業途徑。萬事開頭難，走出第一步就會有開始，職業化是人生的必然，決不能有業不就。脫離實際而不思發展和進取，不依時順勢先就業，往往會喪失先機，落后于時代。

第四篇：大學畢業生就業推薦材料

大學畢業生就業推薦材料

獎懲情況

2009年春學期獲學習標兵

2009年春學期獲愛校優秀學生

2009年秋學期獲學生干部表揚

2009年秋學期獲三好學生

2010年春學期獲三好學生

2010年春學期獲優秀學生干部

教學實習與社會實踐1、2011.3——2011.4在校參加護理展示會表演，在此期間得到了很大的鍛煉。

2、2011.5——2012.4 在南寧市第一人醫院實習，在實習過程中基本掌握了臨床操作技能，能做到學習嚴謹虛心學習。

技能描述

在實習中我掌握了許多護理操作技能，如會陰沖洗、徒手心肺復蘇、接生、等等

就業意向

本人希望畢業后能在廣西或廣東范圍內就業。

自我鑒定

在校期間遵守學紀校規，不曠課不早退，積極參加各種課外活動，不斷豐富自己的知識，尊敬師長，團結同學，樂于助人。我不僅學習了專業知識，而且認真學習了醫學相關學科，并具備了一定的能力，同時作為一名未來的醫護人員，我深知責任重大，在校期間，也特別注意了這方面的鍛煉，努力從各方面攝取知識來豐富自己。

作為一名班級干部，我盡心盡力為班級和同學服務，贏得了同學的好評，曾被評為“優秀共青團員”。同時，由于自己較熱愛體育運動，多次參加院系的一些體育比賽，在比賽中不僅鍛煉了健康的身體，更培養了自己堅強自信的性格，以迎接未來激烈的競爭。

實習期間，我自覺遵守醫院的各項規章制度，認真履行實習護士職責，再這里我熟練我的護理操作技術，把理論和實踐結合在一起，在帶教老師的指導下用我全副的耐心和愛心護理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復。在醫院實習期間本人擔任實習組的組長，[蓮山課件 ]帶領實習組同學認真負責的完成醫院交給我們的實行任務，在實習期間大家都無差錯事故，得到了老師的表揚。同時，在醫院實習中認識了許多其它學校的護生，增加了與其交流和學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。我喜歡實習，雖然有時會感到累些，但樂此而不疲。

簽名：黃xx 2012年11 月1日

第五篇：畢業生就業的一般程序

畢業生就業的一般程序

1、畢業生持系審核蓋章后的就業協議書到學院就業指導中心加蓋學院公章。

2、畢業生與用人單位雙向選擇。

3、畢業生與用人單位簽定就業協議書。

4、畢業生與用人單位確認《就業報到證》應填單位名稱及檔案機要途徑派送地址。

5、畢業生使用學院就業信息網上的“畢業生就業去向錄入系統”錄入就業信息。

6、畢業生將與用人單位簽定的就業協議書上交學院就業指導中心審核。

7、學院依據審批后錄入信息制定就業方案。

8、就業方案上報天津市教委主管部門審核備案。

9、天津市教委主管部門核發《就業報到證》。

10、畢業生從各系領取《就業報到證》和戶籍科開具的《戶口遷移證》并辦理檔案自提或寄送手續后，到用人單位報到。

11、用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理就業手續。

3、事前請假。畢業生準備參加招聘會時，應向輔導員請假，并將個人外出期間的聯系電話、外出地點告訴同學和輔導員，有事情方便聯系。

4、自薦材料準備。自薦材料可帶原件一份，復印件多份，千萬不要將證件原件帶上,以免丟失。

5、注意安全。外出參加招聘會，應提高警惕，避免上當受騙，不要參與傳銷之類的違法活動。

業生只能使用屬于自己唯一編號的協議書。

8、《就業協議書》一式四份，用人單位、學院各執一份，畢業生兩份，復印無效。

關于報到證問題

一、報到證的派遣原則

學院根據畢業生簽訂的協議書情況編制就業方案，天津市教委就業主管部門根據就業方案開具報到證。具體原則為：

1、升學（考研、出國留學等）的畢業生，有入學錄取通知書，不再開具報到證。

2、簽訂了正式《就業協議書》（指有人事權部門蓋章的協議書）的畢業生，報到證派遣到工作單位(或主管部門)。

3、簽訂了《就業證明》、《靈活就業登記表》及非正式《就業協議書》的畢業生，報到證派遣到生源地就業部門。

4、沒有簽約的畢業生，報到證派遣到生源地就業部門。

二、報到證的作用

（1）檔案轉移的依據。（2）戶口轉移的憑證。（3）改派的必要條件之一。（4）畢業生進編的憑證之一。

（5）到用人單位報到的憑證。若是機關事業單位，按國家有關規定，畢業生從報到之日起發放檔案工資，其中上旬報到發全月工資；下旬報到發半月工資。

三、報到證的領取

畢業生離校前，憑《離校通知單》到就業指導中心領取報到證。

《就業協議書》使用須知

1、《畢業生就業協議書》是按照國家畢業生就

業政策，為明確畢業生、用人單位、學院和畢業生就業主管部門在畢業生就業中的權利和義務而達成的有關協議。

2、畢業生應如實向用人單位介紹自己的情況，通過對用人單位的了解確定到用人單位就業，推薦材料不得弄虛作假。

3、用人單位應如實向畢業生介紹本單位情況及用人單位的崗位和待遇，通過對畢業生的了解、考核，確定同意接收后，由用人單位負責按照規定到學院就業指導中心辦理簽字蓋章、調整改派和落戶等接收手續。

4、學院應如實向用人單位介紹畢業生情況，保證《畢業生就業推薦表》內容真實，并負責按規定辦理有關手續。

5、《就業協議書》以各方簽字、蓋章后生效。畢業生、用人單位、學院三方應嚴格履行本協議，若一方提出變更或終止協議，須征得另兩方同意。未經協商，單方面不得變更或終止協議。

6、《就業協議書》須經學院就業指導中心簽字蓋章。

7、《就業協議書》實行編號管理辦法，每個畢

參加招聘會應聘須知

1、參加招聘會時間。按國家教育部規定，每年的11月之后，用人單位可以到校招聘，畢業生可以參加全國各類招聘會。

2、畢業生應選擇性的參加各種類型招聘會。畢業生應對自己的就業地域、就業單位、就業崗位有一個初步的規劃，不要參加不必要的招聘會，以免造成時間、精力、經費浪費，影響學習。

制作網絡簡歷須知

一、工作經驗是核心。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。

二、“自我評價”要搶眼。

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“擔任學生會學習部部長，3次被評為優秀學生干部”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業技能要具體。

詳細描述項目經驗、取得的業績的具體內容。

四、留下聯系方式。

五、簡歷填寫要規范。

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

七、常上網更新簡歷。

常用人才招聘網站

1、天津人才網: http:///

3、中國高校畢業生就業服務信息網：

http://.cn

5、中國南方人才網：http://

6、中國北方人才網：http://.cn

7、高校就業聯盟網：http://

8、前程無憂網：http://

9、中國勞動力市場：http://

天津師范大學津沽學院

畢業生就業指南

學生就業指導中心及各系負責人聯系方式

院就業指導中心：

陳小萍23766475***C區402 新聞與傳播系：

付菁23766033***C區201 文學系：

李云23766034