第一篇：畢業生就業明白紙

河北大學建筑工程學院畢業生就業明白紙

一、關于畢業生就業程序的問題

1、畢業生就業程序

a、學生處就業指導中心將《全國普通高等學校就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）發給各學院，由各學院將材料發給畢業生，畢業生每人一份。

b、畢業生收集需求信息，自我推薦、面試（根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會）。

c、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、畢業生所在學院、學生處就業指導中心各留一份。

d、五月底開始進入畢業鑒定及派遣階段。（五月中下旬前把簽訂好的《就業協議書》上交學院，方便畢業時集中派遣，錯過集中派遣時間將執行改派手續，相對繁瑣且時間相隔較長。）

①各院系組織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離校手續等。

②各院系到學生處就業指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業生登記表》。③畢業生做畢業鑒定。

④各院上報就業建議方案

⑤按河北省人事廳的日程安排，學生處到河北省人事廳辦理畢業生報到證。

e、6月中下旬畢業生參加學校畢業典禮，到各學院領取《報到證》,辦理檔案、戶口。

2、關于靈活就業問題

靈活就業人員是指尚未與用人單位簽署《就業協議書》，多以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。靈活就業同學的畢業手續：填寫《靈活就業登記表》及用人單位開具并蓋章的《上崗通知書》交至學院，其個人檔案既可回原籍，也可在學院免費保存2年。

二、關于《就業協議書》的問題

1、為什么每位畢業生只能有一份《就業協議書》

《就業協議書》是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件,每人每份《就業協議書》編號固定，禁止學生私自調換、使用他人就業協議書，此種情況一經發現，將不予以辦理相關就業手續并予以相應處分。

2、如何辦理《就業協議書》解約手續

由教育部學生司印制、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套（一式四份、編號固定）。畢業生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。

已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：

a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約協議（蓋單位公章）

b、持解約協議及原《就業協議書》到學生處就業指導中心換領新《就業協議書》 c、持新《就業協議書》按普通就業程序辦理就業其他手續。

3、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦

畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系（所）負責畢業生就業工作的老師簽署意見并蓋章后，到學生處就業指導中心開具學校證明，持學校證明及相關身份證明到《河北日報》（石家莊市裕華東路210號，電話：0311-88631168 或0311-88631020）發布遺失聲明。

1持登報費用收據回就業指導中心補辦新的《就業協議書》。

補發的《就業協議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業協議書》。

畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。

4.《就業協議書》的“用人單位意見”欄內應如何蓋章？

不同性質的單位在“用人單位意見”欄內的簽章是不同的，具體詳見下表：

5、《就業協議書》中“上級主管部門意見”一欄如何填寫

畢業生就業協議書由用人單位上級主管部門簽章，即：中央直屬單位或省級單位由單位簽章，各地（市）縣所屬單位及其它性質企業要經各地（市）縣人事局或人才交流中心簽章。具體參照上表。一般來說用人單位會知道由哪里簽章，可詢問單位，沒有得到答案可再咨詢學校老師。

6、關于就業審批的問題

用人單位接收畢業生時需與畢業生簽訂《就業協議書》，部分地區還需報當地政府畢業生就業主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，一般情況可參閱“用人單位意見”欄內應如何蓋章問題解答，具體問題畢業生可請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認是否需要審批。

三、關于報到證的問題

1、畢業生報到證有何作用

報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業生就業報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，并接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2、河北大學畢業生的報到證由哪個部門開具

河北大學非師范畢業生的報到證由河北省人事廳統一開具。師范類畢業生的報到證由河北省教育廳統一開具

3、開具報到證的時間

畢業生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。

4、何時發放報到證

報到證開回后，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離校手續后，發給畢業生。

5、畢業生何時報到

落實工作單位的報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順延一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業生應事先征求用人單位的意見。未落實工作單位的報到證，報到去向為生源地，報到日期一般為開具報到證兩年。具體報到期限以報到證期限為準。

6、報到證就業單位欄的含義

未列入國家就業計劃（就業手續不全、靈活就業或合同就業）的畢業生報到證“就業單位欄”暫為原籍，兩年內畢業生可持《報到證》和所簽協議按照有關程序辦理相關改派手續。報到證“就業單位欄”為具體就業單位的，原則上不予以調整。、報到證不慎丟失, 如何補辦

報到證遺失補辦程序如下：

a、畢業生提出書面申請，所在系（所）主管就業的老師簽字并加蓋公章

b、學生處就業指導中心出具證明

c、持丟失證明到《河北日報》登報掛失。

d、持丟失證明及掛失當日報紙到河北省人力資源和社會保障廳畢業生分配辦公室（石家莊市維明北大街118號111室，電話 0311-88616756）進行補發。

8、報到證、干部身份、工齡、職稱

國家主要按三種身份進行人力資源管理：農民、工人、干部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份。報到證是大學生干部身份的證明。干部身份的作用：

a.國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件（應屆畢業生考公務員除外）；

b.單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一，比如北京的落戶政策基本是人才引進，必要條件之一是要具備干部身份；

c.職稱評定的前提條件；

d.提干的基本材料，提升干部時，必須具備干部身份；

e.計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡與職稱評定、社會保險等有關）；

f.擁有干部身份，可多獲養老保險金。

工齡與職稱的關系：必須擁有干部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。擁有職稱人員的工資比同水平沒有職稱的高一個級別。

根據相關政策，大學畢業生畢業時未找到工作，檔案被打回戶口所在地人事局，可以免費為其保管兩年，兩年內還可自主擇業。(在人事局保管期間，一般不計算工齡)在找到工作后應馬上調檔，工作單位不接收檔案的，本人應在兩年之內到戶口所在地人事局進行報到并做人事代理，逾期不辦，否則檔案就會成為黑檔，干部身份就相應丟失，對以后進事業單位評職稱、晉級都有影響。

四、關于改派的問題

改派是指畢業生畢業離校后在擇業期內，因故需要變更就業報到證所列報到單位的行為。審批和辦理畢業生改派手續是一項嚴肅的工作，必須按照規定程序和要求辦理。按照政策要求，改派嚴格限制，原則上只允許改派一次。對已落實就業單位的畢業生，特殊情況予以改派，畢業時間超過一年不再受理有關調整改派手續，再需調整就業單位，按社會從業人員有關規定辦理；對尚未落實就業單位、畢業時派回生源地的畢業生，在擇業期內(二年)，可辦理改派手續，逾期按社會從業人

員有關規定辦理。

改派的手續要求：在畢業當年的7-12月份，原先已落實就業單位的，持原報到單位解約函、與改派目標單位簽定的《就業協議書》、原就業報到證和畢業證書到學校就業指導中心辦理改派手續，學校每月定期赴省人力資源和社會保障廳畢分辦集中改派。原先未落實就業單位的，持與改派目標單位簽定的《就業協議書》、原就業報到證和畢業證書到學院團委辦理；畢業次年1月份以后，學生既可以交由學校代為改派，也可以由本人直接到河北省人力資源和社會保障廳直接辦理改派。

五、關于檔案、戶口的問題

1、畢業生就業后檔案、戶口如何轉移

畢業生的檔案和戶口一般憑報到證或錄取通知書進行轉移。戶口也可憑擬轉入地派出所開具的《戶口準遷證》辦理。需要注意的是：領到《戶口遷移證》后，畢業生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢。《戶口遷移證》有效期為1個月，必須在有效期內完成戶口遷移手續。靈活就業畢業生的檔案既可回原籍，也可在學院免費保管兩年。

2、落戶口、轉檔案以什么為依據

就業報到證、升學的錄取通知書是畢業生檔案轉出的憑證。

3、畢業生生源地有變動，應辦理哪些手續

畢業生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明（加蓋公章），及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核后交學生處備案。

六、可能出現的問題

1、畢業生報到時用人單位拒絕接收怎么辦

國家規定：“經過協商落實和國家畢業生就業主管部門審批的畢業生就業計劃必須認真執行，未經高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業生，用人單位不得接收和退回畢業生”。當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。

若屬因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業生的，應由學校負責提出調整意見報批。由于用人單位發生重大變化（如撤并、破產、倒閉等）無接收能力的，應及時與學校協商，合理調整。若是用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過高要求，則不能作為退人理由。屬于畢業生本人身體有病而提出退回的，若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不知道，待畢業生報到時才被發現的，應允許提出退回；若是報到后才患病的，應按在職人員病假的有關規定處理。

2.未在學校備案的協議，可否要求換發？

教育部明確規定，學校在制定畢業生建議就業方案時，要完善相應的管理措施，與用人單位和畢業生一道，維護《全國畢業生就業協議書》的嚴肅性。

畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系（不論是否在學校備案），畢業生如因故要終止與原簽約單位的協議，必須辦理違約手續。

3．簽了協議后，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎么辦？

只要畢業生提供如下材料，學校不作違約處理：

（1）原簽約單位同意解除就業協議的書面證明；

（2）研究生錄取通知書的復印件，或公務員錄取通知書，或國外學校錄取通知書的復印件。畢業生將以上材料送就業指導服務中心，經審核同意后即可。

4．申請出國（出境）的學生戶口和檔案辦理？

畢業生要求辦理出國（出境）不參加就業的，學生聯系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協議書領取報到證，到保衛處辦理戶口轉出手續，到學院辦理檔案轉寄手續。戶口、檔案的轉入手續由學生自己負責。

5．學校依據就業協議已開具報到證，但學生又不去單位報到，有什么后果？

有下列情形之一的畢業生，由學校報地方主管畢業生調配部門批準，不再負責其就業。在其向

學校交納全部培養費和獎（助）學金后，將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業人員處理：

（1）自領取報到證之日起，無正當理由，超過三個月不去就業單位報到的；

（2）報到落戶后，未經批準擅自離開接收單位，經教育拒不改正的；

（3）不顧國家需要，強調個人無理要求，擾亂畢業生就業秩序的；

（4）無理要求用人單位將其退回學校的；

（5）其它違反畢業生就業規定的。

七、關于人才市場

人才市場，是指運用市場機制開展人才交流，配置人才資源，實行人才社會化服務的機構、場所及相關活動的總和。

人事代理的好處：

對畢業生而言，保證畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留干部身份、轉正定級、工齡連續、婚育管理、出具人事證明、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等等，畢業生可以隨時流動，省內改變單位，出省就業辦理調動手續。

河北省人才市場

一、河北省人才交流服務中心隸屬于河北省人力資源和社會保障廳，負責省內人才、智力交流，引進省外國外人才，人才開發就業等工作，是一個綜合性人事人才服務機構。主辦河北省人才市場、河北省人力資源市場，可免費為畢業生保管檔案。

二、河北人才網（http://.cn/）為省人才市場官方網站，河北省人才市場各部門聯系電話可登錄“河北人才網”查詢。河北省人才市場地址：河北省石家莊市裕華西路9號河北省人才大廈。

三、河北省人才市場駐保定辦事處可辦理人事代理手續，免去畢業生奔波之苦。地址:河北農業大學東校區信息學院（現科學院）辦公樓102室.辦公電話：***0312-7520371

第二篇：明白紙[推薦]

四德工程建設工作明白紙

一、體制機制完善

1．制定四德工程建設規劃。

2．把四德建設納入經濟社會發展總體規劃，納入綜合考核評價體系。3．鄉鎮、村均成立由“一把手”任組長的四德工程建設領導小組。

4．細化道德標準，層層簽訂責任狀并張榜公示，責任狀簽訂率95%以上。5．建設公民道德新聞宣傳、社會宣傳、理論宣講隊伍，發揮老干部、老教師、老黨員等志愿者作用，形成專兼結合、功能互補的公民道德建設基層隊伍。

6．加大公民道德建設資金投入，把公民道德建設工作經費納入財政預算，并逐年增加。

二、宣傳氛圍濃厚

1．鄉鎮、村均建有道德文化長廊或四德工程一條街，設立四德建設宣傳欄，有鄉村文明行動和四德工程建設標識、社會主義核心價值觀、公民道德基本規范、山東省公民基本道德行為40則、古二十四孝、新24孝、弟子規、三字經、四德歌等內容。鄉鎮駐地、重要道路沿線、村莊路口等設置一定數量的四德工程和鄉村文明行動大型公益廣告牌。

2．廣泛設立善行義舉四德榜，覆蓋率達到95%以上，上榜率達到50%以上，建有70歲以上老人贍養明細公示榜。

3．經常向縣委宣傳部、上級新聞媒體報送有關四德建設的工作信息及稿件，開展道德宣傳；運用道德議事會、政務公開欄、宣傳櫥窗、電子顯示屏等陣地，加強社會宣傳。

三、活動載體豐富

1．繼續抓好“六個一”平臺建設。每個鄉鎮、村都要建一處道德廣場、一條道德長廊、一個道德講堂、一處老人贍養公示欄、一個善行義舉四德榜、學唱一首道德歌曲。

2．圍繞“愛國”、“感恩”、“友善”、“敬業”、“誠信”、“責任”等道德建設重點，廣泛開展“美德沂南、誠信沂南”主題教育實踐活動（沂宣發〔2013〕6號）。

3．大力選樹道德典型，對評選出的“好媳婦”、“好婆婆”、道德模范等典型進行張榜公示，建立健全四德先進典型選樹機制、獎勵機制、關愛幫扶機制。4．開展示范創建活動，農村、社區、機關、企業、學校等有不同類型的四德示范點。

5．經常性開展形勢政策教育和四德宣講活動，解答群眾普遍關注的理論和現實問題。

6．把社會主義核心價值體系及四德建設融于中小學教育，科學設計德育課程，編寫地方道德教材，合理配備德育教師，完善學生守則和師德規范，廣泛開展四德實踐活動。

7．制定愛國主義教育實施意見和方案，加強愛國主義教育基地建設，廣泛開展青少年愛國主義讀書教育活動。

8．創作以四德為主題的音樂、舞蹈、美術、攝影、影視、曲藝等各類文藝作品，開展形式多樣的群眾性道德劇目演出、道德歌曲傳唱活動。

9．創新工作理念，深入挖掘優秀道德資源，弘揚中華優秀傳統美德，打造地方特色品牌。

10．制定各類紀律規約，發揮規約的引導和約束功能，促進人們道德養成。

四、檔案資料規范

1．資料要齊全。鎮村基本情況、四德工程建設領導小組、道德評議會成員名單、紅白理事會成員名單、四德工程建設概況、道德評議會活動記錄、道德講堂活動記錄、70歲以上老人贍養明細、四德工程建設總結以及“好媳婦”、“好婆婆”等道德典型、上榜人物評選的相關資料、事跡材料，下發的四德明白紙、倡議書，簽訂的責任狀、承諾卡、家庭贍養協議書，相關活動照片等均需入檔。

2．裝訂要規范。檔案卷宗要有封面、有目錄、有索引，使用抽桿透明文件夾分類裝訂成冊，封面要有四德工程建設的標識。

五、建設成效明顯

1．經濟合同糾紛案件減少，依法誠信納稅比例顯著提高，銀行呆壞賬率降低，企業社會信用度提高，外商投訴率下降。

2．社會治安發案率不斷降低，治安狀況良好，信訪率明顯下降，群眾滿意率高。

3．綠化覆蓋率、工業污染物排放達標率、清潔能源普及率不斷提高，愛國衛生運動成效顯著，群眾環境狀況滿意率高。

2014年3月15日

第三篇：山東建筑大學2015屆畢業生離校明白紙

山東建筑大學2015屆畢業生離校明白紙

2015-06-24 20:29 作者：建大就業 來源：查看原文

親愛的畢業生同學們，數年寒窗苦，殷殷母校情!帶著母校、老師、同學和家人的期待，你們即將踏上新的征程。為幫助你

親愛的畢業生同學們，數年寒窗苦，殷殷母校情!帶著母校、老師、同學和家人的期待，你們即將踏上新的征程。為幫助你們了解政策，順利就業，請注意以下問題：

一、離校時畢業生如何領取《就業報到證》？應注意哪些問題？

除畢業證、學位證、畢業生的戶籍遷移證明（升學時未遷戶口的不須在校辦理）外，畢業生還須領取《就業報到證》。畢業生本人須持畢業證、辦理完畢的離校手續單到輔導員處領取《就業報到證》。在領取報到證后，一定要進行檢查和妥善處置，避免出現如下問題：一是打印信息錯誤，二是因同名等原因領錯證件，三是丟失證件。發現問題后不必著急，要及時向輔導員反映，通過正常渠道解決。

二、學校上報就業方案期間，再簽約怎么辦？

自2015年7月1日起，未落實就業單位的畢業生簽約工作照常進行，各級人事部門繼續鑒證。其中，由各市（縣、區）人力資源和社會保障部門鑒證的，畢業生憑《就業報到證》回各市（縣、區）人力資源和社會保障部門辦理就業手續；由山東省人力資源和社會保障廳鑒證的，7月16日以后辦理；離校時就業報到證已簽發到就業單位，需調整改派的，8月16日以后辦理。

三、畢業生檔案如何處理？離校后到哪里查詢？

畢業生檔案不能自帶。畢業生檔案一般在畢業生離校后兩周內開始轉遞，畢業生報到后應協助用人單位做好檔案接收工作。若9月份用人單位仍未收到檔案，畢業生可登錄“山東高校畢業生就業信息網”自行查詢，或向輔導員老師查詢。之

后仍未查收到的，須在畢業當年10月15日前通過學校介紹（節假日除外），到相關部門查詢。以后，學校一般不再受理檔案查詢事宜。

四、離校后，如何報到？對報到有什么要求？

報到是指畢業生在規定期限（3個月）持有關材料到簽約單位或指定的人事部門辦理登記、注冊手續。已落實用人單位的畢業生，持“報到證”和用人單位要求的有關證件資料直接到接收單位辦理報到手續；未落實用人單位的畢業生，登錄“山東高校畢業生就業信息網”，使用“網上報到”欄目，按系統提示完成“網上報到”后，持簽發到各市、縣人事部門的“報到證”、畢業證書和戶口遷移證到相關人事部門辦理落戶等手續。

五、報到證丟失怎么辦？

報到證是畢業生就業報到的重要憑證。如在自畢業之日起三年內遺失報到證的，可以辦理補辦，流程如下：本人提出申請——單位所在地（或戶籍所在地）市級以上報刊刊登“遺失聲明”——拿身份證、畢業證、報到證副本（在本人檔案中）、帶“遺失聲明”的報紙到學校就業處開具遺失證明說明——到山東人社廳就業指導中心（濟南市燕子山路2號）申請補發新證----結束流程。

六、戶籍關系如何處理？

戶籍關系（升學時戶口遷入學校的）具體由學校保衛部門辦理。

1.落實單位的畢業生：單位所在地公安部門憑接收單位報到證明、《就業報到證》、畢業證書和戶口遷移證辦理落戶手續。

2.未落實單位的畢業生：公安部門憑《就業報到證》、戶口遷移證及遷入地畢業生就業主管部門出具的《落戶證明信》在其家庭戶口所在地辦理落戶手續。

七、用人單位對身體、業務有何要求？

離校前學校對畢業生進行健康檢查（體檢表存入學生檔案）。不能堅持正常工作的畢業生暫不派遣，讓其回家休養。一年以內病愈的（須經學校指定醫院證明）可隨下一屆畢業生就業。一年后仍未治愈或無用人單位接收的，檔案材料轉至家庭所在地。畢業生報到后，發生疾病不能堅持工作的，應按在職人員有關規定處理。

畢業生報到后，接收單位可組織復查，如發現有政治、業務和身體條件不符合要求，有權在三個月內向主管部門提出申請將其退回學校。經縣級以上醫院檢查證明，在三個月內發生疾病不能堅持正常工作的，如屬在校期間的舊病復發，報主管部門批準，可以退回學校，按照有關規定處理；如屬新生疾病，按在職人員病假期間的有關規定處理。

八、如何辦理二次派遣手續？

調整手續（又稱二次派遣）是指離校時“報到證”簽發回戶籍地人力資源和社會保障部門的畢業生，在規定期限（3年）內落實用人單位后，由用人單位同級人事部門辦理的派遣手續。

1.畢業生在省內落實就業單位的手續辦理流程：已派遣回戶籍地的畢業生與用人單位在網上簽約---打印出協議書，并加蓋公章---帶身份證、畢業證、報到證、就業協議書到接收單位所在地人社局辦理調整手續----結束流程。

2.畢業生出省就業的手續辦理流程：已派遣回戶籍地畢業生向學校提出省外就業申請---學院輔導員審核省外就業申請---畢業生拿到學校印制的省外就業協議書并與用人單位簽署協議后，網上錄入簽約信息---畢業生帶身份證、畢業證、報到證、就業協議書到省人社廳就業指導中心（濟南燕子山路2號）辦理派遣手續----結束流程。

九、如何辦理調整改派手續？

改派是指畢業生的報到證已簽發到接收單位，在改派期（2年）內，因特殊情況與原接收單位解除就業協議后，申請回戶籍地就業或與新接收單位簽訂就業協議，由各級人事部門辦理的改派手續。

1.與原用人單位解約的山東生源畢業生改派回戶籍地的流程：已派遣的山東生源畢業生登錄信息網，與原單位解約---畢業生帶身份證、畢業證、報到證和解約函到戶籍地人社局辦理改派手續---戶籍地人社局為畢業生辦理改派手續---結束流程。

2.與原用人單位解約的非山東生源畢業生改派回戶籍地的流程：已派遣的非山東生源畢業生登錄信息網，與原單位解約---畢業生帶身份證、畢業證、報到證、解約函和戶籍地畢業生就業主管部門接收函到省人社廳就業指導中心（濟南燕子山路2號）辦理改派回戶籍地手續---省人社廳就業指導中心為畢業生打印報到證，派遣回戶籍地---結束流程。

3.畢業生與原單位解約，又與省內新單位簽約，辦理改派手續的流程：畢業生與原用人單位解約---與新用人單位網上簽約---畢業生帶身份證、畢業證、報到證、解約函、新就業協議書到新接收單位所在地人社局辦理改派手續---結束流程。4.畢業生與原用人單位解約，又于外省用人單位簽約辦理改派手續的流程： 與原單位解約---畢業生向學校提出省外就業申請---學院輔導員審核省外就業申請---畢業生拿到學校印制的省外就業協議書并與用人單位簽署協議后，網上錄入簽約信息---畢業生帶身份證、畢業證、就業報到證、原用人單位出具的解除就業協議證明、與省外新用人單位簽訂的就業協議書（或用人單位當地就業主管部

門出具的接收證明、機關事業單位的錄取或者聘用通知書）到省人社廳就業指導中心（濟南燕子山路2號）辦理改派手續----結束流程。

就業指導工作處 2015年6月23日

第四篇：黨務工作明白紙

黨建工作應知應會明白紙

1、“兩學一做”學習教育：2016年2月，中央部署開展了以“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”為主要內容的學習教育（系列講話是指總書記系列重要講話；兩學一做學習教育不是一次活動，要突出常態化、制度化）。

2、“四個意識”：2016年1月，中央提出了要增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”為主要內容的“四個意識”。

3、“三會一課”制度：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。黨小組每月至少召開一次會議、支委會每月至少召開一次、黨員大會每季度至少召開一次。每季度開展一次講黨課。

4、“四講四有”標準：做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

5、四個合格：政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格

6、《準則》《條例》：中共十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。

7、四議兩公開”：指村級在討論決策重大重要事項時按照黨總支(支部)提議、“兩委會商議、黨員大會審議、村民會議或

2上級黨代表大會的代表，而黨組不能召開這些會議。(5)黨委與下屬單位黨組織是領導關系，黨組與下屬單位黨組織是指導關系。

17、黨委（黨組）中心組理論學習：是黨委（黨組）成立對黨員進行培訓的培訓中心，主要學習黨的宗旨、路線、方針政策等理論知識的學習小組。目的一是為了加強新黨員的政治覺悟；二是為了鞏固學歷不高的黨員的知識，加強他們的政治底蘊，與時俱進；三是為了教導糾正整治政治覺悟低的黨員。

18、黨費收繳管理知識：交納比例:按照新標準核算出的基數小于等于3000元者，交納0.5%;大于3000小于等于5000者，交納1%;大于5000小于等于10000者，交納1.5%;10000元以上者，交納2%。離退休干部、職工中的黨員以實際領取總額為計算基數，小于等于5000元的，交納0.5%，5000元以上的交納1%。

農民黨員每月交納黨費0.2-1元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。

黨員按月主動足額向支部交納黨費，支部按月向上級黨（工）委交納，黨（工）委每季度向區委組織部門交納黨費。連續6個月無正當理由不按時交納黨費的視為自動脫黨。

為貫徹《中組部關于進一步規范黨費工作的通知》要求，我區4月份按照老標準，5月份按照新標準進行核算收繳。以后每年核算一次，一般當年不再變化繳費基數。

19、綜合黨委：綜合黨委是街道黨工委領導下,專門負責“兩新”組織黨建工作的基層黨委。

20、區域化黨建：是指在一定的區域范圍內，統籌設置基層黨組織，統一管理黨員隊伍，通盤使用黨建陣地，形成以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、其他基層黨組織為結點的網絡化體系。

21、黨員紀律處分：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

22、支部換屆知識：黨的基層委員會每屆任期三年到五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產生后，應報上級黨組織批準。如需延期或者提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準，可以召開黨員代表大會進行選舉。

支部委員會由支部黨員大會采用差額選舉的方式產生,委員候選人數應多于應選人數的20%。

支部選舉大會到會的有選舉權的黨員人數超過應到會人數的80%,會議方有效,被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半始得當選。

23、基層黨建“1+5”制度體系：2015年，市委制定出臺的基層黨建工作6個規范性文件，“1”即《2016—2018年XX市黨的基層組織建設工作規劃》（XX發?2015?21號）；“5”即《關于嚴格落實區（市）、鎮（街）黨委書記抓基層黨建工作責任制的意見（試行）》（XX辦發?2015?33號）、《關于完善基層黨建工作格局推進基層服務型黨組織

第五篇：計劃生育明白紙

春節期間計劃生育明白紙

在春節即將來臨之際，為使廣大育齡群眾們進一步了解計劃生育有關法規政策，學習到更多避孕保健知識，特印制該明白紙下發到每家每戶，希望廣大育齡群眾在過好春節的同時，不忘學習計生知識，努力促進“五型”計生的完善與發展。計生知識之政策法規篇

生育政策：省《條例》明確“規定男滿25周歲，女滿23周歲初婚的為晚婚，已婚育齡婦女年滿23周歲妊娠生育第一個子女為晚育”。我國現行的計劃生育政策是：提倡晚婚晚育，少生優生；提倡一對夫婦只生育一個孩子。農村也要提倡一對夫婦只生育一個孩子，某些群眾確有實際困難，經過批準可以間隔幾年以后生第二個孩子。處罰政策：對不符合本條例規定生育子女的公民，由縣級計劃生育行政部門以所在地的縣級人民政府上一統計公報公布的城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入為基數，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，按照男女雙方各自的子女數分別計征社會撫養費；對符合法定結婚條件但未辦理結婚登記而生育第一個子女的，應當自生育之日起六十日內補辦結婚登記；逾期未補辦的，按照第四十二條規定的基數的二分之一征收社會撫養費；對不符合法定結婚條件而生育第一個子女的，按照第四十二條規定的基數征收社會撫養費，并不再批準其生育第二個子女。計生知識之利益導向篇

農村獨生子女家庭：對已領取獨生子女證明，且子女在14周歲以內的，夫婦雙方每人每月享受5元的獨生子女費，同時子女在升學、就醫等方面享受優先優惠政策。獨女戶家庭：符合二孩生育政策，只生育一個女孩，自愿放棄二孩生育計劃的，給予一次性現金獎勵1000元，并且享受獨生子女待遇。

60歲以上計劃生育家庭：對60歲以上只生育一個男孩或兩個女孩的計劃生育家庭，給予每月60元的扶持救助金。

計劃生育特困戶：對家庭困難的計劃生育戶，各級建立計劃生育救助基金，給予一定的經濟補助，解決家庭困難。計生知識之五期保健篇

月經期、妊娠期、分娩及產褥期、哺乳期、更年期稱婦女的五期。在這五期中，如不加注意保健很易患病。為提高婦女的身體素質，五期保健是十分必要的。

月經期：機體抵抗感染能力下降，盆腔充血，可引起一些癥狀。情緒波動易疲勞等，故經期內應避免劇烈的活動，避免用冷水沐浴，禁止性生活。

妊娠期：為孕育胎兒在母體內的發育，為保護孕婦的身體健康，保證胎兒的正常發育，必須認真進行產前檢查，以便及早發現異常，及早治療。健康的孕婦可做日常各

種，但要保證足夠的休息和睡眠，飲食方面應攝取多方面的營養。禁吸煙、喝酒、渴咖啡。衣著寬松，注意清潔，勤洗澡但禁盆浴。孕12周內及32周后禁性生活。

分娩及產褥期保健：分娩過程中一定密切觀察產程，及時發現異常情況進行處理。分娩后要保持外陰清潔。每次哺乳前都應洗凈乳頭和雙手。飲食易消化多營養。要保證足夠的睡眠。產婦易出汗可洗澡，要勤換內衣。

哺乳期：產后產婦用母乳喂養嬰兒約十個月為宜，為使乳汁足夠，產婦應保證足夠的睡眠，飲食豐富，情緒穩定，心情舒暢。

更年期：更年期是卵巢功能逐漸衰退到消失的一個過渡時期，絕大多數婦女可以適應這一變化。對超過生理限度，出現一系列癥狀時，須到醫院就診。對更年期婦女要宣教衛生知識，消除顧慮，保持精神愉快，定期作婦科檢查，有病早發現、早治療。計生知識之優生優育篇

1.什么是優生優育 ：優生是指生一個體格健壯、智力發達的孩子；優育是根據新生兒和嬰幼兒的特點，用科學的知識與方法撫育孩子。優生優育能夠避免和減少殘疾兒的出生，培養教育后代更加聰明健康，從而提高人口素質，使家庭美滿幸福，國家繁榮昌盛。

2.為什么禁止近親結婚：近親結婚是指直系血親和三代以內旁系血親的婚姻。近親結婚的生育容易造成胎兒畸形和癡呆，所以應禁止近親結婚。

3.怎樣生一個健康的孩子：不要近親結婚；要婚前檢查；到醫院進行優生咨詢；要進行產前檢查、診斷；選擇最佳生育年齡；選擇有利于優生的時機受孕；懷孕期間慎重用藥；孕婦要預防病毒感染；孕婦要加強營養；孕婦的環境要舒適。

4.最佳生育年齡是多少：女性最佳生育年齡為23～29周歲。

5.推算預產期的方法是什么：以最后月經的月、日加上9個月零7天(如末次月經期是2月11日，那么預產期就是11月18日)；或從最后來月經的月份。計生知識之關愛女孩篇

“關愛女孩”是促進男女平等的需要。女孩受歧視、受虐待的問題，在一些生育觀念落后的人群和地方還不同程度地存在，“男孩吃什么有什么，女孩有什么吃什么”，在農村還是相當普遍的現象。

“關愛女孩”是維護人口安全的需要。由于重男輕女的舊觀念作祟，不少人非法進行胎兒性別鑒定，選擇性終止妊娠，導致男孩數量大大超過女孩，出生人口性別結構失衡已經對人口結構的安全性構成了嚴重的威脅。

“關愛女孩”是建設先進文化的需要。生育文化也是一種文化現象，它能夠影響人們的生育、婚姻、倫理、道德等方面的觀念，是先進文化的一個重要組成部分。近些年來，出生人口性別結構失衡，對人口安全所構成的威脅，已經到了不可再等閑視之的地步。2000年第五次人口普查數據顯示，全國0－9歲的人口中，男孩的數量大大超過女孩，這批人進入婚齡后，將有近20％的男性找不到配偶。