第一篇：2011年農牧局民主生活會方案

通化縣農牧局黨委

2011年度黨員領導干部民主生活會方案

為進一步統一思想，提高認識，提高領導干部思想水平和黨性修養，增強領導班子解決自身問題的能力，把農業和畜牧業局黨政班子建設成為堅決貫徹執行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的堅強領導集體。根據通縣組聯字[2011] 6號文《關于召開2011年度鄉（局）級領導班子民主生活會的通知》精神，結合本局實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大和十七屆六中全會為指導，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政準則》和干部選拔任用四項監督制度，加強領導干部作風建設，促進科學發展。

二、民主生活會的主題

按要求這次民主生活會以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”。重點圍繞思想不夠解放、思維不夠超前、視野不夠開闊，解決小富即安、小成即滿、缺乏創新突破的問題；圍繞經濟發展質量不高、總量偏小，解決規模不大、結構不優、產業帶動作用不強的問題；圍繞農業產業化程度較低、鄉（鎮）村經濟發展不平衡，解決新農村建設缺乏持續推動力的問題；圍繞實有財力不足、收入增長較慢，解決富民進程推進不快、改善民生效果不明顯的

1問題；圍繞個別干部事業心、責任心不強，解決服務基層氛圍不濃、抓重點項目能力亟待提高的問題。特別要對照學習楊善洲同志的先進事跡，注意找差距、擺不足，早日實現讓全縣人民過上好日子的奮斗目標。

三、會前準備情況

1、認真搞好學習。按照確定的主題，重點學習以下內容。①黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神；②胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告；③胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示；④黨的群眾工作的有關路線方針政策；⑤《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規；⑥換屆工作、嚴肅換屆紀律工作有關文件，全面掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律要求。⑦通化縣第十三次黨代會報告。

2、廣泛征求意見。按民主生活會要求向干部群眾通報本年度民主生活會主題和2011年度民主生活會整改措施落實情況，按“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次進行民主評議。采取召開座談會、個別談話、發放征求意見表等形式，廣泛征求機關干部、基層單位負責人，切實找準班子及成員存在的問題。班子主要負責人要將征求到的意見和建議原汁原味地向班子其他成員進行反饋。

3、開展談心活動。領導班子成員要在深刻剖析自身存在問題的基礎上，開展談心活動，廣泛交流思想，坦誠交換意見。

班子主要負責人要同每位班子成員談心交心，班子成員之間也要互相開展談心活動，班子成員還要按照各自分工與分管單位的負責人進行談話、交心。

4、進行自我剖析。班子成員要結合民主生活會的主題，研究分析征求到的意見建議，認真準備發言提綱，著重查找思想、工作、作風和廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析思想根源，明確今后整改措施。同時，對班子其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。

四、召開民主生活會議

（一）、我局領導班子民主生活會的時間擬定于2011年12月15日前召開，民主生活會由局黨委書記鄭慶文同志主持。民主生活會參加人員為局黨政班子全體成員。

（二）、根據這次領導班子民主生活會的實施方案，領導班子成員要聯系思想和工作實際，認真開展批評和自我批評，要從團結的愿望出發，講黨性、講原則；要實事求是，坦誠相見，以理服人。要防止見事不見人，只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人的現象。認真檢查自己在黨性黨風、廉潔自律和工作方面存在的主要問題，深刻剖析思想根源，開展自我批評，提出整改措施，民主生活會要做到堅持原則、交心談心、消除隔閡和誤會、化解矛盾，以達到幫助同志，增進團結，搞好工作的目的。

（三）、領導班子成員應正確對待別人的意見和建議，做到“有則改之，無則加勉”。對正確的意見，要誠懇接受，并認真剖析根源；對意見較集中或重大的問題，要作出負責任的說明；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地作出解釋。

（四）、民主生活會原則上不允許請假。對確有特殊情況的須寫出書面請假條并經局主要負責人批準，同時寫出書面發言提綱，并委托其它班子成員代為宣讀，參會人員對書面發言人員也應展開批評，會后領導班子主要負責人及時向本人通報會議情況和對本人的意見。

（五）、根據今年民主生活會提出的問題，制定和落實整改措施。

五、整改提高

（一）、對收集到的群眾反應的突出問題和在民主生活會上檢查出來的主要問題進行研究，制定整改措施，明確整改時限和責任單位、責任人。

（二）、民主生活會結束后，在3天內公示民主生活會召開情況，如無異議，局黨委在民主生活會結束后10日內將民主生活會綜合情況報告、原始記錄復印件、整改方案、征求到的群眾意見匯總材料，報縣委、縣委組織部、縣紀委。

六、材料的歸檔立卷。局綜合科要按檔案管理的有關規定專盒存檔保管。

第二篇：農牧局領導班子民主生活會發言稿（共）

農牧局領導班子民主生活會發言稿

同志們：

我們召開這次民主生活會是按照縣深入學習、實踐科學發展觀活動實施方案第三階段要求，適時召開的。前兩個階段，大家認真學習了科學發展的歷史及科學發展觀的重點內容，了解了現階段學習、實踐科學發展觀的必要性，大家的深入學習有目的、有方向，也更投入、更深刻。結合縣委四個“四分之一工程”和省委“建設干部作風年”活動的開展，領導班子成員帶領各分管科室人員深入重點村戶，就全縣農業發展大課題進行認真走訪，尋根求源，打撈起與保持農業穩定、和諧、持續、快速發展不相符的各類問題，撰寫了高質量的調研報告。為我們科學地籌劃，安排工作提供了依據。科學發展觀的核心是以人為本，客觀條件，客觀環境的改善，要靠我們能動地、積極地去運作，這就需要提高我們自身各方面的能力，只要我們整體提高了，工作上去了，社會才會一點點進步，我們召開民主生活會，就是要解決我們自身存在的問題，會前，我們班子領導成員之間，領導班子成員與員工之間開展了談心活動，大家統一了思想，端正了態度，不怕揭短，不怕現丑，不怕痛，以虛心、謙虛、坦誠的態度接受別人的忠言、諫言，甚至是逆言，凡是對的，我們就認真聽，認真改；

1不對的，把它當成一面鏡子，常提醒自己不那樣做，同時要搞好自查，挖挖自己的內心，大家都很注意別人，有什么毛病啦，哪句話不對啦，哪件事做錯了，很少有人反省自己，其實自己也有毛病啊，那我們就查，細查，深查，查出毛病改掉，就正常了、健康了，就向偉人靠近了，就不平凡了。

領導班子做為帶隊的集體，不見得時時、事事、處處都全面、正確，我們發放了意見卡，征求大家對我們的意見、看法，下面請辦公室主任王樹勛同志將征求的意見、提煉情況做一下通報：

王主任：我們發放了意見卡 45 張，回收 45張。經辦公室將征求的意見內容進行梳理、歸納，共有兩個方面的意見。

一、領導班子把精力用在抓項目、抓工作上面多，學習時間少。

二、重實踐，輕理論。

王局長：大家說的很對，只是意見少，也不深刻，這就需要我們每個人更深刻的解剖自己、反省自己，每個星期多抽出時間充充電、補補課，下面請班子成員依次發言，將自身查到的問題和不足亮亮相，現現丑。

副局長：

副局長

副局長：

副局長：

王局長：下面談談我自己的缺點，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：

1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于依賴各位分管同志，認為每一項工作都有專門的同志去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

對于存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學習實踐科學

發展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學發展的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

1、擠時間，抓好理論學習，提高審時度勢，科學統籌的能力?？茖W發展觀是幾代領導人思想的精華，是指導我們工作、生活的方法論，要深入學習，逐認真實踐，有針對性的解決工作中的突出問題，循環往復，逐步提高，這是實踐科學發展觀最好的答案。

2、立足本職，解決制約當前農業發展，群眾反應強烈的困難和問題，用以人為本理念指導農業工作，進一步重用中青年干部，把他們放到農業生產第一線進行鍛煉，讓他們擔大任，負沉重，展現自身的潛力和才能。

3、帶頭開展查擺整推活動，真正形成與科學發展觀適應的領導作風。充分發揚民主，多聽群眾正確的意見，對于群眾提出的意見建議，逐一整改解決，自己承諾的工作，加大督查，解決問題，建立機制，保證全面完成，真正把科學發展觀的要求轉化為推動我縣“三農”發展的正確思路，轉化為促進工作的實際行動。

第三篇：農牧局總支公推直選方案

中共米易縣農牧局總支換屆選舉公推直選工作方案

根據中共米易縣直屬機關工委《關于開展公推直選試點工作的指導意見》（米直委發[2011]20號文件）精神，農牧局總支被確定為換屆選舉公推直選試點，為確保換屆公推直選工作順利推進，經研究制定如下實施方案：

一、指導思想

“公推直選”試點工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神和縣十二屆黨代會四次會議精神，積極探索擴大黨內基層民主的多種實現形式，不斷增強黨內民主選舉的科學性和規范性，努力選出組織滿意、黨員公認、群眾擁護的黨組織班子。

試點工作要堅持黨管干部、群眾公認的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持于法周嚴、于事簡便的原則；堅持擴大民主、有序參與的原則。

二、組織領導

為了加強對公推直選工作的領導，成立中共米易縣農牧局總支公推直選工作領導小組。組成人員及職責如下

組長：張宏斌黨組書記、局長

副組長：李維華總支書記、煙辦主任

組員：馬思明 何毅 江國虎 陸大平張連凌 陳華 領導小組的主要職責是負責單位黨組織換屆選舉工作的組織領導，研究和解決“公推直選”過程中出現的問題。領導小組下設辦公室負責換屆選舉的日常工作，由江國虎同志擔任辦公室主任。

三、新一屆黨總支成員的名額、條件

(一)名額。新一屆總支委員會共設委員7名，其中設書記1名，副書記1名。

(二)條件。黨總支成員必須模范地履行《黨章》第三條所規定的黨員的各項義務，并且必須具備以下的基本條件：

1．具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

2．具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

3．堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4．有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

5．正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，加強道德修養，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

6．堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

7.黨總支書記、副書記候選人應具備副科級以上的職務。

8.一般應具備大專學歷以上文化程度。

9.符合黨章規定的黨齡要求，正式組織關系隸屬于本黨總支的正式黨員，未受黨紀政紀處分，身體健康。

五、程序、方法和步驟

(一)宣傳動員階段（7月1日—7月10日）。

1.宣傳發動（7月1日—7月5日）?！肮浦边x”工作領導小組通過召開有關會議和充分運用各種宣傳手段，學習宣傳有關文件，使全體黨員和群眾了解“公推直選”的指導思想、基本原則、目的、意義、方法、步驟及嚴肅換屆紀律等要求，鼓勵和動員廣大黨員和群眾積極參與，營造良好的民主選舉工作氛圍。

2.學習教育（7月5日—7月10日）。在機關干部中開展群眾觀點教育，全面發動群眾，充分相信群眾、依靠群眾，調動黨員群眾的參與熱情；在現任機關干部中開展正確定位教育，讓他們保持去留的平常心態，積極支持換屆；在黨員中進行《黨章》和有關文件精神的學習，讓黨員明確權利和義務，行使好自己的權利。要采取以會代訓、集中培訓等方式，組織機關黨組織負責同志、黨務干部和相關人員進行業務培訓，學習掌握《黨章》及相關換屆選舉工作文件、“公推直選”程序步驟、換屆工作安排、換屆工作紀律等。

(二)提名及公開推薦階段

1.人選提名（7月10日—7月15日）。公推直選工作領導小組召開民主推薦會或發放候選人初步人選提名推薦表，采取黨員自愿報名、由3人以上黨員群眾聯合提名和黨組織提名三種方式產生書記、副書記、委員候選人初步人選。提名時間不少于5天。書記、副書記提名人選均不少于2人，委員提名人選不少于應選名額的30%。提名結束后對被推薦人進行資格審查，以民主推薦為主要依據，確定候選人初步人選。

6.資格審查（7月16日—7月18日）。公推直選工作

領導小組按照書記、副書記、委員任職資格條件對初步人選進行審查，重點審查推薦過程是否符合規定程序、黨員和群眾提名產生的候選人是否具備資格和條件，是否有違法違紀或非組織活動等行為；召開總支委員會議研究提出候選人初步人選名單。

7.初步人選公示（7月18日—7月22日）。候選人初步人選確定后，“公推直選”工作領導小組對候選人初步人選進行張榜公示，公示時間為5天。公示期間，如有舉報，要及時進行調查核實，如舉報的問題確實影響到任職，應取消其人選資格。

8.公開推薦（7月23日）。候選人初步人選公示后，召開黨員和群眾大會，公開推薦候選人預備人選。推薦會原則上由本單位所有黨員、群眾參加。分別推薦書記、副書記、委員候選人預備人選。

9.確定預備人選（7月24日—7月25日）。組織考察組對候選人預備人選進行考察。考察時注意廣泛聽取黨員和群眾的意見，并形成考察材料。考察結束后，召開領導小組和局總支委員會議研究確定候選人預備人選。

10.預備人選公示（7月26日—7月31日）。候選人預備人選確定后，通過張榜公布等形式向群眾公示5天。公示期間有問題反映的，領導小組和黨組織委員會要組織調查核實，如問題屬實影響任職的，應取消其人選資格。

（三）黨員大會選舉階段（8月1日—8月10日）

1.換屆選舉請示。召開領導小組和總支委員會議，研究確定召開黨員大會的時間、候選人預備人選、選舉辦法等選舉的有關事項，形成本屆黨組織換屆選舉的請示，報縣機關工委審批。

2.大會選舉。召開選舉大會，聽取和審議上屆委員會工作報告，宣讀上級黨組織關于候選人的批復，通過選舉辦法，候選人發表直選演說，全體黨員直接投票分別差額選舉產生新一屆書記、副書記、委員。

3.選舉結果報批。選舉結束后，及時將黨員大會選舉結果報上級黨組織批準。

（四）換屆總結

公推直選工作結束后，要對試點工作全過程、各個環節及試點結果進行全面總結，并在換屆選舉結束后及時將總結材料報送縣直屬機關工委。

四、工作要求

（一）嚴密組織，規范操作。各支部要把這次“公推直選”當作推進民主進程，凝聚人心的一次機會，大力宣傳，發動黨員和職工積極參與。要認真研究制訂“公推直選”具體方案，方案要有針對性、可行性和操作性。要嚴格按局黨組的要求和選舉辦法，把相關工作抓實抓好。要嚴格程序，規范操作，始終做到公開、公平、公正。自覺吸收群眾參與，真正把推薦權、選舉權、監督權交給黨員和群眾。

（二）嚴格紀律，強化監督。黨員特別是黨員領導干部要正確對待這次換屆選舉工作，既要嚴格按照黨內相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作，要以坦蕩的襟懷，公開公平參與競爭，自覺接受黨員和群眾監督。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉以及阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，否則，將予以嚴肅處理。

中共米易縣農牧局總支部委員會

二0一一年六月三十日

第四篇：農牧局考勤制度

農牧局考勤制度

為更好地促進機關建設，保障全局正常有序開展工作，嚴肅考勤紀律，履行請銷假程序，特制定考勤和請銷假制度。

一、按時上班下班，不遲到不早退。上班要簽到，不得讓其他人代簽，以防弄虛作假。

二、辦公室將對出勤和在崗情況進行抽查，抽查結果列入年終考核。

三、有特殊情況必須請假的履行請銷假手續：

1、凡是需要請假的，應事先填寫《請假條》，持相關證明，按規定的程序和審批權限辦理請假手續，經批準后生效，請假條放辦公室備案，事后銷假。

2、請銷假權限

班子成員請假由局長批準。

一般工作人員請假，1天以內的請假，由所在科室負責人審核、分管領導批準；1天以上由所在科室負責人、分管領導審核，局長批準。

3、請假時限

根據區人力資源和社會保障局關于請銷假的相關規定，事假，全年不得超過8個工作日，凡超過的從第9個工作日起，其基本工資、省規定的津貼補貼或績效工資按日減發，請事假全年累計超過一個月，不足六個月者，超過的天數發

本人標準工資的60％；超過六個月者，超過的天數停發全部工資。

病假，請病假必須附病歷卡及醫生診斷證明。休病假在兩個月以內的，原工資照發。超過兩個月的，崗位工資全額發放，其津貼減發或者不發。

四、無故曠工，不參加學習時間累計過長除按局要求處罰外，根據情節嚴重程度，參照區人力資源和社會保障局關于請銷假制度的各項規定，經局班子會研究，決定處理意見。

五、出勤情況作為年終考核的一項內容，對于出勤較好的給予適當獎勵，并做為區級和局機關年終考核評優的條件之一。

第五篇：農牧局職責

農牧局主要工作職責

1、貫徹執行國家有關農業(包括種植業、畜牧業)的法律、法規以及黨在農村的有關方針、政策；

2、研究擬定全縣農牧業和農村經濟發展中的長期發展規劃和計劃，農牧業開發規劃和農牧業產業化規劃并組織實施；研究擬定農牧業產業政策、引導農業產業結構的合理調整，資源合理配置和產品品質的改善。

3、指導鄉村集體經濟組織和合作經濟組織建設；穩定和完善農村基本經營制度，指導農村集體土地承包、草場承包；指導基本農田、草原、農村可再生能源的開發利用以及農牧業生物物種資源和環境的保護與管理；

4、指導農牧業社會化服務體系建設；農畜產品商品生產基地建設；無公害農產品生產；研究和協調農畜產品市場體系建設、農牧業生產資料市場體系建設。

5、農牧業科技推廣和農牧業科技示范區建設；制定并組織實施農牧業新技術、新品種引進推廣計劃；組織農牧業開發項目的遴選及實施；農牧業教育和農牧業職業技能開發。

6、擬定農牧業各產業技術標準并組織實施；農牧產品及名優特產品的質量監督、認證和農牧業植物新品種保護；組織協調農牧業投入品的質量監測、鑒定和執法監督管理；監督管理種子、農藥、肥料、獸藥、飼料、飼料添加劑等農業生產資料及農產品市場。

7、負責全縣種子、小雜水果、植物保護與植物檢疫、土壤生態肥料、獸醫、家畜改良、動物檢疫、飼料飼草建設的政策措施、發展規劃并指導實施；負責全縣農牧業生產的防災、抗災、救災工作。

8、擬定農牧業科研、教育、技術推廣及其隊伍建設的政策措施、發展規劃并組織實施；指導農牧業科研、教育、技術推廣工作和科技項目建設、工程建設、農業職業技能開發；指導農業社團和農村專業協會工作。

9、指導直屬事業單位工作；按照權限管理直屬單位人事、勞動工資、機構編制工作；會同有關部門做好農牧、農牧系統專業技術職務的評審、聘任工作；指導有關社會團體為農牧業經濟發展服務。

10、承辦縣人民政府和上級業務部門交辦的其它事項。

農牧局局長工作職責

1、領導全局職工認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、法律法規、廉潔奉公、遵紀守法，指導搞好全縣農業經濟和社會事業發展，促進農民增收。

2、重點分管辦公室、財務和人事工作，努力發展察隅縣農牧業農村經濟，抓好全縣農牧業發展項目調查、論證、立項申報工作。

3、發揚民主作風，負責召集局長辦公會議、局務會議、職工會議，認真聽取和集中各方面意見，調動職工積極性，充分發揮職工的積極性。

4、深入調查研究，搞好現場辦公，解決好熱點、難點問題，保證農村發展和穩定工作。

5、配合組織部門加強對農牧干部的培養選拔，推薦和使用工作。

6、加強機關自身建設，抓好職工政治教育，做好職工思想，政治工作，搞好業務培訓，提高職工隊伍整體素質，搞好考核，表彰先進，強化內部管理制度。

7、完成縣委、縣政府領導交辦的其它工作。

分管農業副局長工作職責

1、協助局長搞好農業工作，負責全縣的農業技術推廣，搞好病蟲害防治工作，確保我縣糧食的穩產。

2、負責全縣的農業產業結構調整，搞好水稻、玉米、蔬菜等其它農業結構調整，發展無公害農產品和綠色食品，帶領農民增收。

3、負責全縣的種子管理，市場種子執法，確保種子安全，保證農業的穩定。

4、負責農民化肥、農藥、種子調運管理工作。

5、負責完成領導交辦的其它工作。

分管畜牧業副局長的工作職責

1、協助局長管理畜牧業工作，搞好全縣畜牧業的發展規劃，新品種的改良、新技術的應用推廣，搞好畜牧業技術服務。

2、負責全縣的動物疫情的監測與控制，搞好動物防疫工作，嚴格執行動物防疫法等有關法律法規。

3、負責全縣的飼料和畜藥等有關行政許可事宜的管理，維護好我縣的畜牧物資市場。

4、負責完成領導交辦的其它工作。

分管辦公室副局長工作職責

1、主持局辦公室工作，做好上情下達，下情上報，加強請示匯報，協助局領導協調處理政務及機關日常工作。

2、組織草擬農牧事業發展規劃和綜合性文件。

3、負責局機關督查督辦的公文、重要會議組織、機要保密、安全保衛、檔案管理、信訪和后期工作。

4、協助局領導管理單位國有資產和固定資產。

5、掌握干部職工思想、工作情況，協助局領導做好干部職工思想疏導、教育工作。

6、列席局長辦公會，負責做好會議記錄。

7、負責單位車輛管理，安排調度，做好后勤服務工作。

8、服從全局工作安排，積極參與公益、集體活動。

9、完成局領導交辦的其它工作。

局辦公室主要工作職責

1、協助局領導協調和處理日常業務，搞好信息了解，及時匯報工作，反映情況，提出建議。

2、負責機關文秘、信息、人事、檔案、保密、保衛、衛生、綠化，計劃生育、信訪的接待工作。

3、負責機關政務、事務、行政管理的綜合協調工作。

4、負責機關精神文明的創建和社會治安綜合治理工作。

5、負責搞好各科室的協調工作。

6、負責文件、材料的草擬、打印、校對、收發、歸檔，做好會議記錄等工作。

7、負責單位職工干部的考勤登記工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

農技推廣站站長職責

1、履行、宣傳國家有關農業技術推廣的工作方針。

2、承擔上級主管部門下達的農業技術推廣任務，組織實施新技術、新成果的試驗、示范及應用。

3、制定農技推廣規劃和和實施方案。

4、開展技術培訓、技術咨詢、技術承包和技術服務等活動，指導和培訓村級農業推廣組織與科技示范戶。

5、按時保質的完成每年的糧食綜合補貼、政策性農業報信的登記、造冊、審核以及上報工作。

6、做好專職分配工作，督導工作落實到位。

7、提高專業水平，保證工作的順利開展。

農業技術推廣站工作職責

1、貫徹執行國家和區、地有關發展農業技術的法律、法規和方針，政策。

2、參與制定縣鄉兩級人民政府關于發展農業的實施意見，編制各鄉（鎮）農業發展規劃并組織實施。

3、參與制訂農業技術推廣計劃并組織實施。

4、組織農業技術的專業培訓；提供農業技術、信息服務；對確定推廣的農業技術進行試驗、示范。

5、指導下級農業技術推廣機構、群眾性科技組織和農民技術人員的農業技術推廣活動；搞好各項農業技術服務體系。

6、對全縣農作物病蟲害進行預測預報，參與制定全縣農作物病蟲草鼠等災害防治的長遠規劃及計劃，并組織實施。完成項目申報及組織實施。

7、負責種質資源和植物新品種的保護，組織新品種選育，引進、試驗、審定、登記和良種繁育、推廣。

8、指導各鄉鎮建立農機技術服務網絡，協助農牧民科技致富。

農技推廣人員崗位職責

一、宣傳貫徹有關各項“三農”發展的方針政策，協助落實上級農業科技部門在當地開展的農業新品種、新技術引進、試驗、示范工作。

二、關鍵農時季節每月進村入戶指導，以深入農戶、田間地頭進行現場技術指導、技術咨詢，當好農民科技參謀，送技術、送信息上門為主要服務內容。

三、搞好農民需求信息調查反饋工作，并將調查情況整理匯總后及時上報和反饋；每月提供1條有價值的農業信息，每年撰寫調查報告1篇。

四、舉辦或組織農民參加農業培訓。指導農業龍頭企業、農民專業合作社等生產組織建立“三品”（無公害農產品、綠色食品、有機食品）基地，記載生產檔案，全面負責本區域農業標準化的推廣、農產品質量安全監督工作，是聯系農戶農產品質量安全的責任人之一。

五、開展本專業農業新品種、新技術及農業標準化集成技術的推廣應用，確定主導品種和主推技術，建立示范場、示范方、示范戶，做好農作物病蟲害及農業災害情報發布、防治和處置，指導農民按技術操作規程和模式圖開展標準化生產；完成好中心安排的有關試驗、示范、推廣任務。

六、掌握當地的農業生產情況，及時報送和發布農事信息，完成有關調查統計。

七、完成好上級安排的業務工作、項目實施工作和其他有關工作。

八、撰寫好業務工作總結和有關項目的試驗、示范、推廣工作總結。

駕駛員工作職責

1、認真貫徹、執行黨和政府的各項方針、政策，自覺學習、遵守交通法規，樹立良好的職業道德和職業形象。

2、有強烈的安全責任意識，熟悉車輛性能，及時檢查、排除車輛安全隱患，行車過程中不超員、超載、超速，確保行車安全。

3、負責車輛管理，經常清洗車輛，保持車輛干凈、整潔，不亂停亂放車輛，下班時間車輛一律停放車庫。

4、工作態度端正，服務全局工作安排，保質保量完成工作任務，不公車私用，節約油料開支。

5、遵守單位規章制度，按時上、下班，不遲到、不早退，有事、有病履行請假手續。

6、維護單位榮譽，積極參加各項公益活動、集體活動。

7、注重同事間的理解、支持、協助、配合等溝通、交流工作，與同事間和睦相處，友好交往。

8、完成局領導交辦的其它工作任務。

局工作制度

1、機關干部、職工必須遵守工作紀律，端正工作態度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。

2、堅持“三個代表”重要思想為指導，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，廉潔勤政、奉公守法。

3、堅持實事求是，理論聯系實際，勤奮工作，努力提高工作效能。

4、進一步轉變機關工作作風，提高服務質量，樹立機關良好形象。

5、工作人員必須服從工作安排和組織調遣，努力完成工作任務。

6、強化行政執行力度，嚴格依法辦事。

7、實行工作、學習、會議、考勤責任制度，局機關由辦公室負責考勤登記，并在職工大會上公布。

8、詳實記錄好工作日志。工作請示與匯報制度

1、各分管領導及各科室負責人對請示事項或擬匯報的工作必須明確，分清主次，如無特殊、重大事項工作一般應逐級請示，按程序辦理。

2、開會、學習、考察、下基層調查工作等，應及時寫出書面匯報材料或進行口頭匯報。需要研究或辦理的事項應召開黨組會議或局長辦公會、局務會研究決定；需職工周知的事項召開職工會傳達。

3、分管領導及科室負責人除要定期向局黨組匯報工作外，對涉及全局性和遇重、特、急工作還要及時向局黨組匯報，客觀真實地反映工作進展情況，以利于掌握全面情況，正確決策，增強對工作的預見性，減少工作失誤。

4、在請示與匯報工作方面把握好尺度，克服形式主義，求真務實。

檔案管理制度

1、檔案材料由專人、專室、專柜分類存管。

2、立卷檔文件材料，必須按要求、按質、按量歸檔。

3、必須注重檔案的保存質量，經常檢查，嚴防蟲咬、鼠蛟，避免殘缺或變質。

4、借閱檔案材料，必須嚴格手續，經領導批準后方可借閱，時限一般不超過三天。

5、文件的清退和銷毀必須依照程序，鑒別、批準、登記、監銷。

6、造成檔案材料丟失或損失的，要根據情況，給直接責任人以行政紀律處分，直接追究刑事責任。

保密工作制度

1、處于機要保密工作崗位的工作人員要具有高度的保密意識，恪盡職守，嚴守國家機密，自覺維護黨和國家的利益。

2、一切帶有機密性質的文件、資料都要標明密級、保密期限及發放范圍。

3、復印密件，須經請示，履行審批登記手續，復印件要按原件要求管理。

4、收發、分送、傳遞、借閱、移交清退或銷毀等環節，應手續清楚，情況明確。

5、外出人員須帶的秘密文件，領導必須有書面的批示，并采取安全措施，嚴禁在不保密的場合攜帶機密文件，談及機密。

6、銷毀文件必須經領導批準，登記造冊，派2人以上監銷。

7、文件歸檔必須按檔案管理達標要求分類存放，妥善保管。

車輛管理制度

1、駕駛員必須認真學習交通法規，按規程操作，保障車輛正常、安全。

2、小車由專人管理，不得私自外借，否則所造成的后果概由個人負責。

3、小車由辦公室統一安排調度，在保證局領導用車的前提下，本著急事急辦原則，由各科室向辦公室提前申請，統一安排。

4、私人用車一般情況不安排，確因特殊情況需用車時，須經領導批準同意（由本人付油費）。

5、駕駛員要愛護、保養好所開車輛。

6、按規定時間辦理車輛保險及年審等手續。

財務管理制度

1、機關一切財務活動，實行統一管理，一支筆審批。

2、認真貫徹執行有關財務法律法規，堅持原則，按規定記、報帳，內容真實、數據準確、帳目清楚，報表及時。

3、財會人員對違反財經紀律和制度的行為有權抵制并向有關領導和部門舉報。

4、出差、外出學習、考查等須經領導審批，不得超出時限，有關費用的報銷按現行規定辦理。

5、嚴肅財經紀律，嚴禁公款私存，嚴禁挪用貪污公款，嚴禁個人公款消費，違者按有關財務紀律從嚴處理。

草獎辦公室工作職責

1、負責領導小組交辦的工作；

2、組織落實全縣建立草原生態保護補助獎勵機制的相關政策。

3、提出建立草原生態保護補助獎勵機制的工作建議。

4、協調督查各鄉鎮建立草原生態保護補助獎勵機制工作的落實情況。

5、負責審批各鄉鎮建立草原生態保護補助獎勵機制工作實施方案、資金計劃。

6、組織實施草原生態保護補助獎勵機制的縣級自驗和地區級驗收。

7、承辦領導小組交辦的其它事項。

農機推廣站工作職責

1、負責落實農機具購置補貼政策，參與制定全縣農機技術推廣計劃并組織實施。

2、及時向區地有關部門報送相關材料，接受上級對我縣農機補貼政策實施情況的督查。

3、負責本區域農機新技術新機具推廣，組織農機技術的專業培訓。

4、提供農機技術，信息服務；對確定推廣的農機技術進行試驗、示范。

5、指導下級農機技術推廣機構、群眾性科技組織和農民技術人員的農機技術推廣活動。

6、承辦領導交辦的其他工作。

多媒體綜合培訓室使用管理制度

提高多媒體設備的使用壽命，方便我局學習工作的開展，特制定多媒體綜合培訓室使用制度如下：

一、由于多媒體設備的特殊性，全體工作人員都有保護和關心多媒體設備安全的責任與義務。禁止在設備上放置重、濕、有腐蝕性物品，以避免對多媒體設備帶來損壞。

二、多媒體設備使用時，如投影機和實物展臺，可提前5分鐘打開設備進行預熱（電腦可提前10分鐘打開），應關閉所有多媒體設備。

三、使用多媒體的人員不得自行在計算機上安裝和卸載軟件系統。嚴禁在電腦上安裝一些與教學無關的軟件，需要在計算機上安裝軟件系統須向多媒體管理人員提出申請，經批準后由專人進行安裝；不得自行攜帶有計算機病毒的光盤、U盤、軟盤等；嚴禁將黃色、有害、國家查禁等不健康的信息輸入教學多媒體設備內。

四、多媒體設備的關閉，要嚴格按照先單件一個個關閉再關總電源（綜合控制器上的開關）的這一順序進行；多媒體設備的開啟順序與之相反（暨先開總電源，后單件一個個開啟）。

五、未經管理員同意，不準擅自改動設備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何設備，不準將設備拿出教室移作它用，若發生人為損壞事故，將追查責任并雙倍賠償。

六、多媒體管理員要及時更新殺毒軟件，發現計算機病毒要立即進行查殺。

六、在日常多媒體設備的使用過程中，嚴格按設備的操作規程操作，時刻注意儀器設備的運轉情況，一旦有故障，應立即報告管并進行處理，報修時要注意正確填寫多媒體各部分名稱：電腦（由主機、顯示器、鼠標、鍵盤）、投影機（吊在天花板上的設備）、實物展臺、自動幕布、音響、綜合控制器。

七、保持教室環境衛生人人有責，不得隨地拋棄廢物，不得吸煙或吃零食。

八、遵守紀律，學習期間不得大聲喧嘩。多媒體培訓室采用“誰污染，誰治理”的原則。

農產品展覽室管理制度

1． 參觀者應該保持室內的整潔，不準亂丟廢紙或其它雜物。成年男士入內不要吸煙。

2．進入室內參觀時要講文明講秩序，不得在室內大聲喧嘩、打鬧追逐，認真聽取講解人員的介紹。

3． 入內參觀只準眼看，不準手動。農產品展覽中的展品，請不要用手觸摸，以免影響展品質量，不能隨意移動展品，更不能擅自把展品帶出室外，如有特殊情況借用，需征得負責人同意。

4．展覽室要做到，每周清潔一次，包括內面地板、展覽架、玻璃窗和外面走廊、墻壁和玻璃窗。

5．愛護室內設備設施，使用時要嚴格按照操作規程進行。愛護室內展品，做好防火、防潮、防塵、防蟲蛀等工作，如發現問題要及時處理，以免損害展品。

6．室內展品擺設要科學有序，不堆放雜物，設備、展品分類陳放，經常清擦設備、展品，保持整潔美觀；定期打掃，保持室內清潔衛生，空氣暢通。

7．注意室內的設備設施和展品的安全，專業管理人員要經常檢查室內安全設施，及時排除安全隱患；參觀完畢，管理人員要及時關閉有關電源，同時要將風扇、光管關掉，關好門窗。

動物防疫站工作制度

動物防疫站在縣農牧局的領導下，開展轄區內的動物防疫監督執法工作，其主要職責：

一、認真貫徹執行《動物防疫法》，結合本地實際，制訂預防措施，控制和消除傳染病的發生與流行，保障畜禽健康，并制定全縣動物防疫總體規劃。

二、實施動物防疫和防疫監督，包括動物疫病的預防、控制、撲滅等工作的監督管理，動物及其產品的檢疫管理。

三、做好疫情報告和傳染病登記工作，如發生了一、二、三類傳染病，要及時按規定程序和時限向上級匯報，并在盡其所能把疫情控制在最小范圍。

四、做好疫源地消毒工作，對疫點畜群的圈舍、用具、排泄物和污染物要及時嚴格消毒,切斷傳播途徑,控制疫情擴散。

五、隔離有病畜禽，對同圈舍其它畜禽要進行疫情觀察，并采取應急接種和其它有效預防措施，以減少發病，降低發病率。

六、開展疫病監測，掌握疫情動態，制定防范措施，嚴格控制疫源，積極消除隱患，杜絕傳染病發生與流行，確保畜禽的健康發展。

七、認真搞好畜禽強制免疫工作，所有應免疫畜禽，必須全部按規定程序實施免疫接種，并認真填寫免疫證明，建立免疫檔案，佩戴免疫標識，錄入上傳防疫信息。

動物檢疫工作制度

一、認真按照《中華人民共和國動物防疫法》規定，積極開展本縣鎮的動物檢疫工作。

二、負責做好本縣鎮轄區內動物檢疫工作，宣傳、貫徹執行有關動物檢疫法規，做好動物疫病的監測、撲滅、上報及防治工作，辦理檢疫合格動物及其產品的出入境手續。

三、嚴格實施動物產品檢疫，出具檢疫證明，并對檢疫結果負責。

四、在規定的范圍及權限內開展動物檢疫工作。

五、在檢疫中發現患病動物或者染病的動物產品，有權制止其上市、運輸、出售、責令并監督當事人進行無害化處理。

六、依法查處違反動物檢疫法律、法規的行為。

七、積極協助和配合縣級動物衛生監督機構對本轄區內的動物飼養、屠宰、加工、經營、運輸等行為實施監督檢查。

察隅縣獸醫站工作職責

一、認真宣傳、貫徹、實施《畜牧法》、《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等法律法規，承擔完成縣畜牧獸醫主管部門委托在轄區內的畜牧生產任務、科技項目、動物防疫、檢疫和動物衛生監督管理工作，使畜牧業生產發展邁入規范化、法制化軌道。

二、協助縣鎮政府制定本縣鎮畜牧業發展的規劃、計劃，搞好畜牧業生產調查、統計，制定和實施畜牧科技推廣方案。

三、積極引進和推廣優良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優質飼料和推廣優質牧草新品種，推廣、普及新獸藥和畜牧獸醫新技術。

四、自覺加強各種業務知識和技能的學習，為畜牧業產前、產中、產后服務提供技術保障。

五、開展業務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產發展的指導工作。

六、負責做好村級動物防疫員、獸藥飼料經營商的業務指導、培訓和日常監督管理工作。

七、嚴格執行各項技術操作規程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。

八、主管部門和黨委政府交辦的工作，事事有著落，件件有回音，本部門工作年初有計劃安排，半年有小結，年終有總結。

副站長職責

一、負責半脫產獸醫、村級獸防員檔案管理工作，并協助站長努力搞好全站獸醫工作。

二、加強獸防站干部職工和自身學習，著力提高獸防站干部職工依法行政能力。

三、管理好獸防站黨建工作及日常工作。

四、嚴于律己，寬以待人，組織帶領全站干部和帶頭完成好各項工作目標任務。

五、加強上下聯系和相關部門的溝通與協作，創造和諧，協調的工作環境。

六、積極配合并及時完成農牧局和獸防站交辦的各項工作任務。

七、加強干部職工思想，工作作風建設，切實改進工作作風，努力提高工作效率。

獸防站站長工作職責

一、貫徹執行發展畜牧業的方針政策，促進本縣畜牧業的發展。

二、掌握畜牧業發展情況，當好領軍參謀。

三、抓好本縣的畜牧業的生產，統計等各項工作。

四、把握獸防大局，統籌城鄉發展，把好質量關。

五、負責動物疫病監測計劃的制定與管理。并做好后期督導工作。

六、帶頭搞好宣傳，做好服務、協調工作，通過組織科技咨詢服務、技術講座、技術培訓來發展壯大科技隊伍。

七、做好市場檢疫，為畜禽疾病的發生做緊急預案，把疫情控制在最小范圍。

八、做好本站的財務及國有資產管理工作。

九、認真學習理論知識，注意理論與實踐相結合，達到一個真正意義上的專業水平。